关于在局机关党的基层组织中开展1365工程建设的实施方案

第一篇：关于在局机关党的基层组织中开展1365工程建设的实施方案

关于在局机关党的基层组织中开展“1365”

工程建设的实施方案

机关各支部：

为加强和改进机关党组织建设，根据《中共蚌埠市委关于在全市党的基层组织建设中实施“1365”工程的意见》(蚌发„2012‟14号)及其《工作方案》（蚌办发„2012‟39号）精神，结合实际，现就在我局机关党组织中实施“1365”工程制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十八大和省、市党代会的战略部署和“科学发展、富民强市”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以强化功能、激发活力、完善制度、凸显作用为重点，认真实施基层组织建设“1365”工程，着力解决局机关党的基层组织存在的突出问题，不断增强创造力、凝聚力、战斗力和生机活力，为提高机关工作效能，促进各项工作争先进位，建设美好幸福皖北中心城市提供强有力的组织保证。

二、工作目标

紧紧围绕为建设美好幸福皖北中心城市打牢坚实组织基础这一中心，分三年推进，通过强化六项建设，努力实现基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、保障水平、基层党建科学化水平和基层党组织的战斗力等五个方面的进一步提升，为全面推进全市医疗卫生事业的跨越式发展提供有力的组织保证。

三、重点任务

依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真贯彻落实市委部署要求，在巩固和深化机关党组织思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设的基础上，重点做好以下工作：

(一)进一步加强和改进基层党组织带头人队伍建设

要加强基层党组织建设，首先要加强基层党组织带头人队伍建设。机关党组织领导班子要始终保持健全的状态，机关党组织书记、委员因调动、退休等原因出缺的，应及时增补配齐。加强和改进党务干部培训工作，组织党务干部学习机关党建工作基本知识，重点掌握党员教育管理、发展党员、换届选举等基础性工作涉及的具体党务知识，提高处理日常党务工作的能力。新选任的党务干部，要指派专人进行组织谈话，对做好党组织工作提出具体要求，并实施个别调学培训。

(二)进一步加强和改进党员队伍建设

1．扎实做好思想理论武装工作。以纯洁党员队伍、提高党员素质为目标，以理想信念教育为重点，进一步加强机关党员的理论武装和党性锻炼。继续深入推进学习型党组织建设，认真抓好中心组学习制度的落实，完善学习型党组织创建评价体系，做到学习有要求、进展有检查、总结有考核。结合实际创新学习方式和载体，充分运用学习讲坛、网络培训、知识竞赛、主题演讲、异地培训、参观考察、文体联谊等党员干部喜闻乐见的方式，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善学习内容。

2．加强和改进党员教育管理。深入开展创先争优活动，认真做好“承诺、示诺、践诺、评诺”等各项工作。认真做好发展党员工作，创新党员教育管理思路，坚持“抓业务先抓队伍，抓队伍先抓党员”，建立健全机关党员教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。进一步加强机关作风建设，树立为民、务实、清廉的机关良好形象，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，深入开展党性党风党纪教育，保持党的纯洁性。健全和完善党组织党员信息库建设。

3．积极评选和表彰先进典型。坚持党支部年度目标考核制度，建立健全党员定期评议基层党组织、领导班子成员制度。在群众测评、党员民主评议、党支部目标考核的基础上，树立典型，评选表彰优秀党员，及时处置不合格党员。

(三)进一步加强和改进工作保障机制建设

1．保障机关党组织活动经费。按照中发„2010‟8号文件要求，把机关基层党组织活动经费列入行政经费预算，保障工作需要。

2．拓宽党组织活动阵地建设。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》，注重加强机关党员活动场地建设。配备党旗、党徽、党章，及时增补党内文件、党建书籍等学习资料。利用活动场地开展党内学习、党务公开、新党员宣誓等党务活动，使之成为党员教育、党性锻炼、增强党员意识的基本阵地。在本单位网站开辟党的建设网页(专栏)，宣传党的知识和党组织生活，使其成为党员学习、交流、党务公开的园地。

