全市征稽系统党风廉政建设工作检查情况通报

第一篇：全市征稽系统党风廉政建设工作检查情况通报

关于上半年全市征稽系统党风廉政建设工作检查情况通报

为了进一步巩固全市党风廉政建设取得的新成果, 认真落实党风廉政建设定期检查通报制度，市处组织工作专班，对上半年各所开展党风廉政建设、行风建设、文明创建设工作进行了检查。从检查情况看，各所都严格按照市处的部署要求，围绕费收中心工作，坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作实践，认真落实省局开展的各项活动，着力解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，扎实地推进党风廉政建设工作。加强教育拒腐，完善制度防腐，强化监督治腐，严肃纪律惩腐,真正做到为民、务实、清廉。全市征稽系统党风、行风、政风、作风建设明显增强。体现在公路规费征收上质量效率同比增长，体现在征稽行风建设上无投诉、全市征稽系统无违纪违规行为和无公路“三乱”案件发生，费收环境得到进一步净化,费收形势喜人,各所公路规费征收实现时间过半任务过半的好成绩。现将上半年党风廉政建设工作检查情况通报如下：

一、检查情况

通过听汇报，看记录，同基层一线人员座谈，各所抓党风廉政建设工作有部署，有组织，开展“廉政三做起”主题实践活动有方案，“廉政宣传月”活动有载体，“征稽杯” 竞赛活动有声有色，全市党风廉政建设取得了阶段性的成果。一是领导重视，党政领导班子齐抓共管,工作专班常抓不懈。二是机制创新，措施得力，惩治和预防腐败体系的构建工作整体推进。以作风建设为重点，紧密结合“廉政三做起”主题实践活动和党风廉政宣传教育月活动，组织党员干部观看警示教育片，开展了 “一把手”上廉政党课，到警示教育基地接受警示教育等一系列活动，并制定了学习计划和学习制度，做到有学习资料、有学习记载、有学习交流，费收质量指标明显提升。三是抓好了结合点，各所将党风廉政建设与费收工作、精神文明创建、队伍建设、行风建设有机结合，形成用制度管人、管事的新机制，抓班子带队伍、抓执法培训、抓教育、抓规范管理、抓制度落实，在加强效能建设下功夫，促进了全市征稽系统三个文明建设的健康发展。

二、党风廉政建设呈现的特点

党风廉政建设责任制落实到位。各所认真贯彻落实了省、市交通主管部门反腐倡廉工作会议精神，认真完成党风廉政建设各项工作任务，把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和深入开展反腐败工作的重要举措，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，将落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，进一步强化责任意识，建立廉政责任网络机制，做到反腐倡廉工作与费收业务工作有机结合；建立了专门的党风廉政建设档案，切实做到年初有计划，年中有自查、工作有落实，各所按时上报了半年廉政工作总结。

惩防并举、齐抓共管各有特色。从各所自查情况看，未发现群众投诉和车主反映不满的问题。取得成绩得益于各所领导重视，真抓实干的结果。一是注重预防，廉政主题教育不断引向深入。黄州所扎实开展廉政征稽“三做起”活动，所主要领导率先垂范，廉洁自律意识进一步增强。干部职工政治素质、思想道德素质、工作责任感和事业心明显增强，筑牢拒腐防变的思想防线。武穴所抓学习教育、抓执法队伍建设、抓基础管理和创新服务手段，加强“一站式”窗口建设，严明廉政纪律，树立了文明征稽形象。蕲春所“一把手”讲廉政党课，开展廉政典型评学活动，培树了张慧同志为所廉政典型，正确引导干部职工学廉政先进事迹做廉政人。还组织干部职工到工业园区参观学习，撰写心得体会，增强每名党员干部勤政廉政意识，建立了中层干部廉政建设档案，实行跟踪管理。浠水所、红安所、英山所以抓党建促干部廉政作风转变，组织党员干部到勤政廉政教育基地参观，充分发挥党员干部的模范带头作用。二是创新工作举措，建立和完善以“制权、用人、管钱”为重点的源头治腐监督制度。黄州所、罗田所、团风所开展了行风调查问卷，上门征求车主及服务对象意见，加强整改，不断提高行政执行力和文明执法水平。黄州所结合本所实际，完善源头治腐监督制度，对所公务接待、公车使用、资金管理从严控制，认真做到用制度管人、管事、管权。从源头控制，车辆修理、油耗专人管理，办公物品实行登记制度，对易产生问题的招待费、开支情况，班子成员集体审核把关，自觉接受监督，树廉洁机关作风。三是加大了财务监管和财务制度的落实。全市各所按照财务管理制度，认真执行“收支两条线”和行政执法“罚缴分离”规定，在经费不足情况下，紧缩开支，提倡节约，加强监督取得明显成效。蕲春所严格执行民主理财制度，成立了民主理财小组，实行民主理财，降低征费成本，为打造廉洁型征稽提供了坚强的保障。麻城所、黄梅所在行政执法、费收减免上严格规范，落实廉政责任和惩戒机制上初见成效。红安所“五严五不”规范执法理念，有效的铲除了吃、拿、卡、要和挪用规费等违纪违规行为。四是监督到位，查处结合。浠水所抓廉政建

