公休制度

第一篇：公休制度

宣化冶金机械厂

关于工资、公休外出补贴及报销的补充规定

为使本厂作业规范化、制度化和统一化，使员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，根据集团下发的《关于工资、公休、外出补贴及报销的有关规定》特制定本制度。

一、工资

1.生产一线职工工资，实行日工资无公休日，加班付加班费（按元/小时折算）。若无生产任务或任务不急的情况下，实行放假无工资。

2.非生产一线人员工资，实行月工资调休制，如加班可安排调休，不付加班费。司机可调也可支付加班费，由主管领导酌情决定。

二、公休

1.管理人员每月两天休息日，生产一线人员（包括库房管理员）实行日工资，不享受休息日，有事请假，否则按旷工处理，加班付加班费（按元/小时折算）。

2.司机人员每月享受两天休息日，具体情况有领导决定。

3.节日休息由集团公司根据生产情况统一安排。

三、外出补贴

1.中层领导出差吃住及交通费实报实销（包括随从人员）。

2.一线工人外出安装、施工每人每天补贴吃住费用100元，（如对方单位安排吃住，本单位不予补贴），交通费实报实销。如乘坐飞机、卧铺必须经领导批准。

四、报销

1.生产性开支：计划内开支由史向平签字后报许艳审核签字，财务即可报销。计划外开支还需经常务副总审核签字，

第二篇：2021年公休座谈会制度

2021年公休座谈会制度

第一篇：公休座谈会制度公休座谈会制度

为了更好地征询住院病人和家属对医院管理的意见、建议，及时沟通，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意度，特制订本制度。

（一）、公休座谈会是医护人员与病人及家属面对面交流的重要活动。

（二）、公休座谈会由各科护士长召集，科主任、有关职能部门人员、病人及陪床者参加，在医生办公室举行。

（三）、公休座谈会每月举行一次，具体时间自定，召开之前要及时通知有关职能部门。

（四）、公休座谈会的主要内容是：

①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。

②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。

③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。

④征求病人及陪护对医院管理的其他方面的意见和要求。

⑤向病人及陪护宣传住院须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。

（五）、各科要设专用记录本，每次公休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有关问题，必须由专人做好记录，负责落实。

（六）、对于病人和家属提出的合理意见、建议，所在科室要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施加以解决。

（七）、公休座谈会制度纳入医院工作质量控制考核内容。

（八）、本制度自公布之日起实行。

___年___月

第二篇：公休座谈会护患工休座谈会

日期：___年___月___日地点：医办室主持人：参加的工作人员：参加人员：

一、座谈会内容：

1、介绍医院规章制度

您在办理住院手续后，就不可以离院或外宿，如有特殊情况需向本科主任，护士长申请，得到同意后方可离院并按时返回，未经允许外出发生意外医院不负责。为了保持您住院期间的诊治安全、未经医护人员同意请不要自己调换床位，否则会造成严重的后果（如用错药、输错液、记错帐等等）。您在入院时可携带必需的生活用品，请放在规定位置，钱、财、手机等贵重物品请自己妥善保管，以防丢失，病室内严禁使用电炉、电器、酒精炉、及点燃明火，以防失火。

2、胰腺炎是由于各种刺激因素导致胰腺分泌多种消化溶解酶，从而引起胰腺及其周围___“自身消化”的炎症病变，可分为急性和慢性两种。

急性胰腺炎的病因甚多，但大多与胆道疾病和饮酒有关。胆石或蛔虫嵌顿于胆管的壶腹部，发生炎症、水肿和痉挛，均可导致胆汁通过共管逆流入胰管，激活胰酶；胆石排泄过程中，oddis括约肌麻痹性弛缓，引起十二指肠内容物，主要是胆汁返流入胰管，激活胰酶；胆汁中的毒性物质，如游离胆汁酸、细菌毒素、非结合胆红素和溶血卵磷脂等可直接损害胰腺。

膳食治疗目的是通过严格控制饮食，避免对胰腺的刺激，抑制胰腺的功能性活动，减少酶类分泌，以促进胰腺恢复，缓解疾病的症状。

（1）、急性发作时停止一切饮食。

（2）、病情缓解后可采用低脂肪、高碳水化物、适量蛋白质的清淡饮食，每日5~6餐。

（3）、避免酒精性饮料及刺激性食物。

（4）、禁用含脂肪多的食物。

3、乙肝的传播（1）、乙肝的传播途径包括一下几方面

母婴传播。母婴传播是最重要的传播途径，母亲是家庭聚集的主体，我国约有___%～___%的乙肝患者是母婴传播所致，成人肝硬化、肝癌___%以上是婴幼儿时期感染上乙肝病毒的。

母婴传播包括两方面的内容，一个是垂直传播，另外一方面就是水平传播。在宫内传播引起的只占___%，怀孕期间在子宫内在胎儿期间被传染的只是___%，不是很高。主要的是在卫生期和出生后的密切生活接触水平传播。作为一个大三阳母亲，孩子出生后被感染性的可能性达到___%—___%，e抗原阴性的乙肝母亲生下的孩子感染几率要比e抗原阳性的低一半，大概___%—___%。

