2011年党廉工作总结范文

第一篇：2011年党廉工作总结范文

档案局2011年党风廉政建设工作总结

2011年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届七中全会和中央、自治区、市纪委全会以及全市党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进档案事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强学习，不断提高政治理论素质

我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届七中全会和省、自治区、市纪委会议精神，按照市党风廉政建设会议精神，重点学xxx自治区、市党风廉政建设会议精神和《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《建设学习型机关、提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责 为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同档案业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工

作人人抓的格局。把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和个人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全市档案工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。

三、认真严格执行党风廉政建设各项规定

领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等违反有关事项报告制度的现象，及与公共利益冲突的行为。三是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利的行为。四是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等行为。五是没有违规私设“小金库”等问题。

四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作

为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合档案工作实际，制作党务政务公开栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党支部工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将领导干部基本情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式

进行公开。通过开展党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。

五、创新形式，推进党风廉政建设

把党风廉政建设作为档案建设的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合档案工作实际的廉政文化活动，深入推进廉政文化建设。把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进档案事业发展。将廉政文化真正融入到档案文化建设、文明创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的档案队伍。

一年来，我局在被评为2010年度党风廉政建设先进单位的基础上，党风廉政建设工作取得了更好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

某某市档案局党支部2011年11月1日

第二篇：2013年国土党廉工作总结

2013年上半年国土资源局党风廉政建设

工作总结

2010年上半年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，扎实工作。

一、工作开展情况

（一）提高认识，加强领导。县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管领导具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。

（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了县国土资源局《2013年党风廉政建设工作要点》和《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是与各国土所、局属二级机构、内设科签订了党风廉政建设目标管理责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。

（三）抓好学习宣传教育工作。我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。

1、精心组织，加强学习。一是印发《2013年县国土局建设学习型党组织工作计划》，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；学习党的十大八会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》和国土资源法律法规等相关文件精神。二是1月25日我局组织全县国土系统全体干部职工收看全国国土资源系统党风廉政建设工作视频会,会后,局党组要求全局党员干部以此次全国国土资源系统党风廉政建设工作精神为动力,努力完成今年各项工作；三是将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。四是积极开展“廉政文化进机关”活动，在楼梯口和过道上设立廉政警示牌等，让干部职工置身于浓郁的文化氛围和廉政警示的环境中。同时,为进一步推进廉政文化建设,根据县纪委文件要求,在我局《南陵国土》网安排“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告集中展播。五是稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，上半年在《安徽土地网》等网站报送国土资源信息1条，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。

2、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《江准风纪》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《安徽国土资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。

（四）认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管领导具体抓，班子成员协助抓，相关科室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。以坚决纠正利用职务之便吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高工作作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。

(五)、抓好执法监察工作，促进依法行政

1、落实动态巡查制度，明确了巡查责任单位。解决人员缺少和管理范围大的矛盾，上半年共进行动态巡查 次，重点区域覆盖率达95%以上，发现违法行为制止率100%,国土资源违法案件查处结案率为100%。

2、积极开展土地动态巡查和卫片执法检查工作。严肃查处土地、矿山违法行为，着重对建设用地是否存在未报即用、边报边用等违法行为重点进行检查，上半年立案查处违法案件 宗，其中土地违法案件 宗，矿山违法案件 宗，罚没款 万元。

3、抓好抓实信访工作，及时处理信访案件。健全维护群众权益和化解社会矛盾的协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。落实领导干部接访、下访等制度。积极参与和调处各类国地纠纷，做到来信及时回复，来访耐心接待解释，及时化解社会矛盾。上半年，我局受理国土转办来信 件，通过12336电话举报 件，做到件件有答复。

