直工发第四届优秀党课评选活动的通知

第一篇：直工发第四届优秀党课评选活动的通知

直工发〔2009〕23号

关于开展市直机关“党员领导干部讲党课”

暨第四届优秀党课评选活动的通知

各市直机关党委，直属党总支、支部：

为进一步提高机关党组织党课教育质量，不断创新机关党组织理论学习形式，促进党员领导干部的理论学习和领导干部的作风建设。经研究，决定在市直机关组织开展“党员领导干部讲党课”暨第四届优秀党课评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

凡在2009年1月至10月期间，由各单位主要负责人或各机关党委、直属党总支（支部）书记、专职副书记撰写并已经对所在单位党员授课的党课讲稿，均可申报参加评选。

二、评选标准

1、教学内容：选题切合党员教育和本单位实际，针对性强；理论观点准确、鲜明，概念清晰；逻辑严谨、层次分明、分析透彻、道理充分、说服力强。

2、教学方法：理论联系实际，有内容不空洞；语言文字流畅，表述生动、感染力强；创新教学方式，提倡用多媒体进行教学。

3、教案格式：教案结构合理，格式规范，有授课人、授课日期、授课地点、授课对象、教学目的、讨论题。字数在5000字以内。

三、报送要求

1、凡成立机关党委、党总支的单位，必须推荐党课讲稿1篇，参加评选活动；鼓励直属工委的党支部推荐。各单位要对推荐的作品认真进行筛选和修改，确保为原创作品，禁止抄袭报刊杂志和网络文章。

2、各单位报送的党课资料，包括《市直机关第四届优秀党课评选活动推荐表》、授课时的照片、教案（文稿及电子文本）各1份，于2009年10月31日前报送市直工委宣教部，逾期不再接受推荐。参加评选活动的单位，同时还要提供纸质教案10份供评比使用。

四、奖项设置及成果运用

1、奖项设置：工委将组织有关领导、专家学者组成评委会，对各单位上报的优秀党课讲稿进行评比。设一、二、三等奖和优秀奖若干名，并发给荣誉证书及奖品。

2、成果运用：工委将选择部分优秀教案进行汇编，供各级机关党组织学习借鉴。

根据《机关党建考评细则》，本次活动列入2009年度单位党建工作考评内容。

联系人：市直工委宣教部陈新志

电话：5346377

邮箱：gw.cxz@163.com

附：市直机关第四届优秀党课评选活动推荐表

中共市直属机关工作委员会

2009年4月30日

抄报：市委，市委宣传部，盛云生秘书长。

第二篇：第四届各类先进典型评选活动启动通知

即墨一中

关于评选“感动即墨一中教师”等先进典型的通知

各级部、各处室：

为树立和宣传一批具有时代精神的优秀教职工代表，集中展示我校教职工的精神面貌，激励广大教职工深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕即墨一中工作大局，奋力拼搏，开拓创新，再创辉煌业绩，学校决定在全校范围内开展第四届“感动即墨一中教师”、“师德标兵”、“十佳女教职工”、“十佳青年教师”、“十佳普通劳动者”评选活动，现将具体事宜通知如下：

一、评选数量

评选活动每项评选不超过10人，若出现并列情况，则取至并列人员。

二、评选范围

1．“感动即墨一中的教师”评选范围：

我校在编在岗的一线任课教师。

2．“师德标兵”评选范围：

我校在编在岗的教职工。

3．“十佳女教职工”评选范围：

我校在编在岗的女教职工。

4．“十佳青年教师”评选范围：

我校在编在岗的年龄在35周岁（含35周岁）以下的青年教师。

5．“十佳普通劳动者”评选范围：

我校总务（含幼儿园）、伙房、物业、保安、舍管员、文印室等岗位上的工作人员。

三、评选条件

（一）“感动即墨一中教师”评选条件：

1．具有强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业、乐于奉献，在本职岗位上做出突出贡献。努力进行教育创新，在提高教育教学质量方面成绩显著；高质量完成教育教学工作任务，教育教学工作成绩突出。

2．坚持在教学第一线，具有高尚的师德师风。热爱学生，促进学生全面成长，教书育人，在培养学生健康人格、学习能力、实践能力、创新能力等

1方面成绩突出。

3．具有较强的代表性和模范带动作用，在教师中有较高威信。在教育教学、教育科研、关爱学生、维护校园财产等某一方面有令人感动的突出事迹。

（二）“师德标兵”评选条件：

1．尊重学生、关心学生、爱护学生，责任心强，有较强的业务能力，在教育、教学、科研、管理、服务和其他活动中取得优异绩效，受到学生和同事的普遍赞誉，考核中积分在级部前三分之一。

