采气一厂“六抓手”推进党群工作见实效

第一篇：采气一厂“六抓手”推进党群工作见实效

第3期 公司党委办公室

2011-01-17

采气一厂“六抓手”推进党群工作见实效

2010年，采气一厂党委深入学习领会公司工作会和领导干部会议精神，紧密围绕气田稳产和科学发展大局，以提升党建工 作科学化水平为主题，以抓好“发展”、“转变”、“和谐”三件大事为主线，以确保安全、抓好班子、带好队伍为主要任务，持续加强党的建设、班子建设、党风建设、基层建设和企业文化建设，团结和带领全厂党员干部统筹做好保供气、保安全、保稳定各项工作，全面完成了年初确定的目标任务，服务和保障了气田科学发展、效益发展、和谐发展。

一抓“创先争优”活动，提高党建工作科学化水平。以争创“六

好”党组织和“五带头”党员为主要内容，广泛开展政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”党组织争创活动，通过组织多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动，进一步把党的政治优势转化为科学发展优势，党组织的创造力和战斗力不断增强。积极开展党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位“三联”试点工作，拓展党员联系和服务群众渠道，党支部向心力、凝聚力进一步增强。深入推进学习型党组织建设，认真落实党员学习培训制度，制定2010－2015年党员教育培训规划实施方案，组织党员外出参观学习，开设“党建工作”网络专栏，举办入党积极分子培训班，开展庆祝建党89周年系列活动，党员干部思想政治素养和实践能力得到增强。

二抓班子建设，提高两级领导班子综合素质。把两级领导班子素质能力建设和作风建设作为关键，组织全厂领导干部认真学习十七届五中全会精神和油田公司2010年工作会、领导干部会议精神，深入开展“转变发展方式”学习讨论，使各级领导干部对科学发展的认识更加统一、眼界更加开阔、行动更加自觉。积极推行和完善以“年初全面计划、年中跟踪督查、年底绩效考评”为基本模式的职业经理人培养和管理方法，听取全厂科级管理人员工作计划汇报，选派领导干部外出考察学习，邀请专家来厂举办企业管理专题讲座，抓好干部的日常学习、集中学习，开展全方位、多层次、经常性的干部培训，确保管理人员的系统思维能力和综合管理能力持续提升。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，促进了班子整体效能发挥。坚持严格管理和教育引导并重，坚持巡视督导和提醒警示同行，努力促进干部队伍健康发展。健全领导班子和领导干部考核评价机制，坚持用正确合理的业绩观衡量干部、评价班子，加强基层管理人员岗位交流，有效激发了领导干部干事创业的热情。

三抓队伍管理，提高队伍执行力。以强化警示教育和培育廉洁文化为重点，全面落实惩防腐败体系建设推进计划，认真开展工程建设领域专项治理工作和服务型甲方创建活动，促进生产经营规范运行。深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育，扎实开展“查思想、查作风、查执行力”专项查改活动，全厂作风建设取得新成效，队伍执行力进一步增强。扎实开展标准化体系试点工作，大力强化标准工作流程和标准作业程序的宣贯、培训以及全面执行，建立健全标准化流程管理绩效考核标准，强化内控测试和现场督查，全厂尊崇标准的工作理念深入人心，实现了标准化管理对全厂业务的全覆盖。以标准作业程序应用为主要内容，星级员工管理为平台，银川实训基地为依托，持续加强操作员工培训教育，积极开发员工远程考试系统，扎实做好采气、净化技师和高级技师选拔培养工作，促进了员工综合素质和履职能力进一步提升。

四抓基础工作，提升气田科学管理水平。根据公司全面实施

基础管理建设工程要求，继续加强全厂管理制度的修订、整合，规范基础资料台账，强化质量、计量、标准化工作，夯实基层管理工作基础。通过抓示范班组创建、抓标准规范完善、抓班组长培训、抓考核评价等关键环节，“五型”班组建设取得新的成效。继续深化“员工之家”创建活动，工会组织的桥梁纽带作用得到有效发挥，厂工会被中华全国总工会授予了全国“模范职工之家”荣誉称号。大力开展“青”字号系列活动，进一步彰显广大团员青年的生力军和突击队作用。深入开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展” 主题教育，积极做好正面引导和鼓舞士气工作，有力推动文化理念与气田管理的有机融合，员工队伍始终保持了和谐进取、奋发向上的良好态势。