（六）开展干部违规建房和多占住房问题专项清理登记工作。为认真贯彻落实县委<<关于开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作的通知>>精神，我局坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，以确保“专项清理工作”的落实。一是成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，局属二级机构、镇国土所负责人为成员的“专项清理工作”领导小组，将专项清理工作作为一项重要任务，摆上工作日程，与国土工作同部署同落实。二是依规清理。及时将县委办<<关于开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作的通知>>,转发局属二级机构、镇国土所，要求严格按照县委办文件要求，开展信息登记申报工作,我局共有75名在编干部职工,全部纳入专项清理工作范围。其中科级干部11人,科级以下干部职工人数64人。每位干部职工如实填写<<干部房地产信息登记报告表>>，并将汇总后的<<干部房地产主要信息公示表>>张贴单位宣传栏内,公示7个工作日,接收群众监督，经核实后统一上报县清房办，保证此项阶段性工作圆满完成。

二、存在的问题和2013年下半年工作 存在的问题:一是廉政教育的深度和经常性不够。二是在廉政制度的完善和落实上有待进一步加强。三是基层所队伍教育、监督、管理工作比较薄弱。

2013年下半年工作:

1、加强干部职工政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断高依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。

2、加大对国土管理法律、法规、规章的宣传工作，提高各级领导及广大人民群众依法用地意识。

3、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。

4、按照市国土资源局、县纪委党风廉政建设会议精神和党风廉政建设目标任务的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，防患于未然。

第三篇：2013年国土党廉工作总结

2013年上半年国土资源局党风廉政建设

工作总结

2010年上半年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教育为基础，以制度建设为核心，扎实工作。

一、工作开展情况

（一）提高认识，加强领导。县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管领导具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。

（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了县国土资源局《2013年党风廉政建设工作要点》和《2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是与各国土所、局属二级机构、内设科签订了党风廉政建设目标管理责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。

（三）抓好学习宣传教育工作。我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。

1、精心组织，加强学习。一是印发《2013年县国土局建设学习型党组织工作计划》，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；学习党的十大八会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》和国土资源法律法规等相关文件精神。二是1月25日我局组织全县国土系统全体干部职工收看全国国土资源系统党风廉政建设工作视频会,会后,局党组要求全局党员干部以此次全国国土资源系统党风廉政建设工作精神为动力,努力完成今年各项工作；三是将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。四是积极开展“廉政文化进机关”活动，在楼梯口和过道上设立廉政警示牌等，让干部职工置身于浓郁的文化氛围和廉政警示的环境中。同时,为进一步推进廉政文化建设,根据县纪委文件要求,在我局《南陵国土》网安排“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告集中展播。五是稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，上半年在《安徽土地网》等网站报送国土资源信息1条，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。

2、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《江准风纪》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《安徽国土

资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。

（四）认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管领导具体抓，班子成员协助抓，相关科室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。以坚决纠正利用职务之便吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高工作作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。

(五)、抓好执法监察工作，促进依法行政

1、落实动态巡查制度，明确了巡查责任单位。解决人员缺少和管理范围大的矛盾，上半年共进行动态巡查次，重点区域覆盖率达95%以上，发现违法行为制止率100%,国土资源违法案件查处结案率为100%。

2、积极开展土地动态巡查和卫片执法检查工作。严肃查处土地、矿山违法行为，着重对建设用地是否存在未报即用、边报边用等违法行为重点进行检查，上半年立案查处违法案件宗，其中土地违法案件宗，矿山违法案件宗，罚没款万元。

3、抓好抓实信访工作，及时处理信访案件。健全维护群众权益和化解社会矛盾的协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

落实领导干部接访、下访等制度。积极参与和调处各类国地纠纷，做到来信及时回复，来访耐心接待解释，及时化解社会矛盾。上半年，我局受理国土转办来信 件，通过12336电话举报 件，做到件件有答复。

（六）开展干部违规建房和多占住房问题专项清理登记工作。为认真贯彻落实县委<<关于开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作的通知>>精神，我局坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，以确保“专项清理工作”的落实。一是成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，局属二级机构、镇国土所负责人为成员的“专项清理工作”领导小组，将专项清理工作作为一项重要任务，摆上工作日程，与国土工作同部署同落实。二是依规清理。及时将县委办<<关于开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作的通知>>,转发局属二级机构、镇国土所，要求严格按照县委办文件要求，开展信息登记申报工作,我局共有75名在编干部职工,全部纳入专项清理工作范围。其中科级干部11人,科级以下干部职工人数64人。每位干部职工如实填写<<干部房地产信息登记报告表>>，并将汇总后的<<干部房地产主要信息公示表>>张贴单位宣传栏内,公示7个工作日,接收群众监督，经核实后统一上报县清房办，保证此项阶段性工作圆满完成。

