向市委组织部督促检查汇报材料

第一篇：向市委组织部督促检查汇报材料

中共苍溪县委组织部

关于基层党建示范带建设等情况的报告

中共广元市委组织部：

7月27日关于基层党建示范带建设等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我部领导高度重视，立即安排各乡镇于2011年7月28日至8月2日开展严肃认真的自查活动。要求各乡镇党委于8月2日前组织精干力量，采取查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，对上述重点工作进行自查。县委组织部随机选取部分乡镇进行了抽查。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。

第二篇：向市委组织部督促检查汇报材料

伊春市木材经销局

关于引进外埠木材资源等情况的报告

中共伊春市委督促检查室：

10月27日关于引进外埠木材资源等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我局领导高度重视。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。

第三篇：督促检查汇报

今年以来，我局在区委、区政府、人大、政协和市发改委的领导监督、指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕全区中心工作和区委、区政府“三业并举，四力同驱”的发展思路，以大力整顿和规范市场价格秩序为中心，以政府和人民群众关心的价格、收费问题为重点，认真开展了各项价格监督检查工作，维护了群众利益和市场价格秩序，积极为促进我区经济发展和社会稳定创造了良好的价格环境，各项工作都取得了新的进展。现将物价工作汇报如下：

一、做好民生价格工作，维护群众利益。

（一）进一步规范了我区教育收费行为。一是进一步规范了民办教育收费。2009年，为了促进我区教育事业的发展，提高我区民办学校的依法管理，千方百计向市发改委申请，做了大量卓有成效地协调工作，为区属三所小学申报民办教育收费立项审批获得成功，此举不仅促进了我区民办学校的健康发展提供了政策依据，而且确保了我区教育合理收费500余万元。二是认真开展教育收费专项检查。根据国家发改委等七部委《关于开展全国教育收费专项检查的通知》及豫发改价检[2009]5757号精神，10月份我局联合区纠风办、区教育局等三委局及时召开教育收费专项检查联席会议，对专项检查进行了安排部署，共对我区22所小学2008年秋季以来发生的收费行为进行了监督检查，重点检查了公办学校免除学杂费、取消借读费，农村义务教育公办学校免除住宿费等政策落实情况。通过检查发现有11所学校违规收取借-1-

读费548人次，计80余万元，经领导研究，由区监察局予以没收。

（二）加强了国家基本药物价格执行情况的监督检查。2009年10月，国家发改委制定并公布了国家基本药物的零售指导价格，政策自2009年10月22日起执行。作为价格主管部门，我局加强了对国家基本药物价格执行情况的监督检查，10月份以来，我局联合市物价检查机构，先后2次深入辖区杏林大药房、新特药商店、张仲景大药房等10余家大药房进行物价政策宣传，并对降价药品的执行情况进行了全面检查，所查药房大部分都按文件要求对药品的价格进行了调整，对个别没有遵照规定执行指导价的药房，当场进行了1000元的行政处罚，并责令限期改正。通过对药品生产经营单位违反通知规定的价格行为依法严肃查处，减轻了群众就医负担。

（三）加强市场监测分析，密切关注价格走势，及时提出政策建议，进一步规范服务收费行为，认真学习了国家出台的各项价格措施。2009年以来，国家发改委出台了一系列价格相关措施，如成品油价税费改革、提高成品油价格、理顺电煤价格改革、国家基本药物的零售实行国家指导价等措施，作为区级价格主管部门，非常重视，每次政策出台都及时组织全体人员认真学xxx省、市相关政策规定，利用互联网学习借鉴全国各地物价局的做法，并组织专业人员参加全国组织的收费管理学习培训班，与全国各地物价专业人员交流经验，以保证在工作中积极有效贯彻落实上级价格主管部门的各项布署。更好的促进市场化进程，维护市场秩