(四)进一步加强和改进基层党内民主建设

深入推进党务公开，健全机关党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，完善党组织定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。坚持以人为本，建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，结合实际开展谈心、慰问、走访、“一日捐”、党员志愿者服务等活动，努力为困难党员和群众办实事、做好事、解难事。推动“以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径”的党内和谐建设新局面。

(五)进一步加强和改进工作制度建设。

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，严格规范

机关党组织换届选举工作。进一步加强和改进机关党的组织生活，坚持和完善党员“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内制度，督促党员领导干部参加双重组织生活，各项党组织生活要有规范的原始记录。按照“五有十健全”的工作制度要求(“五有”是指：有一个凝心聚力的党组织领导班子；有一套较为严密的党组织工作程序；有一项务实管用的创先争优工作机制；有一套规范有效的党内关怀、帮扶、激励机制；有一套比较完备的党组织工作档案。“十健全”是指：一要健全目标管理制度；二要健全学习教育制度；三要健全组织生活制度；四要健全党内监督制度；五要健全发展党员制度；六要健全主题活动制度；七要健全联系群众制度；八要健全民主评议制度；九要健全党务公开制度；十要健全党费收缴制度)，认真落实好机关党组织规范化建设工作。

(六)进一步加强和改进领导体制建设

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》，党委书记履行第一责任人职责，抓好目标责任制管理，及时研究机关党建工作的重大问题，积极探索建立机关党组织有效发挥作用的机制，为机关党组织有效履行职责创造条件。机关党支部要按照上级党组织和局党委的要求，认真抓好机关党建各项工作任务的落实。

四、实施步骤

按照市委的统一部署，统筹兼顾，合理安排，并将“创先争优”及“五大工程、五型机关”创建活动融入其中，分三个年度实施：

2012年为机关党组织建设推进年。按照中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字„2012‟6号)要求，查摆不足，准确定位，在分类定级的基础上，紧紧围绕“五有十健全”的规范化建设要求，制定具体工作目标和措施，认真抓好贯彻落实，全面达到规范化建设的各项要求。

2013年为机关党组织建设全面深化年。在规范化建设的基础上，结合贯彻党的十八大精神和新形势新任务的要求，对机关党支部建设提出明确目标，制定工作方案，进一步加强、改进和创新机关党的建设，全面提高机关党组织围绕中心、服务大局的能力和科学化建设水平。

2014年为机关党组织建设总结提升年。在深化年建设的基础上，6月底前要认真总结实施“1365”工程以来的好经验，建立起一套务实管用的工作制度，形成推进工作的长效机制，并按照要求将工作开展情况于11月底前报上级部门。

五、保障措施

1、加强组织领导。要把实施“1365”工程作为深入贯彻市十次党代会精神，迎接党的十八大召开的重要举措。机关党委主要负责同志认真履行第一责任人的职责，带头抓机关党建工作。班子成员要结合分工，建立工作联系点制度，带头结对联系一个党支部，直接了解情况，指导工作。机关各党支部要按照上级党组织和局党委的要求，认真抓好各项工作任务的落实。

2、强化督查指导。局机关党支部要认真落实本单位党组织实施“1365”工程的各项工作，机关党委将对工作开展情况进行督促、检查和指导，定期组织督查活动，分析工作中的问题，研究解决措施，通过召开阶段性工作推进会、经验交流会等方式，加强对实施“1365”工程的指导和督促。

3、加强宣传工作。积极营造舆论氛围，切实发挥舆论引导作用。积极通过各类媒体及时宣传上级党组织对加强基层组织建设的部署要求，宣传本单位工作中的好做法好经验和党员先进典型，为全面推进“1365”工程营造良好的舆论氛围。