二、存在的问题和2013年下半年工作

存在的问题:一是廉政教育的深度和经常性不够。二是在廉政制度的完善和落实上有待进一步加强。三是基层所队伍教育、监督、管理工作比较薄弱。

2013年下半年工作:

1、加强干部职工政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断高依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，从源头上预防和防治腐败。

2、加大对国土管理法律、法规、规章的宣传工作，提高各级领导及广大人民群众依法用地意识。

3、处理好群众来信来访工作，做到事事有答复，件件有回应，避免越级上访、群体上访事件的发生。

4、按照市国土资源局、县纪委党风廉政建设会议精神和党风廉政建设目标任务的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，防患于未然。

第四篇：党廉计划

关于进一步推进学校党风廉政建设的意见

为深入贯彻党的十六届三中全会和中纪委三次全会精神，逐步构筑起符合教育系统实际的教育制度和监督并重的预防、惩治腐败体系，针对学校改革和发展过程中遇到的新情况和新问题，按照坚持标本兼治，综合治理，加大治本力度，努力探索新的途径和对策，着重在教育防范和机制建设上下功夫，把学校党风廉政建设工作不断引向深入的指导思想，现就进一步推进学校党风

廉政建设提出如下意见。

一、加强教育，营造氛围，进一步提高学校党员领导干部的廉洁自律意识。学校党风廉政建设工作，要坚持教育为先，一是认真抓好十六届三中全会和中纪委三次全会精神的学习和教育。领导干部要带头学习好领会好精神，正确认识和处理改革、发展与反腐倡廉的关系，不断增加强反腐倡廉的自觉性和责任感。二是结合在全党开展的党员先进性教育，把《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》一书纳入学习教育内容，牢记党的宗旨，增强党性修养。三是以《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强对基层学校党员领导干部的党纪政纪条规教育，通过举办读书会、组织收看教育录像和进行纪律条规知识测试等方式，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员领导干部遵守纪律条规的自觉性。四是深入开展示范教育和警示教育。树立表彰一批廉洁从政、爱岗敬业的先进典型，使广大党员干部学有榜样。同时，充分利用反面案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒，增强学校党员领导于部拒腐防变的警觉性。

要把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。每学期举行一次廉政文化宣传活动周。领导班子每学期组织一次以党风廉政文化建设为主要内容的学习活动。各级教育行政主管部门要了解和掌握学校宣传教育开展情况，加强指导，以求实效。

二、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范学校党员领导干部管理行为。进一步落实学校党风廉政建设责任制，学校（单位）党政领导正职对本校（单位）的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负有直接的领导责任，主要领导要充分发挥党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步强化责任意识，确保反腐倡廉各项工作的落实。每学年要制订党风廉政建设责任制实施方案，对落实情况进行监督、检查、考核，并及时向上级有关部门汇报，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。学校党政主要领导对群众反映的热点、难点问题，对重大案件的查处和重要的专项治理工作做到亲自部署、亲自督办、亲自协调。学校党员领导干部必须认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律、八项要求”、规范自己的管理行为。各校要从实际出发针对党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，认真开展专项清理工作，规范公务接待，切实纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，认真执行市教育局关于学校（单位）党政主要领导干部外出报告备案制度。规范公务用车管理。进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的有关规定。在规范领导于部从政行为工作中，既要抓好“不廉洁” 的问题，也要着力抓好“不作为”的问题。要针对群众反映突出的问题，加强效能监察，促进领导干部既廉洁又勤政。各级党组织要加强监督检查，坚持求真务实，及时发现和纠正党员干部中存在的不求

