党政机关党支部工作职1大全

第一篇：党政机关党支部工作职1大全

党政机关党支部工作职责

党支部书记的职责：

1、负责召集党支部委员会和党支部党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定重要问题。

2、组织实施并检查支部工作计划、决议的执行情况，定期向党支部委员会、党支部党员大会和上级党委报告工作。

3、了解、掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。

--经常深入实际，密切联系群众，认真听取群众的意见和要求，帮助群众解决思想问题和实际困难。

4、做好党政之间的协调工作，同行政领导密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性，保证各项工作的完成。

5、加强党支部和行政班子的自身建设，认真组织班子成员学习政治理论，检查督促班子成员模范遵守党的纪律，按时召开民主生活会，增强党政班子的团结和战斗力。党支部副书记职责

1、协助党支部书记，具体负责和办理党支部的日常工作。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；负责起草党支部年度工作计划，半年和年度工作总结、上级党委阶段性开展的活动工作总结等文件和材料；做好党支部各种会议记录。

3、经常与党支部书记和支部委员保持密切联系，服从领导，团结同事，充分调动各方面的积极性。

4、负责检查党支部的工作计划和决议的执行情况以及出现的问题，认真坚持党内的各项活动及工作制度和组织制度。组织委员职责：

1、了解和掌握党支部组织状况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部和党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想工作情况，协助支部书记考核党员的表现，收集整理党员的模范事迹，提出表扬和奖励党员的建议，做好后进党员的帮助和教育工作。

3、负责对申请入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员和预备党员转正的初步意见。

4、接转党员的组织关系，按时收缴党费。

5、负责党员和党组织情况的统计。

6、-负责支部大会的记录、归档工作。

宣传委员的职责：

1、了解党员和职工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，制定宣传教育工作计划和政治学习计划，并负责组织实施。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及党的基础知识。

3、根据上级党委的要求，围绕每一个时期党的中心工作，开展宣传工作。

4、配合行政领导抓好本单位的精神文明建设，与工会、共青团组织一起，积极开展有益职工身心健康的文化体育活动，协助行政主管领导组织职工学习科学文化和业务知识。纪检委员的职责：

1、对党员进行党纪、党规和党风教育，了解掌握党员和干部遵纪守法情况，同时向支委会和上级纪委报告。

2、维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利，坚决同各种违反党纪党规和败坏党风的行为作斗争。

3、对模范遵守党纪的党员和干部提出表扬建议，对违反党纪的党员和干部进行调查和提出处理意见。

4、受理党员的申诉和对党员干部的控告并及时向上级汇报情况；了解考察受处分党员改正错误的情况，并对其进行帮助教育。

第二篇：最新党政机关党支部工作职责

党政机关党支部工作职责

党政机关中的党支部发挥战斗堡垒作用。主要职责是：

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党支部议事规则

1．党支部委员会会议要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部委员会要按照上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2．组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策以及决议；学习科学、文化和业务知识。

3．对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4．对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5．做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

6．对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7．协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8．领导机关工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。

分工，认真负责地做好工作。

2．党支部委员会会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或委托支部副书记召集、主持。

3．党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

4．党支部委员会会议的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

5．党支部委员会会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

6．党支部委员会会议议事范围：从本单位、部门实际出发，研究制定贯彻党的路线方针政策和上级党组织指示精神的具体措施、意见；讨论决定职权范围内的事项；讨论、检查本支部党的思想、作风、制度建设情况；讨论决定向上级党组织的请示、报告、总结等事宜。

7．党支部委员会会议决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有半数以上的委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，需进一步调查研究，统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；在紧急情况下，党支部委员会会议不足半数时处理的重大问题，事后应向下次党支部委员会会议报告。

8．会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。党支部委员会民主生活会制

度

一、民主生活会的主要内容：

1．紧紧围绕党的路线方针政策，密切结合本单位、本部门完成工作任务情况，党支部自身建设情况以及党员的思想实际，认真开展批评和自我批评。着重检查、解决贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，增强团结，加强集体领导，端正党风，严格党纪，为政清廉，克服官僚主义，转变工作作风，以及关心群众等方面存在的问题。

