冷水滩区伊塘镇教育汇报材料[最终版]

第一篇：冷水滩区伊塘镇教育汇报材料[最终版]

伊塘镇教育工作汇报材料

我镇总面积81.4平方公里，现辖27个行政村（含1个居委会），总人口21514人，其中农业人口19614人。全镇财政总收入（）万元，农民人均年纯收入（）元。现全镇共有各类学校8所，其中九年一贯制学校1所，中心完小2所，村小5所，2011年全镇在校小学生1095人，中学生250人，在职教职工147人。农科教中心1所，聘请专职教师1人，兼职教师3人。全镇现共开办幼儿园4所，其中示范性幼儿园1所。

一、切实重视和提高教育地位

1.成立专抓教育的领导机构

镇政府设有专抓教育的领导机构，由镇长伍诗仁同志任职主抓。形成专题议教制度。每年召开议教会2次，2010年3月28日召开以“两项评估考核研究及其举措”为议题的议教会议；2010年9月6日，召开以控流保学为议题的专题议教会议；2011年3月12日，召开以“两基”和学校建设为主要内容的专题议教会议；2011年9月8日,召开了“狠抓基础教育，建镇中学为示范性窗口学校”和重点整治学生乘车安全为主题的议教会，突出强调了全镇要积极行动起来，搞好控流保学工作，扶持贫困学生的活动，全力以赴支持镇中学窗口示范性学校建设。2012年2月12日召开了以迎省第二轮“两项督导”和国家“两基”工作和控流保学为主题以及整治学生乘车安全的专题议教会，同时，强调了课改的必要性，突出以人为本的宗旨，大力倡导学习马坪教学经验。每次议教会解决教育实际问题与困难。全镇进一步推行与完善了教师竞争上岗的机制和绩效工资发放原则，教师工作积极性被大大调动起来，在区教育局对中小学进行分类定级督导工作评比上，我镇教育取得不俗成绩。

2.依法治校，改善学校周边环境，维护教师权益，为学校排忧解难

在这方面我们主要做到了以下几点：

镇党委、镇政府会同各学校不定期召开全镇教师座谈会，了解教职工生活工作情况，关心教职工疾苦，及时解决教职工急需解决的困难。例如，利用教师节等节假日走访有困难的教职工，如退休教师黄相继、罗德昆，在岗有困难的教师张衡德、郭忠平、周绍鹏等，并给予适当津贴。与此同时，我们全力维护教师的合法权益，几年来无一件侵犯教职工合法权益的事件发生。

为维护各学校正常教育教学秩序，对学校周边环境治理进行了专项治理，如委派我镇主抓教育的副书记潘海荣同志，会同伊塘派出所和镇中学有关负责同志处理了在校园内殴打保安的事情。2011年3月份，镇政府委派张松林同志处理好了镇中学因下水道排水与邻村伍家发生纠纷一事。9月份会同了区文化局执法人员对距校500米处一家常允许学生课后或节假期进去玩游戏的游戏厅进行强制性关闭，并对那些威胁恐吓学校抓纪律的教师的行为进行了批评和教育，现在学校周围200米内已无“三室两厅”现象。还对各种扰乱学校秩序的行为如校外校内乱摆摊设点等现象及时加以制止。2011年镇政府综治办和派出所、交警中队为学生的安全乘车和学校周边整治等方面做了大量的工作。

二、严抓控流保学工作，确保入学率、巩固率

党委、政府建立健全了镇、村二级控流保学责任制，由领导联系片、驻村领导和村干部包干负责、任务到人，并签署了目标责任书，实行党政领导、全体教职工全部下村劝学，并将其效果纳入岗位目标责任制考核中去。因措施得力，控流保学效果较好。

全镇进入小学一年级的所有适龄儿童均至少接受了一至二年的学前教育。2009年至2010年小学适龄儿童入学率100%，巩固率100%，辍学率为0。小学升学率为100%。全镇小学适龄儿童视力、听力、智力等三类残疾儿童、少年入学率100%。2004年度，初中学生年辍学率

为2%，2011年度，初中学生年辍学率为2.26%，2006年度，初中学生年辍学率仅为4.4%,2007年度, 初中学生年辍学率为3.11%。2011年初中毕业会考，我镇中学合格率100%,升学率为45%,居冷水滩区农村中学中等水平。