2012年5月24日

第二篇：关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案

关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案

按照省直工委统一安排部署，从2010年5月至2012年党的十八大召开，在全省党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动。结合我中心实际，制定创先争优活动实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从我中心实际出发，紧紧围绕中心科学发展，推进中心党组织建设，充分发挥中心基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动中心各项事业科学发展、促进中心和谐、加强基层组织的实践中建功立业。

二、总体要求

1.是推动科学发展。支部要认真履行职责，贯彻落实党的教育方针和党委的决策部署、制定本单位科学发展规划、思路和举措；带领广大员工努力完成各项工作任务。

2.是促进中心和谐。支部和党员要及时了解员工思想动态，有针对性地做好教育引导工作；模范践行社会主义核心价值体系，推动良好风气，引导员工依法表达合理诉求，主动排查、调处和化解矛盾纠纷，坚决维护中心的和谐与稳定。3.是服务员工。充分尊重员工，紧紧依靠员工，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，自觉接受员工监督，帮助员工解决实际困难和问题；积极组织、参加党员志愿服务活动，多为员工办实事办好事。

4.是加强基层组织。进一步优化支部设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，加强支部队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，扩大党的工作影响力。

三、主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1.是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真执行党的路线方针政策，坚持社会主义方向；班子整体具有较高的谋划发展、推进改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理、民主管理的能力；贯彻党的群众路线，认真研究和解决员工反映的突出问题，工作措施符合实际，成效显著；切实贯彻执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。

2.是党员队伍好。认真落实党内组织生活制度，党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员整体素质较高，党员意识较强，在科研和工作学习中能够发挥先锋模范作用；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，发展、教育、管理好党员。

3.是工作机制好。建立健全本单位科学发展的长效机制，规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。

4.是工作业绩好。紧紧围绕中心建设和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、提高工作质量、培育优秀人才中打头阵、作标兵，党建工作与各项工作统筹兼顾，工作成绩突出。

5.是员工反映好。党组织在员工中有较高威信，党员在员工中有良好形象，党群干群关系密切，得到员工的拥护和支持。

优秀共产党员的基本要求是模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”： 1.是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。2.是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，求真务实，无私奉献，勇于承担急难险重的工作任务，高质高效地完成本职工作。

3.是带头服务员工。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识，心系员工，主动接受监督，积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益，做员工的贴心人。

4.是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，对党忠诚。5.是带头弘扬正气。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德；艰苦奋斗，克己奉公，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、实施步骤

第一阶段，2010年6月28日——2010年7月10日 主要抓好三项工作： 1.是动员部署

在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上，党委、总支（直属支部）分级召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。思想动员工作要增强针对性、注重实效性，注意克服可能出现的厌倦情绪、畏难心理、应付思想，激发广大党员参与活动的内在动力。2.是制定方案

要结合本单位实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向员工公布，进行承诺，接受员工监督。3.是组织学习

要认真学习贯彻上级关于开展创先争优活动的指示精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

第二阶段：全面争创，扎实推进(2010年7月11日—2010年11月20日)1.争创文明单位

通过开展文明单位创建活动，形成全员参与、全面覆盖、全面提高的创建局面。通过文明中心、文明处室建设，员工基础文明和特色活动建设，综合治理建设，中心环境建设等“五个建设”，努力实现中心思想道德建设水平新飞跃，新突破，中心环境建设水平新跃升。2.党员教育活动月

利用理论培训、形势报告、唱红歌、读红色经典、讲革命传统等方式重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，对党员普遍进行党性教育。3.最佳党日活动

根据本单位职能和特点，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等形式的“最佳党日活动”，深入做好党员联系和服务员工工作，帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题。

4.搞好跟进赶超

基层党组织和党员，对照工作标准，对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

5.提升整体水平。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。第三阶段：点评评议(2010年11月21日—2011年3月20日)1.公开承诺。支部制定开展创先争优活动实施方案和工作目标，党员（含预备党员）提出参加活动的个人计划，在单位全员大会或其他方式向员工公布，作出承诺，接受员工监督。特别是要把创先争优活动与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。

