城关乡2011年贯彻落实党风廉政建设责任制领导班子第一责任人履行情况1

第一篇：城关乡2011年贯彻落实党风廉政建设责任制领导班子第一责任人履行情况1

城关乡2011年贯彻落实党风廉政建设责任制

领导班子第一责任人履行情况

2011年以来，在中共县委的领导和县纪委的指导下，我乡党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设责任制工作会议精神，坚持立党为公、执政为民、坚持党要管党、从严治党，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，狠抓党风廉政建设责任制分解，切实履行职责，在党员干部廉洁从政、廉洁自律，预防和惩治腐败、维护群众利益等方面都做出了积极的贡献，为全乡经济快速发展提供了有力的政治保证。

一、明确目标，狠抓责任落实

一年来，乡党委、政府始终把党风廉政建设责任制工作作为一条红线，寓于各项工作之中，党政主要领导严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实抓好领导班子及其成员主要任务的落实，做到重要工作亲自抓，重大问题亲自过问，重点环节亲临现场，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办，加强组织领导，认真听取汇报，着力解决问题，使党风廉政建设和反腐败工作警钟常鸣，使全乡干部始终有高度的警惕性。

为全面落实2011年党风廉政建设责任制工作，乡党委于年初根据县委的要求，把任务分解细化并印发了《关于印发〈城关乡2011党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解〉的通知》文件，再次重申了党风廉政建设和反腐败工作的重大意义，明确目2-

部群众宣传党风廉政建设工作，并且组织广大基层文艺爱好者，进社区、进校园，文艺汇演，收到了良好的社会效果。

三、维护党的纪律，领导干部廉洁自律意识得到加强

领导干部廉洁自律已成为党风廉政建设的重要内容。今年，乡党委、政府开展了一系列主题教育，就是要求我们的党员干部，特别是党员领导干部要树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观和科学发展观，始终把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为追求的目标，使党员干部自觉维护党的纪律，做到自警、自省、自律、自爱、严格遵守“四大纪律、八项要求”和中央等项规定。

乡主要领导干部非常重视班子成员的廉洁自律工作和身边工作人员的自律工作，年初就制订了党员领导干部廉洁自率的有关规定，每逢节假日都要对廉洁自律工作作出安排，提醒党员干部特别是领导干部，要管好身边的工作人员，不接受请吃请喝，工作日内不得饮酒；管好自己的配偶和子女，做到廉洁清正，不以权谋私；同时教育全体干部不得借婚丧嫁娶收受礼金，努力形成风清气正的政治生态气候。

对办公室及职能部门公务接待都做了严格的规定，本着节约开支，减少陪同的原则，对小汽车审批配备使用，乡党政联席会议研究了规范管理使用的制度，制度规定，乡里小车均由党政办公室调度，特殊情况外，其他任何领导不得随意调度和使用，并规定节假日（特殊情况除外），乡里小汽车一律封存。

乡党委、政府对土地出让，招标投标，产权交易，政府采购都分别做出了相关的政策。规定，做到在各种市场交易活动中领导成员不牟取私利，徇私枉法，努力实现公开、透明、科学、规-3-

范。

四、抵制和纠正不正之风，切实维护群众利益

群众利益无小事，切实维护群众利益是党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，一年来，乡党委、政府特别重视涉及群众利益的工作。

一是继续做好新城区建设，做好补偿安置等资金补偿，安置的工作，把群众应得的补偿全部补偿到位，一分不留，对个别村群众反映的补偿款分配不公的问题，乡里派专人调查处理，对处置不当的经费及时纠正，群众利益得到切实维护。

二是继续治理教育乱收费。今年春季开学，乡政府配合教育主管部门切实监督全乡各中小学按照上级有关规定，严格执行“二免一补”，绝对不多收学生一分钱，并有效地遏制了乱发学习资料和学习用品等现象。

三、严肃查处违法违纪案件，坚决实行责任追究，巩固党

风廉政建设成果

查办违法违纪案件，惩治腐败是党风廉政建设的重要工作。乡党委、纪委针对我乡存在的信访量大、群众反映热点难点问题多的情况，全面开展矛盾纠纷派查调处工作。党委、政府制订了实施方案，实行领导干部包案责任制和责任追究制，建立健全信访接访制度，实行了24小时领导干部接访制，目前群众反映的问题已基本得到解决，今年我乡共查办了5起信访案件，立案5起，已办结解决了5起，通过查办案件，纠正了干部在工作中存在的问题，警示了我乡的党员干部，有力地深化了党风廉政建设和反腐败工作。

