党风廉政建设责任责3

第一篇：党风廉政建设责任责3

党风廉政建设责任制情况总结

2004-06-30

根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室的统一部署，我局对照党风廉政建设责任制的有关内容，认真进行了自查自评，从上半年的工作情况看，我局能够结合人事人才工作的实际，切实加强领导，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话、中纪委三次全会和北京市、西城区纪检监察工作会议精神，坚决执行中央、市、区有关廉政建设和反腐败工作的规定，明确目标，狠抓落实，完成了各项廉政工作任务。

一、认真学习贯彻中央、市、区纪检监察会议精神，积极开展宣传教育活动

人事局把开展党风廉政宣传教育作为加强全局干部党风廉政建设的重要内容，特别是今年结合开展党风廉政教育宣传月，全局制定了宣传月活动计划，成立了宣传月活动领导小组，将活动任务具体落实。一是组织全局干部深入学习了中纪委三次全会和北京市、西城区纪检监察工作会议精神，针对加强我区党的建设、干部队伍建设和深入开展反腐败斗争进行了研讨，统一了思想。二是组织处级领导干部听取了区委主要领导关于“求真务实，勤政为民”党课，局长赵建军同志针对局领导班子党风廉政建设情况分析会提出的问题，对领导班子和全体党员提出了要求，要求党员特别是处级领导干部要加强学习，增强防腐拒变的自觉性。三是根据全区统一安排，组织全体党员观看警示教育漫画巡展，通过这次展出的正反面典型，教育大家要时刻警醒自己，警种长鸣。四是认真组织大家学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，并组织全体人员参加两个条例和党记条规的竞赛和测试活动，通过学习，使党员干部特别是领导干部增强自觉遵守中央关于领导干部廉洁自律的规定，做到坚持以身作则，率先垂范。五是组织全体人员观看录像片《反腐败典型案件警示录（基层部分）》和网上廉政课堂，教育大家增强自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的影响。六是召开处级领导班子民主生活会，对照胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话中列举的不求真务实的10中表现，进行自查自纠；认真学习“四大纪律，八项要求”，开展批评与自我批评。

通过一系列的活动，提高了党员干部的政治理论素质和政治鉴别力，增强了政治敏锐性和纪律观念，使全体党员特别是领导干部进一步明确了“三个代表”思想的重要性，认识到要正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，开创性地做好本职工作。

二、加大对规章制度执行情况的检查力度，积极开展争创文明机关活动

为使全局党风廉政建设上一个新台阶，今年我局狠抓制度落实。

一是全面推行全程办事代理制。制定全程办事代理制工作方案，制定我局推进全程办事代理制任务分解表，把任务分解落实到科室和个人；确定人才中心为我局的对外“窗口”，在人才中心实行全程办事代理制，彻底改变过去那种传统的档案部、社保部等部门各自为政的工作方法，实行全程办事代理；对人才中心所有工作人员进行业务知识培训，要求每个人要熟悉所有业务，一次解决所有问题；成立德胜科技园分中心，把全程办事代理送到园区去。

二是检查完善密切联系群众制度的情况。今年监察科不定期的对执行联系群众制度情况进行了抽查，了解了基层单位反映的情况和问题，对问题进行认真分析，督促相关科室改进，并将情况及时反馈到相关单位。继续发挥人事工作监督员的作用，将我局2004年廉政工作计划送他们审阅，听取他们的意见。

三是针对我局近年来新同志多、团员群众多的特点，狠抓思想道德教育，教育他们要向优秀党员学习，向老同志学习，要保持人事局的优良传统和团队作风。

四是充分发挥党支部的战斗保垒作用，从思想教育入手，通过学习、谈心、向支部汇报思想等方式，了解同志们的思想情况，做到宣传教育有针对性，将工作做到实处。发挥工会和团支部的作用，积极组织年轻同志开展丰富多彩的各种活动，调动他们工作的积极性。党支部在我局开展党风廉政建设工作中发挥着重要作用。