2．检查领导班子和个人在重大决策中和执行政策、决议过程中的思想认识、态度和效果，找出存在的问题，明确责任，制定整改措施。

3．检查上次民主生活会所制定的改进措施的落实情况。

二、民主生活会的基本程序

1．会前准备：确定生活会的具体时间、中心议题，并通知支委作好准备；支部委员开展谈心活动，分别深入党员、群众中征求意见；归纳整理对班子和个人所提的意见，支部书记和委员分别针对意见对照检查，作好材料准备；将本次生活会召开的有关情况向上级报告；

2．开会：学习上级有关文件、提高思想认识；如实向支委反馈群众意见；支委汇报思想情况；开展批评与自我批评；检查上次民生生活会问题整改情况；制定整改措施、归纳总结、做好记录；

3．向上级党组织报告民主生活会情况。

三、民主生活会应当注意的问题

1．民主生活会由党支部根据自身建设情况适时组织，一般每年不少于一次。

2．会前会后，支委会成员之间，应开展谈心活动，民主生活会前谈心，沟通思想，交换意见；民主生活会后谈心，解决没有解决的或者没有彻底解决的问题，巩固民主生活会的成果。

3．会前要深入群众调查研究，征求意见，做好参加民主生活会的准备。

4．每次民主生活会会前、会后都要向上级党组织报告情况，并尽可能请上级党组织派人参加支委会民主生活会。

5．做好开会时的引导工作，创造严肃认真又宽松和谐的会议气氛。

6．对民主生活上的问题要认真研究分析，提出解决办法，落实整改措施。

7．作好会议记录。

党支部“三会一课一汇报”制

度

“三会一课一汇报”制度：党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会会议、党小组会，按计划上好党课，定期向上级党组织汇报工作，遇有特殊情况及时汇报。它是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的传统形式和重要制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力具有重要作用。坚持“三会一课一汇报”制度，要注意质量，不能流于形式，做到制度化、经常化。

“三会”：支部党员大会一般每半年召开一次；支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一次。

“一课”：党课一般每半年上一次。

“一汇报”：党支部一般每月向上级党组织汇报一次工作。党支部书记的职责：

在党支部委员会集体领导下，按照党员大会或党支部委员会的决议和上级党组织的指示、决定，负责主持党支部的日常工作。

--负责召集党支部委员会和党支部党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定重要问题。

--组织实施并检查支部工作计划、决议的执行情况，定期向党支部委员会、党支部党员大会和上级党委报告工作。

--了解、掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。

--经常深入实际，密切联系群众，认真听取群众的意见和要求，帮助群众解决思想问题和实际困难。

--做好党政之间的协调工作，同行政领导密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性，保证各项工作的完成。

--加强党支部和行政班子的自身建设，认真组织班子成员学习政治理论，检查督促班子成员模范遵守党的纪律，按时召开民主生活会，增强党政班子的团结和战斗力。

党支部副书记协助党支部书记工作，并做好自己分管的工作。书记不在时副书记履行书记职责。

--负责对申请入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员和预备党员转正的初步意见。

--接转党员的组织关系，按时收缴党费。

--负责党员和党组织情况的统计。

--负责支部大会的记录、归档工作。

宣传委员的职责：

在党支部委员会的集体领导下，负责党员的教育和思想工作。

--了解党员和职工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，制定宣传教育工作计划和政治学习计划，并负责组织实施。

