市委组织部实施村党支部第一书记制度汇报材料★

第一篇：市委组织部实施村党支部第一书记制度汇报材料

我市地处湖南省东北部，总面积15019平方公里，总人口530万，辖178个乡镇（办事处），3224个村（居委会）。全市有基层党组织11847个，有党员273178名，其中农村党员142298名。近几年来，我市部分县市区从切实加强和改进农村基层党的建设、着力破解“三农”问题出发，陆续推行了农村党支部第一书记制度，特别是湘阴县，从2002年12月开始，从县和乡镇机关单位抽调400多名党员干部到农村担任村党支部第一书记，取得了明显成效。为了及时总结和推广这一成功作法，2005年初，市委组织专门力量，深入各县市区调查研究，广泛征求意见，总结完善各地的方案，于2005年6月出台了《中国共产党岳阳市委关于选派村党支部第一书记的实施意见》，各县市区迅速行动，共选派1458名机关干部担任村党支部第一书记，占全市行政村总数的45.2%。这一制度的实施，给全市农村带来了巨大的生机与活力，农村经济快速发展，农民收入明显提高，农村面貌焕然一新。[找文章到文秘资源-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]

一、基本做法

1、精心部署，科学选人。在市委下发的《关于选派村党支部第一书记的实施意见》中，对选派村党支部第一书记的目的意义、基本条件、选派方法、职责任务作了具体规定。在人员选派上，坚持科学选人的原则，采取了“三定”的措施：即定人。选派的一支书人选可以是在职的行政、企事业单位党员骨干，也可以是退居二线的老同志，但要求必须具备较高的政治素质和较强的办事能力，身体健康。为充分发挥一支书的作用，在选派过程中注重把部门特点、行业优势和所在村的实际紧密结合起来。如对于社会治安较差或民事纠纷突出的村，一般从公、检、法、司等单位选派人；对于产业特色比较鲜明的村，一般从农业、水产、畜牧等部门选派人；对于经济基础薄弱的村，一般从经济实力相对雄厚的单位选派人，从而使一支书工作更具针对性和实效性。定位。一支书在乡镇党委的统一领导下，指导、协助村党支部开展工作。为此，要求一支书在工作中处理好三个关系：一是处理好与乡镇党委及派出单位的关系。既要充分发挥主观能动性，又要自觉接受当地乡镇党委和派出单位的领导。二是处理好与村党支部的关系。一支书与村党支部书记不是简单的“一二把手”的关系，而是相互配合的关系，一支书的主要工作职责是帮助、指导、协调。在处理村级日常事务上，由支部书记具体负责，支部书记难以协调的工作由一支书为主协调处理。三是处理好“虚”与“实”的关系。我们要求一支书在帮助工作时，一方面要虚功实做，工作措施要因地制宜，切实可行；另一方面，要求实功虚驭，认真搞好总结归纳，积极投身工作实践。因此一支书既不同于过去的办点干部，对村级事务拥有直接的参与和管理的权力，又不取代村支部书记，影响村支部书记作用的发挥。定规。我们研究和制定了一支书《工作职责》、《工作纪律》、《工作台帐》、《考评细则》等制度，形成了一整套较为完善的一支书管理办法和工作机制。

2、明确任务，突出发展。围绕促进农村经济社会发展，市委明确，一支书工作的主要任务是指导、协助抓好村党支部建设，帮助发展农村经济、维护地方社会稳定、构建农村和谐社会。具体是落实“五个一”的工作目标：①建强一个班子。要求一支书结合本村实际，在乡镇党委的指导下，帮助调整配强少数软弱涣散的后进支部班子，培养一支致富能力强、工作作风实的后备村干部队伍，充分发挥支部战斗堡垒作用；建立和完善村党支部各项工作规章制度，帮助提高班子整体素质。②发展一批党员。要求一支书加强党员队伍建设，从农村致富能手、专业大户、高中毕业生、退伍军人和科技致富带头人中发展党员，不断改善党员年龄结构、知识结构；指导、督促落实好党员民主评议制度、“三会一课”制度；组织农村党员开展创优争先活动。③培育一批亮点。要求一支书每年扶持2-3户农村种、养、加、销等经济大户；协助乡镇、村组织搞好剩余劳务输出；盘活村属荒山、林场、茶场、渔池、塘坝、水库、企业等集体闲置资产，增加集体收入；发动和引导党员、村民按照自愿、自筹、自创的原则，以村民小组或屋场为单位，建立一个以上文明小区；组织引导农民成立经济合作组织，扶持发展农民专业合作协会和城镇商会，建立“村支两委加经济组织”的工作机制，促进农村生产力发展。④引进一个项目或一项技术、一笔资金。要求一支书利用自身和派出单位优势，帮助所在村寻求发展经济信息，引进项目、技术、资金，支持村级经济发展，逐步消除村级债务。⑤确保一方稳定。要求一支书研究和制定稳定农村的各项措施，及时化解和处理各种矛盾纠纷。所在村达到“无群体性上访闹事、无重特大刑事案件、无FLG人员赴省进京滋事、无涉农恶性案件、无重大治安灾害事故”的“五无”目标，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

