党风廉政建设及纠风工作会议发言稿（优秀范文五篇）

第一篇：党风廉政建设及纠风工作会议发言稿

在市政市容管理局2006年党风廉政建设及纠风工作

总结大会上的发言

2006年，大浦沟固体废物综合处理场在局党组、局各处室以及局属各单位的关心和支持下，紧紧围绕党风廉政建设及纠风工作，层层分解目标责任制，并认真抓好落实，取得了较好的成绩。今天，我作为局党风廉政建设及纠风工作先进单位代表在这里发言，感到非常荣幸，同时也深感责任重大。刚才，听了胡书记的工作报告，使我们对目前的形势、下一步的任务都有了清醒的认识和把握，并深受鼓舞，信心倍增。在今后的工作中，我们将以这次会议为新的起点，以全新的姿态，过硬的措施，努力做好党风廉政建设及纠风工作！

一、继续抓好党风廉政建设、纠风工作责任制的落实 严格落实我局党风廉政建设、纠风工作目标，修订和完善2007年场领导班子责任制分解，落实“一岗双责”要求。制定领导班子成员党风廉政建设及纠风工作责任制分解方案和党风廉政建设责任状，并层层签订责任状，形成一级抓一级的工作格局，把党风廉政建设和行风建设融入各项工作之中，使责任制切实落到实处。

二、大力推进党风政风建设，充分发挥监督职能作用 一是切实加强对我场领导干部作风建设的监督检查。通过开展专项治理、自查，加强信访举报等工作，认真了解领导干部在思想作风、工作作风、生活作风方面的情况，把监督关口前移，注重防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。二是切实抓好党内监督和各项制度的落实，督促执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会和党内监督制度。推进政务公开、场务公开，拓展监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督等结合起来，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

三是继续抓好治理商业贿赂专项工作。开展自查自纠，加强督促和检查，完善治理商业贿赂的规章制度，探索防治商业贿赂的长效机制。四是认真做好物资设备采购、项目建设招投标工作及各类职称评聘、招聘等工作的程序监督、过程监督。特别是要认真做好新建、续建、改建工程项目的监督工作，杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的出现。四是进一步落实收支两条线管理规定，杜绝乱收、滥支、公款私存、挪用以及私设“小金库”行为。

三、进一步加强党员和党员干部党风廉政建设教育 一是切实提高党员干部素质，强化对党风廉政建设的学习。以学习《党章》为主要内容，有计划分步骤组织广大党员干部学习《党章》、《实施纲要》、胡锦涛在中纪委七次全会的讲话精神和其它党纪条规，牢固树立“立党为公、执政为民”的执政理念，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。二是继续搞好正反面典型教育，充分发挥先进典型的引导作用。利用身边的先进事迹和先进人物，积极开展典型示范教育，深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，以案为鉴，时刻警钟长鸣。同时组织党员干部观看电教片，通过学习和教育，使党员干部知纪懂法、遵纪守法，自觉端正思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，筑牢拒腐防变的思想防线。三是继续开展好党风廉政教育月活动，以活动为契机，进一步抓好理想信念、从政道德以及党的优良传统的教育。

2007年，是我场恢复事业单位的第一年，面对新的机遇和挑战，做好党风廉政建设和防腐败工作任重而道远，为此，我们将继续以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合局纪检监察工作要求，坚持标本兼治、惩防并举的方针，不断探索新形势下从源头治理和防治腐败的新途径、新方法，出色的完成2007年党风廉政建设及纠风工作目标任务。

第二篇：医院2018年党风廉政建设暨纠风工作会议讲话稿范文

医院2018年党风廉政建设暨纠风工作

会议讲话稿

一年来，按照中央、省委和学校党委部署要求，医院党委认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒纠治“四风”，深入推进党风廉政建设和反腐纠风的各项工作，医院党风廉政建设逐步实现制度化、常态化、长效化，进一步形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。

2018年是全面落实学校第四次党代会决策部署的开局之年，也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，结合医院工作实际提三点希望和要求:一要提高政治站位，不断增强党风廉政建设和反腐纠风工作的使命感。要时刻保持清醒头脑，思想高度统一，领会新精神、把握新要求、增强新认识，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中央、省委和学校党委的决策部署学习好、领会好、宣传好，不折不扣地执行好。二要准确把握形势，切实强化党风廉政建设和反腐纠风工作的针对性。要深刻把握形势任务新变化，坚持目标导向和问题导向相统一，坚持继承与发展相统一，努力把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，把对管党治党规律的认识提高到崭新高度，坚定决心，保持恒心，深入推进党风廉政建设和反腐纠风工作。三要主动担当作为，着力提高党风廉政建设和反腐纠风工作的实效性。要深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵，不忘初心，牢记使命，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的疾风厉势，强化政治担当，推动全面从严治党责任落到实处。赵景刚强调，全院各级党组织和广大党员干部要认真贯彻中央、省委和学校党委的重要部署和要求，实事求是求真务实把准方向，善始善终善作善成抓实工作，以正风肃纪促各项工作落实，敢抓敢严、常抓常严，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为医院各项事业健康有序发展提供坚强保证。