真务实的不良风气。

三、健全监督制约机制，进一步加强学校党员领导干部管理行为的监督。强化党内监督，健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止“一把手”个人或少数人说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约。进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的监督，每学期必须开好一次领导班子民主生活会，班子成员间要认真开展批评与自我批评，注重提高民主生活会的质量。加强事前、事中监督，落实述廉考廉制度，学校党政主要领导每学期作一次述职述廉报告，认真执行廉政谈话（函询）、领导干部个人重大事项报告、经济责任审计等制度，建立学校干部廉绩考评制度，结合考核、工作述职进行廉绩考评，健全干部廉政档案，实行干部提拔任用党风廉政“一票否决制”，完善廉政激励机制，形成学校干部人人讲廉洁的良好风气。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对学校党员领导干部“工作圈、生活圈、社交圈” 的监督，做到党员领导干部的活动延伸到哪里，权力行使到哪里，党组织的监督就延伸到哪里，使党员领导干部始终处于党组织的严密监督之下。

四、巩固深化校务公开制度，积极推进以学生、家长、教职工密切关注事项为重点的校务公开。进一步统一思想，提高认识，不断增强做好校务公开工作的自觉性和主动性，在“巩固、深化、完善、拓展、创新”上下功夫，推动校务公开深入发展，促进学校民主政治建设和反腐倡廉工作，更好地服务教育的改革和发展。推进校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行，突出抓住学生、家长、教职工关注的重点、热点问题，解决好难点问题，有序有效地加以推进，不断完善校务公开的制度，增加校务公开的内容，创新校务公开的载体，畅通校务公开的渠道，拓宽校务公开的范围，接受学生、家长、教职工的监督。涉及学生、家长、教职工切身利益和学校改革发展的重大事项都必须实行公开、透明。学校的校务公开工作方案和每的校务公开工作总结要向教职工代表大会报告，听取教职工意见。5 0％以上教职工代表对校务公开工作不满意的，校长要深刻反思，查找原因，采取措施，提出整改方案。校务公开可以通过召开会议、设立公示牌、建立监督电话、开通网络等多种形式、多种途径进行。

进一步加强信访工作。要建立健全并认真落实学校负责人信访接待日制度，进一步畅通学校信访渠道，群众反映的问题，要认真受理、及时处理。要关心群众疾苦，及时解决学生、教职工的切身利益问题。

五、加强教育行风建设，深入推进纠风专项治理工作。招生、考试、录取、收费等工作，直接关系到人民群众的切身利益，关系教育事业的健康发展，关系到党和政府的形象。要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强教育行风建设的重要性、紧迫性，抓住规范办学及收费这个关键，加强领导，加大度，不断深化教育行风建设。一是严格执行国家计委、财政部、教育部关于教育收费公示制的各项规定，不得擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。二是认真执行教育行政部门有关考试、招生、录取工作的有关规定，不随意向家长、学生承诺，不违规招揽生源。三是按规定收取的各项费用，纳入学校财务，严格实行“收支两条线”管理，严禁设立“小金库”或将资金转移到食堂、校办工厂、工会等帐户，搞体外循环。四是严肃招生考试纪律，严格考场、考试、阅卷等环节的管理，特别是要加强对国家教育统一考试的管理。五是高度重视学术道德建设，通过加强教育、完善制度、有效的监督，规范学术行为，纠正学术活动

中的不正之风。

涉及招生、考试、录取、收费等事项，学校每学期要召开一次学生、家长代表或家长委员会会议，配合教育局做好教育收费投诉、检查专项活动和招生情况通报会，提高工作的透明度，加强社会各方的联系、沟通，强化对招生收费的监督。

加强学校效能建设，紧紧围绕“四查四促”（查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新）和整顿“四风”（学风、会风、文风、事风）、结合学校实际抓好落实，着重解决学校效能中存在的突出的问题，切实提升学校于部的形象，办好人眼意的学校。