序，保障群众利益。

（四）加强价格认证工作，业务拓展成效明显。

在价格认证工作中，以调解价格矛盾、处理价格纠纷为重心，认真做好涉及广大人民群众利益的价格认证工作。积极探索，努力实践，稳步推进，不断拓宽评估领域，提高评估质量和服务水平，取得了较好的经济效益和社会效益。据统计，元至今共接受委托评估赃物、罚没物124起，评估标的97万余元，评估结案率达到100%。

工作中特别注重充分发挥物价鉴证服务政府、服务经济发展的作用。尤其当我区出现突发事件时，价格评估鉴证工作能够及时跟进；如5月中旬的一个星期天，我局接到区政府紧急通知，要求我认证中心对区工业园引进的安阳市钢铁实业有限公司企业厂房被砸损坏物品进行评估作价。在人手少，任务重的情况下，认证中心的同志遵循“实、严、细、快”的工作标准，牺牲休息时间，加班加点连续作战，对被损物品进行逐项、分类登记，对每样物品认真进行价格市场调查，通过扎实工作，高质量完成了区政府交办任务。

二、加强价格监督检查，维护市场价格秩序。

规范价格收费秩序，加大监督检查力度，维护经营者和消费者的合法权益，价格违法案件查结率100%。

（一）加强市场价格监管，维护市场价格秩序。重点开展了节日市场价格检查，保证价格干预措施落到实处。元旦、春节、五

一、国庆、中秋等节日，是居民消费比较集中的时段，我局在市检查所的统一部署下，对我辖区客运价格及大型商场、农贸市场与群众生活密切的副食品价格进行了检

查，规范明码标价，倡导诚信经营，价格自律，提醒告诫经营者严禁串通价格、捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格等违法行为，维护良好的市场价格秩序。

（二）认真开展惠农价格检查。为减轻农民负担，促进农村经济发展，3月初，我局根据国家、省、市价格主管部门的总体布署和要求，在全区范围内开展了农业生产资料价格和涉农收费专项检查，重点对两个涉农办事处的农用化肥、农用柴油等主要农资产品价格的执行情况以及农村小学教育、计划生育等收费是否公示情况进行了监督检查，维护了农资市场价格稳定，减少了涉农收费的违法收取。

（三）积极开展清费治乱，优化经济发展环境。一年来切实履行职责，加强了行政事业性收费的清理和价格监督检查力度。我局按照《河南省预算外资金管理条例》、《河南省行政事业性收费管理暂行规定》、《河南省行政事业性收费许可证管理办法》的规定及有关“收支两条线”管理规定，于2009年3月至6月对北关区有收费、罚没行为的单位进行年审检查及收费项目清理。重点检查了：国务院决定取消公路养路费等六项收费落实情况、国家宣布取消、停收100项行政事业性收费落实情况；“两转两提”工作中省政府公布取消、停收、降低标准的156项行政事业性收费及39项经营服务性收费落实情况等。同时深入开展“企业服务年”活动，在全区范围内全面清理涉企收费，对不利于企业发展的收费项目予以取消。

通过对全区有行政事业收费的58个单位进行审验，年审收费项目68项，其中符合规定的收费项目51项，金额

1500万元，不按规定收费项目17项，金额100万元，审验收费许可证116本（包括新办12本）。清理9个部门，收回收费许可证5本，取消收费项目40 项。年审率达到100%。从而加强了对北关区行政事业性收费和政府性基金管理，制止了各种乱收费，切实减轻了企业和群众负担，优化了经济发展环境，为招商引资工作奠定良好基础，推进我区经济快速发展和社会全面进步。

（四）加大了价格举报工作力度。认真受理群众举报，为群众排忧解难，价格举报已逐步成为群众了解物价政策的窗口，政府联系群众的桥梁。今年无论价格举报案件还是市（区）长便民公开电话受理案件都一一做了办理，接受咨询服务11次，受理举报案件13件，查处13件，办结率达到100%，群众满意率达到95%，由于价格举报受理和查处及时，维护了群众切身利益，树立了价格部门良好形象。切实履行价格监督检查职责，规范市场价格秩序，促进经济平稳较快增长与社会和谐。