一是要提高认识，统一思想，迅速传达部署。各部门、科室要结合推进医院“两学一做”学习教育制度化常态化和今年医院“规范化提升年”的工作要求，结合工作实际，召开专题会议，做好本次会议精神的传达，并认真安排部署本单位2018年党风廉政建设暨纠风工作，切实增强广大职工的廉洁自律意识。二要细化责任，强化措施，狠抓工作落实。要结合各自工作职责和部门特点，对本次会议、特别是党风廉政建设责任书中确定的任务层层细化分解，严格要求，狠抓主体责任的落实，强化措施高效执行，用心干事成事，不辱使命担当。三要加强领导，统筹协调，确保取得实效。要认真执行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”；要突出重点，抓好任务分解、责任分工和监督检查，协调好党风廉政建设与其他工作的关系，确保2018年党风廉政建设工作责任目标的完成，为推进医院健康快速发展做出新的更大的贡献。

第三篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第四篇：党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

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第五篇：全市纠风工作会议交流材料

全市纠风工作会议交流材料

扎实推进农业系统行风建设 为建设社会主义新农村提供有力保障

市农业局纪检组（2008年5月8日）

近年来，市农业局党组和纪检组按照市纪委和市政府纠风办的工作部署，高度重视系统内行风建设工作，围绕保护农民群众根本利益这个中心，努力把农民利益实现好、维护好、发展好，有效保护和调动了农民的生产积极性。

一、强化监管，切实减轻农民负担

一是坚持党政一把手负总责。遵照市委、市政府的要求，实行党政一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，多次召开专门会议，及时研究解决出现的新情况、新问题、新矛盾，安排部署减轻农民负担工作。市、县充实加强农民负担监督管理领导小组，做到了“职责、机构、人员、经费”四落实，实现了组织机构健全、专职队伍稳定，确保了农民负担监督管理工作的正常进行。市与各县区、县区与乡镇、乡镇与村层层签订了《减轻农民负担工作目标管理责任书》，把责任和任务细化量化到各级，形成了一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是全面落实各项支农、惠农政策。全市各级采取切实有效措施，全面落实“全部免征农业税及其附加，全部取消农村义务工和劳动积累工”等农村税费改革有关政策，进一步规范粮食直补、良种补贴、大型农机具购机补贴和村级补助资金发放与使用管理，保证党和政府 各项支农、惠农政策全部兑现给农民和农村基层组织。07年共发放粮食直接补贴资金876.32万元；小麦良种补贴资金350万元；棉花良种补贴资金1275万元；农机购机补贴资金540万元。

三是加强“一事一议”筹资筹劳使用管理。认真落实《山东省人民政府办公厅关于规范村级一事一议筹资筹劳的意见》，凡是需要农民出钱、出工的事项都要纳入村级“一事一议”管理范围。村内兴办公益事业需要农民出钱、出工的，严格执行“一事一议”筹资非劳动力年龄段每人每年不得超过15元，筹劳每个劳动力每年不得超过10个工的规定，充分尊重群众意愿，按照“民主议事、上限控制、专款专用、审核批准、群众监督”的原则，按规定程序组织实施。收取“一事一议”资金及时向农民开具《山东省农村公益事业筹资专用收据》。筹劳中，农民自愿以资代劳的，均由本人提出书面申请。07年全市未安排“一事一议”筹资筹劳，未发现违背农民意愿、超范围超标准筹资筹劳和强行以资代劳问题的发生，更没有平调、挪用农民“一事一议”筹集的资金和劳务的现象。

四是严格规范村级组织收费。按照市委、市政府关于对改革后乡村两级减少的财力全部由县级以上财政通过转移支付的形式给予弥补、保证村干部报酬和村级办公经费等方面支出的决定，各县区在加大对村级组织运转资金补助力度的同时，积极规范村级组织收费行为，禁止村级组织代替有关部门或单位向农民收取税费，严禁村级组织擅自设立项目向农民收费，不得用押金、违约金、罚款等不合法方式来约束村民、管理村务。政府及有关部门需要村级组织协助开展工作的，必须提供工作经费，不得向村级组织摊派费用。经检查全市村级组织不存在擅自设立项目向农民收费和乱摊派的问题，也不存在用押金、违约金、罚款等不合法方式来约束村民、管理村务的行为，更不存在政府进行农村公益事业建设向村级组织摊派、集资或强制要求 村级配套的现象。

五是完善制度，规范运作，实行减轻农民负担制度化、规范化管理。

1、全面落实农民负担“一票否决”制度。认真执行《东营市减轻农民负担工作“一票否决”考核办法》和《东营市减轻农民负担工作一票否决量化考核办法（试行）》，对减轻农民负担“一票否决”制度的事项做出了具体规定，明确了考核程序和标准，规定了严格的奖惩措施。

