技术部支部三型党支部活动方案

第一篇：技术部支部三型党支部活动方案

技术部党支部争创“三型”党支部

活 动 方 案

为了深入贯彻落实《公司党建工作“评星定级、争星晋位”实施意见》，努力提高技术部支部党员的理论水平、综合素质和履职能力，加强支部组织建设，努力开展学习型、创新型、服务型党支部创建活动，把创建“三型”党支部作为支部党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，现结合技术部支部工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

(一)指导思想。以党的十八大精神为指导，深入落实和践行科学发展观，争创学习型、服务型、创新型“三型”党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以“评星定级、争星晋位”为主线，以班组建设上台阶为抓手，以建立发挥党员作用的“四位一体”活动为平台，以提高部门整体服务能力、服务水平为重点，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，切实抓好技术部设备管理等各项工作，为公司安全转型发展提供保证。

(二)目标。通过开展“三型党支部”创建活动，提高支部凝聚力，增强党员服务发展的能力，加强支部的先进性建设，促使党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到更好地发挥，树立和保持良好作风，有力地促进设备管理工作切实有效的提高，保障公司生产发展。

二、创建活动内容及计划

(一)创建学习型党支部。

1、营造学习氛围。

通过舆论导向、舆论宣传，进一步提高对学习重要性、紧迫性的认识，树立“全员学习”、“全程学习”、“终身教育”，“学习工作化、工作学习化’的学习理念。部门领导带头学习，为职工做出表率。要创造性地组织开展形式多样的学习竞赛活动，树立典型，表彰先进，营造学知识、学业务，比学习、比能力、比贡献的良好氛围，充分调动全体党员和职工学习的积极性，充分发挥广大党员学知识用知识的表率作用。

2、学习方法与内容。

（1）学习方法：

①晨会学习。坚持每天早会制度，学习公司各项管理规定和文件，把每天的工作内容和公司的布置要求当做学习的内容，加强理解和贯彻。

②个人学习。每位党员根据工作岗位需要和个人发展需求，确立学内容和目标，不断提高自己的专业工作知识，提升自己的文化素养和专业水平，用模范党员的标准来严格要求自己，不断学习进步。

③大讲坛学习。组织支部党员参与东源大讲坛的学习活动，撰写心得体会，结合公司实际，提高思想意识，凝聚战斗力。

④专题辅导。积极主动参加党委的组织学习及各类业务培

训。

（2）学习内容：

①政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别要把学习贯彻党的十八大精神作为当前学习的重点。深入开展好“热爱伟大祖国、建设中国梦”、创先争优和“讲党性、重品行、作表率”活动。

②业务知识。熟练掌握本岗位工作流程、安全操作规程，学好与本职工作相关的专业知识、技能。

③综合知识学习。注重和谐家庭、健康、礼仪各方面学习，提高综合素质。

3、健全学习制度。

（1）支部全体党员参加，做到学以致用。

（2）定期学习交流，根据学习效果给予考核评定。

（3）严格实行学习考勤制度，集中学习时间实行点名，做好记录与公布，对参与学习迟到、早退的给予严格考核。

(二)创建创新型党支部。

以解放思想为主线，立足岗位工作实际，以创新工作业绩为重点，以解决制约后勤服务发展的热点、难点问题为突破口，着力创新观念、创新工作、创新机制，提高创新能力和创新水平，增强党支部的活力与生机，发挥广大党员在公司转型发展中的排头兵作用。

1、增强改革创新意识。突出体制机制和服务创新，做到“围

绕中心、服务大局”。始终坚持改革的方向，毫不动摇地把公司改革创新的要求贯彻落实到具体工作中，创新服务理念。

2、完善创新工作手段。以创新求突破，以创新求发展，不断增强创新能力。（1）支部班子领导带头。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的创新学习氛围。以党支部领导创新学习带动支部成员学习，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。

（2）全体党员深入学习创新。支部充分利用党员组织生活时间组织系列学习，通过学习创新，使党员做到时刻保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立了正确的教育思想和发展理念，以创新学习促进设备管理工作，以工作实绩检验创新学习成效。

