生态移民村党建工作六项制度

第一篇：生态移民村党建工作六项制度

生态移民村党建工作六项制度

“民主议政日”制度一、一般每月开展一次，民主讨论决定本村重大事项及村民关注的热点、难点问题。有重大事项时可随时进行。

二、由村党组织负责人主持，参加人员为村“两委”班子成员、全体党员、自愿参加的村民。上级党组织可派人列席并指导。

三、基本原则：坚持党的领导、坚持依法办事、实行民主集中制、注重实际效果。

四、议事程序：广泛收集意见，支部提出议题；“两委”研究商议，确定正式议题；进行民主议政，表决形成决议；公开决议内容，抓紧办理落实；公开办理结果，接受群众监督。

民主理财制度

一、民主理财小组由5人组成，经村民会议或村民代表会议在村民代表中推选产生。

二、民主理财小组每月召开一次会议，对村财务情况进行审核，有重大事项时随时召开理财会议。

三、民主理财小组成员每人各执一份村级财务审核“五牙子章”，分别保管，集中使用。

四、村财务收支刀票经所有理财小组成员商议同意，加盖完整“五牙子章”后，方可由村委会主任签字报账。

五、民主理财小组在每月的“民主议政日”会议上向参会党员群众报告当月理财情况，听取意见，接受监督。

党员“评星定格”制度

村党组织负责人主持，全体党员参加。上级党组织可派人列席并指导。

基本内容：主要围绕政治坚定、组织生活、交纳党费、学用科技、带头致富、关心集体、扶贫帮困、遵纪守法、弘扬正气、文明治家等10个方面，进行评定。

评定结果在全体党员大会上通报并上墙公布，接受党员和群众的监督。

村党组织要及时对优秀党员进行表彰，对基本合格党员进行告诫，对不合格党员派人谈话并限期整改。

流动党员教育管理服务制度

一、建立流动党员管理台账，做到底数清、情况明、信息准。

二、做好流动党员《活动证》发放工作，确保外出党员一人一证。

三、流动党员外出前，村党组织向流入地党组织寄发协管函。流动党员每季度向流出地党组织函告自己的表现。

四、村党组织指定联系人，每月至少与流动党员联系一次。流动党员返乡5日内，向村党组织汇报在外的有关情况。

五、村党组织每季度对留守在家的流动党员家属和子女进行走访，了解并帮助解决生活困难。

六、“七一”和春节期间，村党组织集中开展流动党员关爱帮扶活动。

党内激励关怀帮扶制度

一、建立党员个人档案，全面掌握党员基本情况。

二、建立党内关爱资金，及时对困难党员、老党员提供帮助。

三、关心党员思想进步，注重提高党员的党性修养，认真开展党组织负责人和党员谈心活动，及时掌握党员思想动态并进行教育引导。

四、关心党员身心健康，及时了解党员的生活情况、身体状况和心理诉求，为党员提供力所能及的帮助和服务。

五、关心党员家庭幸福，村党组织通过考试培训、结对帮扶等形式，帮助党员解决实际问题。

六、关心党员形象树立，村党组织通过党员承诺、设岗定责、志愿服务、民主评议等活动，激发党员活力，增强党员的责任感和荣誉感。

党组织负责人联系宗教界人士制度

村党组织负责人每月到本村宗教活动场所，向宗教界人士和信教群众宣传党的路线、方针、政策，听取群众意见。

村党组织负责人经常与宗教界人士、宗教活动场所管委会负责人沟通交流，及时了解有关情况，发现问题及时处理。

在开展“民主议政日”活动时，村党组织邀请宗教界人士及宗教活动场所管委会负责人参加，听取意见、建议。

在重大宗教节日，村党组织负责人要看望本村宗教界人士和信教群众。

村党组织负责人积极支持宗教活动场所开展平安、团结创建活动和民主管理工作。

第二篇：发展党员工作六项制度

发展党员工作六项制度

发展党员工作六项制度

一、发展党员理论培训制度。党组织在确定入党积极

分子、接收预备党员和预备党员转正前，要对其进行党的基本知识、《党章》、形势政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统培训，时间不少于40个小时。培训结束后，统一进行理论考核，经考核合格后，方可讨论

