第一篇：培训中心党总支2013年工作要点
培训中心党总支2013年工作要点
2013年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，也是实施“十二五”规划承上启下、攻坚克难的重要一年，更是培训中心转变职能、提升质量的关键之年。培训中心党总支将在集团公司党委的正确领导下，进一步加强和改进基层党的建设，努力探索新时期党建工作的新方法新思路，找实找准党建工作与培训工作的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动培训中心发展的强劲动力。
指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕中心工作，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为培训中心持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
工作思路：认真学习贯彻十八大精神，以“科学引领、文化铸魂、为实现五年经济总量翻番、凝心聚力、奋进起航”为目标，以“强化思想政治工作生命线作用，传承创新大雁精神打造企业文化软实力”为工作主线。围绕以抓质量为中心;加强党组织的能力建设、加强党员先进性和纯洁性建设、加快推进政治本安体系建设；提高提高党组织引领科学发展的能力、提高党组织服务一线的能力、提高党组织工作创新能力；确保党组织的政治核心作用得到充分发挥。重点工作：根据剧团公司2013年党委工作安排，结合培训中心实际，重点做好以下几项工作。1.
第二篇：2012年党总支工作要点
XXX党组„2012‟5号
XXX关于印发《XXX局党总支2012年工作要点》的通知】
各党支部：
现将《XXX党总支2012年工作要点》印发给你们，请认真贯彻实施。
二○一二年四月二十日
XXX党总支2012年工作要点
2012年,是基层组织建设年，也是党的十八大召开的喜庆之年，党总支工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,按照《中国共产党党和国家机关基层工作条例》和省、市委关于党建工作的总体要求和部署，以迎接、学习和贯彻党的十八大精神为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高局机关党的建设科学化水平，在服务发展中走在前、做表率，为全面完成人力资源和社会保障工作任务提供坚强有力的思想、组织和纪律保证，以创先争优的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、加强党的思想建设，努力提高党员干部的综合素质
（一）提升理论素养，用先进理论武装局党员干部头脑。把思想理论建设放在首位，着力用党的创新理论武装党员、教育职工。组织广大党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。把学习贯彻落实党的十八大精神作为党总支的重大政治任务抓好抓实。组织广大党员干部深入学习十七大、十七届四中、五中、六中全会、省第九次党代会、市委第三次党代会、市委三届二次全会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以“基层组织建设年”为抓手，以“四群教育”为载体，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和防腐倡廉建设，明确工作的主要任务、工作重点和相关要求，切实把思想统一到上级会议精神上来，把智慧和力量凝聚到贯彻落实的实践中去。积极配合局党组抓好中心组学习。及时收集重要会议文件和党员学习材料，下发给各支部。结合形势任务，搞好形势政策教育，组织学习考察活动，不断丰富教育内容，拓宽服务理念、形成整体合力。
（二）提升业务技能，不断增强党员干部工作能力。立足局机关特点和党员干部业务工作的需要，深入开展以增强业务技能为主要内容的学习教育活动，大力培养和提高党员干部的开放意识和创新能力，促进服务水平和综合管理能力的转型升级。引导党员干部在深入学习党的路线方针政策、国家法律法规、现代科技和现代管理知识的同时，广泛开展业务知识和业务技能学习，不断提高干好本职工作的能力，努力提升服务发展的水平。
（三）提升综合素质，促进党员干部的全面发展。把学习型党组织建设作为提升党员干部综合素质的重要抓手。大力营造浓厚的学习氛围，培育多样学习载体，建立完善的学习机制，鼓励党员干部不断提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习和工作学习化，学习工作化的理念。在向书本学习、向实践学习、向群众学习中不断增强综合素质。有计划地组织党务干部培训，努力提高党务工作水平。充分尊重党员干部的个性差异和兴趣爱好，立足他们的所需所想开展各类学习活动。通过不断扩大学习领域、完善知识结构、健全文化人格，促进党员干部的全面发展。
二、加强党的组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
（一）深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，积极推进创先争优活动，不断提高工作标杆，创新活动方式，认真践行“五好、五带头”的标准，进一步抓好党的建设基础性工作，推动党建工作的规范化建设。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，着力解决支部建设中的突出问题为重点，着力抓好支部带头人队伍建设。努力使每个支部有一个好的带头人、一个好的工作思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。加大党建创新工作力度，认真总结创先争优活动开展以来取得的经验和成果，每个支部都要有一项能反映各自在思想、组织、作风、制度和反腐建设方面的成果并以制度形式确定下来。
（二）抓好日常管理，强化党员队伍建设。着眼于增强党员干部队伍的生机与活力，努力建立健全符合实际，具有机关特色的党员管理机制。一是调整组织设置。按照有利于支部开展活动和发挥作用的要求，微调支部设置和党员布局。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和新时期发展党员的六项制度，认真做好党员的发展和转正工作。
