第一篇：党校工作总结
攀枝花乡2011年党校工作总结
2011年以来，党校工作在乡党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习贯彻落实科学发展观，认真学习领会十七届中五中、六中全会精神，围绕乡党委中心工作，认真开展党校自身建设和教育培训工作。现将一年来的主要工作小结如下：
一、提高认识，强化领导，加强班子建设
党校工作搞得好不好，关键在领导。今年来乡党委始终把党校建设工作当做加强党的自身建设和为经济建设服务的重要手段，列入重要工作日程。要求主要领导亲自抓，分管领导经常抓，主管领导具体抓，使党校工作有领导、有任务、有压力，保证了党校工作的正常开展。
二、围绕中心，服务大局，搞好培训工作
我乡有党员500多人，培训工作是全乡党员干部政治生活中的一件大事。乡党委十分重视，我们党校积极配合，全体党员干部参加了两天的培训学习。各村支部的认真讨论，先进单位的相互交流学习，使全体党员干部理清了思路，明确了目标，落实了任务，对全乡一年的工作具有指导意义。
三、认真组织，严格纪律，积极开展入党积子的培训工作今年7月，党委组织党校开展了入党积极分子的培训工作，党委副书记作了动员报告。整个培训工作精心组织，严肃纪律，严格考核，使每一个参加培训学习的入党积极分子感到 1
了党的组织是有严肃纪律的，有了严肃的纪律才能保证党组织坚强的战斗力，才能发挥先锋模范作用。
四、解放思想，因地制宜，想方设法促进农民增收
解决三农问题关键是要提高农民的收入，对攀枝花乡来说，目前尚未形成一套成熟的产业，为此我们加强了甘蔗种植技术的培训，培训原则是两项，农民缺什么知识，我们培训什么知识；农民什么时候缺技术，我们就什么时候开培训班。并且实行理论联系实际的方法，一般采用上午集中听理论指导课，下午进实地指导，效果显著。
五、开阔视野，更新观念，引导农民自主创业
解决三农问题关键是要提高农民的收入，对攀枝花乡来说，目前尚未形成一套成熟的产业，只有让富余农村劳动力充分就业才是最好的办法。现有土地能让农民增加收入的可能性是有限的，只有让农村每一个富余劳动力有一份好工作，才能从普遍意义上让农民富起来。为此，乡党校采取“请上来”变“走下去”的方式，对有强烈创业愿望和明确的创业项目的新农民进行了培训，这些人有刚开始创业不懂经营管理的，有的已创业几年，但在管理和开拓方面还不够成熟的。通过培训，学员都觉得学到了很多知识，深感办企业与种田毕竟不一样，农民变成企业家毕竟有许多路要走。
六、存在问题和不足
一是由于近几年来国家减免农业税以及政府机构改革，乡财力、人力、物力有限，党校党员干部培训经费紧缺。
二是由于村支部经济困难，党员教育经费不足，党员干部教育轮训规模和次数均无保证。
三是党校教学培训设施也须与时俱进。
七、今后努力方向
今后要在乡党委、政府的领导支持下，利用党校阵地，积极探索党员教育的新途径，开展形式多样的理论和教学研讨活动，促进党校政治理论和业务水平的提高，充分发挥党员教育主阵地的作用。
中共攀枝花乡委员会
2011年11月10日
第二篇：2015党校工作总结
党校行政学校2015年工作总结
2015年，我校深入学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治党，紧紧依靠全校干部职工，凝心聚力积极作为,干部教育培训等各项工作有效开展，较好发挥了党校熔炉阵地和智库作用，为我市实现率先小康、争创百强目标提供了思想政治保障和智力支持。
一、抓中心谋发展，干部培训稳步推进
一是主体班培训按计划开展。今年，严格执行主体班培训“学制不少于25天”标准开设办班。我们围绕十八届四中全会及总书记系列重要讲话精神，紧扣市委市政府中心工作举办十八届四中全会精神培训及新任科级干部培训班1期、“适应经济发展新常态，推动钟祥经济新发展”专题班1期、青年干部培训班1期，培训人数324人次。
二是联合办班进一步扩大。2015年以来进一步加大对外培训力度，采用校局联合、校乡联姻等多种方式联合办学，合作开办网格化班、老干班等各类培训班18期，培训学员2971人次。与人防办、妇联、教育局等单位签订教学服务协议，扩大了党校对外影响力。
