2010年党风廉政建设责任制落实情况总结（优秀范文5篇）

第一篇：2010年党风廉政建设责任制落实情况总结

电白县那霍卫生院2010年党风廉政建设

责任制落实情况总结

今年以来，我们按照政治学习计划要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好地推进了那霍卫生院系统的党风廉政建设和反腐败工作，为全镇事业改革、发展、稳定提供了有效保障。现将本院2010年党风廉政建设责任制贯彻落实情况总结如下：

一、强化工作目标，落实廉政责任

建立严密的党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是做好党风廉政工作的组织保证。

一是领导高度重视。组织党员干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制规定》，《党风廉政建设责任制实施办法》和《考核细则》。通过多种形式组织广大党员干部学习，充分认识建立这项制度的重要性和必要性，切实做到思想上重视，工作上有位置。

二是建立管理机制。为了加强对这项工作的领导，我们那霍卫生院专门成立了党风廉政建设领导小组。张汉波院长担任领导小组组长，罗志辉、邓德锋副院长为副组长，成员： 郑超丽、张耀才、肖清、吴剑彬、谢绍光、吴瑞梅、冯利庆。

三是明确责任分工。我们坚持了“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根据党风廉政建设和反腐败各项工作任务，逐项进行责任分解，落实到具体部、具体人。根据县卫生局要求，结合本系统实际，把责任制分解成14项目标任务，及时将《贯彻党风廉政建

设责任制反腐工作部署责任表》发至每位领导班子成员。同时也下发到各科室，做到任务明确，责任到人。措施具体。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局。

二、强化学习教育，营造倡廉氛围

学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项工作内容。我们坚持从三个方面入手，抓党员干部思想道德教育。

一是分层次。对党员领导干部突出强化权力观教育，更好地做到立党为公、执政为民，使之常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，切实做到勤政廉政。对党员和一般干部广泛开展党纪政纪教育、理想信念宗旨教育、社会主义荣辱观教育，通过开展“510”思廉活动、“算好廉政帐”等主题教育，提高了广大党员干部的精神免疫力，保持共产党员的先进性。

二是多形式。我们注重改进教育方式，采取听、学、观、看的方法，请进来与走出去相结合，选准思想教育的着眼点和切入点，注重用事实说话、用典型事例说话，通过观看电教片、组织大讨论等多种形式，增强了说服力和感染力，做到入情入理，入脑入心。

三是紧结合。党风廉政建设的学习教育与推进卫生院的中心工作有机结合起来，努力提高学习教育的效果。

三、强化制度建设，优化工作机制

反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务，因此，我们在从严治标的同时，着力治本，在预防上下功夫，用制度管人管事，规范从政行为及各项经营活动，加强监督和制约，使想腐败的人不能腐败、不便于腐败，从而保证各项工作有序运转。

一是领导干部勤政廉政制度。为了更好地抓好领导班子的党风廉政建设，我们认真研究新形势下腐败现象发生的热点和规律，针对权力运地中的各项制度漏洞，不断完善领导干部廉洁自律的各项制度，全面落实领导干部得大事项报告制度，述职述廉制度、廉政公示制度、诫勉谈话制度，不断推进度创新，着力建设公开透明的权力约束机制，创造干部不能腐败的环境，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度靠人的有效机制，今年以来，没有发生党员干部违规违纪行为。

二是机关运转的规范性制度。在原有各项制度的基础上，我们进一步重申和完善了《工作日午间禁酒规定》、《严禁收受礼品礼金规定》、《严格招待费用管理的规定》、《财务审批规定》等制度，使单位工作有章可循，更加规范。

四、强化监督检查，严格责任考核

监督检查是得以落实的重要保障。根据市委的要求，结合本系统实际，我们加强了党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。

一是坚持齐抓共管抓落实。把党风廉政建设责任制与其他业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，作为目标管理责任

制考核的一项重要内容。各直属单位按照党委的要求和部署，结合实际，认真制定具体的目标和任务，形成党政齐抓共管的局面。

二是坚持“半年自查、年底考核”的工作机制。今年3月份，在各单位执行情况进行自查的基础上。

三是坚持严格执纪。认真抓好各项纪律执行情况的监督检查，把纪检工作与工作作风建设有机结合，促进工作办事效率和服务质量的有效提升。

今年以来，我们坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班了执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，卫生院的形象得到提升。今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，不断促进那霍镇的健康发展，和谐发展。