四、继续实行“三公开”制度，加强监督

“三公开”制度是基层扩大民主，加强监督，落实群众知情权、参与权和监督权的有效形式，对加强基层组织建设，实行民主管理，民主理财有着非常重要的意义。今年，我乡继续实行党务公开、政务公开和财务公开。凡是涉及群众关心的问题全部公示与众，增加工作透明度，自觉接受群众监督。乡公开栏每季度更新一次，向社会公示乡党委、政府及有关部门工作情况，解决了办事不公开，暗箱操作等不正之风，形成公开、公平、公正办一切事的社会风尚，从而加强了党群关系、干群关系，为建设和谐社会做出了贡献。

一年来，我乡在党风廉政建设方面取得了一定的成果，但我们也情形的认识到我们工作总存在的差距和不足，个别党员干部廉洁自律意识还不够强，不作为、乱作为的现象还偶有发生，社会风气还有待进一步改善。我们决心在今后的工作中继续加大反腐倡廉力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

中共兰考县城关乡党委

第二篇：领导班子履行党风廉政建设责任制情况报告

领导班子履行党风廉政建设责任制情况报告

2011年，我院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优为契机，紧紧围绕医院改革与发展这个中心任务，深入贯彻中央、国务院、市、县纪委全会精神和县纪委党风廉政建设和反腐败工作意见，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，全院干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。现将我院领导班子履行党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、思想重视，落实责任分工

一是成立了党风廉政建设领导小组。由总支书记、院长李安清任组长，总支委员、院务会人员为成员，始终坚持把党风廉政建设作为党总支的一项重要工作来抓。二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。三是“一把手”与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头。四是坚持“一把手”负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。五是院总支定期召开专题民主生活会，听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育，为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。

二、健全制度，规范权力运行

针对权力运行中容易产生腐败的重点环节、重点领域，我院于年初进一步完善了药品、耗材、物资、设备采购制度、招待费管理制度、财务管理制度、绩效考核制度、用车管理规定、医德医风考核制度、人员管理制度等。加强对各项规定、制度落实情况的监督检查，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真执行民主生活会、“三谈两述”、个人重大事项报告制度、院务公开制度，加强对人财物管理使用及监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

三、强化教育，严格监督检查

一是开展理想信念教育和廉洁从政教育。落实党总支理论学习中心组学习制度和“三会一课”制度。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；全年安排反腐倡廉理论学习两次，总支书记带头讲廉政党课。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范廉洁从政行为。组织观看党风廉政建设电教片，对党员干部进行廉洁从政教育，增强廉洁自律意识。二是开展党的作风和纪律教育。教育和引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。

四、落实措施，改进工作作风

为加强和改进干部作风建设，切实落实县委、县政府《关于严肃纪律、改进作风、推动工作落实、促进科学发展的暂行规定》，我院采取一系列工作措施，取得了实实在在的效果。一是落实“三职查房”。即业务查房、纪检监察查房和后勤查房。由分管领导带队，每周至少一次，深入临床一线及全院各个部门，指导业务工作，解决实际问题、查处违规行为。对查房中发现的问题每月进行汇总通报，制定改进措施。二是落实院领导总值班制度。每天安排一名副股以上的职能股室负责人或领导班子成员24小时总值班，掌握全院情况，及时处理各种问题。三是落实综合考核管理规定。每天安排两名副股以上负责人或院领导对全院各科、股室上班人员的劳动纪律、服务态度、医德医风等进行全面督查考核。全年共查处迟到早退130人次，在工作场所打牌7人次，着装不整齐27人次、在工作场所吃饭23人次，接待处理病人及职工投诉16件，处理违规案件3起。通过督查，进一步严肃了工作纪律，强化了职责职能，确保了政令畅通。四是落实了公务接待、公车使用制度。对因公需要招待用餐的，均实行归口管理，先按程序报批，再统一安排，原则上现金结帐，不准签单，限时报帐。对因工作需要用车的，由办公室统一开具派车单，先按程序报批，限时结帐。通过严格管理，没有人用公款大吃大喝，进行高消费、娱乐。公务接待费和公车运行费大幅度下降，分别比上年下降26万元和1.2万元，下降幅度分别为38%和33%。五是落实惠民政策，促进廉洁行医。调整药品结构，贯彻落实各类医保政策，严格控制新特药、贵重药、自费药的使用，将药品收入控制在总收入的45%以内，自费药比例控制在10%以内，提高医保、农合、城镇居民等参保病人受益度。骨科钢板在中标价的基础上，下调价格30%，直接让利给病人，让病人得到实惠。其它材料均不同程度的作了下调。狠抓廉洁行医，认真纠正医疗服务中收红包、滥检查、滥用药、乱收费等的不正之风。全年拒收红包的医护人员19人，金额4600元。加强对药剂科、设备股、检验科等重点岗位的监管，纠正医药购销中的不正之风。六是大力查办违规案件。今年来，查处医生利用职务之便，介绍处方外流案一起，罚款6720元，低聘技术职称一年。查处收费员擅自冲减检查费据为己月一案，处罚款2300元，低聘技术职称一年。查处医生拒诊病人一例。通过查处这些案件，在全院起到了警示作用，使全院职工引以为戒。七是充分征求病人意见，不断改进医院工作。通过发放病人征求意见表、召开病陪人员座谈会等形式，广泛征求病人意见。并将征集的意见整理汇总，反馈给有关职能部门，及时给予改进。

