上纪检监察半年工作总结

第一篇：上纪检监察半年工作总结

威宁县人口计生局上半年工作开展情况汇报

上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，进一步认清了形势，广泛动员，明确了2011年反腐倡廉工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施 方案的通知》（威纪通发„2011‟8号）精神，结合我局实际，制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》，认真做好宣传发动，成立领导小组，局长亲自担任组长，对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。

（二）惩防体系建设情况

我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科学发展观、“创先争优”活动，教育引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，牢固构建拒腐防变的思想道德防线。

（三）党务公开工作情况

为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，及时宣传本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。

（四）执法监察工作开展情况

上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，通过“教育+强制”的办法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，积极开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况，及时帮助他们认识和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。

（五）在环境建设年工作开展情况

上半年来，我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，按照“环境建设年”的工作要求，认真制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习教育，深入乡（镇）、村开展走访活动，认真开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，认真梳理“回头看”。

（六）认真签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（七）案件查办工作。

本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，上半年共收到5起计生信访案件，收到信访案件后，我们都及时的给予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报2起，现正在对案件进行审理中。

（八）信息报送及相关工作完成情况

按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息2期，上报“环境建设年”信

息3期，在“环境建设年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评

二、下半年工作思路

1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。

2、扎实开展政风行风评议工作，改善机关作风，提高服务能力。

3、抓目标责任落实，重点抓好考核验收和考核结果运用。

4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。

回顾半年来的工作，无论是个人还是局班子集体，在党风廉政建设责任制落实工作中做到了领导有力、责任夯实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心；育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。我们在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生局反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。为构建“和谐威宁”、实现“威宁试点”两年提速、三年交卷做出应有的贡献。

威宁县人口计生局

2011年8月1日

第二篇：纪检监察组半年工作总结

纪检监察组半年工作总结2篇

工作总结一

今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进xx、系统全面从严治党工作深入开展。

(一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调

1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市xx委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。

2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。

3.强化“三重一大”事项监督。落实xx市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项x次、重要人事任免x次、重大项目安排x次、大额资金使用x次。

(二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督

1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市xx委直属单位的彩超、ct等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。

2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。

(三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设

1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗xx服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;

同时，组织纪检监察人员开展12次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗xx领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗xx服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。

3.切实推进行风建设。一是推进医疗xx行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;

设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。

四、以打造“清廉xx”为品牌，深入开展清廉医院建设。

1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒;

督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质;

组织观看有关医疗xx行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。

2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉xx”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉xx”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”;

建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题;

坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;

抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;

抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗xx服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。

(五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作

通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年3名直属单位工作人员予以开除党籍，2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。

工作总结二

市纪委市监委机关党委下设x个党总支和x个党支部，目前共有党员xx名。今年来，机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真履行全面从严治党政治责任，以创建全国文明单位为契机，坚持全面从严治党从纪委自身严起，严肃党内政治生活从严格机关组织生活抓起，发挥党建引领作用，注重精神文明建设，提升干部能力素质，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

一、在加强机关党的建设上下功夫

一是牢牢把握政治机关定位。

认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。教育引导党员干部深刻认识纪检监察机关是政治机关，把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织开展“旗帜鲜明讲政治”专题党课。组织党员干部在入党纪念日过“政治生日”，再读入党志愿，重温入党誓词，对党说句心里话。组织开展全市纪检监察系统“让党放心、人民信赖”演讲比赛。组建政治导师团队，对年轻干部进行结对传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。

二是不断强化思想理论引领。

政治上的坚定源于理论上的清醒。我们坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论中心组和党员干部理论学习的重要内容，扎实推进。向每名党员干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料，组建党的十九大精神宣讲团，组织委机关党的十九大精神集中宣讲会，持续深入宣讲好十九大精神。实施了纪检监察干部读书计划，并为每名党员干部购买了《习近平谈治国理政》《苦难辉煌》等书籍，着力提升学习的广泛性系统性。建立“六个一”学习机制，即每名党员干部每天学习一小时，党支部每周集中学习一次，中心组每月专题研讨一次，每季度举办一期“学思践悟”论坛，每半年组织一次知识测试，每年组织一次干部轮训，将学习作为一项“硬指标”，以制度形式固定下来，长期遵循。