二0一0年五月二十四日

第二篇：落实党风廉政建设责任制总结

安泽县商务局

落实党风廉政建设责任制总结

2010年，我局党风廉政建设责任制落实情况工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断强化党员干部教育、监督和管理，促进了各项工作的有序开展，取得了明显 成效。现将一年来的工作情况结如下：

一、发挥表率，不断增强廉洁自律

我局把党风廉政建设责任制作为推进全局党风廉政建设工作的重要举措，从明确领导班子成员责任分工、强化廉洁自律入手，切实加强党风廉政建设的领导。

（一）班子成员分工明确。严格坚持集体领导与个人分工负责制，把集体与个人分工紧密结合，把个别酝酿与必要集中紧密结合，班子成员既要敢于负责，创造性地开展工作，又要立足全局积极参与集体领导、分工协作，做到人尽其才，使各人的优势得到最大程度的发挥。按照“一岗双责”和 “谁主管谁负责”的原则，成立了由局长邱金亮任组长，副局长薛增立为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责、亲自抓，分管副局长做协调、具体抓，各科室上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。同时，“一把手”还按照 “四个亲自”的要求，对我局的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（二）定期召开民主生活会。建立了廉政教育、纪律教育等经常性学习机制，使广大干警牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，经受住权力、金钱、美色的考验，坚持立党为公，执政为民，做践行科学发展观的模范，进一步提高对反腐倡廉的紧迫性和重要性的认识，增强党性修养，提高拒腐防变的能力。

二、完善制度，不断加强廉政监督管理

今年，我局把建章立制加强内部监督作为党风廉政建设的工作重点，进一步规范干部的廉政行为。

（一）签订了廉政承诺书。局领导班子成员及科室负责人从“严格执行党的纪律和领导干部廉洁自律各项规定”、“严格规范公务活动、社交活动和个人活动”、“牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利”等八个方面作出廉政承诺。《廉政承诺书》一式二份，作为监督执行和考核的依据；以便时时对照检查，确保廉政承诺真正落到实处。

（二）规范了管理制度。我局建立了党风廉政制度、管理制度、学习制度等多项制度，科学地健全了前期预防和动态监督机制，通过制度制约不廉洁、不规范、不文明行为的发生。通过这些制度的执行，进一步增强了工作执行力，提高了机关效能，规范了每一位职工的行为，增强了商务行政工作的透明度，避免了管理中的人为因素，真正实现了用制度管人。

（三）强化了内部监督。积极推行政务公开，采取必要措施，尽量公开办事程序，凡是能够向社会公开的项目、内容，采用适当的方式向社会公开；需制定的内部规章制度一律上墙,自觉接受群众监督和相互监督。健全内部监督管理制约机制，规范办理程序。认真落实各项规定，做到人人遵纪守法，依法行政，处处按章办事，事事公正。

三、强化教育，扎实筑牢廉政思想防线 我局在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。

（一）认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。根据县委统一安排，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，组织全体党员干部开展了学习实践科学发展观活动，围绕科学发展观的深刻内涵和根本要求进行学习讨论，交流体会，局党组及每位党员分别撰写了剖析整改材料，从思想、工作作风、理想信念等方面查找自身存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，明确了整改方向，群众满意度达99%。

（二）坚持不懈地抓好党组中心组的理论学习。坚持每周二、五进行政治、业务学习，建立了每月一学习，每季一小结的党内学习制度，做到了学有计划、教有方案，讨论有内容，确保党组中心组学习的时间、内容、人员的落实。同时，把中心组学习与各类学习活动有机结合起来，相互协调、同步进行。

（五）深入细致地做好了党员干部的教育培训工作。建立了干部参训学分档案资料，通过岗前培训、任职培训、专题培训等形式，有计划有步骤地开展培训。

通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。今年，全局未出现信访事件。

四、创新机制，积极开展廉政文化建设

一年来，我局在县纪委的具体指导下，积极探索出了富有机关特色的廉政文化形式，丰富我局廉政文化进机关活动内容。

（一）建立个人廉政档案。将反腐倡廉教育列入到了干部教育培训计划，并与每个党员干部签订了反腐倡廉承诺书，建立了个人廉政档案，严格禁止商务行政人员利用职务上便利谋取不正当利益。

