贯彻集团公司2011年党风廉政建设工作会议情况汇报[范文]

第一篇：贯彻集团公司2011年党风廉政建设工作会议情况汇报[范文]

预制厂学习贯彻《集团公司2011年党风廉

政建设工作会议精神》情况汇报

4月21日下午，预制厂机关业务人员在厂二楼会议室组织学习了《集团公司杨总在2011年党风廉政建设工作会上的讲话》等文件，此次会议参加人数15人，会议由支部书记马志明同志主持。

会上，马志明同志宣读了中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报主要内容、中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，以及集团公司2011年党风廉政建设工作会议精神，重点解读了《集团公司杨总在2011年党风廉政建设工作会上的讲话》。

就如何学习宣贯集团公司2011年党风廉政建设工作会议精神，马志明提出了两点要求：一是深入学习宣传好会议精神，统一思想认识；二是切实落实好会议精神，努力实现2011年党风廉政建设责任目标。针对如何在“争创年” 取得更大的成绩，争科学发展之先，创一流业绩与和谐企业之优，全面落实好集团公司、公司党风廉政建设工作部署，马志明提出了三点建议：一是要搞好经营生产工作，推进党风廉政建设深入开展；二是要融入预制厂开展党风廉政建设，防控风险提高执行力；三是要深入开展创先争优活动，提升党风廉政科学化水平。

葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂

二〇一一年四月二十六日

第二篇：集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿

集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作

会议讲话稿

同志们：

经集团公司党委研究决定，今天我们在这里召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，充分体现了集团公司党委对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实十八届中纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会和呼伦贝尔市纪委三届六次全会精神，分析当前面临的形势和任务，研究部署xx党风廉政建设和反腐败工作。

年初，中央、自治区和呼伦贝尔市纪委分别召开了全委会议。总书记在十八届中纪委六次全会上深刻分析了党风廉政建设依然严峻复杂的形势，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，突出强调了尊崇党章、坚持不懈加强纪律作风建设、全面从严治党、强化党内监督等重大问题；王君书记在自治区纪委九届七次全会上对持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头等重点工作作了部署；罗志虎书记在呼伦贝尔市纪委三届六次全会上强调要牢固树立“四个意识”，抓小防微，积极适应“把纪律挺在前面”常态化，切实把“两个责任”落地实处。我们一定要深入学习领会，把思想和行动统一到中央、自治区和呼伦贝尔市纪委全会精神上来，牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、全面从严治党的重大任务，强化党内监督的有效途径，以高度的责任感和使命感，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

对于今年xx的党风廉政建设和反腐败工作，邸发书记还要作具体安排部署，各单位要认真抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见：

一、强化落实，认真履行党风廉政建设党委主体责任

集团公司组建以来，集团公司党委深入贯彻落实中央、自治区、呼伦贝尔市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行党风廉政建设主体责任；各级纪检监察部门勇于担当，聚焦主业，加强作风建设，加大惩治腐败力度，严格规范权力运行，推动了xx党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）强化主体责任，创新廉政机制。集团公司党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事议程，制定下发了《集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解意见》和《集团公司党委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》，明确了领导班子和班子成员在党风廉政建设中的职责分工，严格执行“一岗双责”，重点强化了三级党委一把手的主体责任，并对基层各单位“两个责任”落实情况进行了专项检查。组织纪委开展了以落实“两个责任”为主题的巡讲12场。建立领导干部任前廉政谈话和三级廉政谈话制度，先后对xx新提任和调整的51名领导干部进行了任前集体廉政谈话，对xx40余个下属单位的党政一把手进行了廉政谈话。并与班子成员签订了《党风廉政建设责任承诺书》，与基层党委签订了《党风廉政建设责任状》。

（二）强化监督责任，健全制度体系。健全纪检监察组织机构，配齐相关人员，并对纪检监察干部进行了综合业务培训，实现了纪检监察工作全覆盖。为便于党员干部了解、掌握并认真贯彻执行党风廉政建设的制度法规，集团公司党委编印了《党的十八大以来廉政建设党内法规汇编》手册，发放到科级以上党员干部人手一册。集团公司党委、纪委先后制定下发了《集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解意见》、《集团公司关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《关于加强和改进干部作风建设的若干规定》、《党员干部违反改进工作作风有关规定责任追究办法》、《党风廉政建设约谈制度》、《纪委巡查工作制度》和《关于严禁党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办借机敛财的通知》等制度和规定。通过建立完善这些规章制度，有效的把各级领导干部的权力放在制度的笼子里，实现了用制度管人、管事，用制度规范党员干部行为。

（三）强化纪律审查，预防惩处并重。集团公司党委积极支持纪委工作，在查办案件过程中，党委书记能够亲自过问、协调。近年来共查处各类案件126件，其中上级交办13件，立案10件，初核101件，免职2人，党内严重警告2人，党内警告3人，通报批评4人，诫勉谈话10人，协助呼伦贝尔市纪委办案7件。严肃查处违规违纪案件，严禁党员领导干部利用职权，在子女升学、房屋搬迁、职务变动和婚丧嫁娶等事宜大操大办。通过开展查办案件工作，既严肃了党纪政纪，维护了职工群众的利益，又对党员领导干部起到了警示教育作用。

（四）强化廉政文化，创新宣教形式。为提高xx干部队伍的廉政意识，集团公司开通了《廉政手机报》平台，每月4期，以政策法规、高层声音、廉政时评、以案警示、廉政楷模、警示提醒等为主要内容，为xx营造风清气正的氛围。开展了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传活动，组织了两次大型视频警示教育活动，受教育人达3000人以上。自编了《xx先辈风采录》、《道德模范读本》、《干部爱民事迹选》、《冰雪廉政画册》等宣传警示教材。举办了以冰雪摄影、书法绘画、剪纸大赛为载体的赋予廉政内容的宣教展览。拟编写一本具有一定约束力和教育意义的党员领导干部学习宣传手册，目前，稿件筛选编辑工作已完成。

（五）强化专项治理，源头预防腐败。加强对执行党的路线方针政策和集团公司重大决策贯彻落实情况以及“三重一大”制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。组织开展了“廉政风险防控”、“严禁领导干部违反规定收送礼品礼金”、“严禁党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办借机敛财”等专项治理活动，使xx党员干部受到了深刻的廉政教育，深入了解了违规、违纪、违法行为将承担的领导责任和纪律责任，基本形成了领导干部“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败”的舆论氛围，廉洁意识得到增强，拒腐防变能力进一步提高。

以上成绩的取得，离不开xx各级党委和纪委的支持与配合，凝聚着各级纪检监察干部的责任担当和辛勤付出。在此，我代表集团公司党委向同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，xx党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和不足。一是一些单位党委履行党风廉政建设主体责任不到位；二是个别单位对党风廉政建设工作不重视，例如对“三重一大”制度执行、党风廉政建设制度建设等情况还流于形式；三是个别党委书记缺乏责任意识，怕得罪人、工作不严不实，只想当老好人，甚至极个别人当“两面人”；四是有些领导干部干事创业的尽头不足，不作为、不担当、不落实的问题不同程度地存在；五是一些纪检监察部门主业意识和监督意识不强、履职方式不当等问题依然存在。xx各级党委和纪委要进一步增强工作的责任感和使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二、深刻分析当前面临的形势，增强反腐败斗争的信心和决心