城镇人口非文盲率为100%，农村人口非文盲率为99.9%，全镇青壮年13456人，现有文盲16人。

三、保证教育投入，优化教育结构，改善办学条件

1.保证教育经费到位，增大教育建设投入

上级财政转移支付的教育经费或下拨的教育专项经费和其他他资金都军足额及时到位用于教育，不挪用，不拖欠教师工资。

2009年，拨给白塘学校用于校舍维护与修理专款40000元；2010年在财经吃紧的情况下给全镇教师教师节拨款6000元，拨款1500元补贴学生乘车经费；2011年拨给镇中学用于解决师生饮水难问题专款10000元。2011年六〃一儿童节拨款2000元，奖励优秀儿童和支持特困幼儿；教师节拨款6000元用于奖励优秀教师和走访老教师和有困难的教师。2011年镇中学又给贫困学生减免学杂费达80000多元，孟公山小学给学生减免了学杂费8200多元、白塘小学给学生减免了学杂费6600多元。2010年拨给镇中学基础设施建设款31000元(其中二万元用于解决了10年前拖欠的民办教师工资)。大力支助贫困学生，镇关协在2011年给全镇困难学生和孤儿发放3800元救助金。各校均建立健全贫困学生的救助制度，对孤儿、残疾儿童和贫困学生进行发登记造册，并给予了适当的减免，有的进行了全免。在2011年我镇各校完全按照上级指示精神和国家的政策，对部分学生实行了“两免一补”。教师工资均到位，现全镇无拖欠民办教师工资的现象。

2.调整学校布局，改善教学环境

为优化教育结构，根据上级的有关文件精神和我镇实际情况，全镇逐年对中小学的布局进行了调整，主要是村小的布局。目前，全镇

现有村小5所，教育资源得到了整合与优化。

镇也很重视校园的绿化建设，镇中学、孟公山和白塘中心小学教学区、生活区布局比较合理，绿化区扩大，整洁度加强。全镇校园占地面积已扩大到142000平方米，全镇无一所危房学校。

四、加大了对农民教育培训工作的力度

近年来，我镇将加强农民教育工作提高到一个新的认识水平，将加强农民教育工作放到事关经济发展的重要地位，且纳入了党政的年度工作计划。2009---2010从镇财政拿出40000余元作为农民教育培训经费。镇农科教中心专设培训场地，教育培训设施如教室、课桌椅、校牌等均具备齐全。这两年共举办科技培训10多场次，培训人数几千人次，重点推广了西瓜的嫁接栽培技术，优质稻的载培技术，柑桔、林地低改技术，其中规模较大的两次：一次是2010年10月份在柑桔场大会堂，由西瓜专业户黄简利举行的西瓜的选种、栽培技术与销售的方式方法、信誉感的建立等方面作了培训和演讲。届时，与会人员2千多人，仅中午供应的盒钣钱镇政府就花费了1万1千多元，培训效果较好。另一次是今年3月初在镇里正在兴建的交易大市场，由专家屈冬玉率沈平瑞、张思远、陈海章来给我镇给数千名群众进行西瓜的稼接、栽培的技术专项讲座，这在这西瓜播种的黄金季节培训真似雪中送碳，群众无不称好，我们也很乐意。

五、存在困难和问题，以及解决的办法

几年来，我镇党委、政府非常重视教育，坚持加大对教育的投入。但我们也应清楚地认识到，我们的努力离上级的要求还差甚远。同时，也存在着诸多困难，要想发展我镇的教育，党政的行为力度还必须加大，学校的硬件设施、基础设施和师资力量有待改善和加强，这些工作也需要我们在今后的工作中下决心解决，具体做到：

1、各校的硬件设施必须加强，全镇的布局要按照“相对集中，方便入学，扩大规模，提高效益”的原则，进行更加合理化、规范化和

完善化。

2、按照上级的有关标准，镇中学的基础设施还须大大的加强，急需建一座三用礼堂，食堂的配套扩建，校园美化，教学楼的维修，孟小、白小的教学楼维修，学生的活动场地以及校园的美化等，需要大量资金投入。我们要下决心束紧腰带，省吃俭用，挤出资金，再从上级争取专项资金等，把这些工作搞上去。

3、大力加强师资队伍建设。

我镇中小学教师的学历合格率较高的，但中小学教师的专业对口性差，音、体、美、科技活动专业教师短缺。因此，镇党委、政府将配合教育行政部门和培训部门加大教师的继续教育和在职进修，从而培养出一支稳定的高素质的教师队伍。