三是大力夯实机关党建根基。

组织机关党委换届选举，及时对机关各党支部进行改选和调整，独立设置后勤服务中心党支部和党风廉政教育中心党支部，机关党委直属党支部x个，成立了巡察机构党总支，下设x个党支部。按照程序规定，按时对各党支部进行了换届，选举产生了机关各党支部委员会。注重加强协作区党组织建设，依托市直纪律审查协作组，建立10个临时党支部，党支部书记由协作组组长担任，形成了横到边、纵到底的组织格局。这一做法得到了省纪委的充分肯定。同时，在巡察组建立临时党支部，确保“工作推进到哪里，组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里”。

二、在发挥服务保障作用上下功夫

一是发挥党建的教育引领作用。

针对由于纪检监察体制机制改革力度较大，个别同志在观念认识上一时难以跟上，特别是在推进“三转”、聚焦主业主责等方面存在的认识偏差，及时组织党员干部深入学习党章，从党章中深刻认识领会纪检监察机关参与三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、教育领域突出问题专项治理等工作的根据和重要性、必要性，引导党员干部积极投入、担当作为。开展“争当服务发展先锋”主题教育，组织党员干部学习党规党纪和x张光盘，并进行全员知识测试，以考促学，以学促干，进一步增强党员干部学好业务、做好本职、服务发展的意识。

二是聚力护航中心工作。

积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极投身中心工作。在疫情防控期间，我委党员干部主动发挥职能作用，及时对防控工作进行监督检查，对交通卡点、餐饮酒店、居民社区、工矿企业、学校等进行专项检查，对廉政风险点加强排查，严防违规违纪行为。选派1名政治素质好、工作能力强、作风过硬的党员干部担任企业的“首席服务员”，履行疫情防控指导、惠企政策宣传、安全环保提醒、企业问题协调、营商环境监督五大职责，近两个月来解决实际问题十多个，打通了服务企业“最后一公里”。在迎接全国文明城市复查工作中，我们组织党员干部签署安全文明出行承诺书，到结对社区和包干路段开展打扫卫生、交通劝导等志愿活动，用自身的言行带动周围居民，形成文明新风。组建“每日一善爱心群”，每人每天自愿捐款x元，目前入群人员已达x人，累计捐款x万元，帮助x名贫困家庭学生实现上学梦。

三是贴紧服务主业主责。

在审查组成立临时党支部，加强对执纪审查干部及借调抽调党员干部的教育管理监督，做到审查工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，防止执纪审查干部及借调抽调党员干部管理出现“两头空”。临时党支部组织审查组成员进行政策理论学习、业务研讨交流，做好思想政治工作，及时提醒和纠正审查组成员身上出现的苗头性、倾向性问题。临时党支部在进行组织生活时，将审查对象一并纳入，通过重温入党誓词、重读自己的入党志愿书，学习党章党纪党规，再对照其行为进行反思，使之积极配合组织审查，为顺利完成执纪审查任务发挥重要作用。

三、在持续锻造执纪铁军上下功夫

一是突出教育引人。

组织党员干部系统学习《党章》等党纪党规，依托纪检信息内网、学习强国、清风APP等

学习载体，跟进学xxx度，通报学习情况;开展中层干部应知应会党建、业务知识学考，推进学习型党组织、党员干部建设。开展党史宣讲，邀请市党史办负责同志讲述党史的内涵和时代价值，教育引导纪检监察党员干部汲取历史智慧，发挥先锋模范作用。

二是突出纪律管人。

开展“纪律作风教育月”系列活动，针对工作纪律执行情况组织x次

督查，通报问题并由所在支部谈话提醒，督促党员干部遵章守纪、自律自警。结合党员每月“固定学习日”开设“微课堂”，由机关纪委委员围绕贯彻落实“六条禁令”及处置办法、纪检监察干部异常行为干预管理办法等主题，开展专题讲学，引导党员干部对照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出现的非正常表现，促进抓早抓小，自我预防。

三是突出以文化人。

积极推进“刚正清廉、内敛厚重”的纪检监察机关文化建设，开展“我为党建献一策”、拓展训练、慢跑健身、“书香纪检”读书学习、经典诵读比赛、道德讲堂等丰富多样的文体活动，增进团队凝聚力，展现党员干部良好精神风貌。结合个人的兴趣爱好，组建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等兴趣小组，并定期开展训练。广泛开展谈心谈话、互帮互助等活动，加强人文关怀，营造干事创业、务实奉献的机关氛围。

