2011-01-13教投党总支2010年工作总结和2011年工作要点

第一篇：2011-01-13教投党总支2010年工作总结和2011年工作要点

中共苏州工业园区教育发展 投资有限公司总支部委员会文件

苏园教投总支„2011‟1号

关于印发《中共苏州工业园区

教育发展投资有限公司总支部委员会2010年工作总结及2011年工作要点》的通知

各支部：

《中共苏州工业园区教育发展投资有限公司总支部委员会2010年工作总结及2011年工作要点》已经党总支审阅通过，现印发给你们，请认真学习贯彻。

特此通知。

二○一一年一月十二日

主题词： 印发

总结

要点

通知 抄

送： 园区国资党委

中共苏州工业园区教育发展投资有限公司总支部委员会

2010年12月31日印发

共印8份

党总支以“创优争先”活动为强大精神动力，要求党员主动适应新形势、承接新要求，坚持在科学发展观的统领下，以园区“弘扬二次创业、加快转型升级”为契机，进一步推动高教区在率先发展、和谐发展中有新思路、新举措、新亮点，为教投公司和科教创新区各项工作的开展提供了坚实的思想政治保障和精神动力支持。

二、以党员发展为重点，加强组织机构建设

2010年，教投公司党总支下属的5个支部认真做好组织发展工作，重视党员后备队伍的建设，不断吸引进步青年靠拢党组织。总支进一步加强入党积极分子的培养考察，定期召开支部发展工作座谈会，听取党内外同志对支部发展工作的意见，规范党员发展程序，按照“成熟一个，发展一个”的原则，切实保证了新党员的质量。2010年有4名员工向总支递交入党申请书，培养积极分子8名，发展新党员3名（徐建东、李春梅、邱婷），转正预备党员2名（钱宁丰、顾锋），党员队伍不断壮大，总支现有党员88名。

党总支认真做好新增和离职员工的党员组织关系接转工作，做好党员名册，实现了党员组织关系的良好管理。2010年新转入党员10名，转出4名。根据苏州市委组织部关于党员管理信息化的工作要求，认真维护“苏州市基层党建信息平台”，实现了党员信息电子化管理。

三、以内控工作为主线，深入开展廉政建设

也做好了礼金礼券礼品上交登记记录。新增制订了《高教区商业街管理考核实施细则》、《高教区商业区室外场地管理办法（试行）》、《小采购、小维修、小合约、小报损实施细则》，对《学术交流中心的物业管理考核制度》、《应收账款制度》、《维修流程》、《餐厅发票签收流程》等制度进行了补充，进一步完善了公司运营管理过程中的各项内控制度，公司内部管理更加规范。

此外，总支以党建网站作为加强廉政教育的主阵地，利用“中心组学习”、“廉政视频”、“法律法规”、“学习论坛”等栏目，宣传廉政知识，进行警示教育，促使大家树立廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力。

五、以各支部为单位，丰富党日活动内容

按照国资党委关于党组织活动的要求和年初制订的总支工作计划，党总支和下属各支部组织全体党员开展了形式多样、内容丰富的党日活动。召开支部大会，讨论并通过党总支2010年工作总结和2011年工作要点，使各支部和广大党员明确目标与任务；各支部召开民主生活会，开展批评与自我批评，民主评议推荐优秀党员、发展对象和入党积极分子；党总支下属各支部分批组织党员参观园区“弘扬艰苦创业精神 加快推进转型升级”图片展，充分感受到了园区的创新创业精神，促使党员们检视自身，以更加昂扬的斗志参与科教创新区的建设；组织新党员赴嘉兴南湖“一大”会址

关怀”的文化氛围。

2010年，教投公司工会代表公司给三百多名员工赠送了生日贺卡，给13名新婚员工和25名生育员工送上了贺礼，慰问了5名直系亲属过世的员工，登门看望了4名重病受伤员工。

2010年党总支工作要点

一、抓好“公开承诺”，继续做好创优争先工作 2011年，教投公司党总支仍将以“创优争先”为重心，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。党组织要努力做到“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好）；每个党员严格要求自身，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。

按照苏州市委提出的“转型升级有作为、服务发展有举措、改善民生有实招”的要求，紧密结合教投公司党总支工作实际及岗位职责，把重点放在立足本职岗位和日常工作、促进和保证中心任务的完成上。教投公司党总支要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，每个党员围绕加强自身学习、参加组织生活，联系服务群众和立足岗位发挥作用等方面分别进行公开承诺，四、抓好内控工作，从根本上杜绝职务犯罪

根据园区国控和审计局要求，按照“把握总体、发现隐患、服务发展”的思路，从控制企业内部风险出发开展内控审计工作。通过全面审计和突出重点相结合，加强风险管理基础审计的风险管理职能，真正发挥好内审在企业发展中的“免疫系统”功能。继续加强内部工程巡查工作，加强对工程巡视的密度、力度和深度；对公司下属机构、中心每半年进行一次内部审计。重新梳理公司原有招标、合同、审计的程序和制度，逐步建立投标报名单位信息资料库，完善工程邀请招标项目的程序和制度。会同研究生城管理服务中心、学术交流中心分公司等新成立下属中心做好各项制度建设工作。