五是积极开展争创文明机关活动。我们结合人事工作的实际，努力克服形式主义、官僚主义，诚心诚意为基层办实事，争创文明机关。实行作风建设领导责任制，结合班子成员分管的工作，把作风建设的各项任务落实到每一位领导成员身上，实行层层负责制，发现问题及时纠正，不护短，不回避，结合实际，边学边改。勤政廉政，树立良好形象；人事部门是国家公务员的管理机关，代表政府形象，因此，我们始终把人民利益作为人事工作的出发点和归宿，把工作着力点放在提高为民服务水平上，把是否符合“三个代表”要求作为重要标准，严格遵守人事干部廉政守则，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，尤其在局内人手少，工作忙，任务重的情况下，更注意答复解释问题的态度和工作的质量水平。

三、紧密结合人事人才工作实际，从源头上预防和治理腐败现象

人事局是区政府负责人事管理的职能部门，掌握着一定的权力，如何运用好党和人民赋予的权力至关重要。今年，我局为从源头上预防和治理干部人事工作中的腐败现象，制定了一系列的管理和预防措施，结合工作实际从以下几个方面做好工作。一是继续严肃机构编制纪律。今年上半年，我区正在进行新一轮的机构改革，虽然改革面涉及不大，单位人员涉及不多，但机构编制纪律一刻也不能放松。我们在这次机构改革中，进一步严肃机构编制纪律，任何单位都不得擅自增设机构、增加编制和领导职数。二是认真组织面向社会公开招考公务员工作。面向社会公开招考公务员工作已成为干部人事制度改革的一项重要内容，我们在总结近两年公开招考经验的基础上，今年规范完善了这项工作的程序，能够在网上公布的全部上网公布，在组织报名、笔试、面试的过程中全程邀请区监察局同志进行监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名条件、报名程序。目前这项工作正在进行中。三是深化政务公开。我局及时对政务公开的内容进行更新，并大力改革行政审批。结合今年颁布实施《行政许可法》，我们对涉及我局的9项行政措施和已上网的22项行政审批进行了全面的分析，对属于行政许可的事项进行了认真的研究。我们认为，已在网上公布的22项行政审批，除事业单位登记管理和办理《北京工作居住证》市政府确定为行政许可、解决夫妻两地分居市政府确定为待处理外，其余19项都应为内部管理，我们已向区法制办提出了我们的建议。对行政许可事项，我们将按照区法制办的要求，制定相关的规章制度和工作程序，并在网上公布。四是严格表彰奖励工作。按照西办发（2002）1号文关于清理表彰奖励的文件精神，我局严格执行，对没有立项的表彰奖励事项，坚决不予办理，对不规范的表彰奖励事项，及时进行规范并提出调整意见。五是加大公务员电子政务培训力度。到目前为止共举办电子政务17期培训班，全区党政群机关共2000多人参加了培训。通过培训，提高了全区公务员电子政务的运用能力，对实行网上办公，减少审批环节，从源头上抵制腐败起到了明显的促进作用。六是严肃考试纪律。前年江西省考试中心由于组织职称考试不严，被中央电视台爆光后，我局根据国家人事部的要求，今年严格考试管理，顺利完成了2004年全国职称外语考试及全国会计资格职称考试。今年组织考试工作着重抓六点：

1、切实加强对考试工作的领导，严格监督各项措施的落实，制定组织考试的计划。

2、健立健全考试管理的各项规章制度，加强考试组织实施中各个环节的管理工作，进一步细化和完善管理措施和工作纪律，责任落实到人，增强考试管理的透明度。

3、树立良好的服务意识，不断改进服务手段，完善服务措施，高质有效地做好服务工作。

4、严肃考试纪律，防止不正之风。

5、加强对考务人员的培训，提高严格执行考试纪律的责任心。

6、提高保密意识，做好保密工作。建立保密工作责任制，加强对试卷的保管，确保考试各个环节的安全。我局组织的全国职称外语考试及全国会计资格职称考试，没有出现试卷丢失和舞弊现象，对个别考生的作弊行为坚决纠正，并按相关规定处理。