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以对党、对人民高度负责的精神,大力推进党风建设和反腐败斗争，“四风”问题和腐败蔓延势头得到一定遏制，“老虎苍蝇一起打”等一系列强有力的措施让人民有了期待和信心。其中，***、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪案件的严肃查处，说明不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都必须严惩不贷;持之以恒纠正“四风”问题，说明党中央在执行党的纪律上坚决不允许含糊，坚决不让党纪党规成为“稻草人”、“纸老虎”。

总书记强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，并一针见血、直击要害地指出了国企当前存在的问题，比如：有的企业将企业账户当成自家钱包，大搞利益输送和利益交换，国有资产流失严重;有的企业高管挥霍无度、极尽奢华;侵吞、贪污国企资产如探囊取物，如入无人之境等等。并明确指出，要着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度。习总书记的重要讲话，充分说明了中央反腐败的决心是坚定的，今后对国企的反腐力度和对国企领导班子的监督力度都将远超以往。尽管xx党风廉政建设的形势总体向好，但也并非一片净土，特别是近两年来，反映领导干部的问题线索明显增多，主要集中在工程项目建设、干部选拔任用、大宗物资采购、农副产品销售、大操大办等方面。希望大家务必高度重视，今天在这里也算敲个警钟。

在刚刚过去的XX年全国共查处违反中央八项规定精神问题36911起，49508人受到处理，33966人受到党纪政纪处分。为掌握全国贯彻落实中央八项规定精神情况，中央纪委在31个省区市和xq生产建设兵团、66个中央和国家机关、111个中央企业、15个中央金融企业建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。体现了反腐败没有死角，越往后执纪越来越严的要求。

因此，xx各级党委和纪委一定要深刻认识到，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。作风建设永远在路上、反腐倡廉建设永远在路上、全面从严治党永远在路上。要切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，始终保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的政治定力，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

三、切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制

XX年是实施“十三五”规划的开局之年，也是深化xx改革的攻坚之年，做好xx党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻十八届中纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会和呼伦贝尔市纪委三届六次全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略部署，坚持全面从严治党，强化党内监督，切实把纪律规矩挺在前面，抓小防微，保持反腐败高压态势，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

（一）尊崇党章，敬畏党规，增强“四个意识”。党章是全党必须共同遵守的根本行为规范，新修订的《准则》和《条例》，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。xx各级党委和纪委要组织广大党员干部认真学习党章、《准则》和《条例》，自觉以党章为准绳指导工作，广大党员特别是党员领导干部要熟记廉洁自律准则，熟悉纪律处分规定，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉。要严守党章，维护党章、严格执行《准则》和《条例》,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化政治素质和责任，在思想上行动上与党中央保持一致，确保党的集中统一和各项政令畅通。

（二）把握运用好“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化，也是深化“三转”的具体体现。各级纪委要针对违反党内纪律和规矩的行为，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式，使党内关系正常化，批评和自我批评经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，多开展警示教育、提醒约谈、谈话函询，突出抓早抓小，及时提提耳朵、扯扯袖子，把纪律立起来、严起来。要让纪律成为约束xx各级党组织和党员领导干部的行为规范和自觉遵循，用纪律管住大多数，坚持抓细抓常，抓重要时间节点。对党员干部身上苗头性、倾向性问题，要及时约谈、诫勉、教育，防止小毛病拖成大问题，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

（三）加强纪律审查工作，推动反腐败向基层延伸。纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。各级纪委要做到有案必查、有腐必惩，有贪必肃，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。查办案件要突出四个重点：一是重点人，即十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；二是重要节点，即十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后；三是重点领域，即工程项目建设，干部选拔任用，土地草场承包，惠民资金、专项资金，农资采购、农副产品销售等流通领域；四是重点问题，即领导干部插手工程项目招投标，领导干部亲属在管辖范围内经商办企业，跑官要官、带病提拔以及顶风违反中央八项规定精神等问题。要立足于抓早抓小，对失职、渎职造成国有资产重大损失以及以权谋私、严重损害企业和职工群众利益的领导干部要严肃处理，决不手软、决不姑息。要持续保持惩贪治腐的高压态势，加大纪律审查力度，推动反腐败向基层延伸，健全完善预防腐败体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

（四）加强作风建设，强化党内监督。作风问题具有顽固性和反复性，形成良好作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。xx各级党委和纪委要坚持目标不变、力度不减、措施不虚，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。要加大执纪监督、明察暗访力度，对那些漠视规定、我行我素、不收手不知止的人和事，该查处的要查处，该通报的要通报。要坚持不懈加强作风建设，坚持抓常、抓细、抓长，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，把作风建设的良好态势保持下去。要持之以恒纠正“四风”，以作风建设为主线，以加强巡查工作为重点强化党内监督，认真执行民主集中制，健全完善监督体系。要抓住“关键少数”，加强对一把手的监督，通过民主评议、述责述廉、问责约谈等有效途径，切实把一把手置于党组织、党员和群众的有效监督之下。积极探索强化党内监督的有效途径，把党内监督的威力充分激发出来、释放出来。

四、坚持全面从严治党，切实抓好“两个责任”贯彻落实

全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任，核心是加强党的领导。xx各级党委和纪委要认真履行好全面从严治党的政治责任，做到守土有责、守土尽责，健全制度，传导压力，以更大决心、更大力度、更加务实的举措，深入推动“两个责任”的贯彻落实。

一要切实增强主体责任意识。新修订的《条例》首次把“主体责任”写入党纪处分条例，强调党组织在全面从严治党方面要负主体责任。要把主体责任意识教育作为党委中心组学习和各级党员领导干部教育培训的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识。各级党委要牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实担负起主体责任。要把党风廉政建设和企业经营管理同部署、同落实、同检查。党委书记要认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。班子成员要直接抓、直接管，按照“一岗双责”的要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

二要切实增强监督执纪责任。各级纪委要协助党委全面落实主体责任，严格履行监督责任，强化监督执纪问责，加强对基层纪委落实监督责任情况的监督检查。严肃执纪、严格问责、切实做到敢于担当、勇于负责、善于监督。要进一步转职能、转方式、转作风，聚焦主业，创新反腐败机制，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，全面落实查办案件以上级纪委为主，纪委书记、副书记以上级纪委提名为主的“两为主”的要求。要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，求真务实、开拓进取、扎实工作，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

