第一篇:优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知.doc
优秀员工及优秀班组评选通知和标准—公告通知
关于开展2005年度 “优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门:
历史的脚步已经跨过2005年,承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年,对于****来讲,是极不平凡的一年。一年来,全体**员工在公司统一领导下,团结合作、努力奋斗,取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩,并且进一步完善企业整体格局,群策群力,真抓实干,取得了明显的成效,并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验,表彰先进,经公司研究,决定开展2005年度“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下:
一、评选名额: “优秀员工”30名 “优秀班组”5个
二、评选办法:部门推荐与个人自荐相结合,经评生产供应部、质检部初评,张榜公示后,交公司核准;
三、评选条件:(见附件)
四、申评时间:2006年1月3日起至1月6止;
五、公布时间:2006年1月8日;
六、其他:
(一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”,必须提交“主要事迹材料”一份(500字左右);
(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报,候选名额为4个;
(三)所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部;
(四)表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后,希望立即行动起来,广泛宣传,深入动员,认真摸底,以“民主集中制”为原则,认真开展此项工作,真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知
******* 2006年1月1日
附件:
2005年度“优秀员工”、“优秀班组” 评选条件
一、优秀员工
(一)范围:公司全体员工
(二)在公司工作连续达6个月以上者;
(三)遵纪守法:遵守公司各项规章制度,无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动,未受任何处罚;
(四)积极学习:按时参加公司组织的各项培训,无旷课记录,刻苦钻研使自身工作能力得到提高;
(五)文明礼貌:语言文明,行为规范,对人有礼貌,遵守公共秩序,遵守社会公德;
(六)热爱企业;对企业忠诚、积极,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话;
(七)尊重领导:尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情;
(八)团结友爱:团结他人、关心他人,积极参加公益活动,和睦相处、为人诚恳;
(九)安全生产:严格遵守消防安全生产规章制度,不违章操作,不在禁止吸烟的区域吸烟。
(十)技术领先:技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作,产品质量领先;
(十一)工作勤奋:工作勤劳、任劳任怨、作风正派,积极主动;
二、优秀班组
(一)范围:车间全体班组;
(二)安全生产:模范遵守消防安全生产规章制度,全年内无任何安全生产事故,班组成员具有较高的安全意识;
(三)产品质量:质量稳定,无重大质量事故发生,积极开展质量意识培训学习;
(四)员工士气:班组成员富有激情,对工作热忱,士气高昂;
(五)团队精神:合作意识强,成员间团结友爱,互相合作;
(六)劳动纪律:模范遵守公司各项规章制度,班组成员无严重违规违纪记录;
(七)培训学习:积极组织培训学习,参与热情高,能有效完成各项培训计划;
(八)组织协调:组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感,与上下工序班组合作无间;
(九)清洁卫生:班组卫生责任区域内,在平日的监督检查中无严重不良记录,设备整齐有序,物品摆放规则,成员无随地吐痰,乱扔垃圾等不卫生现象;
附表一
2005年度 “优秀员工”评选申报表
姓 名
性别
年龄
民族
政治 面貌
文化 程度
入厂 时间
所在
部门
工作 岗位
曾 获 荣 誉
附表二所在部门:
推
荐
理
由
部 门 意 见
行政部意见
总经理意见
2005年度 “优秀班组”评选申报表
班组名称
人数
班组负责人
曾 获 荣 誉
推
荐
理
由
部 门 意 见
行政部意见
(可附页)
(可附页)总经理意见
第二篇:优秀员工及优秀班组评选通知和标准
关于开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门:历史的脚步已经跨过2005年,承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年,对于****来讲,是极不平凡的一年。一年来,全体**员工在公司统一领导下,团结合作、努力奋斗,取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩,并且进一步完善企业整体格局,群策群力,真抓实干,取得了明显的成效,并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验,表彰先进,经公司研究,决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下:
一、评选名额:“优秀员工”30名
“优秀班组”5个二、评选办法:部门推荐与个人自荐相结合,经评生产供应部、质检部初评,张榜公示后,交公司核准;
三、评选条件:(见附件)
四、申评时间:2006年1月3日起至1月6止;
五、公布时间:2006年1月8日;
六、其他:
(一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”,必须提交“主要事迹材料”一份(500字左右);
(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报,候选名额为4个;
(三)所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部;
(四)表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后,希望立即行动起来,广泛宣传,深入动员,认真摸底,以“民主集中制”为原则,认真开展此项工作,真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知*******2006年1月1日附件:2005“优秀员工”、“优秀班组”评选条件一、优秀员工
(一)范围:公司全体员工
(二)在公司工作连续达6个月以上者;
(三)遵纪守法:遵守公司各项规章制度,无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动,未受任何处罚;
(四)积极学习:按时参加公司组织的各项培训,无旷课记录,刻苦钻研使自身工作能力得到提高;
(五)文明礼貌:语言文明,行为规范,对人有礼貌,遵守公共秩序,遵守社会公德;
(六)热爱企业;对企业忠诚、积极,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话;
(七)尊重领导:尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情;
(八)团结友爱:团结他人、关心他人,积极参加公益活动,和睦相处、为人诚恳;xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/
(九)安全生产:严格遵守消防安全生产规章制度,不违章操作,不在禁止吸烟的区域吸烟。
(十)技术领先:技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作,产品质量领先;
(十一)工作勤奋:工作勤劳、任劳任怨、作风正派,积极主动;
二、优秀班组
(一)范围:车间全体班组;
(二)安全生产:模范遵守消防安全生产规章制度,全年内无任何安全生产事故,班组成员具有较高的安全意识;
(三)产品质量:质量稳定,无重大质量事故发生,积极开展质量意识培训学习;
(四)员工士气:班组成员富有激情,对工作热忱,士气高昂;
(五)团队精神:合作意识强,成员间团结友爱,互相合作;
(六)劳动纪律:模范遵守公司各项规章制度,班组成员无严重违规违纪记录;
(七)培训学习:积极组织培训学习,参与热情高,能有效完成各项培训计划;
(八)组织协调:组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感,与上下工序班组合作无间;
(九)清洁卫生:班组卫生责任区域内,在平日的监督检查中无严重不良记录,设备整齐有序,物品摆放规则,成员无随地吐痰,乱扔垃圾等不卫生现象;
附表一2005“优秀员工”评选申报表姓名性别年龄民族政治面貌文化程度入厂时间所在部门工作岗位曾获荣誉推荐理由(可附页)部门意见行政部意见总经理意见附表二2005“优秀班组”评选申报表所第三篇:优秀员工及优秀班组评选通知和标准
优秀员工及优秀班组评选通知和标准
关于开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知
各部门:
历史的脚步已经跨过2005年,承载着众多期盼和希冀的2006年已经来临。2005年,对于****来讲,是极不平凡的一年。一年来,全体**员工在公司统一领导下,团结合作、努力奋斗,取得了产值过4000万元、**销售突破120台、顺利通过ISO9001质
量体系认证、新开发三种型号**、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩,并且进一步完善企业整体格局,群策群力,真抓实干,取得了明显的成效,并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验,表彰先进,经公司研究,决定开展2005“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下:
一、评选名额:“优秀员工”30名 “优秀班组”5个
二、评选办法:部门推荐与个人自荐相结合,经评生产供应部、质检部初评,张榜公示后,交公司核准;
三、评选条件:(见附件)
四、申评时间:2006年1月3日起至1月6止;
五、公布时间:2006年1月8日;
六、其他:
(一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”,必须提交“主要事迹材料”一份(500字左右);