4、调整村小布局，使村小办学更趋合理化

全镇村小由23所撤并至5所，但布局仍存在不科学，不合理的问题，为了巩固“普九”，继续按照“相对集中，方便入学，扩大规模，提高效益”的原则，稳妥地推进新一轮中小学布局调整工作，党委，政府对村小的撤并工作还须加强领导，以适应形势的需要。

5、大力开展勤工俭学，使学校财政增收，不断改善全镇教职工的生活福利。

总之，一年来党委、政府虽然做了大量的工作，并取得了可喜的成绩，但离上级的要求还相距甚远，与形势的发展还不完全相适应。因此，我们要继续努力，关心和重视教育，按上级的指示精神，做好各项工作，为我镇的教育教学工作创造有利的条件和良好氛围，使各项工作走在全区的前列，从而使我镇的教育事业跃上新的台阶。

伊塘镇人民政府

2012年3月

第二篇：2010年伊塘镇卫生院院长述职报告

伊塘镇卫生院院长述职报告

根据区卫生局工作的安排要求，我把我今年从亊院长职务以来的工作汇报如下：

一、履行本职工作情况

我担任伊塘镇卫生院院长以来，在政府及主管局、镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结这一年的工作，主要有以下几个方面：

（一）以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。

我们主要在以下四个方面下功夫：

1、是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩制度，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，今年从未发生过一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比上年同期增长10%和10%。

2、是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及

家属的要求和意见，在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

3、是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年是新医改实行基药集中网上采购，零差价销售第一年，大大降低了药品费用，医院要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构上提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，并在用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物，有效控制了药品费用的不合理增长。

4、是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的工作人员,实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行医疗费用和药品价格公开透明, 经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

（二）改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，保障患者权益。在卫生局和镇党委政府的大力协助下，卫生院投入大量资金对卫生院的旧房、危房进行维修改建，并克服资金困难努力购置新医疗设备，使就医环境有了很大的改善。

（三）防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了区、镇、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月9日定点对全乡0-7

岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。

（四）创建“平安卫生院”，保生命健康。以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发生。

二、廉政廉洁自律情况

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好党政领导班子团结。二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过集体讨论决定。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。

我今年的工作能取得如此成就，主要是上级各位领导和全院职工的关心和大力支持。在履职中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在当地党委政府和主管局的领导下，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为伊塘镇的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。

伊塘镇卫生院院长： 王化平

2010年12月16日

第三篇：坝塘镇环境卫生汇报材料

坝塘镇环境卫生汇报材料

近年来,在各级领导的关心支持下,在镇党委政府的正确领导和全镇4万多人民群众的共同努力下，我镇环境卫生管理工作紧紧围绕创建文明卫生镇，积极开动脑筋办实事，努力发展谋创新，不断巩固创卫成果,提升城镇形象,增强城镇魅力,为建设优美整洁、健康文明、和谐舒适的宜居坝塘而不懈努力.现将主要工作汇报如下:

一、基本情况

我镇位于宁乡中部，省道宁灰线纵贯南北，县道边资、南坝公路横跨东西；镇域面积100.7平方公里，辖14个行政村，1个居委会，240个村民小组，常住人口4.2万人，流动人口600多人，集镇清扫保洁面积达60万平方米，创卫监督人员达到65人，全镇“改水改厕”试点村4个，“一改三化”试点村3个。

二、健全组织机构、完善管理制度

为进一步巩固创卫成果，我镇专门成立了创卫工作领导小组，对小组成员明确分工，落实到人，并建立每周例会制度和联席会议协商制度，小组定期汇报工作进度，协商解决重点、难点问题。

为规范城镇管理，推进环境卫生工作走向规范化、制度化，党委政府根据上级领导有关指示精神，结合本镇实际情况，制定了《坝塘镇环保爱卫工作方案》、《坝塘镇对村环保爱卫工作考核计分办法》等规章制度，有力地指导各项工作顺利开展，使卫生整治工作做到有章可循、有法可依。

