稳定目标责任书

第一篇：稳定目标责任书

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的*环境，矿党委特与各单位党支部（总支）、科室签订*稳定目标责任书。

一、责任人各单位党支部（总支）书记、科（区）长

二、责任目标

（一）稳定工作目标

1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。

2、对“*”练习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。

3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。

4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。

5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。

（二）党风廉政建设目标

1、严格遵守《廉政准则》、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。

2、认真贯彻落实矿党委、矿行政关于领导干部收入申报、报告个人重大事项、收受礼品登记、制止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家属杜绝违法违纪问题。

3、严格执行科（区）务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职工群众关心的热点问题，及时全部公开，接受群众监督，群众满意率达90％以上。

4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达90％以上。

5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。

三、责任考核日常考核和年度考核相结合。按照矿关于信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、党风廉政建设有关规定及维护稳定工作责任追究和风险抵押奖罚的规定等进行考核，年度考核结合年度班子考评和党风廉政建设工作检查一并进行。

四、奖惩实行*稳定保证金制。设支部的单位党政主要负责人缴纳1000元，机关科室主要负责人缴纳400元。实现年度责任目标要求的，按缴纳保证金数额对等奖励；每有一项指标达不到要求，按照各口的考核细则严格考核，达不到年度责任目标要求，问题严重的，除按规定扣除相应的保证金外，属工作不负责任的，按工作失职实行责任追究，构成违纪的追究纪律责任。本责任书一式二份，矿党委与各单位党支部（总支）、部门签订后，双方分别保存一份。

矿党委书记签字：

党支部（总支）、科室负责人签字：

年 月 日

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第二篇：信访稳定目标责任书

2012

信访稳定工作目标管理

责

任

书

东方县交 通

局

2012年信访稳定工作目标管理

责任书

为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例，做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速发展，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神，局党组研究决定，与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。

此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。

领导单位：责任单位：

领导人：责任人：

年月日年月日

责任目标

一、严格控制赴京、省、市集体上访

全年不发生赴京、省集体上访，尽量减少赴市集体上访。

二、提高信访案件办结率

中央（包括联席办）和省、市立案要结果的信访事项，按期办结率不低于90%,办结率不低于100%。

三、降低重复上访、重复来信量

到省级以上重访不超过13%，重信率不超过30%；到市重访率不超过13%，重信率不超过30%。

四、确保赴京非正常上访问题下降，确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。

五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作

努力把问题解决在基层，解决在初始，确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件，赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在目标之内。

六、严格落实信访工作责任追究制度

有下列情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任：

（1）发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的；

（2）发生10人以上赴京集体访的；

（3）发生30人以上到省重复集体访的；

（4）发生40人以上到市重复集体访的；

（5）发生赴京、省、市重复集体访的；

（6）因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的；

（7）对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决造成严重后果的；

（8）打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的；

（9）在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的；

（10）对矛盾纠纷排查化解组织不力，成效不明显，被通报批评的；

（11）被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的，或者被县以上信访工作问责组调查问责的。

如完不成上述目标,单位负责人向局党组作出检讨,主要领导甘受党政纪处分。

第三篇：安全稳定目标责任书

走马驿中心小学

2011年学校安全稳定目标管理责任书

为全面落实学校安全稳定工作“一岗双责”制度，完成学校安全稳定工作目标管理，确保全镇教育教学的安全稳定，根据县教育局《2011年学校安全稳定目标管理责任书》的要求，镇中心小学与全镇各校、幼儿园签订本责任书。

