党员承诺票决制度

第一篇：党员承诺票决制度

市第十中学发展党员票决制度

一、票决对象

经党支部委员会集体讨论，提交党员大会讨论的拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员。

二、参加人员

党支部全体党员和票决对象本人。

三、票决程序

到会正式党员人数超过应到会有表决权人数的半数以上方可开会，因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内。同时讨论两个人以上入党或转正，应逐个讨论，逐个表决。票决的具体程序如下：

1、主持人宣布议程，报告出席会议党员人数和会议是否可以举行。

2、发展对象宣读《入党志愿书》（或预备党员宣读转正报告）。

3、介绍人（党小组）介绍情况，发表意见（或培养联系人介绍预备期表现，发表意见）。

4、党支部委员会介绍发展对象考察、培养和政审情况，发表 意见（或介绍预备党员预备期思想、工作、生活表现情况，发表意见）。

5、与会党员讨论，发表意见。

6、党支部委员会综合讨论意见。

7、分发表决票进行票决，作出决议。

8、发展对象或预备党员表态。

四、票决结果运用

得赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员或预备党员按期转正的决议。对得赞成票未过半数的发展对象，半年内不得再次提交支部大会讨论发展为预备党员。对得赞成票未过半数的预备党员，会后应由党支部委员会集体讨论后，视情况作出延期转正或撤销预备党员资格的决定。同时，要做好思想工作，继续跟踪教育培养和考察。

五、票决组织

票决由党支部委员会负责组织。会议要分别设立计票员和监票员。计票员和监票员由本党支部党员中有表决权的党员担任。计票员和监票员名单由会议主持人提名，经有表决权的党员举手表决通过产生。

第二篇：党员承诺制度

党员承诺制度

为进一步密切党群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设，特制定本制度。

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以便民、利民服务为宗旨，认真执行党在农村的路线、方针和政策，保持党的先进性和战斗力。

二、基本原则和要求：以建立先教活动长效机制为基础，密切党同人民群众的血肉关系，拓宽党员联系群众的途径，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，使广大党员成为发展致富的带头人和带领群众共同致富的领路人，发挥党员的先锋模范作用，全面推进新农村建设。

三、承诺范围：《党章》规定的党员应履行的八项义务；围绕本村经济和社会发展大局的重要事项；村级公益事业和帮贫解困事项；社会安定及与群众生产、生活相关事项；其他应承诺事项。

四、实施步骤：个人自愿提出承诺，交党支部审核后，交支部党员大会、群众代表会议讨论，通过后方可实施；党支部制作承诺书，并登记建卷、归档；公示，接受党员、群众监督。上报乡党委备案。

五、监督与考评：党支部建立党员承诺履行职责情况监督和考评机制。实行定期督查、指导和考评，原则上一季度一通报，一年一考评。考评按照自评、互评、支部大会讨论通过的程序进行，考评结果分为好、较好、一般、差四个等次，考评结果应予公开，并上报乡党委组织部门存档。对考评中成绩优异、表现突出的给予必要的物质和精神奖励。

第三篇：党员承诺制度

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党员承诺制度

为进一步密切党群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设，特制定本制度。

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以便民、利民服务为宗旨，认真执行党的路线、方针和政策，保持党的先进性和战斗力。

二、基本原则和要求：以实践“三个代表”主题活动为基础，密切党同人民群众的血肉关系，拓宽党员联系群众的途径，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，发挥党员的先锋模范作用。

三、承诺范围：《党章》规定的党员应履行的八项义务；围绕城市建设和发展大局的重要事项；建设系统公益事业和其它事项；社会安定及与群众居住、生活相关的事项；其他应承诺事项。

四、实施步骤：个人自愿提出承诺，党支部审核；党支部审核后，交支部党员大会、群众代表会议讨论，通过后方可实施；党支部制作承诺书，并登记建卷、归档、公示，接受党员、群众监督。

五、监督与考评：党支部建立党员承诺履行职责情况监督和考评机制，局考评办具体负责考核。实行定期督查、指导和考评，原则上一季度一通报，一年一考评。考评按照自评、互评、支部大会讨论通过的程序进行，考评结果分为好、较好、一般、差四个等次。考评结果应予公开，并报党建办存档。对考评中成绩优异、表现突出的给予奖励。

每个党员制定个人具体承诺目标。主要包含三个方面：

（一）岗位承诺

党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对思想、学习、工作、作风等方面提出具体目标。

1.党员领导干部重点从理想信念、政治立场、宗旨观念、组织原则、发展观、权力观、依法行政、工作目标、廉洁自律等方面作出承诺。

2.一般在职干部职工党员重点从理想信念、工作态度、工作作风、工作目标、组织纪律、职业道德、遵纪守法等方面作出承诺。

（二）实事承诺

每个在职党员重点围绕结对帮扶，部门、单位的中心工作，承诺在内至少做一至二件实事。所承诺的实事必须实事求是，经过努力可以做到，必须对部门、单位各项目标任务的完成有推动作用，必须具有明确的内容、标准、时限、责任。