第二篇：综治工作检查通报

2008年第1季度综治工作督查情况通报

局属各股室、人才中心、军转办：

根据县综治委要求和我局综治工作方案考评要求，局综治领导小组于4月10日集中对全局各个股室和人才中心、军转办等8个股室办（中心）第一季度综治工作进行了考评，并对第一季度综治工作进行了全面检查。现将检查主要情况通报如下：

一、主要成绩

1、各股室办（中心）重视，执行到位

从考评检查结果情况看，第一季度局综治工作在局综治领导小组的正确领导下，各股室办（人才中心）都紧紧围绕综治工作目标，认真贯彻落实平安法治建设各项工作措施，有力维护了业务工作的开展。认真执行了年初制订的平安创建方案、维稳工作方案等综治方案，较好地履行了责任状，完成了第一季度综治目标计划工作。

2、综治档案记录做得好的股室办（中心）有：办公室、军转办，人才中心、综合计划调配股。

3、信访接待、矛盾排除工作进一步得到加强。根据年初局综治领导小组要求。各股室信访排矛工作做到件件有回应，调解及时公正。二季度各股室调处率达95%以上。

二、存在主要问题

从一季度督查情况看，成绩是主要的，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：

1、少数股室计划和实施方案未落实到位，综治目标不够明确。

2、工作日志记载和不全、不规范。

二OO九年四月十二日

第三篇：英语教学工作检查通报

白驹中心小学2012年11月份教学工作检查通报

为了掌握各年级英语学科教育教学状况、了解教学进度。11月29日，对各年级英语教学进行了月度教学工作检查。依据教案备写、作业批改要求，通过听、看、查、访、议重点检查教师备、教、批、辅情况，现将检查情况通报如下：

一、主要特色

1、认识明确，备课日趋精细化。各位教师都确立了教学中心地位，进一步精细化了备课环节。可操作性强；教师态度转化较大，起势良好。

2、教案备写环节齐全，实用性、操作性强。

1）大部分教案备写能够突出四环节注重三维目标，渗透新课程理念，以人为本，面向全体，积极倡导自主、合作、探究的教学模式，有一定的教学准备，过程清晰。

2）大部分的教案内容详细规范、重难点突出，还体现了生生、师生互动过程；巩固强化习题准确合理，既能锻炼差生又能发展优生，且实效性突出，能够指导教学，教案服务于教学的作用得以展现。

3）多数教师在教案备写方面做到了心中有课标，课后有反思，课堂显身手。能够有的放矢，因材施教，采用相应教法，各个击破，及时解决了重难点，关键点。

3、作业批改质高量足。

检查发现各位教师高度重视作业设置和批改，对作业设置和批改都有质量要求，能及时批改作业，做到批改严格，细心准确。检查中发现多数教师整体作业批改不错，学生作业大都书写工整，卷面干净，作业量适中，教师能结合学生实际命题，注意了总批、眉批。批改方法灵活，给予恰如其分的评语，语言亲和。反映出了老师踏实认真的工作态度。

二、存在的主要困难和问题

通过这次教学工作检查，在看到成绩的同时，也发现教育教学工作还存在一些不容忽视的困难和问题：

1、个别教师思想认识淡薄，工作疲于应付，教案备写实用性不强。在检查中有个别教师教案备写授课内容不具体，教学反思重量轻质，形式化严重，针对性不强。教案没有体现新课改的特点，探究性内容少，基本没有体现情感教育，巩固强化习题单一，不能起到训练目的。

2、部分学校教师工作粗放，行为疲沓，作业设置、审阅不细，保护差，欠量严重。

三、几点要求：

对存在的问题，采取切实措施加以解决，今后将组织人员对整改情况进行进一步的督查。要进一步增强质量意识。

检查人：束平芳

2012年11月29日

第四篇：关于对2007年上半年党风廉政建设和反腐工作检查情况的通报

关于对2007年上半年党风廉政建设和反腐工作检查情况的通报

各村党支部：

根据乡党委的安排部署，于2007年6月17日至18日利用两天时间由乡检查领导小组对全乡各党支部上半年党风廉政建设和反腐工作及开展“作风建设年”活动情况进行了检查，现将检查情况通报如下：