三要切实增强责任追究力度。动员千遍不如问责一次。要以责任追究倒逼主体责任落实。没有问责，责任就会虚置。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，主要原因就是责任追究不到位。要加强责任追究力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，以严肃有力的追责机制促进主体责任的落实。要坚持“一案双查”，对那些领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论涉及到谁，都要严肃追责，一追到底。既要追究当事人的责任，又要追究党委、纪委的责任，通过问责警醒，确保责任落实到位。对不愿担责、不敢担责的领导干部要进行岗位调整，对履责不到位、顶风违纪的要严肃处理，努力营造干事创业的浓厚氛围。

当前反腐败任务十分繁重，纪检监察工作压力大、要求严，群众期望值高。xx各级党委要全力支持纪检监察部门履行职责、开展工作。要加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用，加大对纪检监察工作的投入，做好保障工作，改善办案条件。同时，也要加强对纪检监察干部的教育管理和监督，监督别人的人，更要严格要求自己。更好履行职责，严明各项纪律，严格依法办事，提高能力素质，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于同违纪违法行为作斗争，切实维护党纪的严肃性和权威性，树立起忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设和反腐败工作责任重大。xx各级党委和纪委要不断增强进取意识和责任意识，忠于职守，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现“十三五”良好开局做出更大贡献！

第三篇：集团公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿

集团公司2017年党风廉政建设和反腐败工

作会议讲话稿

集团公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿 同志们：

今天，我们召开视频会议，就是要进一步贯彻落实中央和上级精神，围绕加强公司党的建设、推动公司改革发展和完成全年目标任务，对公司党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署。本平同志的工作报告已经党组审议通过，我完全赞成。下面，我讲三点意见。

一、把思想认识统一到中央全面从严治党的重大决策部署上来 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力从严从细抓管党治党，推动全面从严治党不断向纵深发展。回顾党的十八以来召开的历次重要会议，特别是去年以来召开的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和十八届中央纪委七次全会，有一个共同的主题，就是推进全面从严治党向纵深发展。概括起来，主要有以下几个方面：

一是全面从严治党的方针目标坚定不移。始终坚持标本兼治方针，既集中整治党风、严厉惩治腐败，又严肃党内政治生活、强化党内监督，治标为治本赢得时间、创造条件，治本为治标巩固成果、根除病源。始终围绕“三不腐”目标，保持惩治和震慑、强化不敢腐，加强制约和监督、深化不能腐，注重教育引导、推进不想腐，着力构建长效机制。管党不松劲、反腐不停步、治标更治本，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性，永葆党的先进性和纯洁性。

二是全面从严治党的认识实践持续深化。始终坚持党要管党、从严治党，在坚持中深化、在深化中坚持。从作风建设永远在路上，到党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，再到全面从严治党永远在路上，体现了我们党对党的建设规律的认识不断深化。与之呼应，从提出党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等，更是推动了实践的发展。

三是全面从严治党的制度笼子越扎越紧。始终坚持思想建党与制度治党相结合，依规治党与以德治党相统一，持续推进党内法规制度建设。从制定中央八项规定开始，十八大以来，中央密集制定、修订《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等60余部党内法规制度，超过现行中央党内法规的三分之一，逐步建立完善了为以党章为遵循、以责任为导向的党内法规体系，既体现出党中央管党治党的新理念新思想新实践，也为全面从严治党提供了制度保障。

四是全面从严治党的方法路径不断丰富。始终坚持严字当头、实字托底，不断完善、创新工作路径，推动全面从严治党向纵深发展。把纪律挺在前面，特别是严明政治纪律和政治规矩，强调增强“四个意识”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”。以作风建设为突破口，聚焦中央八项规定精神落实，解决了过去许多被认为解决不了的问题。提出运用监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”，坚决拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”，成为新的历史条件下管党治党的基本方式。

五是对国有企业全面从严治党的要求更加明晰。始终坚持党对国有企业的领导不动摇，指出坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要发挥党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为国有企业全面从严治党提供了有力遵循。

经过全党共同努力，党的各级组织管党治党主体责任意识明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现新气象，党心军心民心受到极大鼓舞。2018年，国家统计局问卷调查结果显示，92.9%的群众对党中央全面从严治党、反腐败工作成效表示很满意或比较满意，比2018年提高x个百分点。2018年中央企业党风廉政建设民意调查结果显示，职工群众对党风廉政建设的满意度、信心度首次超过x%，调查结果印证了党的十八以来全面从严治党取得了显著成效。

党的十八大以来党的建设和各项事业取得的重大成就，归根结底，是因为党中央坚强、正确的领导。十八届六中全会确立了习近平同志在全党的核心地位，反映了全党全军全国各族人民的共同心愿和热切期望，是党和人民、国家和民族根本利益所在，是坚持和加强党的领导、坚持和发展中国特色社会主义事业的迫切需要。公司系统各级党组织要把学习贯彻总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面准确把握以习近平同志为核心的党中央在推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业中取得的重大成果、重要经验，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不折不扣落实党中央对全面从严治党做出的部署，以坚强的政治定力、鲜明的问题导向、强烈的责任意识和过硬的作风保障，步步深入推进管党治党。

二、准确把握公司全面从严治党面临的形势任务

党的十八大以来特别是2018年以来，在中央纪委、国资委纪检组的正确领导下，公司党组、党组纪检组认真落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，得到了上级机关的肯定。一是始终坚持围绕中心、服务大局。把促进企业做强做优做大作为出发点和落脚点，将党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同部署、同推进，聚焦监督执纪问责，为集团公司创建世界一流能源集团提供了坚强有力的政治保障。二是始终坚持与时俱进。积极适应全面从严治党新形势、新要求，改革完善监督工作体制机制，形成了“双重领导、垂直管理、提级监督、资源协同”的体系，制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《运用监督执纪第一种形态开展谈话工作实施办法》等一系列制度,进一步提高了工作的科学化、规范化水平。三是始终坚持问题导向，层层压实责任。建立完善考评体系，持续开展“两个责任”落实情况监督检查，着力强化“三重一大”等重要领域和关键环节权力运行的监督制约，督促和提醒各级党组织和“第一责任人”深化认识、主动履职，不断夯实管党治党基础。四是始终着眼于维护xx“森林”安全，营造良好的政治生态。坚持不懈正风肃纪，坚决落实中央八项规定精神，深入开展“四风”整治，不断擦亮作风建设“名片”，党员干部的纪律和规矩意识明显增强。充分发挥巡视震慑、遏制、治本作用，通过开展内部巡视和中央专项巡视整改，剑指问题、倒逼改革、推动发展，中央巡视整改挽回经济损失x亿元。把握运用监督执纪“四种形态”，坚持惩治腐败力度不减、尺度不松，“不敢腐”态势有效形成，维护了干部队伍的廉洁安全和集团公司的良好形象。