3、规范管理，确保实施。为了确保一支书制度的顺利实施，取得实效，我们建立了五大工作机制：一是领导工作机制。各县市区成立了由县市区委书记任组长的一支书工作领导小组，设立了专门的一支书管理办公室，负责一支书工作的考核、督查、典型推介。二是学习培训机制。凡选派到村担任村党支部第一书记人员，以县市区为单位，分期分批组织到市农村党员基层干部实用技术培训基地集中培训一周，培训内容突出农村基层组织建设、农村政策法规、农业综合开发、农村经营管理、社会主义新农村建设等方面知识，采取专家授课、典型发言、现场观摩、课堂讨论等方式，既活跃气氛，又讲求实效。截止2005年底，已对全市第一批选派的1458名村党支部第一书记进行了一次普遍培训，大家普遍反映效果良好。三是派出单位服务机制。将县市区派出单位一支书工作列入县市区文明建设考核内容，要求派出单位一把手每年到派出的一支书村里走访、慰问不少于1次，现场办公不少于2次，听取汇报不少于6次。同时，各派出单位明确一名副职专抓一支书工作，并制定实施细则，定期进行考核管理。四是督查讲评机制。建立了市、县市区、乡镇三级督查制度，并围绕一支书“五个一”的工作任务，制定了千分制考评细则，按照《细则》要求进行考核检查。每年组织两次以上公开讲评活动，发现典型及时推介，发现问题及时整改。同时，在考核的基础上对一支书工作按一、二、三分类排队，年中初评，年底总评，实行奖优罚劣。五是考核激励机制。通过考核和讲评，每年评选表彰100名优秀一支书。对不能认真履行职责，群众有意见的一支书，改任本村党支部副书记，并由原派出单位另派一名一支书，促使县市区直各单位把优秀的干部派到农村去，从多个方面支持一支书工作。

二、主要成效

我市实施村党支部第一书记制度，充分发挥一支书在农村的帮助、指导、协调的作用，有效地促进了社会主义新农村建设，推动了全市三个文明建设。其主要成效是：

1、推动了农村经济社会发展。一支书制度的实施，有效地促进了全市经济社会发展。去年全市实现GDp628.6亿元，财政收入突破38亿元，固定资产投资190亿元，农民人均纯收入3313元。比上年分别增长11.7%、15%、8.3%。特别是广大一支书结合本村实际，突出发展大户经济、集体经济、劳务经济、合作经济，大力招商引资，改善生产生活条件，提升了农业综合效益，增强了农村经济的发展后劲。仅2005年一年，全市共帮助514个派驻村引进了598个项目，其中投资万元以上的项目375个；帮助995个派驻村引进资金共1843万元；帮助778个村整修村级公路1835公里。

2、加强了基层组织建设。一支书入村后，从健全规章制度、培养发展党员、培养后备村干部入手，认真履行党建工作职责，为农村基层党组织建设注入了新的活力。2005年全市共调整村级班子668个，调整村干部922人，其中村支部书记158人。同时，从回乡高中毕业生、致富能手、经营大户等先进分子中确定入党积极分子8246人，发展新党员3877人，有效地增强了农村党员队伍活力，提升了农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3、密切了党群干群关系。广大一支书下村后，切实担负起思想政治工作重任，带着感情、带着责任，深入群众当中，收集群众意见，倾听群众呼声，帮助他们排忧解难，做到了“感情连到家、意见听到家、信息送到家、工作做到家、实事办到家”。2005年，共走访农户35万多户，对农村党员、经济大户和生活困难户的走访率达到了100%，春节期间，慰问五保户18594户次、特困户16577户次、烈军属8027户次，共送慰问金2000多万元，衣被10万多件。通过走访慰问、扶贫帮困，拉近了同群众的感情距离，党群、干群关系更加融洽，得到了群众的广泛好评。

4、维护了农村大局稳定。一支书进村后，针对计划生育、农民负担、村级财务这些热点、难点问题，突出把维护社会稳定作为任期内的重要工作来抓，开展法制宣传教育，大力推行村务公开，及时调处矛盾纠纷，把问题解决在基层，把矛盾化解在村组。2005年全市农村大局稳定，刑事发案率明显下降，农村地下“六合彩”得到有效遏制，出现了政通人和、百业兴旺的好形势。

三、几点启示

我市实施村党支部第一书记制度取得了初步成效，也为进一步做好新时期农村党建和经济工作提供了有益的启示：

1、做好新时期农村工作，必须从实际出发，不断创新农村工作方法。坚持一切从实际出发，实事求是，是马克思主义的根本观点和根本方法，也是我们党保持先进性和增强创造力的决定性的因素。在新形势下，农村党的建设和农村工作出现了许多新情况和新问题：农村党员年龄老化，综合素质不高，先锋模范作用发挥不好；部分农村党支部创造力、凝聚力、战斗力不强；随着农民生活水平的提高，农民群众的价值取向、精神需求日趋多样化。面对这些新情况提出的新要求，我们必须有新的举措。选派到村的第一支部书记，既是县直、乡镇机关、企事业单位的党员干部，又是村党支部成员，这样的双重身份，能较快获得农民群众的信任，也增强了下派干部的责任意识，比以往下派到农村办点的工作队员更便于开展工作。正是这一切合实际的工作方法的创新，有效推动了我市农村各项工作的开展。

2、建设社会主义新农村，必须切实转变干部作风，构建和谐发展的社会环境。建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的我国现代化进程中的重大历史任务，是一项全新的任务和开创性的工作。加强社会主义新农村建设，关键是要坚持不懈地抓干部作风转变，促进农村和谐发展。广大一支书认真落实“五个一”工作目标，深入农村一线，抓稳定、引项目，积极为广大农民兴办实事，特别是通过开展文明创建活动，加强了农村基础设施建设，改善了农民生产生活环境，农村文明程度大幅度提升，为农村发展和各项工作注入了强劲动力，激发了新的活力，赢得了农民群众普遍欢迎，密切了党群干群关系，带动促进了县市区直部门和乡镇的作风转变，同时还扎扎实实培养锻炼了一批干部。我市一支书制度的实践表明，只要我们党员干部真正为农民谋利益，用实际行动去帮助农民，用真情实意去感动农民，农村中存在的许多矛盾大都能迎刃而解，建设社会主义新农村目标一定能够实现。