（三）整改承诺

党员根据活动中征求到的意见建议和党支部指出的今后努力的方向，对整改措施作出承诺；根据民主评议党员中征求到的意见建议和党支部指出的今后努力的方向，对整改措施作出承诺。

党员实施承诺要遵循提出承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺的方法步骤进行。

提出承诺，每个党员按照实行党员承诺制的总体要求，紧密结合本人实际，确定承诺内容，每年年初向党支部递交共产党员承诺书。

组织审诺。所属党支部对每个党员的承诺书进行认真审核，力求承诺内容符合本单位和本人实际，具有现实意义，目标具体，可操作性强。

公开明诺。党支部召开党员大会，每个党员都在大会上作出本的承诺，党支部对党员的承诺书备案存档。

督查践诺。对党员落实承诺的情况，个人一月一自查，党支部一季度一检查，局党组半年一检查，发现问题及时解决。同时，通过进社区、发放征求意见表等形式，接受基层和群众的监督，做到有诺必践，违诺必究，保持和维护承诺制的严肃性。

民主评诺。把党员承诺的兑现情况，作为每年年底民主评议党员的一项重要内容，集中进行评议。对承诺兑现好的党员，列入优秀党员评选对象，对没有实现承诺的党员，进行批评教育，提出今后努力的方向。评议情况作为党员评议结果使用，并作为干部职工考核的参考依据

第四篇：党员承诺制度

策勒县食品药品监督管理局

党员承诺制度

为强化党员的宗旨意识、责任意识，自觉提高思想觉悟，激发党员活力，保持党组织的战斗力、凝聚力和党员先进性，制定本制度。

一、党员承诺的具体内容：

（一）思想上：时刻有意识提高自己的思想觉悟，始终起先锋模范带头作用。

1、始终紧跟时代步伐，与时俱进，认真了解和学习时事政治，认真学习党的观点与理论，不断提高自身理论水平。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，构建社会主义和谐社会的理论，树立正确的价值观、人生观、世界观。

3、积极参加集体学习小组讨论和支部生活，要有自己正确的独特看法，充分调动积极性，提高其参与的热情。

4、思想上严格要求自己，积极开展批评与自我批评，广泛听取同志的意见与建议，接受大家的监督，不断提高为人民服务的本领。

（二）学习上：积极进取，努力提高自己的理论水平，扩大知识面，带动良好学习风气。

1、认真学习党和国家的方针政策和法律法规等食品药品

监督管理方面的专业知识，严格要求自己，树立良好的药监形象。

2、注意理论与实践相结合，除了搞好学习外，积极参加实践活动，从实践中总结经验，不断提升。

3、热心帮助有困难的同志，团结奋进，共创良好的机关风貌。

4、工作之余抓紧业务学习，扩大知识面，提高自己的素质。

（三）工作上：认真负责，一丝不苟。

1、关心本局及各科室工作的开展，互相帮助，尽力而为。

2、工作要认真负责，一切以集体利益为重。

3、常对工作做总结，勇于创新，提高工作效率。

4、工作中应充分发挥积极性，团结一致，增强集体的凝聚力。

5、乐于接受同志们的意见。

6、严于律已，一切从大局出发，全心全意为人民服务。

（四）生活上：文明礼貌，乐于助人。

1、遵守本单位一切的规章制度，敢于和不良现象作斗争。

2、勤俭朴素，养成良好的生活习惯。

3、热情友好，礼貌待人。

4、吃苦在先，享受在后，处处为他人着想，不给基层和群众增加负担。

5、积极参加支部生活，认真学习，积极思考，踊跃发言。

二、党员承诺的程序：

1、党支部组织党员学习《党章》，并举行承诺宣誓仪式。

2、承诺人结合个人思想实际如实汇报，公开承诺，并解释承诺的内容，接受同志的意见和建议。

3、党员签署承诺书，并置于党务公开薄册或公开栏，接受党员和广大群众的监督。

三、党员承诺的兑现与监督

1、每个党员必须坚定实践自己的承诺，在实际工作中发挥先锋模范作用。

2、每年结合民主评议党员，对党员实践承诺的情况进行自查和组织检查。

3、党员和非党群众有权对每个党员实践承诺的情况进行监督。对违反党章和党纪的党员随时向上级党组织检举或投诉。

4、党组织对违反党章党纪，不履行承诺的党员依纪依规进行处理。

第五篇：党员承诺践诺制度

党员承诺践诺制度

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步改进和加强人事部门的作风建设，规范工作人员的行政行为和工作为，提高办事效率和服务质量，制定本制度。