是否确定为入党积极分子、接收为新党员或转正为正式党员。

二、预备党员和入党积极分子跟踪考察制度。预备党

员在预备期内、入党积极分子在培养期内，党支部要指定专人（跟踪考察人），配合党支部对其思想政治表现、理论学习、任务完成、先锋模范作用等情况进行跟踪考察，并填写跟踪考察记载表（每季度一次），做为讨论预备党员是否可以按期转正、入党积极分子是否可以接收为新党员的重要依据。

三、发展党员公示制。党支部在召开支部党员大会讨论接收新党员和讨论预备党员转正前，要采取多种形式，对拟接收的新党员和拟转正预备党员的基本情况、现实表现、支委会讨论等情况向社会公示，接受群众监督，对群众反映的问题进行认真调查核实，并召开党员及群众代表大会，对其思想品德、生产工作任务完成情况、先锋模范作用发挥等情况进行民主量化测评，经公示和测评合格后方可提交支部党员大会进行讨论。

四、发展党员票决制。党支部、总支、党（工）委在逐级讨论接收新党员和讨论预备党员转正时，要以无记名投票表决方式取代举手表决方式，充分体现党员个人意愿，正确行使党员权利。得票数超过到会有表决权党员人数一半以上方可接收为预备党员或转为正式党员。

五、发展党员责任追究制。对发展党员过程中介绍培养、跟踪考察、公示票决、谈话调查、讨论审批等环节，实行工作责任追究。对出现的入党动机不纯，介绍人失察，跟踪考察结果不实，支部研究讨论和党委审批手续不全、出具假证明、仿造档案等问题，追究相关责任人责任，并做相应处理。

六、“推优入党”工作制。依据《中国共产主义青年团章程》和推荐优秀青年、团员入党的有关规定，建立和完善“推优”入党工作机制，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，使共青团员成为党组织发展青年党员的主渠道，努力改善党员队伍年龄结构。

第三篇：发展党员工作六项制度

发展党员工作六项制度

发展党员计划制度

一、为改善党员队伍结构、严格发展程序、督促解决个别单位长期不发展党员的问题，实行党员发展计划制度。

二、各党（工）委每年年底要向市委组织部上报下发展党员计划。

三、计划内容：下计划发展对象基本情况（姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作单位及职务等）、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、计划发展时间、培养联系人和入党介绍人情况（姓名、党龄、党内职务）。

四、党员发展计划要符合全市发展党员规划的要求，原则上新发展生产、工作一线党员比例不低于60%，35岁以下青年党员比例不低于70%，高中以上文化党员比例不低于80%，妇女党员比例不低于30%。

五、市委组织部对各党（工）委上报的党员发展计划进行审查，比例严重失调、乡镇有连续3年未发展党员且下又无发展计划的村的，要对计划修订、调整。

六、党员发展计划确定后，要严格按照计划执行。杜绝无计划发展和突击发展党员。

发展党员集中培训制度

一、党员发展对象在发展前必须参加不少于40个学时（5—7天）的脱产集中培训。

二、集中培训可以分期分批进行，一般每年组织一至两次。

三、集中培训由党委统一组织，通过党校进行。市区党员发展对象原则上由市委党校统一进行培训。

四、集中培训要对党员发展对象进行党的基本理论、基本知识、基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，重点学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和上级指定的培训教材。

五、集中培训要建立严格的学习和考勤制度，要有详细记录。培训结束要进行考试，成绩合格者发给培训合格证。达不到规定学时的不得参加考试。

六、未经培训者，不予发展，无培训合格证者暂缓发展。

一、发展党员必须进行公示。公示对象为拟定为入党积极分子的申请入党人员、拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员。

二、公示的时间：拟定入党积极分子在本人向支部递交入党申请书、支委会讨论之后，支部大会通过之前；拟发展对象在支委会讨论之后，支部大会讨论表决之前；拟转正对象在预备期满、本人写出书面申请、支委会讨论之后，提交支部大会讨论表决之前。