(三)创建服务型党支部。

创建服务型党支部需要进一步解放思想、拓宽视野、积极探索。坚持求真务实、实事求是的科学态度，以提升公司设备管理水平重点，以设备规范化操作为抓手，以党支部为核心堡垒，突出抓好技术部的各项工作，增强党员及部门职工的服务能力和水平，所有党员各司其职，强化服务意识、改进工作作风、提高服务质量、强化服务效果切实抓好“服务型党支部”的创建。

1、思想观念上要向服务转变

技术部作为公司的设备管理的主要职能部门，支部工作承担着公司设备管理协调的责任，所以必须转变服务意识，为基层队所提供高效的服务，材料、水电、燃油等物资供应及时保障，在队所单位技术没有达到的情况下，技术部积极提供技术服务和指导。

2、工作重点向服务指导模式转变

结合公司实际和发展现状，基层队所的技术力量应该充分发挥优势，发挥强大的主动意识，充分发挥能动性，技术部工作重点向服务指导模式转变，提升基层队所不断提升技术水平的动力，通过科学有效的服务指导，理顺关系，保持公司设备管理体系健康有序的发展。

3、管理方式上向间接管理转变

间接管理是向服务型支部转变的重要方面，间接管理的能更加高效的发挥各单位队所职责的充分发挥，规范工作流程和关键环节，抓好重点环节，间接管理是高效的管理，支部向服务型支部转变的重要突破口。

技术部支部

二〇一三年四月十五日

第二篇：三型支部创建方案

创建“学习型、服务型、创新型”

基层党支部活动方案

为深入贯彻党的十八大精神，构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制，促进机关转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据市局机关工委要求，结合我局实际，就开展以创建 “学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实党的十八大 “建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求，结合我局工作实际，认真开展创建 “三型”活动，进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，全面加强党组织建设和作风建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强全局党员的学习意识、创新意识和服务意识，努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的工作队伍。

二、主要内容

（一）创建 “学习型”党支部。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。

1、健全完善学习制度。形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。以理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。

2、学习形式灵活多样。采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。

3、突出学习重点。在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。一是加强政治理论学习。重点学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识；二是进一步加强业务知识学习。重点学习税收政策法规等知识。

4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。

（二）创建 “创新型”党支部。以优化创新环境为目标，着力转变观念，创新工作思路，搭建创新平台，建立完善激励机制、用人机制和监督机制，形成持续创新的正确导向，努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。一是创新管理方式。抓好责任落实，结合绩效考核，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。二是创新工作方式。建立领导班子成员创新责任制，包项目，包课题，加强指导，强化创新意识。三是创新立足岗位争先创优模式。根据部门工作实际，充分发挥每个人的智慧，合理调配力量，突出重点工作，努力打造工作品牌和工作业绩。

（三）创建“服务型”党支部。

1、明确服务目标。践行党的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”意识，为地区政治、经济、社会、文化以及生态文明发展服务。

2、健全服务机制。围绕市局和分局的中心工作确定重点，在内容、程序、时效等方面加强制度建设，落实党务政务公开及岗位责任制、首问责任制、责任追究制等制度。

3、创新服务方式，改变工作作风，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定、省局、市局及分局制定的各项相关规定，坚持科学行政、依法行政、民主行政，服务税收工作，服务发展大局。深入基层加强调研，以人为本，努力解决基层及干部职工反映的热点难点问题。

4、和谐创新。坚持以人为本，在生活上互相关心、工作上互相爱护，经常开展谈心活动，消除隔阂，形成合力，上下一心，互相帮助，形成一个相互促进、共同提高、工作快乐的和谐氛围。

三、加强领导，确保实效

（一）提高认识，精心组织。开展“三型”创建主题实践活动是全面加强机关党组织和机关建设的有效途径，在项工作安排上，要精心组织，落实责任，做到有部署、有指导、有检查、有总结，切切实实有提高。分局支部委员按照职责分工具体负责创新活动的日常组织、指导和检查等工作。

