护卫二大队党支部基层党建工作完成情况汇报

第一篇：护卫二大队党支部基层党建工作完成情况汇报

护卫二大队党支部基层党建工作完成情况汇报 人事（组织）科：

根据开展基层党建工作调研的通知要求和公司“创先争优”活动总体部署要求，我大队党支部高度重视，认真落实公司党委调研工作安排，并结合“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”教育活动做好基层党建工作。现将年度基层党建工作落实情况汇报如下：

一、党建目标管理工作落实情况。

1、制定了大队《党支部党建目标管理考评标准》、《党员考评标准》。

2、按照《党员考核标准》按季度对党员进行考核。

二、争先创优活动开展情况。

1、结合大队业务工作实际开展活动，建立班子联系点征求意见、反馈信息表，定期进行谈话，对反馈的意见或建议，及时整改落实。

2、按照公司统一要求，组织开展了党建“三联”示范工作，每季度对示范点进行打分考核，每月对示范点进行情况反映，并填写情况反映记录表，对反映出的问题及时整改。

3、认真好组织点评和群众评议工作。我大队按照“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育及“创先争优”活动要求，制定了“争先创优”活动安排，及时动员学习教

育，并做自我评议，向群众下发评议表，听取群众党外意见，认真开展查找差距和突出问题活动，以求真务实的态度，努力推动党建工作不断取得新成绩。

三、党建思想政治日常工作的开展情况

1、坚持做到“三会一课”制度和党费收缴制度。

2、按时开展党员学习和教育活动，有安排、有记录、有笔记。

3、定期开展员工队伍思想分析，员工队伍稳定。

护卫二大队党支部

二〇一〇年十一月三十日

第二篇：执法大队党支部基层党建工作综述（城管局）

执法大队党支部基层党建工作综述（城管局）

近年来，xx省xx市城市管理局xx执法大队党支部在党旗引领下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，以“红色基因领航城市管理高质量发展”为工作主线，下足城市管理“绣花功夫”，厚植红色基因和传统文化，深耕“挺秀先锋，城市管家”党建品牌，为建设x西南生态型现代化城市、打造有温度的幸福xx贡献城市管理智慧、城市管理担当、城市管理力量。

在开启党建引领城市管理新征程中，大队连续多年荣获考核总评第一名，党建与业务相辅相成、相互促进、共同发展的良好局面显现。xxxx年x月，被xx市直机关党工委评为“先进基层党组织”；xxxx年xx月，被xx省住房和城乡建设厅评为“xx省住房和城乡建设系统党建工作示范点”；xxxx年x月，被xx市直机关党工委评为“红土先锋”基层党建典型培育示范点；xxxx年x月，被xx市委评为“全市先进基层党组织”；xxxx年xx月被xx市直机关党工委评为x西南五市机关党建品牌典型。在支部战斗堡垒带动下，队员们见义勇为、助人为乐等正能量事迹不断涌现，营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。xxxx年x月，支部书记xx同志被住房和城乡建设部评为xxxx“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出个人；xxxx年x月被xx市委授予“全市优秀共产党员”称号。

一、聚焦城市管理主业，唱响发展“主旋律”

坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，着力提升支部建设水平，让党建“软实力”成为统筹推进城市管理各项工作的“硬支撑”。

（一）攻坚创城做表率

支部委员会发挥“头雁效应”，强化职能讲政治、主动研究勇担责、真抓实干做表率，严格按照创建全国文明城市工作部署，梳理管理难点问题，带领队员起早贪黑深入开展油烟污染、破损广告牌等整治行动。“创城”期间，全队平均日行x万步，用脚步丈量城市，用实干赢得民心，一步一个脚印守好重点区域战线，助力xx成功蝉联“全国文明城市”称号。

（二）遏制“违建”敢亮剑

坚持党员带头宣讲，强化“不敢违”的氛围；坚持带头拆违，树立“不能违”的权威；坚持出土必拆，形成“不想违”的共识，全面遏制违法建设。党员赖文杰同志吃苦耐劳，带领队员拆除白沙移民安置小区xx处户外堆放水池、xx处简易搭盖、xxx处遮阳雨披，受到周边居民一致好评，因表现突出，被xx市纪委监委树立为清风正气典型。

