党总支2010年工作总结及2011年工作要点（合集5篇）

第一篇：党总支2010年工作总结及2011年工作要点

党总支2010年工作总结及2011年工作要点》的通知

各党支部：

现将秘书处党总支2010年工作总结及2011年工作要点印发给你们，请结合实际认真组织落实。

二Ｏ一一年三月二十七日

中国职业安全健康协会秘书处

党总支2010年工作总结及2011年工作要点

2010年工作总结

2010年按照总局党组和直属机关党委工作部署要求，在协会理事长的领导下，秘书处党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，积极推进党的建设，围绕协会中心工作，努力发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了秘书处各项工作任务的完成。概括为“抓好一条主线，开展三个活动，加强三项建设，确保二个完成。”

一、抓好一条主线：组织学习理论，提高队伍素质

按照中央《推进学习型党组织建设的意见》要求，把理论武装工作作为主线常抓不懈。根据直属机关党委2010年理论学习要点，党总支制定了学习安排，积极组织党员职工特别是抓好秘书处班子成员的学习，全年党总支中心组（扩大）学习8 次。同时还利用党总支、党支部组织活动、职工大会、讨论会、自学等方式组织党员职工学习中国特色理论、社会主义价值体系，学习“两会”精神，重点学习《政府工作报告》，学习全国安全生产会议精神及骆琳局长讲话。组织相关人员参加总局报告会和夏季理论学习培训班，学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。五中全会闭幕后，按照直属机关党委要求，及时向党员职工传达了会议精神，制订了党总支学习安排，组织学习了全会公报、《建议》，进行了专题领读，使大家进一步明确了“十二五”我国经济社会发展指导思想、目标任务、措施，特别重点学习了对安全生产、职业健康工作内容要求，如“加强安全生产，健全事故预防预警和应急处置体系；加强人才培训，实行科技兴安；积极防治职业病；加强社会组织建设，发挥协会服务作用”等，进一步增强了党员职工做好职业健康工作的责任感和紧迫感。

二、开展三个活动：创先争优、“创建文明单位，争做文明职工”和创建和谐秘书处活动。

（一）开展创先争优活动。根据总局党组下发的《国家安全监管总局深入开展创先争优活动实施方案的通知》要求和直属机关党委部署，为确保秘书处创先争优活动扎实有序开展，党总支高度重视，积极推动。

1、领导重视，力争“四个到位”。一是组织领导到位。成立了党总支书记、秘书长伊烈任组长的“秘书处党总支创先争优活动领导小组”，指定相关人员负责联络工作。二是方案制定到位。研究制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》。三是思想动员到位。6月29日，党总支召开了创先争优活动动员大会，党员和职工代表30余人参会。传达学习了总局党组部署及领导讲话精神，对秘书处活动做了安排。党总支书记、秘书长伊烈对全体党员作了动员讲话。四是学习宣传到位。为增强党员参与的积极性，党总支利用中心组、专题培训、倡导自学等形式，引导大家认真学习胡锦涛总书记、习近平、李源潮、马凯等中央领导重要讲话及骆琳局长在创先争优活动推进会上的讲话，学习党的十七届四中、五中全会精神。召开创先争优公开承诺大会，党总支、三个党支部、18名在职党员积极做出承诺。党总支还利用协会网站和工作简报宣传创先争优活动情况，营造争创氛围，激励党员积极参加争创活动的自觉性。

2、明确主题，注重“三个”结合。紧紧围绕服务总局安全生产工作大局和协会中心工作谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展、安全发展优势，提出了“坚持安全发展，围绕中心，优质服务，推动安全生产和职业健康长效机制建设”主题。各党支部围绕主题开展“强服务，促和谐”、“强基础，促发展”等实践活动。注重“三个”结合：即与落实秘书处党的建设《实施细则》，提升党的建设水平相结合；与推进秘书处创建双文明活动、和谐秘书处《实施意见》，提升党员职工队伍素质相结合；与围绕中心，做好服务，促进秘书处各项工作任务相结合。同时下发文件，党总支对党支部、党支部对党员进行了点评，把创建活动不断引向深入。