2.领导点评。每季度，支部书记对支部和党员创先争优活动开展情况进行点评，支部书记对党员活动情况开展进行点评。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

3.群众评议。每学期一次。总支适时组织党员互评和群众逐个进行评议。党支部负责组织党员互评和群众评议党员个人参加活动情况。评议可以结合考核等工作统筹安排。评议结果在一定范围内公开。评议情况要建立专项记录，作为评先评优的重要依据。

第四阶段：总结表彰（2011年3月21日——2011年5月20日）

在点评和群众评议的基础上，中心党支部对党员活动开展情况进行考核，并与中心目标考核工作一并进行。在此基础上，中心党支部在每年“七一”对成绩突出、党员群众普遍满意的党员，进行评选表彰，并向省直工委推荐受表彰的先进个人。

第五阶段：2011年7月——党的十八大召开。

这一阶段，以“迎接党的十八大会议召开，以优异成绩向党献礼”为载体，进一步深化“创先争优”活动制度化、经常化、科学化。

五、组织领导

搞好创先争优活动，涉及全局，意义重大。中心党支部把创先争优活动作为当前首要的政治任务，各总支、支部要高度重视，精心组织，确保活动的各项要求落到实处。

1.落实领导责任。创先争优活动在厅党组指导和领导下组织实施。学中心成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的组织协调和检查指导工作。，中心支部、支部书记为本单位创先争优活动的第一责任人。建立中心领导创先争优活动联系点，要求把联系点办成创先争优活动的示范点和创建学习型党组织的示范点，力争通过活动出成效、出特色、出亮点。

2.贯彻群众路线。广泛发动员工参与，做到活动方案听取员工意见，向他们作出公开承诺；活动情况向员工通报，请他们评议；评选先进请员工参与，向他们公示，接受他们监督；活动成效接受员工检验，由他们评判。3.鼓励探索创新。把落实规定动作与做好自选动作有机结合起来，单位根据实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。

4.坚持典型引路。利用板报、横幅、宣传栏等手段，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，宣传活动开展的好做法、好经验。积极发现、及时总结和中心推广先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，要特别注意培养树立身边党员的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，争当先进，创造新佳绩。

5.强化督查考评。学校创先争优活动领导小组要通过多种有效方式，了解活动进展，总结交流经验，研究解决问题，防止创先争优活动流于形式，走过场。制定体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价办法，列入目标考核内容，加强对开展创先争优活动的考评。建立督促检查制度，对支部创先争优活动情况进行督促检查。

6.注重统筹兼顾。统筹安排创先争优活动的各个阶段和环节，做到有机衔接、有序推进。把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与争创文明单位结合起来，与推进学习型党组织建设、提高基层党建科学化水平结合起来，与日常生产科研管理等工作有机结合，不断丰富活动的形式和内容，形成长效机制，确保活动取得实效，努力促进中心更好更快发展。

第三篇：关于在局机关开展创先争优活动实施方案

关于在局机关开展创先争优活动实施方案

为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强机关党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力。根据《林区党委组织部、宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》（神组织通„2010‟4号）精神和区直机关工委《关于在区直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（区直工„2010‟12号），结合安全生产工作实际，制定我局开展创先争优活动实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“绿色责任神农架、科学发展新林区”为主题，以开展“争创先进党支部，争当优秀共产党员”活动为主要内容，立足实际，改革创新，务求实效，统筹推进，充分发挥局党组（党支部）和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、树立安监新形象,为促进全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

