碧流台镇2011年纪检监察半年工作总结

第一篇：碧流台镇2011年纪检监察半年工作总结

碧流台镇2011年纪检监察

半年工作总结

半年来，我镇的党风廉政建设和纪检监察工作，在旗纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照年初旗纪委工作安排部署，认真制定全年工作计划，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全镇的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将上半年工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员干部素质 通过在镇、村两级党组织中开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，是整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐败防变能力有了新的认识。一是组织党员干部认真学习十七届五中全会会议精神，学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了考试，学习“两个条例、四个纪律、八项要求”，通过学习从思想上提高了对党风廉政建设重要性的认识；二是组织镇、村党员、干部职工观看反腐败长脸电教片，学习镇内一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭鞑邪恶；三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉业务。把握工作方法；四是利用镇机关周一学习日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习《党章》、《公务员法》、《纪律处分条例》等有关法律法规，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败兼顾防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、全面落实党风廉政建设责任制

根据党风廉政建设责任制，正党委书记是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，其他成员按各自的工作分别对自己分管的战线和人员的党风廉政建设工作具体负责，按照“谁主管、谁负责”的原则，把今年党风廉政建设和反腐败任务分解到单位和个人，镇党委要求，党政班子成员在搞好自身廉洁自律的同时，要认真履行党风廉政建设职责，切实看好自身的门，办好自己的事，教育、管理、监督、保护好自己的干部、各占所长要分别负责，、保证做好本单位的党风廉政建设工作。从而形成了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络。与此同时，认真执行了工作时间不饮酒，健全完善了镇、村两级干部党风廉政建设的配套制度，聘请旗乡两级人大代表，旗政协委员为党风廉政建设义务监督员。通过每年召开的党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到自律、自省的效果。

三、加强农村基层党风廉政建设，促进农村社会和谐稳定 一是以人为本，切实转变机关工作作风。二是采用多种形式加强镇、村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用远程教育载体等形式，组织广大镇、村干部学习《党章》、《纪律处分条例》及党规党法学习。三是标本兼治，规范村组

财务管理程序。在镇21个行政村成立了民主议事组合民主理财组，镇农经站将各村账务审核日期每月（季）固定下来，形成经常化、制度化；四是提高透明度，强化政务、财务公开。通过政务、财务公开，广大群众比较满意，党群、干群关系更加密切。

四、优化经济发展环境，促进经济发展

为了促进农村经济快速发展，支持民营企业迅速作大作强。今年我镇继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，镇党委采取了一系列强有力措施，治理经济环境。一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任；二是深入学习认真执行国家公务员行为规范，切实发挥行政监察在维护乡域经济发展中的作用，促进依法行政、从严执政；三是对群众提出一些职能部门及其工作人员脸难看，事难办，服务态度差，有法不依，随意执法，工作效率低等不良现象，进行强力整治，限期整改。镇机关实行首问责任制、首办责任制。讲文明用语，彻底改变了工作作风，提高了服务意识和服务质量；四是组织部分县乡人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等对镇及各站所进行了行风评议。通过治理，目前我镇经济秩序井然。

五、搞好来信来访的接待工作

今年我们加强了纪检监察信访举报工作：一是领导接待来访制度，每周由党委书记、纪委书记等主要领导接待来访群众不少于一个接待日，所有信访件必查必果。二是信访接待做到

了又固定场所、有规章制度、有来访登记、有处理结果、三是建立健全镇、村两级信访网络。

总之半年来在旗纪委、监察局的直接领导下，做了些工作，但按上级要求还有一定的差距，在以后的工作中努力工作加以改进。

第二篇：碧流台镇寄宿制学校2009——2010学年工作计划

碧流台寄宿制小学2009——2010学年

学校工作计划

本学年，我校坚持以巴林左旗教育局学年工作要点为指导，紧紧把握《碧流台寄宿制学校三年发展规划》，坚持以全面提高教育质量为中心，立足学校发展实际，全面贯彻“以人为本，以德立校，以改革求发展，以管理求效益，务本求实，力求让每一个孩子的潜能都得到全面、健康、和谐的发展”的办学思想。力争实现和谐、民主、竞争、发展的群体管理的办学目标。特制定学年工作计划如下：

一、德育工作：

（一）、总体工作目标

１、争做 “安全管理先进学校”

２、学校常规教学秩序、卫生工作、学生行为习惯培养等工作再上新的台阶。

３、创办对“留守儿童、独生子女、单亲家庭子女”的教育特色。

（二）、具体工作及措施

１、加强学校德育队伍建设。学校成立以校长负责，政教处为核心的德育工作领导小组，主抓德育队伍建设及德育工作管理。加强德育工作研究，班主任要总结经验，及时切磋交流。坚持每月一次德育工作例会，研究班级管理的措施并及时进行总结与交流。组织好每月的班主任培训。每年举行师德演讲，开展师德标兵评选活动。

２、搞好“三教结合”教育，加强学校、社会、家庭三方面的联系，形成教育网络化。学校发挥德育重要渠道作用：以校长→政教主任→年级组长→全体教师为主线，注重课堂教学中德育渗透，特别要重视心理健康课、安全教育课和活动课教育。开展丰富的德育活动，发挥德育主渠道作用：以校长→政教主任→班主任为主线，每月举行一次德育活动，使德育活动系列化、专题化。搞好“手拉手”活动。成立“手拉手”互助活动领导小组，把师生互动学习实绩作为评价师生的主要内容。积极主动地参加校际间互助的各项活动，为学校师生搭建先进经验的平台。四月份成立家长学校，开好家长会，让家长了解学校、支持学校，培训家长，让家长懂得如何配合学校做好孩子的教育管理工作。

３、加强学校安全队伍建设。成立以校长为组长，政教主任、总务主任、教导主任为副组长，管理员、班主任、门卫、舍监教师为成员的学校安全领导小组，全面部署、落实、检查学校的安全工作。

