党校请假稿

第一篇：党校请假稿

请假稿

2009年10月18日，我因为参加了经管院院庆晚会，没有参加第二次党课的学习。但恰恰是因为这次缺席，我产生了很多的想法，特再次表达出来，在请假之余，一一记录。

打心眼里说，这次党课的缺席真的令我痛心不已。理科生出身的我，讲起理化生可谓是头头是道，但论起哲学、历史，我则根本是丈二和尚摸不到头脑。我自己对自己说，我对这些知识的匮乏，必定会对我学习党的理论知识起到一定的障碍，所以我要花上比别人更多的时间，付出比别人更多的努力，才能不至于落在队伍的末尾，才不至于在学习中处处碰壁。然而，我才初尝到一次党课的滋味，还没来得及仔细了解，就在第二次党课时不可避免地请了假，想到这里，我心里不免十分着急。

讨论课开始前，有很多同学都在激烈地讨论上次党课时黄国华老师所讲的内容，我在一旁竖起耳朵来听，捕捉到那些既熟悉又略显陌生的字眼，我赶紧又翻开了教材，重新把我自学画下的重点又重温了一遍。我趴在桌子上听着同学们对那节党课的生动描述，眼前甚至可以浮现出黄国华老师娓娓讲述，悉心教导时的摸样；可以浮现出同学们仔细聆听，认真记录时的情景。我能够想象那些整篇的，成体系的知识被串联后的奇妙，能够想象被党的理论主张感染后的神圣与明朗。闭上眼我能够假想我也坐在那样的教室里，睁开眼我看到的只有深深的遗憾。

但是换个角度思考，院庆活动虽然看似跟党的教育关系不大，然而就在这一段时间中，我确实又从中学到了很多东西。这些东西不是文字，不是话语，不是书本，不是理论，而是积极的思想，是做事的态度，是良好品德，是热爱，是骄傲，是激情。

作为经管院学生会的一员，我从院庆前的一个星期起，就开始参与到了院庆活动的准备工作之中。经济管理学院论规模是北京林业大学的第一大院，拥有在校生三千余人，是一个气势磅礴，气氛温馨的大家庭。岁月如歌，风雨迢迢，载笑载言，共历风霜。经管院走过的这五十年，是几经坦坷的五十年，是波澜壮阔的五十年，是日新月异的五十年，是成就辉煌的五十年，是令所有经管人自豪的五十年！五十年来，多少经管学子的梦想从这里放飞，多少经管学子的梦想又在这里圆满；五十年来，经管院承载了多少经管人生活学习的点点滴滴，成就了多少经管人壮丽丰富的人生。

看到北京林业大学经管院的那些惹人骄傲的岁月与历程，我觉得自己身为经管院的一员是多么的光荣，觉得在这里生活，学习基础知识，专业知识，党课知识，提高能力，增加交往，是一件多么令人踏实，愉快的事情。我越加坚信，我在北京林业大学经管院的四年将是充实的四年，是出色的四年。我热爱我们的经管院，我的热爱坚定了我要为经管院添砖加瓦，献出自己的一份力的决心。我认为，这种热爱是一种积极向上的态度，是不但是上学时需要的，生活是需要的，也是向党靠拢时需要的。我要爱党，才能挖掘出党更先进，跟引人注目的，不一样的东西，才能学到更多，取得更大的进步。

整个排练和演出过程中，最累的要数演职人员和院学生会的同

学们。看到大家匆忙的脚步，我的精神也备受鼓舞。人人网上，很多同学都发状态说，很累，但是跟大家在一起，很快乐。在这方面，我要感谢这种累，它激发出了我们勤劳、奋斗的精神，帮我们废弃了好逸恶劳的恶习。我是宣传部的成员，我们部几乎所有的工作都是幕后工作，而且集中在活动前。如此一来，我们部就显得非常不起眼，为很多人所不太了解。但是我不以为然，我认为既然付出了，我就应该感到快乐，感到有意义。党员的身份，不是惹眼炫耀的资本，而是默默奉献，艰苦奋斗的信念。做一个不太合适的比较，我们可以说大多数党员同我们宣传部一样都是默默无闻的，但正是这种默默无闻成为了千万大事的组成部分，甚至是厚重基础。这也应该是我不懈追求的。话题再次转到党课这里。我暗暗对自己说，请了假，参加了院庆，不上党课也不是理所当然；没有听课，缺失知识，也不代表就一定要落后，要放弃。为了弥补我对党这一部分的理论知识的缺失，我自学了教材，画出了自己认为比较重要的重点，细细研读。就这样，我对党的最高理想和现阶段的奋斗目标建立起一些浅薄的认识，写在了讨论稿上，希望大家帮助我，为我指正。