（二）领导带头，全员参与。充分发挥领导干部示范导向作用。领导干部要身体力行，率先垂范。带头学习，带头创新思路，带头搞好服务，带头加强团结，带头遵守规章制度，带头做好本职工作。认真履行“一岗双责”制，有效组织，合理安排，切实抓好创建工作。

（三）强力推进，促进提高。“三型”创建活动既要常抓不懈，全面推进，同时又要突出重点，体现工作特点。按照活动的总体部署，明确创建目标、创建内容，确保创建工作有计划、有目标、有落实、有效果。要把“三型”创建工作与日常税收工作结合起来，党建创新与工作创新结合起来，与时俱进，持之以恒，全面提高建设水平。

第三篇：先锋型党支部活动方案

关于创建“先锋型”党支部活动方案

为强化党建工作精益管理，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，北截金矿党支部决定在全体党员队伍中开展争创“党员先锋”活动。激励全体党员人人争先创优，个个奋发向上，为抓实基层支部，落实基本制度做出贡献，特制定以下实施方案：

一、指导思想

认真学习“十九大”精神和全面贯彻习近平总书记重要系列讲话，筑牢支部建设基础，增强支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，构建文明和谐企业。

二、工作目标和任务

通过开展创建“党员先锋”活动，在党员中大力培养和提倡党员讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大地提高，进一步提升本职工作能力。力争通过活动的开展，使每名党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用。

三、争创标准

1、牢记宗旨形象好。要认真学习习近平总书记系列讲话重要精神，不断提高自己的思想觉悟，坚持用党的章程规范工作；要指导岗位成员自觉遵守党的纪律，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨；要主动为公司的发展献计献策，在同事之间做好事，办实事、带好头。

2、熟悉业务工作好。要在本岗位工作中争排头、当尖兵，争创一流的工作业绩；要具备熟练的专业技能、精湛的业务能力；要爱岗敬业、恪尽职守、勇挑重担、无私奉献。

3、带头作用发挥好。要有集体的凝聚力、号召力，在公司的各项工作中处处发挥模范带头作用；要团结一致、攻坚克难，带头履行岗位责任。

四、实施步骤

1、学习动员。组织党员认真学习开展争创“党员先锋”活动的重要意义，把广大党员的思想统一起来，提高党员参与争创“党员先锋”的积极性和主动性，增强党员的责任感

2、组织实施。根据《北截金矿党员积分考评办法》每月对全体党员实行党员自评、小组考评、支委会总评的三级目标管理机制。把从严治党落实到每个党小组、每个党员，确定党员先锋模范并给予奖励。

五、活动要求

1、加强领导，周密部署。支部委员要切实加强对活动的组织领导，明确责任，带头搞好活动。

2、精心组织，广泛发动。以月为一个周期进行考评，并进行活动小结。

3、强化宣传，营造氛围。各小组加强对活动的舆论宣传，对活动中涌现出的先进个人，用文字或图片及时上报支部，支部将充分利用报刊、宣传栏等渠道，认真总结推广好的做法和经验。

2019年1月1日

第四篇：2015三型党支部方案

关于深化学习型、服务型、创新型党组织建设的实施方案

各党小组：

根据厂党委文件精神，为深化学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步提高‚三型‛党组织建设水平，促进各项工作进位升级，形成创建工作的长效机制，结合质检站创建工作实际和当前形势发展，就2015年的深化创建工作提出如下方案。

一、指导思想

以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实公司职代会精神，牢固树立‚融入中心抓党建、抓好党建促生产‛的工作理念，持续创新，提升绩效，紧密结合运营转型、精益管理活动，积极推进党建工作网络化，形成富有焦化特色的党建品牌，全面建设学习型、服务型、创新型党组织。围绕一个中心、发挥党支部和党员实施精益管理中的作用，提升工作绩效。