三、公示由党委或支部（总支）组织，在拟公示对象所在支部（总支）工作范围及拟公示对象工作单位进行。公示期限一般不少于10天。

四、公示内容：（1）拟定入党积极分子基本情况（姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作单位及职务等），申请入党时间和培养人情况；（2）拟发展对象基本情况和培养考察情况（包括申请入党时间、列为入党积极分子时间、定为发展对象时间、培养联系人或入党介绍人情况、培训情况、政审情况、培养期间受奖惩情况）等；（3）拟转正对象基本情况，入党时间，延长预备期时间及原因，预备期表现和受奖惩情况，履行党员义务情况等。

五、公示形式可利用政务（村务）公开栏或宣传栏张榜公示，也可印制公示征求意见函发给党内外群众。

六、对公示中党内外群众反映的问题，党组织要认真调查核实，结果要形成文字材料，在党员大会讨论发展或转正时公布，并存入档案。

七、对公示中群众反映问题较多、影响其成为预备党员的发展对象支部大会不再讨论表决，党组织要区分不同情况做好思想工作；影响其转正的预备党员，支部大会应就其延长预备期或取消预备党员资格进行讨论表决。

八、党组织要为反映问题的党员和群众保密，对违反规定的泄密人员，要追究责任，情节严重的要给予党纪政纪处分。

一、发展党员实行党委和市委组织部两级预审制。

二、支部确定发展对象之后，要及时将发展对象的全部培养考察材料送交党委预审。

三、支部送交党委预审的材料包括：

1、入党申请书；

2、入党积极分子培养登记表；

3、确定为入党积极分子的决定（或支部会议记录）；

4、思想汇报；

5、政审材料；

6、支部考察报告；

7、培训合格证；

8、计划生育证明；

9、公示情况。

四、党委通过审阅支部报送的发展对象培养考察材料、与党内外群众座谈、与发展对象谈话等方法，审查发展对象是否符合党员条件，材料是否齐全，手续是否完备。要形成专门的党内外群众座谈记录和审查意见，审查人员要签署姓名，无问题者由党委统一报送市委组织部预审。

五、市委组织部预审，主要是通过书面材料审查发展程序是否符合规定，发展对象是否符合党员发展计划，发展党员的结构是否符合要求等。

六、经党委和市委组织部预审合格的发展对象，方可填写《入党志愿书》，提交支部大会讨论表决。

一、支部大会讨论发展预备党员和预备党员转正，实行无记名投票表决。

二、表决票分为“发展预备党员”和“预备党员转正”两类印制，分类发放、填写。

三、支部大会投票表决时，因故不能画写表决票的党员可以委托他人代为填写表决票，受委托者必须按照委托人的真实意愿代为填写表决票。其他有表决权的党员不得委托他人填写表决票。因故不能到会的有表决权的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在有效票数内。

四、表决意见分为“赞成”、“反对”、“弃权”三项，结果要当场公布，并填入《入党志愿书》。

五、一次表决发展多人入党或多名预备党员转正时，每类表决票可以在一张票上印制多名被表决对象名单，也可以在一张票上印制一名被表决对象名单；一张票上印制多名被表决对象名单的，要分别计票。

发展党员责任追究制度

一、发展党员实行责任制。党委书记对发展党员工作负总责，党委分管组织工作的副书记和组织委员负直接责任，支部书记和入党介绍人负具体责任。

二、在发展预备党员和预备党员转正过程中，有违反程序、弄虚作假者，或预备党员转正后一年内出现违法违纪现象者，要区别情况，追究相关人员责任。

三、凡违反党章规定，弄虚作假或者采取其他手段，把明显不符合党员条件的人拉入党内的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

四、对违反程序发展党员的党组织，要取消评先资格；对主要责任人，上级党组织要进行批评教育；影响恶劣的，要给予通报批评和组织处理；违反党纪者要给予相应的纪律处分。

五、对违反党章规定、违反发展程序而被吸收入党、成为预备或正式党员的，不予承认，并在支部大会上公布。

第四篇：抚州市生态移民工作情况汇报

抚州市生态移民工作情况汇报

根据省发改委等十一部门转发国家发展改革委等十部门“关于开展巩固退耕还林成果专项规划建设项目联合检查”的通知，为做好迎接国家联合检查组赴江西检查的有关准备工作，我市接文后即进行了部署，一是召开了全市退耕还林成果项目建设工作调度会。二是及时将省十一部门的联合检查通知转发到各县（区），要求各县（区）按要求及时组织自查，做好迎接国家联合检查的准备工作。现将我市生态移民自查情况汇报如下：

