晏塘中心小学“教育管理年”活动汇报材料

第一篇：晏塘中心小学“教育管理年”活动汇报材料

晏塘中心小学“教育管理年”活动汇报材料

各位领导：

贵池区教体局实施“教育管理年”活动是贵池教育的一大特色。作为拆乡并镇后的乌沙镇晏塘中心小学更以全新的教育理念来定位自己、发展自己。我校在总结前几年活动经验的基础上，学习兄弟学校的成功做法，围绕本年度“教育管理年”活动的主题——“坚持科学发展，创建和谐校园”，全面贯彻党的教育方针，继续贯彻我校“安全、稳定、质量”三举并重的办学思想，以提高教育教学质量为核心，抓安全促稳定，强管理创特色，积极开展有关活动，使学校持续朝着安全、无事故；稳定，有秩序；质量，逐年高的方向健康发展。现将活动开展情况作如下汇报，如有不妥之处，欢迎批评指正。

一、积极准备 贯彻落实

为巩固我校在前几年“教育管理年”活动评估中的成果，为撤乡并镇第一年的评估开好头，我们年初就在中心校联系我校领导的指导下，认真分析形势，首先从思想上做好准备，头脑中有准确的思路、方向，探讨完善有关方面的做法。认真学习并讨论刘局长在贵池区2007年教育工作会议上的讲话《坚持科学发展 构建和谐教育》，并以此为蓝本，制定学校工作计划。认真学习并讨论《乌沙镇中心学校2007年度教育管理年活动方案》，明确活动目的、内容及要求，制定切实可行的《晏塘中心小学2007年度教育管理年活动方案》，重点抓好一项活动，做好九项工作，并要求相断开展活动。成立教育管理年活动领导小组，负责对活动的组织、管理、协调、监督和资料的收集。

二、抓安全促稳定 创建平安校园

（一）安全制度建设

1、认真贯彻落实区局及中心学校07年教育管理年活动的主题：以建设平安校园为重点，建立和完善各项安全制度，严格按新出台的《乌沙镇中心学校“平安校园”建设工作守则》中的规定付诸实施。

2、明确安全责任，逐级细化分解。每学年发放《学生安全告家长书》；中心校和我校、学校内部、学校与家长层层签定安全责任书，明确各自监管职责。

3、制定安全工作会议制度。校长在每周的教师例会上，在不间断的早操会上都把安全工作放在重中之重的位置。每天由值日行政、值日教师、值日学校值日；值日行政、值日教师负责当天的课间、午间安全，值日学生（红领巾监督岗）记录，值日行政在日志、安全隐患日检排查表上作好详细记录，并有处理意见及结果。每月20日前向中心学校报安全隐患排查月报表，做到每月一小结，每学期一总结。

4、严格执行门卫、保卫的值班、巡逻制度。学校新大门的改道，有利于校园的封闭管理，由于学校未设立专职门卫、保卫，学校要求食堂管理人员做好门卫工作，实行校外来访登记，兼夜间的校园内保卫工作。白天由值日行政、值日教师、值日学生进行巡逻。

5、学校严格执行食品卫生安全管理制度，不能进的食品坚决不进，关注学生的身体健康。

6、制定了紧急疏散预案，学生集中上下楼梯，有专人负责疏导和指挥。有固定的安排表，对遇紧急事项学生疏散进行演练，既增长了学生的知识，又增强了安全意识。制定事故报告制度，并严格执行事故责任追究制度。

7、重特大安全隐患实行公示制度。学校、班级均建立固定的安全预警告知栏，对天气变化、校园内不安全的现象及隐患不定时地进行预警告知。

（二）安全教育

1、开设安全教育课，《安全教育读本》人手一册，学校利用早操每周进行一次安全知识防范教育，各班每周上一节安全教育课。对“安全教育月”、“安全教育周”开展专题活动，举办“安全知识竞赛”、“平安教育知识竞赛”。开设心理健康教育课，每班每周一节，排进课表，并开展了血吸虫、爱滋病、肺结核三大疾病的预防活动，而且还开展了预防其它传染病的活动。

2、切实加强在校生法制教育，充分发挥法制副校长的作用，每年都请法制副校长（派出所所长）为我校上一堂法制教育课。增强了学生的法制意识，很好地预防了青少年的违法犯罪行为。

3、本学期请了区消防支队的官兵、晏塘卫生院的医生到我校开展安全防范、自救技能“演示”，并开展安全自救演练，师生能正确使用消防器材并掌握逃生自救的方法。

（三）房屋安全及消防

1、楼梯、走廊、护栏的设计和体育设施及其它通道安全进行不定期的检查，如有不安全隐患，及时维修，基本符合安全要求。

2、自然损坏的门窗每学期维修一次。今年六月份，由于暴雨致使我校南楼后院墙滑坡塌坍，及时上报中心学校、区教体局，在危及教学楼，危及人身安全的情况下，立即进行了护坡，消除了安全隐患。旱厕改造项目计划于08年动工。