学校党风廉政建设

我校高度重视党风廉正建设，提出了以“团结、廉洁、务实、创新”作为领导工作作风，切实加强教育行风建设。认真召开行政例会、党支部大会、领导班子民主生活会、教职工座谈会、学生家长座谈会，广泛收集社会各界及教职工对学校的意见和建议，认真研究，及时提出整改方案。对重大事故实行责任追究制。几年来，没有发生过重大安全事故，没有乱收一分钱，没有教师违纪的现象，没有群众反映强烈的问题。党员能够做到克己奉公，廉洁自律，勤奋工作，起到好的模范带头作用。

抓好学校党风廉政建设是新形势下加强学校党建工作和精神文明建设的迫切需要，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是开创教育工作新局面的重要保证。切实抓好党风廉政建设，学校教育教学工作再上新台阶。今后我校继续做好如下工作：

一、加强理论学习。提高认识我们坚持抓好校领导，党员教师的政治理论学习，组织领导，党员教师认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十六届五中精神，学习关于党风廉政建设的各项规定，并且理论联系实际，采取各种形式，如教职工大会,专题讲座，党员电化教育，上党课等形式，以多媒体现代化教育手段提高了学习效果。通过学习，提高校领导，党员干部教师对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识，增强了政治意识、大局意识和责任意识，提高了反腐倡廉的自觉性。

二、抓好廉政教育。一是抓好理想信念教育，党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，校领导参加市组织的法制，党纪，政纪培训学习，在工作中强调严明党的政治纪律，做到在真挚上同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校，依法治教和党风廉政建设。三是抓好警示教育，组织校领导，党员干部。

我校将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我校党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为学校各项工作任务的圆满完成营造良好的环境。

二00七年九月二十日

通

知

一、开学工作：

1、开学前领导、教师、学生到校时间；开学典礼时间，2小学、初中招生、学生异动和转学手续办理情况。

3、学校收费情况（收费项目、标准、公示、监督情况以及开学时是否设立收费、咨询服务台,尤其重点查看住宿费收取情况，不能收取住板房学生的住宿费。贫困学生档案是否健全。

二、学校安全工作：

1、食品及饮水安全，交通安全，校舍安全，校园安全，疾病、流行病的防控等工作采取了那些措施，有那些安全隐患，如何整改的。

2、食堂的具体经营方式（是否学校自主经营），是否有经营管理的方案、制度、会议记录）；食堂采购及帐务的管理，采购是否索证、采购程序是否规范、严谨，帐务是否规范、公示公开工作是否透明、及时。

3学校安全教育工作的开展情况。

三、留守学生的教育管理工作，心理辅导与心理健康教育工作，《学生感恩教育活动实施方案》的制定，学生感恩专题教育活动的开展情况。

四、教学常规管理和教育科研的开展情况。

五、各类计划是否制定齐全，本学年学校工作的思路及主要措施，存在的主要问题及解决办法建议。

六、灾后重建工作：

1、校舍维修和新建校舍的准备工作进展如何，是否严格按照申报、局领导审批、立项、招投标、施工、验收、投入使用等程序实施。2、10月份取消帐篷的准备工作进展如何。

七、教职工作风整顿的进展情况。

八、学校校务公开工作情况，08年学校教代会召开情况，对照《学校基层工会工作考核细则》对工会工作开展情况。

九、上交材料的回收情况。

2008.10.6

第五篇：党廉讲稿

加强农村党风廉政建设 营造风清气正干事环境 为社会主义新农村建设提供 坚强有力的政治和纪律保证

——在村干部及站所负责人廉政建设会上的讲稿

中共xx镇党委书记 xx

同志们：

今天召开全镇村干部及站所负责人反腐倡廉工作会议，意在提高村干部及站所负责人的领导水平，培养为人民服务的信念，增强镇村干部拒腐防变和抵御风险的能力，保持先进性、发扬奉献精神，执政为民、办事为民，努力在全镇干部中营造风清气正的干事环境，为推进谢村经济发展奠定基础。