（二）进行廉政谈话活动。局班子成员与科室负责人分别就履职情况、本人廉洁自律情况、工作中存在的不足和今后的打算进行了廉政谈话。进一步提高了全局党员干部对党风廉政建设工作重要性的认识。

（三）公开廉政举报电话。为了规范全局党员干部的廉洁自律行为，我局还专门向社会公开了政务纪律和廉政举报电话，接受社会各界监督，方便群众举报投诉。

（四）开展扶贫思廉活动。局机关和包联村分别进行“一对一”结对帮扶。亲身体验民众疾苦，通过潜移默化的教育，在广大党员干部中营造了一种“帮贫扶困、思廉思进”的机关廉政文化氛围。

（五）开展廉政读书活动。为干部购买有关廉政书籍，开展廉政文化理论教育。

二O一O年十二月十九日

第三篇：落实党风廉政建设责任制总结

落实党风廉政建设责任制总结

一年来，自己在党风廉政建设和反腐败工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照从严治党的方针，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委、省、市纪委全会精神，结合党风廉政建设责任制的要求，推进廉洁自律，强化监督检查，切实纠正部门和行业不正之风。

一、严格廉洁自律，提高拒腐防变能力

党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的讲话精神，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律。一是严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、建筑砂石开采、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定；二是严格执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；三是严格执行不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定；四是严格奢侈享乐、铺张浪费、节假日和休息时间的值班、带班制度和公务用车管理。严格不准在公务时间、公务场所打牌、打麻将，不准下基层打牌、打麻将，不准和管理对象打牌、打麻将输赢财物，不准以任何形式赌博敛财的规定。

二、加强对分管部门的领导，提高部门廉政建设成效

切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对区政府办、区财政局、区人事局、区粮食局、区安办等单位党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到牵头单位和协办单位；年中督促检查，定期组织牵头单位研究工作，采取有力措施狠抓落实，切实履行工作职责；年终检查考核，对落实责任进行综合考核，广开言路，开展批评与自我批评。指导实行垂直管理的区地税局、区国税局切实加强行业管理和行风建设，要求自觉遵守区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败的各项制度和规定，自觉接受区纪检监察组织的检查和监督。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率。

三、狠抓责任落实，认真履行廉政建设工作职责 按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《区委、区政府关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》(眉东委发[****]**号)精神，给合自己分管部门工作，健全制度，落实责任，主要做了以下工作：

（一）加强机关食堂建设，推行乡镇领导公务消费货币化改革。在去年机关食堂建设取得较好成绩的基础上，组织区委办、区政府办、区纪委、区监察局等单位不定时地对乡镇、街道和部门机关食堂的建设进行督查，目前，全区**个乡镇、*个街道办事处和区财政局、区（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）教育局等部门均已建立机关食堂，且反映良好。在此基础上，通过深入调查研究，在全区乡镇、街道中试行乡镇领导干部公务消费货币化改革，明确了公务接待改革的内容、人员、金额及有关配套制度，提出了“明确范围、限额控制、财政专帐、健全制度、节奖超惩”的改革办法，全区乡镇公务接待费较上年下降**.*%，节约资金***.*万元，缓解了财政支出的压力，增强了公务接待支出的透明度，有效遏制了奢侈浪费的现象。

（二）从严控制会议、减少文件，不断提高办文办会质量和效率。为切实减少文山会海，提高行政效能，在办会办文时力求效能最大化。在制发文件时，严格按照国务院《国家行政机关公文处理办法》拟稿、核稿、打印、校对、盖章，严把文件政策关、法律关、文字关，统一公文格式，使全区办文质量进一步提高。在办会时，采取多会合一、重轻合一、长会短开等形式，使会议次数明显减少。全年制发区政府文件***件，区政府办文件***件，办理政府批复**件，议事纪要**期，办理各种请示***件。共召开区政府全体会议*次，政府常务会议*次，区长办公会**次。

