广州市技能鉴定中心

第一篇：广州市技能鉴定中心

广州市技能鉴定中心

白云技能鉴定考务中心经有关政府部门批准和授权,设立了国家职业技能鉴定所，全国计算机信息高新技术考试站，ATA特许授权考试站，英国NVQ、C&G考试中心，国际商业美术设计师等考试机构10多家，形成了以国家职业资格证书为主、行业认证为辅，国际认证相结合的职业资格认证体系，开展了机电、电子、经管、计算机、艺术设计、酒店管理等80多个专业类别，初级、中级、高级、技师和高级技师各等级的职业资格认证服务，每年认证人数2万人次以上，培养了国家职业技能鉴定考评员和专家队伍120多人，广州市技能鉴定中心。

白云技能鉴定考务中心先后被原劳动和社会保障部技能鉴定中心评为“优秀考试站”，连续三年被广东省职业技能鉴定指导中心评为“先进单位”，广州市“优秀鉴定所”等荣誉。

广州市职业技能鉴定中心党支部，紧紧围绕“争行业先锋，创一流业绩”，立足本职，着力在打造顶尖技能人才、突破重点难点工作、构建群众满意服务体系、增强高技能创新能力上创先进、争优秀，取得丰硕成果。

在打造顶尖技能人才上创先争优。创先争优活动开展以来，中心党支部以争当岗位技术能手为载体，以开展技能竞赛、技能培训和岗位练兵为抓手，着力创先进、争一流。2011年10月，该中心参赛的2名选手，代表国家队在伦敦第41届世界技能大赛中，分别荣获了网站设计项目第6名和CAD机械设计项目第8名的好成绩。在承办国家参赛选手CAD机械设计、美发2个参赛项目集训任务中，中心党支部领导高度重视，主动作为，全力以赴做好集训中的各项服务工作，经过半年多的全程跟进、多方统筹，落实了参赛资金的申请、选手和专家推荐、场所设备配置等系列工作，为圆满完成国家队在中心的集训任务，取得国际一流成绩，奠定了坚实基矗中心2名获奖选手受到世界技能组织主席杰克·杜塞尔多普、中组部部长李源潮、广东省委书记汪洋等领导高度肯定和亲切接见，自我鉴定《广州市技能鉴定中心》。

在突破重点难点工作上创先争优。为培养高技能职业人才队伍，中心党支部按照广州市规划布局，围绕“一体、两翼、七点”(即建设一个中心基地、萝岗和南沙两个区域分基地、七所国家级重点技工院校分基地)，全力建设国际先进、国内一流实训基地，打造高技能人才实训鉴定服务体系。为确保这项总投资20亿元的重大项目顺利推进，中心党支部采取全力出击、重点突破、分步推进的举措，完成了实训基地的土地拆迁、项目审批跟进、土建工程报建、设计单位招标等项目工作。在基地前期筹建上，党支部充分发挥议大事的能力，多次召开专题会议，专门组成招标小组，严格落实“阳光招标”等廉政制度，使得基地各项设计和招标工作，得以高标准顺利完成，为推进中心实训基地建设上台阶，提供了组织和制度保障。

在构建群众服务体系上创先争优。一是推进服务平台信息化建设。以提高远程服务鉴定平台建设水平为抓手，将网络巡考系统扩建、无纸化考试系统和阅卷系统优化、内网改造、pJ5鉴定业务子系统和ATA平台优化升级，优化、再造工作流程，提高服务效能。二是深化业务精细化管理。着力推进鉴定所、考场和考务的业务管理，加强对职业技能人才培训、监督和指导。深入开展考评员、考务员和督导员等“三员”内部管理和培训，建立健全规章制度，以制度规范人、管好事。在题库开发管理上，中心每年推行10多个新型职业(工种)试题，并对40多个试题库逐个整改优化。还组建了商务会展等9个专业专家组，新聘、续聘和增补专家达236人。三是加强队伍自身建设。采取教育培训、岗位练兵、竞聘上岗等举措，提高中心队伍整体素质。通过加强窗口服务人员业务培训，落实“首问”负责制，实行“一次性告知”等服务制度，提高履职意识和为民服务效能。整年鉴定数量，首次突破了30万人次，数(质)量位居全国大中城市前列。