三是上门宣讲形成常态。围绕十八届四中全会和五中全会精神等内容，精选了“十八届四中全会精神、十八届五中全会精神和《条例》《准则》解读”等10个精品专题，组织教师进机关、进乡镇做专题宣讲，今年来宣讲98场次，受众人数达5500人次。一名教师获得省委宣传部，省委讲师团表彰的第五届神农杯优秀 基层宣讲报告二等奖。
二、抓科研出精品，参谋作用有效发挥
党校紧紧围绕市委市政府中心工作，认真组织科研攻关。今年发表科研文章1篇，在地市以上报刊发表经验信息54篇，为领导撰写领导讲话、辅导报告和发言材料20余篇。完成调研课题立项申报6项，其中荆门市委党校课题5项。2名教师作为特聘专家参与全市“十三五”规划编制工作，4名教师承担起《钟祥市“十三五”现代服务业发展规划》课题，我校常务副校长石玉芹同志论文入选全省党校系统理论研讨会并荣获二等奖。我校还首次与市委组织部合作，就我市下派第一书记十多年的经验与启示、党员干部如何在创业创新中发挥先模作用等6个方面专题进行调研，开创了优势互补、联合调研的新模式。与市新闻中心联合，党校以“熔声”笔名在《今日钟祥》等媒体连续发表系列特约评论员文章6篇，为全市贯彻十八届五中全会鼓劲加油。
三、抓督办重质效，评估整改工作全面完成。
针对2014年底荆门市委考评组对我校办学水平指出的办学中存在的问题，校委进行了认真反思，今年5月以来，校委积极向市委领导汇报，争取市委对整改工作的支持。市委领导高度重视和积极的支持整改工作，市委召开专题会2次研究党校发展问题，将教育培训费和业务经费70万元纳入财政预算保证。市委副书记、市委党校校长周正清亲自过问和督办整改事宜，市委常委、副市长、市行政学校校长陶然关切党校发展，并给与整改经费的支持，市委常委、组织部长、市委党校第一副校长李波多次亲临党校检查整改工作，并一个月听取一次汇报，研究推进整改 的措施的落实。
按照市委要求，我校成立了常务副校长任组长的整改落实专班，运用“三制”抓好整改落实。一是整改落实清单制。采取个人提、科室议、会议筛、班子审的办法，开列《办学水平评估验收后期整改清单》，共6大类50条，其中上级有规定、上轮评估验收未达标的重点整改事项6项，上轮评估验收已达标、需要继续坚持的一般整改事项23项，上级未作明确规定、但对本校办学水平有重要影响的延伸整改事项21项。二是整改工期倒排制。每个整改事项都明确了整改措施、目标要求、牵头领导、责任科室及完成时限，每个责任科室根据完成时限确定时间节点，组织调配力量推进。完成任务只能提前，不准延后。三是整改督办通报制。校委每半月召开一次整改工作调度会，听取牵头领导和责任科室整改进展情况汇报，未完成的说明情况，完成了的及时销号，并由办公室通报全校。经过全体教职工的努力，在2015年9月1日荆门组织的整改评估会上，省委组织部干训处和荆门市委党校领导给予了高度评价，认为我校整改工作做的非常主动，扎实有效，办学水平达到评估验收整改要求。
四、抓班子带队伍，教职员工团结奋进
一是加强校领导班子自身建设。带头落实党校姓党的各项要求，坚定正确办学方向，办学治校能力进一步提升；落实党委中心组学习等学习制度，组织中心组集体学习12次；坚持民主集中制，推进党务校务公开，主动听取意见、接受监督，促进科学决策民主决策依法决策。带头守纪律讲规矩，落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党组织生活严格规范，班子凝聚力战斗力进一 步增强。二是突出抓好党风廉政建设。切实履行了党风廉政建设主体责任，制定和落实党风廉政工作要点，强化“一岗双责”；组织廉政警示教育，落实廉政谈话、个人重要事项报告等制度。坚持领导带头、从严从实、常抓不懈，完善内控机制，厉行勤俭节约，公务用车、公务接待、公务出差、办公用房等方面的管理规定得到严格执行，财物管理更加规范，清廉风尚更趋浓厚。三是重视干部职工队伍建设。今年选拔推荐了2名中层干部，交流1名领导干部。四是加强教学骨干培养锻炼。组织教师开展集体备课、青年教师试讲试练等活动，促使教师互相学习、共同提高。五是积极选派教师参加学习培训。先后组织教师11人次赴中央党校、省委党校，省委讲师团举办的培训班学习，组织4名教师赴赤壁、浠水、大冶、麻城、汉川等地党校学习考察，组织全体教师开展2次教学比武活动。
五、抓管理促和谐，机关建设切实加强