二、总体目标

通过开展创先争优活动，努力实现以下目标任务：一是机关干部职工服务科学发展、服务基层、服务企业、促进安全发展的自觉性和坚定性进一步增强，机关作风切实改进，执政为民的意识明显增强，执行力和公信力明显提升；二是树立敢抓严管的执法形象、优质高效的服务形象、清正廉洁的自律形象，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、务实高效的干部队伍；三是机关党组织更加坚强有力，全面推进学习型党组织建设，激发党员队伍活力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

三、主要内容

（一）先进党支部

1、基本要求

（1）领导班子好。领导班子能以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的工作部署，紧紧围绕工作大局，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

（2）党员队伍好。党员素质优良，理想信念坚定，宗旨观念牢固，党性观念和大局意识强，能够充分发挥先锋模范作用。

（3）工作机制好。各项规章制度完善，工作体制机制健全，管理措施落实到位，民主氛围好，工作运行顺畅有序。

（4）工作业绩好。安全生产各项工作目标任务全面完成，成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。（5）群众反映好。密切联系群众，诚心诚意为群众办实事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、创建措施

（1）明确目标，制定规划。机关党支部要按照创建要求，结合实际，提出创建目标，制定创建措施，抓好工作落实。

（2）深入动员，落实责任。机关党支部要通过座谈、讨论、党员会等形式，进行深入动员，统一思想，明确任务、使全局党员积极参与创建先进党支部活动。

（3）突出重点，有序推进。机关党支部要按照本方案要求，紧密结合业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，扎实工作，务求实效。

（4）强化督查，定期通报。局党组要采取检查督办、党员访谈等多种形式，加强对创建活动开展情况的检查，定期通报工作情况，推动工作落实。

（二）优秀共产党员

1、基本要求

（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，自觉以党的理论和科学文化知识武装头脑、提高素质，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。认真学习安全生产法律法规和业务知识，成为本职工作的行家里手。

（2）带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，带头落实科学发展观，在本职岗位上取得显著成绩，先锋模范作用突出。

（3）带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，主动联系群众，关心群众，尊重群众，积极为群众解难题、办实事，对群众态度热情、文明服务，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。

（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，遵守工作纪律，对党忠诚，恪守职业道德，严于律己。

（5）带头弘扬正气。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争当文明守法好公民。

2、主要措施

（1）期初承诺。机关支部组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。

（2）平时积分。机关支部要把党员平时参加党内学习、活动情况、受到表扬奖励情况、工作创新情况、为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册，逐项记分，并以适当方式公布积分动态。（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。

（4）期末评定。结合党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，报区直机关工委。

四、活动载体

（一）扎实开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。按照国家安全监管总局《在全国安全监管监察系统开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动的决定》，结合工作实际，制定活动方案，细化活动措施，运用多种形式，深入开展争创主题实践活动，教育引导安全监管监察干部进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、提高履职能力、严格廉洁自律、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上，取得新成效。

（二）深入开展创建“五型机关”活动。根据国家安监总局党组《关于继续深入开展创建“五型机关”活动的通知》和省、区部署要求，以“讲党性、重品行、作表率”为主题，以促进继续深入开展“安全生产年”活动各项任务的落实为目标，以培养政治坚定、业务精湛、敢抓敢管、公正廉洁、务实高效的安全监管监察队伍为重点，继续深入开展创建学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型“五型机关”活动，着力推进学习型党组织建设，着力强化制度建设，着力转变机关工作作风，着力提升履职能力和服务水平，着力提高工作效率效能，着力加强反腐倡廉建设。

（三）组织开展党员“十讲”活动。组织全局党员干部开展讲学习、讲政治、讲纪律、讲文明、讲诚信、讲风格、讲效率、讲节俭、讲团结、讲正气的“十讲”活动，进一步强化党员意识，转变工作作风，提高执政为民的能力。