五、抓好工会工作，促进公司全面协调发展

继续以大党建的理念指导工会、群团组织开展工作，联合公司行政、人事部门全面关心员工的思想、学习、培训、工作、心理和生活，维护员工合法权益。积极组织形式各异、内容丰富的活动，不断丰富教投公司“包容、关怀、严谨、效率”的企业文化内涵，促进企业全面协调发展。

第二篇：市纪委监察局机关党总支工作总结和工作要点

一、工作情况

今年来，市纪委监察局机关党总支在市纪委常委会的领导和市直机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市委五届六次全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，党组织的凝聚力、战斗力和号召力有了新的增强，为我市“建设大城市、实现新跨越”作出了贡献。

（一）发挥党员作用，切实推进反腐倡廉工作

围绕全年反腐倡廉工作任务，进一步发挥机关党组织职能，充分调动机关党员干部的积极性和创造性，使全市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一是党风廉政建设责任体系更加完善。进一步细化全年党风廉政建设和反腐败工作任务，建立了自上而下、分线分口、一一对应的责任关系；加强监督考核追究力度，2004年，对11名领导干部实行了责任追究。着力巩固和完善宣传教育、监督管理、查处案件、治本抓源、纠风治乱五大工作格局，反腐倡廉工作合力得到进一步增强。二是党员干部廉洁从政意识不断提高。抓好主题教育、党纪政纪教育、警示提醒教育，不断提高广大党员干部的廉洁自律意识。同时，制定《___市廉政文化建设规划》，组织开展全市党风廉政宣传教育月活动；利用廉政文艺、廉政书画、廉政漫画等形式，强化廉政文化的教化功能。三是党风政风有了进一步好转。全面开展领导干部述职述廉活动，认真落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，继续发挥领导干部经济责任审计、个人重大事项报告、礼品登记上交等制度的监督作用，促进全市党风政风的好转。2004年以来，市本级共收到领导干部和机关工作人员主动上交的“三礼”16万余元。四是一批违纪案件得到严肃查处。全年立案259件，结案263件，270人受到了党纪政纪处分。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失1600多万元。五是一些群众反映强烈的问题得到有效解决。认真落实“四个坚决纠正”。开展征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况专项检查，加大拖欠农民工工资追讨力度，深化教育、医疗、交通、农村税费征管等行业领域的纠风治乱工作，积极开展环保部门和电信行业民主评议行风活动，加强农村基层党风廉政建设。六是权力运行得到有效规范和制约。积极推进新一轮行政审批制度改革，稳步推进财政管理制度改革，深入推进干部人事制度改革，着力构建了招投标平台运行新机制，探索建立了重大建设工程项目保廉制度体系。

（二）采取多项措施，切实强化思想政治工作

机关党总支严格按照上级要求，结合实际，以政治理论学习为重点，利用市纪委常委会、理论中心组学习会、务虚会、总支大会、举办培训班、机关学习日等形式，进一步加强全体党员干部的思想建设和理论武装工作，提高党员干部理论水平。一是增强学习意识，提高理论水平。首先，强化政治理论学习。在学习内容上，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十六届四中全会、省委、市委全会文件精神，并做到了每次学习总支有考勤，个人有学习笔记。在学习方法上，做到了集中学与自学相结合，专题辅导与通读全文相结合，学习考试与成果检查相结合。其次，强化业务学习。在全市积极开展并主动参与两个《条例》、纪检监察业务、预防职务犯罪等内容的知识测试。加强党政纪条规的学习，先后组织委局机关干部收看监察部副部长屈万祥关于“两个条例”的电视讲座，听取中纪委专家李永忠《如何让权力成为负担》的报告。此外，还紧密联系工作实际，收集整理剖析案例，印发《___市基层党员干部警示教育读本》。第三，强化中心组学习。充分发挥中心组的引导和示范作用，对中心组的学习时间、内容和重点进行了专门安排。中心组成员都有学习笔记，有中心发言，有体会文章。去年，市纪委监察局班子成员均完成了12天以上的中心组理论学习，撰写和发表调研、体会文章10余篇。由于领导带头学、带头用，发挥表率作用，提高了领导班子的素质和威信，促进了机关学习活动的不断深入。二是加强思想教育，提高干部素质。坚持对党员干部的党性教育和“三会一课”制度。坚持以上党课，播放电教片为主要内容的党性教育，经常不懈的对党员进行党性教育，机关的党员干部党性修养得到了锻炼。去年以来，共组织收看电教片次。坚持双重民主生活会制度，党员领导干部以普通党员身份过组织生活，按要求召开了领导班子民主生活会。开展“学先进、比先进”活动。在广泛开展学习郑培民、任长霞、李守发、牛玉儒、王法金等同志先进事迹活动外，还对参与查处王怀忠、周克案件作出贡献的市纪委监察局纪检监察二室副主任王根强同志记三等功一次，并发出通报，要求全体纪检监察干部向王根强同志学习，用身边人激励本系统党员干部。同时，利用赵建伟案件、基层党员干部违纪违法典型案例，剖析其原因，吸取其教训，抓好警示教育。认真开展“机关学习日”活动。加强学习的针对性和实效