同时，我们要清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，中央企业“不敢腐”的目标虽然初步实现，但不收手、不收敛，在落实中央八项规定精神方面不整改甚至顶风违纪的还存在；“不能腐”的制度虽然日益完善，但有制度不执行、变通执行的情况不同程度存在；“不想腐”的效应初步显现，但基础仍不牢固，离“不想”还有较大差距。当前，集团公司正处于加快转型发展的重要时期。在经济发展新常态下，社会用电下滑、电力产能过剩、国有企业改革、电力体制改革等诸多因素叠加，对我们的生产经营、改革发展、党的建设都提出了新的更高要求。越是在困难复杂的形势下，越要充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的保驾护航作用。公司上下必须保持清醒头脑、保持坚强定力，把党风廉政建设和反腐败工作放到全局中来谋划和推动，认清形势、找准差距、直面问题，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取更加有力措施，促进全面从严治党落地生根，为实现“2218”战略目标提供坚强保障。

一是厚植根守住魂，切实解决党的建设“四化”问题。中央指出的国有企业党的领导和党的建设存在“弱化、淡化、虚化和边缘化”问题，在公司系统也不同程度地存在，任由其发展下去，将动摇我们的“根”，削弱我们的“魂”。有的单位对党的建设不重视，党组织发挥政治核心作用不到位，落实党管干部、参与重大决策软弱乏力，对党员干部的日常教育、管理和监督还不到位；有的党委书记聚焦主业不够，对党建工作不想为、不善为；有的党委成员落实“一岗双责”不力，对自己分管领域的党风廉政建设和反腐败工作较少过问；有的纪委书记放松监督、不愿监督甚至不敢监督，搞无原则的一团和气，等等。我们必须站在讲政治、顾大局的高度，切实解决上述问题，毫不动摇地坚持党对国有企业领导，聚精会神抓好党建工作，牢牢守住国有企业的“根”和“魂”，走出一条符合国有企业实际的党建工作新路，不断提升国有企业的政治优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大。

二是扎紧制度笼子，进一步规范权力运行。从近年来巡视、审计和专项检查发现的问题，以及日常执纪监督、案件查处的情况来看，我们在制度建设和执行上还存在一些问题，导致一些制度形同虚设、牛栏关猫。有的单位违反“三重一大”决策制度，该上会的不上会，该上党委会的却上总经理办公会，不按规定程序决策；有的单位违反招标投标管理规定，化整为零规避公开招标，授意、指定中标单位，低价中标后变更设计、人为增加工程量和工程造价；有的部门、单位管理制度不健全，缺少负面清单、制约措施、问责条款等内容，监管不到位，问责偏轻偏软，导致一些权力游离于“笼子”之外。下一步，集团总部将分类有序地向区域公司放权，如何防止一收就死、一放就乱？这是摆在大家面前的一道重大课题。总部各部门、系统各单位要把制度建设贯穿到经营管理、改革发展各个领域、落实到管权管人管事各个方面，抓紧清理、修订和完善各项制度，加大制度执行力度，强化对权力运行的监督和制约，做到有权必有责、有责必担当、失责必追究，真正把权力关进制度的笼子里。

三是既干事又干净，进一步防控廉洁风险。随着供给侧结构性改革的深化，以及电力体制改革的推进，电力企业在争取政策、占有资源、开拓市场等方面的竞争将日益加剧，风险挑战将更加显现，要求我们在强化竞争意识的同时，不断强化风险意识。比如，在争取市场电量过程中，如何避免在价格谈判和用户选择上不当让利；在煤炭采购时如何避免应收款、预付款损失；在新能源、海外资产收购、混合所有制改革以及“僵尸企业”处置中，如何避免资产评估和尽职调查不到位等问题。公司上下要吸取煤矿并购、电煤购销工作中因违规决策、管理失职造成重大经济损失的教训，正确处理好“速度”与“合规”、“干事”与“干净”的关系。一方面要居安思危、防微杜渐，进一步强化纪律意识、规矩意识和风险意识，健全廉洁风险防控机制，依法合规经营。另一方面要鼓励创新、允许失误，落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，激发干部员工干事创业的积极性，为集团公司转型升级、改革发展集聚正能量。

四是紧盯关键少数，进一步加强干部队伍建设。xx事业发展的关键在人，关键在党员领导干部这个关键少数。当前，公司干部队伍总体状况是好的，但也存在一些问题。有的“一把手”存在“家长制”、“一言堂”现象，个人凌驾于组织之上，党内民主得不到充分保障；有的党员领导干部不重视党性锻炼，忘记了党员身份，放松了自我要求，精神懈怠，不作为、慢作为；有的党员领导干部律己、律下都不严，在“四风”方面穿起了“隐身衣”、躲进了“青纱帐”、打起了”游击战”，顶风违纪；还有的领导干部搞团团伙伙、山头主义。公司各级党组织要按照总书记关于从严治党重在从严管理干部的要求，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，教育引导广大干部牢记职责使命，强化责任担当、发挥表率作用，把从严治党的各项任务落到实处，着力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。

三、努力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制

今年是集团公司实施“十三五”规划的关键之年，也是推进转型发展、深化改革创新的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。公司系统各级党组织要按照本次会议确定的总体要求，落实主体责任，坚持标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为集团公司创建世界一流能源集团提供坚强保障。

（一）落实主体责任，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作 中央对主体责任的认识是逐步深化的。无论是党风廉政建设主体责任，还是全面从严治党主体责任、党内监督主体责任，始终都是围绕党委（党组）主体责任这个“牛鼻子”展开的。新的《中国共产党党内监督条例》规定，党委（党组）在党内监督中担负主体责任，书记是第一责任人，党委委员（党组成员）在职责范围内履行监督职责。党委（党组）要履行的监督职责有四项，其中第一项是领导监督工作、组织实施监督制度、抓好督促检查。因此，党委（党组）的监督责任既是全方位的、更是第一位的，不能一谈到监督就推给纪委（纪检组）。党的工作部门承担着职能监督责任，必须体现在加强本单位内部管理和监督工作的方方面面，也不能把自己的责任推给其他部门。前不久，中央对民政部原党组书记、部长，党组成员、副部长，党组成员、纪检组组长等三人，履行管党治党责任不力、所辖单位发生系统性腐败问题进行了严肃查处，释放出失责必问、问责必严的强烈信号。中央反复强调，权与责是对等的，有权必有责、有责必担当，要让失责必问、问责必严成为常态。公司系统各级党组织和党员领导干部务必以此为戒，切实增强责任意识和担当精神，主动认领责任，坚决担起责任，牢牢牵住管党治党“牛鼻子”。

下一步，二级单位将全面推行党委书记和董事长（执行董事）一人担任、党员总经理兼任党委副书记的领导体制。党委书记、董事长（执行董事）作为党的干部，首先要牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，不仅要抓好经营管理和改革发展，更要抓好全面从严治党各项工作。党委（党组）书记要把自己摆进去，认真履行好第一责任人职责，尤其要运用好监督执纪“第一种形态”，敢于黑脸、敢于监督，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。党委（党组）成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管部门和单位的党风廉政建设和反腐败工作，该说的要说，该管的要管，将全面从严治党要求贯穿于安全生产和经营管理全过程。要强调的是，各级党委（党组）要支持纪委（纪检组）开展工作，为纪检干部履职尽责创造好的环境和条件，统筹干部选拔、培养、交流、使用，选齐配强纪检监察干部，实现优进优出。

