关于开展2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评选活动的通知

第一篇：关于开展2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评选活动的通知

关于开展2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评

选活动的通知

各项目部：

为进一步落实企业精神进班组，迎合总公司“创先争优”活动的开展，陕西公司运营部将在陕西分公司范围内开展《2014年度“优秀班组”及“优秀员工”》评选活动，通过评选活动的开展，深入挖掘能持之以恒严格按照标准工作的员工及班组；能积极主动进行工作改善的员工和班组；能主动践行公司企业精神所提倡的“忠诚、务实、诚信、和谐”的员工和班组。以先进人物、班组事迹的评选和广泛宣传，最终实现以文促事、以文化人的工作氛围。

望各项目部接到通知后，在员工中积极宣传，做好先进典型的挖掘与推荐工作，并鼓励员工和班组踊跃自荐。

附：2014年度“优秀班组”及“优秀员工”评选办法

运营管理部 2014年12月4日

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批准： 审核： 编制：

第二篇：关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知

关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知

各生产车间、科室、全体员工：

为增强员工对企业的认同感和归属感，认同和感受企业文化氛围。弘扬正气，树立楷模，引导员工敬业爱岗，鼓励员工奋发向上，激励员工的工作热情，增强企业向心力和凝聚力，奖励先进，鞭策落后。经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工”“优秀班组”评比活动，现将相关事项通知如下：

一、优秀员工评比标准（6个月评选一次，年终评选优秀员工标兵）

1、自入职起工作满6个月，无旷工、迟到、早退、及违纪行为；

2、模范遵守公司各项规章制度，诚实正直，品行端正，乐于奉献，不计较个人得失；

3、热爱本职工作，工作积极主动，吃苦耐劳，勤勤恳恳，服务配合各级管理人员的领导和安排；

4、工作态度积极，认真，目标明确，生产效率高，保质保量完成个人和班组的各项生产任务指标；

5、具有团队协作精神，关心公司发展，处处维护公司形象和声誉，积极为公司各项事业发展献言献策；

二、优秀班组评选标准（6个月一次，年终评选先进集体）

1、认真贯彻落实公司各项规章制度，在规定评选周期内，所在班组无违纪行为；

2、按照公司生产要求，保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务；

3、强化安全生产、消防安全，在规定评选周期内所在班组无安全事故发生；

4、积极推行6S管理，保证生产作业场所清洁卫生，生产工具定位摆放，原材料、半成品、成品按规定要求存放；

5、具备强烈的团队意识和集体荣誉感，所在班组生产战斗力强，随时配合公司 下达的突击性生产任务。

三、评选方法、步骤

1、优秀员工所在车间组织实施，按照员工总数5%比例评选上报总经理办公室批准生效；

2、优秀班组评选由管理部组织实施，按照要求评选：先进班组3个，优秀班组长2名；由各车间推荐优秀班组1个，优秀班组长1名，管理部组织评选并将评选结果予以公示，交由总经理办公室会批准生效。

四、奖励方法

对评选出来的优秀员工、班组、班组长公司将给予现金奖励，制作优秀员工风采专栏，大力弘扬、表彰、宣传他们的先进事迹和团队精神。

五、组织要求

各生产车间要精心组织，全员参与。本着“公平、公正、公开”原则，极力将那些优秀员工、班组评选出来，以此激励广大员工的工作热情和斗志，以饱满的热情超额完成集团公司赋予港城2013的宏伟任务目标而努力拼搏，再创港城新辉煌。

张家港市港城毛纺织有限公司

2012年3月11日

第三篇：并于开展2009优秀员工评选活动的通知

关于开展2009优秀员工评选活动的通知

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，增强企业凝聚力，形成人人争先进，个个当优秀，为公司的发展营造良好氛围。公司决定开展2009优秀员工评选活动，现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选条件。

优秀员工必须具备以下条件：

1、2009年12月31日公司在册人员（高、中层干部不参与评选）；

2、品德端正，遵纪守法，无违反国家法规和《公司管理规则》；

3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任 务，无较大的工作失误；

4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；

5、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。

6、09工作中对公司贡献较大者。

二、选区的划分和名额分配：

全公司共划分为四个选区：科室（含治安队）为第一选区，铸造车间为第二先区、金工车间为第三选区，装配车间为第四选区。名额按各选区符合条件总和30%分配，具体如下：

第一选区召集人：李挺、陈雪芳；科室初选分配名额：优4人；良8人；

每二选区召集人：陈锦荣、刘万波；铸造车间初选分配名额：优2人；良5人；

第三选区召集人：姚广强、梁宁；金工车间初选分配名额：优2人；良 5人；

第四选区召集人：陈汝林、王振宇； 装配车间初选分配名额：优 2人；良4 人。

三、评选方法：

1、投票时间为2009年1月30日下午13：45--14：15；

2、各选区的员工要公平、公正按评选条件于指定日期内在各自选区进行不记名投票；

3、各选区召集人负责辖区内的职工投票，监票。投票完毕后把投票箱送到公司办公室由三个选区的召集人共同点票统计，监票人由质检部长刘东培负责。

4、在各选区选票数居前者入选，如有票数并列情况，由公司领导班子根据初选优秀员工名单再结合实际情况处理。公布后，员工对初选结果有异议可向选区召集人或公司领导反映意见。公司认定情况属实会作公平纠正处理。