三、工作中存在的不足及下一步打算。

在总结工作的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题，一是在市场经济条件下，物价部门价格行政执法能力，尤其是查处不当价格行为和隐性价格行为的能力有待于进一步提高；二是工作作风和精神状态有待提高。工作任务安排后，由于督办落实力度不够，致使有些工作不能按规定时限完成，个别环节上也确实存在效率不高的问题。

在以后的工作中，我们要进一步转变物价工作职能，更加关注民生，进一步加强价费管理。着力解决人民群众最关

心、最直接、最现实的医药、教育、住房等方面的价费问题，确保国家出台的各种惠民价费政策落实到位，让老百姓真正得到实惠。加强价格收费管理，加大检查工作力度，进一步规范价格管理秩序，积极拓展价格鉴证评估业务，改进服务态度，提高服务质量，做好价格举报案件查处和市（区）长便民热线电话的落实工作，确保办复率、结案率、群众满意率达到区定目标。为促进全区经济平稳健康发展和社会和谐尽一份力。

北关区物价局

二〇〇九年十二月二十日

第四篇：关于向市委组织部推荐工作人员的通知

关于向市委组织部推荐考选工作人员的通知

各县（市、区）委组织部，赣州开发区党群工作部，市委各部门，市直各单位党组（党委），各人民团体：

为适应组织工作发展的需要，优化市委组织部机关干部队伍结构，经部务会研究，决定面向全市党政机关和企事业单位公开考选6名工作人员，充实到市委组织部工作。请各地各部门各单位积极协助做好推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、考选人数

机关行政编制干部4名（其中女干部1名），全额拨款事业编制干部2名（其中女干部1名），共6名。

二、考选对象和范围

在全市党政机关和企事业单位副科级或相当于副科级以下干部中考选。

三、考选条件和资格

1、考选对象应具备下列条件

⑴思想政治素质好，理想信念坚定，党性观念强，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观；

⑵热爱组织工作，有较强的组织协调、文字写作、语言表达能力；

⑶事业心、责任感强，勤奋敬业、开拓进取，公道正派、求真务实，谦虚谨慎、甘于奉献。有2年以上基层和生产一线工作经验的优先考虑。

2、考选对象应具备下列资格

⑴年龄在30周岁以下（1980年12月1日以后出生），具有3年以上工作经历（2007年12月1日以前参加工作）；

⑵具有国家承认的大学本科以上学历； ⑶近3年考核为称职以上； ⑷中共党员； ⑸身体健康；

⑹报考机关行政编制职位的干部，需具有公务员身份或符合公务员调任的相关条件。

四、报名办法

1、报名时间：2010年12月7日至10日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、报名地点：中共赣州市委组织部（市政中心1号楼五楼151会议室）。

3、报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时须持以下证件、资料：⑴身份证原件及复印件；⑵学历证书原件及复印件；⑶《市委组织部公开考选工作人员报名登记表》[可在赣州党务公开网（http://）下载]；⑷所在单位出具的编制证明；⑸近期一寸同底免冠彩照2张。

五、有关要求

1、要高度重视这次考选工作。组织部门是党的重要政治机关。请各县（市、区）委组织部，赣州开发区党群工作部，市委各部门，市直各单位党组（党委）高度重视，积极支持，广泛动员，特别要把那些德才兼备、有一定工作阅历的优秀年轻干部推荐参加公开考选，每县（市、区）至少推荐3名以上符合条件的人员。

2、认真做好报名资格条件把关工作。各县（市、区）委组织部，赣州开发区党群工作部，市委各部门，市直各单位党组（党委）要对推荐对象进行严格的资格条件审查，避免把不符合报名条件的人员推荐上来。

3、推荐时间为12月7日-9日。推荐名单（含姓名、性别、出生年月、工作单位及职务等）请于12月9日前报市委组织部办公室（市政中心1号楼五楼1533房 传真：8392388）。