3、丰富活动形式，注重实际效果。党总支先后组织了开展建设学习型党组织活动，组织党员“七一”集体重温入党誓词，举办党员理论业务专题培训，开展向安监系统先进典型学习，参加“警示教育周活动”，开好廉洁自律专题组织生活会，观看电影《唐山大地震》、收看《转变发展方式，建设低碳经济》录像报告，组织党支部书记、委员党务知识培训，向玉树、舟曲灾区捐献活动，开展文化娱乐活动等，推动了创先争优活动深入开展。收到较好效果：一是党员职工服务意识进一步增强。创先争优活动深入开展，有力的推动了党组织服务群众，推动发展，凝聚人心，促进和谐。党员思想观念进一步解放，作风进一步转变，服务意识进一步提升。二是党员模范作用进一步发挥。开展了“立足岗位比奉献，做好服务创一流”活动，实施党组织和党员公开承诺活动，激发和调动了党员在安全社区、教育培训、交流咨询、会员管理等工作中的工作热情，较好地发挥示范表率作用。三是协会桥梁纽带作用进一步提升。创先争优活动紧紧围绕总局中心工作，调动大家想事、干事、抓落实的积极主动性，推动了各项工作顺利开展。四是党建工作水平进一步提升。强化了抓党建促发展的责任意识，提高了党支部的凝聚力、战斗力和吸引力。

（二）开展“创建双文明”活动。按照总局党组《关于开展创建“五型”机关活动的意见》要求，为落实深入开展“安全生产年”协会工作的各项任务，结合协会实际，对秘书处深入开展“创建文明单位、争做文明职工”活动，制订了实施方案。明确了创建活动的指导思想、工作目标、原则内容、评选表彰工作要求。向总局推荐了秘书处安全社区中心、黄习兵先进单位和个人，受到总局表扬。

（三）开展创建和谐秘书处活动。

为搞好秘书处队伍建设，推进高效优质服务和谐秘书处创建工作，在协会领导倡导下，党总支在秘书处开展了创建和谐秘书处活动。并制定了《实施意见》。

创建和谐秘书处，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以全面落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以深入开展创先争优和“创建双文明”活动为抓手，以加快创建“诚信、团结、高效、服务”型秘书处为重点，以做好为政府决策、企事业单位、广大会员服务为目标，突出抓好教育、机制、活动、投入、效果五个关键环节，树立和谐理念，培育和谐精神，提高队伍素质，激发创新活力，努力营造政治坚定、规范有序、民主团结、诚信廉洁、务实高效、积极向上、充满活力的和谐秘书处，为促进社会和谐创造良好氛围。

创建和谐秘书处是一个不断持续改进、创新完善的系统工程，党总支注重增强职工主动意识，采取长效措施，规划长远目标，落实现实任务。去年重点在建设一支廉洁勤政的干部队伍；完善一个科学合理的制度体系；建立一个高效规范的工作秩序；打造一个成长成才的学习的平台；营造一个人文关怀的和谐氛围；构建一个和谐相处的人际关系做了些工作

三、加强三项建设：加强党组织、党风廉政、队伍作风建设。

（一）加强党的组织建设：

1、传达学习落实直属机关党委工作会议精神，制订了秘书处党总支2010年七项工作要点，下发各党支部抓落实。

2、制定下发了落实总局党组《关于贯彻四中全会决定的实施意见》的实施细则，内容共七项、32条。

3、按照党章规定3月23日换届改选了党支部，现有党支部三个，在册党员21名。

4、组织一期党支部书记、委员、总支委员党务工作学习培训，为党支部配备了党务工者手册等资料。

5、“七一”召开党员大会，学习了胡锦涛同志在中央政治局21次集体学习时重要讲话，党员集体重温了入党誓词，部署了创先争优活动安排，进一步增强了党员意识。

6、做好总局机关第一次党代会代表及党委、纪委委员候选人的推选工作，经民主讨论，无记名投票，差额选举，上级批准，伊烈、冯志斌同志作为秘书处党员代表出席了总局机关第一次党代会。

7、做好党费收缴，去年共收党费5459元，全部上缴。完成年终党内统计工作，并及时上报。向直属机关党务管理信息网投稿15篇，进一步加强了信息沟通交流。

（二）加强党风廉政建设：

1、深化党性党风党纪教育，传达学习中纪委五次会议和国务院

第三次廉政建设会议精神，落实总局党组《贯彻落实<建立健全惩治腐败体系2008-2012年工作规划>实施意见》，组织党员学习中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》），秘书处班子成员参加了驻总局纪检组、监察局开展组织的学习《准则》知识答卷活动。