（三）加强行风建设和行风评议，解决群众热点难点问题。为进一步促进行风的明显好转，积极组织区监察局对区教育局开展行风评议工作，召开部门负责人、家长代表、教师代表三个座谈会，通过问卷调查和明查暗防等形式，找出被评单位在行风建设中存在的主要问题，并要求认真落实整改，对万胜高中、永寿小学、土地小学乱罚款、违规收费、违规出具票据等问题进行了调查处理，共清退违规收费*****元，批评教育*人次。在此基础上，对区工商局、区卫生局、东坡质监分局、区环保局等**个纠风工作重点联系单位开展了行风评议工作，对群众反映强烈的“三乱”、农民负担、医药购销等重点问题进行了专项整治。此外，在去年部分乡镇基层站所开展行风民主评议的基础上，对剩下的***个乡镇基层站所开展了民主行风评议工作，实现了*年之内在全区所有乡镇基层站所开展民主评议行风工作的目标。

（四）实施行政效能监察，不断优化经济发展软环境。一是认真开展优化经济发展软环境评议工作。对公安、教育等**个执收执罚和窗口单位进行的软环境评议，共收集意见和建议**条，并将意见、建议和存在的问题反馈到相关单位，限期制定整改措施。二是采取有力措施深化行政审批制度改革。对**个区级部门行政审批项目进行了全面清理，共清理上报***项行政审批事项（其中备案*项），保留***项行政审批事项，取消*项行政审批事项；进入区行政服务中心集中审批的行政审批事项***项，暂不进入区行政服务中心的行政审批事项**项。三是适应经济发展需要，成立区民营经济发展举报投诉中心，公布举报电话，广泛接受社会监督。四是加大对损害、破坏经济发展软环境行为的查处力度。全年受理业主投诉**起，处理**人，其中立案查处*人，组织处理*人。

第四篇：党风廉政建设责任制落实情况总结

*****领导班子

党风廉政建设责任制落实情况总结

2010年我局领导干部党风廉政建设工作，在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“践行廉政准则，优化政治生态”活动为推手，坚持标本兼治，综合治理的方针，加强干部队伍教育，完善反腐倡廉规章制度，强化监督管理，建立反腐败体系。通过抓党风促发展，推进了分局其他工作的顺利开展。全年来无发生一起违法违纪行为，分局的党风廉政建设取得明显成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制。

年初，我局按照市局党委的要求，结合实际，制定了《****2010年党风廉政建设责任工作要点》，进一步明确了全年工作目标任务，确定了各个阶段工作重点。并将党风廉政建设责任制目标责任分解落实到每位领导班子成员上，强化了组织领导和责任落实，纳入局目标管理考核范畴。

二、认真抓党风廉政建设宣传教育工作。

今年分局以开展“践行廉政准则，优化生态环境”和“创先争优”活动为契机，加强党员领导干部政治思想学习教育，进一步提高了领导干部廉政自律的自觉性，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。分局坚持每周一次的集中学习，重点学习上级有关党风廉政建设的文件和领导讲话精神，人人做学习笔记，写心得体会。并得用宣传橱窗、悬挂横幅等宣传手段，开展党风廉政建设宣传活动，营造良好宣传氛围。

三、认真抓好领导干部廉洁自律工作。

1、严格执行《廉政准则》及廉洁从政各项规定，没有发生用公款吃喝玩乐、挥霍浪费的现象，没有违规购买或乘坐超标车、购买商业保险、拖欠公款等情况。

2、全年来我局没有组织任何集体性的娱乐消费、公款旅游等活动。

3、没有“跑官要官”的行为和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的行为。也没有赌博，参与社会经营等活动的行为。

四、狠抓行风建设工作。

我局党支部把行风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓，结合今年开展的“百名科长”考评活动，成立组织，制定实施方案。分局制定了首问责任制、AB岗替代制、失职追究制、限时办结制、服务承诺制，严格执行“八不准”和机关工作人员“六条禁令”，转变工作作风。其次是制定了行政审批工作程序，并予以公开，设立公开意见箱的发放征求意见表，开展“请你为我挑刺”活动，接受社会监督，推动了分局机关效能建设和廉政建设。第三是强化执法规范化建设。分局的路政管理工作，由于和沿线农民群众打交道，存在沟通困难，执法难度较大。对此，我局在加强执法队伍素质建设的同时，严格执法，文明执法，顶住说情

