汇报材料2版(市委组织部督查2011.10.14)（★）

第一篇：汇报材料2版(市委组织部督查2011.10.14)

汇

报

材

料

（2011年10月14日）

各位领导：

按照此次督查安排，下面我就全旗基层党建工作开展情况向各位领导作如下汇报，不妥之处，请予批评指正。

我旗将今年定为全旗基层党建工作换届年、活动年。一年来全旗坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展创先争优为主线，以“统筹整合城乡资源、结对共建双向服务”为载体，以党建与经济同步进入自治区前列为目标，认真贯彻自治区、市组织部长会议精神和全市基层党建工作会议精神，扎实做好旗乡两级党委换届工作和庆祝建党90周年活动，进一步强化基层党组织管党责任，全面推行“双述三评”工作机制，全面提升了基层党建工作科学化水平。

一、注重机制建设，确保基层党建工作责任制落实有力 1.明确工作责任，健全运行体系。根据党建工作职责分

务、村务公开相结合；六是与旗对乡镇、街道年度实绩考核相结合。

2.开展五项服务。一是立项服务。征集群众需求进行立项服务；二是包联服务。推行领导干部包片、党委委员包村、党员干部包户，密切党群干群关系。三是驻村服务。推行“四定三到”（定服务职责、服务内容、服务时间和服务地点，实现工作到村、帮扶到户、服务到人）的模式，开展驻村服务工作。四是巡回服务。通过组建服务队进行巡回服务。五是上门服务。定期或不定期为群众提供上门服务。

3.建立“六大机制”。一是建立服务群众责任机制。健全了承诺、述职、评议、奖惩“四位一体”的干部服务责任体系；二是建立定期集中服务机制。定期邀请农口科技等部门进行集中服务。三是建立群众需求征集机制。乡村两级通过多种途径收集群众意见和建议；四是建立协调联络服务机制。对乡村两级不能办理的事项，由旗、乡、村三级共同召开协调会实行专项服务。五是建立服务考评机制。把服务的决策、执行、时效等细化和量化进行考核。六是建立经费保障机制。将“双服务”工作经费列入旗财政年度预算。

4.选树典型，完善基础。按照“双服务”标准和要求，全旗选树首批示范苏木乡镇3个，示范村（社区）14个，同时，备人才库，为下一轮嘎查村“两委”换届打下坚实的人才储备基础。

4.搭建发展平台，畅通大学生村官出口。一是组织大学生村官联谊会2次；二是组织大学生村官合唱队参加“七一”晚会；三是编印《基石》2期；四是出台《乡村两级领导干部联系帮带大学生村官制度》；五是转录50名大学生村官进入苏木乡镇、街道政务大厅工作；六是鼓励大学生村官积极参与公务员考试并出资支持继续教育学习，今年11人考录旗内储备人才，17人考入研究生班学习。

5.注重远程教育工作，提升服务农村发展水平。一是将远程教育列入目标考核，增强基层主动性和积极性。二是通过组织开展全旗“远程教育现场观摩暨操作员培训会”和“全旗首届远程教育技能比武大赛”，提高各站点操作员的业务水平。三是通过开展“双创双争”活动，目前已建成标准化示范站点4个，实训基地8个。四是大力开发课件资源，年内本级教学课件新增存量达到7小时。五是加强对各站点开展常用活动的督查指导。六是安排各站点AB岗制，为每人每年发放补助1000元。七是将远程教育经费列入旗财政预算。目前，全旗财政共投资248.3万元，建成卫星模式站点190个，实现了远程教育站点100%全覆盖，站点建设正在向企业和实

宣传的阵地。

9.制度约束，形式多样，扎实推进党务公开工作。全旗各基层党组织均以公开栏、会议通报等形式进行了公开，旗委组织部在党政楼设立全旗党建工作公开栏定期进行公开。

10.严格标准，做好党费收缴管理工作。作为全旗党费收缴代管部门在具体工作中，严格实行“两专”、“三定”，即专人管理、专立帐目，定期收缴、定期检查、定期报告。在党费使用方面严格按照上级党委规定的使用范围，做到了专款专用，合理开支。