五抓世博安保，保障气田运行安全平稳。充分借鉴2008年奥运安保、建国60周年庆典期间安保工作的成功经验，强化组织领导，落实工作责任，编制“五案三图一册”，持续完善值班接警、应急响应、协调联动、预案衔接、信息报告等工作制度，严格落实重点要害部位分级管理，及时掌控气区内外防恐动态信息，完善突发事件及防恐应急预案、方案和措施，构筑严密防范网络，实现了世博会、亚运会期间气田生产设施安全运行，供气平稳顺畅。

六抓综合治理和维护稳定工作，努力建设和谐单位。深入推进“平安气田”创建工作，大力开展治安防范教育，持续加大“三禁一反”工作力度。继续完善“人防、物防、技防”措施，加强对办公

场所、员工公寓治安防范检查，及时加固、更换物防设施，对全厂治安防范视频监控系统进行升级改造，强化天然气管道保护宣传，严格规范危险化学品管理和外部施工队伍管理，构筑了高效严密的治安防范网络。大力开展矛盾纠纷排查调处活动，及时关注、掌控员工思想动态，妥善协调各种利益关系，有效化解各类矛盾纠纷，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。抓好民生改善工作，解决员工生产和生活上的难题，丰富员工业余文化生活，切实维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，和谐气区建设有效推进，员工队伍保持稳定。

第二篇：采气厂工作体会

采气厂工作体会

路曼曼其修远兮，我将上下而求索

我叫李**，2008年6月毕业于辽宁石油化工大学，2008年7月参加工作，2009年来到**采气厂，2013年3月通过招聘考试来到了地球物理勘探研究院综合办公室。

在**采气厂工作的三年半时间里，曾先后担任静设备技术员、安全员、政工员；同时承担净化站宣讲工作，多次迎接上级领导视察及中外大型参观团。

在担任设备技术员初，正值长岭气田一期工程建设阶段。对于刚刚走进净化站的我，虽然大学时的化工原理学得很棒，但当上百条不同走向的管线出现在我的面前时，真的蒙了！这个天然气净化工艺一下子让她的心里充满了陌生感。为了尽快让自己不再觉得“蒙”，白天一有空我就深入现场，拿着流程图一条管线一条管线地对，不懂得地方就问身边的老师傅，老前辈，晚上没事就拿着笔在自己的小本上画流程图，熟悉工艺。

作为设备技术员，了解设备是基本工作。那个时候的一期还没有完全建成，交工资料并不完全。为了尽快拿到设备基础资料，了解每一台设备的基本性能，我在现场学习流程的同时，对照每一台设备的名牌，采集第一手资料，并将所有记录建成台账。日子一天天过，天气也一天天冷，自小身体不好的她，时常就会感冒、咳嗽，但她依然抱着学习的心态一直坚持着现场采集。有人说我是在做无用功，因为所有的设备资料都会随着交工资料的完善而变得齐全，但功夫不负有心人，这种坚持还真起了点小作用。在建立一期新建装置设备档案时，在交工资料里竟然没有污水处理系统过滤装置上搅拌机的相关信息，开工在即，建立完善的设备台账是必须的，年轻的我没有慌，因为我有现场采集的第一手资料。在担任设备技术员期间，她建立并完善了净化站试采、一期、二期工程的设备档案。

2010年由于工作需要，环境专业毕业的我被领导任命为安全员。参加工作近两年，我深知安全的重要性。虽然领导分配给我的工作是HSE体系完善及HSE信息系统的维护，大部分是根据现场实际情况建立完善安全资料，但初次接触安全工作的我还是缺乏信心。为了尽快让工作上手，下班闲暇时我经常捧着《安全管理手册》仔细阅读。在全站大检修期间，为了多学习业务知识，我深入检修现场，在另一名安全员同事的带领下和检修人员一起拆卸装置每一个安全阀，同时完善相关安全基础台账，为以后的工作打下了良好的基础。

2011年年中，由于身体原因，在领导的照顾下，开始从事政工工作，工作难度性不大但却很杂乱，但我都尽力做到最好，上交的材料多次受到上级部门的表扬。我积极参加厂里开展的各项活动，并在保密知识竞赛、建党90周年知识竞赛中分别获得第一名、第二名的好成绩。在领导的指导下，曾策划并主持了五四青年节联欢晚会。

自2009年底，我开始承担着净化站宣讲工作。有时占用周六周日休息时间，也从来没有怨言。身为宣讲员的她几乎成了净化站的代言人。每一次接到宣讲任务，她都将自己从头到脚仔细打量一遍，从头发到服装再到鞋子，永远都要把自己最整洁的面貌呈献给来访人士。再冷的天，她都会带着亲切的笑容迎接着每一位来访者。