3、教学实验使用的危险物品由专人保管，专门地点妥善存放。对学校重点部位进行防护，制定了措施并落实到位。

（四）卫生及健康

1、校园环境卫生一直是我校常抓不懈的一项工作，做到制度化、经常化。各班做到每天两小扫（晨扫、午扫），每周一大扫，做到全天候保洁。红领巾监督岗成立卫生检查小分队（由高年级劳动委员担任），对教室卫生、环境区卫生做到日查、周评，并纳入每月“红旗班”的评比中，也即联系到每学年的“先进班集体”评比。

2、学校对食堂加强管理。制定食堂食品购买、贮存制度。严格要求食堂工作人员按有关要求执行，持健康证上岗并定期体检。对餐具严格执行用水煮沸消毒，保证师生的安全。

3、把防范突发流行性疾病和传染病贯穿在心里健康教育课中。

（五）交通安全管理

1、交通安全是学校学生安全的重点部位。我校一直实行放学路队制，在学期初各班将学生按回家路线的不同分为几支路队，设立路队长，负责放学途中路队守记情况，有违纪违规情况第二天向班主任汇报，班主任及时过问并追究，并作好记录。

2、充分利用交通安全教育周开展活动，请法制副校长到校为学生上交通安全课，利用交通安全警示图片向学生宣传教育。

3、学校不准学生骑自行车，不准学生乘坐三轮车或“三无”车辆上学。个别学生家长坚持包有“三证”车辆，心疼孩子，学校要求家长、学生、司机写书面保证等材料留学校存档。

三、坚持以人为本 构建和谐校园

（一）综治工作

1、杜绝校内店和食堂饮食摊点，校门口不准任何人乱摆摊点，不准任何人乱搭乱建。针对校园周边的饮食摊点的不正常行为（吸引学生抽奖），学校极力劝阻，并请求上级部门进行检查。治安秩序总体良好，无重大治安、刑事案件和治安灾害责任事故。

2、对留守儿童、问题学生有具体的帮扶方案、措施，问题学生落实具体的帮扶人员。在团区委、中心校少先大队的倡议下，女教师争当“爱心妈妈”，每位女教师结对帮扶一名留守儿童，去对留守儿童播洒一份爱心，用爱滋润他们孤独的心田，用爱抚平他们异样的心灵！让留守儿童们感受到心贴心的温暖和一对一扶助的力量。积极开展“心理健康（德育）发展报告单”工作，关注学生心理成长，思想进步。

（二）信访工作

1、我校在区局、中心校的领导下，十分重视信访工作。学年初，成立信访工作领导小组，配备兼职信访民调员，积极预防和妥善处置群体性事件，实行“重点稳控人员包保责任制”，及时化解矛盾纠纷，不稳定因素，定期上报。

2、建立领导接待日制度，有具体的安排（每两周一次），及时处理教师、学校及家长反映的问题，并做好记录，以便学校工作的稳步推进。

（三）和谐校园创建工作

1、今年的教育管理年活动主题中的抓好一项活动就是“以建设平安校园为重点，积极创建和谐校园”。我校在年初就制定了创建方案，积极争创“和谐校园”、“平安校园”，成立创建工作稳定机制。以科学发展观统领创建工作，遵循国家有关法律法规，按照以人为本，落实安全、健康、文明、和谐的总体要求，以解决事关师生安全、卫生等突出问题为重点，着力抓好规章制度建设、安全卫生设施建设、校园文化和师生和谐建设，充分调动广大师生、家长和社区的积极性，共同推进和谐校园创建活动的开展。

2、发挥集体领导作用，实施民主集中制。学校重大事项、管理制度经校委会研究、全体教师讨论通过。充分发挥民主监督作用，实行校务、财务公开。如校园建设的具体项目经费，大件物品的采购情况及时公示。几年来未发生一起这方面的矛盾，维护了学校稳定，内部关系上下协调，相处和谐。

3、定期开展师德教育活动，加强师德、师风建设，贯彻落实“教师十不准”，教师结合学习联系实际，写心得，谈体会，未发生一起违反《十不准》现象和违法犯罪行为。组织教师认真学习十七大报告，落实于工作实际中去。践行社会主义荣辱观，并带动学生知荣明辱，争做社会主义新人。