一、基本情况

根据江西省退耕还林地区生态移民规划（2008—2015），我市生态移民规划项目建设总投资0.79亿元，占退耕还林成果专项规划建设项目总投资的10.9%。生态移民7554人，其中：南城县1602人、黎川县428人、南丰县143人、宜黄县2000人、金溪县525人、资溪县440人、乐安县1016人、广昌县1400人。按照计划，2008年，省里安排我市生态移民搬迁429人，其中：南城县170人、乐安县26人、资溪县58人、广昌县175人。2009年安排生态移民搬迁1028人，其中：南城县75人、乐安县32人、资溪县200人、广昌县190人、宜黄县531人。2010年安排生态移民搬迁714人，其中：南城县150人、乐安县60人、资溪县100人、广昌县164人、宜黄县240人。

二、项目实施进展情况 1、2008项目计划实施情况

2008计划省里到2009年初正式下达，生态移民建设计划总投资215.95万元，其中专项资金150.15万元，自筹65.8万元。通过自查，截止2010年4月底，全市完成退耕移民搬迁116户429人，占计划任务的100%，完成投资194.25万元，占计划的90%，其中专项资金150.15万元，自筹44.1万元，分别占计划的100 %和67%。2、2009项目计划实施情况

2009项目计划省里于2009年12月正式下达，总投资519万元，其中专项资金359.8万元，自筹159.2万元。通过自查，截止2010年4月底，全市完成退耕移民搬迁20户、72人，占计划任务的7%。

三、主要做法

1、严格搬迁范围，优先搬迁边、远、偏、散地区和生存条件相对恶劣、受自然灾害威胁及生活极其贫困的退耕还林群众。

2、生态移民是多部门协作项目，实施过程中，逐步形成了以发改委牵头组织，扶贫办具体实施，各部门相互配合的工作格局，工作进展较为顺利。

3、坚持多形式安置，集中安置、分散安置、建房安置、购房安置等并存。

四、存在问题

1、生态移民部分未实现整体搬迁。

2、项目为上年申报，下年实施，时间周期长，移民思想不稳定。

3、移民搬迁项目实施，环节多，程序复杂，成本高，扶贫部门无工作经费保障。

4、严格职责分工，个别县没有严格按照《江西省巩固退耕还林成果专项规划建设工程项目和资金管理办法》的职责分工，生态移民搬迁点的选择、项目实施都是由发改委决定，扶贫办插不上手。

五、2010年工作打算

紧紧围绕“加快绿化进程、改善生态环境、增加农民收入”和“搬得出、稳得住、能致富”的工作目标，2010年全市完成符合生态移民条件的退耕农户714人的搬迁安置任务。

1、在全面完成2008、2009这两年生态移民任务的基础上，认真谋划，研究草拟2010年全市生态移民搬迁规划方案及前期准备工作。

2、认真抓好生态移民搬迁对象审核、公示、确定，集中安置点建设等关键环节工作，确保完成省下达的生态移民搬迁任务。

3、进一步健全完善现有工作机制，切实搞好部门协调配合，在计划编报、实施方案编制、项目实施管理等各个阶段形成合力。

二〇一〇年六月三日

第五篇：村基层党建工作责任制制度

嘎玛吉塘村基层党建工作责任制制度

为进一步落实我村党委抓基层党建工作的责任，努力建成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进嘎玛吉塘基层党建工作的科学化、制度化和规范化，制定本制度。村“两委”和“两委”班子成员应遵循党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新的原则。抓基层党建工作须达到组织坚强有力、党员作用突出、工作成效显著、人民群众满意四个方面的目标。

一、嘎玛吉塘党支部抓基层党建工作的主要责任

1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示以及有关制度、规定，结合实际，研究制定本村基层党建工作规划、计划和工作措施。

