2011年廉政工作要点

第一篇：2011年廉政工作要点

甘泉县安全生产监督管理局

2011年党风廉政建设和反腐败工作安排要点

2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。今年安监局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届五中全会、县委十九届八次全会和县纪委十九届九次全会精神，进一步健全党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与安全生产工作紧密结合，同安排部署、同检查考核，着力推进惩治和预防腐败体系的建设。切实纠正损害群众利益的不正之风，以改革创新的精神抓好反腐倡廉“五项制度”和“七项制度”的贯彻落实，狠抓行风建设，切实维护社会和谐稳定，努力拓宽源头预防腐败工作领域，以反腐倡廉的实际成效取信于民，为推进安监工作提升水平，提供坚强的安全保证。

一、弘扬党的优良传统，加强领导干部廉洁自律工作

继续深入开展党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育，教育和引导广大党员干部大力弘扬优良传统，把加强党性修养作为促进科学发展的重要切入点和关键环节，扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设“十个一”活动，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风，扎实促进领导干部廉洁自律工作。

（一）全面贯彻县委十九届八次全会和县纪委十九届九次全会的总体要求和部署，结合社会主义法治理念教育活动，在全局的干部中开展社会主义法治理念和党性党风党纪学习教育。使全系统的党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、利益观。

（二）组织全体党员干部学习党的“章程”、两个“条例”、党内监督制度、廉洁自律有关规定，让党员干部全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激发党员干部奋发向上的工作热情、提高思想认识和政治觉悟。

二、加强领导干部党性修养，监督正确行使权力

（一）认真落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”、“党政一把手”负总责的原则，明确分工，抓好落实。认真落实“五项制度”，深化党风廉政建设责任制工作报告制度、党政领导干部述责述廉述效制度、领导干部任前任中廉政法规考试制度、领导干部挂牌群众点名接访制度和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项党纪党规制度，贯彻落实领导干部“五个不许”要求，监督广大领导干部正确行使权力。

（二）认真执行“三问”工作制度，加强对权力运行的监督。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。要继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和贯彻执行。认真落实任职廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话等党内监督制度，广泛接受社会监督。

（三）积极开展廉政文化创建活动。大力推进廉政文化建设“十个一”活动，围绕建设社会主义核心价值体系，认真开展廉政文化建设“六进”活动，加强教育和管理，进一步筑牢拒腐防

变的思想道德防线，努力营造反腐倡廉的良好氛围。

三、加强惩防体系建设，从源头上防治腐败

认真贯彻落实中、省、市、县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《实施办法》和《实施意见》，进一步制定和完善切合我县安全工作实际的惩防体系制度。

（一）加强教育，夯实惩防体系建设基础。进一步加强局领导班子的廉政教育。结合局系统理论学习和党支部学习的安排。定期安排反腐倡廉学习教育，尤其是加强党纪政纪法纪教育。结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展好廉政主题教育、警示教育和革命优良传统教育等活动。深化廉政文化建设，建设廉政文化教育。

（二）制定和完善切合安全生产工作的惩防体系制度。进一步加大预防腐败力度，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败工作，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败制度建设，将惩治预防腐败工作和安全生产工作相结合，扎实推进安监局党风廉政建设。

（三）强化组织领导，狠抓工作落实。单位主要领导负总责、亲手抓，班子成员按照分工，各负其责，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，切实推动安监局党风廉政建设和反腐败纠风工作的深入开展。

四、进一步加强和完善安监队伍建设，不断提高服务水平与自身建设

（一）严肃党纪，确保政令畅通。坚持把维护党的政治纪律放在首位，督促安检机党员干部，认真贯彻党的十七届五中全会精神，充分发挥安全监管职能作用，确保十七大精神和科学发展观在安全生产工作中得到贯彻落实。