第二篇：广州市学历鉴定中心

广州市学历鉴定中心

关于举办工业设计师等13个职业

高级考评员培训班的通知

各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位：

为进一步加快推动我省职业技能鉴定专业化发展，加强职业技能鉴定考评人员队伍建设，促进我省现代产业高素质人才培养，经研究决定，我中心将于6月在广州举办工业设计师等13个职业(工种)高级考评员培训班，广州市学历鉴定中心。现将有关事项通知如下：

一、培训职业(工种)

本期培训的项目为工业设计师、企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、理财规划师、营销师、电脑照排工、平版印刷工、平版制版工、商业美工、客户服务管理师、汽车驾驶员和汽车修理工等13个职业。

二、培训内容

(一)国家职业资格证书制度的基本理论和法规政策;

(二)推行国家职业资格证书制度的意义;

(三)近年来我省开展技师、高级技师技能鉴定工作的基本情况;

(四)职业技能鉴定工作规程及考务管理规定;

(五)高级考评员工作守则和职业道德要求;

(六)本职业的鉴定标准、鉴定规范以及鉴定程序、评分标准和综合评审方法等。

三、培训对象

参加本期培训班的人员，必须具备以下条件：

(一)从事并熟悉本专业工作;

(二)有良好的职业道德，作风正派;

(三)培训工种具体申报条件见附件1。

四、考核安排

培训结束后学员须统一参加考核。考核内容包括：

(一)公共知识(含职业道德、政策法规);

(二)专业技能实操和综合评审模拟考评。

以上两部分均达到60分或以上为合格，鉴定材料《广州市学历鉴定中心》。

五、证卡核发

经参加培训考核合格者，由省人力资源和社会保障厅颁发相应职业高级考评员证卡，作为今后受聘高级考评员的资格凭证。

六、报名流程

(一)参加本次高级考评员培训班的人员请于6月1日前登陆广东省职业技能鉴定指导中心网站(www.xiexiebang.com)在首页点击“质量督导”进入考评员网上报名系统，查看考评员培训计划列表文件，选择“报名”入口, 登录并填写个人基本信息确认后选择“新考”入口，最后打佣广东省职业技能鉴定考评人员推荐表》加盖所在单位公章，附带本人有关资历证明，交由当地职业技能鉴定指导中心初审并盖章，省级单位人员资料可直接到报名现场审核。

(二)报到时上交资历证明包括：

1.网上填写打印的《广东省职业技能鉴定考评员推荐表》;

2.申报条件要求提交的国家职业资格证书或职称证书复印件;

3.学历证复印件、考评员证卡和身份证复印件;

4.另交免冠小一寸近期彩照2张(照片背面注明报考号码、姓名和报考职业工种名称)夹放在推荐表右上角用于办证。

七、时间及地点安排

(一)报到时间：6月28日下午审核报名资料和缴费，29日至7月1日培训学习和考试，具体内容详见附件2。

(二)报到及培训地点：广州红帆酒店。酒店地址：广州市革新路126号之一。具体位置见交通示意图(附件3)。有关住宿事宜请学员提前1天直接与酒店前台联系，联系电话：020-89607999(总机)、89607887。

八、收费标准

培训费每人550元(含培训费、教材资料费、证书办理费)，学员食宿及交通费用自理，食宿标准为每人195元/天，走读学员午餐标准每人45元/天(餐票须当天早上10点前在酒店前台购买)。

九、注意事项

(一)请各市鉴定中心及有关单位通知参加培训的人员在指定时间内和地点报名，逾期不候。

(二)请各市鉴定中心对参加培训人员资格进行严格初审，以防弄虚作假;

(三)所有参加培训人员须先在网上报名和打印表格，不受理其它报名方式;

(四)请参加培训人员务必带齐并按要求装订好资历材料，便于审核。

(五)报名过程有疑问可直接与省鉴定中心联系，联系人：沈老师、林老师;联系电话：(020)83361069;(020)83310051(兼传真)。邮箱：83361069@www.xiexiebang.com。

第三篇：广州市房屋鉴定中心

广州市房屋鉴定中心

关于举办广东省职业英语(托业桥)

专项能力考评员培训班的通知

各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各有关单位：

根据《关于开展全省职业英语专项能力统一考试的通知》(粤人社职鉴

第四篇：辽宁省技能鉴定中心

辽宁省技能鉴定中心

职能部门

鉴定中心各职能部门介绍

根据开展职业技能鉴定机构质量管理体系认证要求，结合辽宁省职业技能鉴定工作发展的需要和有关实际情况，省中心围绕着技能鉴定组织运行，设置了综合管理、考务管理、命题管理、质量管理四个业务部，辽宁省技能鉴定中心。各部主要工作职责为：