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第二篇：市委组织部推行农村党支部第一书记制度汇报

我市地处湖南省东北部，总面积15019平方公里，总人口530万，辖178个乡镇（办事处），3224个村（居委会）。全市有基层党组织11847个，有党员273178名，其中农村党员142298名。近几年来，我市部分县市区从切实加强和改进农村基层党的建设、着力破解“三农”问题出发，陆续推行了农村党支部第一记制度，特别是湘阴县，从2002年12月开始，从县和乡镇机关单位抽调400多名党员干部到农村担任村党支部第一记，取得了明显成效。为了及时总结和推广这一成功作法，2005年初，市委组织专门力量，深入各县市区调查研究，广泛征求意见，总结完善各地的方案，于2005年6月出台了《中共岳阳市委关于选派村党支部第一记的实施意见》，各县市区迅速行动，共选派1458名机关干部担任村党支部第一记，占全市行政村总数的45.2%。这一制度的实施，给全市农村带来了巨的生机与活力，农村经济快速发展，农民收入明显提高，农村面貌焕然一新。

一、基本做法

1、精心部署，科学选人。在市委下发的《关于选派村党支部第一记的实施意见》中，对选派村党支部第一记的目的意义、基本条件、选派方法、职责任务作了具体规定。在人员选派上，坚持科学选人的原则，采取了“三定”的措施：即定人。选派的一支人选可以是在职的行政、企事业单位党员骨干，也可以是退居二线的老同志，但要求必须具备较高的政治素质和较强的办事能力，身体健康。为充分发挥一支的作用，在选派过程中注重把部门特点、行业优势和所在村的实际紧密结合起来。如对于社会治安较差或民事纠纷突出的村，一般从公、检、法、司等单位选派人；对于产业特色比较鲜明的村，一般从农业、水产、畜牧等部门选派人；对于经济基础薄弱的村，一般从经济实力相对雄厚的单位选派人，从而使一支工作更具针对性和实效性。定位。一支在乡镇党委的统一领导下，指导、协助村党支部开展工作。为此，要求一支在工作中处理好三个关系：一是处理好与乡镇党委及派出单位的关系。既要充分发挥主观能动性，又要自觉接受当地乡镇党委和派出单位的领导。二是处理好与村党支部的关系。一支与村党支部记不是简单的“一二把手”的关系，而是相互配合的关系，一支的主要工作职责是帮助、指导、协调。在处理村级日常事务上，由支部记具体负责，支部记难以协调的工作由一支为主协调处理。三是处理好“虚”与“实”的关系。我们要求一支在帮助工作时，一方面要虚功实做，工作措施要因地制宜，切实可行；另一方面，要求实功虚驭，认真搞好总结归纳，积极投身工作实践。因此一支既不同于过去的办点干部，对村级事务拥有直接的参与和管理的权力，又不取代村支部记，影响村支部记作用的发挥。定规。我们研究和制定了一支《工作职责》、《工作纪律》、《工作台帐》、《考评细则》等制度，形成了一整套较为完善的一支管理办法和工作机制。

2、明确任务，突出发展。围绕促进农村经济社会发展，市委明确，一支工作的主要任务是指导、协助抓好村党支部建设，帮助发展农村经济、维护地方社会稳定、构建农村和谐社会。具体是落实“五个一”的工作目标：①建强一个班子。要求一支结合本村实际，在乡镇党委的指导下，帮助调整配强少数软弱涣散的后进支部班子，培养一支致富能力强、工作作风实的后备村干部队伍，充分发挥支部战斗堡垒作用；建立和完善村党支部各项工作规章制度，帮助提高班子整体素质。②发展一批党员。要求一支加强党员队伍建设，从农村致富能手、专业户、高中毕业生、退伍军人和科技致富带头人中发展党员，不断改善党员年龄结构、知识结构；指导、督促落实好党员民主评议制度、“三会一课”制度；组织农村党员开展创优争先活动。③培育一批亮点。要求一支每年扶持2-3户农村种、养、加、销等经济户；协助乡镇、村组织搞好剩余劳务输出；盘活村属荒山、林场、茶场、渔池、塘坝、水库、企业等集体闲置资产，增加集体收入；发动和引导党员、村民按照自愿、自筹、自创的原则，以村民小组或屋场为单位，建立一个以上文明小区；组织引导农民成立经济合作组织，扶持发展农民专业合作协会和城镇商会，建立“村支两委加经济组织”的工作机制，促进农村生产力发展。④引进一个项目或一项技术、一笔资金。要求一支利用自身和派出单位优势，帮助所在村寻求发展经济信息，引进项目、技术、资金，支持村级经济发展，逐步消除村级债务。⑤确保一方稳定。要求一支研究和制定稳定农村的各项措施，及时化解和处理各种矛盾纠纷。所在村达到“无群体性上访闹事、无重特刑事案件、无法轮功人员赴省进京滋事、无涉农恶性案件、无重治安灾害事故”的“五无”目标，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

