破产企业党组织和党员应如何去留？

第一篇：破产企业党组织和党员应如何去留？

（一）企业宣布破产至破产终结，一般情况下原企业党组织应继续保留，党组织隶属关系不变。原企业党组织领导班子不健全的，上级党组织应及时选派合适人选充实到党组织领导班子中来。必要时，也可由企业主管部门党组织负责，组建企业临时党组织，领导企业破产关闭过程中党的工作。企业破产终结后，待职工安置、资产处置和党员组织关系移交工作完成后，经上级党组织批准，企业党组织方可撤销。

（二）一般情况下，党员组织关系的移交工作在企业破产终结后进行。党员与企业解除劳动关系，有新的就业单位的，其组织关系转到新就业单位党组织；暂时无就业单位或就业地点不固定的，其组织关系转到本人居住的街道党组织。已办理离退休手续的党员，其组织关系一般转到本人居住的街道党组织。破产企业党员去向比较集中的，其原单位党组织应为这些党员的组织关系办理整体移交。

第二篇：审计部门应加强对破产企业清算组的监督

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审计部门应加强对破产企业清算组的监督 作者：许万祥

来源：《财会通讯》2003年第08期

第三篇：什么企业可以申请破产

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http://s.yingle.com 什么企业可以申请破产

赢了网提示：什么企业可以申请破产？申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。下面就由赢了网的编辑为您介绍。

什么企业可以申请破产？

根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。

国有企业向人民法院申请破产时，应当提交其上级主管部门同意其破产的文件；其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。

债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：

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(一)书面破产申请；

(二)企业主体资格证明；

(三)企业法定代表人与主要负责人名单；

(四)企业职工情况和安置预案；

(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；

(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；

(八)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；

(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；

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(十)企业涉及的担保情况；

(十一)企业已发生的诉讼情况；

(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：

1、债权发生的事实与证据；

2、债权性质、数额、有无担保，并附证据；

3、债务人不能清偿到期债务的证据。

企业申请破产需要注意的问题

一、要纠正企业破产就是逃避债务的错误观念。

二、作好企业破产前的清算工作。

三、企业职工安置预案应依法作出。

四、依法作好破产清算工作。

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第四篇：提高企业党组织和党员执行力的若干思考（本站推荐）

提高企业党组织和党员执行力的若干思考

十七大党章规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。企业党组织发挥政治核心作用有多种表现形式，而提高党组织和党员的执行力是发挥政治核心作用的重要载体和生动体现。当前，提高企业党组织和党员执行力，对于搞好国有企业经营管理，提高企业效益有着重要的现实意义。

一、提高企业党组织和党员执行力的重要性

执行力是源于企业管理的理念。通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案规划的操作能力和实践能力。执行力有狭义与广义之分。狭义的执行力是指一个人的执行力或某一件事的执行力；广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力。企业党组织和党员的执行力是指企业党组织和党员对党的路线、方针、政策以及本企业的发展战略、工作目标、计划、要求等无条件、高效率地贯彻落实的能力。当前，我们提高企业党组织和党员的执行力，对于高举中国特色社会主义伟大旗臶，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，认真贯彻落实汉口厂2010年工作会议及党风和反腐倡廉建设工作会议所作出的安排和部署，坚持“1234”的企业发展规划，以“四个转变”改革工作为中心，全面加强企业党的思想、组织、作风和制度建设，不断创新和丰富党建和思想政治工作载体，为推进企业和谐发展，实现全年工作目标有着重大的意义。