(二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报,候选名额为4个;
(三)所有申评名单、申报材料请于1月6日前交行政部;
(四)表彰时间另行通知。
各部门负责人见到通知后,希望立即行动起来,广泛宣传,深入动员,认真摸底,以“民主集中制”为原则,认真开展此项工作,真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知
******* 2006年1月1日
附件: 2005“优秀员工”、“优秀班组” 评选条件
一、优秀员工
(一)范围:公司全体员工
(二)在公司工作连续达6个月以上者;
(三)遵纪守法:遵守公司各项规章制度,无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动,未受任何处罚;
(四)积极学习:按时参加公司组织的各项培训,无旷课记录,刻苦钻研使自身工作能力得到提高;
(五)文明礼貌:语言文明,行为规范,对人有礼貌,遵守公共秩序,遵守社会公德;
(六)热爱企业;对企业忠诚、积极,具有高度的主人翁意识,不做不利于企业的事,不说不利于企业的话;
(七)尊重领导:尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情;
(八)团结友爱:团结他人、关心他人,积极参加公益活动,和睦相处、为人诚恳;-
(九)安全生产:严格遵守消防安全生产规章制度,不违章操作,不在禁止吸烟的区域吸烟。
(十)技术领先:技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作,产品质量领先;
(十一)工作勤奋:工作勤劳、任劳任怨、作风正派,积极主动;
二、优秀班组
(一)范围:车间全体班组;
(二)安全生产:模范遵守消防安全生产规章制度,全年内无任何安全生产事故,班组成员具有较高的安全意识;
(三)产品质量:质量稳定,无重大质量事故发生,积极开展质量意识培训学习;
(四)员工士气:班组成员富有激情,对工作热忱,士气高昂;
(五)团队精神:合作意识强,成员间团结友爱,互相合作;
(六)劳动纪律:模范遵守公司各项规章制度,班组成员无严重违规违纪记录;
(七)培训学习:积极组织培训学习,参与热情高,能有效完成各项培训计划;
(八)组织协调:组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感,与上下工序班组合作无间;
(九)清洁卫生:班组卫生责任区域内,在平日的监督检查中无严重不良记录,设备整齐有序,物品摆放规则,成员无随地吐痰,乱扔垃圾等不卫生现象;
附表一
2005“优秀员工”评选申报表
姓名 性别
年龄
民族
政治 面貌
文化 程度
入厂 时间
所在 部门
工作 岗位
曾获荣誉
推荐理由(可附页)部门意见
行政部意见
总经理意见
附表二
2005“优秀班组”评选申报表
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第四篇:优秀员工评选通知
公司2011优秀员工评选通知
为了弘扬企业文化,提升员工的主人翁精神,激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用,将对2011年各部门的优秀员工进行评选表彰。
一、评选要求
1、公司任职满一年以上(含一年)的员工;
2、针对班长、主管以下的员工;
3、严格遵守考勤纪律,全年无迟到、早退、病、事假情况;
4、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作,有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
5、绩效考核无任何扣罚记录。
二、评选步骤
由各部门依照以上要求,推荐本部门员工一名(办公室、财务部共一名,工程部、市场部、督导部各一名,有则评,无则放弃),于2011年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果,在经理办公会上讨论并确定。
对于被评选为“2011优秀员工”的员工,将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书,并发放1000元/人的红包奖励。
集团办公室
二〇一一年十二月十九日
第五篇:优秀员工评选通知
关于公司评选2013优秀员工的通知
公司各部门:
为树立典型、表彰先进,鼓励员工开拓进取的工作积极性,激励 员工敬业奉献的工作热情,公司决定组织进行2013优秀员工的评选活动,现将具体事宜通知如下:
一、评选要求:
1、公司任职满一年以上(含一年)的正式员工;
2、严格遵守考勤纪律,无旷工、无早退、无通报批评、全年迟到在5次以下且请假天数累计在5日以下;
3、忠于公司、服从领导、善于沟通、勇于超越,出色完成本职工作,工作实绩突出,在员工中能够起到表率作用;
4、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,乐于助人,有团队精神和集体荣誉感。
二、评选人数及奖励标准:
一等奖1名,奖金1500元;二等奖3名,奖金1000元;三等奖5名,奖金500元。同时,授予“2013优秀员工”荣誉称号。
三、评选办法:由各部门依照以上要求,经内部组织民主讨论会,填写《优秀员工推荐表》(见附件),并与1月13日前将《推荐表》报人力组。依据部门推荐结果,上报总经理办公会讨论并确定人选。
特此通知。
综合部
2013年1月9日