性，事先对每个“学习日”作出科学安排，列出学习课目，确定中心发言代表，积极开展认真讨论，取得较好学习效果。三是突出普法重点，提升法律素质。市纪委监察局机关党总支按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，紧密联系纪检监察工作实际，认真落实市普法办和市直机关2004普法工作要点，加强普法和依法治理工作，提高纪检监

察干部的法律素质。组织了全体干部集体收看《行政许可法》电视讲座，安排39名干部参加统一考试。通过学习，了解掌握行政许可原则、适用范围及相关规定程序，积极推进依法治理工作。认真学习宪法等重要法律法规。坚持自学为主，组织干部进行宪法知识考试，通过学习和考试，深入了解宪法修正案的主要内容，树立宪法意识，切实维护宪法权威。

（三）落实有关制度，切实完善组织建设工作

坚决贯彻执行有关制度，抓好本委局党支部领导班子建设，强化对机关党员干部的监督和管理，坚持原则，发展党员，进一步加强机关党的组织建设。一是抓好本委局领导班子自身建设。坚持民主集中制，认真执行《市直属单位局级领导集体决策重大问题议事规则》，认真贯彻执行《党内监督条例(试行)》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，努力做到依法执纪，依法办案。坚持集体领导与个人分工相结合制度，加强班子的团结协作。二是抓好党支部领导班子建设。在人员、岗位变动时，能及时根据实际情况，适时调整机关党总支、各党支部和机关工会委员会班子成员及分工，做到了组织机构和人员配备齐全。一些党性强、素质高的党员充实到总支、支部委员会和机关工会，现今的党支部领导班子工作十分得力、党支部的作用得到了充分发挥。三是抓好对党员干部的监督和管理。在进一步完善和认真执行原有的机关工作规章制度的基础上，2004年，为加强对全市纪检监察系统的内部监督，建设一支高素质的纪检监察干部队伍，制定出台了《纪检监察系统内部督察工作规则》。明确了内部督察的重点对象、重点环节、主要内容以及督察方式等方面，落实了监督制度，强化了内部监督。同时，加强管理，对调进调出的干部，及时做好党组织关系转移工作。四是抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，做到成熟一个，发展一个，保证新党员的质量。加强对入党积极分子的教育、培养和考察。2004年，市纪委机关党总支确定了两名同志为入党积极分子，并为该两名同志安排参加了市直机关工委组织的发展党员培训班。五是积极做好离退休党员工作。机关党总支切实加强与离退休党支部的联系，经常了解离退休党员的思想状况，力所能及帮助解决生活中的一些实际困难。如，去年在一位离休干部、一位退休干部家属病故，委局领导和总支及时帮助家属做好治丧工作。一些退休干部生病住院期间，委局领导及党支部也都进行了慰问、看望。完善了离退休党员阅文、学习、活动等制度，做到学习制度落实、活动落实、经费落实。离退休党支部坚持每月一次集中学习，使离退休党员掌握最近中央和省市委的重要文件和会议精神，了解党和国家的方针政策，更好地理解、关心和支持我市改革开放和现代化建设。

（四）提高工作效能，切实转变机关工作作风

加强机关作风建设，在履行本委局职能过程中，牢固树立创新意识、服务意识、效率意识，切实转变机关党员干部和职工的思想作风和工作作风。一是认真受理群众的来信来访举报。2004年，市纪委采取切实有效的措施，积极开拓信访举报渠道，切实解决群众关心的难点和热点问题。深入开展领导接访和下访活动，了解社情民意，体察百姓疾苦，千方百计为群众反映问题、解决问题提供便利条件。把慎重、稳妥处理群众集体上访案件，防止矛盾激化，作为当前基层信访举报工作的重中之重来抓。在认真受理群众的来信来访举报的同时，严肃查办信访案件，为维护我市改革发展稳定大局营造了良好的政治社会环境。据统计，2004年，共受理群众来信来访2281件次。二是开展机关效能建设。制定下发了《关于在委局机关开展效能建设的实施意见》，成立由市纪委副书记、监察局长担任组长的机关效能建设领导小组，在委局机关中全面开展机关效能建设。以创建学习型机关、服务型机关、高效型机关、绩优型机关、自律型机关的“五型”机关为载体，努力提高机关工作效能，进一步转变机关工作作风。加强纪检监察制度建设，先后出台了对署实名举报实行双向承诺办理、案件主办主审人员工作责任制等。三是积极为基层排忧解难。加强与县区纪委、部门纪委（纪检组）的联系，纪委常委和各室根据分工和自身工作实际，加强业务指导，及时了解工作进展，认真听取意见和建议，总结推广基层纪检监察工作的做法和经验。2004年，首度分片两次召开部门纪委(纪检组)负责人会议，谈工作、摆问题、思对策。加强与本委局联系点埭溪镇的联系，做到领导重视、经常顾问，认真帮助疏理工作，分析问题，理清发展思路。四是进一步推行政务公开。主动加强与市公开办的联系，按照要求抓好本委局政务信息网上公开工作。同时对“___党风廉政网”进行改版，并出台《网站管理办法》，加强对网站的日常管理与更新维护。