1、提高企业党组织和党员执行力是提高企业竞争力的重要保障。执行力对一个企业的发展起着必不可少的作用，它是构成企业竞争力的重要组成部分，从而成为决定企业成败的一个重要因素。企业的战略与计划固然重要，但只有执行力才能使之体现出实质的价值，也就是说，只有执行力才能将这些战略和计划落到实处，并进行有效地联结和整合，形成优势，在竞争中处于有利地位。在执行力缺失或执行力不强的情况下，企业拥有的一切优势就难以体现，企业在激烈的市场竞争中也难以脱颖而出，这样，企业就失去了长久生存和成功的必要条件。从这个意义上说，没有执行力，就没有竞争力。企业党组织和党员处在生产经营的第一线，其执行力如何，对于企业竞争力的发展，关系极大。提高企业党组织和党员执行力关系到党在群众中的形象。在生产经营过程中，党员是在职工当中开展工作的，他们的执行力发挥得好，就能更好地体现其先锋模范作用，用自身的实际行动，带领职工群众完成生产经营任务，实现企业的战略目标和计划。同时，党组织是生产经营第一线的战斗堡垒，党员的执行力也只有在党组织的领导、组织和协调下，才能更好地发挥。同时，党组织的执行力，更多地靠党员的执行力体现出来。可见，党组织和党员执行力的状况，直接关系到党组织的战斗力、凝聚力和感召力，关系到党在群众中的形象，也关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。因此，提高企业党组织和党员执行力，是企业党委面临的一项十分紧迫的任务。提高企业党组织和党员执行力是带出执行力强的职工队伍的迫切需要。企业党组织和党员执行力的根本任务是提高党员的整体素质，目标是提高党组织的战斗力、凝聚力和感召力，强化团队精神，增强团结，激发创造力，进而带出一支具有完美执行力的职工队伍。职工队伍的执行力提高了，必然带来整个企业竞争力的提高，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、企业党组织和党员执行力存在的问题及成因分析

汉口厂经过一年的“四转”改革工作，机制、机构、职工思想都有极大转变，党组织充分发挥政治核心作用，党员发挥先锋模范作用，党组织和党员执行力有了新的更大的提高，这种提高有力地推动了企业生产经营能力的增强。但是，应该看到，当前有的党组织和党员在执行党的路线、方针、政策方面，在执行工作计划方面，还存在一些不容忽视的问题。这些问题的存在，严重制约了自身执行力的提高。

一是观念陈旧，办法不多。只重视运作模式及构造的转变，而忽视了思想观念的转变，旧的思想观念、思维模式在相当程度上仍占据着党员的头脑。有的党员在机遇面前反应迟钝，在困难面前缺少办法；有的党员遇到棘手问题不敢解决，见到利益就抢，见到荣誉就争；有的党员遇到困难就推诿扯皮，把很简单的问题搞得复杂化；还有的党员只满足于维持工作现状，工作缺乏动力，标准要求不高，积极性有所降低。凡此种种，都直接影响着执行力的提高。

二是制度不科学，职责不明确。提高党组织和党员执行力，制度是保障，责任是关键。科学、完善的制度，具体、清晰、明确的责任，是提高执行力的两个必要条件。然而，有的党组织制定的规章制度不能适应工作的需要。导致制度执行困难，这也影响了企业党组织和党员的执行力的提高

三是“核心”地位弱化。党组织是同级各种组织的领导核心。有的党组织的“核心”地位不突出，职能错位、越位的现象时有发生，导致工作被动应付，带动力不足，执行力不强。

四是缺乏监督，考核不到位。监督和考核是执行力不可缺少的要素。有的党组织制定了不少制度，也明确了责任人，可是由于没有形成强有力的监督机制，致使好人主义盛行。由于监督薄弱，导致工作落实难。还有的党组织工作上有安排无考核，或考核不具体、不到位，走形式、走过场，严重制约着管理效能的提高。

五是忽视抓党建。有的党支部存在着“一手硬、一手软”现象。抓生产、抓效益硬，抓党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设软，导致战斗力不强，党员的先进性和先锋模范作用发挥不够，未能更好地发挥工作主动性、积极性，也直接影响了执行力的提高。