2、以“学准则、讲党性、反腐蚀、查隐患”为主题，开展反腐倡廉“警示教育周”活动，制定了活动安排计划，做好思想发动，组织参观展览、收看案例录像、学习先进事迹、召开专题组织生活会等活动。2010年秘书处班子生活会以“贯彻落实《准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，对照《准则》规定的52个“不准”、中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和总局党组提出要重点解决廉洁自律方面的7个问题，逐条进行检查，对存在的问题自觉剖析原因，制定改进措施。

3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央和总局关于廉洁自律的各项规定，组织部室以上7名党员主要负责人签订了党风廉政建设责任书。

4、按照总局党组关于开展2010年度惩治和预防腐败体系建设检查通知要求，党总支11月26日召开党员大会传达部署，会后采取听汇报、开座谈会、问卷调查、总结分析等方式认真开展了自查，并组织了职工满意度测评，14人参加，评价满意率30%、基本满意率67%、不满意3%。总体满意和基本满意率达97%，未发现违纪违章现象。及时向总局党组上报了自查报告。

（三）加强队伍作风建设。以弘扬真抓实干、求真务实精神为重点，进一步推进队伍作风建设，增强工作实效。动员职工积极投入到“安全生产年”各项工作中去，教育干部职工强化安全发展的大局意识、责任意识、服务意识，坚持依法执业，自觉接受社会群众的监督，做到在服务中发展、在服务中提升；进一步改进服务方式，健全服务机制，规范服务行为，增强执行力和公信力；坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的安全健康问题放在工作首位，加强预防，推广安全社区，开展培训咨询，搞好应急管理等基础工作，有效防范和应对各类生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，维护人民群众的正当权益利益。组织向玉树地震灾区捐献活动，33人捐献5550元。

四、确保二个完成。确保秘书处和谐稳定、工作任务完成。

确保任务完成。做好宣传疏导，倡导互相支持，协调配合，调动党员职工积极性，组织京郊文化娱乐活动3次，增强秘书处的凝聚力和亲和力，促进团结和谐，较好完成秘书处各项工作任务。

确保和谐稳定。加强、元旦、春节、“两会”、五一、十一等重大节日期间安全稳定宣传，坚持值班报告制度，确保了秘书处和谐稳定。

存在不足：针对社团组织特点党建工作方式方法有待改进；党员发展工作有待加强。2011年工作要点

今年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，也是协会秘书处发展创新提升的重要一年，各项工作任务繁重，做好秘书处党的工作，具有十分重要的意义。根据总局党组和直属机关党委的部署要求，2011年秘书处党总支工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以贯彻落实全国安全生产工作会议和直属机关党代会工作部署为首要任务，以服务于安全生产和协会秘书处中心工作为宗旨，以建立学习型党组织为目标，以深入开展创先争优活动为主线，以创建双文明活动、建设和谐秘书处为抓手，着力推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提高秘书处党建工作科学化水平，充分发挥党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”作用，为完成协会秘书处各项工作任务，推动职业安全健康发展提供精神动力和组织保障，以实际行动迎接建党90周年。根据以上指导思想，重点做好以下六项工作。

一、以建立学习型党组织为目标，推进理论武装工作

1、开展学习型党组织创建活动。抓好总局党组《关于深入推进学习型党组织建设实施意见》的落实，倡导和树立全员学习、终身学习的理念，发挥党总支中心组的带头作用，每季度集中学习不少于2次，丰富学习内容，改进学习方式，强化学习效果。开展党员带头读书活动，组织党员干部职工参加总局教育培训、报告会等活动，推动学习型党组织建设，提高党员职工整体素质。加强对学习的组织指导。

2、深化中国特色社会主义理论体系武装工作。

紧密结合总局党组中心工作和协会秘书处工作任务，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，深入学习贯彻科学发展观重大战略思想，引导党员干部掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，坚定理想信念。要采取集中学和自学、专题学习和座谈讨论等多种形式，把学习理论同提高工作水平、研究解决职业安全健康领域的深层次矛盾、协会改革发展、党的建设等突出问题结合起来，努力提高学习效果。

3、深化社会主义核心价值体系学习教育。要把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的路线方针政策自觉性和坚定性，自觉践行社会主义核心价值体系和荣辱观，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。加强党的服务宗旨、优良传统和思想道德教育，加强形势任务宣传，做好思想政治工作，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、以创先争优活动为主线，进一步加强党的组织建设