（二）弘扬正气，形成良好的党风政风行风。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，着力加强党的作风建设；以提高行政效能为重点，着力加强安监局政风建设；以构建诚信体系为重点，着力加强安全法律服务行风建设，规范法律服务程序；以解决好群众关注、反映强烈的问题为重点，着力纠正安全监察的不正之风。

（三）廉政勤政，切实提高依法办事的能力和水平。按照“为民、务实、清廉”的要求，认真执行廉洁从政各项规定，不断规范决策行为、管理行为和执法行为，真正把廉洁从政的要求落实到本职工作中、体现到服务群众的实际行动上。

（四）进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉建设的工作领导。

一是认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持党要管党，从严治党，把反腐倡廉建设列入安全生产工作重要议事日程，同安全生产工作一起部署，一起检查。党政主要领导干部要切实履行第一责任人的政治责任，认真落实党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保反腐倡廉建设各项措施落实到位。

二是重视和加强安全监察人员自身建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风过硬”的要求，不断提高安监人员的政治素质和业务素质，遵守党的纪律和国家的法律法规，始终保持清正廉洁的良好形象，坚决同各种消极腐败现象作斗争，为推进反腐倡廉，推进安全工作健康发展作出新的更大的贡献。

第二篇：2011年市老龄办廉政工作要点

2011年市老龄办廉政工作要点

全市开展“强作风、促效能、提升执行力”活动以来，市老龄办高度重视，认真落实。以下是2011年市老龄办廉政工作要点。

一、高度重视，不断加强党风廉政建设

组织全体干部职工认真学习相关文件和规定，结合老龄工作实际，把反腐倡廉寓于加强制度建设和规范工作程序之中。加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，认真落实对权力运行的监督制约机制，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，做好市老龄办廉政工作建设。

二、认真落实，推进职能转变和管理创新

认真抓好作风建设、行政效能建设。坚持“明确分工、综合施策、协调配合、整体推进”的原则，创新推进举措、认真落实任务、积极履行职责。完善依法、科学、民主决策机制，加大决策过程责任制度和结果公开力度。进一步健全和加强决策责任制度和问责制度。认真落实“优化审批流程、推动审批提速”活动要求，进一步提高窗口服务质量。不断增强为民、务实、清廉和依法行政意识。

三、廉洁自律，遏制奢侈浪费和形式主义

严格按照责任制的要求，执行一岗双责，责任落实到单位和人。领导班子成员带头严格要求自己，自觉履行责任制

职责，认真负责的肩负起党风廉政建设的领导责任。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、谈话提醒、戒勉谈话和函询等制度。认真落实领导干部廉洁从政规定，把党风廉政建设同老龄工作紧密结合起来。严格控制和压缩行政经费，坚决杜绝奢侈浪费。

〇一一年四月八日

大庆市老龄委办公室二

第三篇：机关2012年廉政工作要点

一、着力反腐倡廉教育，增强林业干部职工廉政观念

开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动，着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。一是开展理想信念和廉洁从政教育。坚持局领导讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告，定期安排反腐倡廉理论学习。开展主题宣传教育活动，增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是加强党风党纪教育。组织学习党纪条规，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，不断提高党员干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识。组织学习先进模范事迹，开展学先进、比先进、创先进活动，促进党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强岗位廉政教育和警示教育。继续开展岗位廉政风险排查活动，使全局干部职工清醒认识各自的岗位风险。组织党员干部观看廉政教育片，利用大案要案和典型案件开展警示教育，增强教育效果。