三、加强镇容镇貌整治，提升集镇形象 1）加强环卫设施建设

近年来，党委政府不断加大资金投入，用于卫生基础设施建设。2009年，镇投入环卫资金100余万元，其中60余万用于建设镇垃圾中转站；2010年，镇投入环卫资金80余万元，在全镇14个村共修建环保型垃圾池956个，投入10余万元在宁灰线保安村、坝塘村境内设立分类垃圾桶和废旧电池回收垃圾桶；2011年，镇拿出30余万元继续投入到环卫基础设施建设中，有效的改变了由于露天堆放生活垃圾所造成的二次污染环境现象，提升了农村垃圾收集水平。

2）加强环境卫生保洁工作

为确保集镇和各村卫生保洁工作的质量，我们不断调整、充实环卫队伍，完善管理制度，落实具体任务。全面落实“门前三包”责任制，各村从村委中指定一人为环保爱卫专干，并按照1：1000的比例聘请专职保洁员，并签订保洁协议，将保洁任务、责任与工资、奖金挂钩，奖罚分明；保洁人员每日早晚对集镇街道清扫两次，保证镇区街道清扫率达100%；垃圾池垃圾做到日产日清，清运率达100%；各村公路沿线、重点地段专人定时保洁。镇爱卫办加强对各村清扫、保洁质量的检查评比和验收，确保保洁效果。

3）整顿集镇违章棚户工作、针对集镇违章棚户、车辆乱停乱靠和店外经营的不良现象，我们联合项目、城管、工商、交通等职能部门，在全镇开展了一场声势浩大的整治行动，共拆除违章棚户100余户，清除乱张贴120余处，清理乱堆放21处，取缔占道经营53起。同时对集镇所有门店广告招牌进行了统一制作，规范了整体形象并加大力度整改了宁灰线悬挂横幅的现象。我镇通过几年来的联合执法综合整治活动，切实控制了各类违章违规等现象的蔓延势头，序化了城市的道路环境，提升了我镇的城市形象。今后，我们将认真按照上级的有关要求，继续加大力度，不断推进我镇环境卫生事业的发展，为我镇经济社会全面、协调和可持续发展营造一个和谐的空间。具体计划有：

1）加强环卫设施的投入和提高环卫工人的待遇

我镇将进一步加大投入，完善各项环卫设施，提高环卫设备、工具的档次，提高环卫工人的待遇，保障与同等劳动强度的待遇持平，调动环卫工人的工作热情和积极性。

2）加强宣传教育，发动全民共同参与

在电视、报纸等媒体上加强对环境卫生工作的宣传力度，树立环卫行业的正面典型进行大力宣传和推广；切实搞好每年3月份的“爱卫月”宣传教育活动，印发传单、倡议书广为散发，不断提高人民群众的环境意识，积极参与到爱护环境卫生的行列中来。

3）加强部门之间的统筹协调

进一步落实好“门前三包”制度，加强各部门的统筹协调，确保各项工作措施落到实处。

4）加强环卫市场体制建设和改革

积极探索科学合理的环卫管理制度，将环卫、绿化、路灯等行业不断推向市场化，对工作落实得不到位的地方进行扣罚，增强管理人员的工作积极性主动性，提高工作效率和工作质量，切实做好市容环境卫生工作。

宁乡县坝塘镇城管爱卫办

2011年8月17日

第四篇：2016年伊塘镇学校阳光体育总结

2015年伊塘镇学校“阳光体育”活动总结

一、指导思想

为全面实施《学生体质健康标准》，落实科学发展观，大力推进素质教育，切实加强学校体育工作，牢固树立“健康第一”的指导思想，构建一系列能体现学校特色及适合学生特点的体育赛事活动，引导全体学生积极参与内容丰富、形式多样的校园群众性竞赛活动，积极响应“阳光体育活动”活动，提高体育运动基本能力，重视终身体育的意识和习惯培养，提高学生健康水平，促进学生的和谐发展。不断丰富青少年的课余文体生活，进一步提高青少年的身心健康水平和审美情趣。