二、总体思路：13363模式

‚13363模式‛即：围绕一个核心、发挥三个作用、遵循三个原则、搭建六大平台、实现三个提升。

（一）围绕一个核心

各级党组织要紧紧围绕企业‚扭亏增盈‛核心任务，把服从服务于企业和职工的根本利益作为深化‚三型‛党组织建设的出发点、落脚点和检验标准，创造性开展工作，不断提升自身建设，将党建工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，进一步凝聚广大干部职工力量，为促进降本增效、推动改革发展、维护和谐稳定提供坚实的政治保证和精神动力，实现焦化持续健康和谐发展。

（二）发挥三个作用。抓住精益管理这条主线，设计载体、搭建平台，促使支部工作融入车间中心工作，发挥党支部、党小组和党员在精益管理中的示范引领作用，实现精益管理在支部、生产经营工作中同步共进，推动各项工作扎实推进。

（三）遵循三个原则

1、服务中心，突出绩效。创建工作要以服务生产、提高检验把关水平作为出发点，要把实现工作绩效提升和职工切身利益作为落脚点，要立足岗位实际，注重理论联系实践，注重党小组和党员作用发挥，突出各项工作和活动的实效性，在服务中彰显党员先进性。

2、领导带头，率先垂范。党员、干部要率先垂范，要带头学习贯彻上级文件精神和模范执行党的决议，要带头履行党员义务和做好支部规定工作，要带头做好思想政治工作和密切联系服务职工群众，着力营造勤政廉政、干事创业的良好氛围，要积极为‚三型‛党组织建设工作献计献策，努力成为创建工作的积极倡导者、自觉实践者和大力推动者。

3、分级负责，一级双责。按照一级抓一级、一级带一级的要求，分级负责，逐级延伸，不断完善党支部、党小组、党员‚三级联动‛的工作体系，在各层次间实现责任的无缝隙链接，做到上传下达的畅通，形成环环相扣的相互作用循环链，达到共同提升的目标。

（四）搭建六大平台

1、强基固本基础平台 夯实基础工作是深化提升‚三型‛党组织建设先决条件。各党小组要按照《党章》有关规定和党要管党、从严治党的要求，扎实开展如三会一课、民主生活会、党员发展、党员教育等基础性工作，做到‚规定动作不走样‛。

一是要完善工作标准，细化制度措施。要在巩固提升以往创建工作的基础上，认真研究2015年创建思路和方案措施，明确工作内容、基本程序和考评标准，上报党支部。按照PDCA模式开展各项工作的，形成制度健全、流程清晰、资料齐全、管理规范的基础工作体系，不断推进基础工作标准化、规范化。

二是要推进党建工作精益化建设。要把精益管理思想运用到党建工作中，做到工作有制度、活动有方案、检查有标准。以问题为抓手，对创建过程的精管细控，不断发现问题、解决问题，促进创建工作的持续提升。要进一步梳理制度流程，对不符合实际、落实不好、效果不佳的内容进行优化，增强可操作性，注重实际效果。要通过党建精益化管理，不断查缺补漏、删繁就简，有效提升‚三型‛党组织建设的科学化水平。

三是积极开展党建网络化工作。按照厂党委要求建立党支部网页展示平台，实现所有党群工作信息均通过此系统平台进行传递。认真做好系统搭建和日常运行工作，进一步促进‚三型‛党组织建设的全面提升。

2、过程控制监督平台

党支部采取‚季度综合评比、月度督导考核、不定期抽查验证‛相结合的方式，不断完善监督评价体系。

一是完善考评标准，增强考评的针对性。细化量化考评标准，逐步完善党支部自评、党小组、党员的考评体系（附件1、2、3），提高考核细则的针对性和可操作性，做到考核目标明确、考核要点清晰、考核内容量化的‚全景式‛考评。党小组‚三会一课‛、党员‚七个一‛（附件4）等基础工作月度检查和抽查情况纳入党小组季度综合考评和党员绩效考评管理。