二、着力廉政文化建设，构建有特色的党风廉政建设格局

继续以“廉政文化进机关”活动为抓手，着力推进廉政文化建设，构建有绍兴林业特色的党风廉政建设格局。具体开展六项系列活动：一是短信传廉。继续在重要节假日向全局干部职工发送廉政短信，提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律。二是书画助廉。在全市林业系统开展以林业系统党风廉政建设为主题的书画征集、评比活动，并将筛选的作品用于机关廉政文化建设，进一步营造机关廉政文化氛围。三是参观示廉。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，接受警示教育。四是座谈话廉。邀请各县（市、区）林业系统纪检工作负责人，召开第二次党风廉政建设暨预防涉林职务犯罪工作座谈会，继续深入探讨防范机制。五是读书思廉。继续向中层以上干部赠送一套廉政读物，并组织学习心得展示、评比，以加深对廉政理念的理解。六是谈心促廉。开展领导与下属之间、同事与同事之间的谈心活动，从而起到相互提醒、相互帮助、相互促进的作用。

三、着力内部监督管理，促进林业建设健康发展

坚持落实党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度，强化依法行政，切实提高制度执行力；扎实开展内部监督管理，确保人员、资金、工程安全。一是进一步加强林业项目资金使用管理。今年将会同有关处（站）对下拨经费使用情况进行抽查，以督促专项资金真正用于专项建设，并且用得合规、高效。二是进一步推行政务公开。加强行政许可监督回访，着力促进森林公安、木材检查、检疫等单位执法规范化建设和窗口单位“评星晋级”等创先争优活动。三是进一步加强涉林农村基层党风廉政建设。协调有关处（室、站）对林区维稳职责落实、林业生态建设、集体林权制度改革等重点工作进行监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，促使各项政策措施落实到位。

第四篇：2011年市政府廉政工作要点校审稿

2011年市政府廉政工作要点

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是保障我市如期实现全面小康社会目标的关键之年，全市各级行政机关要认真贯彻落实国务院第四次、省政府第四次廉政工作会议精神，以全市“加强作风建设提高行政效能”活动为载体，全力开展市政府“强作风、促效能、提升执行力”活动，突出“两个端正”、“两个提高”和“两个服务”的工作目标，以“行政提速、管理创新、执行彻底、结果问效”为标准，切实转变政府职能，提升行政效能，为大庆科学和谐跨越发展奠定坚实基础。

一、重点工作

（一）深入开展“强作风、促效能、提升执行力”活动。全市各级行政机关都要严格按照市政府关于落实市委加强作风建设提高行政效能决定的实施方案要求，成立组织机构，制定实施方案，确定完成时限，各县区、高新区等单位要按照要求，认真抓好本辖区特别是基层科所站队的作风建设、行政效能建设。要坚持“明确分工、综合施策、协调配合、整体推进”的原则，创新推进举措，认真落实任务，积极履行职责。市政府作风建设督察办公室要切实加强督办指导检查，适时通报工作情况。树立正面典型，并加以宣传，开展明查暗访，及时发现纠正问题，对推进不及时、措施不得力、责任不落实以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导干部，公开曝光，严格实施问责。

（二）强化政府投资项目和公共资金监管。

继续对中央扩大内需项目、重点工程、“十大民生工程”、农村“双十工程”等公共工程项目实施全过程监管，及时发现和纠正问题，使每项工程都成为阳光工程、廉洁工程和安全工程。加强对政府保障性住房建设、管理和分配的监督检查，强化对社保基金、住房公积金、扶贫和救灾资金以及政府其他专项资金的财政和审计监督，继续加强“三农”资金监管。规范教育资金使用和学校收费行为，严格落实阳光招生制度。公立医疗卫生机构全面实行药品网上集中招标采购，规范医疗服务收费。切实开展“税收财务大检查”，对全市所有税收缴纳义务人的应纳税收计量、及时足额缴纳、享受有效税收优惠政策依据等情况进行检查，挖掘增收潜力，规范征管秩序，严肃财经纪律，坚决查处和纠正税收违法违规行为，建立和完善税收收缴长效机制。