总之，我院领导班子在履行党风廉政建设责任制工作中，严抓细管，身体力行，充分调动了分管领导和科室负责人的工作积极性，在“一把手”负总责的前提下，充分发挥了各责任人的作用，齐抓共管，组织协调，各负其责，严格稽查和责任追究，努力探索党风廉政建设的新路子、新方法，有力地推进了医院各项工作的顺利开展，为卫生事业发展作出了积极贡献。

人民医院

二O一一年八月二十日

第三篇：书记履行党风廉政建设第一责任人情况汇报

书记履行党风廉政建设第一责任人情况汇报

在上级纪委的正确指导下，市委坚决贯彻落实全面从严治党的各项部署和要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

我本人积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格执行党风廉政建设各项规定，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，全市上下形成了担当有为、风清气正的政治生态。

现将本人履行党风廉政“第一责任人”职责的有关情况汇报如下:

一、担选人用人之责，营造谋事干事创业良好氛围

始终坚持用好的作风、好的制度选人，努力提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。

一是完善干部选拔任用工作程序。为提高选人用人公信度，在严格执行《干部任用条例》的基础上，结合工作实际，我们研究完善了科级领导干部选拔任用《工作程序》、《工作细则》和《政策制度汇编》，进一步对干部调任、职务升降、交流回避、事前报告、档案审核、部门联审、任职公示、试用期和报告个人有关事项等都提出了明确要求，对后备干部推荐及市管班子和干部考核办法进行了修改和完善，切实提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。

二是树立正确选人用人导向。在干部选拔任用工作中，我严格执行好干部X字标准，注重从政治素质和品行作风方面发现培养干部，注重听取群众意见和乡舆口碑了解掌握干部，注重在重大事项和关键时刻考察识别干部，注重从重点工作成效突出的乡镇和部门选拔任用干部;

对政治上不过硬、立场不坚定的干部坚决不用，对廉政上过不了关、反映有问题的坚决不用，对违反中央八项规定、作风上依然我行我素的坚决不用，对拉帮结伙、搞利益输送的坚决不用，对为官不为、不敢担责、急功近利、消极懈怠的坚决不用。通过用与不用的鲜明比照，真正让干部看到了市委的选人用人导向，明白了自己的努力方向，从而在全市形成了人心思进、干事创业的良好氛围。

三是强化领导班子选拔配备。我始终将改善基层班子的年龄、性别和文化等综合结构作为强化领导班子选拔配备的重要法宝，切实加大了年轻干部、女少非干部选拔任用工作力度。今年共调整科级干部X批X人次，进一步增强了基层领导班子凝聚力和战斗力。

同时，为深入贯彻落实省委组织部《选人用人专项检查反馈意见》精神，针对执行有关政策法规不严格不规范等X个问题，我及时组织相关部门召开了专题会议，深入分析了产生问题的原因，认真研究整改措施，扎实推进问题整改工作，截至目前已基本完成了整改工作任务。