--组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的路

线、方针、政策以及党的基础知识。

--根据上级党委的要求，围绕每一个时期党的中心工作，开展宣传工作。

--配合行政领导抓好本单位的精神文明建设，与工会、共青团组织一起，积极开展有益职工身心健康的文化体育活动，协助行政主管领导组织职工学习科学文化和业务知识。

纪检委员的职责：

组织委员职责：

在党支部委员会的集体领导下负责组织工作。

--了解和掌握党支部组织状况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部和党小组过好组织生活。

--了解和掌握党员的思想工作情况，协助支部书记考核党员的表现，收集整理党员的模范事迹，提出表扬和奖励党员的建议，做好后进党员的帮助和教育工作。

在上级纪律检查委员会和党支部委员会的双重领导下，负责支部的纪律检查工作。

--对党员进行党纪、党规和党风教育，了解掌握党员和干部遵纪守法情况，同时向支委会和上级纪委报告。

--维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利，坚决同各种违反党纪党规和败坏党风的行为作斗争。

--对模范遵守党纪的党员和干部提出表扬建议，对违反党纪的党员和干部进行调查和提出处理意见。

--受理党员的申诉和对党员干部的控告并及时向上级汇报情位后应及时向党组织汇报。外出时间3个月以上的，每季度向党支况；了解考察受处分党员改正错误的情况，并对其进行帮助教育。部做一次书面汇报。青年委员的职责：

在党支部集体领导下负责青年工作。

--经常了解青年思想、工作和生活状况，有针对性地提出对青年开展工作的方案。

--参加对共青团工作的研究，及时把党支部对青年工作的要求向团支部传达并帮助落实；将青年的意见、建议及时向党支部和行政负责人反映。

--加强对青年人的理想、道德教育，及时向党组织推荐比较成熟的青年入党积极分子名单，协助组织委员做好教育、考察工作，向党组织推荐先进青年入党。

3．党员联系群众制度

(1)党支部委员要有针对性地联系1-2名党员和群众，认真做好帮助教育工作。

(2)每个党员负责联系1-2名群众(或根据情况确定联系人数)，每季度要与联系人谈一次话，做好思想政治工作。

(3)每年年中、年底要召开两次座谈会，听取群众意见，以改进支部工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

(4)有民主党派支部或成员的单位，党支部每年至少要听取两次民主党派同志的意见，增强团结合作，改进加强统战工作。

4．预备党员教育考察制度

(1)预备党员每季度要向党组织汇报一次思想、工作和学习情况，介绍人对其要继续进行帮助教育和考察。

(2)除全面考察预备党员的政治、思想工作情况外，要重点考察在批准其为预备党员时党支部大会提出的主要缺点改正情况。

(3)党支部对预备党员的考察每季度讨论一次，半年进行一次综合评定，并向本人反馈。党员教育和管理工作

1．“三会一课”制度

(1)每月一次支部党员大会。

(2)每月一次支部委员会。，(3)每月一次党小组会。

(4)每季度一次党课。

2．请示汇报制度

(1)党支部书记对支部工作的重要问题应及时向党委请示汇报。工作计划和总结应书面报机关党委。

(2)党小组长每月向党支部书记汇报一次工作情况和群众反映，遇有特殊情况要及时汇报。

(3)党员每季度向党小组长或党支部汇报一次思想和工作情况，遇有特殊情况要及时汇报。

(4)党员有外出学习、参观、疗养、探亲和外借情况时，回单

5．申请入党积极分子的培养、教育和考察制度

(1)党支部要指定两名正式党员作为联系人。

(2)党支部要对入党积极分子在政治觉悟、思想品德、工作作风、遵纪守法等方面进行考察

(3)党支部每年要对入党积极分子情况进行一次分析，一年进行一次考核，考核意见要记入考察表。

(4)要求入党的积极分子必须经过一年以上培养教育并参加机关党委组织的集中培训后，方可发展入党。

(5)凡没经过政治审查和集中培训的不能发展入党。

6．评选和表彰制度

根据党委安排，党支部和党员要制定“创先争优”计划。每年评比一次优秀党员和先进党支部。要坚持做到：季度有检查，半年有初评，年底有总评。党委对评选出的优秀党员、先进党支部要予以表彰，大力宣传和学习他们的先进思想和事迹。