4、加强校风、教风、学风建设。本学期为加强并完善“三风”建设，增强校园文化氛围，学校欠债开展了一系列的活动：

（1）开展“我与学生同进步，我与学校共成长”（校园文化建设）主题活动。①进大门的两面墙垛子设立教育彩瓷，主题分别为“一切为了孩子，托起明天的太阳”、“在家做个好孩子，在校做个好学生”，揭示了学校教育的理念；②学校的发展制作展板，主题为“正在崛起的晏塘中心小学”，囊括了学校发展的艰辛历程；③大门正面设立固定宣传栏，充分发挥它的宣传作用；④充分利用橱窗，展示师生风采，宣传法制，对学生进行教育；⑤各班在教室外设立文化宣传专栏，教师写一些古诗词粘贴在校园内，要求同学们背会，这既为校园增添了色彩，又展示了师生的才艺，使学生获得了知识。

（2）强身健体，广泛开展“与奥运同行”阳光体育运动。2007年上半年在操场上建造了体育设施，建造了两个乒乓球台，设置了单、双杠，对篮球板进行了更换（原来木板的烂了，换成了铁板），修建了简易的150米环形跑道，举行了较有规模的田径运动会，并将运动会的剪影及我校的体育发展制成了永久的展板。号召全校师生“每天锻炼一小时，快乐工作五十年，健康生活一辈子”，“我锻炼，我成长，我快乐”，使我校的健身运动达到高潮。

四、继续推进课程改革 提高教育教学质量

（一）贯彻教育方针，狠抓教育教学管理

1、一切为了学生的发展，我们严格执行省教基[2006]21号文件精神，和中心校同步，统一规范周课时，统一规范学年教学时间，统一规范作息时间。严格执行课程计划并督查执行情况，注重发挥教研组的作用，定期进行教学常规检查。开展经常性的教研、学习交流和竞赛评比等活动。

2、实行坐班制。每天均按节次考勤考课，以确保学校秩序的稳定。结合课改，改革教育教学评估，教学结果与考核、职务评聘等联系。

3、以校为本，全面实施素质教育，开展各种竞赛活动，“小星星”杯手工制作比赛每年举行一次，学生的作品可谓是琳琅满目，成为我校的一大特色，受到各级领导的好评。近几年，我校学生参加比赛取得了一定成绩的还有：“读书比赛”每年均能取得片、区等级奖。04年获得了乌沙片男子第一名、女子第二名和区级第三名；05年获得了乌沙片一等奖和贵池区三等奖；06年获乌沙片男女第一名和区级二等奖。“体育比赛”在区级“第九届”和“第十届”小运会上，我校代表队分获男子组总分第七名和女子组总分第八名。“广播操比赛”06年获得区乡镇综合组一等奖。“文艺汇演”结合重大节日，从班级到校级，到镇级，有声有色，镇级活动过程跟踪摄像，制成光盘，多次得到区委宣传部的赞扬。除此，我们还开展了平安知识竞赛、新《守则》、新《规范》知识竞赛、书画比赛等，我们将活动过程编成了《管理影集》、《活动影集》、《活动光盘集》。各种竞赛活动既丰富了校园文化生活，又活跃了校园气氛；既增长了学生的知识，又培养了学生动手的能力，为促进学生的发展提供了广阔的空间。

4、深化课程改革，开展教研教改课题研究。今年我镇成立新的教研网络，我校是南片教研基地校，我们以三大教研组为依托，建立教科研小组和专业组，充分发挥干部和骨干教师、教坛新星、教学能手的带头作用和辐射作用，鼓励教师参与校本教研教学专题研究，及时发现和研究解决课程实验中出现的各种问题，从理论与实践的结合点上选择课题。我校已结题一区级课题《新课改中突出学生主体地位伴生性问题的研究》，并在《贵池教育》上刊登并推广；另一已立项的省级课题《差异性与个性化教学研究》在研，这对不断改进教学方法，有效提高教学水平，全面提高全体学生素质，实现教学目标有着明显的实践意义。

5、认真开展农远应用技术培训，提高现代信息技术水平。利用信息技术平台，开展学习、交流、科研和辅助教学等活动。

（二）以校为本，积极提高教学质量

教学质量是学校的主题，我们把提高教学质量作为学校一切工作的出发点，坚持做好每学期的教学质量考核工作。近几年，我校教学成绩逐年上升，各年级、各学科期末检测，及格率、优秀率达100%的稳中有升，受到社会和家长的广泛好评，致使周边乡镇的好多学生挤入我校。