父婴传播。乙肝会发生家族聚集现象的原因是什么。很多家庭中，因为母亲或父亲感染了乙肝病毒而使自己的子女都成为乙肝病毒携带者。除了乙肝的母婴传播外，人们还发现患有乙肝的父亲也会将病毒传染给孩子。

医源性传染。在医院的检查治疗过程因使用未经严格消毒而又反复使用被hbv污染的医疗器械引起感染的，这个叫医源性传播。

输血传播。输入被hbv感染的血液和血液制品后，可引起输血后乙型肝炎的发生。

密切生活接触传播。包括一起生活当中只要皮肤黏膜有受到损害，那就有可能被感染。皮肤黏膜受到损害之后乙肝患者的体液再落到你破损的皮肤和粘膜有可能就被感染上；也可在日常生活___用剃须刀、牙刷等引起hbv传播，这都叫密切生活感染。

性传播。性传播也是属于体液传播的一种。另外接吻也能传播，如果口唇黏膜破损了也有这种可能性。

（2）、不会引起乙肝传播的行为

一起就餐、相互握手、礼仪性接吻、相互拥抱、跳舞、共同游戏、旅游、同室居住、同一单位上课或上班这也是很安全的，不会传播乙肝

二、患者意见、要求及建议：

1、患者表示愿意遵守医院制度、积极配合治疗。

2、提出换液体不及时。

3、患者表示以掌握所讲内容。

三、改进措施和落实情况：

1、向患者及家属解释原因和工作中的困难，并表示歉意。

2、向患者及家属解释节假日期间人手不足，会加派人手。

第三篇：公休座谈会___县第二人民医院内科公休座谈会纪要

我代表我们内科全体医护人员对这次参加座谈会的患者代表、家属代表表示欢迎。本次座谈会共安排了三项议程：

第一个议程是由我向大家介绍我们内科的医护人员的基本情况，跟患者及家属说说心里话，聊聊在住院期间应注意的事儿。

第二个议程是健康教育宣讲。

第三个议程是听取患者代表及家属代表的意见或建议。

首先进行第一个议程，由我来介绍我们科室的基本情况：我们内科现有医生

人，护士___人，科室主任___，___职称，毕业于___学校，曾在___进修，多次参加并主持医院疑难病的会诊工作。尤其擅长___。___医生，（内容略）。我们的护士都是正规的护理专科学校毕业，具有多年的从业经验。

我认为不管得了什么病，到医院治疗是非常必要的。不但要积极配合我们用药物治疗，听从医生护士的嘱咐，还需要我们患者朋友有一个积极乐观的心态，有一个好的心情，这样对我们早日康复更有好处。希望咱们患者及家属朋友在住院期间共同遵守医院的规章制度，保持好病房的环境卫生，不乱丢垃圾杂物，不吸烟，不大声喧哗，共同努力给患者营造一个好的治疗环境，互相配合，互相理解，互相尊重，是情人早日康复出院。

接下来我们进行第二个议程，由___来为我们大家进行健康教育宣讲。本次健康教育宣讲的主题是：___病的防治与护理。（内容略）

最后我们进行第三个议程，请大家给我们提意见或建议（内容略）

对于大家所提的意见和建议，我都做了记录，之后我会尽最大努力及时处理，本人及科室解决不了的，我会及时向医院反映，请医院领导帮忙解决。在此，对由于我们医院及科室条件所限而给大家造成的不便表示歉意，恳请大家理解并原谅，今后，我们将不断努力提高我们的业务水平和服务质量，尽最大可能让大家满意。谢谢大家。

___县第二人民医院

内科

___年___月

第四篇：公休座谈会公休座谈会

时间：___年___月___日地点：医生办公室主持人：杨敏

参加人员：规陪护士、部分病人家属

___年___月___日下午3点半我科召开了一次公休座谈会，共有六名患者家属参加了座谈。主要倾听患者的心声与需求，共同探讨我科提供的服务与患者需求之间的距离，未我科今后工作质量、水平的提高提供有力依据。

与患者家属讨论热烈，大家均认为我科医生及护士服务态度好，照顾患者非常细心及耐心。对病情不懂之处医生及护士都会为我们耐心讲解。患者家属从不同角度给我们提出了很多珍贵意见如下：

1希望年轻的医务人员加强人际沟通学习，专业务实的学习，提高临床知识，进一步提高医疗质量。

2对有些护士要提高静脉穿刺技术及操作技能。

3望该科的清洁工作人员做好该科室的卫生，保持清洁，让科室保持干净舒适。

主持人。非常感谢大家所给的宝贵意见，我们会进一步改进本科室的不足，继续发扬该科室的优点，为广大群众提出更高水平，更优质的服务，再次感谢大家百忙之中抽出时间来参加我们的座谈会，同时祝各位患者早日康复。