二是完善考评过程，增强考评的客观性。党小组检查考评每月度一次（每月25日，节假日休息日顺延），实行百分制量化考核。考评过程按照日常抽查掌握情况结合查资料、看绩效、评不足等步骤进行，实行百分制量化考核，形成常态化机制，防止临时搞突击和工作表面化、形式化，提高开展工作的主动性和自觉性。

三是完善考评奖惩，增强考评的实效性。‚三型‛党小组考评实行A级评选，季度总得分作为AAA党小组评选奖励依据，连续三个月排名末尾或得分低于80分的党小组，取消奖励资格。党小组四个季度评选结果将作为厂级先进党小组推选的主要依据。季度获得AAA、AA、A的党小组长，按支部分档奖励额的15%、13%、10%进行奖励。党支部未获得厂获奖的，取消党小组奖励。

3、精益管理融合平台

抓住‚运营转型、精益管理‛主线，‚三型‛党组织建设要围绕此项工作做好工作融合。

一是做好运营转型、精益管理理念的宣贯。党小组要引导广大党员和职工紧紧围绕推进‚运营转型、精益管理‛，集中开展宣传教育和观念创新。围绕‚每时每处都存在浪费，需要我们去识别和消除‛、‚运营改善既要领导重视，更要员工参与‛、‚精益从‘心’开始，改善从我做起‛、‚运营改善永无终点，我们永远走在精益的路上‛、‚绩效完不成，先进不能评‛等五大精益理念，开展广泛深入的宣讲教育与理念渗透，使广大干部职工真正树立精益管理理念，实现价值认同及行为改善。

二是学习运用好麦肯锡工具和方法，将精益理念体现在管理工作的每一个环节。对照‚运营转型、精益管理‛要求，广泛开展自查自省、对标反思活动，引导干部职工从思想作风、业务技能、制度流程等各个方面认真反思、剖析、诊断、梳理，挖掘问题和不足，结合‚运营转型、精益管理‛目标要求，开展对标分析，制定赶超措施，逐一立项推进，形成长效机制，促进各项工作实现整体提升。

三是发挥组织优势，为‚运营转型、精益管理‛活动发挥好服务作用。结合‚精益行动五个一‛活动，党员干部带头学习掌握精益管理理念和方法工具，从工作实际出发，不断拓展活动的深度和广度，开展形式多样的党员课题攻关、党性实践活动，进而带领广大职工积极投入到精益生产活动中。党支部、党小组要为车间、班组开展的‚运营转型、精益管理‛活动做好服务和监督作用，积极搭建各类平台，以实际行动促进管理提升。

4、绩效提升验证平台

大力倡导绩效文化，广大干部职工要牢固树立‚绩效完不成，先进不能评‛的理念，把绩效提升作为各项工作的出发点和落脚点，紧盯影响和制约生产经营绩效的关键点开展攻关。继续深化绩效管理，深化细化目标管理，引导创先争优，促进工作进位升级，提升工作绩效。

一是在不断完善党员职业生涯规划的基础上，巩固提升党员绩效管理体系。进一步优化管理量化细则，结合民主评议党员、联系服务群众等工作，拓宽群众参与党员干部民主评议的渠道，注重考核结果的运用，把服务成效和作用发挥作为评先树优、考核奖惩的重要依据，引导党员干部真正把服务职能落到实处。

二是将工作绩效作为检验‚三型‛党组织建设开展效果的标准。一要坚持理论联系实际的学习之风，做到‚四个立足‛，即立足于解放思想，立足于自身需求，立足于单位实际，立足于解决问题。要围绕工作抓学习，抓好学习促绩效，要通过学习，达到在理论研究上有新成果，在思路观念上有新突破，在工作绩效上有新提高，在示范带动上有新举措。二要坚持求真务实的服务之风，做到服务生产真正产生效益、服务党员真正提升素质、服务群众真正解决困难、服务社会真正彰显责任。三要坚持注重效果的创新之风，创新不是光喊口号、做样子，要做到创新不流于形式、不片面追求数量，使得各项创新活动真正起到拓展思路、提升绩效的作用。