（三）发扬党内民主，维护和保障党员的主体地位。以落实和保障党员民主权利为重点，不断提高党员对党内事务的参与度，充分发挥主体作用。建立完善党员定期评议党组织领导班子成员、党员领导干部双重组织生活、谈心交心、党性分析、党内情况通报制度和载体，拓宽党员意见表达和参与党内事务的渠道。积极探索发挥机关党组织监督作用的有效途径，确保监督职能的正确履行。深入推进机关党务公开工作，进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。
三、加强作风建设和反腐倡廉建设，树立良好形象
（一）以效能建设为抓手，优化作风建设。认真贯彻全市机关效能建设有关要求，提高对转变作风、提升效能重要性的认识，把推进效能建设转型升级作为作风建设的主题，通过发挥党建工作的优势。一是着力解决和纠正党员队伍中存在的“精神懈怠”、“能力不足”、弄虚作假和“不作为、乱作为、慢作为”等方面问题，切实把保持党的先进性和纯洁性的要求落到实处。二是进一步推进服务建设，力争在今年民主评议机关的名次继续前移。三是抓好督促检查。建立完善党总支部、党支部为主体的内部监督网络，调整外部监督人员，健全内外监督体系。通过发放信函、走访、召开座谈会等形式，多层次、多渠道收集工贸企业、市级机关和社会对人力资源和社会保障工作的意见和建议。根据反馈情况，制订切实可行的整改措施。全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，进一步简化办事程序，降低行政成本，加快工作节奏，不断提高服务效能。
（二）扎实抓好反腐倡廉和党风廉政建设责任制工作。要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。学习贯彻落实好《廉政准则》和党风廉政建设责任制规定。党组织要把学习两个文件纳入党员学习计划，让党员特别是党员领导干部全面熟悉和了解《廉政准则》和廉政建设责任制的各项要求，切实做到要求一般党员领导干部做到的，主要负责同志首先做到；要求下级做到的，上级首先做到；要求别人做到的，自己首先做到，努力形成自觉遵守和维护制度的良好风气，要按照党风廉政建设责任制的规定，扎实抓好各项工作任务的落实，用制度规范党员干部行为，促进党员干部依法行政、高效行政、廉洁从政。
四、加强和谐机关建设，创造良好的工作环境
（一）突出文化引领作用，不断提升精神文明建设水平。把社会主义核心价值体系作为局机关思想文化建设的重要组成部分，广泛开展核心价值体系的学习教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，推进社会主义核心价值体系具体化，提炼出局机关核心价值取向，努力使之易于传诵、掌握、落地生根。深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。形成学习、崇尚、争当模范的浓厚氛围。组织广大党员积极融入公务员职业道德主题实践活动，认真学习杨善洲等先进典型人物事迹，阅读观看弘扬主旋律的影视、文学作品，办公礼仪，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和世界观、权力观、事业观教育，全面提高党员干部的个人修养和文明程度，积极营造积极向上的工作环境，以党内和谐带动机关和谐，以机关和谐促进社会和谐。
（二）支持局机关群团组织开展活动，形成整体合力。加强对机关群众团体的领导，定期研究群团工作，帮助解决实际工作中的难题。支持工青妇等组织依照法律和章程开展活动。指导群团组织围绕增强党组织的战斗力。围绕提高职工的业务素质，广泛开展业务技能培训，不断提升党员干部的业务素质和服务水平；围绕加强机关文化建设，经常开展丰富多彩、积极向上、文明高雅的文体活动，进一步丰富机关文化生活，陶冶职工情操，增强凝聚力和向心力。
第三篇：2011年党总支工作要点
中共渭南市气象局党总支
2011年工作要点
2011年，市局党总支党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，认真落实党的十七大、十七届三中全会和市委三届十一次全会精神，按照省局党组和市直工委的部署安排，以“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目标，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以改革创新精神不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设高素质的机关党员干部队伍，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、努力建设学习型党组织，为气象事业发展、改革、创新提供思想保证
1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实市委三届十一次全会精神。继续组织党员干部开展党的十七届五中全会精神的学习活动，组织全局党员干部学习市委三届十一次全会精神，通过扎扎实实的学习，认认真真领会，切实促进贯彻落实。按照市委三届九次全会的部署，围绕市委市委政府的中心工作以及我市气象部门2011年重点工作，积极实施好党建工作。
2方法，促进党员自我教育、自我管理自觉性的提高。通过树立身边的先进典型，引导和教育每个党员自觉地坚定理想信念，自觉做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的实践者、社会和谐的促进者。通过坚持“三会一课”制度，加强对党员经常性的教育与管理，确保党员参加集体教育全年在12天以上。
3、抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力，年内机关党委将举办要求入党积极培训班。
4、积极探索新形势下加强机关党建工作新路子，集中精力抓好机关党的工作。要针对机关党员密集、人才相对较多、工作门类多分工细、文娱生活相对单调等特点，有针对性地改进机关党组织的工作方法，促使机关党的建设工作生动活泼，富有生气。一是抓好先进典型，强化党员意识。二是充分运用各种手段增强党员教育的吸引力和感染力。三是加强工作的预见性，采取灵活多样的方式开展工作。四是加强纵向、横向联系，活跃机关党建工作气氛。五是认真落实“三会一课”和党员领导干部带头上党课制度。六是开展争先创优活动，做好对先进党组织和优秀党员的表彰工作。通过丰富的活动，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力，努力建设一个充满生机与活力的党组织。