虽然，上半年的机关党建工作取得了一定成绩，但与新形势新任务新要求相比，我们的工作仍然存在一些不足。比如，党支部主体作用发挥还不充分;党建品牌创建缺乏系统性设计;党员活动阵地建设还需加快推进;等等。这些问题需要在今后的工作中认真研究解决。下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题，着力开创机关党建工作新局面，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强政治保证。

第三篇：2012年党风廉政建设及纪检监察半年工作总结

县发改局党风廉政建设暨纪检监察

工作情况汇报

今年以来，县发改局深入贯彻党的十七届六中全会、中纪委及省、州、县纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制，精心组织，扎实工作，有力地促进了机关党风廉政建设责任制暨纪检监察工作的深入开展。现将上半年工作情况汇报如下：

一、加强领导，措施得力，认真部署机关党风廉政建设 我局一直把党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作作为今年工作的重要内容，精心安排部署，认真组织实施。一是加强组织领导，成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组，遇人事变动，对领导小组人员进行及时调整。二是将两项工作列入工作计划，制订具体措施，认真抓好落实。三是认真贯彻落实领导干部廉政准则。组织科级以上实职领导干部签订了《廉政承诺书》，机关干部严格遵守各项承诺，没有发生任何违规违纪行为。四是严格执行党风廉政建设责任制检查考核、定期报告、责任追究及奖惩等各项制度。

二、加强学习，提高认识，全力做好机关党风廉政建设 我们始终把对党员干部特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。一是坚持每月定期集中学

一是以密切党群干群关系为重点，多次深入联系点黄茅坪村和花园堡社区开展“双联双促”活动，帮助村和社区制定了五年发展规划，投入帮扶资金近6000元，帮扶困难群众32户，并因地制宜地引导当地农户发展养殖、种植业。二是加强机关效能建设。投资70000余元购臵了投影仪、摄像机、照相机、电脑、扫描仪、打印机等办公设备，在工作中，进一步改进文风会风。严格控制发文数量，加强行文规范管理，提高文件质量。积极推进网上办公，降低办公成本，提高办文效率。制作了醒目的科室标牌、领导干部去向牌、部门职责及办事流程方便群众办事。三是开展五亮五比，设立党员示范岗。将县里的正风肃纪的有关规定、国家公职人员“十不”公开承诺以及每个人的姓名、职务、职责都亮出来，让干部职工时刻对照规定检查自己的行为，不断改进自身存在不足，不断完善工作作风，全面完成各项工作任务；实行党员公开承诺。要求每位共产党员结合自己的工作向社会公开承诺，将承诺的内容对外张贴，接受社会监督。四是严肃工作纪律，强化工作效率。局里成立了正风肃纪工作专班，任用有经验的老同志为正风肃纪督查员，不定期组织人员检查工作纪律，在进行指纹签到的同时，还制作了签到表，与指纹签到对照记录，确保不出或少出差错。通过严格管理，杜绝了上班期间无故迟到、早退、旷工、网上炒股、玩游戏、看电影、聊天等现象的出现。

四、优化经济发展环境，加强民主评议政风行风建设

请招标形式。三是加强招投标现场监管，严格招投标程序，推行资格后审，减少准入限制，通过网络和公共媒介发布招标公告，防止围标、串标等情况发生，确保招投标公开公平竞争，节约国家资金。加强与上级部门衔接，逐步建立招投标网评制度。四是规范备案制度，严格执行招投标规范文本制度，招标文件、施工合同等严格按规范文本执行，避免附加限制。五是重新建立了来凤县综合评标专家库。评标专家人数由以往的48人增加到87人。六是切实做好工程建设项目招标信息公开。今年以来，发布项目工程招标信息29条，其中：项目工程招标管理事项信息1条、项目工程招标公告和资格预审公告信息19条、项目工程中标结果信息9条；进入招标投标程序的工程建设项目共计23个，其中：进入县级招投标（政府采购）中心的项目17个，已完成13个，已完成项目拦标价合计1283万元，中标金额合计1219.92万元，节约建设资金合计63.08万元；进入州级招投标中心的项目6个，已完成2个，已完成项目拦标价合计2226.6万元，中标金额合计2072.75万元，节约建设资金合计153.85万元。

（二）强化项目管理，促进项目建设

认真贯彻执行国家产业政策，严禁低水平重复建设，从源头上杜绝淘汰类、限制类项目上马建设，严格国家行业准入，以实际行动贯彻落实国家宏观调控政策。1-6月备案共计64项次。审批项目47项次，其中：批复项目建议书4项