3、规范管理，确保实施。为了确保一支制度的顺利实施，取得实效，我们建立了五工作机制：一是领导工作机制。各县市区成立了由县市区委记任组长的一支工作领导小组，设立了专门的一支管理办公室，负责一支工作的考核、督查、典型推介。二是学习培训机制。凡选派到村担任村党支部第一记人员，以县市区为单位，分期分批组织到市农村党员基层干部实用技术培训基地集中培训一周，培训内容突出农村基层组织建设、农村政策法规、农业综合开发、农村经营管理、社会主义新农村建设等方面知识，采取专家授课、典型发言、现场观摩、课堂讨论等方式，既活跃气氛，又讲求实效。截止2005年底，已对全市第一批选派的1458名村党支部第一记进行了一次普遍培训，家普遍反映效果良好。三是派出单位服务机制。将县市区派出单位一支工作列入县市区文明建设考核内容，要求派出单位一把手每年到派出的一支村里走访、慰问不少于1次，现场办公不少于2次，听取汇报不少于6次。同时，各派出单位明确一名副职专抓一支工作，并制定实施细则，定期进行考核管理。四是督查讲评机制。建立了市、县市区、乡镇三级督查制度，并围绕一支“五个一”的工作任务，制定了千分制考评细则，按照《细则》要求进行考核检查。每年组织两次以上公开讲评活动，发现典型及时推介，发现问题及时整改。同时，在考核的基础上对一支工作按一、二、三分类排队，年中初评，年底总评，实行奖优罚劣。五是考核激励机制。通过考核和讲评，每年评选表彰100名优秀一支。对不能认真履行职责，群众有意见的一支，改任本村党支部副记，并由原派出单位另派一名一支，促使县市区直各单位把优秀的干部派到农村去，从多个方面支持一支工作。

二、主要成效

我市实施村党支部第一记制度，充分发挥一支在农村的帮助、指导、协调的作用，有效地促进了社会主义新农村建设，推动了全市三个文明建设。其主要成效是：

1、推动了农村经济社会发展。一支制度的实施，有效地促进了全市经济社会发展。去年全市实现GDp628.6亿元，财政收入突破38亿元，固定资产投资190亿元，农民人均纯收入3313元。比上年分别增长11.7%、15%、8.3%。特别是广一支结合本村实际，突出发展户经济、集体经济、劳务经济、合作经济，力招商引资，改善生产生活条件，提升了农业综合效益，增强了农村经济的发展后劲。仅2005年一年，全市共帮助514个派驻村引进了598个项目，其中投资万元以上的项目375个；帮助995个派驻村引进资金共1843万元；帮助778个村整修村级公路1835公里。

2、加强了基层组织建设。一支入村后，从健全规章制度、培养发展党员、培养后备村干部入手，认真履行党建工作职责，为农村基层党组织建设注入了新的活力。2005年全市共调整村级班子668个，调整村干部922人，其中村支部记158人。同时，从回乡高中毕业生、致富能手、经营户等先进分子中确定入党积极分子8246人，发展新党员3877人，有效地增强了农村党员队伍活力，提升了农村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3、密切了党群干群关系。广一支下村后，切实担负起思想政治工作重任，带着感情、带着责任，深入群众当中，收集群众意见，倾听群众呼声，帮助他们排忧解难，做到了“感情连到家、意见听到家、信息送到家、工作做到家、实事办到家”。2005年，共走访农户35万多户，对农村党员、经济户和生活困难户的走访率达到了100%，春节期间，慰问五保户18594户次、特困户16577户次、烈军属8027户次，共送慰问金2000多万元，衣被10万多件。通过走访慰问、扶贫帮困，拉近了同群众的感情距离，党群、干群关系更加融洽，得到了群众的广泛好评。

4、维护了农村局稳定。一支进村后，针对计划生育、农民负担、村级财务这些热点、难点问题，突出把维护社会稳定作为任期内的重要工作来抓，开展法制宣传教育，力推行村务公开，及时调处矛盾纠纷，把问题解决在基层，把矛盾化解在村组。2005年全市农村局稳定，刑事发案率明显下降，农村地下“六H彩”得到有效遏制，出现了政通人和、百业兴旺的好形势。

三、几点启示

我市实施村党支部第一记制度取得了初步成效，也为进一步做好新时期农村党建和经济工作提供了有益的启示：

1、做好新时期农村工作，必须从实际出发，不断创新农村工作方法。坚持一切从实际出发，实事求是，是马克思主义的根本观点和根本方法，也是我们党保持先进性和增强创造力的决定性的因素。在新形势下，农村党的建设和农村工作出现了许多新情况和新问题：农村党员年龄老化，综合素质不高，先锋模范作用发挥不好；部分农村党支部创造力、凝聚力、战斗力不强；随着农民生活水平的提高，农民群众的价值取向、精神需求日趋多样化。面对这些新情况提出的新要求，我们必须有新的举措。选派到村的第一支部记，既是县直、乡镇机关、企事业单位的党员干部，又是村党支部成员，这样的双重身份，能较快获得农民群众的信任，也增强了下派干部的责任意识，比以往下派到农村办点的工作队员更便于开展工作。正是这一切合实际的工作方法的创新，有效推动了我市农村各项工作的开展。

2、建设社会主义新农村，必须切实转变干部作风，构建和谐发展的社会环境。建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的我国现代化进程中的重历史任务，是一项全新的任务和开创性的工作。加强社会主义新农村建设，关键是要坚持不懈地抓干部作风转变，促进农村和谐发展。广一支认真落实“五个一”工作目标，深入农村一线，抓稳定、引项目，积极为广农民兴办实事，特别是通过开展文明创建活动，加强了农村基础设施建设，改善了农民生产生活环境，农村文明程度幅度提升，为农村发展和各项工作注入了强劲动力，激发了新的活力，赢得了农民群众普遍欢迎，密切了党群干群关系，带动促进了县市区直部门和乡镇的作风转变，同时还扎扎实实培养锻炼了一批干部。我市一支制度的实践表明，只要我们党员干部真正为农民谋利益，用实际行动去帮助农民，用真情实意去感动农民，农村中存在的许多矛盾都能迎刃而解，建设社会主义新农村目标一定能够实现。