2．为人师表、以德修身；兢兢业业、任劳任怨；有良好的工作作风和职业道德，教师在每期学生“评教”中满意率达85%以上。

（三）“十佳女教职工”评选条件：

1．热爱教育事业，有高度的工作责任心和使命感；关心、爱护学生，平等对待学生，深受学生欢迎。

2．积极参与妇委会组织的资助“春蕾女童”等母爱工程。

3．具有突出的业务能力和业绩。综合考评在女教职工中名列前茅，在学校、即墨市范围内的学科教科研中起到示范引领作用。

（四）“十佳青年教师”评选条件：

1．热爱学校、敬业爱岗、关心爱护学生，自觉服从学校安排，自觉维护学校形象，具有全局观念。

2．积极参加青年教师“135”培养工程，成绩优异；积极主动参加团委组织的“青年志愿者”等各类活动。

3．虚心向老教师学习，认真钻研业务，在班级管理、教学改革与教研活动中起模范带头作用，综合考评在同年级青年教师中排名前1/3，深受学生喜爱。

（五）“十佳普通劳动者”评选条件：

1．热爱学校，遵纪守法，廉洁自律，有良好协作精神和职业道德，模范履行岗位职责，完成和超额完成各项任务，模范执行工作人员行为规范。

2．业务熟练，服从安排，全体师生认可度高。

3．工作认真负责，服务热情，内工作无社会与师生投诉。

4．弘扬正气，促进和谐，积极参与和谐校园创建活动，有突出表现的。

有下列情况之一者，取消评选资格：

1．内有迟到、早退、旷工记录者；

2．有违背学校相关要求与规定，影响学校声誉者。

四、评选程序

评选分宣传发动、推荐人选、确定候选人、师生投票、总支研究确定五个阶段实施。

第一阶段：宣传发动（4月1日——15日）。

下发评选活动通知，启动评选活动；级部、处室、班级广为发动，全体师生踊跃参与；校报、网站全程跟进。

第二阶段：推荐人选（4月16日——30日）。

本次评选采取个人自荐与级部、处室推荐相结合的方式。级部、处室（个人）根据评选条件，推荐（自荐）人选及材料报送主管处室。

第三阶段：确定候选人（5月1日——15日）。

1．各主管处室对推荐人选进行材料汇总、资格审核，综合各种情况将推荐人选排名；

2．各主管处室将汇总情况报分管领导，研究候选人预备人选；

3．召开党总支会议，由主管处室汇报预备人选情况，总支研究确定候选人。

第四阶段：师生投票（5月16日——25日）。

1．校报、网站同步登载候选人事迹，供全体师生学习，同时以网站、校报两种形式投票，学校在适当位置设置校报投票箱，接受投票。

2．主管处室负责校报、网站候选人票数统计。以校报投票和网站投票两者之和作为候选人最终票数。

第五阶段：确定人选（5月26日——5月31日）。

学校党总支根据投票数，研究确定相关项目人选，在教师节庆祝表彰大会上对当选人员予以表彰，并给予适当奖励。

五、责任分工

1．教导处负责“感动即墨一中的教师”评选活动具体事宜；

2．工会负责“师德标兵” 评选活动具体事宜；

3．妇委会负责“十佳女教职工”评选活动具体事宜；

4．团委负责“十佳青年教师”评选活动具体事宜；

5．办公室负责“十佳普通劳动者”评选活动具体事宜。

6．各级部、处室具体负责各类先进典型的推荐工作。

六、评选要求

1．各级部、处室要组织专门力量，积极做好宣传发动和候选人推荐工作。要以严肃认真的工作态度，坚持实事求是的原则，严格遴选，自下而上逐级做好考核、审查、推荐等工作，确保推荐对象的典型性。

2．各级部、处室在推荐候选人过程中，应着重考虑教职工的工作业绩、职业道德表现、师生公认度等综合因素。

3．高三级部每项推荐人选不超过10人，基础年级不超过6人，处室根据工作人员整体表现情况推荐，名额不限。

4．推荐人选要认真填写推荐表（个人自荐填写申报表），并附事迹材料，“感动即墨一中教师”推荐人选及材料报教导处，“师德标兵”推荐人选及材料报工会，“十佳女教职工”推荐人选及材料报妇委会，“十佳青年教师”、“十佳普通劳动者”推荐人选及材料分别报团委与学校办公室（同时上报纸质稿与电子稿），事迹中涉及到的获奖项目应提交证书原件与复印件。个人自荐材料直接报送到各主管处室主任处。所有材料报送截止到4月30日。

附：1．即墨市第一中学第四届“”申报表

2．即墨市第一中学第四届“”推荐表

即墨一中

2013年4月1日

第三篇：优秀教案评选活动通知

优秀教案评选活动通知

各位老师：

为进一步深化教育教学改革，更好地落实“三优化”，突出学校课改研究成果，提升教师的业务水平，规范教学过程，提升教学效能，鼓励教师们钻研教材，认真备课，创新教学方法，大面积提高课堂教学质量，决定在全校开展优秀教案评选活动，具体办法如下：

一、评选范围：全体任课教师

二、上交数量：每人一份高质量的教案

三、上交时间：9月30日前。

四、内容：

突出“三优化”的要求，落实好新课改的理念，学生的自主、合作、探究教学方式充分体现，协调好知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观的关系。以生为本，学为主题的要求贯穿始终。