（五）认真开展“两创”，切实加强精神文明建设

2004年，市纪委监察局机关以“树三观、争六好”班子创建活动和创建“文明机关”为切入点，切实加强精神文明建设。一是开展“树三观、争六好”班子创建活动。市纪委监察局按照树立科学的发展观和正确的政绩观、群众观的目标要求，从“政治思想好、发展业绩好、统筹创新好、勤政为民好、团结协调好、廉洁公正好”六个方面，深入进行对照。通过发征求意见函、召开座谈会、班子民主生活会、个别谈心等多种形式和渠道，广泛向上级机关、各系统、各部门单位征求意见和建议，帮助查找班子和班子成员自身存在的问题，自我对照，深入剖析，明确整改的方向和重点。围绕提高纪检监察工作能力，提出创新破难、开创反腐倡廉工作新局面的思路和措施。二是继续开展争创“文明机关”活动。去年以来，本委局机关进一步完善创建工作领导机制和工作机制，积极探索创建工作的新途径、新方法、新模式，取得了较为明显的成效。首先，加强组织领导，不断完善创建工作机制。形成由市纪委常委会领导、机关党总支负责具体抓、机关工会、各室配合抓的创建模式。始终把创建工作纳入委局总体工作部署，建立完善创建“文明机关”、“文明室”活动与业务工作开展、加强内部规范化管理一起研究、一起部署、一起落实的创建工作机制，坚持在每月召开的室主任会议上对委局布置和各室确定的具体工作进行分解细化，推动“文明机关”、“文明室”活动有序开展。第二，突出工作重点，努力提高创建工作水平。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，持之以恒地宣传和倡导基本道德规范，使之成为党员干部的自觉行为。以培训班为主要形式，切实抓好纪检监察干部严肃执纪执法、文明办案、改进工作作风、廉洁自律等方面的教育，提高工作的规范化水平和服务水平。三是加强“文明细胞”建设。积极开展社区精神文明共建活动和弱势群体献爱心活动。保持与结对的定安社区经常性联系，力所能及地解决社区的实际困难，多次为社区解决办公设备与办公用品等。如在重阳节给定安社区老人送去慰问金。积极开展向弱势群体献爱心活动。去年，向浙南灾区人民捐赠衣被81件，累计组织4名党员干部参加无偿献血活动。继续做好与下岗特困职工、贫困残疾人等群体的结对帮扶工作，多次赠送慰问金、慰问品。积极支持机关工会和妇女组织开展工作，切实关心机关干部的思想、学习和生活，关心机关干部的身体健康。依计划安排工会会员参加市直机关工会组织的疗休养。继续搞好机关干部的家访和节日慰问。

去年一年来，本委局党总支按照市直机关工委的安排部署，立足本职，认真落实党建目标管理责任制，党建工作和业务工作取得了明显成效，但也存在一定不足。如，对新形势下如何进一步做好总支工作，加强对广大党员的教育监督力度不够；如何更好地把总支工作与纪检监察业务工作相结合做的还不够等等。我们决心在今后的工作中求真务实，真抓实干，开拓进取，进一步做好各项工作。

二、2005年工作要点

2005年，是深入贯彻党的十六届四中全会精神、全面推进党的执政能力建设的关键一年，是创新破难、加快推进我市经济社会发展的关键一年，是贯彻反腐倡廉战略性方针、进一步构建惩治和预防腐败体系的关键一年。机关党总支工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会、中纪委第五次全会、省纪委第七次全会和市委五届七次全会、市纪委第四次全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕“加快科学发展、构建和谐社会”主题，以扎实开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以加强党的执政能力和纪检监察工作能力建设为主线，扎实推进委局机关党的建设，着力提高机关党员素质，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成2005年我市党风廉政建设和反腐败各项工作任务作出贡献。

今年委局机关党总支的工作重点有以下五个方面：

（一）围绕发展中心，进一步推进反腐倡廉工作

坚持把创新破难、促进发展作为纪检监察工作服从服务于改革发展稳定大局的切入点，进一步发挥委局机关党组织和党员作用，扎实推进反腐倡廉工作。紧密联系实际，组织机关党员干部深入学习中纪委第五次全会和省纪委第七次全会的有关文件，深刻领会胡锦涛同志在中纪委第五次全会上的重要讲话精神，进一步认清形势、统一思想、明确任务，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。深入学习贯彻市委五届七次全会精神，按照“加快科学发展、构建和谐社会”的要求，积极履行纪检监察职能，贯彻方针，构建体系，创新破难，提高素质，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，加快构建具有___特色的惩防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为“建设大城市，实现新跨越”提供坚强的政治和纪律保证。认真落实市纪委第四次全会的工作部署，在委局机关制定切实可行的制度和措施，分解任务，明确责任，抓好落实。在委局机关党员干部进一步增强大局意识，坚持把贴近、适应、服务、促进经济建设作为提高纪检监察工作能力的重点，充分调动委局党员干部的积极性、主动性和创造性，确保全年党风廉政建设和反腐败工作顺利完成。

（二）加强学习教育，进一步强化思想政治工作

1、认真抓好理论学习。一是加强对政治理论的学习。认真组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神。通过学习教育，使党员干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；增强全局观念、法制观念和服务意识；进一步解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，不断提高分析新情况、解决新问题的能力。二是加强对业务知识的学习。认真组织党员干部深入学习贯彻中共中央、国务院《惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习贯彻《党内监督条例（试行）》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》，以及政策法律和其他业务知识，努力提高党员干部综合素质。三是积极组织党员干部参加市委、市直机关党工委以及其他有关部门举办的报告会、讲座、读书会、学习班等各项学习教育活动。