四、积极贯彻落实党风廉政建设责任制，层层负责，搞好督促检查。

实行党风廉政建设责任制是我党为进一步加强党风廉政建设而采取的一项重大措施，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要制度，我局一直把通过贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻区纪委关于党风廉政建设的各项工作部署，来促进人事工作，把党和人民赋予的权力用好。

一是明确工作职责。年初制定我局廉政工作计划，根据区党风廉政建设和反腐败斗争任务分解表制定我局任务分解表，将任务层层分解落实到领导、科室和个人。局长赵建军同志为第一责任人，负责组织召开领导班子党风廉政建设工作专题会议和对反腐败工作的领导。领导班子和领导干部要切实抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真落实“五个亲自”和“三个抓好”。定期进行检查、考核、督促，抓好各项工作的落实。

二是抓好四项制度落实。上半年，我局认真落实《西城区党风廉政建设责任制考核制度》、《西城区党风廉政建设责任制民主评议制度》、《西城区党风廉政建设责任制情况报告制度》、《西城区党风廉政建设责任制巡视检查制度》，并严格按照《西城区人事局党风廉政建设责任书》，明确职责，各负其责，副局长对分管科室科长廉政建设负直接领导责任。各科长对全科廉政建设负直接领导责任，各责任人要及时解决责任范围内的苗头性、倾向性问题，组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，纠正不正之风，并及时向局领导汇报。

三是以抓好领导干部廉洁自律为重点。从自查看，我局班子成员能够认真执行《廉政准则》、“四大纪律，八项要求”和中央、市、区关于其他廉洁自律规定，严禁大吃大喝，并做好对配偶、子女廉洁自律的宣传教育工作，没有出现违纪现象。

四是抓好督促检查。局监察科对各科室贯彻党风廉政建设责任制的落实情况，对于在行政执法方面和与基层联系服务的落实等方面情况，及时做好督促检查。

总之，上半年，我局通过不断加强领导干部廉洁自律的自觉性，努力提高全局人员的思想觉悟和政治素养，较好地落实了党风廉政建设责任制。下半年，我们要在区委、区政府的领导下，在区纪委的具体指导下，加强公务员队伍建设，做好督促检查，认真落实行政许可事项。同时要增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，转变作风，扎实工作，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

2004年6月

第二篇：深化“四责协同”落实党风廉政建设责任

党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是为大家整理的深化“四责协同”落实党风廉政建设责任，供大家参考。

深化“四责协同”落实党风廉政建设责任

2019 年 1 月 28 日上午，金桥股份公司党委召开党委中心组扩大会议，认真学习传达新区纪委四届四次全会精神。会议由党委书记王颖同志主持，党委班子、经营班子和纪委班子参加。

会议传达学习了十九届中央纪委三次全会、市纪委十一届三次全会和区纪委四届四次全会精神。与会同志认真学习了区纪委工作报告、全会决议以及单少军同志讲话提纲，重点学习了翁祖亮同志在区纪委全会第一次会议上重要讲话。对照祖亮书记讲话提出的三方面重点要求以及抓好“五个一体推进”工作的落实，结合公司实际，班子同志带头谈学习体会、提落实建议，就深入落实全面从严治党，深化细化“四责协同”机制，推进公司党风廉政建设以及探索形成有效监督体系等工作，进一步统一思想认识、明确努力方向。

会议一致认为，要把深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话和中纪委全会精神，深入学习贯彻市委、区委对推动全面从严治党向纵深发展的部署要求以及市纪委、区纪委全会精神纳入公司党委近阶段的重要学习内容，提高站位、统一思想，深刻把握“把党的政治建设摆在首位”的鲜明要求，坚决做到“两个维护”不动摇。带领公司党员干部增强践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，营造风清气正的干事创业环境，凝心聚力、奋发有为，以优异成绩献礼新中国成立 70 周年。

