山西省局（公司）进一步加强全省系统安全生产管理工作 5篇

第一篇：山西省局（公司）进一步加强全省系统安全生产管理工作

山西省局（公司）进一步加强全省系统安全生产管理工作

根据山西省安全生产电视电话会议和山西省烟草专卖局(公司)第三季度安委会议精神，为有效防范和坚决遏制安全责任事故的发生，7月26日，省局(公司)下发《通知》，要求全省系统切实加强当前安全生产管理工作，山西省局（公司）进一步加强全省系统安全生产管理工作。

一要深刻汲劝7·23”甬温线特别重大铁路交通事故教训，认真落实安全生产经营责任制。各单位负责人和安全监管人员一定要汲取血的教训，敲响警钟，树立“责任重于泰山”的意识，切实负起责任，洞察秋毫，严管于前，高度认识当前严峻的安全形势，层层抓好工作落实，全方位做好全省系统即将开展的“安全百日大检查”工作，为全省系统的持续健康发展创造良好的安全环境。

二是要把握重点，强化管理，切实抓好当前雨季防雷防汛工作。认真围绕防火、防盗、防交通事故、防食品中毒、防雷防汛、防刑事犯罪等工作重点，针对当前北方地区雨季多雷电等自然灾害的特点，特别要做好应急物资储备和重点防范工作。各单位要时刻关注天气预报，特大暴雨期间一律停止送货;形成良好习惯，下班要切记关掉空调、拔掉电源;加强对锅炉、压力容器(空压机)、压力管道、起重机械(电梯、叉车)、高低压配电、煤气、电气焊等特种设备的安全管理，必须做到作业人员持证操作，设备按时检测、安全运行;暑期职工要管教好子女，切实避免或减少非正常死亡事件的发生，工作总结《山西省局（公司）进一步加强全省系统安全生产管理工作》。

三是要制定措施，积极整改，彻底消除存在的安全隐患。根据上半年安全检查情况，存在问题或隐患的单位，要积极制定方案，认真做好整改工作。特别是消防尚未验收或消防栓头朝向需要改造的单位，切不可掉以轻心，要限期完成整改任务。各级安全监管部门要认真做好复查工作，做到不留情面、不留死角、不留后遗症。

四是要狠抓培训，严格要求，不断提高全员的安全意识。各单位要明确将《烟草企业安全生产标准化规范》列入培训计划，年底前至少开展两次以上安全培训，切实加强企业负责人、安全管理人员、特种作业人员以及各岗位员工的针对性培训和考试考核，广泛建立起安全生产标准化工作意识，把安全标准落实到物流中心、县级局(营销部)等基层单位和部门，落实到企业的特种作业人员，落实到安全管理重点岗位员工，落实到全体在岗员工。

五是要加强领导，分工负责，确保全省烟草系统安全发展。按照“谁主管，谁负责”、“一岗双责”、“分线负责，系统管理;分级管理，下管一级”的原则。各单位要切实加强对安全生产经营管理工作的领导，防止麻痹，防止松懈，防止意外，扎实做好每一项事关安全的工作，安全工作方面该花的费用如没有预算，该特批的一律特批，切实保证安全生产经营无事故，全力维护好全省烟草系统的安全稳定。

（xiexiebang.com　www.xiexiebang.com）

第二篇：系统安全管理工作职责

1.负责业务支撑网安全项目规划、建设、维护等工作。

2.管理各业务运营支撑系统的安全,制订并落实业务运营支撑系统定期安全巡检计划。

3.负责安全工作的具体实施，包括安全产品的安装部署、安全方案的制定和部署、安全策略配置和管理、安全产品的维护。

4.参与安全策略、标准、制度、流程的制定和执行；控制各业务运营支撑系统平台安全，切实保证系统不存在安全漏洞，有效防范系统遭受攻击。

5.定义安全管理流程，利用相关资源分析安全事件发生的根本原因，防止问题恶化或同样问题的再次发生，从而最小化问题的负面影响并有效消除系统隐患。

第三篇：关于落实进一步加强教育系统安全生产工作的情况汇报

加强安全生产工作的情况汇报

为坚决防范和遏制学校各类安全生产事故发生，确保学校安全稳定，加强学校各项安全生产工作，现将安全生产工作情况汇报如下：

一、组织领导，落实责任

学校领导高度重视安全工作，始终将安全生产工作摆在首要位置，牢固树立红线意识和“学校安全重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格执行“党政同责、一岗双责”制度，亲力亲为，扎实有效的开展安全生产工作，确保师生生命财产安全。

二、完善规章制度，建立长效机制

结合学校实际情况，有针对性的完善安全生产突发事件应急预案，做到“一事一案”，增强各类应急预案的科学性、针对性和可操作性。强化责任落实，牢固树立没有与安全生产无关的部门，无关的人的思想，将责任细化到校领导、中层干部、科室成员、各班级主任和在校学生身上，层层签订责任书，做好安全教育管理工作。