我们深知，我们的很多工作离“教育管理年”活动的要求相差较远，各项工作尚未达到理想的水平。特别是：①教室不足，班额过大（70人左右）；②城乡教师待遇不均，导致一些教师心往城里想，人往城里钻，工作受到影响；③学校经费不足，硬件设施（办公电脑少）不足，教师无时间和空间来进行高质量的资料组建，导致一些档案的整理不够完善。但我们坚信，在新的中心学校领导班子的坚强领导下，在我校全体老师的努力付出下，我们的各项工作会稳步推进，更上一个台阶。

乌沙镇晏塘中心小学 2007年12月

第二篇：教育管理年现场会中心小学汇报材料

教育管理年现场会上店镇中心小学

汇报材料

尊敬的各位领导：大家好

我们上店镇中心小学座落在凤山脚下汝水河畔。承担着周边44个村民组适龄子女的入学任务，服务半径为2.2千米。学校现设19个教学班、在校学生954名。有教职工36人，其中大学本科学历6人，大专学历25人，中师学历5人。如今我们正以“教育管理年”为契机，努力实践“开放式办学，内涵式发展”的办学策略，努力营造一个“设施先进、管理科学、师资优良、团结进取”的育人环境。为建设管理一流、质量一流的人民满意的学校而努力。现将我们学校的管理情况汇报如下

一、明确办学方向，改善办学条件。

在各级领导的关心支持下，投资97.5万元，新建了一座建筑面积1483平方米的教学楼，于2010年8月竣工并投入使用。使办学条件得到了明显改善。我校加大了现代教育技术装备的投入。配备了打印复印一体机、打印机、数码照相机、刻录机等现代教育技术设备，能满足信息技术课程教学和学科整合的需要。建有多媒体教室、电子备课室、实验室、图书室、阅览室等。图书室藏书20000余册，仪器设备较为齐全，基本可以满足全校师生的演示实验和分组实验的需要。

我校坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育，建立健全了各种规章制度，以“办学管理规范化，教学手段现代化、科研兴校特色化，教师队伍优质化，培养学生个性化”为办

学目标，践行“以人为本，以德立校，依法治校，科研兴校”的办学理念，充分发挥学校、年级组、教研组的作用，建立了“教、学、研”一体的校本教研制度。我们坚持以教学为中心，突出办学特色。以规范的管理,严谨的校风,过硬的质量,骄人的成绩，赢得了良好的社会声誉。

二、加强队伍建设，促进教师发展。

我校拥有一个教育观念新、管理能力强、年龄结构合理、勇于改革创新、团结协作的领导班子和一支爱岗敬业、朝气蓬勃、锐意进取的师资队伍，正是由于具有他们超前的教育理念、勇于开拓的创新意识、较强的教育教研水平，从而为深入实施素质教育，全力推进课程改革奠定了良好的基础。

在学校管理上，我校一直秉承民主科学的管理理念。重视听取各方面意见，尊重教师，发挥教代会在学校民主管理中的作用。坚持校务公开，强化民主监督。建立健全了教师业务考核制度，完善了教师激励机制。

学校每年开展形式多样，富有实效的师德教育主题活动。教师积极参加政治业务学习，以法执教，为人师表。学校支持、鼓励教师参加继续教育、业务培训和对外交流。

三、创新德育工作，提高德育实效。

我校始终把德育工作放在首位，加强德育队伍建设，校长挂帅领导德育小组，少先队辅导员抓具体工作落实，班主任为德育教育的骨干队伍，职责明确，齐抓共管，优化育人。通过开展主题班队会等活动提高了德育教育的实效性。我们提出了“校内无小事，事事都育人”的口号，根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，规范学生的行为。做到了工作有计划、有总结；活动、检查有记录。

我们结合学生年龄特点，采取各种形式开展生动、形象的法制教育活动。利用班队会等一切有利时机向学生宣传《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《青少年保护法》对学生进行法制教育，强化法制意识。

四、抓好教育教学，搞好校本教研。

我校严格执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时，上好地方课程、校本课程及音、体、美、劳、活动等课。学期初，学校各年级、各学科依据新课程标准制定教学计划、进度，采用集体备课制，做到超一周备课。对教师备课、作业、检测、教研教改各个环节进行量化评估。要求教师备课必须做到六备：备课标、备教材、备教法、备学法、备学生、备作业。鼓励教师大胆创新，探索新模式，深研教材，重教学过程的反思与教学经验的积累。认真抓好课堂教学，依照课堂教学评价表，指导评价教师的课堂教学。确立学生在课堂上的主体地位，通过学习昌河二中的经验，结合我校教学实际，我们采用“10+20+10”的教学模式，教师在传授知识的同时突出对学生能力的培养，重在教给学生学习方法，使学生通过学案以“预习-互动-解疑”学会自学、学会探究、学会合作。作业内容有针对性、典型性和层次性，注重能力培养。学校每月对教师的备课、学生的作业进行检查并把检查结果存入档案。改革评价模式，采取教师评价、自我评价、生生互评和家长评价相结合。

