安监局党组书记例会制度[小编推荐]

第一篇：安监局党组书记例会制度[小编推荐]

安监局党组书记例会制度

一、每季召开一次党组例会，如特殊情况，由党组书记另行

确定会议时间。

二、会议参加人员为局党组成员，根据需要，有关人员可列席会议。

三、会议由党组秘书负责记录、撰写会议纪要和会议的贯彻落实意见。会议材料由办公室负责立卷、归档保管。

四、会议的主要内容：

1、传达贯彻党和国家方针、政策，研究落实市委、市政府和上级机关交办的工作任务。

2、研究决定全市统计政策、方针、思路、措施等重大事项。

3、研究部署全局性党建工作、政治思想工作、纪检及群众中的重大问题、业务工作和行政管理工作。

4、研究决定重大的人事管理、机构设置、职工奖惩及统计系统领导班子协管等事项。

5、研究决定市局行政管理和业务管理的重大问题。

6、研究决定其他较重大的问题。

五、会议程序：

1、党组秘书负责定期向党组成员和有关人员搜集议题，并送书记审查。

2、经审查同意的议题，由党组秘书提前通知与会人员做好会前准备，以提高会议质量。

六、会议要求：

1、党组会议实行民主集中制原则，与会人员要积极发表自己的意见，召集人要充分集中集体智慧。

2、与会人员要严格遵守党的组织纪律，保守党的机密，确保党组会议的严肃性。

3、党组会议一经形成决定，每个党组成员，必须无条件自觉执行，不折不扣，一丝不苟。

4、对党组决定，有不同意见，可以保留，并可在会后与党组书记沟通，商榷，如确需更正，可再次上会重新审议，但在审议形成更改决定之前，必须坚持认真执行原决定。

第二篇：11月安监局例会[模版]

安监站11月工作总结

2011年11月份以来，我镇安监站在镇党委、政府的领导下，在区安监局的指导下，圆满完成各项工作，加强了分类分级评定和企业信息完善工作力度。现将11月份工作情况总结如下：

一、工业企业分类分级评定工作

为提高企业安全生产意识，提升企业排查安全隐患的能力，我镇安监站11月份继续配合市专家组和区安监局进行企业分类分级评定工作，本月共评定47家企业，查出安全隐患509条，复查35家企业，已整改隐患361，其中天津成进阀门有限公司、天津英硕电子科技有限公司申请延期整改；

截至目前我镇分类分级评定工作共评定企业102家，其中A类企业16家，B类企业47家，C类企业39家；A级企业5家，B级企业33家，C级企业55家，D级企业6家。同时，开出《责令限期整改指令书》102份、《现场检查记录》102份，共发现安全隐患1045条；同时，复查企业87家，开出《整改复查意见书》87份，已整改安全隐患899条。

二、企业信息完善工作

为了更好的掌握企业基本情况，建立企业电子档案，我安监站以天津市津南区安全生产管理系统为依托，于2011年11月17日和11月29日分两批次对我镇120家企业进行分类分级和企业信息完善培训，在系统中录入详细企业信息，目前已完善信息企业数为103家。

三、专项检查工作：

针对冬季一氧化碳中毒高发的特点，我安监站开展了冬季对人员密集场所、建筑工地预防一氧化碳中毒专项检查，排除安全隐患15条。同时，使相关人员掌握了相应的预防知识，提高了他们的预防意识。

四、存在问题

1、少数单位和业主存在重监管轻整治、重生产轻安全、重效益轻安全生产的投入等问题。各种安全操作规程、技术标准和劳动保护知识有待加强。

2、安全生产投入不够，少数经营单位生产方式落后，安全设施简陋，各种事故隐患仍然存在。

3、企业分布点多面广，特别是部分设立在村的企业位置较偏僻且更新频繁，为我站工作的开展带来一定困难。

4、部分企业特别是设立在村里的企业管理人员文化素质相对较差，对企业文字档案整理和电子档案录入系统等工作的开展带来阻力。

五、下一步工作计划

继续坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，以分类分级评定工作和企业信息完善工作为重点，继续围绕镇中心工作开展各项工作，切实将我镇的安全生产工作落到实处，为全镇工作的开展奠定坚实的基础。

第三篇：述职报告--安监局党组书记( )

述 职 报 告

**县安监局党组书记 ***

2012年2月25日

本人于2005年3月调至县安监局工作以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党组书记职责，当好局长“搭档”。团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，县局工作呈现出稳步上升趋势，确保了全县的安全稳定。现将工作汇报如下：

一、加强学习，不断提高理论政策水平和领导能力。为提高自身理论水平和业务能力，我认真学习党在各时期的重要文献和著作，同时，认真学习和钻研了《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》、《安全生产监察员读本》等安全生产方面的法律法规专业书籍。学习中，我注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。对县委经济工作会上张书记主题报告和省、市关于加强安全生产工作的决定等一系 列重要文件能仔细研读，认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级工作合拍。能认真组织中心组学习、全局职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。