党委书记王颖同志就学习贯彻新区纪委全会精神提出三点意见

一是要深刻领会和把握“把党的政治建设摆在首位”的重要意义和现实要求，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。公司党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，制定全年学习计划，纳入党委和基层党支部重点工作。党委班子要在带头学、系统学、联系实际学上做表率，做到坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学懂弄通指导实践。在组织基层党支部开展学习上下功夫、出实招，在学深悟透、入心入脑上出实效。通过学习进一步提高政治站位，使党员干部在政治立场、政治方向，政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，公司党委以落实新区纪委(沪浦纪【2018】143 号)《关于进一步加强组织领导和监督检查推动全区各级党组织持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的通知》要求为抓手，加强对深入学习学习贯彻情况的督促检查，严明政治纪律和政治规矩，杜绝有令不行、有禁不止等行为。同时，营造鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的良好政治生态和企业文化氛围，为公司创新发展提供坚实政治保障。

二是要深化公司全面从严治党“四责协同”机制，从明晰主体、压实责任、有效协同、层层传导和问责有力等方面上进一步细化，形成符合公司实际行之有效的责任协同机制。公司党委要认真对照新区关于进一步加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见，对

公司 2018 “四责协同”机制推进落实情况进行全面对标总结和效果评估，重点从主体责任是否明晰、协同是否同向发力、问责是否有力、压力是否层层传导几方面进行分析，查摆存在不足和问题，形成深化细化方案。2019 在推进公司“四责协同”机制方面，进一步强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的有效联动，形成同向发力的工作格局。2019 年公司党委要进一步拓展“四责协同”机制的覆盖面，向投资企业延伸，层层压实管党治党责任。同时，加强对基层党组织履行管党治党责任情况开展监督检查，层层传导压力、夯实责任，强化问责追责，推进“四责协同”机制的有效落实。

三是要持之以恒正风肃纪，严明政治纪律、严肃政治规矩，持续落实中央八项规定及其实施细则精神，推进公司作风建设长效机制建立。公司党委秉持作风建设永远在路上，作风建设无小事的理念，始终以制度建设为抓手，以构建作风建设长效机制为目标。公司党委要严格执行《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和市纪委、新区纪委有关通知要求，围绕形式主义、官僚主义问题开展专项检查，听取职工群众意见，结合领导班子民主生活会进行专题剖析，对发现问题严肃整改。公司党委高度关注巡查发现的有关纪律、作风建设方面存在的问题，以整改为契机，通过持之以恒的制度建设巩固作风建设成果。公司纪委要增强执纪监督力度，继续开展廉政风险点排摸，并形成有效整改方案。要高度关注重点领域、要害环节和敏感岗位的廉政教育，持续组织开展更广范围的主题警示教育活动和正反典型宣传，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正干事创业的良好氛围。

深化“四责协同”落实党风廉政建设责任

据松江区消息“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。”10 月 18 日，在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平总书记在报告中如是强调。报告指出，全面从严治党永远在路上。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。

在深化全面从严治党的新征程中实现新作为，我区积极推动建立“四责协同”机制，让责任意识真正树立起来，让责任机制快速运转起来，通过试点调研、痕迹管理、组织访谈等方式，打出了严格落实党风廉政建设责任制的“组合拳”，从而进一步严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，保证干部清正、政府清廉、政治清明。

“严”字当头 压实责任

所谓“四责协同”工作机制，就是让党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”组成有机整体。党委主体责任是“纲”，党委负责落实主体责任，认真研究解决本地区、本部门管党治党中存在的突出问题，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。纪委落实监督责任，就是把检查主体责任落实情况作为监督执纪重点，完善检查考核机制，层层传导压力，层层压实责任。党委书记第一责任人责任的落实，就是要把责任传导给班子成员和下级党组织负责人，发现问题及时提醒谈话，抓早抓小、见人见事，管好班子、带好队伍。班子成员“一岗双责”的落实，就是要抓好分管领域的干部队伍建设，管好“责

任田”。

松江区选取广富林街道、九里亭街道、石湖荡镇、叶榭镇和区卫计委、教育局、交通委、国资委作为全区推进“四责协同”机制建设的试点单位，并由区纪委负责人主持召开座谈会，部署市纪委和区委关于责任落实的目标任务，要求加快建立完善工作机制和流程，通过压力传导、责任倒逼的形式，形成层层担责、人人担当、协同共进的同频共振效果，构建责任闭环，达到“1+3>4”的联动效应。