自2009年底，我开始承担着净化站宣讲工作，多次迎接上级领导视察及中外大型参观团。身为宣讲员的我几乎成了净化站的代言人，经常占用周六周日休息时间迎接来访团。每一次接到宣讲任务，我都将自己从头到脚仔细打量一遍，从头发到服装再到鞋子，永远都要把自己最整洁的面貌呈献给来访人士。

长岭天然气净化站拥有着中国石油第一套胺法脱碳装置和国内第一套大型CO2收集装置，并建设中国石油第一套膜分离脱CO2试验装置。所有的这些“第一”使这个站备受世人瞩目，经常有各级领导视察，或相关行业同仁组成的大型参观学习团莅临净化站。记得有几次，一天之内竟然来了四个来访团。当时单位同事就打趣地说：丫头今天生意不错啊，一连接了四个团，发了发了！冬天天气寒冷，别人迎接都戴着棉安全帽，但我从来都不，不愿意因为自己的一点温暖而影响整个站的形象。有一回，站长看着实在心疼就对我说，戴上棉帽吧，没人会介意的。但凭着这份坚持，再冷的天，我都会带着亲切的笑容，整齐利落地迎接着每一位来访者。

净化站这几年来一直处于边建设边生产状态，所以宣讲稿总会不时的根据站内实际情况发生很多变动。每当这个时候，我都会一遍一遍地在装置区练，晚上回到寝室一直背到半夜，第二天早上5点再爬起来接着背，为的就是不在宣讲任务中出错。宣讲任务不出错，背熟稿子是一方面，临场不紧张也很重要。有一次，中国科协名誉主席、两弹之父--周光召来净化站视察，一听到这个名字，当时单位同事就说，这可是国家领导人啊。周老来访那天，在站门口等待迎接的时候，同事问我紧张不，我笑笑回答：周老和我外公同岁，我就当迎接我外公了。就是这轻轻的一句回答，让在场所有的人笑了，同时也缓解了大家的紧张气氛。

我很感激在采气厂的这3年半，他磨练了我的意志，令我成长，使我成熟，让我一个从不谙世事的小女孩成长为一名合格的职场新人。也是他给了我勇气，给了我自信，让我在2013年3月通过局里招聘考试，顺利调到了地球物理勘探研究院工作。今后的日子里，我将带着采气厂给我的这份勇气与自信，继续努力下去。路曼曼其修远兮，我将上下而求索！

第三篇：采气一厂通讯员管理办法

延长气田采气一厂通讯员管理办法（试行）为及时、准确地捕捉我厂的新闻信息，更好地服务于我厂各项工作。围绕我厂工作重点、热点和特点进行宣传报道，塑造我厂良好形象，特制定延长气田采气一厂通讯员管理办法。

一、组织机构

延长气田采气一厂通讯工作领导小组：

组长：高志伟

通讯工作领导小组下设办公室，办公室设在厂办公室，负责人由辛艳芳同志担任，负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点直接组织和领导各部门通讯员进行相关工作。通讯报道办公室负责通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求，做好通讯稿件的征集和初审、登记、汇总信息数据上报工作。

办公室下设厂通讯小组（厂机关各科室、维修大队为该组成员）、延128井采气通讯小组、延气2井采气通讯小组三个小组，组长分别由辛艳芳、刘小军、刘其鑫同志担任。

二、通讯员任职条件

1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较强的责任心、事业心和活动能力。

2、爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。

3、熟悉本部门情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写

作能力，性别、年龄不限。

4、热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够定期完成安排的通讯报道工作。

三、通讯员选用办法

1、可以自主报名，也可由各科室各队站推荐，各科室至少确定两名通讯员，各站各队至少确定三名通讯员，于2013年3月10日上报至通讯小组办公室辛艳芳处。

2、通讯员任期一年，能履行通讯员职责者期满后可继续连任。

3、因工作变动等原因不能继续担任通讯员工作的，由所在部门主管再推荐其他人选，并通知通讯小组办公室。

四、通讯员具体职责

1、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本部门生产、安全、管理等各方面信息，内容必须真实、准确。

2、任职期间必须认真写稿、投稿或主动提供新闻线索。各通讯员每人每月最少向《油气勘探通讯》、《延长石油报》或《延安日报》投稿2篇。

五、稿件质量要求

1、稿件形式可以是消息、通讯、调研报告、报告文学、图片、评论等，内容可涵盖生产、安全、管理各方面。包括先进经验和做法、先进集体和个人的感人事迹等。

2、文字稿件要求主题鲜明、文笔流畅、内容充实、生动，贴近我厂工作实际，有思想性、科学性、先进性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。