二、担组织领导之责，形成党风廉政建设工作合力

围绕全面从严治党“主体责任”落实，进一步明确工作任务、严格检查考评、强化责任追究，努力形成责任明确、合力共为的工作局面。

一是明确工作责任。结合市委、市政府重大决策部署和重点工作，把党风廉政建设纳入经济建设、社会发展和党的建设总体布局，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容。下发了《全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全市党风廉政建设和反腐败各项工作内容分级、分口、分项落实。

组织全市各层面分五个层次签订《党风廉政建设责任状》X份、“一把手”岗位责任书X份，组织中层干部签订《岗位责任书》X份，领导班子成员签订《廉政承诺书》X份，各负其职、各尽其责，形成了层层传导压力、层层狠抓落实的工作格局。

二是强化工作领导。围绕全面从严治党，加强党的五大建设，调整充实党风廉政建设和反腐败领导小组，进一步明确组织、宣传、纪检及其他成员单位职责分工。健全完善反腐败协调机制，调整加强反腐败协调领导小组，将司法、行政、审计、信访等有关部门全部吸纳进来，并建立联席会议、线索处臵、监督检查和责任追究制度，形成了党风廉政建设和反腐败工作合力。

三是严肃责任追究。严格执行“一案三查”和“一问双责”,倒逼“两个责任”落实。采取定期检查、重点督查、问题核查、责任追查等办法，对执行党的路线、方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损失，“四风”和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡查整改不落实，懒政怠政、贻误工作的，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党委责任。年初以来，共追责领导干部X人。

同时，进一步加大典型案件公开通报工作力度，下发案件通报X次，曝光典型案件X件。

四是完善考评机制。制定并完善党风廉政建设和反腐败工作考核办法和考核细则，将考核内容细化为X大类X小项，进一步明确对象、界定范围、量化标准、厘清责任。

同时，通过“清廉X”网站建立党风廉政建设考核信息化管理系统，动态掌握基层党风廉政建设情况。注重考核结果的运用，对考核为一般档次且排名后三位的党委，将进行约谈;对连续两年为一般档次且排名后三位或当年考核分数低于X分的，将对其调整岗位;领导班子主要负责人、班子成员考核情况，将记入领导干部个人档案，作为领导干部总体评价、业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据，形成了以考核促落实的良好局面。

创新推行“三考三评”机制，即日常考责任履行情况、重点考专项推进情况、考任务完成情况，年末将两委委员评、基层民主评、各界代表评纳入考核分值之中，做到及时、客观、公正。

三、担源头反腐之责，筑牢反腐倡廉责任体系

切实担起党风廉政建设和反腐败工作的主责，负起主业，扎实守好了我市党风廉政建设和反腐败工作的“责任田”，从源头上根除了腐败行为发生的土壤。

一是强化干部监督管理。我始终坚持把监督作为制约权力的保障，努力在党内生活、苗头教育以及民主集中制上下功夫，形成了贪腐行为的高压“防护网”。围绕践行“四种形态”，建立教育、约谈、提醒、诫勉等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。

坚持党的民主集中制原则，严格执行一把手“五个不直接分管”和“末位表态”制度。积极探索决策、执行、监督三权分离，加强经济责任审计、人事管理集体议事、项目财审结算等制度，强化对人、财、物支配过程的监督管理，形成有效的制约机制，确保“三重一大”、“四资一项目”事项的科学决策和规范执行。

二是推进“两学一做”教育。我坚持把“两学一做”学习教育作为党风廉政建设工作的重要内容，作为提高干部精气神、推动各项工作全面提升的重要举措来抓，实现了反腐防线从“关键少数”向“广大党员”的重大转变。组织制定了《“两学一做”学习教育分类指导办法》，将全市党员划分为“市级党员领导干部、科级以上党员干部、普通党员”三个层面，“农村、社区、机关事业单位、国企和两类组织”四大类，分别从学、做、改等方面提出X项具体要求。将“两学一做”学习教育与农村党建大调研、两个领域党的组织和工作覆盖、产业项目建设、精准扶贫、文明城市创建、人才强市战略等中心工作相结合，通过“学深”、“做实”，提升了全市党员队伍整体素质。