以《中小学教师职业道德规范》为标准，规范教师言行，遵守职业道德，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，建章立制，全面落实学校安全工作。实施《学校安全教育责任分工及追究制度》。制定《碧流台寄宿制学校安全工作实施方案》、《碧流台寄宿制学校紧急事件处理应急预案》、《碧流台寄宿制学校学生一日安全管理责任划分制度》、《碧流台寄宿制学校学生放假安全管理制度》、《碧流台寄宿制学校学生放学安全管理制度》等各种制度，指导教职员工全面开展岗位安全教育工作。在学校安全工作中，层层签定安全责任状，把安全工作，纳入教职工综合考评，对造成重大责任事故者，实行一票否决制。

４、开展多种多样的安全教育活动。①日常安全教育内容系列化，学校把每周一的第一节活动课定为安全教育课，班主任要精心设计安全教育教案，对学生进行安全教育。②阶段性的安全教育。通过安全例会，针对本阶段存在的安全问题，做出具体安排，采取有效办法，及时开展各种安全工作，消除各种安全隐患。特别是每学期开学、放假，都要有针对性地安排安全教育内容，对学生进行入学、假期安全教育。③开展心理健康教育。班主任每月针对班级实际、学生实际，有选择性地对学生进行心理健康教育，帮助学生克服各种心理障碍。同时学校有专任的心理健康教师为学生上心理健康课。④每学期举行两次学生安全逃生训练。本学期举行一次地震逃生演练和火灾逃生演练。⑤通过以安全教育为主题的班（队）会，让学生明白出现安全事故后如何自救、互救、呼救。⑥在学校壁报内开辟“安全常识”专栏，适时节选有关安全教育内容，进行常识性安全教育。⑦进行以“安全饮食”、“安全乘车”、“课间安全活动”、“步行安全”等为主题的安全教育。⑧为每位学生发放《学生自救自护安全手册》，通过学生自学、教师指导，不断提升学生自救、自护能力。⑨把安全教育与养成教育结合起来，在学生习惯鉴定表中设立自护习惯，按学段提出要求，把自护能力作为小学生必备的素质来进行强化训练。⑩学校根据地域特点，定期对学生进行安全知识讲座。五月份进行防洪、防汛、防雷击等安全知识讲座，九月份，进行户外防火知识讲座。通过集中讲座，弥补日常安全教育内容的不足和欠缺。

５、加强“留守儿童、独生子女、单亲家庭子女”的教育

６、加强校园文化建设。（1）办好三报。班级有板报、班报。教室后面的板报要办出班级特色，在板报上自行设计班徽、班训，其余内容结合本班的实际进行充实，达到及时鼓励学生积极上进的目 的。内容每月更换一次,由各班主任负责。每班每月出一期班报，学校每月出一期校报，由全校教师供稿。（2）办好两个广播站。餐厅广播站和校园广播站，按学校规定时间播音。播音内容由大队辅导员制定播音细则。学期末学校评选出优秀播音员、优秀记者站和优秀小记者，给所在班级加分，并作为优秀班集体、优秀班主任评比的依据。（3）规范升降旗制度。每周一升旗及重大节日要对学生进行节历教育，陶冶学生情操，培养学生对祖国，对家乡和对校园的热爱之情。

７、加强民主管理。⑴开好每月一次的学生民主生活会，解决学校在管理过程中存在的问题。⑵组织好每学期一次的“我为学校献计策”的活动，力争在三月下旬开好教代会，向全校教职工征求学校管理与发展建议。把好的管理建议运用到实际管理之中，使我校的管理达到真正的民主。

二、教育教学工作：

（一）总体工作目标：

1、积极开展教学研究，全力推进有效教学。

2、切实加强常规管理，努力提高管理效益。

3、牢固树立质量意识，扎实推进素质教育。

4、重视教师队伍建设，继续提升教师素养。

5、开展校园文化活动，促进学生全面发展。

（二）、具体工作与措施

１、抓好理论学习，积极稳步地推进新课改工作

（1）、优化课程结构，开全课程、开足课时，教师要严格按课程表上课，按进度授课，教导处将采取随机检查的方式对教师进行评估。（2）、充分发掘课程内容，在课堂教学中大力推行“先学后教”的教学策略。（3）、发挥好教导工作的指导效应，做好以“学科课例示范研讨”为主要形式的集体备课工作。

２、强化教学常规管理，努力提高教育质量（1）、全面落实课程计划，抓实常规管理，开全开足规定课程。严格按课表、教学进度、备课内容上课。对教师教案的书写与作业的批改做出明确要求。并把“作业分层布置”作为一项小专题进行研究。（2）、加强常规工作的管理与考核，教导处、各教研组要加大随机评价力度，注重过程管理。教导处每月保证一次教学常规检查，做好反馈总结，并将检查结果纳入教师工作考评之中。

（3）、做好教学质量检测，强化质量意识。依据《巴林左旗中小学生教育质量监测办法》扎扎实实地完成学科教学任务，及时进行质量检测并做好期中、期末的质量分析。同时修订学校能力测试方案及细则，加大能力测试力度，每学期要组织一次以检测学生素质能力为主的，涵盖全面学科的能力测试。（4）、注重特长学生的培养，在优中选优的基础上，加强对特长学生的辅导。我校在本学年将完成各活动室器材配备，相继开展书画、声乐、舞蹈、演讲、文学、乒乓球、田径、象棋等兴趣小组活动。充分利用校本资源，培养合格加特长的学生。为下学期召开全校型的素质教育成果展示会打下坚实的基础。（5）、加强对薄弱、短缺学科的教学管理，对《科学》、《品德与生活》、《品德与社会》、《心理健康》、《研究性学习指导》等几门课程要加大检查与评价力度，指导该教研组在教学活动中保证课时、保证备课质量、保证课堂教学效果，并加强该学科的教师培训指导，组织好教学观摩研讨活动。（6）、加强学校多媒体、电脑设备等现代教育资源的开发和利用，建好校园网，发挥远程教育辅助课堂教学的最佳效应。学校的多媒体教室和电子备课室，做到随时随地能够使用。加大教师使用现代媒体技术应用课堂教学的考评力度，要求教师学习利用课件进行教学，2010年5月进行课件制作与展示竞赛。（7）、强化图书仪器管理的使用，履行借阅手续，加强实验教学的管理并进一步规范使用制度，将其纳入常规，明确职责，使管理上档次，使用上层次。科学教师要和实验员建好实验教学档案，有实验通知单、记录卡及各种相关表册，教导处将随机对其教学情况进行抽查。