5、隆重庆祝中国共产党成立90周年。以庆祝建党90周年为主题，开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动，精心组织纪念活动，积极参加好机关工委及省局组织的各项活动。同时举办全市气象部门纪念征文、红歌比赛、党员干部讲党课等活动。
四、深入开展主题党建活动，切实增强党组织战斗力
1、积极响应工委号召，结合单位实际，继续深入开展“一创三比”主题党建活动。在各支部开展“争创项目建设优秀党组织，全体党员项目实施比贡献、行业管理比服务、重点工作比成绩”（简称“一创三比”）主题党建活动。组织党员认真学习省局、市委有关文件精神，学习全市气象局长会议工作报告。动员全体党员干部认真学习项目建设知识，积极投身项目建设，树立强烈的机遇意识、创新意识、竞争意识和争先意识，努力在项目建设和事业发展中建功立业，发挥先锋模范带头作用。
2、进一步抓好结对帮扶活动。按照工委要求，结合气象工作特点，认真抓好结对帮扶工作。制定详细帮扶计划，在帮扶中突出气象特色，以充分利用气候资源，最大限度地减轻和降低气象灾害造成的损失，增加农民收入为宗旨，重点开展送政策、送科技、送信息、送服务、送温暖活动。要开展和帮扶村党员一起过党日，互相传授基层党建工作经验活动，通过帮扶起到促进农村党支部建设，促进机关党的建设，使党员在帮扶中接受教育，在帮扶中进步。
五、大力开展精神文明和气象文化建设提高气象部门形象
1、坚持以人为本，准确把握职工的思想脉搏，深入开展调查研究，把握新形势下思想政治工作特点和规律，针对现代气象业务体系建设中干部群众关心的热点、难点和疑点问题，做好深
6选活动。结合青年特点组织开展各种文体活动，调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，为气象事业的改革和发展做出新的更大的贡献。
二○一一年四月十六日
第四篇：公司党总支工作要点
一、强化学习，提高领导班子的整体水平
1、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的“十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实江泽民的“三个代表”重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。
2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团
结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。
3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。
二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。
1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。
2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。
3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。
4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性“六个一”系列教育活动，即“一次征文”——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；“一个标示”设置——“共产党员服务岗”（工作牌、工作席卡等；“一次参观”——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；“一场讲座”——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；“一件实事”——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；“一次评比”——让群众评比身边的共产党员。
5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、进一步加强干部队伍的规范管理。
1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。
2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。
3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。
四、以创建一流县级供电企业为目标，开展精神文明创建工作
1、做好创建一流县级供电企业准备工作。首先必须加大对创一流工作的鼓动、宣传和动员工作，办好《创建工作简报》，提高职工对创一流工作的认识。第二抓好各项基础管理工作，自我加压，制定措施，完善在去年基础化管理考核验收中所发现的不足，按计划完成乡镇供电所基础管理达标工作，保持供电所基础管理年取得的成绩，确保创国电一流供电企业目标的实现。
2、加强行风建设工作，继续做好优质服务。按照省公司创建文明行业的“五好”标准省公司供电规范化服务及乡镇供电所供电规范化创建细则要求，进一步抓好镇供电所供电规范化管理的常态管理，创建市文明行业和市文明单位，力争在文明行业评比中再上一个台阶。
3、继续做好双文明单位创建工作，建立双文明单位常态运作机制，开展系列双文明评选和表彰活动，引导全体职工参加到双文明单位创建工作中来，进一步深化双文明单位创建的各项工作。
五、求真务实，努力探索加强和改进思想政治工作
1、充分认识思想政治工作面临的新形势，以及加强和改进思想政治工作的必要性紧迫性，加强和改进思想政治工作，成立公司政治思想研讨会，在企业内部探索建立分层面、分层次、分类型，对象不同，方法不同，标准也不同的思想政治工作新机制，探索建立思想政治工作创新激励机制，积极鼓励基层支部思想政治工作创新，并对创新成果进行评定。
2、开发和运用多种载体对职工进行思想政治教育。一是以重大活动和重大事件为载体对职工进行三德（社会公德、职业道德、家庭美德）和三观（世界观、人生观、价值观）教育；二是以典型激励为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。
六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文化品牌
1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建设领导机构，制订《当涂供电