7．保密保卫制度

党支部要重视保密保卫工作，指定专人分管这项工作并保管好党内文件、材料及档案等。

党支部思想政治工作的任务是：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽“三个代表”重要思想为指导，按照党的基本路线的要求，从本单位实际出发，保证党和国家的方针政策贯彻执行，培养“四有”干部职工队伍，促进“两个文明”建设的发展，建立党政工团齐抓共管的思想政治工作体系。

第三篇：党政机关党支部工作职责

（一)党支部委员会职责

1、组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，牢固树立三个服务的思想，充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的工作任务。

2、加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期

召开组织生活会，开展批评各自我批评，不断提高党员素质。

3、强化党内监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进作用，增强服务意识，提高工作质量。

4、密切联系群众。主动听取党员和群众的意见和建议，切实解决实际问题。

5、做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把群众公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。

（二）党支部书记的职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员保持密切联系，交流情况，协调各方面的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

（三）党支部副书记、组织委员的职责

1、副书记协助书记工作。了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，负责对党员进行日常思想教育、纪律教育，归纳和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3、负责对申请入党的积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，负责接收新党员和预备党员转正的手续。

4、负责办理接转党员的组织关系，按时收缴党费。

（四）党支部宣传委员的职责

1、负责宣传教育工作，依据党员思想状况，拟定和提出学习计划并组织实施。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识。

3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作，定期向党报、新闻媒体组织宣传稿件。

4、指导本支部的党员学习科学、文化和业务知识，适时组织开展健康文明的文化体育活动。

（五）党支部纪律检查委员的职责

1、负责党的作风建设，经常对党员进行党纪、法规教育，防止和纠正党内不正之风。

2、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《准则》，遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。

3、负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的权利。

4、考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。

（六）党支部青年委员的职责

1、协助支部书记的部分工作，负责组织生活记录、整理和支部内的通讯联络。

2、指导共青团组织围绕党的中心工作，结合青年特点，开展团的活动。支持、帮助团组织搞好自身建设。

3、指导团组织，以做“四有”新人为目标，加强对团员、青年的教育工作。帮助团组织创造开展团的工作的必要条件。

4、组织好支部的文体活动和对外学习考察活动。

（七）党小组和党小组长职责：

1、按照实际情况，分配每个党员以一定的工作，具体地组织党员去实现支部的决议。

2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和三个代表重要思想；学习党的基本知识、时事政策和科学文化知识。

3、定期召开党小组生活会，开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。

4、组织党

第四篇：镇党政机关党支部党建工作述职报告

XXX镇党政机关党支部党建工作述职报告 镇党政机关党支部现有党员有名。党支部成立以来在镇党委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，开拓创新，狠抓落实，基层党建工取得了初步成效。下面将机关支部党建工作情况汇报如下：

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化机关党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足镇实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照县党建工作的要求逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员不断提高政策水平和理论论水平，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子个。三是推行为民服务承诺制。2010年机关党员共承诺办理事项件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会、十七届四中全会、十七届五中全会的精神，重点学习征地拆迁、计划生育、社区管理、信访维稳、治安综合治理等有关方面的理论知识和工作技巧，切实提高机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第五篇：党政机关科室工作总结

2011年新河镇“大联动”工作总结

回顾2011年我镇城市综合管理 “大联动”分中心工作，在区联动中心的指导下，在镇党委、政府的领导下，以“整合资源抓源头、综合治理保稳定、化解隐患促和谐”为目标，以“管理力量大整合、社会服务大集中、信息采集大平台、矛盾隐患大排查、社会治安大联防、行政执法大联动”为工作思路，结合我镇实际情况，进一步调整和完善网格划分，向园区、厂区、校区、商务区推进全覆盖管理；在农村地区，“大联动”机制向纵深延伸；在街面开展网格化巡管“联动+联勤”勤务模式，经过各方的努力工作，具有新河特点的“大联动”运作机制促进了新河社区的和谐、稳定、有序。现将2011年工作情况作一总结汇报。