３、以课改为重点，充分挖掘校内资源，抓好教科研工作。（1）、加强校本教研，建立和完善校本教研制度。学校采取“以会代训、以课代研、以评代研、以赛代训”的校本培训策略。落实教学工作“四个一”。（即：读一本现代教育理论书，研究一个自立的小课题，上一堂教学研究课，写一篇质量较高的教学总结。）在此过程中要强化读书质量，本学年各学科教师结合自己的教学实际认真读好一本书，做好读书笔记，及时总结课改成功经验，三月份开展读书交流活动。（2）、规范课题研究制度。认真学习“杜郎口”教学经验，注重

“先学后教、当堂训练”等课题的开展与指导工作。我们将以年级教研组为单位确定典型实验班级，把“高效阅读”、“批注式阅读实验”与“杜郎口”教学模式合理嫁接。鼓励教师把问题当课题，鼓励教师捕捉教学过程中有价值的问题作为研究课题进行研究。做好材料的分工收集归档工作，做好课题的阶段性实验小结，每个月召开一次课题组成员的研讨会，并做好课题成果的推广与奖励工作。（3）、深入推进小语整改工作。在使用校本教材的基础上，继续落实并抓好大阅读、背诵、日记、写字、作文教学等几项任务，各年级组要切合实际，从小处入手，选择好切实可行的子课题（一二年级以日记、识字、写字、积累背诵和看图说话为主，三四五六年级以口语交际，课首三分钟演讲，口头、书面作文为主），学生日记每周三篇，口语交际每周一次，（具体操作见年级小语整改项目量化表）。加强作文教学的管理，要求教师必须写下水文。深化作文教学中“作前指导、作后批阅、作后讲评”三个环节的研究工作，要充分凸显这三个环节在作文教学中的作用。要把写字教学当作一项重点工作继续抓好，按旗教研室要求开设写字课并加强各年级的写字教学指导。（4）、充分发挥教研组的研究职能，加强教研组的建设和管理。每月各教研组要组织一次教学研讨活动，有计划、有总结、有材料、有效果。通过“听课评课、案例分析、同课异构、教学反思、深度对话”等形式真正地使教研活动经常化、专题化、规范化，四月份开展碧流台寄宿制学校教师达标课活动。（5）、加强书香校园建设，创新学校特色。我校要充分合理利用资源，努力凸显本校地域优势，以师生读书活动为依托，努力打造书香校园、书香班级和书香家庭。每周五下午3：10至5：00为教师读书学习时间。并努力保证学生每天一节课的阅读时间，抓好学生的经典诵读。教导处将随时随地抽查背诵进度及效果，四月中旬组织开展学生经典诵读大赛。届时开展“书香班级”评比活动，学年末对读书“优秀者”和“书香班级”进行表奖。同时大力提倡教师读文化类书籍，记读书笔记。各学科教师背诵积累名家名篇（段）每学期2—3篇，凡教材中要求学生背诵的课文片断，语文教师要先会背，学校教导处将随机对此情况进行监控考核。（6）、教导主任、教研组长要深入教学第一线，对教学全过程实施科学管理。认真落实学科带头人、教学能手、教研组长开放课制度。落实每天一节公开课，每周一次组内研讨活动。坚持随堂听课制度，互听互学，每位教师每学期听课不少于20节，教导主任不少于60节，教研组长不少于30节，并做好记录和评价。适时召开教研组长、年级组长、学科骨干教师教学研讨会，及时推广成功经验与做法，对存在的问题及时反馈，寻找有效的解决方略。

４、加强师资培训，不断提高教师队伍的专业素质。（1）、进一步加强青年教师培养工作。继续实施“师带徒”“同伴互助”工程，加强“师带徒”档案建设，做到有计划、有活动、有记录、有实效。每年举行一次全校性的教学观摩大赛。学年末对效果优秀者予以表彰。（2）、抓好教师的业务学习和教后反思，以促素质提升。每位教师都要制定切合自身实际的个人成长规划和文化知识自修提高计划，并按规划内容不断提升自身素质。在学好一本理论书的基础之上，由学校统一安排每周三下午为业务学习时间，本着自主学习，缺啥补啥的原则，强化教师业务学习，使教师向反思型、研究型和专业型教师转变。（3）、开展走出去，请进来活动，落实好外派培训，听课汇报制度。四月份组织教师去六小、杨家营子学校听课学习。八月份组织全体教职工专题培训，以《新课程实施、课堂教学改革实践、教学方式和学生学习方式的转变、学生管理》为主要内容，采用请专家、看录像、专题研讨等形式进行培训。本学年还要利用同十三敖包总校手拉手结对子的良好契机，全面做好对口帮扶工作，相互学习、相互借鉴，以不断提升教学水平，促进教师成长。（4）、继续开展好全校性的现代信息技术培训，注重网络应用技术的培训和指导。（5）、以赛促研。努力创造条件，教研组要在四月份开展好教师分层达标和学科教学竞赛活动，并组织开展（写字、写作、朗读、演讲）教师基本功四项全能竞赛活动，在五月末完成教学人员课堂教学评价工作，实施分层动态管理。

５、加强体育、卫生、艺术教育、劳动及心理健康教育教学研究工作，创造性开展各项活动。（1）、抓好体卫艺工作，严格执行课程计划，开全、上足、教好每门课程。保证学生每天有一小时的体育锻炼活动，科学安排大课间活动，认真组织好学校“六一”田径运动会。（2）、落实好“33211”工程、阳光体育工程、“2+1”项目的有关