1、深入开展创先争优活动。认真落实总局党组和直属机关党委有关创先争优活动部署要求，开展好“五创五争”活动，即：党组织要努力“创团结和谐班子、创素质过硬队伍、创科学运行机制、创执法为民业绩、创勤政廉政形象”，党员干部要努力“争做勤学苦练标兵、争做敬业奉献模范、争做执法为民榜样、争做廉洁自律表率、争做服务发展先锋”。结合党总支安排，抓好承诺落实，定期点评检查，营造浓厚氛围，不断推进创先争优活动深入。坚持围绕中心，服务大局，突出实践特色，把创先争优融汇、贯穿到职业安全健康工作实践中，紧紧围绕协会秘书处职责不够明确、服务能力不够适应、分支机构工作不平衡、自身建设有待加强等问题来开展深化，引导党员在本质岗位上创先进、争优秀，做到“党员走到哪，活动就延伸到哪，好作风就带到哪，榜样就树到哪。”，着力推进安全社区、做好培训咨询、实施科技兴安、增强职业健康、减少人员伤害、提高服务能力，为推动科学发展、安全发展，促进社会和谐创造良好的环境。

2、加强党员教育、管理，推进党的组织建设。按照十七届四中、五中全会关于建立健全教育、管理、服务党员的长效机制的要求，加强党员教育、服务和管理。组织学习贯彻党章，加强党性修养，坚持“三会一课”，建立党员党性定期分析制度。认真做好发展党员工作，重点加大在青年职工中发展党员工作力度。深入学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，努力创新党组织活动内容和方式方法，不断提高秘书处党建工作水平。加强党内监督，严明组织纪律，增强党的凝聚力和战斗力。“七一”评比表彰先进党支部、优秀共产党员和党务工作者。

3、坚持发扬党内民主，创新活动方式。实行党务公开，拓宽沟通渠道，探索贴近实际、党员喜爱、职工欢迎的活动方式，增强党组织活动的吸引力，调动党员想事、议事、干事的积极性。深入开展“安全发展立新功，我为党旗添光彩，迎接建党90周年”党日系列主题教育，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，歌颂共产党好、社会主义好、改革开放好。

三、以开展“讲党性、重品行，做表率”为载体，搞好党风廉政建设

1、深化反腐倡廉教育。要以坚定理想信念、增强宗旨意识、严守党的纪律、廉洁从业为主要内容，深入开展党性党风党纪政纪教育，认真学习贯彻中央纪委六次全会、国务院廉政工作会议和总局党风廉政建设工作会议精神，继续开展“讲党性、重品行，做表率”和“争做安全发展忠诚卫士”主题实践活动，党总支中心组安排反腐倡廉理论学习不少于2次。要组织好第二个“反腐倡廉警示教育周”活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，切实提高党员干部拒腐防变能力，增强教育实效。

2、严格执行领导干部廉洁自律规定。认真贯彻落实总局党组建立健全称惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的《实施意见》，党总支要建立健全预防机制，实行“一岗双责”，强化落实党风廉政建设责任制，继续推行党风廉政建设责任书、党员承诺书和履行情况检查报告制度，确保党风廉政建设各项工作有效落实。秘书处党员干部要按照从业清正廉洁的要求和承诺书，严格执行中央《廉政准则》和总局关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉做到廉洁自律，弘扬优良作风。

3、开好专题组织生活会。七月各党支部组织党员开好反腐倡廉“警示教育周”专题组织生活会，对照《廉政准则》等法规查照不足，明确努力方向，制定整改措施。年终开好秘书处领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，切实提高生活会质量。

四、以“创建双文明”活动为切入点，努力构建和谐秘书处

1、深入开展“创建双文明”活动。各党支部、部室和党员职工要认真落实争创活动方案，积极参加争创活动。要始终围绕“服务中心，建设队伍”两项重大任务进行，用创建活动推动秘书处各项工作。要在结合上做文章，在深化上下功夫。把创建“双文明”活动与推动安全生产稳定持续好转，完成协会各项工作任务紧密结合起来，按照《关于创建和谐秘书处活动的实施意见》，抓好落实，积极推进，切实取得实效。

坚持以人为本，做好思想政治工作，注重人文关心和心理疏导。

关心职工生活和身体健康，集中活动不少于3次。做好女工、统战工作。努力建设“充满活力、团结友爱、健康和谐、优质服务、凝聚力强”的秘书处，2、切实做好稳定工作。认真落实总局关于维护稳定工作部署要求，做好重大节日、重大政策调整、重要会议期间安全稳定宣传教育工作，安排好值班，切实维护秘书处和谐稳定。