（二）保持高压态势，进一步发挥“不敢腐”的震慑作用 加大执纪审查力度，露头就打，是促进“不敢腐”的有效举措。公司系统各级党组织要以零容忍态度惩治腐败，保持力度不减、节奏不变，坚持违纪必究、执纪必严，减少腐败存量，重点遏制增量，强化“不敢腐”的氛围。要紧盯投资决策、产权转让、物资采购、招标投标、选人用人、境外经营等重点领域和关键环节，切实惩治发生在基层和职工身边的不正之风和腐败问题，盯住不放、一查到底。要把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导人员上，重点关注政治问题和经济问题交织现象，防止“带病提拔”、“带病上岗”。要敢于坚持原则，对落实从严治党责任不到位、维护党的纪律和规矩不尽职、落实中央八项规定精神不得力，甚至选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，精准执纪、严肃问责，以强力问责倒逼责任担当。要准确运用监督执纪“四种形态”，严格把握转化条件，坚决防止“四种形态”简单化、庸俗化，防止人为设置比例、随意降低标准，防止滥用自由裁量权，搞“大事化小、小事化了”。

加大巡视监督力度，高悬利剑，是促进“不敢腐”的有力武器。巡视是加强党内监督的战略性制度安排，是公司加强党的建设，落实党对国有企业领导这一重大政治原则的重要举措。要提高政治站位，发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，更好发挥利剑作用，厚植党执政的政治基础。要强化监督威慑力，在实现五年巡视全覆盖的同时，紧盯“关键少数”，精准发现、定点突破，采取“回头看”方式，强化震慑，层层传导压力，层层落实责任，做到零盲点监督、零死角防控，零容忍惩治。要强化巡视成果运用，把巡视巡察作为推进改革的重要契机，当做推动改革发展助力器、加油站，解决影响企业改革发展的体制机制深层次问题。督促被巡视巡察单位党组织扛起整改的主体责任，对于反馈的问题要条条有整改、件件有着落、事事有回音。要强化问责机制，对敷衍塞责、整改不力、拒不整改的，抓住典型，严肃问责。

加大作风建设力度，久久为功，是促进“不敢腐”的重要保障。加强作风建设不是一阵风，也绝非一朝一夕之功。公司系统各级党组织要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，强化日常监督检查，打消党员干部的侥幸心理和惯性思维，对顶风违纪的严肃处理，越往后执纪越严、处分越重。要注意打好攻坚战和持久战，做到“抓常、抓细、抓严、抓长”。抓常，要用铁杵磨针的功夫和水滴石穿的精神，一个节点连着一个节点抓，一件小事接着一件小事抓，一个环节扣着一个环节抓，年复一年、久久为功。抓细，要拿“放大镜”查找问题，用“细筛子”过滤问题，防止蜻蜓点水，水过地皮湿。同时，要善于透过问题现象看本质，“解剖麻雀”，提出对策建议。抓严，要以更高的标准、更硬的措施强化监督、严肃执纪，密切关注隐蔽和变通的“四风”问题。加大查处通报力度，对执纪审查中发现的“四风”问题，先于其他问题查处和通报。抓长，要抓住薄弱环节，有针对性地完善相关制度，堵塞制度漏洞，做到用制度管权管事管人管风险，健全落实八项规定精神和整治“四风”问题的长效机制。

（三）严明纪律和规矩，进一步形成“不能腐”的体制机制 构建“不能腐”的体制机制，根本是遵循党章党规党纪。党章是党的总章程，是共产党人的“原教旨”，是全党必须共同遵守的根本行为规范。总书记指出，全体党员要牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本准则，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。公司系统建立“不能腐”的体制机制，务必以党章为根本依据，在党章指导下开展工作。各级党组织研究确定企业重大事项决策程序，要落实党章中关于民主集中制的规定，坚持集体领导，坚持重大问题由集体研究决定。要把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经过党组织研究讨论后，再由董事会或经理层按法定程序进行决策。要认真落实党委（党组）议事规则，“一把手”不打招呼不定调，由大家各抒己见、民主讨论，充分酝酿、集体决策。对于已经形成的决议、决定，全体党员特别是领导干部必须坚决贯彻执行，不得会上一套、会后一套，领导面前一套、群众面前一套，扮“阴阳脸”、做“两面人”。这既是对党员干部基本的要求，更是铁一般的纪律。

构建“不能腐”的体制机制，重点是坚守企业规章、党的纪律、国家法律防线，要关口前移，将守住规章防线、纪律防线，防范严重违纪乃至违法问题的发生作为我们首要的任务。总部职能管理部门负有制定规章制度、构建业务领域内管理监督体系的职责；各单位、相关业务部门负有执行规章制度、实施过程监控的职责；纪检监察部门负有督促职能部门履行监督职责、对违纪问题开展执纪审查的职责。各部门要认清自己在监督体系中的角色，按照“业务谁主管，监督谁负责”的原则，本着对事业、对同志负责任的态度，守土尽责、防微杜渐，对业务违规、轻微违纪等苗头性问题，早发现早处置，防止小风险变成大问题；不能把责任简单推给其他部门，以致出现要么是好同志、要么是“阶下囚”的状况。集团党组审议通过了《监督体制机制改革方案》，组建公司监督委员会，加强派驻审计处力量，试行跨区域综合监督模式，目的就是要统一协调系统党内监督、企业监察、审计监督等工作，形成监督合力，提高工作效能。

构建“不能腐”的体制机制，关键是落实好“三个区分开来”。2018年1月，总书记提出了“三个区分开来”的重要思想，激励广大党员干部积极作为、敢于担当。国资委出台了中央企业纪检工作贯彻“三个区分开来”的指导意见，为建立完善“容错”机制提供了依据。公司系统落实好“三个区分开来”，要与构建完善“不能腐”的体制机制相结合，不断加强制度建设。一方面，进一步建制度、立规矩，界定范围、明晰标准，明确哪些不能为、哪些必须为，既要亮红灯、也要亮绿灯，既要有负面清单、也要有正面清单。对改革创新、探索试行等事项，要明确“容错”的具体情形、责任后果，划出“隔离带”“缓冲区”，留出“试错”“改错”的空间。另一方面，严守“高压线”，认真贯彻执行党内法规纪律、遵守国家法律，对违反法律纪律、有以权谋私行为、有违规决策行为且造成严重后果的，不能适用“三个区分开来”。下一步，集团党组将研究制定公司落实“三个区分开来”的工作办法，各级党组织要加强学习领会，认真组织实施。