任务，严格执行《学生体质健康标准》，进一步结合集体备课、专业培训、观摩研讨等活动，不断提高教学效果。（3）、加强学生的卫生保健工作，认真对待视力检测，用眼卫生、坐姿训练等诸项工作。同时配合旗卫生保健站做好对学生的体检工作。加强传染病的防控宣传，建立即发即报制度，建立健全学生健康档案，为确保学生健康发展奠定基础。（4）、加强二课和社会综合实践活动的开展，有计划地组织好小学生、幼儿艺术节、小学生田径运动会及学生特长展示。（5）、要高度重视并抓好心理健康教育工作，把心理健康教育课纳入课程表，保证每周开设一节心理健康教育课，有教师、有计划、有教案、有效果。

6、发挥中心园、中段幼儿园的示范作用，加强幼儿园教学实践和研究，全面提高幼儿教育教学质量。（1）、认真执行《幼儿园指导纲要》，深入领会《纲要》精神，提高干部教师对幼儿教育工作的认识，积极转变教育观念。加强幼儿教育课题研究和经验总结，确保幼儿教育质量稳步提高。（2）、努力改善办园条件，改进幼儿教育设备，有计划地改善幼儿园设施，更新幼儿桌椅，完成各幼儿园玩具设备、午休用床的配备安装工作，力争三月末能够全部利用，为幼儿创设一个有利于身体健康的学习环境。大力提倡教师自制教具、玩具，强化资源管理，提高使用率。强化幼儿一日生活常规，做好幼儿园教室的美化与装饰工作，提高幼儿园活动质量。到年底幼儿园在设施上全部达到一类标准。（3）、加强教师的培训和指导，促使其专业素质和服务质量的提高。认真组织好学期初的集体备课暨教学研讨活动，四月份组织全体幼儿教师外出学习、参观、培训。

7、做好学校防流控辍工作，严格学生流动审批手续。按《巴林左旗中小学学籍管理办法》做好普教工作。并完成学校生源五年预测，筹划学校发展所需设备、校舍建筑，向上级部门提供规划及可行性报告。

8、总结寄宿一年来的教学管理经验，对在一年中涌现出来的各类先进个人和优秀学生，学年末予以表奖。

三、总务工作

（一）总体工作目标

1、加强学习，提高服务意识。加强管理，提高服务水平。

2、加强考核，提高服务效率。不断完善后勤工作各项制度，强化各项服务的过程管理。围绕学校工作中心，不断美化环境，积极努力开源节流，使总务工作力求做到有预见性，以确保学校工作顺利进行。

3、规范后勤工作、健全规章制度。

4、加强财物管理、减少物质浪费。

5、抓好安全工作、力创“平安校园”。

（二）、具体工作与措施

1、建章立制，科学管理。（1）、建立完善各项制度，加强学校财务管理。坚持“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握”为原则。坚持购物请示、审批、核销和监察制度。并按月及时向校长汇报经费收支情况，力求增强透明度，做到合理开支，杜绝浪费，财会人员对每笔收入和支出认真审核，当好校长助手，做到帐目清楚，手续齐全。（2）、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理，责任到人。及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。完善购物、验收、领取物品登记制度，履行出入库登记手续。货比三家，采购价廉物美物品。

（3）、健全维修赔偿制度和建立物品整理、收集制度。每一学期末对学校各办公室、级班、食堂、宿舍物品进行整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。

2、做好各项常规工作。学期初做好收费工作、做到办公用品、卫生工具及时发放。加强校产管理工作，保证教学工作正常开展。落实打印室、办公室、专用教室等各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。做好门卫工作，加大对门卫工作管理和学校各项设施检查力度，做好学校安全防范工作。

3、强化校园环境卫生管理，完成校园美化、绿化工作。对学校绿化进行整治，认真考查，尽最大可能少花钱，多办事，办大事。加大对现有学校校园环境进行保持，创设环境优雅的校园，为师生提供良好的环境。种植、更换花草树木，定期修剪，净化、绿化、美化校园，做到“环境育人”。加强校园文化建设，营造绿色校园文化氛围。做好学校学生的卫生保健：疫病预防工作，定期对学生进行体检、教育，杜绝流行性传染病的发生。

4、加强食堂管理进一步提高饮食质量。

（1）、抓食物采购。继续坚持大宗食物公开招标定点采购，严禁购买人情食物和劣质食物，严把采购关，凡一次购买100元以上的发票必须当日由总务主任审核签字报销。食堂保管员每天如实地做好食物入出库登记，做到物帐相符。食堂管理员严格把关。食堂管理员时时要对市场进行调查，掌握行情。坚持做到价廉物美。一旦发现购买劣质变质食物，对当事人实行责任追究。（2）、对食堂工作人员加大培训力度。经常进行卫生知识，操作技能等方面培训，严格按照相关部门要求进行操作。对饮食质量定期进行意见征集，虚心听取和接受师生的意见和建议，尽最大努力加以改进。实行周食谱公示，力争使师生进餐满意率达90%以上。（3）、严格加强对食堂食品及水井等安全卫生监督检查，确保师生饮食卫生安全，坚持一月一次安全生产工作会，适时组织食品卫生从业人员进行卫生知识培训。提高全员安全防范意识，杜绝发生任何饮食安全责任事故。

5、加强对宿管教师的思想政治教育和理论学习，提高宿舍管理水平和服务质量。（1）、组织宿管教师认真学习《宿舍管理条例》及宿舍教师工作流程、学校的各项管理规章制度和《宿管教师工作职责》，通过学习提高服务质量。坚持宿管教师每两周的例会制度，及时通报管理的情况、交流管理经验。实行重大事故责任追究制，督促宿管教师各负其责。（2）、每学期对在学生和管理工作中做出突出成绩的学生干部、文明住宿生进行表彰，也对文明宿舍给予表彰和物质奖励。（3）、充分挖掘寝室的德育资源，注意宿舍的德育功能，使学生在校园的每个角落都能得到教育，是本学年宿管工作的重点。我们力争使我校的宿舍管理让家长放心、让学生满意。

6、加强安全保卫工作（1）、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。完善突发事件应急预案。定期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。利用暑期完成校内用电线路整改，确保学校用电线路安全。（2）、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学