二、尽职尽责，认真抓好分管的工作。一年来，按照上级党建工作的要求和“谁主管、谁负责”的原则，有计划、分步骤地抓了党建工作。一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。先后上党课4次，中心组学习12次，党风廉政教育2次，职工教育12次，干部职工每人撰写心得体会4篇，开展谈心活动4次。二是以打造高素质安监队伍为重点加强组织建设。以争先进、创优秀为目标，积极开展“争先创优”活动，通过活动开展，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象。引导党组班子奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、廉洁干事。三是加强作风建设。进一步规范了干部职工上下班等考勤制度；实行早上签到、下班签离制度，在工作上积极倡导实事求是、认真负责、一丝不苟的 作风，引导大家以饱满的热情投入工作，争创一流的成绩。四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力,有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。工作中坚持集体研究，集体决策，相互配合，团结共事，坚持民主集中制，按照领导班子议事规则和决策程序，凡重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，均由党组会议集体研究，不搞个人专断，不搞任何形式的个人说了算。五是以完善预防腐败体系为重点加强廉政建设。经常性开展廉政教育，通过违法犯罪案例为反面教材，对干部职工有针对性地进行了党风廉政和预防职务犯罪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、带头维护班子团结，带头创建和谐氛围。党组书记是担任着“班长”角色，在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不含糊。为避免内耗，增强合力。在与班子成员的配合中最大限度地做到“多提醒、不指责；多 补台、不拆台；多研究、不武断；多负责，不争功；多谅解，不计较；多关心，不冷漠”。面对基层工作千头万绪的工作，注重中心和一般相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，树牢“爱家”的思想，鼓足“建家”的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作，为安监事业发展做贡献。

四、坚持廉洁自律，永葆共产党人本色。安监部门虽不属政府重要的人、财、物管理部门，但却是拥有着一定的行政执法权的部门，它肩负着全县各生产经营单位的安全生产监督管理重任，在一定层面上来说也是容易产生腐败的地方，但是，本人自进入安监部门以来，从未搞过权钱交易，严格遵守着党风廉政建设的各项规定。平时下企业开展安全监察，我始终坚持服务第一宗旨，严格遵守安监部门的“九条纪律”。在针对企业的行政处罚中，坚持原则，严格执法，不徇私情，从未出现过向被监管企业紧、卡、索、要等违纪行为，平时在局机关，不管是担任副局长还是担任局党组书记，都能严格遵守局里的各项规章制度特别是财务管理制度，做到该开支的尽量节约开支，不该开支的不开支或不滥开支。坚持做到不争权力，不为自己谋私利。由于自己平时能严于律己，因而得到了局里的一致好评。

一年来，本人工作中取得的一些成绩，得益于各级领导的关怀和支持，得益于班子成员的团结拼搏和全体干部职工的大力支持。回顾工作，本人还存在一些缺点和不足之处。

一是政治理论学习有待加强。二是工作方法、方式上创新不够。

三是局里重大原则问题上坚持原则不够，过于注重团结。

存在问题的原因是多方面的，归纳起来，主要原因在于理论学习不够深入，理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学发展观要求不相适应。认为自己主要分管的是党建工作，对业务知识没有必要过多钻 研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求，事业心弱化，有只求过得去，不求过得硬的想法。

在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，更新思想观念，创新领导方法，为构建和谐中方，促进全县社会经济全面发展作出自己应作的贡献。

第四篇：安监局制度

安监局会议制度

为认真贯彻落实上级的各项指示精神，及时研究部署本局的各项工作，确保各项决策的科学性和民主性，增强重大具体行政行为的准确性和合法性，减少和避免行政过错行为，提高依法行政水平，保证各项任务的圆满完成，特制定本制度。

一、局长办公会议

（一）参加人员

局长办公会议由局长、副局长参加，局长可指定与会议内容有关的同志列席会议。

（二）会议内容

1、研究贯彻执行党和国家的方针、政策，落实县委、县政府的决定和部署；

2、研究有关机构、人员岗位的设置和调整方案；

3、讨论有关干部任免、调动、考核、奖惩等事项；

4、研究处理全局重要的行政、业务和思想政治工作；

5、讨论审定全局工作计划和工作部署；

6、讨论依法应当由领导班子集体讨论决定的重大行政处罚案件；

7、讨论决定本局比较重大的财务开支和物资调配；

8、讨论上级交办的重要工作；

9、其它需局班子成员会议研究决定的重要事项。

（三）局长办公会议由局长召集并主持，在充分发扬民主的基础上，按照行政首长负责制的原则做出决定。

（四）局长办公会议一般应每月召开一次，必要时可临时召开。

（五）严格对需要保密的局长办公会议有关内容进行保密，对违反规定泄密的，视情节轻重追究责任。

二、全局干部职工会

（一）参加人员

全局干部职工会由全局所有的在编人员、招聘人员、临时人员参加。

（二）会议内容

1．传达贯彻县委、县政府和上级安监部门的指示精神和工作部署;

2、讨论通过全局性的工作计划和安排部署下一阶段的工作任务及明确有关具体要求;