（四）坚持标本兼治，进一步筑牢“不想腐”的思想堤坝 标本兼治是我们管党治党的一贯要求。一方面，既要坚持治标不松劲，继续猛药去疴、重典治乱，以治标促进治本。另一方面，更要坚持思想建党和制度治党紧密结合，强化党员干部理想信念教育，让人从思想源头消除贪腐之念，让胆敢腐败者在严格监督中无机可乘。实现“不想腐”目标，根本上要坚定理想信念，发挥理想信念和道德情操的引领作用。治本之“本”，一定程度上在于人心。“不能胜寸心，安能胜苍穹”？信念坚定、内心净化、志向远大才能力量无穷。公司系统全体党员，必须自觉加强理论武装，努力提高思想觉悟和理论水平。当前和今后一个时期，要进一步巩固“两学一做”学习教育成果，坚持开展“党员活动日”，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，推进学习教育规范化、制度化、常态化。必须坚持共产党人价值观，坚持向新时期共产党人的楷模学习，不断提高党性修养，在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等问题面前，做到心明眼亮，找到行为准星，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中。必须依靠文化自信坚定理想信念，不忘初心、坚守正道，自觉接受中华优秀传统文化和社会主义先进文化的熏陶和滋养，补足精神之“钙”、守住信念之“根”、筑牢思想之“魂”，始终把理想信念铭记于心、见诸于行，做共产主义远大理想和社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

实现“不想腐”目标，关键是加强和规范党内政治生活。健全党内政治生活是筑牢思想防线的重要条件。总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上指出，新形势下加强和规范党内政治生活，要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。增强党内政治生活的政治性，就是党内政治生活要把握坚定正确的政治方向，引导党员、干部自觉维护党中央权威、维护党的团结和集中统一。增强党内政治生活的时代性，就是党内政治生活要紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题，及时发现和解决党内出现的新问题，使党内政治生活始终充满活力。增强党内政治生活的原则性，就是党内政治生活要坚持党的思想原则、政治原则、组织原则、工作原则，按原则处理党内各种关系，按原则解决党内矛盾和问题。增强党内政治生活的战斗性，就是党内政治生活要旗帜鲜明坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。各级党组织要按照总书记的要求，教育引导广大党员干部严格落实领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、个人重要事项报告等制度，严守政治纪律和政治规矩，用好批评和自我批评这个武器，凡是接受过函询谈话、诫勉谈话、纪律处分的，还要在民主生活会上做出说明或检查，达到互相监督的目的，努力营造风清气正的政治生态。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、继续前进，振奋精神、真抓实干，不断取得全面从严治党新成效，为推动集团公司做强做优做大，加快建设世界一流能源集团作出新的更大的贡献，以优异的成绩为党的十九大胜利召开献礼！

第四篇：贯彻集团公司三会精神的汇报

贯彻集团公司三会精神的汇报

集团公司党委：

2006年2月9日，集团公司党委工作会议召开以后，我公司结合实际，连续召开会议，采取多种形式认真学习贯彻党委工作会议精神。

一、贯彻落实党委会精神情况和第一季度党委工作回顾

1、加大宣传力度，在“求实”上下功夫。2月10日，公司领导首先召开了党委扩大

会、中层干部会议，全文传达了党委书记、董事长付永水同志和其它领导的工作报告和文件精神。为加大对党委工作会议的学习宣传力度，2006年2月24日我们召开了义翔铝业公司党委工作会，下发了《关于认真学习贯彻集团公司党委2006年工作会议精神的通知》文件。并利用条幅、黑板报、宣传栏等宣传工具，加大对党委工作会的宣传力度，要求各科室、基层车间利用周三政治学习日，认真学习文件精神，保证学习时间、人员、内容、效果四落实，严格时间不缩短，内容不减少，要求不降低。党务工作部派专人对基层学习情况进行了检查。原创：http://www.xiexiebang.com/3月初，我们印制集团公司“三会”精神宣传手册900余本，发给每一位员工，确保学习宣传取得实效。4月3日晚，我们举办了义翔铝业公司学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”暨集团公司“三会”精神知识竞赛，通过竞赛活动，要求广大员工树立艰苦奋斗的作风，规范和严格要求自己的言行，为各项任务目标的实现做出自己的贡献。

2、围绕企业发展，在“务实”上下功夫。2006年集团公司工作会议上提出了“力争翻三番，提前创百亿”的奋斗目标。我们公司也结合实际，制订了“实现三年产量60万，产值20亿”发展战略目标和2006年工作目标。即：氧化铝“xx在抓好一期5万吨达产的同时，为确保一期10万吨扩建工程在三月份试车。我们成立了十个专业小组，加快扩建任务的完成。3月8日，两台20吨蒸汽锅炉正式点火烘炉，并于3月27日开始供汽，同时原料磨、高压隔膜泵、分解槽等工序单体试车已经中交完毕，联合试车工作正在有条不紊地进行。4月份将正式投料试运行，争取三个月达到设计产能，届时可形成15万吨氧化铝生产能力。

3、结合企业实际，在“落实”上下功夫。加强领导班子作风建设。从塑造领导干部的良好形象做起，从解决影响领导干部作风建设的突出问题抓起，切切实实地解决好领导班子和领导干部存在的思想作风、工作作风、领导作风中的突出问题。要求公司领导每月深入基层中帮助车间解决生产和生活上的难题不少于4次，当好为基层排忧、为员工解难的群众贴心人。在机关科室，认真执行落实“四个一”制度（即：每周参加一次进班会、每周参加一次义务劳动、每周提一条合理化建议、每周帮助基层车间解决一个实际问题）。了解生产工艺中出现的新情况、新问题，把握生产动态，为正常生产经营决策提供科学依据。在基层车间，围绕企业战略目标和全年生产奋斗任务，认真开展“四好三争”活动。为把此项活动落到实处，我们把它融入到党务目标管理中去，实行一季度考核一次，并与各基层单位工资相挂钩，真正提高领导干部的执行力。同时，公司党委围绕“四好三争”活动，要求各级领导干部在日常工作、生活中做到“十带头”。即：一要带头讲政治、顾全大局；二要带头讲团结，以诚相待；三要带头讲责任，勇做表率；四要带头讲廉政，廉洁奉公；五要带头讲奉献，埋头苦干；六要带头讲实干，多办实事；七要带头讲勤奋，增长才干；八要带头讲纪律，遵纪守法；九要带头讲民主，接受监督；十要带头讲修养，洁身自爱。营造了良好的干事创业氛围，促进了企业各项工作目标的顺利实现。

4、建立先进性教育长效机制，在“制度”上下功夫。第一季度以来，我们紧密结合党员队伍现状党建、思想政治工作出现的新情况、新问题，进一步加强党员教育管理的制度建设，制定了《建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见》。完善了《义翔铝业公司党委五项会议制度》《加强科级干部管理制度》《加强后备干部的管理工作办法（试行）》《基层党支部生活制度》《基层党支部日常工作管理制度》《基层党支部日常工作管理制度》，通过建制度、原创：http://www.xiexiebang.com/抓落实，把义翔公司党建工作提高到一个新水平。4月份，根据集团公司党委要求，对溶出车间先进党支部事迹拍摄了dv专题片，目前初稿已经制作完成。