2、认真开展保持共产党员先进性教育活动。扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，按照市委确定的指导思想、主要原则、目标要求、方法步骤，统筹安排、创新载体、健全机制，坚持高标准，力求实效性。

3、扎实开展“创新破难、加快发展”的大学习大推进活动。在委局机关进一步掀起“创新破难、加快发展”的大学习大动员大推进高潮，以求真务实的精神和作风，破解反腐倡廉工作的重点难点问题，努力创新工作思路，改进工作方法，提高工作效能，争创工作特色。按照“为民、务实、清廉”的要求，切实加强机关队伍建设，努力增强纪检监察工作能力。建立完善市纪委监察局机关队伍建设责任制，落实纪检监察工作能力建设的各项任务。

4、认真执行有关教育制度。以理论学习中心组为龙头，以委局机关中层干部为重点，使之发挥带动和辐射作用，带动全委局的学习，不断提高学习的质量和水平。坚持党员干部的党性教育和“三会一课”制度。进一步规范“机关学习日”制度，积极克服工学矛盾、学休矛盾，精心组织，合理安排学习内容。要讲究思想政治工作的方式方法，注重实效，注意把思想政治工作寓于平时业务工作之中。要开展经常性的谈心交心活动，经常了解和分析党员干部思想情况，发现苗头性、倾向性问题及时打招呼、敲警钟，有针对性地加以解决。

（三）抓好四项工作，进一步推进机关组织建设

1、抓好班子自身建设。机关总支领导班子要进一步加强学习，提高素质，不断增强做好机关党建的责任感。要进一步加强对所属各支部的指导和协调，努力在服务的有效性、指导的及时性、沟通的经常性等方面下功夫，充分调动各支部、党小组的积极性，推动委局党的工作上下联动，协调发展。针对一些支部委员工作岗位调整的实际，及时充实支部组成人员，确保机关党总支工作正常开展。

2、抓好党内组织生活。要按照有关要求，严格党的组织生活会，增强党内生活的政治性、思想性和原则性，按期召开市纪委常委会、市监察局班子民主生活会和党小组生活会，积极开展批评与自我批评，增强党组织的凝聚力、战斗力。健全市纪委监察局领导班子成员和委局中层干部述职述廉制度，自觉接受党组织和党员、群众的监督。要坚持对党员的党课教育，组织观看有教育意义的一些录像片。各支部要加强对党小组活动情况的督促检查。

3、抓好党员发展工作。制订发展党员计划，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作，确保新党员的质量。及时组织新党员参加市直机关党工委组织的“七一”前集体入党宣誓活动。对预备党员，按时审查，认真做好有关转正工作。按照规定在发展党员工作中认真实行“公示制”。

4、抓好离退休党支部（第四支部）工作。离退休党员要继续坚持阅文、学习制度，关心和支持我市现代化建设、反腐倡廉工作和纪检监察机关自身建设。机关党总支要充分发挥离退休支部的作用，加强与离退休党员的联系，力所能及地帮助他们解决一些实际困难。

（四）转变工作作风，进一步提高机关工作效能

1、发挥职能作用，促进市级机关作风转变。着力解决损害群众利益的突出问题，坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等问题。继续在教育收费、医药购销和医疗服务、农民和企业减负、党政部门报刊发行、公路“三乱”等领域，深入开展纠风专项治理工作。认真落实《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》，严肃查处违反市“六条禁令”等规定的行为。加强机关效能监察投诉中心建设，建立完善效能建设的长效机制。妥善、及时处理信访举报、投诉中的突出问题，强化对违反“禁令”情况的监督检查，及时发现并纠正违反市“六条禁令”的行为以及行政机关及其工作人员行政不作为、乱作为、滥用职权、执法不公等问题。

2、结合自身实际，加强委局内部作风建设。坚持以制度建设促进工作作风转变和工作效率提高，进一步完善委局机关日常管理制度，积极推行岗位责任制、首问责任制、月度工作公示制、工作项目主办人员负责制、工作流程管理制、限时办结制、失职追究制等制度，努力提高机关工作效能，切实转变机关工作作风。

3、加强业务指导，积极为基层排忧解难。要进一步引导委局机关党员干部深入实际，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。加强与县区纪委、部门纪委（纪检组）的联系，加强业务指导，纪委常委和各室要根据分工和自身工作实际，及时了解工作进展，认真听取意见和建议。同时，要以实施《行政许可法》为契机，进一步规范从政行为，提高办事效率、质量和水平，努力做到让基层和群众满意。

（五）抓好创建工作，进一步加强精神文明建设

继续开展争创“文明机关”活动，围绕“三优一满意”，结合新形势新任务，拓展“文明机关”创建的内涵，及时总结在实践中创造的新经验，积极探索创建工作的新机制、新渠道、新方法。深入贯彻《公民道德实施纲要》，不断提高思想道德素质和职业道德水平。要在机关党员干部中开展以为人民服务为核心，以爱国主义为原则，以诚实守信为重点的思想道德和职业道德教育；通过学习教育，要使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范成为党员干部的自觉行动。积极引导机关党员干部陶冶思想情操，自觉抑制腐朽文化的侵蚀。