五、以围绕中心、服务大局为落脚点，为完成协会秘书处工作任务提供保障

要加强宣传疏导搞好形势任务宣传，做好思想工作，统一党员职工的思想和行动，把总局党组重大部署和工作要求，转化为党组织和党员职工的自觉行动；把大家的智慧和力量，凝聚到实现安全生产状况根本好转“战略目标”和做好协会秘书处各项工作上来。要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”，开展主题实践活动，引导党员职工立足本职岗位，提高业务本领，创造一流业绩；要广泛开展学先进活动，大力营造积极向上开拓创新、奋勇拼搏的良好氛围。为全面完成协会秘书处工作任务提供强有力的保障。

第二篇：2012年党总支工作要点

XXX党组„2012‟5号

XXX关于印发《XXX局党总支2012年工作要点》的通知】

各党支部：

现将《XXX党总支2012年工作要点》印发给你们，请认真贯彻实施。

二○一二年四月二十日

XXX党总支2012年工作要点

2012年,是基层组织建设年，也是党的十八大召开的喜庆之年，党总支工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,按照《中国共产党党和国家机关基层工作条例》和省、市委关于党建工作的总体要求和部署，以迎接、学习和贯彻党的十八大精神为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高局机关党的建设科学化水平，在服务发展中走在前、做表率，为全面完成人力资源和社会保障工作任务提供坚强有力的思想、组织和纪律保证，以创先争优的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、加强党的思想建设，努力提高党员干部的综合素质

（一）提升理论素养，用先进理论武装局党员干部头脑。把思想理论建设放在首位，着力用党的创新理论武装党员、教育职工。组织广大党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。把学习贯彻落实党的十八大精神作为党总支的重大政治任务抓好抓实。组织广大党员干部深入学习十七大、十七届四中、五中、六中全会、省第九次党代会、市委第三次党代会、市委三届二次全会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以“基层组织建设年”为抓手，以“四群教育”为载体，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和防腐倡廉建设，明确工作的主要任务、工作重点和相关要求，切实把思想统一到上级会议精神上来，把智慧和力量凝聚到贯彻落实的实践中去。积极配合局党组抓好中心组学习。及时收集重要会议文件和党员学习材料，下发给各支部。结合形势任务，搞好形势政策教育，组织学习考察活动，不断丰富教育内容，拓宽服务理念、形成整体合力。

（二）提升业务技能，不断增强党员干部工作能力。立足局机关特点和党员干部业务工作的需要，深入开展以增强业务技能为主要内容的学习教育活动，大力培养和提高党员干部的开放意识和创新能力，促进服务水平和综合管理能力的转型升级。引导党员干部在深入学习党的路线方针政策、国家法律法规、现代科技和现代管理知识的同时，广泛开展业务知识和业务技能学习，不断提高干好本职工作的能力，努力提升服务发展的水平。

（三）提升综合素质，促进党员干部的全面发展。把学习型党组织建设作为提升党员干部综合素质的重要抓手。大力营造浓厚的学习氛围，培育多样学习载体，建立完善的学习机制，鼓励党员干部不断提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习和工作学习化，学习工作化的理念。在向书本学习、向实践学习、向群众学习中不断增强综合素质。有计划地组织党务干部培训，努力提高党务工作水平。充分尊重党员干部的个性差异和兴趣爱好，立足他们的所需所想开展各类学习活动。通过不断扩大学习领域、完善知识结构、健全文化人格，促进党员干部的全面发展。

二、加强党的组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

（一）深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，积极推进创先争优活动，不断提高工作标杆，创新活动方式，认真践行“五好、五带头”的标准，进一步抓好党的建设基础性工作，推动党建工作的规范化建设。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，着力解决支部建设中的突出问题为重点，着力抓好支部带头人队伍建设。努力使每个支部有一个好的带头人、一个好的工作思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。加大党建创新工作力度，认真总结创先争优活动开展以来取得的经验和成果，每个支部都要有一项能反映各自在思想、组织、作风、制度和反腐建设方面的成果并以制度形式确定下来。

（二）抓好日常管理，强化党员队伍建设。着眼于增强党员干部队伍的生机与活力，努力建立健全符合实际，具有机关特色的党员管理机制。一是调整组织设置。按照有利于支部开展活动和发挥作用的要求，微调支部设置和党员布局。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和新时期发展党员的六项制度，认真做好党员的发展和转正工作。