3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。

六、通讯员基本权利

通讯员具有对本部门工作的知情权，各部门应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。

七、奖惩办法

1、通讯报道管理实施通讯小组组长责任制，督促通讯员自觉完成约稿任务。各通讯小组每月至少在《油气勘探通讯》、《延长石油报》或《延安日报》上刊登稿件3篇。未完成上稿数量的小组，少一篇罚款组长100元。当月完成稿件数量的小组，奖励组长100元。

2、通讯员在《油气勘探通讯》发表稿件一篇奖励20元，稿件在《延长石油报》上刊登的一篇奖励50元，在《延安日报》上刊登的一篇奖励100元，在《陕西日报》上刊登的一篇奖励300元。稿费每季度造发。

3、全年来稿、信息、线索、信源提供数未达10篇及全年没有供稿的通讯员视为自动放弃通讯员资格，在年终先进评选时不得评为先进。

4、通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和我厂的相关规定，对稿件真实性责任自负。

5、对提供虚假信息、违反职业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门给予处分。

6、通讯员工作纳入年终考核。宣传工作每举行一次年终工作总结会议，根据考核情况表彰优秀，并给予相应奖励。

八、报送方式

1、稿件采取电子报送方式报送至通讯小组办公室，邮箱地址：342402043@qq.com，联系人：辛艳芳，联系电话：***。

2、每月截稿日期为24号。

3、稿件中如附有图片，需文档和图片分开报送，放在一个文件夹内，以稿件题目命名。

本办法自下发之日起施行。

第四篇：采气一厂供气的安全协议

采气一厂供气的安全协议

甲方：长庆油田分公司（第一采气厂）

乙方：

为贯彻“安全第一，预防为主＇的方针，根据《安全生产法》和国家有关法规，明确是双方安全、生产责任，确保供气、用气安全，经协商一致，双方在签订供气合同的同时，签订本安全协议。

第一条供气基本概况

1.1

名称：采气一厂（）向（）供气。

1.2

气质参数：外供气压力2.0MPa。H2S含量为19.37mg/m3，水露点为5℃。

第二条合同期限

本合同有效期限为（2021）年（1）月（1）日至（2021）年（12）月（31）日

第三条甲方权利和义务

3.1

有权要求乙方严格执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度，控制危险点源。

3.2

贯彻落实“安全第一，预防为主＇的安全生产方针，认真执行有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度。

3.3应乙方要求，向乙方提供气质情况报告。

3.4

告知乙方天然气及硫化氢的基本属性。

第四条乙方权利和义务

4.1有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。

4.2有权要求甲方提供相关的安全技术资料。

4.3严格遵守国家相关法律、法规、行政规章。

4.4严格落实天然气使用过程中的相关要求。

4.5

乙方应建立合理的管线超压应急措施，认真履行险情（突发事件）报告义务，做好事故处理。

4.6

负责乙方自行使用管理的天然气管路、阀门等分界区域内的安全责任。

第五条

甲乙双方安全责任具体约定

5.1由于目前集气站工艺流程限制，甲方向乙方提供的天然气未经脱硫、脱碳、脱水、加臭处理，乙方自行采取相应的工艺措施，对由于气质产生的任何问题，甲方不承担责任。

5.2由于工艺限制，甲方的供气直接由外输口供压，外输压力在5.0-6.0

MPa之间，乙方应采取合理的分级降压措施，以防止管线、设备超压。

5.3甲方负责集气站内设备及管线的正常运行维护管理，乙方负责集气站围墙外输气管线的正常运行及维护和管理。

5.4甲乙双方若遇突发事件，不能正常供气或不能直接接气时，应及时通知对方采取紧急措施。

5.5乙方管线需要停气改造时必须提前通知甲方，甲方做好施工过程中集气站内的各项安全措施。

5.6乙方必须定期对用气管线各法兰、接头进行验漏，防止因泄漏造成的人员中毒、火灾爆炸事故。

5.7

乙方不得私自采取打眼、钻孔、切割天然气管路。

5.8本合同附件部分，视为本协议的组成部分，乙方应认真阅读，仔细领会，并在具体操作中贯彻落实。

第六条争议解决方式

本协议履行过程中发生的任何争议纠纷，当事双方应通过友好协商调解，协商调解不成的，任何一方均可向银川仲裁委员会申请仲裁。（仲裁与诉讼只能选择其一）

第七条

违约责任

乙方因违反双方约定，造成安全事故的，由乙方承担由此引发的所有责任。

由乙方原因造成地方行政部门实施行政处罚或者其他行政处理的，由乙方负责整改或者协调处理。

第八条

其他事项

8.1本协议由双方代表签字并加盖行政章后生效。

8.2

本协议一式肆份，甲方持贰份，乙方持贰份，均具有同等效力。

8.3本协议是供气主协议的有效组成部分，未尽事宜或者需要变更的事项双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具备同等效力。