机关工会要认真贯彻《工会法》，积极履行工会职能，切实关心机关干部的思想、学习和生活，关心机关干部的身体健康。今年要认真组织人员积极参与市级机关第六届运动会。要进一步重视和加强机关妇女工作。

继续开展社区精神文明共建活动和弱势群体献爱心活动。保持与结对的定安社区经常性联系，力所能及地解决社区的实际困难。继续开展机关党组织和机关党员干部与特困职工、贫困残疾人和特困退伍军人结对帮扶活动。认真实施《___市廉政文化建设规划》，大力推进廉政文化建设。

第三篇：2009年党总支工作要点

外国语学院党总支2010年工作要点

2009年是规划发展年，学校将召开第二次党员代表大会，明确学校中长期发展战略和目标规划，团结带领广大师生把XX学院建设成为特色明显的教学型综合性大学，在新一轮高校竞争中占有优势地位。外国语学院要在学校新一轮发展中找准定位，明晰发展思路，培育特色优势。根据2009年学校与学院党政工作要点的基本思路和总体要求，外国语学院党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，发挥好政治核心作用，加强党建、思想政治教育、民主治院等方面的工作，充分调动广大教师职工的工作积极性，为学院攻坚克难、加快“科学发展、特色兴院”提供坚强的政治保证和组织保证。

一、以学习实践科学发展观活动为抓手，不断加强党的建设

1、切实抓好深入学习实践科学发展观活动。深入学习实践科学发展观活动是全校2009年工作的重中之重，我院要根据学校的相关要求全力以赴，扎实工作，做出成效。要联系学院实际，进一步理清发展思路、服务地方经济、解决突出问题，力求在新一轮发展中有所突破，着力转变不适应和不符合科学发展要求的思想观念，着力解决制约学院科学发展的主要问题和突出矛盾，着力构建有利于学院可持续发展的体制和机制。

2.认真组织参与校第二次党代会。今年将召开学校第二次党员代表大会，这是全校党员政治生活中的一件大事。我院各级党组织和全体共产党员，一定要从讲政治、讲大局的高度，以高度的责任心和使命感，认真做好、积极推进大会的筹备工作。按照先进性和广泛性的要求选好参加会议的代表，认真履行代表职责。要以大会的召开为契机，动员全体党员和广大师生为学校的发展建言献策、贡献才智，以优异的成绩迎接党代会的成功召开。深刻领会大会精神，并做好在广大师生中精神传达和宣传工作。

3.强化党员再教育，不断加强阵地建设。结合“深入学习实践科学发展观”、“建国60周年纪念”等主题，积极开展党员结对帮困、志愿服务、交流学习等活动，加强师生党员再教育。依托“党员之家”开展教师党员一对一谈心活动、学生党员“三 1

联系”工作，加强阵地建设，进一步发挥党员的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的辐射力。

4、精心组织理论学习，不断加强理论建设。重点开展四个层面的理论学习：一是中心组理论学习，结合学校的中心工作，今年计划组织四次学习，重点学习研讨科学发展观、深化二级管理体制改革、构建学院特色优势等，把科学发展观落到实处，取得实效；二是党员理论学习，以支部为单位，教工支部组织党员学习不少于4次，学生支部组织党员学习不少于6次。要把理论学习与实际工作、专业学习有机地结合起来，充分发挥党员在各自岗位上的模范带头作用。三是教职工的政治理论学习，结合学习实践科学发展观活动、校二次党代会、二级管理体制改革等工作，统一思想、提高认识，圆满完成各项工作。四是党校、团校的理论学习，提高党、团校的办学质量，充分运用这一载体，认真组织广大的团员青年、学生党员、入党积极分子加强党章与党的基本知识的学习，并结合时政开展理论研讨，不断提高政治理论素养。

5.健全完善党建工作体系，不断加强组织建设。积极推进大学生党员发展工作，进一步扩大入党积极分子的队伍，在发展过程中要公开、公正，严格按照发展程序，把发展工作从以数量为主转到以质量为主的轨道上来，把真正优秀的青年大学生吸收进组织，争取学生入党率达到15%左右。同时，重视教师的发展工作，争取中青年教师的入党率达到50%，不断扩大教师党员队伍。认真贯彻落实学校党委对二级学院党总支工作的指导思想，加强对基层党支部的工作指导，进一步增强基层党支部的战斗堡垒作用，强化学院总支与基层支委会的工作职责，继续加强对学院“党员之家”的建设，充分发挥其在党建工作的重要功能。

二、以加强思想政治工作为重点，构建和谐学院

1.加强师生的思想政治工作

进一步完善思想政治教育的工作体制，发挥党支部在系部思想政治教育工作中主导作用。加强职业道德建设，把职业道德教育与工作实绩、日常行为有机地结合起来。思想政治工作要加强针对性与有效性，体现人性化关怀，把解决思想问题与解决师生的实际困难结合起来。特别关注部分教师的情绪稳定工作，建立教师心理危机预警机制与干预机制。