四、加强城镇基层组织建设，增强综合服务功能 1.加强社区基础设施建设。新建社区活动场所15处，已竣工使用5处，年内可投入使用6处，年内再开工4处，围绕 “三有一化”、实现三个100%（100%建设数字社区、100%创建爱心超市暨困难党员帮扶站、100%设有一站式服务大厅）。

2.加强社区干部队伍建设。为每个社区配备专职工作人员8名。提倡社区“两委”班子交叉任职和 “一肩挑”。切实抓好社区干部教育培训，今年举办社区书记（主任）培训班1期。

3.结合创先争优加强社区帮扶制度建设。继续开展 “一

由抓经验总结向建立长效机制延伸，由抓示范带动向整体提高延伸；达到“五个基本”，即健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，全面推进规范化进程，实现了建有标准、推有抓手、评有依据。目前，规模以上非公有制企业100%建立党组织。今年，共组建企业党组织2个，并且对伊东集团重组后党委进行了调整。同时按照“十有”标准（有专用场所和活动室；有宣誓仪式的各项内容和设施；有党组织情况一览表；有党内主要制度、有党建标语；有主要任务、主要职责；有工作计划和总结；有学习资料；有活动记录；有公示栏；有电教设备），推动非公企业党组织活动场所规范化、标准化建设。

六、创新活动载体，推进机关党建规范化进程

1.抓效能，树一流形象。全面推行机关党员“一员双岗”制度，开展党员“亮牌”上岗和党员示范岗、先锋岗等创建活动。

2.抓作风，做人民公仆。开展窗口单位“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动，强化党员服务意识。

3.深入开展“心系群众、服务基层”活动。深化“心系群众、服务基层”和“三个一”结对互助活动，共为基层引进项目

实现党群共建。

八、精心组织、务求实效，扎实开展建党90周年各项庆祝活动

1.召开表彰大会。对全旗47个基层党组织、54名党员和39名党务工作者予以表彰奖励。

2.举办“永恒的旗帜”准格尔旗庆祝建党90周年专场文艺晚会和伊东杯“传唱红色经典歌曲，共建美好幸福准格尔”歌咏比赛颁奖晚会。

3.举办全旗经济社会发展成果展、征文比赛和书画展。展示党的光辉历史和丰功伟绩，展现准旗革命、建设和改革开放足迹。4.举办“农乡丰”杯党建知识竞赛和“煤海党旗红”主题演讲比赛。激励各级党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。

5.走访慰问建国前老党员和困难党员。切实让广大党员感受到党的关怀与温暖。

6.组织开展巡回宣讲活动。对全旗9个苏木乡镇4个街道就贯彻旗十四次党代会精神、创先争优、创建文明城市等内容进行了集中宣讲。

7.开展爱国主义影片展演活动。主要在准格尔广场和苏

第二篇：市委组织部督查通知

关于市委组织部对我属基层党组织整改提高、晋位升级

工作进行督查调研的通知

为进一步推动全县基层党组织整改提高、晋位升级工作，市委组织部将对县直机关基层党组织整改提高、晋位升级工作进行一次集中督查调研，现将有关事宜紧急通知如下：

一、督查调研时间

2012年8月6日开始，时间为一周。（具体时间另行通知）

二、督查调研内容

1、重点是对基层党组织整改提高、晋位升级工作进行督查。主要内容：

（1）查看开展基层党组织整改提高、晋位升级总体进展情况，包括主要做法，存在问题和取得的成效及意见建议；

（2）查看基层党组织整改提高、晋位升级的工作落实情况，包括相关文件、工作方案、台账、调查摸底表、会议记录等；

2、对基层组织建设年的其他工作进行调研，包括“机关党建走在前头”行动计划的开展情况。

三、督查调研方式

对基层党组织调研督查将采用随机抽查的办法，以听取汇报、查看资料、座谈交流的方式进行。

四、有关要求

1、各基层党组织要认真做好自查和各类档案资料的查缺补漏工作。

2、各基层党组织要精心准备汇报材料。

第三篇：市委组织部汇报材料

党建创先争优 企业增添活力

地方镇非公有制企业党组织开展创先争优活动工作汇报

地方镇位于平邑县东南部，327国道贯穿东西。土地面积132平方公里，62个行政村，人口7.2 万。下辖103个党支部，党员2231人。其中非公有制企业党支部26个，共有党员179人。各类企业120多家，从业人员25000余人。地方镇先后被评为“全国重点镇”、“中国罐头第一镇”、“全国农产品加工示范基地”、“全国农产品加工创业基地”、“山东省中心镇”、“山东省特色产业镇”、“山东省旅游强镇”、“山东省产业集群富民兴域十强镇”，是一个集特色农业与罐头加工为一体的经济大镇。