三、强化安全教育，提升宣传教育实效

1、组织开展各类安全生产教育活动，利用主题班会，对学生进行安全教育，其中包括火灾逃生、遇到突发事件时如何自救以及饮食安全教育。

2、组织安排第一责任人和安全部门5名干部参加安全生产培训，取得安全生产培训证书。

3、组织开展《至全国中小学家长的一封信》活动，提醒家长在周末、节假日期间加强学生的监护，严防溺水事故发生。

四、加强安全管理

加强宿舍管理。严格执行学校安全检查制度，坚持每天由一名班主任值班，晚自习后对宿舍进行安全检查，清点学生人数，对不在校学生进行详细登记，同时加强学生宿舍出入管理，外来人员未经批准不得进入学生宿舍。

加强食堂管理。严格按照《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和地区《关于印发〈喀什地区学校食堂管理办法（实行）〉及〈评估细则〉的通知》文件要求，进一步规范食堂管理和食品安全工作。做到食品采购有票有证，每日三餐留样，确保师生员工饮食健康。

加强校园安全管理。严格落实领导带班、值班和事故报告制度，畅通调度指令渠道，做到反应迅速。保卫科值班人员除了做好正常的值班工作外，每日必须按时向带班领导报告该天进入本单位人员和车辆、物品的检查和登记、早晨和夜间的治安巡逻工作情况，如发现隐患问题由带班领导及时上报单位负责人，以避免突发事件的发生。

五、加大隐患排查力度，消除安全隐患

根据安全生产领导小组责任分工以及负责范围，采取针对性的安全生产大检查，重点是学生宿舍、食堂、图书馆、实验室、教室、礼堂、配电室等人员密集场所，以及配电室、保险丝等电路设施和消防栓、灭火器材等消防设施的安全情况进行了检查。对检查中发现的安全隐患，能现场整改的立即整改；不能立即整改的制定整改方案，限期整改，并做好备案。在安全隐患排查整改上务必做到严之又严，细之又细，慎之又慎，确保万无一失，坚决遏制各类事故发生。

二O一六年六月十五日

第四篇：进一步加强安全生产管理工作

驾驶员营运安全公里考核奖励规定（草案）

为了进一步加强安全生产管理工作，提高安全管理水平，落实企

业安全生产工作责任制，确保各项安全管理措施落实到位，有效预防

和减少营运事故，提高驾驶员的安全意识和工作积极性，保障企业利

益最大化和人民群众生命财产安全，特制订营运安全公里考核奖励管

理规定方案（草案）。

第一年

一、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到2万5千公里以上，3万公里以下奖励金额200元；

二、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达

到3万公里以上，4万公里以下奖励金额250元；

三、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达

到4万公里以上，5万公里以下奖励金额300元;

第二年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

5万公里以上，6万公里以下奖励金额350元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

6万公里以上，7万公里以下奖励金额400元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

7万公里以上，8万公里以下奖励金额450元；

第三年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到8万公里以上，9万公里以下奖励金额500元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到9万公里以上，10万公里以下奖励金额550元；、三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到10万公里以上，11万公里以下奖励金额600元；

第四年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到11万公里以上，12万公里以下奖励金额550元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到12万公里以上，13万公里以下奖励金额600元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到13万公里以上，14万公里以下奖励金额650元；

第五年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

14万公里以上，15万公里以下奖励金额700元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

15万公里以上，16万公里以下奖励金额750元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

16万公里以上，17万公里以下奖励金额800元；

第六年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

17万公里以上，18万公里以下奖励金额850元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到18万公里以上，19万公里以下奖励金额900元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到19万公里以上，20万公里以下奖励金额950元；

第七年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到20万公里以上，21万公里以下奖励金额1000元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到21万公里以上，22万公里以下奖励金额1050元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到22万公里以上，23万公里以下奖励金额1100元；

第八年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到23万公里以上，24万公里以下奖励金额1150元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到24万公里以上，25万公里以下奖励金额1200元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到25万公里以上，26万公里以下奖励金额1250元；

第九年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到26万公里以上，27万公里以下奖励金额1300元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到27万公里以上，28万公里以下奖励金额1350元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到28万公里以上，29万公里以下奖励金额1400元；

第十年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到29万公里以上，30万公里以下奖励金额1450元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到30万公里以上，31万公里以下奖励金额1500元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到31万公里以上，32万公里以下奖励金额1550元；

星级驾驶员标准：

驾驶员连续十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到30万公里，则达到一星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额5千元。

驾驶员连续十五年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到45万公里，则达到二星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万元。

驾驶员连续二十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到60万公里，则达到三星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万5千元。

驾驶员连续二十五年全勤，营运生产无事故无违章、违纪记录及

服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到75万公里，则达到四星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万元。