2.加强大学生思想政治工作队伍建设

加强大学生思想政治工作队伍建设，树立全员育人理念，创新大学生思想政治工作的引导机制，充分发挥辅导员、班主任和导师的作用。努力做好班集体建设工作，培育班级特色，把思想政治工作与解决大学生实际困难结合起来，重视心理、贫困、学习和就业等问题。结合当代大学生的特点，讲究方式方法，从引导人、关心人、帮助人的角度，以沟通、协商、对话等方式方法开展思想工作。

3.进一步加强学院文化建设

继续优化学院环境文化，加强学术文化建设、网络文化建设和学生寝室文化建设。在加强硬件、美化学院同时，充分利用教授以及兼职教授的资源，营造浓厚的学术氛围，开展学术文化月活动；建设好学院网页，强化网络文化的建设；以“党员寝室”、“星级寝室评比”为载体，加强公寓区文化建设，努力营造整洁明快、积极向上的公寓环境，使学生公寓成为融思想教育、行为指导、生活服务、文化熏陶为一体的“第二课堂”。

4.进一步加强综治创安工作

加强对师生的人文关爱同时，进一步加强学院管理，把维护学院安全稳定作为一项重大工作。建立健全网上、网下的舆情收集、预警和干预体系，保持各类信息畅通，把可能发生的问题解决在萌芽状态，防止重大的伤亡事件和群体性事件的发生。

三、以进一步深化二级管理机制改革为契机，全面推进民主治院

1.全面推进党务、院务公开

坚持党要管党、从严治党方针，以党章等党内法规为依据，扩大范围、健全机制，提高党务工作透明度，加强党内民主建设。进一步推进院务公开工作，事关师生切身利益、重大的改革等问题以不同形式予以公开，广泛听取群众意见，及时修正完善相关决定与方案。

2.全力开好“三届一次双代会”

认真筹备召开好三届一次“双代会”，把它开成一次求真务实、创新进取的大会。会议要以科学发展观为指导，去审视、研究、探索新时期新阶段学院的工作，通过校园二级管理改革和内部分配制度改革的相关决议，明确学院中长期发展战略和目标规划。通过此次会议的召开，要让广大党员和师生员工对学院的发展充满信心。以双代会的召开为契机，进一步解放思想、凝聚人心、攻坚克难，实现学院的科学发展。

3.进一步做好群团工作

指导工会组织开展各类文化娱乐活动，增加教职工之间的交流与了解，增强学院的向心力与凝聚力；做好退休教师精神生活的丰富、实际困难的援助等工作，营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。指导共青团开展各类主题教育，不断提升校园文化品位，提高大学生“三自”能力，以喜闻乐见的方式引导广大青年大学生“点燃激情、放飞理想、建功立业”，努力把共青团、学生会等组织建设成为大学生成长成才的重要基地。

4.认真做好学院中层干部的选拔教育工作

坚持党管干部的原则，进一步加强学院干部队伍建设。以第四轮校内岗位聘任工作为切入点，充分考虑教学、科研、管理三支队伍整体建设，通过合理配置人才资源，优化人员结构，做好学院中层干部的选拔换届工作，加强中层干部教育，不断提高干部队伍的整体素质和管理水平。

中共XX学院外国语学院总支委员会

二○○九年二月二十六日

第四篇：公司党总支工作要点

一、强化学习，提高领导班子的整体水平s01001、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的“十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实xx的“xxxx”重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。

2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。

3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。

二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。

1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。

2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。

3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。

4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性“六个一”系列教育活动，即“一次征文”——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；“一个标示”设置——“共产党员服务岗”（工作牌、工作席卡等；“一次参观”——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；“一场讲座”——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；“一件实事”——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；“一次评比”——让群众评比身边的共产党员。

5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三、进一步加强干部队伍的规范管理。

1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。

2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。

四、以创建一流县级供电企业为目标，开展精神文明创建工作

1、做好创建一流县级供电企业准备工作。首先必须加大对创一流工作的鼓动、宣传和动员工作，办好《创建工作简报》，提高职工对创一流工作的认识。第二抓好各项基础管理工作，自我加压，制定措施，完善在去年基础化管理考核验收中所发现的不足，按计划完成乡镇供电所基础管理达标工作，保持供电所基础管理年取得的成绩，确保创国电一流供电企业目标的实现。

2、加强行风建设工作，继续做好优质服务。按照省公司创建文明行业的“五好”标准省公司供电规范化服务及乡镇供电所供电规范化创建细则要求，进一步抓好镇供电所供电规范化管理的常态管理，创建市文明行业和市文明单位，力争在文明行业评比中再上一个台阶。

3、继续做好双文明单位创建工作，建立双文明单位常态运作机制，开展系列双文明评选和表彰活动，引导全体职工参加到双文明单位创建工作中来，进一步深化双文明单位创建的各项工作。

五、求真务实，努力探索加强和改进思想政治工作

1、充分认识思想政治工作面临的新形势，以及加强和改进思想政治工作的必要性紧迫性，加强和改进思想政治工作，成立公司政治思想研讨会，在企业内部探索建立分层面、分层次、分类型，对象不同，方法不同，标准也不同的思想政治工作新机制，探索建立思想政治工作创新激励机制，积极鼓励基层支部思想政治工作创新，并对创新成果进行评定。

2、开发和运用多种载体对职工进行思想政治教育。一是以重大活动和重大事件为载体对职工进行三德（社会公德、职业道德、家庭美德）和三观（世界观、人生观、价值观）教育；二是以典型激励为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。