（三）精细管理“绣”xx

支部大胆创新，主动与园林中心、维护中心、环卫中心等支部结对共建，协调推进全省城市精细化管理街区样板工程创建，形成组织建设互助、党建载体互用、党员干部互动的联动联勤机制，精雕城市“颜值”，打造出xx路等第一批精细化管理示范区域，在推动城市管理常态长效中走在前、做示范。

二、搭建党员先锋平台，筑强战斗“新堡垒”

一名党员，是一面旗帜；一个支部，就是一座堡垒。支部始终坚持用学习滋养党员、用制度约束党员、用愿景鼓舞党员，强化党员先锋模范意识。

(一)学优做先勇当“领头羊”

在“挺秀先锋、城市管家”党建品牌指引下，支部成功创建“挺秀先锋党员工作室”，成为提升党组织活力的重要载体。设置廉政文化廊、队伍风采墙等，营造良好的党群互动氛围。重温入党誓词、悬挂政治生日公示牌等政治生日活动，党员荣誉感、归属感明显强化。用好学习强国平台，做到“线上”增效、“线下”提质，不断增进政治认同感。组织党员前往xx等地参观学习，让红色基地、警示教育等成为主题党日的主战场。

（二）创新发展誓为“开山斧”

充分发挥支部战斗堡垒作用，引导党员在城市管理工作中时学时新。在执法市容案件查处试点工作中，党员敢于摸着石头过河，大胆论证案件流程、积极探索规律、制作案件教学片并全市推广，实现执法市容案件“零”突破，维护执法权威；大胆探索“大队吹哨、部门报到、管理先行、执法保障”的网格化管理机制，让“大城市管理”理念深入人心，打造多彩城市管理新格局。

（三）精耕细作甘做“孺子牛”

xx“随手拍”上线后，全民成为城市管理监督者。党员自我加压，实行xx小时备勤制度，将大部分x-x个自然日的办理期限压缩到x-x小时，每月定期探讨重复投诉案件处置，个个成为化解矛盾的办案能手，用信息化手段倒逼城市管理精准高效。三、吹响为民服务号角，答好时代“民生题”到“线上”增效、“线下”提质，不断增进政治认同感。组织党员前往xx等地参观学习，让红色基地、警示教育等成为主题党日的主战场。

（二）创新发展誓为“开山斧”

充分发挥支部战斗堡垒作用，引导党员在城市管理工作中时学时新。在执法市容案件查处试点工作中，党员敢于摸着石头过河，大胆论证案件流程、积极探索规律、制作案件教学片并全市推广，实现执法市容案件“零”突破，维护执法权威；大胆探索“大队吹哨、部门报到、管理先行、执法保障”的网格化管理机制，让“大城市牢记为人民管好城市的初心和使命，心中有城，心中有民，着力纾解困扰群众的难点堵点问题，与群众“面对面、心连心”。

（一）一线战“疫”显风采

疫情不灭，党员不退。党员勇于担当，带领队员常态化落实防疫措施，严格查处流动摊贩贩卖活禽交易行为、取缔占用公共场地经营充气城堡的行为。积极协助各社区落实群防群控要求，形成集摸排、宣传、防控为一体的网格化体系，为辖区xx个无物业小区补齐疫情防控战线上的短板，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。

（二）一座驿站暖人心

积极推行“街头党建”，建设城市管理驿站。优化改造执法便民岗亭，将党建元素与城市管理有机结合，建成融党建交流、城市管理、便民咨询服务、垃圾分类展示于一体的多功能城市共享空间，带动周边市民共同参与城市管理的同时从“有温度的党建”中获得贴心服务。

（三）一支队伍铸品牌

组建“挺秀先锋”垃圾分类宣讲小分队，进驻新时代文明实践中心，积极开展垃圾分类宣传进校园、进社区、进商铺、进街区广场活动，提高群众参与垃圾分类的意识；着力优化辖区经济发展环境，“前”字为先，“严”字把关，“实”字保障，全方位助力金融街全面复苏；在“xx·x宪法日”“x·x环境日”等节点，充分利用街心广场地理优势，精心准备主题宣传活动，当好城市管理宣讲员，传递城市管理好声音，打造xx城市管理法治宣传的主阵地。