（四）广泛开展争当“五强”党员活动。组织引导全局党员争当“五强”党员活动。一是学习能力强。把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，作为适应当前形势需求、提高自我、做好各项工作的第一需要。通过学习，不断改善知识结构，使党员干部成为做好本职工作的“专才”，适合各种岗位和各项工作的“通才”。二是业务能力强。注重从学习中、实践中提高业务能力，能够针对工作上不断出现的新情况、新问题，采取新的工作思路，提出切实可行的具体举措和解决方案，善于破解工作上的难题。三是执行力强。有较强的大局观，自觉服从组织上的工作安排，做到工作不推诿、不扯皮、积极主动地落实好党组织交办的各项工作任务。四是服务能力强。坚持党的群众路线，树立群众观念，把服务群众、服务基层、服务经济发展作为本职岗位第一要求和神圣职责，想群众所想、急群众所急，带头维护党和群众的利益，自觉为群众解难题、办好事。五是自律能力强。树立正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的共产主义信念。严格遵守党和国家有关廉洁自律的规定要求，做到廉洁奉公，勤政敬业，严于律己。

（五）开展“学准则、守准则、用准则”专题教育活动。局党组要学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻理解、全面掌握，切实贯彻落实。采取举办报告会、知识答题、召开座谈会、提醒谈话等多种方式，组织党员干部深入学习，增强贯彻执行的积极性、主动性和自觉性。建立健全领导班子党风廉政建设责任书制度和公务员、党员廉政承诺书制度，切实加强反腐倡廉制度建设，深入推进党风廉政建设各项工作任务落到实处。

（六）广泛开展向先进典型学习活动。认真总结在创建“五型机关”、创先争优等活动中涌现出的先进集体和先进个人的模范事迹，广泛开展向先进典型学习活动，用身边人、身边事教育党员干部，使党员干部学有榜样、赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为党员干部的共同财富。

（七）深入开展调查研究活动。围绕促进安全发展、建立安全生产长效机制、有效防范重特大事故发生等课题，组织党员干部广泛开展主题调研、走访活动，深入基层、深入群众、深入企业、深入现场，倾听意见建议，发现实践中的好做法，总结好经验，切实解决影响制约安全发展和群众反映强烈的突出问题。

五、实施步骤

按照林区党委和区直机关工委的部署，我局创先争优活动具体分四个步骤，做好六项工作。

（一）四个步骤

1、动员部署（2010年6月30日至7月6日）。按照区委和区直机关工委部署要求，组织召开全体干部职工大会，广泛动员和全面部署创先争优活动。结合我局工作实际，研究制定活动实施方案，成立活动领导小组，明确创建任务和要求，确定争创活动载体，启动创先争优活动。

2、组织推进（2010年7月至2011年6月）。深入抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，健全完善推动科学发展的制度措施，着力构建学习实践科学发展观的长效机制。按照确定的活动载体，积极开展各种形式的创先争优活动，教育和引导党员干部立足本职岗位、积极创先争优。

3、整顿提高（2011年7月至2012年6月）。组织党员对照先进典型，查找存在的问题和差距，进一步抓好整改落实，整顿转化后进党员。继续深化拓展各种形式的创先争优活动，引导党员进一步争创一流业绩、推动科学发展，不断扩大争创活动成果，以优异成绩向党的十八大献礼。

4、总结完善（2012年7月至2012年底）。局党组对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来，健全完善党建工作的规范标准和制度措施，形成党建工作和党员创先争优的长效机制。

（二）六项工作

1、动员部署。召开全局党员会议，安排部署创先争优活动。

2、开展大讨论。结合实际进一步细化先进党组织、优秀共产党员的标准要求，开展创先争优活动大讨论，动员党员干部立足本职岗位，积极参加创先争优活动。

3、公开承诺。细化工作方案和创先争优的具体标准、要求，进行公开；党员提出参加创先争优活动的具体打算，利用组织生活向党员和群众作出承诺，同时，注重与抓好学习实践活动整改落实后续工作相衔接。

4、组织评议。每年邀请党代表以及相关单位、企业的党员、群众对创先争优活动进行评议，评议结果在一定范围内公开。认真接受上级党组织的指导、点评，推动创先争优活动深入开展。