一、明确职责分工，“大联动”分中心运转正常

2010年底我镇“大联动”分中心管理办公室正式成立，下设三个工作室，分别负责信息处理、协调处置、监督管理。2011年三个工作室运转正常，具体工作情况如下：

1、信息处理室

自2010年底至2011年11月15日止，信息处理室向区联动中心上报工作简报13期、动态信息83条；收到“大联动”基层工作站通过《新合区“大联动”报社区巡管信息采集系统》上报房屋群租、违法建筑、无证经营、地下工场、非法行医及重点安全隐患等六大类信息2798条，动态信息3010条；受理《新合区城市综合管理及应急联动平台》派发的信息588条（其中区长信箱73件，民生热线454件，党务信箱8件,110报警52件、网格中心1件），受理直接电话投诉97件（其中由分中心直接回复32件，派发至相关职能部门处置58件，分管领导批示处置7件），受理区相关部门来电18件；摘报后世博公安派出所治安信息52期，刑事（案）件发布情况分析2期。

信息处理室实行24小时监控值班制度，除了负责处理各渠道流转的各类信息外，还承担各节假日、特殊结点的值班工作。

2、协调处置室

纵观2011年，协调处置室主要负责我镇物流专项整治工作，同时处理人大交办案件8起，领导交办案件15起，协调处置其他各类疑难投诉案件46起，共组织开展联合执法行动26次。

新河地区交通状况复杂，物流运、货运代理行业问题突出，无证照开店、异地经营物流公司、停车场及违法建筑严重，治安情况复杂、安全隐患突出。针对上述情况，结合“大联动”分中心在全镇开展非法物流专项整治工作中，共发出通告、通知等各类宣传资料2000余份，横幅50余条；设置各类限高、限宽等设施270余个；开展非法物流专项联合执法行动8次，出动人员1795人次；拆除违法建筑12000余平方米，拆除非法广告、店招店牌等1224余块；处罚乱停车、超载等现象近700起；发出各类谈话通知书20余份、各类整改通知书120余份；收缴非法营运危险品约5吨，清理非法物流741户。

3、监督管理室

监督管理室负责跟踪、督查信息处置情况，指导各基层“大联动”工作站开展日常工作，对工作站进行业务培训并每季度进行考核。对考核和督查工作中发现的问题，及时提出整改意见，并对整改情况进行督查。对全镇“大联动”机制建设进行调查研究，提出工作建议和对策，为领导决策提供服务。

2011年8月，针对各基层工作站和条线职能部门对原有“大联动”机制工作考核方案存在的异议，监督管理室特地召开了“大联动”机制社区工作站考核意见征询会，同时走访各职能部门进行调研，综合各方意见修订了新的社区和街面考核方案，得到了大家的认可和肯定。其中，针对社区“工作站”考核设置信息项目指标的矛盾，新的考核方案重新合理设置了考项、分值，引进社会监督倒查机制和信息采集一事一奖制度，围绕信息数量考核（信息上报数量、案件处置数量）、质量考核（重大问题隐患的发现和处理）、绩效考核、责任倒查（超时确认、应查未查、应处未处）进行细化、完善，确保考核工作公平、公开、公正；针对街面网格巡管南北二所的巡管力量比例、工作难易程度、工作量与地

区的差异，考核中作适当调整，在原来打包的基础上，总考奖不突破的前提下，充分考虑人员参数、环境参数，作出相应的调整，减少矛盾。

2011年10至11月，监督管理室分别对76个村居委工作站的负责人、信息采集员及信息员开展了为期15天的“大联动”机制工作培训，参加培训650人次，为今后我镇“大联动”机制工作的顺利开展和有效推进奠定了扎实的基础。

二、不断探索创新，拓展“大联动”机制工作

1、开展街面网格化巡管“联动﹢联勤”勤务模式

在2010年的街面网格化巡管工作实践中，“大联动”工作机制发挥了一定的作用，同时也遇到不少困难和问题。自2011年3月起，镇分管领导亲临指导，在调研基础上召开“联动+联勤”工作专题会议，分析各项工作开展中存在的弊端，就如何创新街面网格化巡管工作机制进行探索，让其发挥更大的作用，制定了“联动+联勤” 勤务模式的试行方案。