第三篇：护卫大队工作打算

护卫大队工作打算

一、人员管理

从点滴做起、严格管理，重点抓好作风纪律建设及人员管理（人员管理上去了各项制度才能坚决落实，工作才能干上去，才能有效避免工作失误）特别是对管理人员的管理（队员只要管理方法对头，制度落实到位，抓工作有力度且注意方法，问题不大）重点抓好思想工作，思想是人体行为的总指挥，思想的好坏决定了一个人的品德、素质的高低。对于保卫人员来说：思想好坏；决定了他是品德高尚、尽职尽责、忠诚于企业、干好本职成为一名优秀的保卫人员；还是品德低劣、玩忽职守、个人利益第一、违法乱纪、成为保卫工作的反面典型。所以思想工作是抓好人员管理的重中之重(一)、强化执行力、服从意识，做到令行即止，理顺上下级关系。以此为基础，重点抓好各项制度落实。

（二）加强对中队长及分队长的管理工作。

1、做到身先士卒，严以律己，做到管理透明化、公开、公平、公正。

2、定期交流工作，查找不足、纠正工作方法。

3、实行责任制；中队出现问题该讲评讲评、该处理处理，增加其工作责任心及工作压力，使其动脑子干好管理工作。

4、每周六对分队长以上人员依会议形式实行培训，讲评工作中的不足。针对存在的问题，培训管理人员的管理及处事方法等，来提高管理人员军政素质。

5、督促中队长及分队长多看书、多学习管理方面书籍，充实头脑、提高管理能力

6、抓好管理人员的定期培训每月度组织分队长以上人员进行业务知识、军事训练、管理方法培训。培训时把思想教育放在第一位（采取讲事实、说形式、举实例、作对比等方法）全面提高管理人员整体素质。

7、要求中队长与队员谈心每周不少于六人，大队检查确认，要求思路清晰，了解队员思想动态，消除队员思想波动，积极引导队员转变思想，放下包袱，专心工做。

8、对中队管理人员查岗情况、工作情况进行有效监督检查，发现不足及时纠正。

9、实行能者上、庸者下。不胜任管理岗位人员该换就换，目的实现一个良性循环的管理机制。

（三）会议制度

1、每两周召开一次全体人员会议，总结工作、表扬先进、通报违纪人员，讲评工作中不足及注意事项，警示队员加强责任心，干好工作。

2、中队每周组织一次中队会议、并按时召开班前、班后会，讲评工作中不足，表扬先进激励后进。

（四）抓好培训教育工作

1、制定详细有用的培训计划，并规定中队长要有备课，讲究方法灵活性、形式多样化，重点以教育为主，做好队员思想工作，让队员知道什么该干、什么不该干。让队员能辨明是非、对错。理解管理目的，达到提高队员责任心，主动开展工作为目的。

2、确定以杜绝监守自盗、收受他人钱物，严格车辆检查，为工作重点。通过平时会议、学习、沟通、引导及中队长和分队长起到模范带头作用等展开教育。同时用实例对比，给队员讲明利害关系，算经济账，用长远目光去看此类问题，不能因小失大，贪图小便宜，吃大亏。让队员知道干了不该干的事，会有什么严重后果。用各级查岗来制造压力，提高队员觉悟与法律意识。杜绝此类事件发生。