（三）加大对“五个市场”的监管力度。

在继续对建设工程招投标、政府采购、土地出让、产权交易进行有效监管的同时，将药品集中采购纳入重点监管范畴，加快建立统一规范的招投标有形市场，完善制度、科技模式，细化标准、流程，加强招投标活动和标后监督管理。对借用资质投标和出借资质收取费用、违法违规转包分包等问题进行专项治理。政府机关干部、领导干部家属及其身边工作人员、国有企业、国有金融机构、高等院校负责人不许以任何形式干预、操纵招投标活动。依法治理土地和房屋征收征用中侵害群众权益问题。认真贯彻落实《城市房地产管理法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》,征收房屋、搬迁、临时安置、停产停业的补偿,要切实保护群众和市场主体的合法权益。不允许行政强制拆迁,不得采取暴力和威胁等手段强迫搬迁。加强对“三城联创”城乡环境综合整治工作的监督检查，细化工作内容，明确工作标准，注重整治实效，对工作开展不力的严格行政问责。

（四）深化行政体制改革，推进政府职能转变和管理创新。

完善政府部门内部机构设置,决策、执行、监督职能要相对分离、相互制约。加强对“一把手”权力行使的监督制约。完善依法、科学、民主决策机制,加大决策过程和结果公开力度,防止个人独断专行。进一步健全和加强决策责任制度和问责制度。开展“优化审批流程、推动审批提速”活动。清理行政许可审批，对私自设置审批前提条件的予以取消；再造审批流程，推进并联审批、网上审批，建立建设工程手续办理并联审批制度；严格执行承诺时限，实现审批时限再压缩30%，提高即时办结率；探索建立节假日办公制度，方 便企业和群众办事；认真执行AB岗、服务承诺、限时办结等。继续推进四级便民服务网络建设，年底前，各县行政服务中心、各乡镇（街道）服务中心、村（社区）服务站，必须建成投入使用。

（五）切实加强领导干部廉洁自律。

一是认真落实领导干部个人事项报告制度。领导干部必须按要求如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。二是坚决整治收送礼金问题。严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。对收送各类有价证券、支付凭证和商业预付卡的，以收送同等数额现金查处。三是加强国有企业负责人廉洁自律。严格规范国有企业负责人职务消费行为，坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气。禁止国有企业负责人通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益。合理确定国有企业负责人薪酬，建立健全激励约束机制，接受公众监督。

（六）坚决遏制奢侈浪费和形式主义。

一是继续严格控制和压缩行政经费。今年各级财政预算安排的“三公”支出要进一步削减。因公出国出境团组数和人数也要减少。公务出差、公务接待要严格控制经费,严格执行标准,严禁赠送礼品,一律吃工作餐。二是进一步减少会议和文件。政府领导原则上不参加部门会议。会议经费预算要 单列，并严加控制。未经批准，不得以政府或部门名义和使用财政资金举办各类论坛、研讨会。进一步清理压缩各类节庆活动。大力减少发文数量。今后凡是不涉密的文件，都要通过政府门户网站公开发布，不再另行发文。三是继续深化行政经费管理改革。全面推进国库集中收付制度和“公务卡”改革。两年内将这两项改革覆盖到各级政府及所属预算单位,做到部门行政经费由部门财务审批记账，国库集中支付和动态监控。要进一步清理部门银行账户，任何部门不得让下属单位代存代管资金,否则按违反财经纪律处理。四是大力推进财政预算决算公开。各级政府财政总预算和总决算、部门预算和决算,以及政府性基金、国有资本经营等预算和决算，都要向社会公开。特别是行政经费,包括出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等支出要详细公开。各类预算执行和决算的审计报告也要向社会公开。

在做好上述工作的同时，要进一步拓宽发现腐败案件线索的渠道，发挥群众在惩治和预防腐败中的积极作用。突出重点查办大案要案，严厉惩处腐败分子，加大追逃和赃款赃物追缴力度，以实实在在的反腐败成果取信于民。