六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文化品牌

1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建设领导机构，制订《当涂供电公司企业文化建设十五规划》，并按照企业文化战略规划循序渐进开展工作。

2、积极开展企业文化理论培训和普及工作，增强全体员工的企业文化意识，打好营造氛围基础；积极开展企业精神的深入宣传和实践企业精神行为的培育工作；积极实施企业形象战略，初步确立企业标志设计方案。

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3、进一步提炼表达企业精神的管理工作理念体系，把职工的职业道德纳入企业文化建设中去，以职业道德教育为主，兼顾做好社会公德和家庭美德教育工作，使全体员工爱岗敬业，切实把《公民道德建设实施纲要》落在实处。

七、充分发挥工会和共青团组织的作用

1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会，保证职代会行使应有的权力，做到凡涉及企业重大决策、重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过；探索多经企业、乡镇供电所的民主管理思路，保证职工参与民主管理的权利。加强职工劳动保护工作，完成一年一次职代会对中层干部民主评议工作，支持工会加强对集体合同的履约检查。

2、加大厂务公开工作力度，按照《国家电力公司关于实行厂务公开工作的意见》，结合本单位实际，在规范化、程序化和实效性上下功夫，进一步扩大公开范围，扩大公开质量，使之真正成为职工民主管理、民主决策、民主监督的重要渠道。

3、积极发挥公司团委的作用，支持团委带领团员青年围绕企业生产、经营、管理和精神文明建设工作，在青工中的重要岗位积极开展“青年安全示范岗”的创建活动、“创新创效”活动、“号手”活动，让青年人充分展示自己的精神风貌和聪明才智。

第五篇：公司党总支工作要点

一、强化学习，提高领导班子的整体水平

1、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的“十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻落实江泽民的“三个代表”重要思想，提升领导班子的政治觉悟及专业水平。

2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，不断改善自己的工作作风，形成团

结和睦，优势互补，拼搏向上的战斗集体。

3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。

二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。

1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。

2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标，实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党务工作者工作创新。

3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载体。

4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加强党性“六个一”系列教育活动，即“一次征文”——《讨论如何做新时期合格的共产党员》；“一个标示”设置——“共产党员服务岗”（工作牌、工作席卡等；“一次参观”——组织党员参观南京雨花台烈士纪念馆；“一场讲座”——邀请知名人员，讲解新时期如何加强党性修养；“一件实事”——发动每个党员自觉做一件有利于集体或他人的事；“一次评比”——让群众评比身边的共产党员。

5、以保持党的先进性和纯洁性为目标，进一步加强党员队伍建设，一是认真作好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和发布，严格执行党员发展的程序和规定；二是加强党员队伍的管理。坚持和完善民主评议党员制度，探索加强党员管理的新思路、新方法。加大处置不合格党员力度，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三、进一步加强干部队伍的规范管理。

1、进一步加强对中层干部管理，认真执行《中层干部管理细则》、《中层干部任前公示制》，实行先述职、后测评，坚持和完善中层干部考核奖惩制度。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系，建立中层干部实绩考核档案，并作为选拔任用干部的主要依据。

2、加强后备干部队伍建设，严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司中层干部后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

3、强化中层干部再培训，采取多种形式加强对中层干部的经营、法律、信息及管理知识的学习，拓宽中层干部的知识面、优化中层干部知识结构，进一步提高中层干部队伍素质。

四、以创建一流县级供电企业为目标，开展精神文明创建工作

1、做好创建一流县级供电企业准备工作。首先必须加大对创一流工作的鼓动、宣传和动员工作，办好《创建工作简报》，提高职工对创一流工作的认识。第二抓好各项基础管理工作，自我加压，制定措施，完善在去年基础化管理考核验收中所发现的不足，按计划完成乡镇供电所基础管理达标工作，保持供电所基础管理年取得的成绩，确保创国电一流供电企业目标的实现。

2、加强行风建设工作，继续做好优质服务。按照省公司创建文明行业的“五好”标准省公司供电规范化服务及乡镇供电所供电规范化创建细则要求，进一步抓好镇供电所供电规范化管理的常态管理，创建市文明行业和市文明单位，力争在文明行业评比中再上一个台阶。

3、继续做好双文明单位创建工作，建立双文明单位常态运作机制，开展系列双文明评选和表彰活动，引导全体职工参加到双文明单位创建工作中来，进一步深化双文明单位创建的各项工作。

五、求真务实，努力探索加强和改进思想政治工作

1、充分认识思想政治工作面临的新形势，以及加强和改进思想政治工作的必要性紧迫性，加强和改进思想政治工作，成立公司政治思想研讨会，在企业内部探索建立分层面、分层次、分类型，对象不同，方法不同，标准也不同的思想政治工作新机制，探索建立思想政治工作创新激励机制，积极鼓励基层支部思想政治工作创新，并对创新成果进行评定。

2、开发和运用多种载体对职工进行思想政治教育。一是以重大活动和重大事件为载体对职工进行三德（社会公德、职业道德、家庭美德）和三观（世界观、人生观、价值观）教育；二是以典型激励为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。

六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文化品牌

1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建设领导机构，制订《当涂供电