5、品牌建设共享平台

树立品牌意识，狠抓特色创建，按照厂党委‚一个支部一品牌、一个党小组一特色、一名党员一亮点‛精品创建活动要求，不断完善活动载体，深化阳光检验 先锋在线品牌创建，做到‚三个有‛，即有方案、有措施、有成果。打造品牌效应，助推党建工作品牌化。

一是巩固提升‚党员七个一‛活动，注重质量和效果。‚党员七个一‛活动是体现党员素质、展示党员作用的有效平台，通过不断坚持完善，发挥了积极作用，但是也存在质量不高、效果不显著的问题。下一步，各党小组要在固化‚七个一‛成果的基础上，对每一项活动要统一策划、提高标准、定期检查评价，使活动更加符合工作实际，更加体现作用效果。二是开展‚三色课堂‛活动，提升党员综合素质。各支部每季开展一次‚三色课堂‛活动，即：红色教育课堂，绿色实践课堂，橙色警示课堂。红色教育课堂主要进行党章、党史以及政治理论学习，进行上级文件精神的宣贯，进行企业形势任务教育等内容，使党员正确把握方向，不断提高党性修养和政治理论素质。绿色实践课堂中主要引导党员围绕岗位工作和生产开展各类专业技术培训、党性实践活动、课题攻关活动、调研攻关活动，在实践中彰显提高业务技能和服务水平。橙色警示课堂主要组织开展正风肃纪和廉洁从业教育活动，强化廉洁自律意识，提高党员干部拒腐防变和抵御各种风险的能力。

三是开展‚干部荐书‛活动，养成党员干部读书学习的良好风气。从今年开始，在所有中层干部中开展‚荐书‛活动，要求每人每季至少推荐一本好书或一篇美文，多则不限，推荐的书籍或文章要蕴含一定的人生哲理，给人以启迪、鼓舞，弘扬积极向上的正能量。推荐人填写《荐书信息表》，写明荐书理由以及个人感悟（附件8）交至党支部共享，上报政工科。

6、典型引领展示平台

在企业发展的关键时期，榜样的力量更加凸显，为进一步发挥先模人物的‚典型效应‛，党支部每季开展‚四优党员‛3人、‚学习之星‛3人、‚四德模范‛不限（有真实事迹材料）等先进典型评选表彰，不断发挥典型的引领作用。注：站级的先模人物按厂奖励额度的50%奖励，一是规范评选标准，严格评选程序。各支部要依照评选标准（附件5、6、7），严格按照‚三推一定‛的程序进行各类先进的推荐、申报，即：‚党员（职工）推选→党小组（班组）推选→党支部研究决定‛，以确保先进人物名副其实。

二是注重先进典型挖掘培养。各级党小组要注重发现和挖掘干部职工中的先进人物、典型事迹，并要有意识的培养和选树。在保证质量的前提下，有计划的选树新典型、培养新模范，形成一批条件过得硬、事迹叫得响的榜样人物。要针对各类先进典型，搭建不同的平台进行培养，做好跟踪、培育和帮助指导工作，引导他们不断进步，真正起到以一个带一群，以一群推动整体的作用，实现‚百花齐放‛的良好局面。

三是做好先进典型的宣扬和表彰奖励。党支部对每季评选出的各类先进事迹进行汇总整理，通过宣传栏、网络等载体大力宣扬，形成全站上下崇尚先进、争当模范的良好氛围。

（五）实现三个提升

1、通过深化‚学习型‛，提升党组织的政治引领力

学习型是‚三型‛党组织建设的基础和前提。广大党员要始终保持良好的学习追求、学习状态、学习习惯和学习效果，营造‚人人皆学、时时在学、事事能学、处处可学‛的学习氛围，树立‚工作学习化、学习工作化‛理念。通过学习使党员干部解放思想、拓展思路、转变观念，不断培育党员干部高尚的心灵、积极的心态、平和的心境，逐渐养成正思维，不断提高党员干部执行决策的能力、判断是非的能力、开拓创新的能力、团结协作的能力，充分释放正能量，保持先进性，体现出新时期党组织与党员的高素质，不断提升党组织的政治引领力。