那节课的讨论主题是党的最高理想和现阶段的奋斗目标。谈到党的最高理想，没的说，那就是实现共产主义。共产主义是什么？小时候的我心想，共产主义，共产党就是打跑国民党和日本人的大英雄。后来，我知道，共产主义社会有以下基本特征：社会生产力高度发展，物质财富极大丰富；社会成员共同占有生产资料；实行各尽所能，按需分配的原则；彻底消灭了阶级差别和重大社会差别；全体社会成员

具有高度的共产主义觉悟和道德品质；国家消亡，劳动不仅仅是谋生的手段，而且是生活的第一需要。当时的我对于这段话有着很大的不解，我想人怎么会脱离惰性，脱离自私，脱离贪欲，怎么会把劳动作为生活的第一需要？作为一个理科生的我对于这些问题并没有深思，而是草草读过，囫囵吞枣。

现在，我作为一名党校初级班的成员，以一名积极向党组织靠拢的同学的视角，再次重新审视这段话，产生了新的理解。我们所说的共产主义是不是真的如我以前所想，是现代的“理想国”，中国的“乌托邦”呢？答案必然是否定的。我和朋友包饺子，我们可以不分彼此，且以此为乐，我想这就是小范围里的共产。我们分享生产结果，因为我们有爱，如果把爱推及开，惰性与自私也将迎刃而解。另一方面，共产主义的受益者是最广大的人民群众，这好比分糖，大家尝到了甜，就必定会去拥护分糖的这一行动，这也就是为什么建国前期，共产党在那么艰苦的条件下，会受到那么多人的拥护。

也许是因为中国同那些发达国家相比是后起之秀，中国在向共产主义前进的过程中，正处于一种中国特色社会主义的初级阶段。说实话，我真的不太明白，初级阶段到底是一种怎样的阶段。我们为什么会处于这样一种初级的状态？书上说我国人口多，且绝大多数人口在农村；底子薄，社会主义建设的基础薄弱、起点不高；生产力落后，社会化程度还很低；文化教育、科学技术水平不高，各地区之间的发展很不平衡。我想，那我国共产党在解放前领导的大多数不都是农村不发达地区的人口吗？走的不都是农村包围城市的路线吗？那位什

么那时这样就是合适的，现在就成了制约呢？

无论如何，说说目标吧。中国在这样的一个社会里，总归要有一个现阶段的发展目标。目标当然有很多，有近期的有远期的，有大的有小的，有虚的，有实的。我在翻阅网上的资料是看到，党在现阶段最主要的奋斗目标是加快推进社会主义现代化。仔细想想，这一点我还是可以理解的。自打“科教兴国”的口号被喊出以后，“现代化”成了一个万人追求的字眼。发展要技术，高速发展要现代技术。若是真的想要达到社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，现代化无疑将起到一块基石的作用，无疑会变成一块踏板。

这是我的认识，自认为比较浅薄。总觉得对党的认识不够深，总觉得理科生出身的自己老是比别人差那么一点。但这不正是我来党校初级班学习的原因吗？我渴望着我能在党校初级班里把我的脑子充满，让它更具深度，更为先进。我的看法不够一针见血，不够鞭辟入里，但它真实，是我实实在在的所想所感，没有矫揉造作。我想，既然来了党校学习，就要抱有一颗坦诚的心，因为只有这样，我们才能找好最佳的心态与姿态，一路进步，一路前行。

一次缺席，引出了我连串的思考。这，是不是就是人们所说的因祸得福？如果真的是那样，那就允许我把这一系列的心里话作为我请假的话语，允许我用这种不寻常的方式写下我对党永恒的执着。

第二篇：党校学员请假

林学院党校学员请假制度

为严肃党校纪律，规范党校学员行为，现制定林学院党委党校学员请假制度。

一、请假规范

党校自动员大会始即为正式开课，学员必须按照规定时间进行到场上课，并凭有效证件（学生证或校园卡）到负责人处签到。因故不能按时出席或缺席者，必须事先作出书面请假。

1、除不可抗拒力量（如自然灾害）、家庭发生重大变故、得重病需休养、党校课程与学校教学计划内课程冲突、参加重大活动外，其余原因均不得请假。

2、学生因病或其它原因需请假时，必须提出书面申请，由本人或委托他人办理请假手续。请假主要分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按时参加党课或党校活动而提出的请假，因党校课程与学校教学计划内课程冲突而请假，由任课老师出具证明，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原而无法按时参加党校课程、活动而提出的请假 , 病假同时须提供校医院或市、县级医院的病假相关证明；公假，学员参加由学校组队的省、市级行政主管部门举办的重大活动、学科竞赛或科技竞赛活动，或参加学校、学院举办的重大活动，与党课时间冲突需请假的，本人须要提出书面请假申请和组织者提供相关证明，经由学院党委领导证实后批准方才生效。

3、学员必须参加党校教学计划和统一安排的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。因病因事不能参加者，必须履行请假手续，否则以旷课论。旷课者将不给予党校毕业证书。迟到且没有提前请假者按迟到处理，扣期末总成绩5分。