我校教学工作面向全体学生，关注每一个学生的健康成长，关注学生的个性差异，因材施教，促进了学生的全面发展。根据上级要求，我校成立了家长学校，发挥家长参与学校管理的作用，提高了家长学校的办学质量，扩大了学校教育对家庭的影响。

为了充分发挥校本教研对教学的促进作用，促使教师的专业化发展，进一步提高教育教学质量，我校制定了《校本教研制度》《听

课评课制度》等。通过校本教研，教师之间互相学习、共同切磋，合作研究，分享经验，提高了教研活动的实效。我校的校本教研工作已形成制度化、规范化。教学研究聚焦课堂，通过集体备课、教学反思，教学案例分析、听评课等活动，改进和提高了课堂教学质量。

五、做好“后进生”转化、控制“学困生”辍学

对待“后进生”教育应做到：人格上尊重，待遇上平等，生活上关怀，学习上帮助，纪律上从严。对“后进生”思想教育应采用疏导的方式,教学上帮助应做到：课上提问有梯度，作业布置有差别、作业评分重鼓励，课余辅导重帮助。从而创设了“后进生”进步的大环境。

“控辍保学”是“普九”中的根本任务，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。我们坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针，突出“宣、劝、助、爱、”四字控辍策略，落实“以质控辍、以德控辍、”等具体措施，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与控辍保学工作。

六、实施书香育人，开辟第二课堂。

为了让学生有一处放飞思想、展示才华、学习交流的平台，学校在走廊、过道等地方建起了板报、橱窗，要求学生定期更新，力求让学校的每一块墙壁都成为“会说话的老师”，定期宣传人文知识，展示同学们各类实践活动的照片、文字材料等。各校还尽力拓展学校墙壁空间，书写上名人名言以及名人诗篇、书画等，所有这些丰富了读书形式，创造了浓厚的校园环境文化氛围。

为让教师好读书成为习惯，在广泛征求教师意见的基础上，制定了一系列的制度和评估细则。为教师搭建具有本地区实际的网络平

台。积极推进素质教育，落实语文课程改革，营造“书香校园”。让师生在“我读书，我进步；我读书，我收获”的氛围中喜欢读书，愿意读书，主动读书。老师们通过读书，提高了教学认识，转变了教学思想；学生们通过读书，开阔了视野，丰富了知识，陶冶了情操。

为了活跃学生的课余文化生活，培养学生的业余爱好，我们还组建了书法、绘画、象棋、舞蹈、音乐、信息技术等多个兴趣小组，开辟第二课堂，以充分发展学生的特长。

七、创建平安校园，提升学生素质。

为了给广大师生创造一个和谐稳定的教学环境,我校紧紧围绕构建和谐校园的目标任务，以维护师生的合法权益为立足点，以安全文明校园建设为切入点，以加强安全教育、排查化解安全隐患工作为着力点，进一步建立和完善工作机制，切实推进安全文明校园建设。我们主要做了以下几方面的工作：

1、成立了以校长为组长的安全领导小组，负责安全检查和管理。

2、明确职责，把责任落实到人，各负其责，层层签定安全责任书。

3、安排了专职门卫，花大力气整顿了以往学生自由出入校园，在外逗留的现象，最大限度地降低了事故发生的可能性。

4、实行了班子成员和教师值周管理制度，及时发现日常生活、学习中的安全隐患和不良情况，及时汇报，督促整改，把问题处理在萌芽状态。

5、加大了安全管理的宣传力度。我们把每周一的早操时间作为学生例会时间，开展了“国旗下的讲话”活动，通过学校橱窗和教室学习园地，办好安全教育专栏，进行教育宣传，让学生懂得生命的宝贵，学会珍爱生命。

6、利用安全教育课，对学生进行安全教育和安全演练。

7、安全月检

月报制度。

我校认真贯彻执行体育、卫生工作《条例》，将体育、卫生工作纳入学校发展规划和学校整体工作计划。教学有计划、有总结。按照“阳光体育运动”和《国家体育锻炼标准》给予学生充足的体育活动时间，确保学生每天锻炼1小时。

八、存在的问题及整改措施

1、骨干教师队伍还须不断地壮大和发展。我们要加强骨干教师的培养力度，积极创造条件，搭建平台。今后，我们将加大对骨干教师的管理，充分发挥骨干教师的带动和辐射作用，让全体教师紧跟课改的新形势。