5、评选表彰。按照区直机关先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的申报程序、考核细则、考核办法和标准，局党组将在2011年“七一”前后评选表彰我局优秀共产党员和优秀党务工作者，同时，积极做好区委和区直机关工委表彰对象的评选推荐工作。

6、总结完善。2012年下半年，对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验和做法用制度形式固定下来，健全完善局机关党组织和优秀共产党员规范标准和开展创先争优活动的制度措施，形成局党组和党员创先争优的长效机制。

六、具体要求

（一）加强领导，提高认识。为确保创先争优活动有序推进，局党组成立以党组书记、局长姜忠任组长，党组成员、副局长张德亮、董明山任副组长，黄成东、刘海泉、邓龙武为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，机关支部书记黄成东任办公室主任，负责局机关创先争优活动的组织、指导、督促、检查。全局党员干部要深刻认识开展创先争优活动的重要性，积极参与，切实把创先争优活动抓紧抓好，抓出成效。

（二）广泛宣传，强化督查。要充分利用网络、简报、专栏等多种形式加强宣传报道，使广大党员干部深刻认识创先争优活动的重大意义，为活动的深入开展和取得实效营造良好氛围。同时，为确保创先争优活动工作落到实处，局机关创先争优活动领导小组将对照“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员的基本标准，定期不定期开展督查。对工作落实不到位、不符合标准要求的科室和个人将通报批评，对存在的问题和不足制定整改措施，明确整改责任、整改时限，跟踪整改。

（三）结合实际，注重实效。要把深入开展创先争优活动与落实安全生产年各项工作任务结合起来，与机关作风建设结合起来，与党员的思想和工作结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进安全生产工作科学发展提供强大动力和重要保证。

第四篇：关于在局机关开展全员健身活动的实施方案

开发区财政局关于印发《区财政局机关开展全员健身活动的实施方案》的通知

局机关各内设机构、各科室：

现将《区财政局机关开展全员健身活动的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二0一二年七月二十六日

区财政局开展全民健身活动的实施方案

为推动区财政局全民健身活动，营造快乐、健康、文明、和谐的氛围，现就贯彻落实区管委办《关于印发萍乡经济技术开发区全民健身实施计划的通知》精神，制定如下实施方案。

一、目的意义

通过开展机关全员健身活动，促进机关干部职工身心健康，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造朝气蓬勃、团结奋进、健康和谐的机关氛围，激励广大干部职工履职尽责、创先争

优，为构建文明和谐机关，为构建绿色、创新、文化、幸福的现代化开发区作出贡献。

二、主要内容

（一）开展和坚持做第九套广播体操。

从现在开始全局人员开展做第九套广播体操，每天下午4点

局机关人员在工作日上午10点做第九套广播体操。地点在办公室或楼道。

（二）开展羽毛球球等体育健身活动。引导、鼓励职工，根据自身状况和爱好，每周二、周三、周四下午4：00-6：00 进行健身活动。根据预定训练场地为三个羽毛球场的实际，考虑活动时间安排在工作日进行，在不影响工作的前提下，活动拟任汤道鹏局长为总领队，将人员交叉分成三个小组逢每周二、周三、周四轮流进行训练健身，原则上做到每人一个月健身四次。

（三）完善健身设施。加强机关健身活动设施建设，为干部职工体育健身提供必要场地和器材。2011年3月10日以前完成办公楼四、五层做广播体操和健身气功背景音乐器材的安装。

（四）明确工作职责。机关党委负责对机关全员健身活动的协调督导；群体处负责机关全员健身活动的师资和技术支持；计财处负责机关全员健身活动经费的统筹协调和保障；机关工会负