校教育教学工作的正常开展。

7、下大力气做好勤工俭学工作。发挥学校的造血功能，在学校操场富余空地开辟种植园，利用“五〃一”全体教职工劳动，开垦操场北半部分4000㎡实验田，根据季节时令种植蔬菜，以保证后勤食堂的青菜供给，实现自给自足，为学校节约开支，从而为学校改善办学条件提供有力保障。并届时组织后勤人员去浩尔吐中学、三山寄宿制学校参观、学习。

碧流台寄宿制学校

2009年9月

第三篇：碧流台地区中学2009—2010学年下学期工作计划

碧流台地区中学2009—2010学年下学期工作计划（xiexiebang.com unjs.com）碧流台地区中学2009—2010学年下学期工作计划2010年3月本学期我校的工作思路是：认真贯彻全旗教育系统工作会议精神，以制定并落实教师个人成长计划、落实校本培训计划和组织教师积极投身课堂教学改革为突破口，全面提高师资队伍水平；以推进课堂教学改革、构建和谐高效课堂为突破口，全面提高教学质量；以探索学生学分制管理、培养巩固良好习惯为突破口，全面提高教育质量；以总务人员定岗聘任、强化考核和抓好勤工俭学工作为突破口，全面提高后勤服务水平；以推行扁平化管理、促进内涵发展为突破口，全面提高管理成效，圆满完成立德树人的根本任务，碧流台地区中学2009—2010学年下学期工作计划。

一、工作目标

1、在按标准开齐课程，开足课时的同时,基础年级保证每周开设两节综合实践活动课。落实“送好首届毕业生系列活动”方案，初三年级中考参考率、及格率、合格率、优秀率、高中入学率居全旗平均水平以上。

2、在上学期探索对初三年级学生实行学分管理的基础上,本学期制定出台学生学分管理办法。

3、全面落实“四高”课堂教学改革指导思想，把推进课堂教学改革、构建和谐高效课堂列为“一把手”工程，作为本学期我校加强教育科学研究，搞好校本教研的出发点和突破口。

4、开展校园及周边环境整治，创建安全文明校园。师生无违法违纪行为，杜绝重大责任事故发生。

5、加强食堂、校内商店、劳技实践基地的管理，广辟勤工俭学途径，力争全年勤工俭学收入达20万元。

6、进一步改善办学条件，抓好校园危房改造工程的组织实施工作；提高现代教学手段的使用率，年内继续添置教师笔记本电脑，力争建起校园闭路电视网，多媒体手段广泛应用于课堂教学，使其覆盖率达30%。

7、落实学年校本培训计划，积极开展校本培训工作。

8、加大教育成果宣传力度。

9、开展两次师德师风主题教育，切实加强师德师风建设，严禁体罚或变相体罚学生的恶性事件发生。

10、加强领导班子作风建设和党风廉政建设，努力完成上级交办的各项任务，争创责任目标考核先进单位。

11、在2009年奖励性绩效工资分配办法的基础上，进一步制定完善2010年全校教职工奖励性绩效工资分配办法。

12、继续完善值日校长制度。

二、工作分工校长：康国文 全面负责学校各项工作，本学期重点工作是进一步改善教学条件，全面推进学校课堂教学改革进程。副书记：李汉军 具体负责党务工作，分管德育工作。工会主席：邱成 全面负责工会工作。办公室主任：王艳俊主持办公室工作。教导主任：张俊起 主持教导处工作和全校电教、实验、体卫工作；负责教学和实习、实验安全工作；全面负责初二年级工作；负责全校专任教师、教辅人员的考核工作。政教主任：张立果 主持政教处工作和学校安全工作；全面负责初一年级工作；负责班主任考核工作。教科研室主任：王秀文协助教导主任作好教科研工作；全面负责初三年级工作；负责专任教师教科研工作考核。总务主任：张国臣 主持总务处工作；负责学校饮食安全、劳技基地生产安全和值班值宿安全工作；负责总务工勤人员考核工作。团委书记：王冰 协助做好政教处工作、主持团委工作。团委副书记：田宗培 主持团委日常工作。

三、工作内容

（一）教学教研工作

1、严格执行招生计划，坚持控流工作目标责任制，有效控制学生流失，辍学率控制在2%以内，加强档案室管理，落实各种制度，提高档案室、图书室使用率。

2、采取得力措施，让备、讲、辅、批、考、研、学各环节落到实处。学期常规教学检查两次，有评比，有记载，有奖惩。全面抓好专任教师绩效考核工作。

3、教导处领导在抓好所负责的年级工作外，继续分年级蹲点、听课，校长、主任听课每学期不少于50节，切实抓好教学工作。

4、把握课改动向，扎实开展教育科学研究，组织教师认真研究学校推进课堂教学改革、构建和谐高效课堂的基本思路，落实具体措施,抓出成效,大面积提高课堂教学水平。

5、结合综合实践活动课、团日活动等，扎实开展课外活动，重点把主题为“培养碧流台地区中学21世纪的国际外交官”的英语角活动抓出成效。

6、与各处室协调配合，认真组织科技文体活动，积极推行学生学分制管理工作，发展学生个性特长。

7、与各处室协调配合，落实好“送好首届毕业生系列活动方案”，抓好初三年级中考前历次测试及质量分析工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保2010年中考成绩参考率、及格率、合格率、优秀率、高中入学率居全旗平均水平以上。

8、引导教师积极参与计算机使用达标测试、课件竞赛工作和教师基本功竞赛，提高教师整体能力。加大多媒体辅助教学的力度，提高多媒体的使用率，以切实提高课堂效率和教学质量。

9、加强师德师风教育，严禁教师讽刺、挖苦、体罚学生，进一步树立教师良好形象。

10、积极参加各级业务部门组织的活动，及时了解教改动态，在论文、优质课、课件制作的档次提升上下功夫，专题研究要有突破、有成效，学期工作计划《碧流台地区中学2009—2010学年下学期工作计划》。