8.4本协议的附件包括天然气属性介绍、硫化氢属性及危害性介绍等。

甲方：

（印章）

●（我对本协议内容已阅读并完全理解）

负责人（委托代理人）：（签印）

乙方：

（印章）

●（我对本协议内容已阅读并完全理解）

负责人（委托代理人）：（签印）

签订地点：陕西靖边

签订日期：

2021年

月

日

第五篇：采气一厂节能节水宣传周活动方案

采气一厂节能节水宣传周活动方案

根据国家发改委等14部委（局）下发的《关于2014年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》（发改环资〔2014〕926号）要求，我厂定于今年6月8日至14日开展节能宣传周活动，现将活动方案通知如下：

一、主题

2014年节能周主题：携手节能低碳，共建碧水蓝天。

二、节能宣传周时间

6月8日至6月14日

6月10日为全国低碳日

三、节能周活动安排

活动之一：开展节能节水宣传教育和培训活动。

具体要求：各单位要紧密围绕活动主题“携手节能低碳，共建碧水蓝天”，大力开展节能知识培训、学习、小创意评比等活动，切实将节能理念渗透到生产、生活各环节。一是利用网络、橱窗、悬挂横幅等宣传方式，营造浓厚的节能宣传氛围。二是组织员工学习国家节能节水方针政策、法律法规以及厂节能节水管理制度等，了解掌握节能节水方针政策，让员工认识到节能工作的重要性和必须性，从而自觉主动做好节能工作。三是开展节能节水自查自改活动，各单位组织开展一次节能节水自查自改工作，通过检查生产现场、岗位用能用水状况，找管理问题、抓制度落实；查能源去向、堵滥用漏洞；强化现场监督，严防跑、冒、滴、漏等浪费现象的发生。

负责实施单位：各用能单位。

活动之二：“全国低碳日”能源紧缺体验活动。

具体要求：6月10日“全国低碳日”当天，各单位要积极举办能源紧缺体验和绿色低碳出行活动。通过停开办公区空调、关闭公共区域照明、减少办公设备待机耗能、公务用车尽量采用拼车以及乘坐公共交通工具或步行上下班等方式进行能源紧缺体验。从身边小事做起,使节能成为习惯，让每天都是“能源紧缺日”。

负责实施单位：厂属各单位。

活动之三：开展节能Logo设计活动。

具体要求：各单位可结合本单位特点，围绕节能周活动主题，设计本单位的节能logo，所设计logo要体现节能环保的理念，设计思路清晰独特，富有感染力和亲和力，内容健康，能反映本单位节能文化特点，严禁抄袭。

各作业区和净化厂将员工设计logo于6月14日前上报质量安全环保科，并确定出一个代表本单位的logo，厂里将统一对各单位logo进行制作，并对所有设计logo给予相应奖励。

负责实施单位：质量安全环保科。

活动之四：开展节能节水征文活动。

具体要求：各单位参与，征文格式不限，鼓励以论文、漫画为主，各单位汇总后于6月14日前报送质量安全环保科，节能

周结束后统一进行评比，择优给予相应奖励。

负责实施单位：质量安全环保科。

五、节能周宣传活动要求

1、各单位要高度重视节能周宣传工作，主管领导亲自负责，将各项活动内容落实到实处。

2、各相关单位要积极进行节能工作的总结和讨论，提出改进措施，为下一阶段节能节水工作开展提供支撑和改进方向。活动结束后3天内，各单位要将节能宣传周期间的活动总结及优秀经验以电子版形式上报质量安全环保科。

3、厂节能节水工作领导小组将对各单位节能周工作开展情况进行抽查、督促和整顿，褒扬先进、惩治落后。同时，鼓励各单位、员工以主人翁的角色参与进来，相互监督，使每一位员工既是节能工作的践行者又是监督者。

二0一四年六月三日

采气一厂节能节水办公室