三是加强廉政文化教育。我坚持把培育全市优良党风政风工作放在突出位臵，切实加强了对干部的教育引导，真正做到了管住“家里人”，办好“百姓事”。积极组织开展了《准则》《条例》知识答题，全市机关事业单位党员干部X余人参与活动;邀请省纪委案管室主任进行优化发展环境专题讲座，全市各单位主要领导、行政执法单位负责人，共计

X人参加学习。

在重要的时间节点，充分利用电台、电视台、市政府网站、纪检监察网站、X周刊、户外电子屏、手机短信、社区公开版等新闻媒介和传播途径，对全市工作作风、廉洁自律、厉行节约、专项巡查等方面工作进行了全面的宣传报道。

四、担转变作风之责，坚决维护人民群众根本利益

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表,我始终坚持将查处发生在群众身边“四风”和腐败问题作为重点任务，紧盯重要时间节点，紧盯经济社会发展重点任务，扎实推动了反腐向基层延伸，实现了我市党风政风和干部作风持续好转。

一是紧盯重要节点，严防“四风”问题反弹。我坚持把巩固治理“四风”效果，严防“四风”问题反弹回潮作为工作重点。从严查处公款吃喝送礼、借婚丧喜庆敛财、违规发放津贴福利、变相公车私用等不正之风问题，释放执纪越来越严的信号。畅通群众监督渠道，开通网站、微信、微博举报一键通。

节假日等重要时间节点，通过会议、电视、网站、手机短信、微信等形式，发出廉政信息X余条。组织开展监督检查，暗访酒店、商场、景区、娱乐和祭扫场所

X余家，调取公安“天眼”摄像头排查车辆X余台(次)，组织税务、财政等部门对全市大型商场、超市和机关单位进行专项检查X次，累计检查购物场所X家，机关单位X家。

二是开展专项巡查，推动反腐向基层延伸。我坚持把严肃查处基层“微腐败”做为工作重点，着力解决“蝇贪”问题。按照中央及省市委关于“全面从严治党向基层延伸”、“坚决纠正和查处群众身边的不正之风和腐败问题”等要求和部署，在全市组建X个巡查组，集中开展惠民政策落实、权力清单执行、村级“三资”管理专项巡查工作。

重点巡查套取骗取国家补贴补助、截留克扣冒领惠民资金、发放扶贫救助款物优亲厚友、滥用社会保障资金等侵害群众利益的问题;巡查权力清单、行政审批、行政收费、涉企检查等政策执行情况、公开公示情况;巡查村级资产、资源、资金管理和使用问题，力求实现所有乡镇全覆盖、重点部门无死角。

三是围绕重点任务，狠刹破坏环境歪风。深入贯彻落实中央、省委进一步优化发展环境的要求，成立了市委环境办，明确了纪委、组织等部门职能。由环境办牵头，开展了整治和优化发展环境专项巡查工作，重点巡查项目审批、环境评价、产权交易、司法裁量等方面掌握审批权、执法权、司法权等权力运行岗位;

直接为群众、市场主体服务的窗口公职人员和基层执法、司法人员，特别是基层站、办、科、所、队长;侵害群众利益的问题;违反廉洁自律规定的问题;妨害社会管理秩序、干扰群众正常生产生活问题;滥用职权、违反行政行为规定的问题;权责不清，公开公示不到位的问题和其他制约发展环境的突出问题。

五、担查案办案之责，形成反腐工作的高压态势

始终保持对腐败问题的高压态势，市委主要领导坚持敢抓敢管，亲自研究批示案件，支持纪检监察部门加大案件查处力度，以零容忍的态度坚决遏制腐败蔓延。

一是优化办案手段。运用现代监控系统，对办案谈话过程进行监督，建立健全了集视频监控、声像记录、信息采集等功能为一体的办案系统;实行月例会制，由我和纪委书记每月听取查办案件工作汇报，研究分析查案形势，提出明确具体的指导意见;

实行主管负责制，主管案件副书记对案件查办全程跟踪督办，定期听取各分管案件领导工作进展汇报;实行常委包案制度，凡涉及重大疑难案件均由分管领导亲自挂帅，直接指挥查处，与办案人员一道分析案情，及时解决在查案中遇到的疑难问题，保证查案工作的顺利进行。发挥公安、检察、法院、审计等执法机关和职能部门的优势，注重沟通协调，资源共享，形成突破案件的整体合力。