11、加强课堂教学的监控，加大随堂听课力度，充分发挥教学组和教研备课组的作用，开展经常性听课评课活动，实行推门听课制。

12、开展两次校级优质课竞赛和学科竞赛，培养拔尖教师和学生。

13、请进来，走出去，加强横向联系，搞好校际联谊活动，相互学习，取长补短，增进友谊。

14、加强对学生学籍档案的管理，建立完善教师业务档案。

15、进一步加强档案和图书管理工作。

（二）政教工作

1、加强师德师风建设，开展两次主题师德师风教育活动，提高教师遵纪守法的自觉性，树立教师良好形象。

2、树立安全第一，预防为主的思想，搞好学校安全的综治治理工作和学校周边环境整治，创建安全文明校园。

3、进一步完善班主任考评机制，评选校园德育标兵和优秀班主任，树立先进典型，开展经验交流活动，提高班级管理水平。

4、指导和协助班主任对潜能生进行教育疏导工作，帮助他们树立起学习和生活的信心。进一步完善并落实学生德育导师制.5、注意做好班级稳定工作，及时了解学生思想动态，防止和减少学生流失。

6、积极倡导教师把温暖送给学生，关爱学生，严禁对学生进行体罚、讥讽、挖苦，严禁对学生进行考试排名次或以名次编座位。制定出台学生学分管理办法，编制学分实施指南。

7、继续搞好扶贫助学工作，建立健全特困学生档案。

8、寓教于乐，通过开展行为规范竞赛、演讲比赛、流动红旗评比、杰出中学生评比、团日活动竞赛等形式，丰富校园生活，规范学生行为。组织落实好“送好首届毕业生系列活动方案”。

9、开展德育基地教育活动，有针对性地对学生进行爱校教育、法制教育、行为养成教育、诚信教育、交通安全教育和革命传统教育，增强德育的实效性。

10、切实抓好寝室管理工作，确保学生寝室安全、舒适、卫生，真正让学生安心，家长放心。

11、切实加强家长接待室的管理，把好日常出入门关。

12、进一步搞好家长学校，本学期至少召开一次家长学校会议，充分发挥家长学校的作用。

13、继续做好校园环保工作，做实无垃圾学校建设工作，保证校园洁净、舒适。制定并组织落实学校室内文化环境建设计划。

14、做好资料积累，学期末做好班主任津贴发放工作，组织杰出学生、优秀学生、出色特长生评比活动，组织五星级宿舍和模范住宿生评比活动。

15、建立学生健康档案，实行学生病报告制度，对特殊学生实行特殊的照顾和管理，做好流行病的防治工作。

（三）总务后勤工作

1、教育职工牢固树立为教育教学服务的思想，要想前勤之所想，急前勤之所急，提高办事效率，搞好优质服务。

2、清查开学各班收费情况。

3、加强食堂、校内商店等的管理，制订管理制度，明确各自职责，要求经营主文明、合法经营，严防饮食中毒事故发生。

4、及时清理、修理水电线路，保证水电线路畅通，杜绝用电安全事故发生。

5、严格购物、保管、分发物品工作环节的管理，制订相应管理制度，减少学校资产的流失。

6、做好资金编制计划，保持学校资金正常运转。

7、严格执行《财务管理制度》，所有收入纳入学校总帐，管好用好每一分钱，严格控制招待费开支，建立公务招待管理制度，反对铺张浪费。

8、做好防火、防盗、防事故的安全教育和管理工作。

9、制定并落实学校优化室外环境计划，管理好校内花草树木，及时除草、除虫、浇水、修剪，保证树木成荫，校园绿化、美化、香化、静（净）化，营造良好育人环境。

10、热心周到为教学服务，为学生服务，及时购进和发放教育教学和生活所需物资。

11、年初抓紧做好计划，切实抓好学校劳动实践基地的建设工作。

12、加强年内实施的工程管理工作。

13、加强服务人员队伍建设，抓好总务工作人员绩效考核工作。

（四）党工团工作

1、党支部工作①积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党组织和教育行政部门指示精神贯彻执行。②加强党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，领导学校共青团、学生会、工会等群众组织的工作。③领导团委加强团员教育活动，培养骨干，抓好典型。④教育全体党员严于律己，遵纪守法，在工作和生活中起模范带头作用。⑤经常与行政班子成员保持密切联系，充分调动各方面的积极性，为学校发展出谋划策。⑥建立健全党风廉政建设各项工作制度和管理制度，搞好党风廉政建设的测评考核工作。⑦做好入党积极分子的培养、选拔、教育和考察工作。⑧做好党费的收缴、上交工作。⑨做好每月一名优秀党员评选工作。

2、工会工作①搞好校务公开工作，积极参政议政，依法维护教职工合法权益。②结合形势任务，加强教师职业道德教育；配合行政做好青年教师培养工作。③作好工会思想建设和组织建设；按时召开教职工代表大会，广泛征求教工代表意见，为学校出谋划策。④配合学校党政抓好女教职工的工作，落实计划生育政策。⑤关心教职工生活，落实有关奖金、福利、就医、劳保及休养等问题。⑥关心退休教职工，落实待遇，做好退休教职工慰问工作，及时慰问住院教职工，参与婚丧事宜，协调教职工间人际关系，解决教职工家庭生活矛盾。⑦组织开展教职工喜闻乐见的文体活动，并积极参加上级教育工会组织的各种文体活动。⑧配合行政搞好勤工俭学管理和财务督查。⑨协调管理好住宿区楼道卫生，创造洁净的生活环境。⑩牵头做好每月一名表现突出教职工评选工作。

3、团委工作①认真落实上级团委及学校党支部的指示精神，完成其布置的各项工作。②建立健全全校各级团组织及学生会，负责团干、学生干部的选拔培训、管理，搞好团员纳新工作。③健全全校团员档案，负责团员组织关系的接转。④切实抓好“校园之声”广播，办出特色，活跃校园生活。⑤搞好每周一的升国旗活动，实行国旗下演讲征文，评选优秀演讲稿，编辑成册，每月组织两次双语国旗下演讲活动。⑥抓好各支部每月一次的团员团日活动和团组织生活会活动。