2、通过深化‚服务型‛，提升党组织的凝聚保障力 服务型是‚三型‛党组织建设的核心和目的。建设服务型党组织就是要强化宗旨意识，引导党员、干部转变观念，强化服务意识，提升管理水平，在服务生产、服务党员、服务群众、服务社会等方面积极主动，体现出‚高品质的服务‛。发挥好党员先锋模范、带头攻关作用，全力以赴解决好生产的各类症结难题将组织优势转化为推动工作的动力。对党员要做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱，真正形成服务党员的有效机制。要引导党员强化服务理念、提升服务能力，建立健全联系服务群众机制、拓宽职工心声民意反映渠道、完善矛盾纠纷排查化解机制、健全激励关怀和帮扶机制，不断夯实党组织工作的群众基础，实现职工群众与企业的共同和谐发展。要积极参与社会公益活动、帮扶济困、保护环境等工作，鼓励和引导广大党员通过开展学雷锋社区志愿服务、弱势群体救助、爱心助学、公益环保等活动，发挥好服务社会职能，为推动和谐社会建设履职尽责。

3、通过深化‚创新型‛，提升党组织的推动发展力

创新型是‚三型‛党组织建设的动力和源泉。面对不断变化的新形势、新任务，党建工作的理念机制、载体形式等必须与时俱进。大力弘扬创新精神，强化改革创新意识，要强化创新意识，打破思维定势，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，要充分尊重广大党员的创新主体作用，充分挖掘他们的巨大创新潜能，引导党员立足岗位创新，不断丰富创新的内容和形式，提高创新效果，引导党员干部对思想观念、工作方法、工作措施等方面进行深入调查研究，提高创新的水平线，体现高水平、落脚高绩效，使创新成为广大党员干部的自觉行为，使党组织的推动发展力得到不断提升。

三、工作要求

（一）加强领导，统一协调。各党小组认真筹划实施方案，切实加强过程管控，真正取得实际效果。要结合单位实际创造性地开展活动，不断探索新方法、新形式和新途径，做好建设经验的总结提炼，及时上报党支部。

（二）分工明确，齐抓共管。按照‚三型‛党组织深化创建工作方案和支委分工，加强督导检查，定期组织考评。管理重心下移，形成党政共同参与、齐抓共管的良好氛围。

（三）强化督查，注重实效。定期召开专题推进会，了解工作进展情况，研究解决遇到的问题；要将日常检查和阶段性考评相结合，注重绩效、突出质量；要坚持定性与定量相结合，既兼顾过程，又注重实绩，全面评价创建工作；工作创新要体现重点问题的解决、难点问题的突破，注重实效，力戒弄虚作假和形式主义。

（四）大力宣传，营造氛围。要注重发现、培养和树立创建工作中的先进典型，综合运用多种形式，大力宣传工作中的先进集体、先进个人。要加强交流沟通，共享经验，推广创新成果，形成相互支持、相互促进、相互提高、和谐共赢的整体氛围，使全站三型党组织建设工作再上新台阶。

质检站党支部

2015.1.14

第五篇：三型党支部创建工作汇报

安监局监察三处

“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报

根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以 “专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。现将工作情况汇报如下：

一、创建活动取得的成效

预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。

活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。

同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。

另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。

在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。

二、现阶段仍存在的不足

1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养还需继续做好。

三、下一步努力方向

特色党支部建设的开展，促进了我支部广大党员干部的学习进步，规范了党的生活，形成了“比”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，促进了管理、服务水平的整体提升。在即将到来的2015年里，我支部将进一步统一思想，提高认识，加强学习，注重理论联系实际，抓好骨干的培养，充分发挥党员干部模先锋范作用，促进各项工作的整体进步！

2014年12月19日 安监局监察三处党支部