第一篇:公休请假条
公休请假条
局领导:
我是单位职工XX,根据国家有关规定,本人可享受XX天公休假,现特向领导请求休公休,自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日共计XX天,请予以批准。
望领导批准为盼此致。
敬礼!
XXX
XX年XX月XX日
第二篇:公休请假范例
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公休假条范例
想请公休假,请假条该怎么写,要写些什么内容啊?
尊敬的领导您好:
本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。
第三篇:员工请假公休管理制度
员工请假、公休管理制度
一、总则
1、目的: 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本方
案。
2、二、适用范围:公司全体员工
二、请假程序
1、员工必须提前一天填写请假单,注明请假种类、时间、事由等
(早上请假一律不放)
2、管理人员较长假期须填写工作交接单,交接手头工作,确保工
作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批,回厂后及时补写请假条。
4、无故超假按旷工处理。
5、请长假,假满回车间销假,并交接工作。
三、请假标准
1、事假:除规定休息外扣除本人当日工资。
2、病假:提供镇人民医院以上证明书,最长为2个月,并取消工
资及各种补贴。
3、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假
期或令延期请假。
4、本公司员工依本规则请假,如发现有虚伪事情者,除以旷工论
处外,并依情节轻重予以惩处。
四、公休制度
1、公司规定每人每月两天公休。
2、公休假不可累积。
3、车间管理人员根据车间工作情况安排公休。
4、职工申请公休必须先填写请假条,经审批同意后方可公休。
5、当安排到公休时,拒绝当日公休,想在有事时进行公休,如工作不忙可予以批准,但如果事后车间工作忙,安排不开公休,将取消当月公休。
第四篇:公休请假条
公休请假条
公休请假条1
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
二〇一x年_____月_____日
公休请假条2
尊敬公司领导:
兹有__________ 部门单位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
公休请假条3
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年x月x日
公休请假条4
尊敬的所领导:
本人申请__________年工休假,休假期限为__________年_____月_____日至_____月_____日,共计_____天,望领导予以批准,谢谢!
此致
敬礼!
__________年_____月_____日
公休请假条5
姓名_____所在科室_____,参加工作时间_____ 年 月,工作年限_____年;应休天数_____天,已休天数_____天;公休_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
公休请假条6
姓 名 xxx所在科室xxx
参加工作时间xxxx年xx月xx日 工作年限xxx
应休时间xxxx年xx月xx日申请公休时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
去向:xxxxxx
局室意见:xxxxxx
分管机关领导意见:xxxxxx
主要领导意见:xxxxxx
公休请假条7
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年8月9日
公休请假条8
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日。
恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):xxx
20xx年xx月xx日
公休请假条9
尊敬的领导:
您好!
我是xx。教育局计财股的xx因为家在xx离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为xxxx。恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
公休请假条10
尊敬的领导:
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。
望批准!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
公休请假条11
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》以及单位的'相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
20xx年_____月_____日
公休请假条12
标题(居中):
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:x x x
...xxxx年xx月xx日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于xxxxxxxx公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假,超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③ 从员工转正开始,员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为:xxxxxx天/年
② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。
④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者,可延长xxxxxx个月带薪产假。
⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假xxxxxx天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。
② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。
③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节:xxxxxx天
② 新年: xxxxxx天
③ 春节: xxxxxx天
④ 国庆节:xxxxxx天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整,则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理
xxxx天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天,xxxx天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。
公休请假条13
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,我拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
二〇_____年_____月_____日
公休请假条14
尊敬的领导:
根据单位规定,本人因故拟休公假xx,即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
员工xxxxx申请公休假xxxxx天,自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
年 月 日
公休请假条15
尊敬的领导:
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共计xx天。
望批准!
请假人:
20xx年xx月xx日
第五篇:公休报告
报 告
尊敬的公司领导:
本人xx,于20xx年xx月在xx公司工作至今。现申请20xx年的公休。
特此申请,恳请领导批准为感。
2015 申请人:
年12月10日