以叶榭镇为例，镇纪委组织党政班子、基层党务委员通过学习取经、横向交流、廉政讲座、制度完善等举措，加深对“四责协同”机制建设的理解，走出认识误区、扫清思想盲区，使管党治党的“共同体”观念得到有效强化。镇纪委到嘉定区有关单位交流取经后，出台了《叶榭镇基层单位“三重一大”事项备案办法》《叶榭镇全面从严治党季度督导制度(试行)》《叶榭镇全面从严治党“2+N”会议制度》等。镇纪委以责任清单为先导、责任项目为抓手，不断强化查信办案、监督检查、廉政宣教、风险防控、督责问责等目标要求，落实纪委监督责任。通过不断完善基层纪检委员工作管理机制，压实纪检委员责任，充分发挥末梢监督作用。同时，镇纪委抓好问题线索的分析研判，落实日常履责约谈制度，形成定期通报纪委监督责任落实情况的常态化机制，把责任落实贯穿于强化自身建设之中。

叶榭镇纪委书记许毅说“党的十九大报告中提出，勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。所以，强化‘四责协同’机制建设，纪委监督责任是根本保证。”该镇纪委在做好日常监督执纪问责的同时，紧扣镇党委、政府中心工作，突出重点工作领域，结合纪委工作要求，强化对规范用地、土地减量、工程项目招投标等重点领域、关键环节、重大事项的监督检查，对“三重一大”事项备案、基层党风廉政建设督导等制度加以完善。同时，联合村镇办针对村、镇重点工程编制了《工程项目责任运行图》。镇纪委还在做实痕迹管理方面下功夫，通过完善账册，做到“踏石留印、抓铁有痕”，选取 4个基层单位，定期一对一督导，并纳入党委议事日程，及时督促整改。

协同发力 全程监督

为了推动“四责协同”机制建设，真正树立责任意识，区纪委在开展机制建设试点工作的同时，分批组织各单位领导班子成员，围绕自身岗位特点、工作特色开展责任“大家谈”活动，重点谈对责任的认识、落实责任的举措，尤其是在协同发力上的具体措施。广富林街道党工委书记顾静华说“‘四责协同’机制建设的提出，是落实全面从严治党的要求。”今年，广富林街道党工委通过“1+2+N”工作模式，不断深化党风廉政建设“四责协同”机制建设，努力打通责任落实的“最后一公里”。松江区教育局副局长干善军认为，党的十九大报告在提出反腐败斗争坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的同时，又明确提出“重遏制、强高压、长震慑”，表明了党中央持续反腐的坚定决心。他表示，实现全面从严治党目标、机制、运作模式的一致，有利于解决“党委只挂帅不出征”“‘一岗双责’虚化空转”“上面九级风浪、下面纹丝不动”等问题。他说“作为‘一岗双责’的主体，要梳理项目资金预算、备案、执行(采购)、入账(资产化)、账务处理等业务流程，成立由局党委办、纪检(监察)、计财(审计)和业务科室等部门组成的经济责任审计联席办公室，组织查找基建工程、设备设施采购和服务外包过程中的廉政风险点，实现责任具体化、履责流程化、流程痕迹化管理。”

松江区纪委还将利用信息化手段落实痕迹管理，目的在于有效地层层压实责任，做到责任到岗到人，追踪记录履行责任的过程，使党风廉政建设“两个责任”可量化、可操作、可监督、可问责，真正落地生根。

第三篇：2019落实党风廉政建设“两个责任”述责述廉情况报告

2019落实党风廉政建设“两个责任”述责述廉情况报告范文

2019

年，在县委、县纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇（乡）党委主体责任落地落实，全镇（乡）党风廉政建设和反腐败工作效果显著，全镇（乡）风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我将本党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

一、履职尽责，推动党委主体责任落地落实

今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇（乡）党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、县委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇（乡）党委召开廉情分析会*次，党委会专题研究党风廉政建设*次，听取党风廉政建设专题工作汇报*余次，准确研判我镇（乡）党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《**镇（乡）2019