五、评选方法

评委组根据教案编写情况，逐一审核教案，评选出一二等奖若干名。

六、评委

宋尚忠

陈富军

桑本俊

青龙山小学教务处

2017.9.25

第四篇：关于开展2017优秀评选活动的通知

关于开展2017优秀评选活动的通知

为树立标兵，表彰先进，弘扬企业文化精神，进一步激励广大员工的工作热情，形成人人争先进、人人比贡献的良好氛围。经研究，决定评选2017先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

1.评选面向基层、关键岗位，以忠诚企业、德才兼备为重要原则；

2.评选不具体限定各部门名额比例，以综合评选结果为准；

3.2017年被处罚通报者不参与评选。

二、奖项设立

先进集体、先进个人。

三、评选范围、标准及条件

（一）先进个人

评选范围：公司全体员工； 评选条件：

1.2017年1月1日前入职的员工； 2.全内未受到通报批评者； 3.为公司做出突出贡献者；

4.维护公司的大局利益，具有团队协作精神； 5.具有良好的职业素养，且在员工中口碑良好者。

（二）先进集体

评选范围：公司各部门； 评选条件：

1.全内未受到通报批评； 2.为公司做出突出贡献；

3.维护公司的大局利益，集体内部团结稳定。

四、评选方法

（一）评选方式

1.先进个人需采取部门领导推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

2.先进集体需采取部门推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

以上奖项均需公司领导班子审核通过。

（二）评选要求

1.推荐人选时需依据评选原则，先进个人设定2人，先进集体机关设定1个；

2.推荐人选时，要严格把关，被推荐人应具有典型性和代表性；

3.各部室处要认真开展好内部评选活动，事迹材料要真实具体，侧重实绩，严禁弄虚作假、敷衍了事；

4.对上报的推荐表，由机关行政部核实审查，发现不符合条件的，将取消评选资格。

（三）上报时间

评选材料请于 月 日发送至机关行政部。

第五篇：关于优秀护士评选活动的通知

关于优秀护士评选活动的通知

为了展示护士风采，进一步提升护理人员的形象和素质，经院务会研究决定，从2008起，开展“优秀护士”评选活动，现将具体事项通知如下：

一、成立评选机构

成立评选机构，其成员由以下人员组成：

陈才顺（院长）、邢金秀（支部书记）、李有宏（副院长）、张云建(党办主任)、马萍焕（护理部主任）、苏秀芬、杨锦仙、刘丽芬、张维、李会芬、叶艳。

二、评选方法与标准

（一）评选方法

1、病人及家属投票；

2、同行（科主任，护士长、医生、护士）投票；

3、护理满意度调查；

4、评委会评审。

（二）评选标准

1、遵守员工手册，认真履行职责内的工作；

2、仪表、举止、语言得体、大方；

3、护理技术娴熟、规范；

4、巡视病房及时，对病人服务态度好；

5、发现问题处理及时、正确；

6、工作中主动与病人勾通，了解并尽量满足病人的需求；

7、能够为病人进行正确的健康教育，指导护理用药；

8、接待病人热情，能分清轻、重、缓、急；

9、同事之间团结协作好。

在整个评选过程中，如有病人或病人家属投诉其服务质量或服务态度者，取消评选资格。

三、评选程序

1、准备：各科室设立“优秀护士”评选公告栏，公告评选宗旨及程序。护士为病人做入院介绍和出院介绍时，均介绍优秀护士评选事项，使病人了解支持并积极参与此次活动。

2、动员：通过护士长向各位护士祥细介绍评选活动的目的、意义、评选标准、评选程序及奖励措施，使护士充分了解评选活动，以提高护士参与的积极性，从而使护士能自觉地完善各项护理工作，尽心尽力为病人做好服务，以提高病人对自己的满意度。

3、初评：由各科自行组织。

（1）在病区内设置“优秀护士”评选投票箱，各科护士长每周向本科住院病人或陪护家属发放“优秀护士”选票，请病人或家属参照选票上的标准，对护士进行测评打勾后投入选票箱内。要求投票者签上床号、姓名、填表日期等。

（2）每月向医护同行发一次测评表，由同行对本科护士逐一做出评价并放入投票箱内。开箱、计票由护士长在护士代表监督下进行。各科主任、护士长根据投票情况提出“优秀护士”初评对象，并将计票结果及选票交护理部。

4、复评：由院评委组织进行。护理部主任介绍各科初评情况，并结合医院发放的住院病人护理服务满意度调查结果，经评委会讨论后确定各科“优秀护士”名单。

四、评选对象

1、全院各临床科室的护理人员（护士长除外），均为评选对象。具体有：外二科、外一科、手术室、内二科、内一科、骨科、儿科、妇产科、注射室、急诊科、五官科。

2、评选人数：以上科室护士总人数共计100人，评选“优秀护士”10%。

五、奖励措施

1、“优秀护士”当选后，护士节给予表彰，颁发资金600元，发给“优秀护士”证书。

2、当选者，在全院简报上给予公告，并作为考核、评选先进、晋升专业技术职称的参考依据。

二00八年三月十九日