各项涉农补贴基本到位，无乱收费现象发生，水利收费、建房收费、公共服务收费都是严格依照物价政策收取，群众反映良好。

六、加强督办，狠抓整改，确保项目监督检查全覆盖

（一）加强领导，进一步完善监管体系

为确保所有政府投资项目在我县按时、按要求实施，一是进一步加强对项目工作的组织领导。年初，县委、县政府研究下发了《关于成立“六大任务”推进指挥部的通知》文件，由县“四大家”领导分别担任五大产业、龙凤新区、艺术土家、地区枢纽、幸福民生、城乡共荣六大任务指挥长，同时各指挥部组建了工作专班，制定了具体工作方案，落实了具体责任人，并每月召开一次常委扩大会议，听取指挥部工作汇报，截止目前已集中组织召开5次重点项目建设督办会。二是齐抓共管，强化责任。我县所有扩大内需项目均实行“三级责任人”制度，做到每一个项目有一名领导、一个专班、一套措施，项目主管领导全面负责、统筹安排，分管领导组织实施，工作专班在一线指挥、具体落实，形成权责明确、齐抓共管的工作格局。三是组建政府投资项目工作专班。从发改、国土、规划、环保、劳动等部门抽调人员组建工程治理专班，对2011年以来政府投资逐一开展专项检查。

（二）狠抓整改、加大案件查处力度

1、为及时掌握项目的实施情况，督促项目顺利实施，一是所有政府投资项目工程进度和资金使用情况，做到十天

督促指导相关单位及时整改。三是加大查处力度，保证整改效果。先后对18个项目建设单位下发整改通知书30份。

3、加大案件查处力度。上半年共收群众举报件3件，目前已立项2件，正在调查处理中。

（三）建全制度，逐步完善长效机制

在严格实施监督检查的同时，积极探索对每个政府投资建设项目监督检查全覆盖的长效机制。一是严格项目决策。项目审批前广泛征求建筑、结构、安装、道桥及造价等有关专家意见，坚持多方案比选，使选定的项目方案更加符合国家投资政策、更加贴近我县实际。二是严格项目审批。严格按照国家有关投资政策的要求，严格控制项目建设规模、投资概算，确保政府投资项目资金用好，不浪费。三是严把工程招标投标关。对擅自改变项目建设内容、投资概算等不规范行为，一律不予招标。四是严格资金管理制度。严格按照工程建设进度予以拨付，保证项目建设资金及时到达工程。五是强化完善合同管理制度。对政府投资项目实行“廉政合同”制，在签订施工合同的同时，必须签订廉政合同，两项合同同时备案。六是严格责任追究。对项目实施过程中发生重大事故或造成其他重大损失的，除追究当事单位和当事人的直接责任外，还追究相关单位行政领导人在项目审批、执行建设程序、干部任用和工程建设监督管理等方面失误的责任。

半年来，县发改局党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但离省、州、县纪委的要求甚远。下步我们将继续做好以下工作，确保全年工作任务圆满完成：一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，按照相关责任分工要求，继续抓好党风廉政建设和反腐败牵头工作任务的落实；二是积极探索做好纪检监察工作的长效机制，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，完善各项规章制度；三是做好纪检宣传工作，结合工作实际开展廉政文化宣传、信息报道工作；四是继续加强干部队伍自身建设，坚持以人为本，教育在前，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

二○一二年七月二十日

第四篇：某局半年纪检监察工作总结

今年上半年，我局纪检监察工作按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕中央、省、市、区的统一部署，加强组织领导，精心安排部署，继续突出三项工作格局，进一步加大工作力度，大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展，努力为全区经济和社会各项事业的健康快速发展提供良好的政治环境和纪律保障。抓创新、抓深化、抓提高上进行了一些大胆的尝试，取得了一些新的成效，现将上半年主要工作情况总结如下：

一、抓规范，领导干部廉洁自律工作进展顺利

一是健全完善领导干部廉洁自律规范化管理工作体系。严格遵守中纪委三次全会强调的“四大纪律”“八项要求”，采取宣传教育、完善制度、健全机构、实施公开、廉政承诺、廉政考试、廉政谈话、诫免、廉政档案、述廉评廉、奖优罚劣等措施，强化领导干部的自律意识，形成自律与他律相互结合、相互促进的格局，努力使领导干部廉洁自律工作在制度化、规范化、科学化管理轨道上更进一步。