2011年5月，“联动+联勤”勤务模式开始试运行，该模式共整合了城管力量36人，民警16人，社保队员64人，城管巡逻车辆8辆及治安巡逻车4辆。在开展“大联动”街面巡管工作时，“联动+联勤”勤务模式将两个公安派出所巡逻队车辆和城管的车辆进行叠加，责任捆绑。将原有的2个巡块整合为1个新联勤巡块（车巡为主），公安（社保）配一辆巡车，城管配两辆巡车一同出勤巡逻，遇到治安、刑事案件，以公安负责处置为主、由城管力量进行配合；而碰到城市管理的案（事）件，则以城管负责处置为主、由公安力量给予配合，如发现其他安全隐患信息则及时上报镇“大联动”分中心，由分中心派发至对应的职能部门处置。通过3个月的试运行，效果比较明显，巡管区域案（事）件发生率明显下降，现场处置率明显上升。初步实现了两支队伍优势互补、信息共享，巡管同步、职责明确，确保有效执法、有效管理。2011年，“联动+联勤”勤务工作受理投诉463件，处置案（事）件463件，处置率高达100%；整治乱设摊现象813起；抓获乱倒渣土现象

23起，清理无主垃圾6715吨；整顿跨门营业现象1197起；行政拘留715人，刑事拘留397人；破获“两抢”案件38起；接报“110”案件5330起。

2、建立应急联动指挥系统，应对辖区内各类突发事件

在区联动中心的统一要求下，镇将处置各类突发公共事件应急工作纳入“大联动”分中心。

根据各类突发公共事件的特点，结合新河实际，制定了《我镇突发公共事件总体应急预案》及《我镇专项应急处置预案》。专项应急处置预案包括：我镇公共卫生事故应急处置预案、我镇社会治安（突发邪教组织实施破坏、聚集滋事、走极端肇事事故）应急处置预案、我镇社会治安（异常上访）应急处置预案、我镇社会治安（重大突发案件）应急处置预案、我镇特大事故（道路交通）应急处置预案、我镇特大事故（生产安全）应急处置预案、我镇自然灾害（地震）应急处置预案、我镇自然灾害（水务）事故应急处置预案、我镇抵御雨雪灾害和强降温应急处置等预案，并及时录入“大联动”《城市综合管理及应急联动平台》应急预案系统。

我镇应急联动中心共整合应急队伍646人，其中新河派出所70人、曹行派出所40人、社区保安服务队460人（其中：新河320人、曹行140人）、综治社保队员60人、民兵应急分队50人、城市综合管理所6人、社区卫生中心医生10人、公用事业所电工10人。

3、拓展“大联动”机制工作范围及工作职能

在原有54个居委工作站、17个村委工作站的基础上，新成立6个居委工作站，并将“大联动”基层工作站建立范围拓展到13个事业单位及11个镇级公司。网格责任块由原来的304个增加到405个，整合的社区巡管力量由原来的1498人增加到4560人。

同时，深入调研，寻找盲区，在原有22个街面网格巡管责任块的基础上拓展“大联动”机制网格覆盖范围，并整合街面网格巡管力量1311人。对学校、医院、南方商城、大润发及易买得等大型购物中心，吴中汽配城等先前未被纳入“大联动”网格覆盖的区域进行调研，协调相关

部门建立“大联动”工作站，划分巡管网格，建立工作机制，整合管理队伍，加强对巡管人员的思想教育和业务培训。对学校及周边的商业区域，依托居委、村委工作站开展挂靠、联络，信息互通、巡管拓展，以块带面、以条连面的工作方式，确保网格巡管无盲区、无死角，实现网格的全覆盖。

依托“大联动”机制，以民生服务为重点，倾听社情民意，为民排忧解难，组织开展便民服务、社区管理、基层组织建设等工作。创新理念、增强内涵，使大联动机制作用进一步向社区延伸，提高社区管理和公共服务水平。