二是拓宽信访渠道。充分发挥信访主渠道作用，从群众上访、署名举报中排查、筛选案件线索;通过开展专项检查、专题调查、加大舆论宣传力度、深入走访重点部门和单位等形式多渠道地挖掘案件线索;

建立健全与公安、检察院、法院等司法机关相互移送案件线索制度，提供案源线索;从领导干部任期经济责任审计、干部考察、评先公示等日常工作中寻找案源;

从报纸、电视、互联网、公共论坛等媒体披露的信息和手机短讯中寻找线索。

三是规范案件管理。坚持“一口入、一口出”的办理信访举报制度，规范信访登记、建账立册、逐级签批、督办跟进、办结回执的工作流程;进一步明确线索管理、组织协调、监督检查、督促办理及统计分析职能，加强对办案过程的管理和监督。

严格执行“一案三查”、“一案双报告”制度，对案件受理、查办、处臵不力的加大责任追究力度，实行“一问三责”。

第四篇：履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

履行党风廉政建设“ 认真履行党风廉政建设“ 深入学习实践科学发展观，切实增强宗旨意识、政治意识、大局意识和责任意识，做到带头勤奋工作，带头完成任务，带头推动发展。四是通过支部会议、职工大会，多层次全面加强政治纪律教育，把保障科学发展观贯彻落实作为维护政治纪律的重要内容，进一步强化班子和广大党员干部的政治纪律意识和大局意识，自觉落实党和国家路线、方针等系列政策措施，努力促进地方经济的又好又快发展。五是结合学习实践科学发展观，进一步延续分析、检查、评议等主题实践活动，引导广大党员干部坚持高标准，严要求，积极开展批评和自我批评，主动接受群众监督，严格警示、约束和规范自己，努力做到依法、规范、廉洁和高效履行职责，维护干部职工“清廉、务实、为民”的良好形象。

3、以《进一步改进工作作风，密切联系群众实施意见》作为反腐倡廉教育的主线。围绕学习贯彻十八大精神，组织广大党员干部深刻领会党中央关于反腐倡廉建设的重要思想和理论，进一步增强学习贯彻《实施意见》的自觉性，引导广大党员干部把学习成果转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的正确措施，确保环保各项工作落到实处。把《实施意见》的学习贯彻作为重要任务来抓，以班子成员为重点，以党员干部为主体，通过集中学习、主题辅导等多种形式，全面、深入开展学习教育活动。

三、反腐败三项任务落实情况

（一）干部廉洁自律

一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促检查各股室反腐败工作的进展落实情况，保证了局党支部对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。一年来，我局没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

（二）信访案件处理

环保工作与群众密切相关，做好环保工作，对维护社会稳定具有重要 意义。一年来，我局按照上级有关规定，专门负责办理群众的来信来访54件，妥善处理好涉及环保工作的矛盾、纠纷，做到防患于未然。由于我局高度重视信访案件的处理，把信访工作作为维护社会稳定工作重点来抓，及时制定领导干部“接访下访日”制度，一年来，我局认真办理上级转来督办信访案件6件，并把办理信访案件的情况及时上报相关部门。

（三）纠风执法监察工作

为了规范管理，用制度管人，约束人的行为。结合科学发展观活动开展，今年我局重新建立健全内部工作制度，制定了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、廉政制度等制度。按照“谁主管、谁负责”的要求，督促各股室加强职业道德建设，严格依法行政，杜绝了环保工作人员执法不公、乱收费、乱罚款、吃拿卡要和刁难群众等问题发生。

领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了经费来源清楚，安排合理，使用高效，坚决杜绝不合理开支，对涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。加强教育管理，促进财务人员认真履行了职责，严格遵守财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规、账务记载准确、完整，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

四、制度建设及落实情况

（一）惩防体系建设

一是认真贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》和省委《实施办法》、县委《任务分工》，及时制定了结合环保实际的《贯彻<工作规划实施意见》；二是按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的基本着力点和发展方向,强化对党员干部职工的廉政教育和警示教育，加 强制度建设和对制度落实情况的督促检查，坚持用制度管权、管事、管人，特别注重加强对领导干部和重点岗位、重点事项的监督检查。三是加大对源头治腐各项体制机制制度建设，努力解决好在项目审批、执法监管、行政事业性收费等方面存在的问题。