三是深入开展反腐倡廉教育活动。按照年初提出的党风廉政教育计划，大力开展反腐倡廉宣传教育活动，取得了明显成效。为了强化执法意识，规范执法行为，推进依法治税，树立地税部门的良好形象，我局于**月日组织全体干部进行《行政许可法》集中培训，并于月底进行了《行政许可法》专门考试。两个《条例》颁布后，我局又组织全员进行了专题学习，局领导班子对学习贯彻两个《条例》作出了系统的安排，并协调组织好宣传教育活动。确保学习宣传两个《条例》收到实效，切实提高了党员干部特别是领导干部主动接受监督的自觉性。

二、抓查处，案件查办工作取得新的突破

信访处理上，从完善工作程序、健全工作制度入手，进一步加强信访和立案案件的查处工作，建立了信访分析制度，按时上报信访分析报告和重要案件线索报告。对群众举报的重要信访和反映强烈的热点、难点问题，以及倾向性、苗头性问题，实行分管领导或主要领导接待。同时，将信访工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，通过不同方式收集、办理、答复群众反映的问题。

案件查处上，从拓宽案源渠道，加强线索管理等方面寻求突破口，进一步强化督查，明确办案责任，强化办案措施，今年严肃查处了*名税务干部违规执法问题，分别给予涉案税干*处分。省局特别强调，各级地税机关和税务人员要切实做到六个“严禁”。即：严禁酒后税收执法；严禁赊欠纳税人的钱物；严禁借用纳税人的交通工具和通信工具；严禁到纳税户的销应由自己支付的各种费用；严禁向纳税人索要任何物品侵害纳税人的合法权益；实行公务回避制度，严禁征收管理人员在分管的纳税户购物消费后执法或执法后购物消费。我局就此案件要求全体人员认真学习，从中汲取教训，提高执法水平，规范执法行为。

三、抓督查，纠风工作稳步推进

一是从聘请特邀监察员中，精选*名履行监察职责。就我局干部廉洁自律、优质服务、依法治税、作风纪律等方面，通过走访纳税人，发放社会调查问卷、亲临办税现场等多种形式进行了为期20天的明查暗访，真实了解群众反映的热点、难点问题，反馈社会对地税行风建设的意见和建议，以便地税机关对症下药及时整改。

二是召开了由纳税人代表、特邀监察员、上级行评办、局领导班子参加的行风建设听证对话会，通过对话的形式，提高认识，想纳税人所想，急纳税人所急，真正确立群众利益无小事的观念，把群众反映的问题当作政治任务，当作迫切需要解决的大事来抓，做到凡是为民造福的事一定要千方百计办好，凡是损害纳税人利益的事坚决不办，凡是群众反映的热点问题要坚决处理好，用行风评议的实际效果取信于民。

四、抓落实，源头治理工作成效明显

一是抓思想教育，建立了雷打不动的全员班前半小时学习制度和科所长每月一次例会制度。在往年全员统考的基础上，今年实行了**考试制度，即每月随机抽取各单位20%的人员参加统一考试。促进建立“学习型机关”，促进全员廉政意识和规范执法意识提高；

二是抓制度落实。每年都要召开几次廉政、行风专题大会，局长、科所长、专管员层层签订廉政、行风责任状，并实行“一把手负责制”和“一票否决制”。科所长和专管员均实行年初履职承诺保证和半年、年终对照总结，并将有关承诺总结材料分别由局纪检监察室和各科所归入个人档案，作为晋级评模等依据。

三是在政务十公开方面，调整了公开的形式，加大了公开的力度。一是狠抓了文件通报公开；二是明确了重大事项、科所长例会公开；三是重大事件都要在政务公开栏公开。今年重点对物品采购、经费支出、人事调整、职务晋升、计划生育、股所长竞聘、干部职工双向交流、整改意见都进行了公开。所有政务都是在公开、公正、民主、透明的基础上有序进行。

五、抓协调，执法监察工作进一步加强

今年以来，我们继续把开展执法监察作为强化行政职能，确保政令畅通和规范执法的重要措施，加强组织领导，突出工作重点，保证了行政执法监察工作的顺利开展。为切实了解基层税务所“两票”管理、税源状况和城区专业市场的管理现状，通过解剖调查，了解情况，发现问题，总结经验，吸取教训，进一步规范“两票”管理，积极探索专业市场管理有效途径，从今年五月开始，我局分两组对一个管理科和一个基层税务所从发票、税收票证、税源状况、专业市场管理等方面进行了检查、调查、了解，为制定专业市场管理办法奠定了基础。