驾驶员连续三十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到90万公里，则达到五星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万5千元。

说明：

1、驾驶员每年全勤，营运安全公里每累计一万公里奖励金额上升50元，上不封顶。每发生营运事故则安全公里清零，重新开始累计。

2、星级安全公里驾驶员评定标准：营运生产无事故，无违纪、违章记录及服务投诉事件发生，则被评为安全公里星级驾驶员，安全公里星级驾驶员的等级分为一星级驾驶员，二星级驾驶员，三星级驾驶员，四星级驾驶员，五星级驾驶员五个等级,星级驾驶员实行一次性另行奖励。驾驶员每年全勤，工作年限达到10年，安全公里基数达到30万公里，一次性奖励5千元。营运公里每隔5年上升15万公里，奖励金额上升5千元，上不封顶,发生营运事故则安全公里数清零重计。具体实施方案见上。

第五篇：粮食系统安全生产

粮食系统安全生产

********：

近期，我国发生多起重大安全事故，使国家和人民生命财产遭受重大损失。安全工作是一项常抓不懈的系统工程，安全生产工作的好坏，事关国家财产和人民群众生命安全，事关企业的发展和稳定。为了汲取事故教训，切实做好*市粮食系统安全生产工作，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，各企业单位要进一步加强安全生产工作的领导，树立“治理隐患、杜绝事故、保障安全”的思想，紧紧围绕安全生产要求和今年的各项目标任务，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产自查行动、重点领域安全整治活动，严格落实各单位安全生产目标责任，全面推进安全生产基础工作，努力提高安全生产管理水平，坚决遏制和减少各类安全生产事故，确保全市粮食系统安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

以确保安全生产为目标，围绕“治理隐患、杜绝事故、保障安全”这个主题，扎实开展粮食系统安全生产工作，进一步加大安全生产隐患排查力度，严厉打击非法违法生产经营行为，促进安全生产目标责任的进一步落实，强化安全生产力度，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题；加强安全教育，牢固树立安全发展观念，增强职工安全意识，提高粮食行业从业人员的安全生产技能素质。通过推进粮食系统安全生产工作，不断强化安全生产长效机制，坚决杜绝安全事故，进一步促进粮食系统安全生产形势持续稳定。

三、工作要求

（一）加强组织领导

各单位要成立以本单位法定代表人为组长的安全生产大检查领导小组，并明确具体的分管责任人，结合本单位实际情况，制订具体自查方案，做好动员部署，落实必要的人力、物力和财力保障，层层分解责任落实。

（二）所属单位全面排查

此次安全排查实行全覆盖排查，主要是：直属各粮库、各粮油购销企业、粮食加工企业及宾馆、零售粮店、主食厨房和出租场所，主要包括：仓库、车间、电器设备、用电线路、消防设施、危险化学药品的管理、车辆管理、操作人员安全培训和安全警示牌设置等。

（三）严格落实主体责任

特别是要落实企业法定代表人为第一责任人的责任，认真开展自查，自找问题、自查隐患、主动整改，做到早发现、早报告、早处理，杜绝事故发生。同时，各单位要自觉接受市粮食局的监督指导，积极主动接受和配合有关部门完成检查工作。

（四）明确整改责任

对一切安全生产隐患和违反安全生产规定的行为一律实行零容忍。各单位要牢牢把握制定检查方案、进行动员部署、排查问题及隐患、落实整改方案及措施、总结工作经验与成果、建立长效机制等重点工作环节，将安全大检查贯穿于生产经营的全过程，坚决打好这场粮食行业安全生产大检查的硬仗，确保安全生产无事故。

四、排查内容

1、安全生产制度落实排查，主要包括：培训教育制度、检查及隐患整改制度、奖励和惩罚制度、消防安全管理制度、储粮药剂管理制度、机械设备安全管理制度、汛期安全管理制度、粮食熏蒸作业管理制度、事故报告和处理制度、防汛、中毒、火灾等事故应急预案及演练制度、安全值班制度、机动车辆安全管理制度等。

2、是否无证或证照不全从事生产、经营活动。

3、所有仓库、车间、住房等建筑设施进行全面排查。

4、水、电、气的使用及线路设施安全隐患的排查。

5、机械设备正确使用，操作人员持证上岗，严禁设备带病作业。

6、对库存粮食要加强粮温、水分和害虫等变化情况的监测。

7、化学药剂的使用和无害化处理，熏蒸作业的正确操作。

8、是否落实企业领导带班和巡查值班、节假日值班工作。

五、问题整改

各单位要对事故易发的重点场所、要害部位、关键环节列出自查清单，建立隐患台账，检查和整改结果均要企业法定代表人签字确认，检查整改不到位的要追究有关责任人的责任。各企业单位要将排查结果和整改情况于**年**月**号前报***局。