（二）廉政制度建设

1、建立了完善的领导干部廉政档案。根据县纪委的统一安排，我局及时召开会议进行了研究，由办公室牵头负责，发放了领导干部廉政档案表格，并要求科级以上领导干部进行了认真填写。二是建立各项规章制度。我局为加强廉政建设和反腐败工作，切实落实党和国家有关党风廉政建设的规定精神，制定了各项规章制度如《环保局党风廉政建设制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《政务公开制度》等，并在全局严格贯彻落实“中央八项规定”“全国环保系统六条禁令”、“环境监察人员六不准”“县十个严禁”等环保工作人员行为规范。通过这一系列制度的制定和实施，使我局的行业风气有很大的转变。

2、全面推行政务公开和政府信息公开，规范行政行为，提高工作透明度。认真贯彻《政府信息公开条例》，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，按照“公开是原则、不公开例外”要求，以方便基层和群众办事、便于基层和群众监督为原则，把人民群众普遍关心的、涉及群众利益的环保问题作为政务公开重点内容，做到应公开的完全公开，全面落实和保障人民群众的知情权、参与权、决策权和监督权。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作。以公正便民、廉洁高效为要求，本着“从严、从细、可行”的原则，加强政务公开制度化建设，增强政务公开工作的执行力，确保了政务公开工作规范、高效运行。

（三）模范执行各项规定

班子成员以身作则，率先垂范，从严自律，带头全面落实《廉政准则》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度，切实落实领导干部不得干预土地出让、建设工程、物资采购、国有资产转让等规定，主动拒收“红包”、礼品、有价证券等。自觉做到了“自重、自警、自省、自励”，没有出现任何违规违纪行为，在机关内形成了“心齐、风正、气顺、劲足”的良好氛围。

（四）推进机关行政效能建设

以提高办事效率、服务质量和改进机关作风、工作方法为要求，积极开展创先争优活动。在解决思想上下功夫，增强发展动力；在转变观念下功夫，增强创新能力。在精文简会上下功夫，着力改进文风和会风；增强服从全局的宗旨意识和服务大局的能力；积极创建文明单位，着力提升机关建设水平。

（五）工作实效

为进一步加强领导班子监督管理力度，增强干部的责任意识和竞争意识，为各项工作开展提供组织保障，一年来，通过全局干部职工的共同努力，党风廉政建设取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们将再接再励、励精图治，认真学习贯彻党的十八大精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、清廉、务实”的要求，为民解困，为企服务，进一步加强党风廉政建设，为环保事业又好又快发展作出新的贡献。

的重要性以及相关事项。

二、建立工作小组，加强组织领导

为了使这次党风廉政建设社会评价工作开展落到实处，我局成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设社会评价工作领导小组，领导小组下设办公室，主任由宁欢美同志兼任，成员为程旭峰、朱永辉。形成了领导、部门、基层齐抓共管的工作局面。

三、制作宣传栏，营造反腐倡廉良好氛围。

为了让每位干部职工更好的了解这次党风廉政建设社会评价工作的重要性，我局在办公大楼张贴了《县党风廉政建设社会评价工作宣传提纲》，让每个干部职工积极参与到党风廉政建设社会评价民意调查工作中来，营造反腐倡廉的良好氛围。

四、强化各项措施，将任务落到实处。

一是把党风廉政建设和干部思想作风整顿结合起来，组织全体干部学习中央的八项规定、县委有关规定等内容，进一步提高我局干部职工的思想觉悟，推动了工作作风的转变。二是把党风廉政建设与加强班子建设结合起来，党风廉政建设是检验领导班子实际能力和工作能力的试金石，领导班子要率先垂范，在廉洁自律上起到明显的导向作用。三是深入挂点乡镇、帮扶村调研，与200多家企业，18个乡镇联系户进行面对面的沟通，听取他们的意见和建议，并认真做好笔录，及时进行汇总，尽快制定了整改措施和方案，并确保落实到位。四是进一步做好信访维稳工作。建立矛盾纠纷排查台帐，严格执行信访包案落实制度，制定信访包案落实情况表，把信访维稳工作作为我局一项重要抓实抓好。

将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

我局自20**年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人；下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名；环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《关于印发〈20**年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。

（二）严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

（三）扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

第五篇：领导班子履行党风廉政建设责任制情况民主测评表

领导班子履行党风廉政建设责任制情况民主测评表

领导干部履行党风廉政建设责任制情况民主测评表

年月日

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