六、抓追究，党风廉政建设责任制得到较好落实

今年以来，我们继续健全完善党风廉政建设责任制监督制约机制，强化检查考核力度，严肃追究违反责任制的行为，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一是于年初对*名执法不严、淡化责任的税务人员进行了责任追究，全局通报批评并扣发奖金**元；二是对******造成不良影响的相关人员**人次罚款、扣除奖金共计****元。三是进行不定期查岗，每月对查岗不在岗人员情况进行全局通报，以此要求全局人员提高认识，强化纪律，改进作风，为完成各项工作提供有力保障。四是组织了不定期的明查暗访，对在工作期间在电脑上玩游戏、打扑克的**名税干局党组责令其写出书面检查，每人罚款****元并予通报批评，引导和促进干部职工进一步加强纪律、改变作风，树立形象，以优质的服务让人民满意。

回顾上半年的工作，我们在但在具体工作中也还存在一些差距和薄弱环节，主要在结合自己实际抓创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺；纠风治乱和源头治理工作上组织协调和监督检查的力度和方法还需进一步探索完善和继续加强等。这些问题和不足，我们将高度重视，在下半年的工作中认真研究解决。

第五篇：区园林局半年纪检监察工作总结

区园林局半年纪检监察工作总结

20**年上半年，我局纪检监察工作按照上级纪检部门有关廉政工作部署，以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，认真贯彻落实中纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会和区纪委十一届四次全会精神，深入践行党的群众路线教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，深入剖析“四风”问题，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕园林绿化工作中心，认真落实党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进我局系统纪检监察工作深入开展，为我区园林绿化各项建设健康发展提供有力保障。现将上半年纪检监察各项工作总结如下：

一、积极推进党风廉政建设目标责任制

为继续切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，年初，领导班子召开党风廉政建设工作会议，认真研究部署今年党风廉政建设工作，细化责任分解，严格责任考核。一是局长与局属各公园景区、机关各科室负责人签订党风廉政工作责任书，将党风廉政建设内容纳入目标管理考核，与各业务工作同布置、同检查、同考核。二是明确工作任务和责任，深化目标责任制，印发了《XX区园林系统2014年党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作实施方案》。根据目标任务，我局按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了职责，坚持一把手负总责，班子成员互相配合，齐抓共管，领导干部“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作机制。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人具体落实的有机体系，真正做到有组织、有安排部署，有检查落实，有完整的工作计划，从而为认真落实党风廉政建设的各项目标和任务提供了组织保障。

二、抓好党风廉政教育，促进干部队伍廉洁从政

我局坚持从教育入手，以抓教育促廉洁。不断加强和改进党风廉政教育方式方法，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性，提高吸引力和感染力。

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员领导干部思想教育。上半年来，我局以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织了2场科级党员领导干部学习会、6场局系统全体党员干部集中学习会、学习了习总书记在兰考重要讲话及其他一系列重要讲话精神，研读中央规定的学习材料，观看了教育影片《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等，深刻理解群众观点和群众路线的精神实质和丰富内涵，增强贯彻党的群众路线自觉性。

同时，继续以党性、党风、党纪教育为重点，加强党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《XX区领导干部廉政自律手册》，突出教育重点，真正做到经常抓、反复抓，要求深入学习领会，提高思想认识，使广大党员干部明确行为规范，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律。