风，既严格依法办事，又热情周到，让来办事者满意而归。上半年，我局未发生“公路三乱”违规现象。

五、强化对党员领导干部的监督管理工作。

1、坚持民主集中制原则，分局各重大事项都要经会议研究决定，充分发挥了领导班子的民主集中。

2、认真召开党员干部民主生活会和领导干部述职述廉制度。上半年分局召开了一次民主生活会，会上领导干部都进行了自查自纠，开展批评和自我批评，对收集到的意见进行归纳整理，专项整改，有力地促进了分局工作的正常开展。

今年，我局的领导班子党风廉政建设得到较好落实，但还存在一些问题，明年，我们将结合工作实际，突出重点，在抓深入、抓落实、抓提高上狠下功夫，力争把我局的党风廉政建设工作再推上一个新台阶。

第五篇：落实党风廉政建设责任制情况总结

湖北五峰工业园区

落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

县纪委党风室：

2008年，工业园区党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照县纪委要求，不断加强园区机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，园区党工委领导班子充分发挥表率作用，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况 为了更好地加强党风廉政建设，进一步提高园区党员干部对党风廉政建设重要性的认识。园区党工委认真组织学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话精神，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是建立健全机制。在党风廉政建设中，园区成立了由园区管委会主任为组长，管委会副主任为副组长，各局办负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”负总责、班子其他成员各负其责的机制。二是园区党工委专题研究党风廉政建设和反腐败工作，对照地方廉政建设责任制进行分解，把反腐倡廉各项工作层层到位，责任到人。三是认真执行责任追究制度，将党风廉政建设与年终考核挂钩，实行一票否决制。

二、党风廉政建设规定执行情况

在党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研究工业经济发展新途径，多次深入基层开展调查，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终干部廉洁自律的有关规定。

一是开好民主生活会。会前园区工委广泛征求各局办和入园企业的意见和建议，工委成员之间开展了交心谈心活动，会上工委成员分别就自身的工作作风、生活作风展开热烈的批评与自我批评。根据征求到意见和建议，制定了切实可行的整改措施，并 在今后的工作中开展“三个带头”，坚持“五过硬”活动，切实保障党风廉政建设工作的顺利开展。

二是坚持民主集中制原则。在重大事项的决策上，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副主任和相关同志提出意见，集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

三是建立完善园区机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，加强机关效能建设，坚决纠正和查处机关工作人员的“懒、浮、奢、痞、赌”等行为，我们制订了各项目标考核管理办法和机关管理各项制度，定期召开工作例会，会上大家都能客观反映廉政建设以及工作情况及个人想法，均能充分发表个人的观点意见，供领导领导科学决策。

四是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标。近年来，园区新购办公用品等都是严格履行招投标相关手续。

五是在单位接待工作上严格按县纪委规定执行。陪同人数从简，坚持节约的原则，来客接待经领导批准后，由综合办公室统一安排，杜绝了大吃大喝现象。

六是领导干部不准接受礼金、有价证券。园区领导干部政治强、作风正、素质高，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

七是严格执行财务管理制度。园区坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全体人员。

八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。以开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十七大精神为契机，对园区全体干部职工进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能 力；每月一次进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织园区全体党员干部学习了《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话精神等文件材料；开展以“情系民生、勤政廉政”为主题的第九个党风廉政教育月活动，在园区领导班子的的认真组织下，园区各部门密切配合，积极参与，组织开展了多项活动，组织园区机关全体干部职工认真听取了《算好清廉七笔账》的廉政党课，有力促进了园区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；

三、存在的问题

一年来，园区在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为园区主要是搞经济建设，还要进一步加强对廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上认真执行省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对园区领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级交心谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入园区工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织落实园区工委民主生活会整改方案，确保整改有力有效。

三是抓好园区机关对廉洁自律的宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政善政先进典型，进一步营造园区党风廉政建设工作的社会舆论氛围。

二OO八年十二月二十二日