村干部是直接为村民群众服务的农村基层工作者，是村民群众致富奔小康的带头人；基层站所是服务群众的窗口部门，其工作的质量、效率及服务态度体现着党和政府的形象。认真做好新时期村干部的廉洁自律工作，加强农村基层党风廉政建设，对于改进村干部作风、密切党群干群关系、提高基层组织的战斗力、巩固党在农村的执政基础、促进社会主义新农村建设、维护全镇农村改革发展稳定的大局，都具有十分重要的意义。下面我讲以下几方面的意见，与大家共勉：

一、加强农村基层党风廉政建设工作，是保障社会主义新农村建设的一个重要而又紧迫的课题

当前，我镇正在抢抓机遇，实现经济社会的进一步发展，党的富民政策给农民带来了实惠，村级组织也在通过申报项目一方面为民办实事，一方面改善集体经济危机状况，各级干部工作压力减轻，农民求组织办事多于组织向农民索取，干部的作用确实已转向服务群众。但是各项工作的落实都是政策性强，时效要求高，服务还要热情到位。因此基层干部不能有私心，窗口部门不能要态度。所以，党风廉政建设非常重要，我们要面对党风廉政建设的新挑战，提出新的要求。从今年开始我镇将全力加强农村基层党风廉政建设工作，以促进农村党风、社会风气和镇村干部作风根本好转，这是镇党委顺应经济社会发展规律，综合分析新时期反腐倡廉面临的历史使命而作出的一项重大决策。

党风廉政建设是民主政治发展的要求。随着社会的全面进步。基层民主政治的快速发展，一方面极大地调动了群众参与农村事务管理的积极性，另一方面也出现了一些背离民主政治发展轨道的问题，迫切要求加强对基层权力运作进行监督管理。从上世纪90年代末开始，中央先后颁布实施了《村民委员会组织法》、《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等法律和党内法规，推行村委会直选，完善村民自治，扩大基层民主，加快了基层民主制度化、规范化、程序化步伐，从而极大地增强了村民民主意识，调动了农村群众参与村级事务管理的积极性。同时，基层民主政治建设中也出现了一些问题。一是农村中具有一定实力的家族以他们雄厚的经济地位和复杂的人际关系影响和干扰着农村民主选举，甚至出现用金钱购买选票、贿赂选举的不良趋势。二是《村委会组织法》颁布后，对推进基层民主建设起到了重要的作用，但就目前来讲，对村官的权力缺少有力的制衡和监督机制，导致一些村官为所欲为。有的村干部是集党、政、企大权于一身，搞“一言堂”、“家长制”，大小事情自己说了算，对村务的议、决、行均是一竿子到底，村民的民主决策、民主管理、民主监督的权力没有得到有效的保障，缺乏有效的监督制约机制。三是村级财务公开也存在着公开时间随心所欲、公开内容避实就虚、公开方式流于形式等问题，在村务公开和民主管理中，依然还存在着重形式、轻实效，制度不健全、决策不民主等诸多问题。农民群众的民主权利得不到有效保障，村务公开的程序不规范、时间不及时、内容不全面，甚至不公开或者假公开等，这些问题都不同程度地掩盖了村官腐败。对此群众反映十分强烈，影响并制约着农村社会的稳定和发展。