严明政治纪律政治规矩，坚持用纪律束人、用规矩管事。一是加强党校内部管理。严格按照上级党委政府要求，严把财务关、作风建设关，今年修订了党校机关制度，并狠抓落实，机关不定期查岗，督办，从源头上防范“四风”问题发生。二是开展档案创省一级复查迎检工作，对我校92年以来的文书档案、会计档案和声像档案进行整编和文字录入工作，并通过了荆门验收。三是改善校园环境。今年，我校多方争取资金，全面改造和提升校园环境和基础条件。引资150万元，全面改造学员餐厅。筹资25万元，对教学楼、办公楼卫生间全面改造，整修了围墙、台阶，修建了化粪池。筹资5万元，配置了照相机、摄像机、扫描 仪等专用设备，为教学活动提供了便利。四是根据教学和学风建设。按照讲纪律、守规矩要求，探索制定教师授课“十严禁”规则；为提高教学科研水准和培训质效的要求，建立专兼职教师课件、讲义把关制度，推行教师校外授课报批制度，同时完善学风、学纪和学员管理制度。
一年来，我校各项工作取得了新的成绩，但与创建全省 一流党校的目标要求相比，我们在浓厚教研氛围、钻研教学规律、整体提高教学能力方面，在强化学术积累、深化市情研究、推出更多更高质量咨政成果方面，在提高工作绩效、调动全员积极性创造性等方面，还有许多差距和不足，需要我们在今后的工作中着力加以改进。
第三篇：党校工作总结
近年来，党校党支部在县委正确领导和县委系统党委的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和本校的重点工作，积极开展创建学习型党组织活动，始终把强化政治理论学习，提高党员干部综合素质作为加强基层组织建设的重要举措，以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，促进了党校各项工作的顺利开展。从 年开始，党支部连续 年被县委授予“五好”党支部，1、丰富学习内容。在学习内容的选择上坚持能用、管用、好用，不仅有解决党员“三观”问题的思想政治理论，规范党员行为的党的基本知识，还有提高道德素质的公民道德规范，解决实际问题的岗位知识，开阔党员和干部视野的市场经济知识和现代科技知识。
2、创新学习方式。我校把理论学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题有机地结合了起来，提高了学习的系统性和针对性，开展了“五个一” 活动：即精读一本好书、记好一本学习笔记、写一篇学习心得、听好一次讲座、写好一篇调研文章。
3、严格学习制度。建立健全并严格执行考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度。坚持每月一次集中学习、做好了学习笔记。
4、坚持理论联系实际。建立并完善了党员干部深入基
层调查研究和建立联系点制度，每名班子成员全年下基层调研不少于15次，形成1篇以上有价值的调研文章。
第四篇：党校工作总结
2014-2期书院党校工作总结
初春的北京暖意洋洋充满朝气，成千上万满怀梦想的年轻人涌入这里，宽阔的街道又变得繁忙起来。他们的脸上新年气息意犹未尽，却对未来充满希望。一年之计在于春，在计划新的一年工作目标之前不妨先总结过去一年来的工作。
在这期党校中我担任大班长助理一职，主要负责协助大班长和协调整个大班活动。细到课前借教室多媒体准备老师饮用水，大到参与规划党校发展方向，磕磕碰碰一路走来也算顺利完成这学期的党校工作任务。第一个比较大的活动是参观国家博物馆，百来号人从沙河搬到市中心博物馆且保持有组织性有纪律性也不是件简单的事。尽管当天雾霾很重我们几个大班委早早的去排队领票，驻守在地铁站的各个出口引领各班级参观复兴之路。灰色的天气难掩学员们心灵得到震撼素养得到提高后脸上露出的喜悦之情。第二个大活动就是党的群众路线实践活动，经典的命题考验学员创新的思维。答辩现场丰富多彩群雄博弈，我们看到的是学员的投入、团结、创新、思考、提高。在实践中运用理论知识，理论知识在实践中得到升华，这便是中期实践精华之处。如果说前面的党校工作生活是在画一条龙，那么启明红星晚会便是给它点上眼睛的最后精彩一笔。在严肃的党校学习之后，丰富多彩的娱乐节目使学员之间感情更加深厚，让学员对书院党校多了一份美好的回忆。每个节目都有精心准备都很精彩以至于我们不忍心审掉任何一个节目，晚会在一片欢笑声中持续了几个小时。最后每个班学员和班长合影充满留念充满感激，也许班长在一学期中没有做到完美但是投入百分百的热情和努力，或许这也是最感染学员的吧。