3、解决“三农”问题，必须找到基层党建工作和农村经济工作的结合点，充分发挥基层党组织核心领导作用。胡锦涛总记指出，“三农”问题是全党各项工作的重中之重。近几年来，中央惠农支农政策的贯彻落实，农村工作普遍呈现良好的发展态势。但诸如农村经济增长方式滞后、乡村负债过多、乡镇职能畸变和农民负担依然较重、生活环境依然较差等深层次的矛盾和问题，将在一定时期内制约着农村和农业的发展。一支制度的实施，以农村党的建设为工作切入点，组织党员和农民群众一道想办法、找出路，变行政指挥为直接参与，变口头说教为言传身教，把党建工作与经济工作紧密结合，让党支部的组织引导优势和核心领导作用在经济工作中得到充分发挥，有效解决了农村基层组织建设与经济工作“一手软、一手硬”的问题，同时又为推进乡镇机构改革和人员分流、建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的乡镇行政管理体制和运行机制提供了坚实的基础，特别是通过广一支带头发展经济，有效促进了农村经济发展和社会局稳定。

第三篇：市委组织部党支部创先争优汇报

组织部党支部“创先争优”工作总结

近两年来，我部党支部紧紧围绕市委的工作中心和组织部的目标任务，根据部务会的要求和市级机关工委的部署，以“坚定信念、提升能力、树立形象、促进工作”为主题积极开展“创先争优”活动，加强部机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高机关党建工作水平，为完成组织部的各项工作任务和促进部内建设提供了坚实的思想和组织保证。现将基本情况汇报如下：

一、以提高政治素质和党性修养为首要任务，不断加强机关党员队伍的思想政治建设。2003年8至2004年12月，我部根据中组部和省委组织部的统一部署，认真组织开展了以树立公道正派形象为主要内容的开门评部集中学习教育活动和“讲党性讲正气讲纪律”教育活动。今年上半年，部党支部又集中开展了保持共产党员先进性教育活动。活动中坚持把加强机关党员的政治意识、大局意识、改革意识、责任意识作为重点，不断强化思想政治建设。一是强化党性教育。通过组织好党小组学习、中心组学习及举办系列专题讲座等抓实部内党员干部的学习。保持共产党员先进性教育期间，部党支部按照要求，组织全体党员认真阅读《先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，参加了5位市领导的主题党课和先进事迹报告会，组织了6次集中学习和交流。此外，还通过参观中组部部风部史陈列室、江都许晓轩故居和扬州灯泡集团高仁林事迹陈列馆、观看电教片等形式，丰富支部学习的内容。同时，通过《扬州党建》、《扬州组工信息》刊发理论文章、学习动态和学习体会，使全体同志进一步自觉坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，始终坚持党性原则，增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定，始终坚持立党为公，执政为民。二是强化大局意识教育。组织全体同志学习胡锦涛总书记视察江苏、视察扬州时的重要讲话精神，学习省委十届七、八次全会精神、市委四届七、八次全会精神，使大家能够正确把握时代发展的要求，深刻认识国情、省情、市情，增强运用科学发展观推进组织工作的自觉性和坚定性，进一步明确了组织部门所应承担的工作责任和具体任务，使科学发展观首先组工干部思想上得到树立，推进“再干三五年，实现新跨越”的目标在组织工作中得以落实。三是强化先进典型教育。通过召开支部大会、支部党课等形式，认真学习牛玉儒、任长霞、张云泉、祁爱群等先进典型。同时，部内年初评比表彰了24名全市优秀组工干部，号召部内全体党员学习典型，弘扬正气，正确对待“得失帐、名利帐、苦乐帐”，坚持“干成功、干出色、干出彩”，进一步树立公道正派形象，保持党员干部队伍的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。四是强化警示教育。部内组织全体同志学习吴官正同志加强党风廉政建设的重要讲话精神，观看原安徽省副省长王怀忠、原扬州市副市长戎文凤、原淮阴市人大主任赵学凤贪污受贿的录像，剖析徐国健卖官敛财的典型案例，并从中举一反三，警钟长鸣，使每位同志认识到在市场经济形势下，要耐得住清苦，管得住小节，抗得住诱惑，把党纪国法的外在强制变成内在的高度自觉，自重、自省、自警、自励，不断筑牢思想防线。