企业文化建设方面：我们印制《企业文化宣传手册》930本，做到人手一册，每天在早调会、进班会前进行企业理念学习和背诵，让干部员工增强对企业的归属感。为使企业文化建设真正在每位员工心中扎下根来，我们在日常工作中采取多种举措抓好企业文化建设工

第五篇：贯彻全国公安工作会议一周年汇报材料（推荐）

贯彻全国公安工作会议一周年汇报材料八篇（推荐）

篇一

2019年，xx县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国公安工作会议精神，深入实施“七大行动”，为全县经济社会发展创造了安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。接下来，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合xx公安实际，奋发向前。

毫不动摇把政治建警摆在首位。全面加强基层党建工作，加强队伍思想政治教育，加强能力素质建设，全面从严治警，认真落实从优待警暖警措施，锤炼高素质过硬公安铁军。

聚焦公安职责任务。牢固树立总体国家安全观，始终把防范政治风险、维护政治安全放在首要位置，坚决打击各类破坏活动。聚焦公安主责主业，紧盯人民群众反映强烈的突出违法犯罪，保持严打高压态势，坚决从严打击违法犯罪活动。

纵深推进扫黑除恶专项斗争。健全完善工作机制，确保扫黑除恶专项斗争取得新成效。加强和创新社会治理，进一步整合防控资源、细化防控流程，查隐患、防事故、保安全，切实提升各类公共安全风险防控能力，不断增强人民群众安全感。

提升公安管理服务水平。进一步夯实基层基础，深入推进社区警务改革，大力创新发展新时代“枫桥经验”，推进“警务室+社区”共建共治共享管理服务中心建设，围绕社区警务室“五项职能”，进一步做实做细做精社区警务工作，努力打造一批具有xx特色的“塞上枫桥”社区警务品牌。

篇二

这一年，我们践行全国公安工作会议精神，始终将队伍建设牢牢抓在手上，坚持党建引领、教育训练、干部管理、宣传发动、严管关爱不放松，党建工作、公安业务和队伍建设紧密融合，同频共振。将规范执法生命线贯穿于工作的始终，坚持政治保卫、严打惩戒、重点整治、改革创新，在挑战面前经受了重大政治考验。全局绩效考核连续2年位居全市前列，执法质量考核连续12年取得全区考核优秀的佳绩，群众满意度测评逐年提升。“互联网+公安政务服务”、打击防范传销工作、打击非法经营POS机“刷卡套现”等亮点创新工作广受好评，xx方案、xx经验、xx样板在全国、全区予以推广交流。

接下来的工作中，xx县公安局将始终坚持以人民为中心的发展理念，贯彻落实总体国家安全观，坚持稳中求进的政法工作总基调，精准把握“一高三化”目标要求，推动公安工作实现高质量发展。

全局将紧紧围绕争创枫桥式派出所、争创优秀公安局、争创无传销县、争创禁毒示范县、争创文明城市、争创平安县、争创xx都市圈高质量发展示范县的总目标，坚持“七争并举”，紧紧围绕“政治安全、社会稳定、人民满意”三大任务，推进政治建警、砺剑育警、关心暖警、从严治警、民警维权五个方面，全面强化队伍管理，全力锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军，为全县人民群众营造一个“发案少、秩序好，人民满意”的宜业、宜居环境。

篇三

一年来，公交分局全体民警、辅警统一思想、凝聚共识，在深化扫黑除恶专项斗争、新中国成立70周年安保维稳、新冠肺炎疫情防控工作中，不断遵循和践行习近平总书记的重要讲话精神，xx治安管理工作及民辅警队伍建设总体实现了“大事不出、小事也不出”的防控目标和“零违纪”的管理目标。

牢固树立国家总体安全观。牢记公安机关维护国家安全和社会稳定的重大历史使命，以强烈的责任感和使命感，不断提高维护国家安全的能力水平。

坚持以人民为中心。着力思考改进和加强xx业反恐防爆、风险防控、刑事打击、治安管理等方面的工作，积极探索推进xx行业治安管理工作的新举措、新思路。

切实加强队伍教育管理水平。以“四个铁一般”为目标，提升从严管党治警能力，真正实现公安队伍以革命化、正规化、专业化、职业化，努力锻造成高素质过硬的公安铁军，为实现“一高三化”目标和建设“绿色、高端、和谐、宜居”美丽新xx创造平安稳定的xx治安环境。

篇四

习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话，体现了党中央对公安工作的高度重视和对公安队伍的亲切关怀，更为新时代公安工作指明了方向，引人深思、催人奋进。

一年来，xx市拘留所坚持政治建警，履行党和人民赋予的新时代职责使命，在市局党委的坚强领导和上级业务部门的具体指导下，以“拘留所三项重点”工作为基础，严格执行各项规章制度，确保各项工作落到实处。所领导班子加强队伍团结，增强班子凝聚力，紧紧围绕抓班子、带队伍、促工作，通过组织业务培训、主题讨论、参观廉政教育基地等形式，努力提升队伍能力素质，实现“零违纪”、“零事故”。在监所管理方面，加强基础设施建设，创新教育管理工作新模式。全面加强安全管理，在监管场所安装智能巡控终端，建立人防、物防、技防相结合的立体防范机制和事故预警机制;注重思想文化熏陶引导、组织文艺演出，拘留所文化建设取得了新成效。

新的起点，新的征程。我所将以新的姿态，继续发挥不怕苦不怕累、攻坚克难的优良传统，不辜负组织和各级领导的信任，尽职尽责，切实开拓创新、维护监管安全，以崭新的风貌、强有力的措施进一步推进xx市拘留所的工作不断向前发展!

篇五

“把＇枫桥经验＇坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好，充分发动群众、组织群众、依靠群众，推进基层社会治理创新。”习近平总书记在2019年全国公安工作会议上的讲话，让我记忆犹新。作为一名基层社区民警，我始终把服务好人民、守护好辖区平安作为工作的方向。

一年来，我结合辖区实际，组建xx人的义务巡逻队开展动态巡逻、治安防控工作，实现了辖区发案率、报警数同比下降;建立“4+2+N”个性化线上线下矛盾解纷调解工作机制，组建义务调解员xx人，全年矛盾纠纷化解率达xx%，实现了“琐事不出户、纠纷不出楼、矛盾不上交”的目标;依托xx市公安局红色安全教育体验馆，开展常态化安全宣传教育工作，让辖区群众在家门口便能了解掌握安全防范知识。这一年，辖区群众的安全感和满意度明显提升。今年初，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，我扎根社区，积极开展“一标三实”信息采集录入工作，真正做到了辖区底数清、情况明，为打赢疫情防控阻击战提供了鲜活的基础数据。

随着疫情形势向好，在持续做好疫情防控工作的同时，我将继续坚持“以人民为中心”的发展理念，结合“塞上枫桥”警务品牌创建和“千警进万家”活动，立足本职，把群众对平安的需求作为一切工作的出发点和落脚点，扎实推动以社区、网格、楼宇作为单位的自治、共治、法治、德治，不断提升辖区治理水平和平安指数。