2、学校硬件设施有待进一步提高，今后将进一步加大教育投入。

汝阳县上店镇中心小学

二〇一〇年十二月

第三篇：晏塘宣传片导语

2015晏塘宣传片

百年老街、(老街和新街)魅力晏塘！（百货大楼、晏塘中学）滨江携河，（铁路、小桥河道）物阜民丰！（赶集、卖鱼、好房子、要是发家）商贾云集，（街道商铺门面）百货齐全！（超市）和谐安定，（人物特写）美好家园（安置小区）。魅力晏塘欢迎您！（晏塘全景）（主任讲话）

各位网民大家新年好！在这辞旧迎新之际，小编献上一部2015“晏塘宣传片”供大家鉴赏。本篇幅共计26个单元，将依次晏塘1行政 2教育 3卫生医疗 4珠宝手饰、5美容美发 6育婴保健

7宾馆饭店 8民间艺人

9能源建材

10粮油生产 11加工制造业 12机械修理

13服务业 小吃店红喜 白喜

14水电交通

通信 15金融 16商贸 17育婴用品 18日用小百货 19家用电器

20集市菜场 21宗教 22古籍 23古老的油坊 24童年的回忆 25时代的变迁 26美丽的夜晚

等 爱我家乡、爱我晏塘！预祝晏塘越来越好！

致广大网民：本片纯属个人公益性宣传片！本人酷爱影视，借此新春素材宣传我的家乡，感谢晏塘的父老乡亲抚育了我们！感谢配合采编的广大群众，让我捕捉到你们精彩的瞬间。本片的摄录与制作仅是个人的影视爱好，同时表达我对家乡的思想感情！

因本人非专业人员，在采编和制做过程中有很多的不足敬请谅解！让我们将时间定格在2014迎接2015春节的到来！预祝大家节日快乐！

敬告网友：

本片谨以个人名义发布，采编的目的仅在采编和制作过程中难免有很多缺陷望各位网友谅解！

第四篇：管理年活动阶段汇报

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冷水江市中医院

2010中医医院管理年活动阶段工作总结 市卫生局：

自2009年6月中医医院管理年活动开展以来，我院在各级行政主管部

门的领导下，对中医医院管理年活动进行了认真的部署，按照中医医院管理年活动方案和中医管理局制定的实施细则进行认真整改落实，2010年3月娄底市卫生局领导、专家一行对我院的活动工作进行了督导，2010年5月对我院执行情况进行了详细检查，指出了很多具体没落实到位的环节，通过两次的督导和检查，使我院的中医医院管理年活动开展逐条落实，加上医院领导的重视，我院管理年活动在2010年8月全省县市级医院检查中名列前茅，现就我院开展的一些工作报告如下：

一、统一思想，提高认识，切实加强对“中医医院管理年活动”的组织领导

制定了中长期发展规划。

规划体现以中医为主的发展方向，发展目标为：通过全体医院职工的共

同努力，建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的新型中医医院，为人民群众提供完善有效、质量优良的中医医疗保健服务和西医医疗保健服务。其中医务人员素质普遍提高，医院硬件设施能满足医院发展需要，医疗设备比较先进，中医特色明显，中医文化浓厚，服务质量优良。

1加大人才培养力度，积极实施人才素质工程

为提高全院专业技术人员业务素质和服务技术水平，采取多渠道、多途

径的方式创造再学习的条件，进一步加大人才培养的力度，特别是中医药人才的培养，提高学历层次，优化专业结构，合理调整、充实知识构成。5年内全院专业技术人员的学历水平大专以上要达到100%。大力开展院内技术学习、业务培训和岗位技术练兵，全力营造浓厚的学习氛围，提高医务人员的综合素质，积极派员参加市以上的各种专业医学会、医疗单位组织的技术培训、交流、学习研讨等以提高理论技术水平和促进技术创新的继续教育，有计划地、有针对性地选准学科、分期分批地选调临床业务技术骨干到省级以上医疗机构进修深造。到2015年，每年送培不少于5人，努力为我院培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的专业队伍，为提高中医药的服务能力和促进技术创新提供有力的人才保障。

2严格坚持办院方向、积极发挥中医特色，确保中医药的主导地位

（1）加强中医药人才队伍建设，合理配备卫生技术人员，提高中医药

人员在医务人员总数的比例，到2015年，中医类别医师的中医药技术人员在同类人员的比例要逐步达到70%的要求。

（2）科室建设。临床科室设置要充分体现中医特色，进一步加强中医

特色门诊建设，到２０１２年不仅在数量上要完成制定的二级医院要达到15个特色科室的要求，更要注重服务质量的提高和中医特色的体现形式及优势的发挥。要通过强化管理、规范服务、优化治疗方案，提高诊疗水平、降低医疗费用，减轻群众就医负担。到２０１５年争取建成8个市级以上特色专科，在周围市县中产生较大影响。要依靠科技进步，发挥中医制剂，坚持中 1