2、从实际出发，建立健全党的基层组织，改革和完善党组织设置，调整和理顺村两委关系，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织工作有效开展。

3、加强党员队伍建设，做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

4、加强对共青团、妇女组织等群众组织的领导，充分发挥他们在推进率先基本实现现代化、构建社会主义和谐社会中的重要作用。

5、建立健全党务工作机构，保证基层党建工作必要的经费、场所等保障措施，抓好党务干部的配备、培养和选拔使用，支持党务干部开展党建工作。

6、及时总结推广基层党建工作中的新鲜经验，研究解决基层党建工作出现的新情况新问题，不断提高基层党建工作整体水平。

7、做好基层党建工作的督促检查和考核评价。

二、村支部第一书记是嘎玛吉塘抓基层党建工作的第一责任人，对本村基层党建工作负总责。

其主要责任是：全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展，一手抓党建；集中集体智慧，主持制定基层党建工作规划和计划；定期主持会议，研究基层党建工作的重大问题，重点突破和有效解决本地区本部门基层党建工作中存在的难点问题；抓好党建工作重大活动的策划、部署、推进和检查；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见；为基层党建工作创造良好的条件和环境。

三、村支部书记是本村抓基层党建工作的直接责任人。

其主要责任是：按照上级党组织和本级党支部的要求，结合实际，提出本村的基层党建工作思路；定期召开基层党建工作例会，协调各方面力量，抓好基层党建工作规划、计划和其他各项工作的落实；及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出意见和建议，供党支部决策；积极推进基层党建工作改革创新，培育、推广基层党建工作先进典型，探索基层党建工作新路子。

四、村支部其他领导成员抓基层党建工作的主要责任。

紧紧围绕中心任务，把党支部对基层党建工作的要求落实到分管工作中；配合支持党支部和党员开展党建工作；及时向党支部提出抓好基层党建工作的建设性意见。

五、工作措施

1、加强统一领导。建立全村基层党建工作领导小组，党支部第一书记索朗曲吉同志任组长，村支部书记、村主任巴珠任副组长，乡其他党员干部任成员。要定期召开党支部会、党组会、基层党建工作领导小组会，听取基层党建工作情况汇报，研究基层党建工作重要问题，确定工作任务、重点和措施。乡党委每年至少召开一次党委会，把基层党组织建设工作作为一个议题进行研究部署。

2、深入调查研究。村基层党建工作领导班子成员和党员干部要多留心，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。特别要针对基层党建工作出现的新情况、新问题，每年组织力量进行专题调查研究，形成有价值的调研成果。

3、开展好“创先争优”活动。根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，以“强基工程”为总抓手，在各行各业、各个领域广泛开展班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好的“五好”基层党组织创建活动。培育和选树基层党组织中共产党员先进典型，定期评比、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥先进典型的示范和导向作用。大力推进基层党建工作创新创优，定期对本村基层党建工作创新成果进行评比和奖励。

4、落实保障措施。从人力、物力、财力上为基层党组织开展工作提供条件和保障。村支部要建立基层党建工作专项资金，连同党员教育专项经费，列入计划预算，并建立正常增长机制。加大对基层党组织活动阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件。逐步建立健全新经济组织、新社会组织党务工作者必要的津贴补助制度，落实好他们的政治、工作和生活待遇，切实帮助他们解决实际困难。

5、搞好舆论宣传。把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务，通过报纸展板、简报、村民大会等多种形式，深入宣传党的优良传统和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

六、考核评价及结果运用

1、实行定期报告制度。村党支部每年向乡党委书面报告抓基层党建工作情况。报告内容应包括责任落实情况、措施执行情况、目标完成情况、存在的主要问题和工作意见、建议。领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况列入考核、述职述廉和民主生活会的重要内容。

2、实行目标考核制度。村支部对基层党建工作实行目标管理，要有届期目标和目标。

3、实行责任追究制度。对抓基层党建工作思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的村党员干部及主要负责人，提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，依据有关规定追究相关责任人的责任。

嘎玛吉塘村党支部

2015年1月