3、总结检查各科室的工作和各项制度纪律执行落实情况，协调各科室相互之间的关系；

4、通报重大的财务开支和物资调配等;

5、有针对性地开展政治理论和业务知识学习、培训；

6、需要在全局干部职工会上传达和宣布的其它事项。

（四）全局干部职工会由局长或副局长主持召开，全体人员没有特殊情况都应参加，如有特殊情况不能到会的要经局领导批准，方可请假。

（五）会议记录办公室负责。

四、局长办公会议、全局干部职工会的议题由局长确定。班子成员提交的议题，经局长同意后列入议程;各科室提出的议题，经呈报分管副局长审查并报局长确认后列入议程。

五、局班子成员和股室提交会议讨论的事项，提交者会前应准备好自己的意见和建议方案。没有具体意见或建议的不得上会。

六、局长办公会议和全局干部职工会决定的事项分别由局分管领导组织实施，各有关股室具体落实，并按时将落实情况向局领导汇报。

七、局长办公会议讨论重大问题要坚持民主集中制和行政首长负责制相结合的原则，坚持少数服从多数，杜绝个人决断，允许保留个人意见，但一旦形成决议，任何个人必须无条件坚决执行，按时完成，并不得有违背集体决策的言行。对在执行中遇到问题，要积极想办法解决。经努力确实仍难以落实或完成的，要如实向局领导报告并提出建议，由局领导决定如何处理。

学习制度

一、为适应改革发展稳定和经济建设这个中心的形势要求，必须认真加强学习。局党组成员要成为全体党员学习的表率。

二、学习时间和形式：坚持定时学习，在自学的基础上，每月安排两次集中学习，分别为单周的周五下午。学习由局长主持，全体职工参加。

三、学习内容：由办公室结合安监局工作特点，有针对性地安排学习内容，以党的路线、方针、政策和县委县政府重要文件为重点，辅之以其它学习材料，学习务求实效。

四、学习方法：领学与讨论、研讨、座谈相结合，以领学为主。

五、学习要求：

1、记好笔记，写好心得。开展学习竞赛，争做学习积极分子，联系实际积极发言。

2、学习实行考勤制。每次集中学习均由参加人员签字，并记录缺勤人员名单，缺勤事由，考勤情况每月一统计，一季一汇总。因故不能参加学习的，应事先向主持人请假。

3、全体职工应自觉遵守学习制度，不得无故缺席。凡无故两次未参加学习的，按旷工一天处理。卫生制度

一、当天值日人员负责打扫本处（室）地面、清除垃圾，保持办公区域的清洁，保持办公桌面、窗台卫生，保证办公室内清洁整齐，文件、资料、物品摆放有序。

二、各处（室）处长与值日人员负责监督并保持本处室办公场所清洁。

三、办公室、公共场所内不准吸烟，不准乱丢果壳、烟头、纸屑、脏物、乱倒水，保持地面清洁。

四、洗手间水龙头用后及时关闭，卫生间便后要及时冲水，讲究卫生，节约用水；严禁在卫生间乱丢杂物，以免堵塞下水道。

五、各类车辆按要求停放在指定的划线区域内。

六、做好每日一次打扫（注意死角卫生），每星期一大扫，经检查不合格则追究当天值日人员的责任。

七、值班人员负责每日值班室的清洁。

第五篇：例会制度

公司维稳工作例会制度

为进一步加强公司维稳干部的理论和业务学习，便于公司及时掌握各部门（单位）的稳定工作动态，分析研究公司稳定工作现状及存在的不稳定因素，加强公司稳定工作的计划性、周密性，特制定本例会制度。

一、会议时间与形式

1、例会时间：每月一次，暂定26号召开，具体时间由维稳办公室根据实际情况予以安排通知。遇紧急情况由公司维稳领导小组召集召开。

2、会议地点：暂定。

3、会议形式：学习、交流、讨论、总结等。

二、例会主题

1、传达学习上级有关文件、材料，不断提高思想认识和政策理论水平及业务能力。

2、汇报、总结各部门上月稳定工作的执行情况。收集汇报各不稳定群体的有关情况，抓住新出现的不稳定因素，及时研究制定防范措施。

3、部署本月稳定重点工作与计划安排要点。

4、研究探讨在公司改革发展的新形势下，开展稳定工作的新途径、方法和取得的经验体会。

5、讨论公司稳定工作各项规章制度、管理办法和应急预案等的修改、出台。

三、出席人员

由公司维稳领导小组组长主持召开，小组全体工作人员参加。

特邀出席人员：根据需要和会议内容，邀请其他有关人员参加。

四、会议纪律

1、月工作例会至少有一名副组长参加。

2、维稳领导小组成员未经组长批准不得无故缺席工作例会。

五、其他

1、工作例会必须指定专人做好会议记录，会后整理出会议纪要，经审核后存档。

2、出席会议人员必须各自做好会议笔记，工作例会研究决定的事项必须按岗位职责负责落实。

公司维稳办公室

二○○六年xx月xx日