二、总体目标

1.在校园中形成“人人有项目，班班有团队，各年级有比赛”的群众性体育活动新局面。

2.培养学生树立“健康第一”的观念和终身体育的意识，养成学生每天坚持锻炼一小时的生活习惯，提升全体学生的体质健康水平。

3.大力推动伊塘镇学校校园体育赛事活动的开展，让学生在校园中就能找到适合自己的体育活动项目。

4.塑造学校体育品牌意识，完善区域内体育赛事与学校体育运动特色项目共同发展。

三、组织领导小组

组长：唐永林

副组长：胡甄文、秦楚政、张松仁、屈胜林 组员： 张斌、屈贤林、黄冬良、贾友春及各班班主任

四、措施保障策略

1.坚持大德育观下学校体育工作整体发展思路，营造和谐生动、人文多元、丰富多彩的学校体育文化氛围。

2.坚持因地制宜，开展多种多样、形式灵活、内容丰富多彩，寓教于乐的阳光体育运动竞赛及训练合作。

3.坚持体育教学改革与群体活动、体育竞赛协同发展，并把提高体育课教 育教学质量放在首位。

4.坚持推进公平公正的体育比赛精神与规则意识教育，树立学校体育达标争优创先的竞争意识。

5.坚持项目管理的过程化控制与反馈（监控和检查指导或随机抽测），并适时与政教处合作共同对学校体育工作做好督导评估。坚持体育搭台，教育唱戏，突出时代主题，整合学校优质教育资源，积极利用体育平台将学校的办学成果、教学理念及教学成绩向同行、向社会宣传展示，树立良好形象。

五、活动内容规划

1.大课间操2014年大课间活动在总结保持原有成绩的基础上要实现两个突破，以此达到对整体大课间工作的推动作用。

活动之一：在全校各班级之间开展广播体操比赛活动。

活动之二：在全校范围内开展“大课间操”评比，开展大课间操可进行“菜单选择式”课间操操作模式，促进课间操活动更加科学化，多样化，规范化方向发展，提高大课间的实效性，更好地实现特色发展，推动我校大课间活动再上一个新台阶。

采取的措施之一：继续实施大课间活动的抽检制度。强调大课间活动的常规化管理意识，强调大课间活动每天都是迎检日，确实保证落实每天40分钟的活动时间。

采取的措施之二：聘请已退休的陈秀珍老师为指导老师，用一个月左右的时间利用体育课或者是大课间时间，教学生集体舞，推动学校大课间工作与教育教学理念和整体工作的整合，形成优质教育资源。（特色项目是指学校选定自己大课间的一项内容作为特色项目）

2.课外群体活动（包括运动会模式改革）

在传统体育活动内容如跳绳、跑步、打羽毛球、踢毽等基础上，丰富内容与形式，创新活动方式，开展阳光体育与阳光伙伴集体性体育竞赛活动，进一步丰富校园文化生活。

之一：推广开展“阳光伙伴系列活动之一”：学校应有意识创设师生共同参与的群体活动文化氛围。让阳光洒满校园，让阳光体育运动留给学生愉快的回忆。

开展的活动具体有之二：实现“人人有项目，班班有团队，年级有比赛”的 2 新局面，在校园开展形式多样的小型集体性的体育竞赛活动。

采取的具体措施有之一：向典型学校学习经验并进行创新普及，为在全校的群众性体育竞赛活动开展打下基础。

采取的具体措施有之二：通过教研培训、现场会等形式进一步普及花样跳长短绳的经验，促进全校一体化发展。

采取的具体措施有之三：对校园小型多样体育竞赛活动情况进行调研，并加强指导监督工作，保证学生每天有40分钟的体育活动时间。3.体育竞赛

目前，普及开展的体育竞赛项目主要有：本期准备开展广播体操比赛、乒乓球比赛和羽毛球比赛。

开展的活动具体有：在已有的优势基础上，从长远发展着想，考虑设立学校重点扶持的竞赛项目，如排球。

尤其在训练指导能力方面加强了培训。

六、具体工作体现：

1．全校各班级开齐开足上好《体育与健康》课，教导处随时进行专项督导检查工作。

2.贯彻落实《学校体育工作条例》和《国家学生体质健康标准》的实施方法，加强学校体育课程活动基础建设，针对学生体质健康存在的不足，认真落实课程要求，认真落实学生体质健康标准测试工作，全面提升学生体质健康水平。3.结合学校实际与特色创建，加强学校体育文化建设，寻找和挖掘学校体育特色发展的途径，使校园文化与课程活动、学生与体育老师关系共同和谐发展，形成学校体育教学的特色化、个性化。

4.加强学校体育安全管理。要强化安全意识，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加强对体育教师的安全知识和技能培训，对学生加强安全意识教育。要强化活动安全管理，加强体育场馆、设施的维护，确保安全运行。加强安全制度建设，科学合理地制定活动计划和流程，明确安全责任，完善安全措施。