5、2月3日，公司领导班子依据初选结果，结合每月员工综合考核情况进行评定，选出11名优秀员工并公告。

四、奖励形式：

获选的优秀员工，公司颁发奖状和纪念品。

广东广宁船用水泵制造有限公司

二O一0年一月二十二日

第四篇：关于开展2017优秀评选活动的通知

关于开展2017优秀评选活动的通知

为树立标兵，表彰先进，弘扬企业文化精神，进一步激励广大员工的工作热情，形成人人争先进、人人比贡献的良好氛围。经研究，决定评选2017先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

1.评选面向基层、关键岗位，以忠诚企业、德才兼备为重要原则；

2.评选不具体限定各部门名额比例，以综合评选结果为准；

3.2017年被处罚通报者不参与评选。

二、奖项设立

先进集体、先进个人。

三、评选范围、标准及条件

（一）先进个人

评选范围：公司全体员工； 评选条件：

1.2017年1月1日前入职的员工； 2.全内未受到通报批评者； 3.为公司做出突出贡献者；

4.维护公司的大局利益，具有团队协作精神； 5.具有良好的职业素养，且在员工中口碑良好者。

（二）先进集体

评选范围：公司各部门； 评选条件：

1.全内未受到通报批评； 2.为公司做出突出贡献；

3.维护公司的大局利益，集体内部团结稳定。

四、评选方法

（一）评选方式

1.先进个人需采取部门领导推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

2.先进集体需采取部门推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

以上奖项均需公司领导班子审核通过。

（二）评选要求

1.推荐人选时需依据评选原则，先进个人设定2人，先进集体机关设定1个；

2.推荐人选时，要严格把关，被推荐人应具有典型性和代表性；

3.各部室处要认真开展好内部评选活动，事迹材料要真实具体，侧重实绩，严禁弄虚作假、敷衍了事；

4.对上报的推荐表，由机关行政部核实审查，发现不符合条件的，将取消评选资格。

（三）上报时间

评选材料请于 月 日发送至机关行政部。

第五篇：优秀员工及优秀班组评选通知和标准

关于开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知

各部门：

历史的脚步已经跨过2005年，承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年，对于****来讲，是极不平凡的一年。一年来，全体**员工在公司统一领导下，团结合作、努力奋斗，取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质

量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩，并且进一步完善企业整体格局，群策群力，真抓实干，取得了明显的成效，并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下：

一、评选名额：“优秀员工”30名

“优秀班组”5个

二、评选办法：部门推荐与个人自荐相结合，经评生产供应部、质检部初评，张榜公示后，交公司核准；

三、评选条件：（见附件）

四、申评时间：2006年1月3日起至1月6止；

五、公布时间：2006年1月8日；

六、其他：

（一）所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”，必须提交“主要事迹材料”一份（500字左右）；

（二）“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报，候选名额为4个；

（三）所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部；

（四）表彰时间另行通知。

各部门负责人见到通知后，希望立即行动起来，广泛宣传，深入动员，认真摸底，以“民主集中制”为原则，认真开展此项工作，真正评出卡特重工员工心目中的楷模。

特此通知

*******

2006年1月1日

附件：

2005“优秀员工”、“优秀班组”

评选条件

一、优秀员工

（一）范围：公司全体员工

（二）在公司工作连续达6个月以上者；

（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；

（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；

（五）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；

（六）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；

（七）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；

（八）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动，和睦相处、为人诚恳；xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

（九）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。

（十）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；

（十一）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；

二、优秀班组

（一）范围：车间全体班组；

（二）安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；

（三）产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习；

（四）员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂；

（五）团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；

（六）劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；

（七）培训学习：积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划；

（八）组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；

（九）清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；

附表一

2005“优秀员工”评选申报表

姓名

性别

年龄

民族

政治

面貌

文化

程度

入厂

时间

所在

部门

工作

岗位

曾获荣誉

推荐理由

（可附页）

部门意见

行政部意见

总经理意见

附表二

2005“优秀班组”评选申报表

所