年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社县）、各单位签订了《2019

党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。

（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社县）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实

“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

（三）加强干部管理端正作风。

一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年*月，我镇（乡）按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的**个部门整合为**个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇（乡）机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇（乡）村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市县廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、县巡察组、县检察院、市委党校等单位的专家到镇（乡）讲课**余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇（乡）干部职工到**廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。

（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《机关管理制度》汇编，制定了《目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇（乡）村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇（乡）干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社县）干部轮流值班制度。

二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社县）廉政风险的防范落实，不断降低镇（乡）村干部廉政风险。

二、聚焦重点，支持纪委全面履行监督职责

镇（乡）党委积极支持镇（乡）纪委履职，选优配强镇（乡）村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照县委、县纪委整治“微腐败”工作要求，镇（乡）党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社县）干部座谈会，积极配合县委巡察组对三个村(社县)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社县）党

支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇（乡）共收到问题线索**条，立案**件，组织处理**人，党纪处分**人。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年**月*，镇（乡）党委、政府主要领导带队深入到全镇（乡）**个村（社县）、**个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达**余人，收集处理群众诉求**余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇（乡）党委书记约谈班子成员、村（社县）支部书记、党群部门负责人，镇（乡）长约谈政府部门负责人、村（社县）主任，镇（乡）纪委负责人约谈镇（乡）纪委委员、各村（社县）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇（乡）村干部达**余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

（一）坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇（乡）党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委县委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大

”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序

运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇（乡）第**届党委已召开党委会**余次，对涉及全镇（乡）经济社会发展**个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。

二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，公开述责述廉，接受组织和群众的监督。

三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

回顾一年来的工作，作为镇（乡）党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与县委、县纪委的要求还有一定的差距。比如：

镇（乡）村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇（乡）村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实

“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快**镇（乡）追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

第四篇：领导干部落实党风廉政建设责

根据市党办《关于党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》，现本人就一年来在党风廉政责任制落实情况以及在廉洁自律方面的工作向各位领导和同志们汇报如下：

一、认真履行党风廉政责任制工作：

根据《***路党工委、办事处领导成员2005年党风廉政建设责任书分解方案》我的责任范围是：对办事处各部门的党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设同经济工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，在履行党风廉政责任制的同时，我不但明确自己的责任范围，还督促要求其他领导和分管的部门领导都要明确所担负的党风廉政责任制的范围，把责任制分解量化到各部门、各科室，使反腐倡廉工作落到实处，明确到人，领导干部落实党风廉政建设责。今年6月和11月上旬分别听取了分管部门领导履行责任制情况，并同他们一起分析在落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题，及时给予指导，对发现有违反廉洁自律规定的领导和干部及时进行廉政谈话，利用中心组学习和周五干部理论学习机会教育班子成员和机关干部要牢记为人民服务的宗旨，把心思用在工作上，用在事业上，用在为群众谋利益上。

在此基础上还聘请了8名义务行风评议员，对办事处各部门工作进行监督。

二、加强学习、以身作则、作好表率：

一年来，除积极参加中心组的学习外，反复学习新党章、重温《廉政准则》、两个《条例》，特别是对新党章中党的性质、宗旨、党员的权利、义务反复进行研读，自觉用《党章》、《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，牢记勤政为民、服务为先、廉洁 从政、淡泊名利，权利必须为群众谋利益，绝不为个人或少数人谋私利的思想，述职报告《领导干部落实党风廉政建设责》。通过学习使自己坚定了信念，在市场经济下，只有坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关，金钱关，人情关，才能经受住各种考验。

在担任办事处主任以来，能够贯彻执行**集中制原则，凡重大、重要工作坚持党政班子集体研究、集体决定，在充分发扬**的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观，能果断但不武断，本人在分工中主管财务工作，在工作中稍有疏忽，不但会造成经济损失，也会造成不良的后果，深知责任的重大，因此在财务管理支出上，坚持严格落实财务管理制度，在自己的审批权限范围内认真把关，超出审批权限，提交财经领导小组集体讨论决定，对村委会的财务管理，坚持村委会理财小组审批制度，做到逐级审批，认真把关，做到不怕得罪人，不怕伤和气，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉洁自律方面起到表率作用。