伊塘镇学校

2015年12月30日

第五篇：格塘镇网格管理汇报

“网格化管理，精细化服务”

——格塘镇创新社会管理工作汇报

格塘镇地处望城区西北隅，总面积46平方公里，辖7村1社区 31000余人。今年以来，我镇在区政法委指导下，结合一推行四公开工作，在凌冲、杨家山村推行网格化管理服务试点工作，并向全镇铺开推向深入，成效初显。

一．“网格化管理，精细化服务”工作的基本情况

在实际工作过程中，我们切实把握“网格化管理，精细化服务”的工作方向，结合一推行四公开工作，创造性的依托基层党组织建设管理网格，设岗定责，调动网格内各类积极因素，点对点服务，心与心交流，共同维护网格稳定，服务村民群众。

1.高度重视，精心组织。镇党委、政府高度重视网格化管理服务工作，把该项工作作为全年的重点工作按照先试点，后铺开的方式予以推进。将该项工作的实施方案以党委2012年1号文件的形式在年前向各村（社区）、企事业单位和有关部门下发。同时成立了由镇党委书记任组长，镇长和分管该项工作的副书记任副组长，其他党政领导为成员的网格化管理服务工作领导小组，下设办公室，与镇综合治理办公室、镇“一推行四公开”工作领导小组办公室实行合署办公。

2.大胆创新，整合模式。突破传统的村民小组自治格局，将社会管理工作与一推行四公开工作结合起来，依托基层党组织和党员，构建了以党员联户、党小组连党员、支部联党小组、党

委联支部的四级管理格局，通过“1+7+8”模式设岗定责到人，优化网格服务，探索出一套党群自治新模式。一是镇党委联支部。镇党委班子每人联系一个村（社区）的党支部，兼任该党支部网格的网格督导员，负责指导、督促村级网格日常管理服务工作。二是村（社区）党支部联党小组。以村（社区）为一个大管理服务网格，成立网格管理服务站与群众服务站合署办公，由镇联村领导任网格督导员，支村两委班子任网格管理员，每名支、村两委成员负责联系一个党小组网格，具体指导各党小组的工作。村（社区）网格既全面对接镇网格服务办公室，又负责指导各党小组网格的工作。三是党小组联党员。每个党小组为一个管理服务网格，严格按“1+7+8”模式运转，即每“1”个党小组管理网格都配备了“7”种网格工作力量（网格督导员、网格管理员、网格助理员、网格警员、网格党小组长、网格司法员和网格消防员）和“8”类社会公众参与力量（网格监督员、维稳信息员、环境督导员、计生宣传员、生产安全员、法制宣传员、义务调解员和义务巡防员）。由联系该网格的村干部任管理员，日常管理实行党小组长负责制，党小组长家设网格服务点和统一公示栏，公开该党小组网格联户党员及服务承诺书，公开服务点职责及代办事项和流程。四是党员联户。各党小组网格按照就近、自愿原则，从非岗党员中选取十名党员联户，根据实际情况每名党员联系8-12户。每名联户党员为一个网格节点，负责所联系户的法制宣传、纠纷调处、卫生监督、计划生育等八项工作。

3.切实深入，澄清底子。只有做到底子清，情况明才能针对性的开展管理服务。在实际工作中，我们结合一推行四公开工作，带领网格工作力量深入开展走访，一是开展格情大普查，全员信息入库。逐一登门，逐户登记，分门别类，整理入信息库，作为网格管理基础数据，及时动态更新；二是深入开展民情大走访，及时记录。网格联户党员每人一本《民情记录本》，随身携带，随时记录，党小组网格每月定期召开网格会议，收集、处理村民群众反映的问题和意见。在走访时间安排上，主要把握集中性走访与经常性走访的互补；在走访对象上，正确把握普遍走访与重点走访的均衡；在走访形式上，牢牢把握一般性走访与主题化服务的结合。在走访过程中，着重收集掌握基础信息、服务需求信息和维稳信息。通过走访，充分实现了方针政策宣传、思想政治动员、创业致富指导、访贫帮困服务、社情民意收集、维护稳定安全、邻里纠纷调解、文明新风传播等八项功能。通过走访了解，切实做到了网格内的家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清，为镇、村两级的相关工作铺排和推进提供了最为重要的第一手决策资料。