二、以紧扣中心、服务大局、促进发展为核心，不断加强机关党员队伍的执政能力建设。围绕加强党的执政能力建设对组织部门提出的要求，部党支部坚持把组工干部能力建设放在突出位置。按照建设学习型机关、学习型干部队伍的要求，采取多种措施促进部内党员加强执政能力建设。一是提高政治鉴别力。组织党员干部认真学习政治理论，坚定理想信念和政治立场，坚定不移地贯彻党的组织路线，与党中央保持一致，增强政治敏锐性。二是提高政策运用能力。每年组织一次优秀调研文章评比，促进党员干部加强政策研究，加强实践调研，不断提高自己的理论素质和知识水平，研究新情况、解决新问题，努力成为熟练掌握和运用政策的行家里手。重点围绕《干部任用条例》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和中央新出台的六个文件等组工干部急需掌握的知识组织全体同志学习。部内还编印了《干部工作常用文件法规选编》，帮助部内党员提高政策运用能力。三是提高知人善任能力。认真执行省委出台的《深化干部人事改革纲要》和《干部选拔任用工作条例》，准确把握干部德才标准，坚持正确的用人导向，把公道正派用人的要求落到实处。四是提高组工业务能力。每年制定支部工作计划，抓好党员干部教育培训，有计划安排党员干部跟班学习和开展技能培训，鼓励党员干部提升学历学位层次，为他们拓宽视野、改善知识结构创造条件。坚持把实践锻炼作为组工干部能力培养的重要途径，通过交流轮岗、挂职锻炼、承担重大任务等方式，让他们在实践中经受考验、积累经验、增长才干。通过能力建设，使部内党员干部能力素质有新提高，自身建设有新加强，各项工作有新起色，从而争做政治坚定、服务大局的表率；争做公道正派、选贤任能的表率；争做勤奋学习、勇于实践的表率；争做求真务实、开拓创新的表率；争做廉洁奉公、严格自律的表率。

三、以服务一线、服务基层、服务群众为重点，不断加强部机关党员队伍的作风建设。部党支部坚持围绕市委对组织工作的要求，根据群众的意见和建议，不断加强机关作风建设，树立良好的服务形象。一是走门串户，联系群众。按照市委开展“三在”活动的要求，部党支部认真开展“走门串户，联系群众”活动，努力做到深入基层，问计基层，服务基层。今年1月初，部内开展了“组工干部进社区，和谐社会见真情”活动，全体党员在部领导和处室负责人的带领下，走进党建挂钩联系社区，走访慰问了64户困难党员，送去慰问金3.2万元。节后，部内全体党员又到联系的社区确定了42名长期联系的群众，并走进群众家中，倾听意见和建议。对收集到的44条意见和建议进行梳理归类，并反映给有关部门，努力帮助联系群众解决一些实际困难。二是开大部门，征求意见。两年来部党支部共向市级领导，市人大、政协常委，县（市、区）党政负责人，市直机关部门和市管企业负责人，市县纪检监察部门负责人，市直机关部门组织人事干部和县（市、区）委组织部中层以上干部，乡镇党委负责人，部分社区党组织负责人及专家人才等八个群体，发放1350余份征求意见表，请社会各界对组织部门整体形象、贯彻执行条例情况、工作作风、工作效率、廉洁自律等五个方面进行评议，并通过召开专题座谈会、个别走访、征求梳理市作风办反馈意见等形式，共征集了180条各类意见和建议，部党支部对意见和建议进行了梳理归类，从领导班子建设和干部选拔任用、人才工作与干部教育培训工作、干部监督与管理、基层党组织建设和党员队伍建设、组织部门工作作风、工作效率及廉洁自律等五大方面，制定整改措施，形成具体整改方案，确保整改措施落到实处。三是争先创优，营造氛围。部内在认真做好各项工作的同时，积极开展社会治安综合治理、计划生育、信息化、创建文明城、卫生城等活动，并被评为市级先进单位。有3项工作受到了省委组织部的表彰和奖励。2003、2004年我部被市委市政府评为优质服务先进单位，为部内党员营造良好的工作环境。

四、以提高部机关党支部工作规范化水平为目标，不断加强制度建设。规章制度具有一定的规范性、长效性，我部党支部认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动支部工作正常化、规范化、制度化，不断提高整体工作水平。一是认真执行原有制度。继续抓好党支部和党小组工作的规范化管理。明确支委分工，合理设置党小组，按照机关工委的要求，逐项抓好落实工作，努力形成组织健全、活动正常、制度完善、工作规范、职责明确的运作机制。按照《党建目标管理百分考核评分细则》开展工作，推动党建工作责任制的进一步落实。认真执行“三会一课”制度。重点对会议的时间、次数、方式及党课的内容进行规范。每个党员都自觉遵守“三会一课”制度，及时参加党的组织生活和民主生活会。二是根据新情况建立新制度。根据部内工作的实际，着重建立和完善了干部考察和任用工作责任制、干部工作全过程记录制、组工干部述职述廉制、定期开门评部制。去年7月，我部在已有制度的基础上，进一步制定了中共扬州市委组织部廉政承诺“六个不准”，并向社会公布。对党员干部工作和行为规范作了刚性规定，使之成为约束组工干部行为的“高压线”，把从严治部的要求真正落到实处。三是努力形成制度体系。部领导班子制定部领导班子中心组学习制度、带头调研制度、部务会议等议事制度、党风廉政责任制、民主生活会制度、述职述廉制度、谈心谈话制度、工作联系点制度等八项制度，进一步加强领导班子自身建设。部党支部拟定了部机关人事工作暂行办法，对部机关工作人员的选调、晋升、培训、考核和调动等日常管理作出明确规定，从而形成部内干部队伍建设的长效机制。

五、以树立公道正派的组工干部形象为主题，加强廉政建设。部党支部按照党风廉政建设的要求，结合组织部机关实际，坚持教育、预防为主，努力把标本兼治的工作落到实处。一是经常检查监督。结合民主生活会和民主评议党员活动，检查督促党员干部牢记“两个务必”的要求，牢记党的根本宗旨，认真遵守党员干部廉洁从政的各项规定。二是落实廉政建设责任。部领导班子认真执行市委制定的谈心谈话制度，经常与部内党员开展谈心谈话活动，推进党风廉政建设责任制的落实。三是加强外部监督。为进一步拓宽外部监督渠道，更有效地实施部内党员的监督，我部制定了《干部监督工作信息员制度》，聘请了30位人大代表、政协委员、老干部、纪检干部和新闻单位的同志担任干部监督工作信息员。部党支部还着力加强组工文化建设，努力形成严肃活泼、团结紧张，充满人文关怀，心情舒畅的良好氛围，进一步提升组织部门的凝聚力、亲和力和吸引力。