（三）发扬党内民主，维护和保障党员的主体地位。以落实和保障党员民主权利为重点，不断提高党员对党内事务的参与度，充分发挥主体作用。建立完善党员定期评议党组织领导班子成员、党员领导干部双重组织生活、谈心交心、党性分析、党内情况通报制度和载体，拓宽党员意见表达和参与党内事务的渠道。积极探索发挥机关党组织监督作用的有效途径，确保监督职能的正确履行。深入推进机关党务公开工作，进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。

三、加强作风建设和反腐倡廉建设，树立良好形象

（一）以效能建设为抓手，优化作风建设。认真贯彻全市机关效能建设有关要求，提高对转变作风、提升效能重要性的认识，把推进效能建设转型升级作为作风建设的主题，通过发挥党建工作的优势。一是着力解决和纠正党员队伍中存在的“精神懈怠”、“能力不足”、弄虚作假和“不作为、乱作为、慢作为”等方面问题，切实把保持党的先进性和纯洁性的要求落到实处。二是进一步推进服务建设，力争在今年民主评议机关的名次继续前移。三是抓好督促检查。建立完善党总支部、党支部为主体的内部监督网络，调整外部监督人员，健全内外监督体系。通过发放信函、走访、召开座谈会等形式，多层次、多渠道收集工贸企业、市级机关和社会对人力资源和社会保障工作的意见和建议。根据反馈情况，制订切实可行的整改措施。全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，进一步简化办事程序，降低行政成本，加快工作节奏，不断提高服务效能。

（二）扎实抓好反腐倡廉和党风廉政建设责任制工作。要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。学习贯彻落实好《廉政准则》和党风廉政建设责任制规定。党组织要把学习两个文件纳入党员学习计划，让党员特别是党员领导干部全面熟悉和了解《廉政准则》和廉政建设责任制的各项要求，切实做到要求一般党员领导干部做到的，主要负责同志首先做到；要求下级做到的，上级首先做到；要求别人做到的，自己首先做到，努力形成自觉遵守和维护制度的良好风气，要按照党风廉政建设责任制的规定，扎实抓好各项工作任务的落实，用制度规范党员干部行为，促进党员干部依法行政、高效行政、廉洁从政。

四、加强和谐机关建设，创造良好的工作环境

（一）突出文化引领作用，不断提升精神文明建设水平。把社会主义核心价值体系作为局机关思想文化建设的重要组成部分，广泛开展核心价值体系的学习教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，推进社会主义核心价值体系具体化，提炼出局机关核心价值取向，努力使之易于传诵、掌握、落地生根。深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。形成学习、崇尚、争当模范的浓厚氛围。组织广大党员积极融入公务员职业道德主题实践活动，认真学习杨善洲等先进典型人物事迹，阅读观看弘扬主旋律的影视、文学作品，办公礼仪，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和世界观、权力观、事业观教育，全面提高党员干部的个人修养和文明程度，积极营造积极向上的工作环境，以党内和谐带动机关和谐，以机关和谐促进社会和谐。

（二）支持局机关群团组织开展活动，形成整体合力。加强对机关群众团体的领导，定期研究群团工作，帮助解决实际工作中的难题。支持工青妇等组织依照法律和章程开展活动。指导群团组织围绕增强党组织的战斗力。围绕提高职工的业务素质，广泛开展业务技能培训，不断提升党员干部的业务素质和服务水平；围绕加强机关文化建设，经常开展丰富多彩、积极向上、文明高雅的文体活动，进一步丰富机关文化生活，陶冶职工情操，增强凝聚力和向心力。

第三篇：2011年党总支工作要点

中共渭南市气象局党总支

2011年工作要点

2011年，市局党总支党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，认真落实党的十七大、十七届三中全会和市委三届十一次全会精神，按照省局党组和市直工委的部署安排，以“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目标，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以改革创新精神不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设高素质的机关党员干部队伍，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、努力建设学习型党组织，为气象事业发展、改革、创新提供思想保证

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实市委三届十一次全会精神。继续组织党员干部开展党的十七届五中全会精神的学习活动，组织全局党员干部学习市委三届十一次全会精神，通过扎扎实实的学习，认认真真领会，切实促进贯彻落实。按照市委三届九次全会的部署，围绕市委市委政府的中心工作以及我市气象部门2011年重点工作，积极实施好党建工作。

2方法，促进党员自我教育、自我管理自觉性的提高。通过树立身边的先进典型，引导和教育每个党员自觉地坚定理想信念，自觉做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的实践者、社会和谐的促进者。通过坚持“三会一课”制度，加强对党员经常性的教育与管理，确保党员参加集体教育全年在12天以上。