（二）开展形式多样的廉政教育活动。一是加强党纪条规教育，每季度组织党员干部学习党风廉政建设法规，做到经常抓、反复抓，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律；二是开展学习《廉政准则》，规范领导干部从政行为；三是每半年由局纪检组长主持召开年轻党员干部廉洁从政的专题讲座，并与年轻干部开展谈话，密切关注年轻干部的思想动态，做到防范于未然；四是围绕“教育倡廉、活动导廉、读书思廉、制度保廉”深入开展廉政文化建设，为反腐倡廉建设提供文化支撑；五是开展典型示范教育，结合创先争优、学雷锋、身边的共产党员宣讲等活动开展典型示范教育，充分发挥先进典型的激励感召作用；六是开展警示教育活动，组织“走出去”，参观反腐倡廉警示教育基地、反腐倡廉展览、廉政文化教育基地等，让干部亲眼目睹、亲耳所闻、亲身感受违法违纪所带来的一系列后果；七是开展案例教育，提取今年以来社会关注度较高的违纪案例，采取以案说法、现身说法、通报案情等不同的方式，对违纪者的思想动机、行为、后果等进行剖析，算清生命账、经济账、良心账、亲情账、名誉账，引导干部根据个案中的价值观、是非观等容易产生分岐的问题展开讨论；八是通过在单位显眼处粘贴、悬挂廉政宣传警示语、为办公电脑更换廉政桌面背景、给干部职工发送廉洁过年的廉政短信等方式，提高了干部职工的廉洁自律意识；九是开展主要领导班子成员及各部门负责人廉政工作谈话，加强沟通，增强干部的廉洁自律性；十是积极开展廉政文化进机关、进单位、进公园、进景区“四进”活动的号召，充分结合园林行业特点，在各项工作中扎实开展廉政建设。不断增强廉政文化建设的主导性，充分利用机关、公园、景区等各种文化资源，开展多种喜闻乐见的文化活动，使廉政文化建设与促进机关、公园、景区自身发展相结合，不断增强廉政文化建设的针对性。

三、深入开展群众路线教育实践活动科级领导干部自查自纠和四风问题自我剖析工作

按照XX区《关于在全区党的群众路线教育实践活动中开展党员领导干部自查自纠工作的通知》（鼓群组办2014]13号）和市、区教育实践办要求，我局深入开展以解决“四风”问题为主要内容的教育实践活动自查自纠和“四风”问题自我剖析工作，及时召开专题会议，认真贯彻学习《通知》精神，充分认识开展自查自纠和自我剖析工作的重要性，局党组书记亲自抓，以身作则，亲自主持部署、亲自组织实施，带头立即开展自查自纠和自我剖析工作，狠抓落实。并根据《通知》的精神，党组成员本着严肃认真、实事求是的态度，认真对照自查内容，真查实找，即知即改，并自己动手撰写自查自纠和自我剖析情况报告，逐项说清情况。

四、严格执行八项规定，认真开展自查整改

（一）为深入贯彻鼓纪《关于“五一”、“端午”期间做好落实八项规定有关工作的通知》（鼓纪2014]15号）和鼓纪《关于重申落实八项规定有关纪律的通知》（鼓纪2014]20号）精神，切实做好我区园林系统2014年“五一”、“端午”两节期间党员干部落实八项规定有关工作，切实纠正“四风”问题，我局积极组织各科室、局属各公园景区单位学习《通知》精神，加强公务用车管理和定点停放，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为，同时，局领导干部以身作则，率先垂范，坚决抵制公款宴请、公款送节礼、出入私人会所吃喝玩乐等行为，不折不扣地抓好八项规定的贯彻执行，确保令行禁止。

（二）按照办公用房自查整改相关文件精神，开展办公用房自查整改工作，在单位办公用房清理自查过程中，人均使用面积仅为11㎡，符合《党政机关办公用房建设标准》要求的编制定员每人使用面积为10-12㎡的规定。未发现未经批准改变办公用房使用功能，出租、出借办公用房，未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。

（三）认真开展“三公”自查整改工作。严格执行财经纪律，实行公务卡支付，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。今年上半年来，局公共财政预算共支出1.19万元，比去年同期1.56万元降低了23.7%，同时，未支出任何因公出国（境）费用和公务接待费用。

（四）加强公务用车管理。将公务用车专项治理作为惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的重要内容来抓。在日常用车中严格对照《公务用车管理的若干规定》执行，对车辆集中管理和调度使用，严格实行派车制。坚决杜绝公车私用的现象发生。同时开展“汽油费”等补贴自查自纠工作，真正做好厉行勤俭节约工作。

五、继续深化机关效能及机关作风建设

召开专题会议，研究部署加强我局机关效能建设各项工作。一是继续规范绩效考评工作，严格考勤制度。干部职工外出办事要及时调整去向牌，工作人员上班时佩戴工作牌。认真执行请销假、公出制度。严格执行上下班时间，严格指纹电子签到；二是严格遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装与工作无关的软件，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等与工作无关的事务。三是严格执行机关效能建设八项制度。四是提高工作效率。坚决贯彻落实区委、区政府的各项工作部署，工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。五是把机关效能核查情况与年终评优评先、绩效奖、文明奖等挂钩，奖励优秀先进员工，惩处懒散懈怠歪风。