二、保障措施

（一）加强组织领导，明确责任分工。

各级政府机关，都要严格按照廉政工作要点的要求，采取有效措施，切实加强廉洁自律，提高行政效能，落实“一 岗双责”，主要领导要亲自抓，各职能部门要根据责任分工，具体抓好各项工作任务的落实。各单位、各部门都要制定具体的工作方案，明确责任任务，采取有效措施，具体抓好落实。

（二）广泛动员宣传，加强学习教育。

要将廉政建设与提高领导干部综合素质相结合，与加强作风建设相结合，广泛动员，提高思想认识，加大宣传力度，要采取集中学习和自学相结合，教育培训与专题辅导相结合，先进典型示范教育与反面典型警示教育相结合等形式，认真学习贯彻廉政建设、作风建设、领导干部廉洁自律等方面的制度规定，不断增强为民、务实、清廉和依法行政意识。

（三）深入查找问题，认真进行整改。

廉政建设要注重实效，着力整改存在的问题。要广泛征求意见建议，主动接受社会各界监督，认真查摆本地区、本部门、本单位和个人在廉政、勤政方面存在的薄弱环节和突出问题，制定整改措施，切实加以改进，以廉政建设实实在在的成效取信于民。

（四）加大问责力度，保证工作落实。

为保证廉政建设切实收到实效，监察、审计、法制等相关部门，要加强监督、检查、问责等职能作用，从政治上、纪律上保证廉政建设各项工作部署落到实处。对廉政建设工作不部署、不落实、推进不力的县（区）、部门和单位，要 追究直接责任和领导责任。对于发生重大问题和重大案件的单位，实行“一票否决”。

（五）推进制度建设，建立长效机制。

要充分认识到廉政建设工作的长期性、艰巨性和复杂性，坚持标本兼治，综合治理，突出抓好制度建设和工作作风建设，强化监督制约，创新工作机制，探索建立廉政建设的各项长效机制，努力建设廉洁、勤政、高效的人民政府。

第五篇：姜堰国税06年廉政文化建设工作要点

姜堰市国家税务局

2006年廉政文化建设工作要点

2006年是国税廉政文化建设的“深化年”，要进一步拓展廉政文化建设的内容、丰富载体，紧紧围绕构建惩防体系的工作目标，创新举措，构建具有国税特色的廉政文化体系的基本框架。

一是以构建惩防体系为目标，积极发挥廉政文化的导向作用。围绕税收管理员制度要求，将廉政文化融入星级责任区管理中，将构建惩防体系与基层税收管理紧密结合起来，对基层税收各执法岗位容易产生不廉行为的环节逐一排查，公示于众，着力唤起干部职工和纳税人的监督意识，形成反腐倡廉的强大舆论态势。

二是以创新工作机制为保障，形成廉政文化建设的强大合力。按照构建“大宣教”格局的思路，把廉政文化建设纳入国税文化建设的整体规划之中，注重发挥宣传、教育、人事等方面的作用，努力增强廉政文化对公众的吸引力。

三是以延伸文化平台为抓手，进一步营造廉政文化建设的浓烈氛围。以读书家庭评比活动为载体，推进廉政文化进家庭；深入开展预防职务犯罪教育活动，认真组织创作廉政文化作品，进一步完善廉政文化媒体网络平台，充分利用传媒手段，全方位、多层次地推开国税系统廉政文化建设；积极组织干部参加廉政歌曲大家唱活动，凝聚人心，激发活力，丰富干部业余文化生活。四是以推进依法治税为着力点，努力深化廉政文化建设的效果。坚持将廉政文化渗透于税务执法的各个环节，对发生不廉行为的各种表现制订出明确具体的惩处办法；建立和完善税收责任区管理员述职述廉和涉税事项否决报告备案制度，通过他律，强化社会监督，增强干部自律意识；完善税收执法责任追究机制，组织开展税收专项执法检查，建立清晰严密的岗位责任体系，力求以廉政文化建设的实际成果推动依法治税取得显著成效。

二○○六年三月十五日