三、存在的问题及解决措施

1、信息及时发现上报与处置滞后之间的矛盾及解决措施 2011年，我镇各基层工作站通过信息平台共采集上报六大类基础信息2798条，包括镇人大代表集中反映的62条、信访渠道转办的8条、市民巡访团汇总反映的16条，区属职能部门核查反馈的2457条，查处率为87.8%（区平均查处率95.2%），其中处置办结的1356件，办结率为48.5%（区平均办结率72.4%）。我镇的信息上报总量列全区第一，但查处率及办结率却远不及区平均水平。

针对信息发现上报与处置滞后的矛盾，“大联动”管理办公室加强与职能部门的协调，给予支持，将联勤工作拓展，发挥整合力量的优势，提高处置能力。

在2011年5月份试运行的“联动+联勤”勤务模式基础上，进一步推进“联动+联勤”的街面网格化巡管工作，公安派出所和城管进一步加强联动执勤，联勤执法，巡管工作上大联动，案（事）件处置上职责分明，确保有效管理，有效执法。

2、街面网格化工作环节比较薄弱及解决措施

由于我镇街面网格化管理人员配备相比其他单位明显不足，加上网格化系统尚未纳入镇“大联动”信息中心统一管理，故我镇街面网格化管理工作的信息发现和查处情况不容乐观。

针对街面网格化工作环节比较薄弱、信息发现和查处情况不容乐观问题，深入调研，寻找盲区，进一步拓展信息渠道，关注重点热点的信息发现。对现有的工作站加强管理、指导、服务，确保网格划分合理、规范，管理责任落实，力量整合到位。对目前学校、大型商场（市场）、吴中汽配城等特定行业单位，在前一阶段工作的基础上全面建立“大联动”机制工作站，纳入信息平台管理，实现全镇网格全覆盖。

镇分中心管理办公室要加强对各工作站日常基础类信息的报送分类处置，要加强对影响公共安全隐患的信息报送工作上的指导，要加强对2011年全镇物流整治后的成效巩固，对物流的信息在发现、处置上纳入“大联动”信息管理平台，为领导决策提供依据。

四、2012年工作思路

2012年镇“大联动”分中心工作，仍坚持以社会管理创新为指导，以紧紧围绕新河经济、社会发展，维护稳定，构建和谐，消除矛盾，服务群众为中心；坚持以达到整合资源抓源头，服务民生谋发展，综合治理保稳定，化解隐患促和谐为目标；坚持以管理力量大整合、社会服务大集中、信息采集大平台、矛盾隐患大排查、社会治安大联防、行政执法大联勤为工作思路，争取做好以下工作：

一、理清工作思路，夯实基础；找出薄弱点，找准切入点。在2011年工作的基础上，认真搞好总结，迎接区联动中心的考核，使考核等次在去年的名次上有所提升。夯实基础台账，认真寻找工作中的不足，进行逐项研判，分析原因，找准做好工作的切入点，加大面上的指导、检查、考核力度，力争在新的一年中变弱项为强项。

二、探索创新思路，确保常规工作有序，重点工作做实，创新特色工作，形成新河特色。

要把信息采集、派发处置、隐患排查、协调联合执法等日常工作按规定做好的同时，要把重点推进的街面联勤1+1+x的运转模式做实，做出成效。不断完善中梅苑居委大联动工作站和服务站二站合一服务站首问接待、服务群众，管理社区创新工作，并加以总结，面上推进推广。

三、建立工作规程，发挥平台优势，强化预案演练、提升突发事件应急处置能力。

1、加强对全体分中心成员的岗位培训，熟练掌握各种应急工作预案应用启动的技能。

2、修订、完善各种应急预案，并录入分中心平台。

3、安排一到二次的预案演练，利用群发系统进行指挥。

4、定期检查应急队伍的落实和应急物资的储备。

四、加强队伍建设，发挥团队整体作用。

提高自身素质，提高对大联动工作的认识，各方紧密配合，团结协作，在协调沟通能力、信息派发能力、联合执法处置能力上有所提升。

新河镇“大联动”分中心管理办公室 二〇一一年十一月二十八日