篇六

2019年5月7日至8日，全国公安工作会议召开，习近平总书记在会议上发表了重要讲话。

回顾这一年来，xx派出所立足于中国特色社会主义思想，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警的总基调，充分发挥对党忠诚，服务人民、执法公正、纪律严明的新时代警员精神，力图打造一支心系群众、执法严明的钢铁之师。

在这一年中，xx派出所积极践行“枫桥经验”，针对百姓合理合法的诉求，通过依靠群众力量，为预防纠纷、化解矛盾奠定了坚实基础，一方面维护了辖区治安的稳定，另一方面也促进了xx镇和谐发展。尤其在处理夫妻矛盾、邻里纠纷方面，xx派出所坚持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”的基本原则，切断矛盾激化的隐患，消除百姓心中的隔阂。这不仅仅是为群众解决了生活上的难题，也在提高派出所公信力方面发挥着举足轻重的作用。

在这一年中，xx派出所遵循上级部门指示，继续完善执法办案体系和监督管理机制。在接处警过程中，督促警务人员耐心倾听群众诉求，合理利用法律术语和敬称与群众进行交流，避免情绪化执法;在办理案件过程中，严格遵循各项规章制度和办案流程，从严从细，避免“失误”引发“事故”。同时，xx派出所通过会议等形式将公平正义、执法严明的精神潜移默化地传递到每一个民、辅警心中，从源头上筑牢思想防线，扎紧权力的笼子。

下一步，xx派出所将积极优化警力资源配置，继续提升警务人员的知识储备和执法能力，落实从优待警，从严治警的相关工作措施，进一步增强公安民警的荣誉感、自豪感、归属感和使命感。

篇七

去年5月7日习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话，为做好新时代公安工作明确了大政方针、指明了前进方向、提供了根本遵循。接下来我就认真学习贯彻落实习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，结合今年的各项工作任务，谈一谈自己的心得体会。

年初一场突如其来的疫情，把公安机关推到了战疫最前线，是我们的一次重大挑战，也是我们完善基层治理体系提高基层治理能力的一次重要机遇。xx公安将紧紧围绕习近平总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，紧紧围绕党中央、市党委和政府的指示要求和决策部署，全力推进基层社会治理工作。

一是坚持抓党建引领，提供强有力组织保障。

坚持和加强党的全面领导，发展党总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立“全x域统筹、多方面联动、各领域融合”工作机制，形成党建引领基层治理的新格局。以社区、村组网格党组为核心，联结辖区各单位、行业和领域党组织，建立党建链，以党建带社建。

二是加强社区治理，把陌生人社区变成熟人社区。

紧紧围绕xx关于完善基层治理体系提高基层治理能力的工作要求和xxx的讲话精神，探索社区考核以居民满意度为主的机制，为社区工作减负增效，促使社区xxxx，不断完善xx运行体系，努力形成社区居委会、社区第一书记(社区民警)、网格长、楼栋长、保安员等上下贯通、左右联动的社区xx体系，把“陌生人社区”变成“熟人社区”。目前，xxx区拟以xx、xx两个“三无”小区作为创新社区治理的试点，打造xx社区治理的样板。三是坚持科技开路，高位推进智慧平安xx建设。从发达城市的发展看，从基层社会治理的目标看，智慧城市建设非常重要，而智慧公安建设更是至关必要。我们要通过智慧公安建设，先“警”后“察”，变事后处置为事前研判，变被动为主动，更加有的放矢的驾驭社会治安大局。目前，xx公安拟建设“xx智慧公安”项目和“数据天眼工程”项目，为大数据应用基层社会治理奠定基础。

四是推行“警保联控”，向社会要警力加强基层社会治理。

对全市保安行业进行全面治理，成立保安协会党支部，由公安机关全面监管，提升保安待遇，提高保安素质，让保安成为准公安力量，缓解警力不足问题，为维护社区网格治安防控工作贡献力量。

五是加强纠纷调处，扎实推进“人民调解+仲裁+信访”模式。

充分发挥司法局在矛盾纠纷调处化解中的作用，通过引入仲裁，实现一裁终局，防止反复调解，让小的矛盾不出乡镇、中等矛盾不出县区、大的矛盾决不出市，实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

今年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是全区公安机关“工作质量提升年”，xx公安将继续严格按照党中央、市要求，完善基层治理体系提高基层治理能力，扎实做好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，确保全市社会大局和谐稳定。

篇八

2019年5月7日召开的全国公安工作会议，是公安历史上具有里程碑意义的一次重要会议。习近平总书记在全国公安工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了新时代加强和改进公安工作的一系列重大问题，为做好新时代公安工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

xx县公安局将深入学习贯彻党中央关于新时代公安工作的重大决策部署，认真领会全国公安工作会议精神，忠实履行好党和人民赋予的职责使命。

一、对标新时代公安工作政治属性，淬炼绝对忠诚政治本色。

要旗帜鲜明、立场坚定地坚持党对公安工作的绝对领导，完善督促检查、问效问责，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣的贯彻落实。

二、对标新时代公安机关使命任务，全力守护省会安全稳定。

坚决打赢政治安全保卫、社会面巡防、公共安全治理等攻坚仗，持续推进安保维稳、情指勤、侦查打击、网上网下、巡逻防控“五个一体化”建设，不断深化扫黑除恶专项斗争，严打电信网络诈骗、非法集资和盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪，做好海城“护城河”、“防火墙”。

三、对标新时代公安工作目标追求，全力推进执法规范化建设。

加强执法教育培训和实战训练，加强行政复议出庭应诉工作，提升全警执法水平和执法公信力。深入开展纪律作风大整顿，纠治执法领域顽症痼疾，维护人民群众合法权益。

四、对标新时代公安事业发展思路，全力实施改革强警战略。

加快完善警务管理体系，聚焦战斗力标准、实战化要求，加强专业化建设，推行扁平化管理，形成具有我县特色公安工作体系。全力打造“智慧公安”，深入推进大数据智能化建设应用，创新完善全维感知网建设应用，打造一批“智慧小区”。重点围绕县城老旧小区改建，抓实抓好“智能视频检索”“智能车辆稽查”“人脸静动态识别”实战应用，实现发现犯罪与打击犯罪的高效统一，着力提高公安工作智能化水平。

五、对标新时代建警治警方针要求，全力打造“四个铁一般”高素质过硬队伍。

牢牢把握“十六字总要求”，以实战、实用、实效为标尺，分级分层分类开展全警大练兵，提升队伍素质和能力;用好监督执纪“四种形态”，不断严肃警风警纪;落实干部的培养、提拔使用、职务职级晋升等关爱民警措施。加强民警执法权益保护，拿出有效的措施办法，让民警正当执法权益得到有效保障，切实维护公安执法权威。持续加大先进典型的培育和宣传力度，增强民警职业荣誉感、自豪感和认同感。激励全警见贤思齐、争先创优，不断增强公安队伍凝聚力。