综合管理部

负责中心政务、业务工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并负责监督检查；负责财务、人事、文电、会务、档案、车辆、接待、保密、统计、信息报送等日常工作；负责鉴定成绩的复核、发布和信息查询工作；负责职业资格证书（含国际劳务换发证书）的管理、打英验印和发放工作；负责全省和中心内部鉴定信息化建设和管理工作；负责全省职业技能鉴定宣传咨询工作；负责制定职责范围内各项工作的管理文件。

考务管理部

负责全国、全省统考和省直职业技能鉴定工作（含专项职业能力考核）的考务计划制定、报名审核、鉴定通知书下达、准考证发放以及鉴定现场安排等考务组织和管理工作；负责计算机高新技术考试工作；负责国外引进证书和国内行业有关证书的管理和协调工作；负责国家职业资格证书的推广工作；负责制定职责范围内各项工作的管理文件，职业技能鉴定《辽宁省技能鉴定中心》。

命题管理部

负责国家题库辽宁分库的管理和运行；承担部委托的国家题库和国家职业标准的开发工作；组织开发辽宁省职业技能鉴定题库；负责专项职业能力项目的考核规范编制和题库建设；承担鉴定理论知识试卷的阅卷工作以及鉴定考核试卷的印刷、密封和回收工作；承担鉴定复习资料的编写工作。负责制定职责范围内各项工作的管理文件。

质量管理部

指导全省鉴定机构质量体系标准的认证工作；负责质量体系认证文件的编制及运行工作；负责质量督导人员、考评员和监考员的资格审查、培训、考核、聘任和档案管理以及派遣工作；开展鉴定机构的质量评估和检查，承担鉴定机构管理人员的培训工作；受理投诉和举报，处理鉴定工作中的违法违规行为。负责制定职责范围内各项工作的管理文件。

各部门联系方式

综合部：22955639

考务部：22955289

命题部：22966549

质量部：22955879

教材办公室：22955279。

第五篇：湖北省技能鉴定中心

湖北省技能鉴定中心

湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位，湖北省技能鉴定中心。

部门设置

共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。

领导分工

黄存友：负责中心全面工作。

蔡 维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。

叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。

邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。

人员安排及部门职责

(一)办公室

部长：汤小晖

人员：陈晓爱、陈洁、李玚、王奇、徐威、詹鸣鸣、邱维、鲍惜光、韩香、金华、王文波、鲍敏、王顺强、倪文顺、明昌萍。

职责：

1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;

2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;

3、负责中心数据信息处理;

4、负责中心网站维护管理和宣传工作;

5、负责中心财务管理;

6、承担证书制作相关工作;

7、管理仓库和资料发行;

8、负责后勤保障及中心车辆管理;

9、领导交办的其它工作。

(二)省直考务部

部长：李方

人员：王海花、刘爱文、陆爽。

职责：

1、负责院、校鉴定工作;

2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;

3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;

4、承担省直鉴定的考务管理工作;

5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;

6、领导交办的其它工作，职业技能鉴定《湖北省技能鉴定中心》。

(三)地方考务管理部

部长：曾九洲

人员：刘英、谢暮佳。

职能

1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;

2、负责指导各市(州)级鉴定指导中心开展高级以上职业技能鉴定考核工作，审批技师、高级技师的考核方案，组织参与技师、高级技师论文评审答辩工作，并负责核发相应职业资格证书;

3、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定情况动态信息管理工作，实行职业技能鉴定情况月报制度，并负责核发职业资格空白证书;

4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;

5、指导各地开展专项能力认证工作;

6、承担中外职业资格证书合作项目;

7、负责领导交办的其它工作。

(四)技术开发部

部长：王延诚 副部长：张庆庆

人员：吴琼、王应平、张瑾、黄璐。

职责：

1、开展全省计算机信息高新技术考试;

2、提供数控等智能化考试技术支持;

3、负责命题、制卷及题库开发工作;

4、开发职业技能鉴定资料;

5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;

6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;

7、利用大楼资源，开展示范性培训;

8、受理个人申请鉴定报名;

9、开展全省在线考试和智能化考试;

10、组织开展职业英语考试;

11、领导交办的其它工作。

(五)质量督导部

部长：杨从林

人员：余俊锋、廖俊尧、杜鹃。

职责：

1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;

2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;

3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;

4、组织全省职业技能竞赛;

5、负责专家委员会相关工作;

6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;

7、领导交办的其它工作。