3、培训内容：以企业文化、管理制度、责任感、人生观、价值观、思想教育为主

4、时间：每周四每中队各两小时

5、每周组织军事训练，最低不得少于两次，要求：全员参加、抓好队列纪律、严密组织、严格要求。

（五）监督检查

坚持对中队管理，岗位执勤工作进行不间断的监督、检查。注重检查效果、方法灵活性、实效性的目的，查找问题、整改问题，减少工作失误

1、大队上午下午与内勤分开轮流在刚检查，下班时间及夜间进行不定

时检查，（每周没人各不得少于两次）

2、规定查岗次数，中队每班不少于2次，分队每班不少于3次，并在值班记录上签字，大队进行抽查。

3、各级对查岗情况及时汇报，不得虚报，瞒报，发现后严肃处理。

4、对违纪队员严格考核及时讲评处理，运用严格考核与思想教育相结合方法起到：消除管理矛盾、警示本人、提醒他人、以达到减少违纪的效果。

（六）建立健全激励机制，调动队员工作积极性。

1、建立健全激励机制，培养、树立抓双面典型，表扬先进，批评后进，抓两头带中间管理意识；并付出行动，让队员知道干好干坏不一样，干与不干不一样，提高队员工作积极性。

2、根据队员的表现实行加减分制度，并作为半年下岗重要依据。做到天天考评。

3、对违纪人员，绝不姑息迁就。表现突出、成绩优秀的队员进行表扬、表彰。

二、岗位执勤工作

确定重点岗位：南门、家属院、办公楼实行重点管理。

家属院：

1、巡逻人员划分责任区，责任到人。发现未锁车辆及时做好监护防止被盗。

2、门口安排责任心强人员，加强进出人员车辆控制。

3、夜间10:00后出建书院车辆必须凭有效证件进行登记

4、分队长在查完岗情况下，重点摽在家属院督促工作。

南门：分队中队轮流查岗，在查完岗情况下摽在南门，始终保持有管理人员在那监督工作。

办公楼：办公楼上班时间重点做好外来人员接待联系,办公楼作为要害部位的重中之重，大队要求各中队分派专职精干的队员值班，每天对未锁的门窗进行清查、登记、汇报，及时进行看护，杜绝安全隐患。长白班时间严格控制外来人员，严格要求队员实行电话联系、留证登记措施，并开具传达票。阻止闲杂人员、上访人员的进入。

（一）严格车辆检查控制

加强门口车辆检查控制力度，特别针对私家车进厂、有水车辆、出厂车辆、送货和装货车辆进行严格检查控制。各管理层对队员控车的执行力度进行检查。发现不符严肃处理。

（二）严格人员检查控制

1、严格出入证管理，以出入证为基础，严格控制外来人员进入，重点抓好队员执行力。

2、严格履行外来人员联系登记程序，做到电话联系及时，并认真做好登记，对于上访人员做到提前预防，及时阻拦，防止发生意外。

（三）严格单据收缴。

要求队员收到单据后认真核对货物，并仔细检查单据是否符合规定。管理人员对队员收缴出门单据进行审查，防止出现问题。

总之，管理上要做到：严格律己、严格管理。工作中存在的问题不能有丝毫迁就与松懈。生活上要照顾好队员，解除队员的后顾之忧，做好工作，让队员抛弃思想包袱，开足马力干好本职。工作中如出现问题，请处领导严肃处理。

护卫大队： 2011年8月17日

第四篇：基层党支部党建工作调研

基层党支部党建工作调研报告

5月份，根据省**局关于认真开展群众路线实践教育活动的具体要求，我们对全系统五个党支部（机关2个、基层3个）党建工作情况进行了调研。调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和改进机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下：

一、党建工作基本情况

******系统现有党员xx名（含离退休党员xx名），下辖5个党支部。近几年来，******局党建工作在省局党组和****党机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设、精神文明创建和创先争优活动，取得了较好的成效。

今年年初制定了机关学习计划和党员干部学习计划，每两周组织机关党员集中学习一次，各党支部坚持把深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志的重要讲话精神，作为支部党组织学习活动的一项重要内容。****局党总支组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。党总支每年都制定“三会一课”活动计划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。还以建党九十四周年为契机，创先争优为主线，开展了弘扬延安精神、雷锋精神和党的

群众路线实践教育等主题教育，不断强化党员干部廉洁从政教育，全力打造“廉政、勤政、务实、高效”的**干部队伍。

二、基层党支部党建工作存在的突出问题及原因

（一）对支部党建工作重要性认识不到位，指导乏力。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓党建是**局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制缺少明确、具体的制约措施，工作无活力和创新，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。

（二）党的组织制度形同虚设、落实不力。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党支部会或党小组会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应。加之近年来部队所担负的任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。

（三）基层党支部普遍存在重业务、轻党务的现象。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强的现象。

三、对策建议

（一）强化党建工作制度抓落实、提水平

1、要认真落实党建工作责任制。******局党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。健全支部班子体系，按照“一岗双责”的要求，行政领导班子成员也是支部班子成员，明确党内职责分工，规范支部生活，逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。