幼鹰终将长硬翅膀展翅高飞，学员终会学有所成顺利毕业，一学期一度的党校工作也最终告一段落。不说完美结果，只求问心无愧；不谈艰辛过程，只享受其中乐趣。
党校寄语：
师精干笃徒源富
理论实践两不误 引领开拓信仰路 培育英才远抱负
第五篇：党校工作总结
2009—2010学年第二学期工作总结
系党总支
回首半年工作，在系党总支的前瞻领导和指导下，在各个支部级辅导员老师的大力配合与支持下，系总支党务工作顺利画上一个句号，这半年对我成长是一个很好的锻炼与提升，同时也是为系党总支尽一份力的最好岗位，下面我就结合半年来工作负责的层面向系做一汇报：
一、落实规定，创新思路，大力改革，服务党务
1、落实系党建规定：为积极推进系党的建设，进一步规范发展党员工作，保证新党员质量，分党校在全面贯彻<<运动系分党校管理细则>>的基础上，本着“学习理论、提高认识、联系实际、增强党性”的办学方针，承担运动系入党积极分子的培训任务，开展思想政治工作和党建理论研究，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，正确把握培养和发展的数量和质量、组织入党和思想入党等辨证关系，把入党积极分子培养和预备党员教育管理作为重要工作环节，把发展党员纳入制度化、规范化的轨道。
2、创新改革分党校工作思路：分党校在依据以往培训模式基础上，吸收其良好经验，从分党校第九期开始从培训内容，培训人员设置，培训过程，考试内容，培训评比分类都做了其改革，例如：培训内容从单一的知识灌输到现在的分三类：一是党的基础理论知识；二是干部能力素质培养；三是实践写作培养，形成三层培养模式。在培训人员设置上：结合每个老师的特点，设置讲授主题及范围，从而培训更加爱灵活，针对性更强，在培训过程上，打破以往的单一枯燥理论培训，增添了班级友谊拔河比赛，学员论坛，在学员交流方面不是单一的题目，而是每个班级都提前设置讨论主题，这样讨论层面更广，题目更贴切实际，对学生感召力更强。在考试内容上，逐渐向院党校入学资格考试模式倾斜，难易度符合初级党校程度。在培训评比上，增设优秀班组长的评比，优秀学员的评比等改革，通过这样改革，学员学习兴趣更浓，积极性更高，培训模式从单一向复合模式转变，为系党总支的进一步加强党建奠定基础。高级党校：在培训上，以往年院党校入学资格考试与结业考试题为核心，给学生题型，题内容，答题技巧的培训，经培训，效果显著，在本次院党校入学考试中上报82人，通过77人，通过率为93.9%。
3、培训概述：初级党校：本期培训班培训学员160名。其中，2007级直接参加高级党校；理论成绩考核合格为75人，合格率为近46.8%，不及格74率近46.25%人，缺考名单共计11人，约为6.8%，其中，08级8人，09级3人。高级党校运总考试人员为220人，其中08级学生党支部参加考试87人，其中一人未确定，09级学生党支部参加考试52人，其中一人未确定，07级学生党支部参加考试82人。合格线若为70分，合格为58人，合格率为26.36%，若60分及格120人，合格率为60分。占54.5%，不及格为97人，占44%，作弊三人。
二、科学分类，统一梳理，促进党总支归档建设 本学期在李书记指导下，为科学管理党建材料，学期初下发了运动系党总支材料归档一览表，共十四大项，同时，将现有的党建材料科学分类，统一管理，真正做到五类分明，材料齐全，为下一步党建更加系统建设打下基础。
三、服务党建，做好桥梁纽带作用
从本学期开始，在李书记领导和指导下，负责系党建工作及相关党建材料的申报工作，负责协调组织员与系党员谈话与材料检查工作，本学期在各个支部的大力配合下，上交材料质量高，时间及时，为圆满系党建工作起到不可或缺的作用。
以上就是半年来系党务工作的简要总结，为今后更好服务系党建工作，下一步将继续在加强党建创新上下功夫，同时加大系党建材料阶段审核和要求，加强材料统一管理的科学流程，最终在全系老师的努力下，为系党建工作再上一个新台阶努力！
2010-7-6
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