医药继承创新，拓宽服务领域，使其成为各具特色和独到之处的特色门诊。以扩大品牌效应，提高规模效益。

（3）积极发展中医专科（专病）建设作为促进医院发展的着力点和突

破口，在抓好目前院内现有的中医专科不断巩固、完善提高的同时，要集中力量倾其全力，积极创造条件，选准项目，进行重点培植，做好重点专科的申报工作，以实现本院在市级或省级重点专科建设上获得新突破。

（4）充分发挥中医药在农村中医药工作中的龙头作用，真正成为农村

中医药医疗、预防、保健中心。积极指导农村卫生院工作和培训乡村医生，提高中医药的覆盖率。加强以急诊急救能力建设为重点的综合服务功能建设。大力发展中医药社区卫生服务，充分发挥中医药的特色和优势，使其在预防、保健、康复、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务中发挥重要的作用。

（5）加强中医药应对 突发公共卫生事件能力建设和重大疾病预防，适

应公共卫生体制改革和发展要求，加强中医急诊急救能力建设积极加强急诊急救基础设施条件建设和急诊急救技术培训；提高中医院对感染性疾病的救治能力。鼓励中西医人员相互学习，坚持中西医结合，中医人员应掌握中西医感染医学、急诊医学的基础理论和所必须的专业知识与技能。进一步提高中医药防治常见病、多发病的基础上，重点加强心脑血管病、糖尿病、胃肠肝病、肿瘤等重大慢性病的中医药防治。

（6）加强中药药事管理 使中药房建设达到国家《中药房建设标准》，中药从业人员达到国家规定职称水平，中药饮片达到《医院中药饮片管理规范》水平。

（7）加强中医药文化建设 贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建

设的指导意见》的精神。创建医院价值管理体系：医院院训：忠于职守、善待病人、人文服务、博爱至诚。医院精神：团结奉献、继承创新、勤奋敬业、求真争先。医院目标：立足服务、融汇中西、发挥优势、突出特色、培养人才、发展专科。发展要求：热爱中医、保护中医、发展中医、振兴中医。工作方法：严格要求、严密组织、严谨态度、严明纪律。服务宗旨：救死扶伤、病人至上、全心全意、精益求精。服务理念：关爱病人就是关爱自己、善待病人就是善待亲人。服务承诺：合理检查、合理用药、合理收费、因病施治。

二现阶段医院情况

1发挥中医药特色优势措施

医院制定了五年规划，以中医发展为重点。

医院工作计划具体明确，2010年重点工作就是加强中医重点专

科建设，完成省级重点专科—中医骨伤科的省级达标验收任务。努力加强特色专科—肛肠科、肾病专科的建设。

建立了一套规范的发挥中医药特色优势的鼓励措施和考核制度，中

医药特色优势为科室重要考核指标。

2人员配备情况

2.1卫生技术人员配备现基本合理，中医执业医师占执业医师比例78％.中药专业技术人员占药学专业技术人员比例62％.护理人员接受中医药知识培训的比例75％.内科，骨伤专业中医药类别执业医生占医师比例88％。

2.2院领导班子中医药专业技术人员比例占83％。医院职能科室负责人

均经过系统中医理论培训，中医类执业医师比例达76％

2.3临床科室负责人中医类别执业医师比例70％，职称均在主治以上。3临床科室建设情况

3.1科室设置以突出中医特色为主，充分发展中医药优势科目，现有内

科，外科，骨一，骨二，骨三，妇产科、肛肠科、肾病科、口腔科，小儿科，针灸科，烧伤科、皮肤科13个临床科室，药剂科，检验科，放射科，CT室、B超、心电图、手术室等7个医技科室。

3.2科室命名已经按照《国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科

室名称的通知》精神全面调整到位。

4重点专科建设情况：

4.1医院现有省级重点专科建设项目—骨伤科，国家特色专科建设项目

—肾病科，省特色专科建设项目—肛肠科。市级专科建设---不育不孕、口腔、针灸、中风专科。成立了重点专科建设领导小组，出台了一系列重点专科建设方案和措施，从人才储备到财务支持、后勤保障，学术研究，考察培训等各方面均全力支持，取得了较好的成绩。