（五）办公室工作

1、协助校长制定学校学年、学期工作计划和总结。

2、及时转达旗委、旗政府和旗教育局会议通知，安排相关领导参加会议或完成相关工作。

3、协调各处室活动，协助搞好学校重要会议及大型活动的组织。

4、加强校务值日管理和督查力度，严防安全事故发生。

5、搞好办公室日常工作。

6、负责来往接待。

7、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时做好公文的归档。

8、负责教育宣传工作。

四、工作措施

1、坚持大周一校长办公会、周末教职工例会制度，掌握工作进度及要求，结合实际调整工作计划。

2、把提高全校课堂教学水平作为“一把手”工程，领导班子成员和组长分学科、分年级责任到人。组织开展课堂教学竞赛活动。

3、对学生推行学分制管理改革试点。

4、经常设计师生问卷，组织开展“评教评学”活动，及时了解教学动态。

5、加强校际之间的联系，交流教育教学及其它管理经验，提高办学水平。

6、进一步加强财务管理，外争政策，内挖潜力，开辟勤工俭学途径，开源节流，厉行节约。

7、坚持一手抓德育，一手抓智育，两手都要硬的方针，加大综合整治力度，规范师生言行，彻底转变教风、学风、考风、作风、校风，促进学校工作协调发展。

8、增强后勤服务职能，努力为师生营造良好工作、学习、生活环境。

9、健全和完善学校各项规章制度，注重以人为本，充分调动教职工积极性。

10、加强学校领导的责任性，校长室每学期对各处室工作组织两次考核，对严重失职、渎职者，劝其引咎辞职。

五、月、周工作历由各处室根据本计划制定，办公室汇总整理下发。

第四篇：巴林左旗碧流台镇华之堂大药房自查报告

巴林左旗碧流台镇华之堂大药房自查报告

一、企业基本情况

我药店位于巴林左旗碧流台镇邮局对过，个人独资企业。2006年1月4日取得赤峰市药品监督管理局颁发的《药品经营许可证》，有效期至2011年1月3日，和赤峰市工商行政管理局颁发的《个人独资企业营业执照》。2006年7月15日一次性通过内蒙古自治区药品监督管理局的GSP认证，根据市药监局的文件精神，《药品经营管理规范认证证书》有效期至2011年7月15日。

我药店现有员工2名，企业负责人中专学历，企业管理员高中学历。

本药店占地面积42㎡，有柜台8个，货架子8个。

二、组织自查情况

我药店自成立起，就一直比较注重全面质量管理，为达到GSP的要求，我们投入了大量的人力和物力，经过半年多的精心而充分的准备，我药店在2006年7月15日，获得内蒙古自治区药品监督管理局颁发的《GSP认证证书》

虽然，我药店通过了GSP认证，但我们在思想上并没有放松，都能认识到，通过GSP认证，只是我们前段时间的肯定和认可，也是对全面提高药房质量管理方面的一个开端，要在不断的学习中去提高药房质量管理，我们需要有很工作要做。为了配合这次换证，我们于2010年10月12日—15日根据《药房经营管理规范》及其《实施细则》《药品零售企业GSP认证检查评定标准》和碧流台镇华之堂大药房质量管理制度》，对企业进行了自查，同时对上级考核的方式，以岗位自查考核为主，采取岗位自查。同时对上级药监部门对我药房的现场检查中发现问题，全面予以高度重视，并积极对待，及时指定整改方案，明确整改责任人和整改期限。

1、管理职责：

目前我药店人员岗位分工为：企业负责人：常立民，药房经理，全面负责药房日常行政和业务活动，对本药店经营药品的质量和质量管理体系的完整和正常运行全面负责。同时监管采购员，验收员，处方审核员，营业员，质量管理员。湛彩玉，全面负责企业的质量质量管理，贯彻执行GSP，确保经营顺利进行并保证经营药品质量符合要求。同时还兼处方审核员，营业员，养护员，收款员。（我药店成立至今，企业负责人等主要岗位人员未有变更）

在我药店未进行GSP认证前，我们制定了一套较为科学完整质量管理制度，经过一段时间的运行，对其在实际操作中存在的问题和不足进行了总结，对管理制度进行了部分修正和完善，使各项管理工作职责到人，形成了较完善的质量管理体系。

2、人员与培训

1、积极组织员工参加各级药监部门主办的各种培训，把培训作为提高员工质量意识，专业技能和贯彻质量制度的一种重要手段，主要采取集中学习和以自学为主的岗位培训，不仅进行药品法规、专业技术和职业道德的培训，更注重内部各项质量管理制度和操作规程培训。

2、建立了较完善的员工培训档案。药房每次员工进行培训都在培训档案和员工个人培训档案中进行登记，并有相关资料存入员工档案中。

通过持续的教育培训，提高了全体员工的质量意识，加强了员工对GSP的执行水平，深入了对GSP的贯彻执行，有效地进行GSP的实施。

3、设备与设施

我药房在成立时，就按照GSP要求配备了保证药品质量的储存、养护、陈列和销售的设施设备。非处方药与处方药分货架存放；营业厅面积42㎡，有8个柜台，货架子8个。我药店有储存养设备，另外还有蚊蝇拍一个，挡鼠板2个，除湿用具1个，温湿度计1个等，养护员定期对温适度调节等设备进行巡查。

4、进货和验收

在成立初期，我们对首营企业的索证不够重视，随着GSP实施，对照《药品进货管理制度》我们对原来的供货企业进行了严格的筛选和审查，最后确定了4家医药经营公司最为我们的合格单位（此4家医药公司均有GSP认证企业），确保购进药品的质量，药品验收人员经过专业培训，熟悉药品知识和理化性能，了解各项验收标准内容。药品到货时，一般在6小时内验收完毕，30分钟内完成，在进货验收中，根据单字对照实物，对品名、规格、剂型生产、厂商批号、批准文号、注册商标、有效期、数量逐批逐项进行检查，对药品的包装、标签说明书、及有关的证明或文件进行核对，重点验收标识，外观质量和包装质量等，并予以记录。

5存储、养护

我药房药品按功能、剂型等分类摆放，药品与非药品、处方药与非处方药分开陈列，内服与外服、性质互相影响易串味药分开摆放。在企业换证自查过程中，发现处方药与非处方药分类陈列不规范，我们进行了重新摆放。