二、反腐倡廉是市场经济发展的要求。

随着市场化的快速发展，一方面激发了农村干部致富创业的热情，另一方面也诱发了部分农村基层干部理想信念滑坡，迫切要求加强对基层干部的监督管理。我们是西部落后地区，市场经济起步较晚，改革开放程度较低，少部分村干部经不起权钱色的考验，违纪违法问题时有发生。主要表现在：一是少数村主要领导干部以权谋私、贪污、侵占、挪用公款，获取不正当利益，严重违反了党纪条规的有关规定。所以，大家要牢记，村委会和村干部是最直接联系农民群众和政府各职能部门之间的纽带。村干部的职权行使和履职形象关系着党和政府在农民群众中的地位和形象。二是有些基层农村干部无视群众疾苦，贪图享乐，公款吃喝风现象依然存在，把大量的村级集体资金浪费在餐桌及一些高档的娱乐场所中，不能把有限的资金用在刀刃上，严重制约了村级集体经济的发展。这样的挥霍浪费，造成了不良的社会影响，这样的事情发生在被群众称作父母官的身上，是十分不应该的。三是少数村干部作风不民主，遇事不同群众商量，不经村领导班子集体研究决定，独断专行，搞一言堂，喜欢个人说了算，甚至因官僚主义严重导致失职渎职。作为新上任的村官，应该引以为戒，多学习、多思考，凡事三思而后行。四是个别农村党员干部道德败坏，利用手中的权力，做违反社会主义道德之事。我县极个别村干部，因为违反社会主义道德而远近闻名，这些同志虽然为地方经济的发展作出了一定的贡献，但他个人的行为严重败坏了社会主义道德，同时又助长了不良的社会风气，撕裂了与当地群众的感情，最终给党的形象抹黑，遭到群众唾弃，这是大家都应该反思的问题，前车之鉴，后世之师。

上述情况说明，开展农村基层党风廉政建设，不仅具有重要的现实紧迫性和必要性，而且具有长远的战略意义。

三、近年来我镇在探索农村党风廉政建设中的成功实践

近年来，镇党委、政府高度重视农村党风廉政建设，联系实际，狠抓落实，坚持党委、政府、部门联动，教育、制度、监督、改革、惩处并进，以发展的思路和改革的办法，在实践中积极探索构建村级干部预防腐败的有效机制，不断探索构建具有时代特征的惩治和预防腐败体系新路子，取得了阶段性成效，积累了初步的实践经验，使发生在农村党员干部中的违纪案件明显减少。

（一）以教育为引导，不断构建廉洁自律机制。防治腐败，教育是基础。在开展农村基层党风廉政建设工作中，我镇始终把思想道德教育放在首位，对广大党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，加强领导干部的理想信念教育、法纪教育和优良传统教育，初步建立了领导干部反腐倡廉的自律机制，形成了一种主观不愿为的预防力。

（二）以制度为依靠，不断构建自律保障机制。防治腐败，制度是保证。在开展农村基层党风廉政建设工作中，我镇十分注重发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，全力推进制度建设，初步构建了较为完善的制度保障机制，形成了一定的制度管制力。要求村干部具有强烈的事业心和责任感，能够克己奉公，全心全意为人民服务，为人正派，办事公道，作风民主，廉洁自律。带头致富、带领群众致富能力强。把具有深化农村改革、发展农村经济的实际本领和较强的组织领导能力，能够带头致富和带领群众共同致富作为选拔任用村干部的基本条件。把不能带头致富和带领群众致富，作为不宜当任村干部的首要指标，从德、能上为选拔任用合格村干部提供了制度依据。并要求成立监督小组，由相应岗位上的无职党员配合做好村务监督工作；建立村级财务管理审计制度，推行“村账镇管、组账村管”，镇上每年抽调专人进行审计，公开审计结果，接受群众监督；建立村干部谈话制度，及时了解村干部的思想政治、工作生活情况，避免因个人因素导致工作失误，给农村集体造成损失；建立诫勉制度，进一步激励村干部加强自身建设，勤奋工作，不断进取，为社会主义新农村建设贡献力量。对问题比较突出的村干部及时告诫、劝勉，并规定了村干部的免职、罢免条件，以监督为重点，不断构建防范制约机制。有效防治腐败，监督是关键。

以办案为手段，不断构建查处惩戒机制。有效防治腐败，惩戒是手段。在加强基层党风廉政建设中，镇党委和纪委始终坚持有案必查、有贪必惩、有乱必治，建立起行动迅速的惩戒机制。

同志们，农村党风廉政建设既是当前一项紧迫性的工作，也是一项长期性任务，涉及基层工作的方方面面，要求高、难度大。县委把农村党风廉政建设摆上重要位臵，纳入社会主义新农村的整体规划，形成了抓农村基层党风廉政建设的整体合力，取得了较好的成绩。实践证明，农村基层党风廉政建设工作深入开展，有力推进了社会主义新农村建设。