六、其他事宜

本次考选有关信息12月7日起可在赣南日报、赣州党务公开网、赣州市人民政府网进行查询，也可直接向市委组织部办公室咨询，联系电话：0797-8391299、8392626。

附：中共市委组织部公开考选工作人员报名登记表

中共赣州市委组织部2010年12月6日

市委组织部公开考选工作人员报名登记表

第五篇：市委组织部汇报材料

党建创先争优 企业增添活力

地方镇非公有制企业党组织开展创先争优活动工作汇报

地方镇位于平邑县东南部，327国道贯穿东西。土地面积132平方公里，62个行政村，人口7.2 万。下辖103个党支部，党员2231人。其中非公有制企业党支部26个，共有党员179人。各类企业120多家，从业人员25000余人。地方镇先后被评为“全国重点镇”、“中国罐头第一镇”、“全国农产品加工示范基地”、“全国农产品加工创业基地”、“山东省中心镇”、“山东省特色产业镇”、“山东省旅游强镇”、“山东省产业集群富民兴域十强镇”，是一个集特色农业与罐头加工为一体的经济大镇。

开展创先争优活动以来，在上级领导关心指导下，我镇依照“转变政府职能，建设服务型党组织”的要求，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主题，按照“八有”的目标，强班子、带队伍、树形象、抓典型、促提升、求创新，积极开展非公有制企业党建工作。现将地方镇非公有制企业党建工作进展情况汇报如下。

一、坚持指导，树立服务理念，提高党组织、党员覆盖率 活动开展以来，对条件成熟、具有3名以上党员的3家企业及时建立了党支部；对企业中只有2名党员的金桥食品有限公司、甜蜜蜜食品有限公司等5家企业采取联办的方式，建立了联合党支部；适时选派党建工作指导员，帮助指导企业开展党建工作，培养入党积极分子。对职工在25人以上，未建立党组织的企业派驻党建工作指导员，特别对职工在50人以上、暂未建立党组织的企业全部覆盖到位，不断强化党建工作指导员的力量。到目前，全镇现已派驻党建工作指导员68人，为26家建有党支部的非公有制企业，培养正式党员26人，预备党员13人，入党积极分子72人。

二、创新制度建设，促进村企共同发展

镇党委、政府高度重视非公有制企业党建工作，成立了企业党建工作领导小组，建立了由经贸办、招商办、工商所、团委、工会等部门组成的非公有制企业党建工作联席会议制度，并把此项工作纳入领导干部目标考核范畴。镇党委通过召开各成员单位以及企业党组织负责人参加的联席会议，通报非公经济党组织的组建情况，交流工作经验，发现问题并进行及时整改；为充分发挥企业的带动作用和各村资源优势，加快新农村建设和企业发展，建立健全了村企共建的长效机制，制定出台《关于强企帮村，企村共建的意见》，通过采取强强联合、强弱联合的方式，发挥企业的龙头带动作用，促进农村经济和各项事业发展，推动全镇经济又好又快发展；建立人才双推共建制度，鼓励支持农村后备干部到企业培养锻炼，企业中骨干党员到农村任职，互相交流学习，共同进步，推动村企共同发展，和谐发展。

三、充分发挥非公企业党支部战斗堡垒作用

非公有制企业党支部全过程参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用；结合企业生产特点开展的党建活动，不但丰富了党建工作内容，也为发展谋计划策、构建和谐文化起到了积极作用；通过加强非公有制企业党建工作，有效发挥了企业党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，进一步调动了其他企业职工的积极性和创造性，有效维护了职工群众的合法权益，保持了企业的和谐稳定，得到了职工的支持拥护。同时也通过党建工作带动文化建设，不断丰富职工的文化生活，促进企业文化建设，为各项工作增添活力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。相信在各级领导的正确领导和支持下，随着创先争优活动和非公有制企业党建工作的继续开展，地方镇的企业规模、效益将会进一步扩大，镇域经济也会继续又好又快发展。

地方镇党委

2011年 月 日