2、要建立考评机制。党建工作主要依靠督促检查措施抓工作落实，应建立横向到边、纵向到底的党建工作评价考核体系。一是将支部党建纳入局工作目标管理考核之中。对全系统党建中共同要求开展的主题实践活动作为各支部党建的一项重要考核内容，同**收业务工作同部署、同落实，抓住支部党建这块阵地。借鉴党风廉政建设工作管理方式，每年定期召开支部党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立尊重党员主体地位的评价标准体系。按照支部党建工作关键在党组、重点在支部、主体是党员的基本思路，将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、民主权利维护情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。三是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。

3、要强化制度观念，不折不扣地抓好落实。不能认为制度

是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容，不断提高党内生活的原则性和规范性。

（二）丰富党建工作内涵强管理、增活力

各级**机关党组织不能单就为了党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。一是在各支部党建中开展党的十八大精神学习辅导、创先争优、“学雷锋、树新风”、文明单位创建、道德大讲堂、国际国内形势教育等主题教育，大力开展创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关的“五型机关”活动。要紧密贴近单位工作实际，通过活动的开展有重点、有目的、有计划地部署本单位党建工作，力求达到抓好党建促**收，围绕**收抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三〃八节、**收宣传月、七〃一党的生日、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。三是开展****文化建设活动，创建具有****特色的党建工作品牌，要继续巩固廉政建-4-

设教育基地取得的丰硕成果，进一步丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和感召力。

（三）创新党建工作机制强素质、求突破

一是要强化教育，进一步打牢**干部抓党建工作的思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高**干部的政治素质。通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到支部党建和业务工作的内在统一性，更好地找出与**工作互相融合、互相促进的切入点，在完成**业务工作的同时，体现支部党建的特色，更好地发挥支部党建在服务中心、队伍建设、**源专业化管理、精神文明建设和党风廉政建设等方面的促进保障作用。二是鼓励创新。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化的理念引入党的建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成****自身独特的党建文化。充分学习借鉴外单位的党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展。

第五篇：党建工作完成情况和工作思路的汇报

党建工作完成情况和工作思路的汇报

一、党建工作总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展。坚持以党的政治建设为统领，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”和党组织“一把手”政治能力提升计划，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以项目化管理为牵动，加强基层党组织建设，做优各领域党建品牌，打造党建示范带，隆重开展庆祝中国共产党成立一百周年系列活动，深化党史学习教育，汇集振兴发展正能量。以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，落实全面从严治党各项要求，持续深化作风建设，大力纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，推进中央和省市巡视反馈意见问题整改，巩固巡察工作领跑优势，保持反腐高压态势，打造忠诚干净担当干部队伍。以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍为关键，立足换届全面优化基层干部队伍结构，加强人才“十大基地”建设，全方位培养、引进、用好人才，为我区“十四五”开新局、起好步提供坚强组织保证。

二、工作完成情况

1.旗帜鲜明加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，统领各项工作。一是强化落实党建责任。履行党建第一责任人职责，落实常委会第一议题制度。区委常委会研究党建工作X次，修订完善区委常委会议事规则等XX制度，举办处级干部读书班，学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，引领党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓好党史学习教育。紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将党史学习教育作为2021年党员、干部教育培训重点任务。深入开展“学思践悟促发展、奋发有为开新局”办实事主题实践活动，累计解决办理各类民生实事XXX件。三是坚持以上率下。扎实开展“两学一做”学习教育，引领区委班子成员履行“一岗双责”，累计到党建联系点XX余次。着力推进基层党组织书记“领题”项目，区委书记“领题”X个，形成党建工作“书记抓、抓书记”的鲜明导向，带动各级党组织书记领题XX个，一批“领题”项目发挥出示范效应，不断提升广大基层组织力。

2.紧盯薄弱夯实基层组织基础。着眼提升党基层组织建设，狠抓薄弱，促进提升。一是高质量完成“两委”换届。深度开展任期考核和离任经济审计，消除风险隐患XX个，成立X支巡回督导组，全天候进村指导，XX个部门联审联查清除不符合条件候选人XX人，党组织书记平均年龄下降X周岁，“两委”成员大专以上学历占比提升XX％，女性党组织书记达到XX人，“两委”班子整体结构大幅优化。二是抓实支部标准化建设。开展党建品牌建设专项行动，新确定XX个标杆型基层党组织，X月底前全面完成建设。紧盯薄弱环节，坚持处级领导干部“村村到”，拉网式排查出X个软弱涣散村党组织，全部落实“一村一策”整顿方案，推动全区基层党建工作上水平、上台阶。三是狠抓村级集体经济发展。强化村级“三公开”监督管理，推进小微权力监督平台信息化建设。聚焦壮大村级集体经济持续用力，开展美丽宜居示范村“擂台赛”，设定集体经济目标，累计新增村级土地资源XX万亩、资源收费XX余万元，清收债权XX余万元，争取XX年中央扶持项目X个，村集体银行存款积累达到XXX万元。