第四篇：村党支部第一书记2005

村党支部第一书记2005-2008工作汇报新化县金凤乡坳坪村党支部第一书记 2005年11月，受县委组织部的委派，我来到金凤乡坳坪村担任村党支部第一书记，村党支部第一书记2005-2008工作汇报(20081023)。一晃三年过去，还有两个月的时间，我的一支书职务即将届满，回首三年的工作与和农村生活，感慨万千，依依不舍，我不知道我还能不能在这个职务上继续工作下去，但我知道，要办的事情还有很多，能办的事情还没有办完，许多的事情，还没有办好，我不能离开，亦不想离开。2006年，是我在坳坪村任党支部第一书记的第一年，我同时兼任着乡党政办主任、经管统计站长、政协秘书、信访专干、远教专干，虽然事务诸多、繁亢，但是一支书的工作，却不能停顿。个人认为，一个村的工作，对于全乡的工作来说，虽然体现不了全局，但是一个乡工作的水平，是靠若干个小点小面组成，麻雀虽小，五脏俱全，别看坳坪是个小村，一样不到位，就可能影响全局了。所以如何按照县一支办的要求，切实履行好一支书的职责，把村内的工作搞好，摆在我面前的就只有一条路，那就是合理安排时间。这一年，我熟悉了坳坪村。坳坪，是一个小村，人口386人，共86户，5个村民小组，山林1482亩，水田174.67亩，旱土142.93亩。一条5点6公里狭窄的泥沙小路，蜿蜒曲折通到村中心的小学。山冲里座落着十几幢木制的房屋，看不到红砖房。因为山多地少，村里的人口，大多都到沿海打工，劳务输出是本村最大的经济来源。村里也没什么集体经济，全靠上级拨付的那一点办公费用来维持开支。因为当时没有双休日，我又得经常值班，所以只能在自已休息的时候，常常到坳坪走走，和村里的干部、乡亲谈谈，通过谈话，我了解到，坳坪现在最需要解决的，是两个问题，一是赌博的问题。当时正值地下六合彩在全县盛行，所以这个边远小村，也深受其害，县乡的打击力度虽然很大，但是坳坪比较偏僻，所以打击也不是很有效的办法。为了揭止地下六合彩的蔓延，我找来当地的村组干部开会，制定村规民约，找那些专门赌博的个人交心，通过教育，通过以他们的失败教训，反面教育他人，工作持续了很长一段时间，但也收到了良好的效果。二是交通的问题。为了6点5公里毛路的修通，大大小小的矛盾，里里外外的资金，处处为难，把一个三百来人的小村，折腾得一愁莫展。我和村支两委同志，为了解决矛盾，跑遍了坳坪周边的几个村落，为了筹集资金，跑遍了娄底长沙附近的几个城市，总算把问题解决。05年到08年，我为坳坪，共计跑到了5万公路资金，虽然有汗水，虽然有疲累，虽然钱不多，虽然没有个人的好处，甚至所有的跑路费都是自已垫付，但我心里愉快，因为我知道，要一切为了老百姓。此，完成的中心工作还有党员冬训、先进性教育扫尾、村级债权债务、移民后扶、农业普查前期工作，还有全年的计划生育一直同时进行，工作汇报《村党支部第一书记2005-2008工作汇报(20081023)》。2007年，我在乡政府，依然身兼数职，加上全国第二次农业普查的开展，我的时间，愈发显得紧张，但村里的工作，没有半点松懈。公路水泥路面硬化、转星工作、后扶工作是当年村里三件大事，成了全年工作的中心。为了这三件大事，我有时一连十多天呆在村里指导工作，日晒雨淋，披星戴月，全身心的投入到了村内的各项事业的建设之中。通过村支两委的共同努力，顺利地完成了上级交付的各项任务。同年，按照本村实际，在村里开展产业结构调整，制订了《坳坪村产业结构调整规划》并付诸实施，带领群众种植黄姜、百合等经济作物，取得了很好的效果。并更进一步的在原有的基础上加大了劳务输出的力度，全村30%的青壮年劳动力经过乡县市的培训外出打工，全村人平纯收入较上年有了大的增长，地下六合彩得到有力扼止，人民生活水平真正提高了。同时注重社会治安综合治理，有系统的按照县乡的要求，建立健全了各项治保制度，全村治安状况良好，纠纷矛盾得已及时化解，在信访和维稳方面，做了许多有效有力的工作，得到了上级及社会各界的一致好评。今年年初的一场大雪，冰封了整个南国，坳坪这个小山坳，也遭受了重灾，春节前后，我一直致力于抗冰救灾的工作中没有停顿，我是个急性子，事情没办好，就安不下心来，为了搞好灾情统计，没少走多少弯路，带领群众抗冰救灾，没少摔多少跟头，简直比自已家里遭了灾还心急。2008年3月，我从机关下到了管区，不再担任党政办主任，为此有了更多的时间来开展村内的工作，围绕着“心系群众转变作风”活动，我在坳坪，开展了计划生育、村委支部换届、村财乡管、粮食生产、控流保学，保奥运稳定，托摩费征收等一系列中心工作。同时，我从事的信访、政协、经管统计工作也齐头并进，取得了很好的成绩。感谢组织给我一个认识农村、深入基层、了解生活、锻炼能力的机会，感谢上级领导对我的深切关怀和大力支持，让我村的工作，历经三年的时间，有了较大的起色。担任村党支部第一书记的这三年，意义重大，将影响着我的一生。有可能的话，我很想在村党支部第一书记的岗位上继续工作下去。虽然小地方难以干出大名堂，但小地方同样也需要共产党员去服务，虽然工作中仍然存在许多不足，但我相信不断的学习和实践，也能够创造工作中的闪光点，虽然我自小在城里长大，但我在乡间的田埂上越走越稳，变得更成熟。