二、请假程序

学员请假，应事先下载请假条，并如实填写，说明请假的原因和时间。请事假要有充足理由，应从严掌握。因公事假，需要组织单位的证明；病假需要提供医院开出的休假证明，并有医生的签名。请假条填好后，在上班时间内交由党校指导老师杨瑞春老师签署意见，并交至小组长处，再由小组长交至党校负责人处作为凭证。

若学员遇到紧急事件未能提前请假，需要联系党校指导老师，征得同意后，与党校负责人联系说明情况，并及时补上书面请假条。

请假条一式两份，一份交由党校指导老师存档，一份交至党校负责人处。

三、准假权限

党校负责人、党校任课教师及党校班委一律没有准假的权利。任何人不得冒充党校指导老师或其他学院党委党校领导批假，学员不能在已批的假条上更改请假期限或其他内容的涂改，违者除按旷课处理外，还要视情节轻重给予适当处分。

四、销假

如学员请假后因变动发现请假事由与党课时间不冲突，必须立刻到党校指导老师处办理销假手续，销假后的请假条仍由党校负责人留作备案。学员销假后，须如期参与党校课程或活动，否则一经发现，按旷课处理。

六、其它

1、学员请假，如被查出以欺骗手段请假，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

2、如学员违反请假制度，均作旷课处理。

3、所有党校培训班学员、班委等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

七、本制度由林学院党委党校负责解释。

注：请假条见附件一

林学院党委党校二0一0年十月二十七日

附件一：

请假条

尊敬的老师：

您好！我因(请说明请假事由)需要请年月日（上午下午晚上）的党课（党校活动）的假，望批准，谢谢。

此致

敬礼！

请假人：（级班）指导老师意见：

存根

请假条

尊敬的老师：

您好！我因(请说明请假事由)需要请年月日（上午下午晚上）的党课（党校活动）的假，望批准，谢谢。

此致

敬礼！

请假人：（级班）指导老师意见：

第三篇：林学院党校学员请假制度 - 华南农业大学

请假条

尊敬的老师：

您好！我因(请说明请假事由)需要请年月日（上午下午晚上）的党课（党校活动）的假，望批准，谢谢。

此致

敬礼！

请假人：（级班）指导老师意见：

存根

请假条

尊敬的老师：

您好！我因(请说明请假事由)需要请年月日（上午下午晚上）的党课（党校活动）的假，望批准，谢谢。

此致

敬礼！

请假人：（级班）指导老师意见：

第四篇：如何请假

如何和领导请假

最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假。

要给领导一个过得去的理由

职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。

所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。

你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。

严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。

北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。”

最怕的就是先斩后奏或是不管不顾

职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。

过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发

一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。

与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。

小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。

走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通

向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。

可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开口请假。她心里很清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。

至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。

最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。

专家：请假要诚挚，要有实质性理由

向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅

有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世„„诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。

为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查„„这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。

此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街„„不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。

其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。

如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？

领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。

一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。

另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也

许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

外企员工如何恰当用英语写请假条

在现代办公生活中，我们越来越多地会用到英语，用英语发邮件，用英语写记录报告，或者用英语向上司写假条。

首先，假条的上方还是应该按照半正式的格式写上如下信息：

To：假条是递给谁的From：请假人

Date：写假条的日期(注意不是请假的日期)

Subject：写上请假字样

假条抬头范例如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。第一段范例如下：

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。

第二段范例如下：

This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。最后一段范例如下：Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.好，把以上几段综合起来，就是一则请假条，看看，是不是很简单？写得成功的请假条，能充分表明您是一个认真负责有条理的人，所以请多多练习吧。全文如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload，As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.

第五篇：有关请假

有关请假、离职、辞退的补充规定

一、请假

编辑部：员工请假，除正常的婚丧嫁娶、有医生证明的重病假外，每月请假天数两天内（包括两天）的，每日扣除基本工资的一半；请假天数大于两天，四天内（包括四天）的，每日扣除基本工资；请假天数超过四天的，每日扣除基本工资的双倍。

旷工，每日扣除50元，且后胡琴书面检讨。

发行部按照原有制度执行。

二、离职

辞职须提前一个月以书面的形式提出，正常离职工资、资金全额发放，如提前三周提出离职的，扣除基本工资的12.5%，提前两周，扣除基本工资的25%，提前一周扣除工资的50%。且必须与室主任交接清楚方可离职，如有交接不清或故意破坏的，工资一律不予发放。

三、辞退

如员工造成重大损失、违反规章制度，处于试用期，可随时辞退。如员工能力不能胜任工作时，应给一个月的考察期，且以“告知单”的形式通知员工，看其努力程度，一个月后仍未达到要求，方可辞退。

以上制度即日起开始实施。

少年素质教育报理化周刊2008年9月15日