责机关全员健身活动的具体组织实施；各处室主要负责人积极支持配合机关党委开展机关全员健身活动，并带领本处室人员参加健身活动，工会小组长协助做好相关工作。

第五篇：局机关作风建设实施方案

局机关作风建设实施方案

为进一步动员全局机关干部振奋精神、开拓进取，以优良的作风全面落实省、市、区党代会精神，为推进经济又好又快发展、实现全区全面达小康的目标提供强有力的保障。根据区委、区政府和区级机关工委的部署和要求，现就做好我局今年的机关作风建设工作提出如下实施意见：

一、严格责任，切实加强机关作风建设的组织领导。成立以 局长为组长的局机关作风建设领导小组，其他局领导和支部委员、科室负责人为领导小组成员。领导小组的主要职责是：一是要严格按照区委、区政府关于机关作风建设的总体要求和部署，结合工作重点和本部门的实际，及时分解落实机关作风建设目标任务，制定本单位20年机关作风建设工作意见，做到工作有部署、有计划、有落实。二是要积极参加区作风办组织的各项活动，及时向作风办上报信息，反映工作动态，交流工作经验，努力营造机关作风齐抓共创的良好氛围。

二、扩大成果，把科室作风建设活动引向深入。认真总结经验，巩固和扩大科室作风建设的成果。一是要以建设“团结和谐、服务一流、行为规范、运转协调、依法行政、廉洁高效”的科室为目标，坚持把为民办事作为科室作风建设的出发点，增强服务基层意识，深入调查研究，不断强化服务举措，为基层群众解决实际困难；把队伍建设作为科室作风建设的关键点，提高科室人员整体素质和业务水平。二是要严格落实廉洁自律，把建章立制作为科室作风建设的重点，建立完善制度，规范工作程序，提升执行力；把提高工作效率作为科室作风建设的核心点，坚守服务承诺，缩短办事周期。三是要建立和落实科室作风建设责任制。采取积极措施，充分调动各方面加强科室作风建设的积极性和能动性，把作风建设的责任和压力传导到、落实到各科室的每个工作人员，让作风建设的成效体现在各科室的每个岗位、每个成员工作中。四是要强势推进科室作风建设。开展先进科室评比活动，年底进行考核表彰，评比结果与年底机关考核挂钩。

三、创新举措，高质量地做好统计服务工作。一是扎实开展“行政效能提升年”活动。要有效整合机关服务资源，采取明确职能、理顺关系、加强协调配合等积极措施，重点解决同级机关部门接口不畅、上下级之间协调不顺导致的服务效率损耗问题。二是机关部门和工作人员要顾全大局，强化主动服务意识、提高服务本领、恪尽服务责任，坚决防止和克服形式主义、衙门作风和硬搬教条的倾向，把服务发展、服务基层、服务群众作为机关一切工作的出发点和落脚点。三是继续实行办事内容、程序、权限、时限、结果和依据“六公开”，实施权力阳光操作。进一步完善网站服务，加强电子政务建设，对程序简单的审批和年审逐步探索和实现网上受理申请、网上审批、网上反馈办理结果。四是要紧紧围绕改革发展各项目标任务，围绕全面建设小康社会，加强对小康建设进程的监测，加强统计分析和统计信息报送工作，不断增强服务的主动性和超前性，五是扎实开展“万名党员干部带万户”和“在职党员进社区”活动，不断提高为发展、为基层、为群众服务的质量和效率，树立良好的机关形象。

四、建章立制，不断提高机关作风建设的水平。一是着眼长远，加快建立符合机关作风建设特点的系统长效机制。完善工作机制，进一步规范工作程序；完善评价机制，进一步加强监督检查；完善领导机制，进一步强化组织领导；巩固机关作风建设与行业作风建设的联动机制，进一步加强沟通、交流与合作；探索加强机关作风建设与党风廉政建设相结合的方法和形式；整合部门之间的作风建设资源，提高作风建设的整体协调程度。二是持之以恒地抓好“目标、监督、考核”三位一体日常管理制度的落实。