存在这些问题的主要因素有四个方面：一是自身因素。与自身的学习抓得不够有关。他们未能从提高执行力的角度去开展政治理论和业务知识的学习，以致有的党员提高执行力的自觉性不高，业务素质较低。二是职责性障碍。长期以来，在人们的头脑里形成了固定的模式，即政策制度执行得好与坏，生产经营任务完成得好与坏，同党组织和党员关系不大，影响了执行力的提高。三是制度性障碍。有些制度本身不合理，很难执行；有些任务分配缺乏科学性，完成难度大，在执行中有的弄虚作假，甚至有章不循，违规操作；同时，责任追究不到位，对失责者不罚、渎职者不究、违法违规者不问。四是机制性障碍。一方面对规章制度的执行没有做到常抓不懈，不能始终如一地坚持，工作有布臵没检查，有检查无结果。另一方面缺乏激励约束机制。从激励看，缺乏竞争激励和目标激励；从约束看，优胜劣汰机制不健全，干好干坏一个样。

三、提高企业党组织和党员执行力的基本途径

提高企业党组织和党员执行能力的途径主要有以下四个方面：

一是要强化教育，确立理念。美国戴尔电脑公司总裁迈克•戴尔认为，一个企业的成功，完全是员工在每一个环节都能够一丝不苟地切实执行。执行力必须 是自上而下形成强烈的执行理念，才能使每一项决策都得到不折不扣的贯彻和落实。可见，思想观念是行动的先导和灵魂。只有思想到位，才能有行动到位。提高党组织和党员的执行力，必须以思想观念的转变为先导，这是提高党组织和党员执行力的基础。

二是健全制度，明确职责。这是提高企业党组织和党员执行力的重要保证。制度建设具有全局性、长期性、稳定性和根本性。因此，健全完善制度主要从以下两个方面人手：一方面，要在健全上下功夫。健全制度，首先要清理制度。对于不适应企业体制要求的制度，束缚人们的积极性、主动性、创造性的制度，以及导致职能越位、错位的制度等，要彻底清理。同时，还要建立适应市场经济体制要求的新制度。要以中国特色社会主义理论体系及本企业的特点指导制度的制定，不强调制度的多少，关键是做到明确、具体，使每一个岗位、每一个人都能够从制度明确职责。另一方面，要在规范化、科学化上下功夫。制度不在于多，而在于是否合理、具体，是否规范、科学。因此，努力实现制度的规范化、科学化是企业各级党组织面临的一项十分紧迫的任务。

三是要加强监督，细化考核。这是提高党组织和党员执行力的关键。制度只是约束人的行为的一个手段，制度再好，如果不明确责任人或执行人，没有事中、事后的监督考核，那么制度只能是一纸空文。因此，明确责任，强化监督，是提高企业党组织和党员执行力的重要途径，是推进企业管理效能建设深入开展的关键手段。

四是加强学习，提高素质。这是提高企业党组织和党员执行力的重要保证。通过学习，党员、干部不仅能够提高知识水平，而且能够提高对政策、制度的认识和理解水平，从而提高工作的能动性和主动性，提高执行力。可见，学习对提高执行力是须臾不可少的。如果说制度的严格推行可以使人被动形成良好的行为方式的话，那么，学习则可以使人获得科学的思维方式，主动形成良好的行为方式。当然，学习本身也需要转变观念，包括学习的内容、学习的方法、对学习结果的考核等方面。

总之，提高企业党组织和党员的执行力是一个复杂的系统工程，在这一系统中，观念是先导、是灵魂；制度、责任、监督、考核是手段；学习是动力，是保证。只有加强教育，转变观念，加强制度建设，明确责任；加强监督，细化考核；加强学习，提高素质，才能进一步提高企业党组织和党员执行力。

第五篇：企业清算委员会破产申请书

申请人：（基本情况）委托代理人：（基本情况）申请事项：申请宣告χχ公司破产还债。事实与理由：（写明事情的起因经过，并应当证明债权数额、有无财产担保，清算委员会所做的一系列工作等）……显然，该公司现有债权和银行存款不足抵偿所欠债务，已构成资不抵债。为此，清算委员会决定根据《中华人民共和国民事诉讼法》第199条的规定，特向贵院申请依法裁定χχ公司破产还债。此致χχ人民法院申请人：年月日