3、抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，增强党组织的生机和活力，年内机关党委将举办要求入党积极培训班。

4、积极探索新形势下加强机关党建工作新路子，集中精力抓好机关党的工作。要针对机关党员密集、人才相对较多、工作门类多分工细、文娱生活相对单调等特点，有针对性地改进机关党组织的工作方法，促使机关党的建设工作生动活泼，富有生气。一是抓好先进典型，强化党员意识。二是充分运用各种手段增强党员教育的吸引力和感染力。三是加强工作的预见性，采取灵活多样的方式开展工作。四是加强纵向、横向联系，活跃机关党建工作气氛。五是认真落实“三会一课”和党员领导干部带头上党课制度。六是开展争先创优活动，做好对先进党组织和优秀党员的表彰工作。通过丰富的活动，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力，努力建设一个充满生机与活力的党组织。

5、隆重庆祝中国共产党成立90周年。以庆祝建党90周年为主题，开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动，精心组织纪念活动，积极参加好机关工委及省局组织的各项活动。同时举办全市气象部门纪念征文、红歌比赛、党员干部讲党课等活动。

四、深入开展主题党建活动，切实增强党组织战斗力

1、积极响应工委号召，结合单位实际，继续深入开展“一创三比”主题党建活动。在各支部开展“争创项目建设优秀党组织，全体党员项目实施比贡献、行业管理比服务、重点工作比成绩”（简称“一创三比”）主题党建活动。组织党员认真学习省局、市委有关文件精神，学习全市气象局长会议工作报告。动员全体党员干部认真学习项目建设知识，积极投身项目建设，树立强烈的机遇意识、创新意识、竞争意识和争先意识，努力在项目建设和事业发展中建功立业，发挥先锋模范带头作用。

2、进一步抓好结对帮扶活动。按照工委要求，结合气象工作特点，认真抓好结对帮扶工作。制定详细帮扶计划，在帮扶中突出气象特色，以充分利用气候资源，最大限度地减轻和降低气象灾害造成的损失，增加农民收入为宗旨，重点开展送政策、送科技、送信息、送服务、送温暖活动。要开展和帮扶村党员一起过党日，互相传授基层党建工作经验活动，通过帮扶起到促进农村党支部建设，促进机关党的建设，使党员在帮扶中接受教育，在帮扶中进步。

五、大力开展精神文明和气象文化建设提高气象部门形象

1、坚持以人为本，准确把握职工的思想脉搏，深入开展调查研究，把握新形势下思想政治工作特点和规律，针对现代气象业务体系建设中干部群众关心的热点、难点和疑点问题，做好深

6选活动。结合青年特点组织开展各种文体活动，调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，为气象事业的改革和发展做出新的更大的贡献。

二○一一年四月十六日

第四篇：公司党总支工作要点

一、强化学习，提高领导班子的整体水平

1、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的“十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实江泽民的“三个代表”重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。

2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团

结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。

3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。

二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。

1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。

2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。

3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。

4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性“六个一”系列教育活动，即“一次征文”——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；“一个标示”设置——“共产党员服务岗”（工作牌、工作席卡等；“一次参观”——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；“一场讲座”——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；“一件实事”——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；“一次评比”——让群众评比身边的共产党员。

5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三、进一步加强干部队伍的规范管理。

1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。

2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。

四、以创建一流县级供电企业为目标，开展精神文明创建工作

1、做好创建一流县级供电企业准备工作。首先必须加大对创一流工作的鼓动、宣传和动员工作，办好《创建工作简报》，提高职工对创一流工作的认识。第二抓好各项基础管理工作，自我加压，制定措施，完善在去年基础化管理考核验收中所发现的不足，按计划完成乡镇供电所基础管理达标工作，保持供电所基础管理年取得的成绩，确保创国电一流供电企业目标的实现。

2、加强行风建设工作，继续做好优质服务。按照省公司创建文明行业的“五好”标准省公司供电规范化服务及乡镇供电所供电规范化创建细则要求，进一步抓好镇供电所供电规范化管理的常态管理，创建市文明行业和市文明单位，力争在文明行业评比中再上一个台阶。

3、继续做好双文明单位创建工作，建立双文明单位常态运作机制，开展系列双文明评选和表彰活动，引导全体职工参加到双文明单位创建工作中来，进一步深化双文明单位创建的各项工作。