一年来对身边工作人员经常性进行教育，特别是对身边的财务人员随时随刻提醒她们，要严格按照财务手续办事，做到日清月结，不随意向下属许诺，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不该吃的不吃、管住自己的手、不该拿的不拿、管住自己的腿、不该去的不去。

三、遵守党的政治纪律，制定和执行各项规章制度：

政治纪律是根本的纪律，政治纪律遵守不好其他方面的纪律也遵守不好，讲政治纪律就是要坚持党的基本理论，基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证政令畅通，本人做为一名党员在行动上同党中央保持一致，在自己责权范围内决不允许出现有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”现象出现，做到认真遵照执行中纪委“四大纪律、八项要求”，真正带头遵守党的政治纪律，按规矩办事，为了使工作有章可循，年初街道党工委制定了户口管理、宅基地管理、财务管理等一系列制度，本人在实际工作操作过程中，严格按照办事处制定的各项制度办事，不以权谋私，在办事处机关建设、以及工程招投标等方面，认真履行自己的职责，对各村基础设施建设项目的招投标进行监督，并做到坚持不打一个招呼、不写一张条子，作为一名基层领导干部手中拥有一定的权力，求办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，这时如果思想稍有松懈，就会造成失足成千古恨，因此在实际工作中我始终保持清醒的头脑，坚持财务收支两条线，自觉接受上级领导和群众的监督，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以纠正和改正，在工作中拿制度来约束自己，在工作中经常提醒自己要耐得住艰苦、管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人，在一些重大事项决策方面，即坚持集体领导、**集中制的原则，又把握个别酝酿，会议决定的方法和程序，必要时听取下级党组织的意见，做到集思广益。

第五篇：党组书记履行党风廉政建设主体责任述职述责报告

2016党组书记履行党风廉政建设

主体责任述职述责报告

一、认真履行“第一责任人”的职责，加强思想政治理论和政策法律的学习，增强党性原则

我认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立了“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，我把讲党性、重品行、作表率作为自己在领导工作岗位的要求，这也是本人在工作生活中一贯坚持的行为准则。就个人而言，本人始终铭记“公生明，廉生威”的警世名言，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，不为名所累，不为利所惑，防微杜渐、警钟长鸣。每项工作的推进都能做到精打细算，处处勤俭节约；本人自觉维护集体意志和决策，主动向其他班子成员多学习请教，在班子之间时刻注重沟通和协调，努力构建齐心协力、相互配合支持的工作格局。对职工工作和生活当中遇到的困难，本人总是带着一颗真诚的心，想方设法予以帮助解决。

在平时工作中，我率先垂范，坚持亲自主持党组会议和党支部重大活动，带头参加“两学一做”学习教育，组织党员上“四讲四有”专题党课，并亲自上课，积极带领广大党员干部认真学习党章党规和习总书记系列讲话，召开专题学习十八届六中全会精神，学习党内三部法规和《党内政治生活的若干准则》、《党内政治生活的若干准则》的专题会，学习不断加强理论修养，提升党性认识。严格加强工作人员的 党风廉政建设教育。在文新广体局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二、以政治强、业务精、作风正、纪律严的标准和“两个责任”的要求来抓好队伍建设。

按照县委政府部署、机构改革、职能转变、部门整合、人员过度顺利完成，人员配置全部到位，职能和职责进一步明确，机制进一步完善，确保全局安全高效运行。重新组建党支部、工青妇等党群组织，扎实创新开展“两学一做”、“两多一敢”活动，提升队伍素质和服务水平。另外，宣传工作和文艺创作精品荟萃，提升了藤县宣传、文化品牌，近60篇作品获区市行业精品，成功打造了一批行业领军人物。

我本着全力打造廉洁高效、务实向上的宣传干部团队的目标，突出加强干部队伍能力作风建设，狠抓精神风貌、履职尽责、整体形象，营造想干事、会干事、干大事、干成事的工作氛围。按照党风廉政责任制的要求，任职期间本人多次组织干部职工学习党纪国法，多渠道开展廉政教育、职业道德教育和业务技能学习，不断提高队伍的综合素质，增强自身和队伍的拒腐防变意识和能力。