一、承诺的原则和内容

各级人事部门市局各科室、事业单位要结合自身实际，本着突出职能特点、方便群众办事、利于群众监督、提高工作效率的总体原则，开展服务承诺，做到“为人民服务，让人民满意”。承诺内容主要包括：

l、开展丈明办公、优质服务的措施、标准。

2、各项人事人才工作的办事依据、条件、程序、标准、办理结果和时限以及办事纪律等，除依法保密的之外，一律向社会公开。

3、对群众关注的职称评聘、毕业生就业、调配、军转干部安置、公务员录用、人事考试、专家评审、人事代理等人事热点、难点工作，严格落实行政审批制度，简化程序，提高效率。

4、认真贯彻执行各项人事政策法规，遵守干部人事工作纪律，落实公开、公平、公正的原则，推进依法行政。

5、群众投诉举报的途径、处理时限及违纪违诺责任追究的办法。

6、其他需要承诺的事项。

二、承诺方式

各级人事部门在推行服务承诺制度中，要从简便、快捷、高效出发，园地制宜，因事制宜，从实际出发，灵活采取多种方式：

1、利用政务公开栏进行承诺。

2、召开新闻发布会、情况通报会，以会议的形式对重大事项进行承诺。

3、利用报刊、杂志、广播、电视等新闻媒体对群众普遍关注的热点问题进行承诺。

4、通过设立咨询电话、印发丈件、告示等形式进行承诺。

5、积极推行电子政务，在互联网上进行承诺。

6、利用群众在实践宁创造的其他行之有效的形式进行承诺。

三、违诺处罚

1、工作人员在执行公务时，言行不丈明的，由部门领导给予批评教育，并责令向当事人赔礼道歉；态度粗暴，与当事人发生争吵的，给予行政告诫。

2、无正当理由违反承诺时限的，经查实，被投诉1次者，由部门领导给予批评教育；被投诉2次者，责任人要作出书面检查，取消其评优资格；被投诉3次者，责任人考核定为不称职，并追究部门领导责任。

3、违反收费标准乱收费者，一律给予行政告诫直至政纪处分，并追究相关领导责任。

4、利用职务之便，以权谋私，向服务对象“吃、拿、卡，要”的，经查实，按党纪政纪规定处理。

四、保证措施

l、实行“首问责任制”。前来办事的人员，接触的第一位工作人员，即为首问责任人。首问责任人要认真履行首问责任，热情、主动询问当事人的意图，对属本科室职责范围内的事情，能办理的抓紧办；不能立即办的，要说明原因，或请示领导后，给予明确答复。对不属于本科室职责范围的，要向当事人讲明情况，并介绍到有关科室办理，对老弱病残者，要负责领到承办处室。

2、实行“一次性”告知制。对前来办事的群众，承办人要一次性告知办事的有关政策依据、力、事程序、必备材料。在承办过程中，要一次性告知能否办理，手续是否完整，对符合规定、手续齐全的要及时办理，不能及时办理的，要耐心解释清楚。

3、实行征求意见反馈制。各级人事部门都要在办公楼大厅或显著位置设立“征求意见箱”，专门收集办事人员对接待人员的办事质量、办事态度、办事效率的满意程度和意见。要明确专门人员定期对群众反馈的意见进行回收分析，反馈有关科室和人员，认真改进工作。

4、实行人事系统行风建设监督员制。在全市各级人事部门层层开展邀请人大代表、政协委员担任人事系统行风建设监督员的工作，加强与行风建设监督员的联系，定期或不定期征求他们对人事系统行风建设的意见，认真研究改进工作，并及时向上级人事部门行风建设办公室进行反馈。

5、实行践诺公示制。各级人事部门每年的11月份要向社会进行践诺公示。对照部门年初向社会公开承诺内容，总结一年来的上作成果，分析存在问题及

下步打算。

五、组织领导

实行服务承诺制度，是人事部门密切党群、千群关系，改进工作作风，提高工作水平的一项重要举措。各级人事部门要高度重视，切实摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，并明确专门的机构和人员，认真谋划、制定承诺的方案或意见，并上报上一从事部门备案。经局党组研究决定，市局行风建设办公室具体负责人事系统服务承诺制度的组织实施、监督检查、受理群众投诉、举报工作。各级人事部门在抓好本级服务承诺工作的同时，要加强对下一级服务承诺工作的指导、监督和检查，形成全系统整体联动、齐抓共管、层层落实的工作局面，切实把人事系统服务承诺工作落到实处。