第五篇：村党支部第一书记工作总结

2011***村党支部第一书记

工作总结

自驻村以来，按照乡党委、政府的统一部署及相关部门的关心与支持下，我时刻牢记驻村工作的责任和使命，深入农户，调查摸底，找群众最关心的热点问题。多次召开村支两委会及村民、党员代表大会，摸清本村的贫困状况和根源。主动融入农村工作和生活，不断探索和创新，以解决村民最直接、最现实的利益问题为出发点，以科学的发展观为指导，围绕民生、农民增产增收为主线开展社会主义新农村建设工作。通过扎实有效地开展工作，***村的面貌发生很大的变化，村民从无助和无耐的困境中看到希望。村民得到了实惠，脸上露出了笑容,脱贫致富的自觉性积极性提高了，关心村公益事业的热情提高，农村焕发出生机与活力。现将驻村以来工作情况汇报如下：

一、主要工作情况：深入调查研究，制订发展规划。驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在最短的时间里完成了角色的转换。并在此基础上，根据上级文件和乡党委、政府有关精神，以建设社会主义新农村为核心内容，结合村里实际，组织村支两委仔细研究，制订符合村情的十二五工作规划及工作目标。

（一）和村委班子一起协调相关部门解决村民当前急需解决的问题：完成了长冲、大弯塘的人畜饮水的前期工作，移民搬迁扫尾工作，60户危房改造工作，沼气池等工作。努力做好其它各项工作，村级工作千头万绪，我们在做好乡党委、政府

布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。

（二）我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。

（三）狠抓计划生育工作，随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：

1、深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育；

2、狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。

二、主要感受：

（一）充分调动村支两委班子的积极性，抓好班子和党员队伍建设是当好村第一支书的保证。“众人拾柴火焰高”。作为第一支书，既是执行者，又是决策者，对组织协调能力、驾驭问题能力的要求很高，要善于团结好两委班子，引导大家心往一处想，劲往一处使，协调好村级配套组织

等各方面的关系，充分调动大家的积极性，形成合力。今年我把加强班子建设摆在重要的位置，以开展保持共产党先进性教育为契机，大力加强班子建设。做好班子成员的思想工作，组织他们搞好交心谈心，增强团结，统一思想，更好的起好带头作用。鼓励他们树立科学的发展观，发扬艰苦奋斗的优良传统，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带领群众致富，全面建设和谐农村。同时还请乡下派的驻村领导、驻村干部及村支两委其他同志一起来做工作，收到了不错的效果，通过一年的努力，村支两委班子建设有了很大的起色。

（二）带着感情，为民谋利。选派干部到村后，村里干部群众一开始都是持一种观望的态度，特别是老百姓，说什么的都有，取得干部群众的信任，是当好村第一支书的基础。我深知取信于民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。万事开头难，加之，群众又最讲究实际，所以刚开始是我在干，群众在看。为了取得群众的支持和信任，我从群众关心的难点的热点问题入手，办一些实实在在的事，基本取得了群众的信任，工作因而得到了广大群众的支持。

（三）注重学习、主动融入。

1、注重学习，增强解决实际问题的能力。并把学习和宣传工作贯穿于驻村工作的全过程，努力做好党的方针政策实践的推动者。一是深入领会和准确把握科学发展观的精神实质，着力用科学发展观来指导驻村工作的实践。时刻关心和学习党和国家有关农村工作的方针政策,理解党的惠民政策；认真学习涉农文件和有关的农业科学知识，虚心向有关的职能部门学习请教，积极参加各种学习培训，积累农村工作方法和经验，提高服务群众的能力。二是结合村情，突出重点，把握政策，有的放矢地宣传。让党的方针政策在农村用活用好，努力促进驻点村各项事业的发展。做到自己受教育，群众得实惠。

2、珍惜锻炼机会，主动融入农村工作和生活。自觉转变角色，不断探索贴近农村、农民、驻点村实际的工作方法的方式。驻村后，深入农户，深入到田间地头，调查摸底，找群众最关心的热点问题，摸清本村的资源优势。自觉主动与农户村民交朋友，公正及时处理各种纠纷，耐心诚信待人，扎实推进，力争做一件成一件，用热情真心打动他们，用实际行动感动他们。注重村两委班子建设，注重良好社会风气的树立，廉洁自律，简朴节约，艰苦朴素，以身作则，团结班子，密切依靠群众。

三、存在不足：一年来，工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题，主要有：

（一）基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

（二）经济活动能力较弱，发展当地经济不理想。组织选派我们下来任职，不仅仅是为了考验锻练自己，更主要的是要为村民谋福利。解决村民关心的热点重点问题，因地制宜发展经济增加收入，不仅是组织的重托，人民的期盼，也是村干部的工作目标之一。

（三）加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是极其重要的一

个方面，而我村由于经济落后，事务性工作又多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展得不理想。一年来，本人能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。

在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，始终与乡党委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成乡党委政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。

***村党支部第一书记： 2012年4月20日