4.2专科名老中医师承情况：

正准备开设中医专家门诊，由中医主任医师坐诊，并准备筛选出几位有

较高学术水平和丰富临床经验，德才兼备的高级职称医师进行师承传带，传扬中医传统临床经验。

5药事管理情况

5.1我院中药房设置基本达到《医院中药房基本标准》

5.2中药饮片，加工炮制正严格按照国家标准进行。

5.3处方遵照《关于中药饮片处方用名合调剂给付有关问题的通知》要

求进行。

6中医药文化建设

6.1成立了中医药文化建设领导小组，以院长为组长，成立了宣教科，出台了一系列加强中医药文化建设的措施，聘请专门的品牌设计师前来设计我院形象，院徽，院标，科室牌匾等，6.2突出中医文化建设，正遵照《中医医院中医药文化建设指南》进行，院歌，院训已出台

三 存在不足与整改措施

尽管我们做了大量的工作，也取得了检查的好评，但我们心里都很清楚，名次好并不代表我们很完美，跟发展好的县市级兄弟医院比，我们存在很大的差距，医院基础薄弱，硬件软件不足，发展空间有限，外围环境较差，市场竞争激烈，冷江人口偏少等等都制约着我院的发展，医院管理年的六个方面存在一些不足：1中医药特色优势不明显，激励机制不完善。2人员配备：缺少学科带头人，除骨伤科外其他科室人才都缺，骨伤科也必需加紧培养接班人。3科室建设：常见病种的中医诊疗方案都还在建立中。中医比重还待加强。4重点专科建设：科研含量较低，学科研究不深，科研立项少等都是有待加强的。5中医药事管理：中医药制剂还在建设中。6中医药文化建设：中医文化底蕴不深，诊疗工作中中医理念和思维尚待加强。

整改措施：

1针对地市省各级检查结果，我院将认真总结存在之不足，主要在以下几个方面加以整改：

一、院领导班子分工合作，责任到每一级，每年的计划都得把发展中医

药特色放在一个首要的位置，严格按照中长期规划逐步落实，建立一整套发挥中医药特色的激励机制，科室考核指标把落实发挥中医药特色放在首位。2011年的方案必须在元月份出台，半年时间整改到位。

二、人员配备与培训方面。尽管我们的考核指标达标，但大部分科室缺乏学科带头人，必须从现在抓起，每年把人才培训做一项重要事项，落实到人，同时财务和其他方面都要予以相应支持。

三、科室建设。是医院一个重要环节，尤其是特色服务项目和常见病中医诊疗方案的制定，在一年内应予以完成。

四、重点专科建设，主要任务是争取科研的立项，争取在2011有立项，医院将不遗余力予以支持。

五、药事管理、明年的重点是制剂室的建立，这个我们已经落后了，努力在一年内完成。

六中医药文化建设、这是一个内涵培养的过程，明年将通过各种措施和途径予以加强。

冷水江市中医医院

2010.12.8

第五篇：晏塘初级中学庆五一活动总结

晏塘初级中学庆“五一”系列活动总结

根据贵教工【2011】9号文件要求，我校在广泛征求教职工意见的基础上，制订了庆“五一”系列活动方案，开展了系列学习活动和文娱活动。此次系列活动得到了学校行政的大力支持和广大教职工的欢迎。

通过考核优秀的教师的报告会，让身边人讲身边的事，没有惊天动地，有的只是工作中的一件件平凡的小事，但平凡中凝聚着劳动者的快乐、辛苦和幸福。让全体教职工受到了一次心灵的震撼，或多或少的开始检视自己的行为，起到了一定的教育作用。

通过乒乓球和跳绳活动的开展及张贴庆祝标语等，活跃了校园气氛，烘托了节日氛围。此次两项文娱活动受到了教职工的欢迎和响应，男职工乒乓球报名参赛人数为40人，达到了80%；女职工的跳绳参与率也超过了80%。目前预赛已经结束，正在进入决赛阶段。

教职工的健康体检工作已经安排，正在等候医院方面的通知。并且通过集体决议，将这项工作制度化、常态化，决定每两年进行一次，得到了广大教职工的拥护和欢迎。

作为最基层的工会组织，我们在组织、开展活动的前前后后，有许多感触：

一、学校工会特别是农村学校工会开展活动缺乏专门的活动场所和必要的活动经费，严重制约了活动的常态化和制度化，单纯依靠行政领导的支持具有很大的随意性和临时性；同时文体活动设施落后制约了活动形式的多样化发展。

二、我校此次系列活动的开展虽然受到了广大教职工的欢迎，但是距离广大教职工的愿望和要求还有很大的距离。在新形势下，广大教师迫切希望能够经常到外面走走、看看，开阔眼界、愉悦身心。身处农村的教师的这一愿望现在几乎成为了一种奢望，吁请主管局领导能与有关部门协调，给予政策支持。

贵池区晏塘初级中学工会

2011-5-6