三、以身作则，依法依规行事，做好廉政的表率。本人奉行有令则行、有禁则止的作风，认真履行“一岗双责”抓好本局党风廉政建设，贯彻落实《党政机关落实节约反对浪费条例》和中央八项规定及县委的实施细则。个人 廉政从政严格遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备等有关工作和生活待遇规定，如填报《领导干部廉洁自律重大事项情况报告表》，并无违规违纪行为；出台了本局《公务接待规范》、《公务用车管理办法》,规范了本局的对外接待和公车使用；出台实施了《新闻文稿管理规定》，杜绝搞有偿新闻，对部属常拉袖子、常提醒，严格执行宣传纪律，弘扬高尚的人生观、价值观，自觉维护记者职业道德，坚持以正确的舆论引导人；出台实施了《广告经营管理新规定》，局对广告实行四方监管，以身作则、拒腐防诱；对广告经营人员及各环节严把关、严督查、严考评，有效杜绝了侵吞、截留、克扣、私分、挪用广告款的现象，广告经营依法有序进行，确保了广告资源效益最大化；出台实施了《技术保障管理新规定》，从而使技术操作规范化，维护保障制度化，确保了设备高效运转，出台了《项目管理规范》，促进了民生项目安全高效运行。我认真学习了《党员廉洁从政若干准则》等党纪党规，在公务活动和个人社会活动中，我都处处从严要求自己，坚决落实和执行中央八项规定，坚决反对四风。本人和家属都没有在社会上参与盈利性活动，且在平时，我自觉接受党内外监管，本人没有违反“廉洁自律规定”的行为发生。

四、认真执行民主集中制度，坚持班子民主决策。在工作中，坚持民主集中制，杜绝个人拍脑袋决策，团结和激发班子力量和智慧，重大事情不搞一言堂，充分尊重和倾听班子成员的意见和建议，做到科学研究、民主决策，3 确保了全局高效廉洁运行，促进了文新广体事业健康发展，无重大失误。

五、严查四风，强化扶贫领域监督执纪问责

按照上级要求，我认真组织开展党风廉政建设工作和查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以及扶贫领域监督执纪问责工作。从去年9月份开始，局党组根据县委的统一部署，认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，成立领导小组，制定实施方案，召开重点项目单位领导集体约谈会，共开展7次大接访活动，党组书记亲自参加。局成立专项工作检查组，重点就村级公共服务中心项目、农村电影公益放映、文化下乡演出等工作，走村进户，我亲自下基层，在有公共服务中心项目建设的68个行政村，全面铺开走访活动，共收上走访表近2000份，虽然没有涉及腐败线索，但收到了工作意见建议71条，相关部门已作了整改，促进了工作顺利开展。

在扶贫领域监督执纪问责工作方面，首先组织制定《藤县文新广体局开展扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》和《藤县文化新闻出版广电体育局开展扶贫领域监督执纪问责“三讲三督三保障”活动方案》，《党风廉政建设制度》，成立反腐败工作领导小组，开展了扶贫领域监督执纪问责工作动员会和促进会，对我县扶贫领域腐败案例进行通报警 示，党组书记亲自下乡镇开展扶贫领域监督执纪问责工作大接访活动，我局共参加大接访活动5次。

六、存在的问题和整改措施

对党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别党员存在宗旨意识、党性观念淡化的倾向。部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关

下一步，我将采取措施加强党员的教育管理，特别是要注重日常教育管理。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、党员思想汇报等制度和做法，在此基础上，针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，每年“七一”前后，结合纪念党的生日，组织广大党员重温入党誓词，开展学习等活动来激发党员的热情与奉献意识，来坚定政治立场，加强党性锻炼，并有针对性地向党员提出希望和要求。认真按照上级党委的要求，务实地组织党员开展“两学一做”、“两多一敢”、查处“四风”问题等活动，提升党员的宗旨意识和服务意识。

同时，继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。