第五篇：妇产科公休座谈会四子王旗人民医院

为拓宽群众监督渠道，不断改进工作作风，进一步密切医患关系。___月___日下午，我院妇产科在医生办公室召开工休座谈会。会议由护士长杨梅主持，妇产科医生、护理部、部分护士及妇产科病区___多位孕产妇及家属参加了座谈会。

座谈会上，杨护士长代表科室领导、全体医护人员向与会代表表示热烈的欢迎。同时向大家介绍了就医流程、入院须知、病区环境，并希望大家多提宝贵意见和建议。

与会的患者及家属们畅所欲言、各抒己见。___床王粉梅、___床引拉弟___床王娜等产妇及家属代表一致认为，医院住院条件好，人文关怀多，诚信服务优，技术特色明显，处处彰显“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，给我们留下了深刻的印象。座谈会上有许多病员对医护人员细心的服务、高尚的医德、视病人为亲人的理念等提出了表扬。座谈中还了解到，在肯定成绩的同时也对改善科室工作条件，更好服务于病员等提出了一些宝贵的建议：如___喂养及卫生知识的普及、陪护人员的管理等。

最后，护士长杨梅对座谈会进行了总结。她说，感谢大家对我们科室工作的信任、肯定和赞扬，对提出的宝贵意见，我们将进一步梳理汇报和整改，并以“优质护理服务示范工程”活动为契机，坚持不断提高医疗技术，持续改善服务，公益发展方向的办院方针，加倍工作，努力争创文明服务窗口，为加快建设健康驿站、服务群众贡献我们的力量。

第三篇：公休请假条

公休请假条

公休请假条1

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一x年_____月_____日

公休请假条2

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门单位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

公休请假条3

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～20xx年x月x日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：20xx年x月x日

公休请假条4

尊敬的所领导：

本人申请__________年工休假，休假期限为__________年_____月_____日至_____月_____日，共计_____天，望领导予以批准，谢谢!

此致

敬礼!

__________年_____月_____日

公休请假条5

姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____ 年 月，工作年限_____年；应休天数_____天，已休天数_____天；公休_____年。申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

公休请假条6

姓 名 xxx所在科室xxx

参加工作时间xxxx年xx月xx日 工作年限xxx

应休时间xxxx年xx月xx日申请公休时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

去向：xxxxxx

局室意见：xxxxxx

分管机关领导意见：xxxxxx

主要领导意见：xxxxxx

公休请假条7

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人:20xx年8月9日

公休请假条8

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日。

恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：xxx

20xx年xx月xx日

公休请假条9

尊敬的领导：

您好！

我是xx。教育局计财股的xx因为家在xx离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xxxx。恳请领导批准。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

公休请假条10

尊敬的领导：

我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

望批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

公休请假条11

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》以及单位的'相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

20xx年_____月_____日

公休请假条12

标题(居中)：

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人：x x x

...xxxx年xx月xx日

关于职工休假程序

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2.0 适用范围

适用于xxxxxxxx公司所有员工。

3.0 责任

各部门主管、经理。

4.0 程序内容

4.1 病假

① 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。

② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

③ 从员工转正开始，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。

④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

4.2 年假

① 公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年

② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)

③ 年假遇节假日顺延

④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。

4.3 工伤假

① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。

② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

③ 员工休工伤假享受全薪。

④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

4.4 婚假

① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)

⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

4.5 产假

① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。

④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。

⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。

⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。

⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。

⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

4.6 丧假

① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小时)

② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时)

4.7 倒休假

① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。

② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。

③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

④ 倒休假只限当年有效。

4.8 公共假日

员工享受下列法定公共假日

① 五一节：xxxxxx天

② 新年： xxxxxx天

③ 春节： xxxxxx天

④ 国庆节：xxxxxx天

⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

如国家政策有调整，则遵循国家政策。

4.9 事假

① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

② 事假最长不超过二周。

4.10 请假批准权限

请假日期批准人

xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级

xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理

xxxx天以上总经理

直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理 批准。

4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

公休请假条13

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

申请人（签名）：__________

二〇_____年_____月_____日

公休请假条14

尊敬的领导:

根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!

申请人:xx

日期:20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：xxxxxxxxxx

二〇一二年xxxxx月xxxxx日

员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

公休请假条15

尊敬的领导：

我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。

望批准!

请假人：

20xx年xx月xx日

第四篇：公休报告

报 告

尊敬的公司领导：

本人xx，于20xx年xx月在xx公司工作至今。现申请20xx年的公休。

特此申请，恳请领导批准为感。

2015 申请人：

年12月10日

第五篇：公休申请

公休申请

尊敬的公司领导：

根据公司公休假规定，本人今年可以享有 天的公休假，现本人因

需申请休假(时间 年 月 日-月 日)，请领导予以批准为盼!

申请人： 申请时间：