第五篇：公司党总支工作要点
一、强化学习，提高领导班子的整体水平s01001、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的“十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实xx的“xxxx”重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。
2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。
3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。
二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。
1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。
2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。
3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。
4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性“六个一”系列教育活动，即“一次征文”——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；“一个标示”设置——“共产党员服务岗”（工作牌、工作席卡等；“一次参观”——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；“一场讲座”——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；“一件实事”——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；“一次评比”——让群众评比身边的共产党员。
5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、进一步加强干部队伍的规范管理。
1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。
2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。
3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。
四、以创建一流县级供电企业为目标，开展精神文明创建工作
1、做好创建一流县级供电企业准备工作。首先必须加大对创一流工作的鼓动、宣传和动员工作，办好《创建工作简报》，提高职工对创一流工作的认识。第二抓好各项基础管理工作，自我加压，制定措施，完善在去年基础化管理考核验收中所发现的不足，按计划完成乡镇供电所基础管理达标工作，保持供电所基础管理年取得的成绩，确保创国电一流供电企业目标的实现。
2、加强行风建设工作，继续做好优质服务。按照省公司创建文明行业的“五好”标准省公司供电规范化服务及乡镇供电所供电规范化创建细则要求，进一步抓好镇供电所供电规范化管理的常态管理，创建市文明行业和市文明单位，力争在文明行业评比中再上一个台阶。
3、继续做好双文明单位创建工作，建立双文明单位常态运作机制，开展系列双文明评选和表彰活动，引导全体职工参加到双文明单位创建工作中来，进一步深化双文明单位创建的各项工作。
五、求真务实，努力探索加强和改进思想政治工作
1、充分认识思想政治工作面临的新形势，以及加强和改进思想政治工作的必要性紧迫性，加强和改进思想政治工作，成立公司政治思想研讨会，在企业内部探索建立分层面、分层次、分类型，对象不同，方法不同，标准也不同的思想政治工作新机制，探索建立思想政治工作创新激励机制，积极鼓励基层支部思想政治工作创新，并对创新成果进行评定。
2、开发和运用多种载体对职工进行思想政治教育。一是以重大活动和重大事件为载体对职工进行三德（社会公德、职业道德、家庭美德）和三观（世界观、人生观、价值观）教育；二是以典型激励为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。
六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文化品牌
1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建设领导机构，制订《当涂供电公司企业文化建设十五规划》，并按照企业文化战略规划循序渐进开展工作。
2、积极开展企业文化理论培训和普及工作，增强全体员工的企业文化意识，打好营造氛围基础；积极开展企业精神的深入宣传和实践企业精神行为的培育工作；积极实施企业形象战略，初步确立企业标志设计方案。
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3、进一步提炼表达企业精神的管理工作理念体系，把职工的职业道德纳入企业文化建设中去，以职业道德教育为主，兼顾做好社会公德和家庭美德教育工作，使全体员工爱岗敬业，切实把《公民道德建设实施纲要》落在实处。
七、充分发挥工会和共青团组织的作用
1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会，保证职代会行使应有的权力，做到凡涉及企业重大决策、重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过；探索多经企业、乡镇供电所的民主管理思路，保证职工参与民主管理的权利。加强职工劳动保护工作，完成一年一次职代会对中层干部民主评议工作，支持工会加强对集体合同的履约检查。
2、加大厂务公开工作力度，按照《国家电力公司关于实行厂务公开工作的意见》，结合本单位实际，在规范化、程序化和实效性上下功夫，进一步扩大公开范围，扩大公开质量，使之真正成为职工民主管理、民主决策、民主监督的重要渠道。
3、积极发挥公司团委的作用，支持团委带领团员青年围绕企业生产、经营、管理和精神文明建设工作，在青工中的重要岗位积极开展“青年安全示范岗”的创建活动、“创新创效”活动、“号手”活动，让青年人充分展示自己的精神风貌和聪明才智。
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