开展创先争优活动以来，在上级领导关心指导下，我镇依照“转变政府职能，建设服务型党组织”的要求，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主题，按照“八有”的目标，强班子、带队伍、树形象、抓典型、促提升、求创新，积极开展非公有制企业党建工作。现将地方镇非公有制企业党建工作进展情况汇报如下。

一、坚持指导，树立服务理念，提高党组织、党员覆盖率 活动开展以来，对条件成熟、具有3名以上党员的3家企业及时建立了党支部；对企业中只有2名党员的金桥食品有限公司、甜蜜蜜食品有限公司等5家企业采取联办的方式，建立了联合党支部；适时选派党建工作指导员，帮助指导企业开展党建工作，培养入党积极分子。对职工在25人以上，未建立党组织的企业派驻党建工作指导员，特别对职工在50人以上、暂未建立党组织的企业全部覆盖到位，不断强化党建工作指导员的力量。到目前，全镇现已派驻党建工作指导员68人，为26家建有党支部的非公有制企业，培养正式党员26人，预备党员13人，入党积极分子72人。

二、创新制度建设，促进村企共同发展

镇党委、政府高度重视非公有制企业党建工作，成立了企业党建工作领导小组，建立了由经贸办、招商办、工商所、团委、工会等部门组成的非公有制企业党建工作联席会议制度，并把此项工作纳入领导干部目标考核范畴。镇党委通过召开各成员单位以及企业党组织负责人参加的联席会议，通报非公经济党组织的组建情况，交流工作经验，发现问题并进行及时整改；为充分发挥企业的带动作用和各村资源优势，加快新农村建设和企业发展，建立健全了村企共建的长效机制，制定出台《关于强企帮村，企村共建的意见》，通过采取强强联合、强弱联合的方式，发挥企业的龙头带动作用，促进农村经济和各项事业发展，推动全镇经济又好又快发展；建立人才双推共建制度，鼓励支持农村后备干部到企业培养锻炼，企业中骨干党员到农村任职，互相交流学习，共同进步，推动村企共同发展，和谐发展。

三、充分发挥非公企业党支部战斗堡垒作用

非公有制企业党支部全过程参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用；结合企业生产特点开展的党建活动，不但丰富了党建工作内容，也为发展谋计划策、构建和谐文化起到了积极作用；通过加强非公有制企业党建工作，有效发挥了企业党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，进一步调动了其他企业职工的积极性和创造性，有效维护了职工群众的合法权益，保持了企业的和谐稳定，得到了职工的支持拥护。同时也通过党建工作带动文化建设，不断丰富职工的文化生活，促进企业文化建设，为各项工作增添活力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。相信在各级领导的正确领导和支持下，随着创先争优活动和非公有制企业党建工作的继续开展，地方镇的企业规模、效益将会进一步扩大，镇域经济也会继续又好又快发展。

地方镇党委

2011年 月 日

第四篇：向市委组织部督促检查汇报材料

伊春市木材经销局

关于引进外埠木材资源等情况的报告

中共伊春市委督促检查室：

10月27日关于引进外埠木材资源等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我局领导高度重视。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。

第五篇：向市委组织部督促检查汇报材料

中共苍溪县委组织部

关于基层党建示范带建设等情况的报告

中共广元市委组织部：

7月27日关于基层党建示范带建设等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我部领导高度重视，立即安排各乡镇于2011年7月28日至8月2日开展严肃认真的自查活动。要求各乡镇党委于8月2日前组织精干力量，采取查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，对上述重点工作进行自查。县委组织部随机选取部分乡镇进行了抽查。现将有关情况汇报如下：

一、党建示范带建设情况

（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。

（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。

二、农村党员示范户创评工作

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。

一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；

二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；

三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；

四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；

五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。

党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。

三、发展青年农民入党情况

（一）检查范围。全县各乡镇。

（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。

一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。

突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）加强 预备党员的教育和管理

一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。