六、继续推进园林系统民主评议政风行风工作

我局在总结历年来民主评议政风行风工作成果和经验的基础上，认真贯彻区纠风办精神和工作要求，及时调整纠风工作领导小组，制定详实工作实施方案，深入宣传发动，认真组织实施，围绕行评重点，扎实开展各项本职工作；聘请监督员，开展自查自纠工作，主动接受各方监督；同时完善机关效能制度建设，建立健全内部绩效管理考核制度及符合我局实际的惩治和预防腐败体系，努力构建行评长效工作机制。

七、推进党务公开工作 一是在局宣传栏和政务网上开辟党务公开专栏，做到常规性工作每季度公开一次，阶段性工作任务完成后即公开，临时性工作随时公开。二是健全党务公开制度，即重大事项征求意见制度、党务公开督查落实制度、党务公开意见收集反馈制度、党务公开责任追究制度。三是落实责任制，党组书记作为第一责任人，对党务公开内容进行审核把关，同时指定专人负责党务公开资料的收集、归档和张贴。通过健全党务公开工作，进一步规范了园林系统党务公开的内容、形式、程序和时限，促进我局党务公开工作的常态化、制度化。2014年下半年纪检监察工作思路

2014年下半年我局纪检监察工作的将继续围绕邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，深入践行党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路，加强党员干部的作风建设，保持党员干部队伍的纯洁，为服务园林中心工作提供风清气正的良好环境。

一、继续深入开展党的群众路线教育实践活动

在开展好第一阶段教育实践活动的基层上，进一步丰富活动形式，加大宣传力度，将教育实践活动引向深入：

一是结合集中学习和个人自学，学习习总书记《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《在全党大兴学习之风依靠学习和实践走向未来》等一系列重要讲话，继续查摆问题，将边整边改工作贯彻教育实践活动始终；二是组织干部、职工观看《郭明义》和《雷锋》等一系列教育影片，让干部、职工在丰富业余生活的同时，深刻领会为民服务宗旨，形成公仆意识；三是继续开展好园林绿化系统各项工作，开展好无物业管理小区改造、帮助社区进行绿地补植、树木修剪、树木病虫害防治等工作，做好公园景区养管工作，为市民营造更加舒适的生活环境；四是通过定期更新教育实践活动专栏、网站信息，加大宣传力度。

二、强化监督检查，努力推进园林重点工程建设和管养任务顺利完成 积极服务中心工作，着力开展监督检查。围绕乌山历史风貌区二期改造、左海——金牛山公园慢行步道建设、朱紫坊古建筑群修复建设、镇海楼名城馆展陈项目布展等工程、推进园林绿化社会化养管等重大项目和重点工程，有针对性地开展监督检查，及时排除和解决党风廉政方面妨碍科学发展的突出问题。

三、加强机关效能建设，着力开展治庸问责

在重点工程建设上，围绕质量、进度、效率和效果，开展治庸问责，维护良好的工作环境，扎实推进园林绿化建设。围绕落实岗位职责、首问责任、限时办结、服务承诺等，强化工作纪律、提高服务效能，防止“庸懒散”现象。

四、严明党的政治纪律，坚决贯彻落实上级重大决策部署

坚决执行上级决策，确保政令畅通。进一步加强政治纪律教育，引导党员干部增强党性观念，坚定政治立场，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行区委区政府和局党组的重大决策和工作部署。

五、严格教育管理，保持党员干部队伍纯洁

开展多形式教育，促进党员干部廉洁自律。一是注重抓好经常性教育。通过主题教育、读书思廉等活动，教育党员干部增强反腐倡廉意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是重视抓好重要岗位人员的教育。加强教育和提醒，促进相关人员按规章办事。三是拓展廉政文化教育，营造健康向上的文化氛围。要探索多形式、多渠道的廉政文化建设新路，通过经常性的教育管理，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观、利益观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，保持党员干部队伍纯洁。

六、加强依法行政，促进园林规范管理

强化日常监督管理，将工程建设和质量、国有房产招租、大宗商品采购、大型活动开支等纳入效能监察范畴，健全和完善制度体系，常抓不懈。注意加强过程监控，加强对人财物管理使用中关键责任人、关键岗位和关键环节的监督检查，防止权力失控、决策失误和行为失范。