五、求真务实，努力探索加强和改进思想政治工作

1、充分认识思想政治工作面临的新形势，以及加强和改进思想政治工作的必要性紧迫性，加强和改进思想政治工作，成立公司政治思想研讨会，在企业内部探索建立分层面、分层次、分类型，对象不同，方法不同，标准也不同的思想政治工作新机制，探索建立思想政治工作创新激励机制，积极鼓励基层支部思想政治工作创新，并对创新成果进行评定。

2、开发和运用多种载体对职工进行思想政治教育。一是以重大活动和重大事件为载体对职工进行三德（社会公德、职业道德、家庭美德）和三观（世界观、人生观、价值观）教育；二是以典型激励为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。

六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文化品牌

1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建设领导机构，制订《当涂供电

第五篇：公司党总支工作要点

一、强化学习，提高领导班子的整体水平s01001、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的“十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实xx的“xxxx”重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。

2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。

3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。

二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。

1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。

2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。

3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。

4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性“六个一”系列教育活动，即“一次征文”——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；“一个标示”设置——“共产党员服务岗”（工作牌、工作席卡等；“一次参观”——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；“一场讲座”——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；“一件实事”——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；“一次评比”——让群众评比身边的共产党员。

5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三、进一步加强干部队伍的规范管理。

1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。

2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。

四、以创建一流县级供电企业为目标，开展精神文明创建工作

1、做好创建一流县级供电企业准备工作。首先必须加大对创一流工作的鼓动、宣传和动员工作，办好《创建工作简报》，提高职工对创一流工作的认识。第二抓好各项基础管理工作，自我加压，制定措施，完善在去年基础化管理考核验收中所发现的不足，按计划完成乡镇供电所基础管理达标工作，保持供电所基础管理年取得的成绩，确保创国电一流供电企业目标的实现。

2、加强行风建设工作，继续做好优质服务。按照省公司创建文明行业的“五好”标准省公司供电规范化服务及乡镇供电所供电规范化创建细则要求，进一步抓好镇供电所供电规范化管理的常态管理，创建市文明行业和市文明单位，力争在文明行业评比中再上一个台阶。

3、继续做好双文明单位创建工作，建立双文明单位常态运作机制，开展系列双文明评选和表彰活动，引导全体职工参加到双文明单位创建工作中来，进一步深化双文明单位创建的各项工作。

五、求真务实，努力探索加强和改进思想政治工作

1、充分认识思想政治工作面临的新形势，以及加强和改进思想政治工作的必要性紧迫性，加强和改进思想政治工作，成立公司政治思想研讨会，在企业内部探索建立分层面、分层次、分类型，对象不同，方法不同，标准也不同的思想政治工作新机制，探索建立思想政治工作创新激励机制，积极鼓励基层支部思想政治工作创新，并对创新成果进行评定。

2、开发和运用多种载体对职工进行思想政治教育。一是以重大活动和重大事件为载体对职工进行三德（社会公德、职业道德、家庭美德）和三观（世界观、人生观、价值观）教育；二是以典型激励为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。

六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文化品牌

1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建设领导机构，制订《当涂供电公司企业文化建设十五规划》，并按照企业文化战略规划循序渐进开展工作。

2、积极开展企业文化理论培训和普及工作，增强全体员工的企业文化意识，打好营造氛围基础；积极开展企业精神的深入宣传和实践企业精神行为的培育工作；积极实施企业形象战略，初步确立企业标志设计方案。

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3、进一步提炼表达企业精神的管理工作理念体系，把职工的职业道德纳入企业文化建设中去，以职业道德教育为主，兼顾做好社会公德和家庭美德教育工作，使全体员工爱岗敬业，切实把《公民道德建设实施纲要》落在实处。

七、充分发挥工会和共青团组织的作用

1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会，保证职代会行使应有的权力，做到凡涉及企业重大决策、重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过；探索多经企业、乡镇供电所的民主管理思路，保证职工参与民主管理的权利。加强职工劳动保护工作，完成一年一次职代会对中层干部民主评议工作，支持工会加强对集体合同的履约检查。

2、加大厂务公开工作力度，按照《国家电力公司关于实行厂务公开工作的意见》，结合本单位实际，在规范化、程序化和实效性上下功夫，进一步扩大公开范围，扩大公开质量，使之真正成为职工民主管理、民主决策、民主监督的重要渠道。

3、积极发挥公司团委的作用，支持团委带领团员青年围绕企业生产、经营、管理和精神文明建设工作，在青工中的重要岗位积极开展“青年安全示范岗”的创建活动、“创新创效”活动、“号手”活动，让青年人充分展示自己的精神风貌和聪明才智。