2、全面落实农民负担监督卡、监测和信访举报制度。各级按照省减负办的规定，对进行“一事一议”的村的农户及时填写和发放了农民负担监督卡，做到了填写规范、审核无误、发放及时，07年全市共发放农民负担监督卡33万本。市减负办在5个县区选取了10个乡镇、30个村、100个农户设立了固定监测点，对其负担及收入情况进行动态监测，切实做到及时预警，发现问题迅速处理。

3、全面落实“四项制度”。一是全面落实涉农税收、价格和收费“公示制”，更好地把涉农收费政策向社会公示，增强涉农收费政策的透明度。将包括教育收费、居民用电价格、婚姻登记费、拖拉机养路费等与群众生产生活密切相关的收费项目，以及涉及教育、电业、医疗等12个部门的38个收费项目，将涉农收费的文件依据、项目名称、征收标准、对象范围、举报电话等内容上牌公示。二是全面落实农村义务教育收费“一费制”。从2005年9月1日起，我市全部免除了农村学校义务教育阶段在校生杂费、课本费和作业本费。三是全面落实农村公费订阅报刊费用“限额制”，严格执行农村订阅报刊经费不超过800元的规定，压缩村级订阅报刊的费用。四是全面落实涉及农民负担案（事）件责任“追究制”，各级纪检监察和农民负担监督管理部门严肃查处涉及农民负担案（事）件和违规违纪行为，建立了预防和 查处涉及农民负担案（事）件的有效机制。

二、严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格行为，维护农民利益

1、不断健全和完善农业执法体系。一是组建执法机构。截止目前，我市三县二区已全部由同级编委批复，成立起了农业行政执法大队，其中垦利县设置为副科级管理类事业单位，其它县区均为正股级管理类事业单位。市县二级批复农业执法编制共43人，现有在岗执法人员36人。至此，我市在全省率先建立起了统一机构名称、统一执法取能、统一单位性质的完善的市县二级农业行政执法体系。二是完善执法制度。市执法支队制定了包括执法工作制度、公示制、监督检查、错客案责任追究、罚没品管理、档案管理、执法统计、固定资产管理等内容的八项规章制度，同时下发各县区参照执法。三是提高执法水平。全年组织全市执法人员参加农业部举办的执法培训班2期，培训骨干6人。组织到先进地区单位参观考察18人次。市县二级组织农资经营业户举办经营培训班1200余人次。

2、农资市场整顿成效显著。07年共查处各类违法案件526起，查处不合格农资384吨，货值165万元。突出春季、夏季和秋季三个季节，突出了全市五个重点乡镇区域，突出种子、农药和肥料三个重点品种，实行面上由县区普查，市执法支队重点督导检查的方法，全方位开展农资市场整顿。对种子、肥料、农药三个重点品种，市执法支队在各专项整治之初即进行抽检，以指导全市的整治工作。先后抽检种子样品45个，肥料样品23个，农药样品25个，抽检结果在全市通报，对抽检发现的违法行为进行了严肃查处，震摄了不法份子，保护了农民农民合法权益。

3、全面开展农产品质量安全整治。今年突出抓了禁用高毒农药的整治，全市所有经营单位全部张贴禁用高毒农药公告，做到经营者知法守法，全部建立了经营台帐；查处违法经营业户，共查缴禁用高毒 农药1.5吨，目前市场上已全部杜绝，农产品质量安全专项整治取得了显著成效，为全面实施农产品质量安全工程打下了良好的基础。

三、下一步工作措施

农民负担监管工作中，将进一步加大宣传力度，着力提高各级对减轻农民负担工作重要性、艰巨性和长期性的认识，营造做好减轻农民负担工作的浓厚氛围；切实加强各项制度建设，从制度上确保减轻农民负担各项政策不折不扣地落到实处；建立长效监督管理机制，加大检查惩处力度，确保农民负担明显减轻、长期不反弹；切实加强领导，继续健全完善和严格落实领导责任制和专项治理部门负责制，形成做好减轻农民负担工作的合力，维护农村社会稳定大局，促进农村经济的健康、持续发展。

在农业执法及农产品质量安全整治管理工作中，一是要进一步加强农业执法能力建设，尽可能帮助各县区争取政府的支持，将农业行政执法经费列入预算，同时搞好执法培训提高执法人员业务素质。二是农资市场整治上突破薄弱环节，在固定经营店已趋于规范的情况下，集中执法力量，重点治理整顿流动商贩和偏远店面，确保市场整治不留死角。三是突出农产品质量安全监管重点，按照农产品安全专项整治核定的工作任务，重新明确我们的职责，对农产品批发市场、农产品生产基地的监管制定好工作计划，切实担负起我们应有的职责。四是主动开展农业环保执法，在现有法律法规的基础上，主动与其它执法单位搞好配合衔接，在行政许可的范围内，积极探索环保执法的新思路、新方法。