一、安全稳定事故控制目标

1、本单位和监管职责范围内不发生一次死亡以上安全责任事故。

2、监管职责范围内，一般性安全稳定事故起数同比下降。

3、不发生非正常越级上访事件。

二、安全稳定管理责任目标

1、负责加强对本单位进行法制安全教育。定期收缴管制刀具，严防校内伤害事

件发生。

2、搞好学生的乘车安全教育召开家长座谈会，发放明白纸，确保学生上下学乘

车安全。

3、负责对学校学生进行劳动技能和参加公益劳动等社会实践活动安全监督。

4、负责学校教室、食堂、学生宿舍、实验室、厕所等建筑物及配套设施的安全

检查，及时消除事故隐患。

5、食堂安全：严格食堂操作规程，健全留样，索证，台账等相关制度。小卖部

严禁出售“三无”及有害学生健康的食品，确保不发生食品安全事故。

6、传染病防控工作：坚持对教室、宿舍等重点场所定期通风消毒和师生的晨午

晚检制度，做好因病缺勤登记和病因追查工作，确保消除传染病隐患。

7、校园周边安全：摸排校园周边情况，做到心中有数。优化校园周边育人环境。

8、校园安全管理

（1）、健全学校内部安全管理规章制度，落实领导带班，值班制度加强门卫管理严格落实询问登记准入制度。

（2）、加强学生集体活动安全防范工作，制定安全预案，确保活动安全。

三、责任追究

对下述情况之一者进行责任追究。

（1）、因安全工作责任落实不到位，发生校舍倒塌学生拥挤、踩踏、食物中毒、煤气中毒或校园伤害等事故发生师生死亡的。

（2）、因工作失误发生学生家长因为孩子上学收费意外伤害赔偿等相关问题、非正常越级上访追究责任。

（3）、因学校安全管理不到位对安全稳定信息迟报、漏报、瞒报，延误救援处置生成严重后果的给予通报批评，并示情节予以处罚。

走马驿中心小学责任单位：

校长：校长：

第四篇：2014年安全稳定目标责任书

2014年安全稳定目标责任书

（物业公司）

为认真贯彻执行2014年“坚守红线、强化责任，注重预防、狠抓治本，依法治理、强化基础”的24字安全生产方针，进一步提高公司 安全管理水平，落实安全生产责任制，按“分级管理、分线负责”的原则，建立健全安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，使公司全体员工认识到“安全责任重于泰山”，以实现“责、权、利”有机统一，杜绝各类重大事故发生，保证公司人员和财产安全，确保2014安全目标的实现。现与签订如下安全稳定目标责任书：

一、目标值：

1、重大重复访和非正常集体访为零；

2、全年人身死亡、重伤事故为零，轻伤人数为零；

3、火灾、交通及安全用电责任事故为零；

4、重大刑事案件、被盗窃、被诈骗责任事故为零；

5、集体食物中毒事故为零；

6、安全培训合格率为100%；

7、安全设施、安全标识、安全警示标识设置率、规范率达到100%；

8、特种设备按期安检合格率100%；

9、特种作业、特种设备持证上岗率为100%；

10、无重大安全隐患、隐患整改率为100%；

二、稳定工作责任：

1、员工履行本岗位领导责任，树立“稳定是第一责任”的政治意识。

2、做到四个“坚决防止”，即：坚决防止发生有重大影响的政治案、事件；坚决防止发生规模性非法聚集活动；聚集防止高速重大群体性事件；聚集防止发生出现各类社会矛盾碰头叠加的复杂局面。

三、安全工作责任：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，是本单位安全生产单元责任人；必须规范遵守高速的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。

3、建立、完善本相关安全管理制度并严格执行。

4、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当安全与工作发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

5、保证本单位所有员工熟知“三会”“三懂”“四个能力”的内容（懂得本工作岗位中存在的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警、会使用配备的灭火器，会扑救初期火灾；检查消除火灾隐患能力，扑救初期火灾的能力，组织疏散逃生的能力，消防宣传教育能力）

6、定期对所管辖区内设施设备进行安全检查，做到有检查、有整改、有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作；对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时依照公司制定的《安全生产奖罚制定》予以严处责任者。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对本单位员工进行培训和新员工上岗教育。

11、确定本单位各个岗位的安全责任人并与之签订安全责任书。

12、严格执行公司安全生产禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

13、设立消防主要负责人，建立义务消防组织，每半年进行一次消防应急演练。

四、安全奖惩

对本单位安全生产业绩和稳定工作纳入公司负责人的业绩考核中，同时依照公司制度的《安全生产奖罚制定》予以奖惩。

1、认真贯彻落实本安全稳定目标责任书的要求，放松安全稳定管理，对于完成各项安全稳定控制指标，对责任人给予奖励。

2、对于未落实本安全稳定目标责任书的要求，放松安全稳定管理，没有完成安全稳定控制指标，对负责人给予处罚。

第五篇：安全稳定目标责任书

镇中心小学安全稳定工作目标管理责任书

一、控制指标

1.加强安全稳定管理工作。无违规停课、罢教事件，无校园安全责任事故。

2.坚持信访矛盾排查稳控化解工作。控制越级上访事件，杜绝集访事件发生。

二、工作目标任务

1.严格执行《赣榆县中小学幼儿园校园安全标准化管理办法》（试行），切实落实安全稳定工作责任，严格落实安全工作“一岗双责制”和“一票否决制”。

2.成立安全稳定工作领导小组，建立安全稳定组织网络，做到分工明确，责任靠身，及时研究解决存在的问题。

3.完善规章制度，强化工作措施，建立长效管理机制，有效消除安全隐患，化解矛盾纠纷。

4.认真组织“平安校园”创建活动，强化人防、物防、技防安全防范措施。定期组织开展校舍、建筑、食品卫生、交通、消防等安全专项治理，并达到治理目标。开展学校及周边治安综合治理，净化学校及周边治安环境。

5.严格工作纪律，切实从源头预防和减少信访问题发生。认真排查摸底，掌握信访动态，落实有效措施，及时化解矛盾，确保不发生集访事件。

6.完善安全稳定处置预案，发生集体上访及罢课、罢教、重大安全责任事件时，要及时启动预案，确保第一时间赶到现场组织处理，及时有效控制事态发展。

7.开展安全、法制宣传教育活动，提高师生安全意识，按规定开设安全知识课程，每学期开展不少于2次安全应急演练，提高学生在道路、消防、避险等方面的识灾防灾能力。做好学生校方责任险的理赔工作。

8.每月及时上报校园安全隐患排查整治情况统计表。

9.完成上级下达的各项任务及其他工作。

三、本责任书设定期限内，学校负责人因工作调动等原因发生变动的，谁接任谁负责，继续履行本责任书。

四、本责任书由中心校与各校签订，一式二份，双方各执一份。

五、本责任书自签订之日起执行。

中心小学：（签字)小学：（签字)

二〇一三年二月二十一日