对药品的养护原则是每月对陈列药品进行抽样检查一次，每次检查不少于陈列品种数1/3，每月不重复。并如实做好养护记录，对陈列药品超过1个月期限的现货进行循环检查养护。药品的养护主要检查药品的包装是否完好，药品外观性状有无霉变、潮湿、积尘、虫蛀、鼠咬等异常现象，对温湿度计设备进行定期检查维护。

6、销售与服务

药品销售直接面对顾客和患者，我们营业员上岗前经过培训考核合格，同时对于直接接触药品的工作人员每年进行健康检查，取得健康证后方可上岗工作。营业员能着装做到微笑服务。营业员正确介绍药品的用途和性能，不夸大和误导消费者，并能向消费者说明药品使用方法，注意事项等。我药房还为顾客和患者提供了量血压、开水咨询、缺药代购等免费服务。我们的销售服务质量受到了广大消费者的认可和赞同。

三、存在的问题和整观情况

我们在实施GSP的过程中，不但要总结经验还要发现问题。在时间中不断修正完善。

药监部门检查情况

2007年7月20日药品监督检查小组对我药房进行了检查，现场情况是：

1、处方药未凭处方药销售。

2、无拆零记录，销售记录不完善，分类不合理。整改情况：

1、加强驻店药师和营业员教育，严格按照执行处方药的有关管理规定。

2、印制拆零记录表格，并对拆零记录予以记录，3、重新设计拆零销售记录，营业员要填写规范。

4、营业员配合驻店药师对药品按规范分类陈列。

2008年7月15日检查情况

1、营业员上班时间未穿工作服。

2、温湿度记录有漏记。

整改情况，责令相关人员立即改正，对责任人加强培训教育。

2009年10月10日检查情况

1、自查中发现的主要问题（营业员柜台存放私人物品）

2、有个别非处方药陈列在一般药品中。

针对这些问题，我们已责令相关责任人予以改正。2010年4月20日营业员拆零药品时未在拆零专柜内进行。

整改情况，营业员必须要严格要求按拆零药品程序操作。通过药监管理部门的监督检查和企业的自查，及时发现了问题，并予以改正。使我们的质量工作更加完善，在此郑重向药品监督管理部门提出换证申请，请予换证。

巴林左旗碧流台镇华之堂大药房

2010年12月13日

第五篇：碧流台寄宿制学校班主任考评细则

碧流台寄宿制学校班主任考评细则（2013年3月22日教代会通过）

为进一步提高班主任工作水平，抓好学校常规管理，充分发挥班主任管理效能，为班主任工作考核提供依据，特制定本办法。

一、德育教育与习惯培养（10%）（1）、能根据德育工作历及时召开班队会，不做假材料，不应付，能真正达到教育学生的目的。做假材料的减1分，应付、召开不及时的减1分，教育目的不明确的扣0.5分。

（2）、能及时对学生进行思想道德教育，按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学力辅导”的要求及时完成《德育导师制手册》。教育效果不明显减1分、手册填写不及时每次减0.5分。

（3）、能按“阳光365成长计划”要求对学生进行养成教育，填写好《阳光365成长手册》，做到养成教育效果明显。填写不及时扣0.5分，无效果或效果不明显扣1分。

二、安全工作（10%）（1）、能按要求对学生进行安全教育，上好每周一第八节课的安全教育课。由于班主任安全教育不到位而出现安全事故，一次减1分、视情节轻重追究相应责任。（2）、对于学生的突发性生病、急症、意外伤害等，不能及时与家长联系解决、向学校领导汇报的，一次减2分，视情节轻重追究相应责任。（3）、班主任外出学习或请假，必须与带班教师沟通，安排好班级管理工作，若因班主任的疏忽，导致班级无人管理的，减1分，若出现伤害事故，减2分，视情节轻重追究相应责任。

三、出操与晨读（5%）

1、无故不跟早操、间操和大课间每人次扣1分，在早操或间操中如出现学生无故不做操，排队、进场、退场队伍不整齐、不安静、等现象由值周教师依据《常规》对班级进行相应减分。

2、能按教导处要求组织学生进行经典诵读，完成好书评记录。组织差每次减0.5分，不组织的每次减1分。

四、组织活动（5%）

积极组织学生参加学校举行的各项活动（如升旗仪式、文艺活动、家长会、大扫除、宣传、体育比赛及布置的各项临时性工作等）。活动开展时，班主任不及时到位认真组织的每次扣1分。

五、参加例会（5%）

无故不参加的每次扣1分。

六、班级文化布置（5%）

1、按学校要求制定班级文化建设实施方案，并能依据方案内容进行具体布置，如要有：班名、班风、班训、班歌、班花、班级口号等，班级文化布置必须符合学生年龄特点。

2、班级壁报的内容要一月一换，不更换每次减1分。

七、学生违纪现象（5%）

能按学校要求对学生进行规范教育，课外学生无违纪、违法犯罪现象。能正确对待学生违纪减分，并及时对学生做出正面教育。学生违纪依据《碧流台寄宿制学校一日常规检查》标准处理，班主任若对学生的违纪行为不及时做出正面教育或置之不理，一次减2分。视情节轻重追究相应责任。

八、德育档案管理（5%）

依据教育局考核细则要求，上交各种必要的班级管理材料。如：计划、总结、班主任工作手册、德育导师手册、成长记录册等每缺一次扣1分，迟交一次扣0.5分，填写不全按班主任月检标准进行相应减分。

九、值周评比（50%）

根据值周教师每周的检查评比，统一划分等次，实行“日检、周评、月总结”对各班级进行排名，成绩直接记入班主任考核。

十、加分项目（直接加入总分）积极参加校内各种团体竞赛活动。荣获团体一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。累计只加一次最高分。

十一、考核说明：

1、每月按细则要求考核，并对班主任进行评定，评定分三个等级：考核分90分以上为一类；80分～89分为二类；80分以下为三类。

2、班主任月考核的情况由政教处组织实施，每月汇总一次报校长室，并作为学期优秀班主任考核和津贴发放的主要依据之一。