4.统筹调度，完善机制。在深入走访的基础上，我们坚持召开例会，统筹调度工作。每月定期召开党小组网格、村（社区）网格、镇级网格三级格情分析会。党小组网格分析会的参加对象为网格工作力量，主要内容为分析所在网格的热点难点问题、群众的呼声，相互交流思想和工作体会。（村）社区和镇级网格的网格分析会主要分析汇总各下属网格无法解决的问题和群众的诉求，并提出相应的解决方案和明确具体责任人，同时根据热点和难点整体分析民情动向，提前掌握，提高全局调控能力。我们还制定了镇、村(社区)两级的“网格化管理、精细化服务”考核办法，强化对各村（社区）和党小组工作的评估和奖罚，考核实行一季一测评、一年一总评，组织考核与社会考评相结合，考核结果与工作经费直接挂钩。同时引进争先创优机制，评选先进网格、优秀党员、网格之星等方法，激励各网格搞好管理服务。

5.积极作为，成效初显。“网格化管理，精细化服务”，以党员联户为基础，建立起触角延伸至农户的管理服务网络，加强民主的同时进一步密切了干群、党群关系，有效的将矛盾化解在网格，维护了格塘社会的和谐稳定。推行五个月来，前期宣传到位，网格工作力量积极主动，成效初显。网格工作力量入户走访率已经达到100%，各网格信息入库率达100%，解决了凌冲村林地等5起复杂纠纷和6起意外死亡事故，没有发生一起因矛盾纠纷化解不及时引发的群体性事件，没有发生一起盗窃事件和非正常上访事件。

全镇四个月来各网格受理群众矛盾纠纷及各类诉求共计80余件，代办便民服务26起，办结和办结满意率分别达98%和96%。社会治安显著改善，群众满意率显著提升。

二．“网格化管理，精细化服务”下步工作计划

“网格化管理，精细化服务”工作成效初显，下一步我们的工作重心将围绕“强管理，优服务”展开。

1.进一步搞好宣传，营造工作氛围。在镇级层面，将进一步加强工作的计划性、连贯性，要及时编发工作简报和督查通报；要加强工作总结和提炼的力度，及时把好的做法和举措形成总结或信息材料，相互学习提高。在村级层面，要充分利用广播、黑板报、墙报、宣传栏、标语等传统的媒介，进一步加大宣传力度，让“网格化管理，精细化服务”这一工作深入人心，争取更大层面的支持，努力形成推动工作的强大声势。

2.进一步抓好落实，夯实工作基础。要着重落实三项基础工作：一是做好摸排走访。结合目前“一推行四公开”工作的开展，在一般性走访的基础上，重点做好农村有违法犯罪前科和倾向人员、上访信访人员、生活困难需要帮扶人员等重点人员的走访联系，充分了解群众的困难，切实掌握他们的想法和相关意愿，为彻底解决相关问题打好坚实基础。二是做好网格工作力量的培训学习。根据工作需要，适时对各个网格层级的网格管理员、网格党小组长和其他网格工作力量和社会参与力量进行业务培训和工作指导，让他们尽快熟悉工作流程，潜心投入工作。三是落实工作经费。通过镇级投入、村级争取等多种渠道，落实网格基础建设和网格工作经费，真正做到后勤保障到位，为工作的全面持续开展保驾护航。

3.进一步完善机制，规范工作运行。在下步工作中，在抓好基础性工作的同时，更要着重在建立健全各层级网格服务，特别

是着重建立处理矛盾纠纷等方面的工作制度，做好走访、上门服务、民主恳谈、信息登记、工作汇报、考核等相关工作，建立和完善农村社会管理服务机制、信息快速反应机制和矛盾纠纷及时调处机制，确保网格服务体系规范运行。要注重各层级网格间的有效衔接，确保各网格机构高效规范运行。

4.进一步总结提升，推进工作创新。网格管理服务，没有最好只有更好，这需要我们推陈出新，不断超越。下一步，我将认真总结，查找不足，及时改进、拓展功能，结合自身实际，把网格管理和服务的理念，组团有机运用到服务企业、帮扶弱势群体、改善发展环境、整治安全隐患和打击危害食品安全事件等领域中，实现对整体工作的有效推进。

“网格化管理，精细化服务”是一项系统工作，我们将继续以科学发展观为统领，以推动科学发展、促进社会和谐为目标，按照社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化的工作思路，更全面的加强探索，构建起更加科学规范、更加富有活力、更具实际成效的基层管理服务长效机制。