3.融合发展强化党建核心地位。强化党对一切工作的领导，为经济社会发展提供坚强保障。一是统筹发展稳定。深度开展“XXXX”活动，走访企业XXX户，解决问题XX余件，为XXX户企业协调融资贷款XX亿元，累计减免退税费XX亿元，有力支持经济恢复。二是加快人才队伍建设。大力推进“十大基地”建设，在XXXXXXXX扩建人才公寓XXX余平方米，设立XXXXXX中心。狠抓基层党组织带头人队伍提升，线上线下开展教育培训X次，新任“两委”成员全部轮训一遍。三是深化党建引领网格化治理。制发《XXXXXXXXX实施办法》，将在职干部进网格报到服务情况列入干部选任考察指标中，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，XXX余名机关干部全部下沉网格开展服务XXX余次，XXXX等X个单位在全省网格化现场会作经验介绍。

4.落实整改深化全面从严治党。推进党风廉政建设，确保“十四五”时期目标任务落到实处。一是开展党风廉政教育。持之以恒纠正“四风”，组织党员干部观看廉洁教育片X次，受教育人数XXX人次，破除特权思想，形成“头雁效应”，汇聚起管党治党的强大合力。二是抓好巡视问题整改。坚持把XXXX巡视组、XXXX巡视组巡视反馈意见整改工作作为政治任务，XXX项问题完成整改，XXX项需长期整改的问题取得显著成效，XX件信访案件全部化解。健全意识形态组织领导体系，高质量完成XXXX退出，新时代文明实践站所实现全覆盖。三是持续纠治作风和纪律问题。落实基层减负工作要求，文件、会议和督检考持续下降。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改成果，区四个班子及成员查摆“五整治”等各方面问题XX个，全部完成整改。

三、下步工作打算

1.以政治建设为统揽，持续落实党建主体责任。坚决维护党中央集中统一领导，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实全面从严治党责任制度，不断强化理论学习中心组学习制度，压实意识形态工作责任。常态化推进全区党委（党组）会前学法，党组织书记党建项目领题制度，加强部门之间沟通协调和统筹推进，着力在解决突出问题、强化薄弱环节上有新突破。

2.以思想教育为主线，确保党的先进性和纯洁性。精心组织建党100周年系列庆祝活动。做好“七一勋章”“两优一先”评选表彰、走访慰问活动。深入开展党史学习教育。紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将党史学习教育作为2021年党员、干部教育培训重点任务。深入开展办实事主题实践活动，引导党员、干部践行党的宗旨和群众路线，力争实现办理“万件实事”。

3.以组织建设为重点，不断夯实基层党建基础。深入推进党建引领网格化治理，全面推行在职干部XXXXX工作，进一步提升XXXX活动引领辐射效能。全面推进基层党组织标准化规范化建设，围绕乡村振兴集中打造XXXXX示范带，结合社区办公用房改善，开展XXXX城市党建品牌提升工程，持续构建红色“两新组织”党组织联盟，统筹开展“星级”机关党组织建设，严把党员教育发展关。扛好担实换届工作主体责任，统筹抓好干部调整配备，代表委员推荐，严把选人用人质量关，确保换届风清气正。

4.以纪律作风建设为保障，全面优化营商环境。坚持纪严于法、纪在法前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面打造爱商亲商护商的营商环境。坚持“严”的主基调，建立常态化扫黑除恶监督执纪问责工作机制，统筹推进房屋拆迁、农业农村领域问题专项整治，深入开展政法队伍教育整顿。持续深入推进作风整顿优化营商环境。聚焦招商引资和项目建设、网格化管理等中心工作，深入开展“XXXXX”活动，强化重点领域改革等专项行动。