总体来讲，各党支部能够按照年初签订的目标责任书的要求，将党风廉政建设和反腐工作及开展“作风建设年”活动情况认真抓好贯彻落实，尤其是前进村、上四闸村在廉政文体“六进”活动中扎实开展，成效显著。突出以推进村级工作规范化管理、民主政治建设和建设社会主义新农村为主题，积极推行村级“两委”班子任期工作承诺制和党务、财务公开等工作。通过加强硬件设施建设、制作了廉政文化宣传栏、建设廉政文化墙、书写廉政标语、播放反腐倡廉宣传片、完善学习阵地等形式，进一步强化廉政文化宣传，加强党员干部反腐教育，在群众中树立了勤政为民的新形象。长安卫生院以加强医德医风建设为主题，把治理医药购销和医疗服务当中的不正之风与加强医德医风建设有机结合起来，突出人性化服务特色，坚决抵制医药购销领域商业贿赂行为，净化行业作风明显，无收受红包等违纪行为发生，取得了良好的社会效益。并通过完善制度、宣传教育、聘请医疗监督员和开展以廉政文化为主题的演讲比赛等形式，进一步强化廉政文化建设。长安中学围绕构建和谐校园、将廉政

文化融入校园文化建设为主题，建立了师德师风和廉政工作岗位，完善了师德师风廉政文化制度的建设。通过教师廉政谈话，建立教师廉政档案，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从在岗不爱岗、不敬业的角度，教育全体教师从源头上防治腐败，增强了教师防腐拒变的能力。校党支部利用定期上党课、组织集体政治学习、制作宣传板报等形式，进一步加强党员教师廉洁自律的教育工作，严格落实“教师承诺制度”及“教师职业道德规范”等规章制度，规范了教师的从教行为，不断强化党员教师的法制观念、廉洁意识和教书育人意识，提高了教师廉政思想素质和教育教学工作水平和能力。

但也有的党支部对党风廉政建设和反腐工作及开展“作风建设年”活动认识不到位，未能按照责任书的要求抓好贯彻落实。如洪信村、五座桥村学习宣传不到位，支部重视度不够，在具体工作中未于各社签订廉洁责任书，对党员的思想教育工作滞后。希望以上两个村能够进一步提高认识，强化责任，学习借鉴前进和上四闸村的经验，在下半年认真抓好落实。其它支部也要进一步强化措施，采取有效方式，认真抓好党风廉政建设和反腐工作及开展“作风建设年”活动情况的工和落实，确保2007年全乡党风廉政建设和反腐工作及开展“作风建设年”活动情况深入开展。

二00七年六月二十日

第五篇：党风廉政建设通报

昌吉市教育工委关于对2010市直各中小学校、幼儿园党风廉政建设工作检查的通报

2010，各学校在市教育工委的正确领导下，团结一致，齐心协力，不断加强班子建设和教职工队伍建设，努力树立廉洁高效的学校形象，目前，上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。为进一步深化和完善各学校党风廉政建设和反腐败工作，昌吉市教育工委于2010年12月21日—27日，按照年初签订的《昌吉市教育系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对市直6所中学、1所成职教中心、12所小学、2所幼儿园，共21所市直学校党风廉政建设工作相关档案资料和实地建设情况进行检查，现将检查情况通报如下：

一、主要特点及肯定方面

1、认真落实党风廉政建设责任制工作

各学校领导班子均能比较认真的落实党风廉政建设责任制。年初按照昌吉市教育工委要求，研究部署本单位工作，制定工作计划，逐层签订目标责任书，明确责任分工，班子党政一把手能定期向教育工委汇报责任制落实情况。四小、八小各处室能针对职责分工开展了两次专项自查，十小班子成员能开展党风廉政建设和师德师风专项工作自查，并建立学校党风廉政建设专题会议记录，十二小学领导班子成员进行了廉洁自律自查。

一中定期对学校行风、收费等进行专项自查，五中对领导班子2009年民主生活会整改措施落实情况进行了自查，七中对各处室落实党风廉政建设情况进行了专项检查。

2、加强落实领导干部监督工作，推动学校民主建设。

一是各学校均能认真落实党组织领导下的校长负责制，严格坚持民主集中制，建立了《重大问题集体讨论制度》，《落实“三重一大”制度》，重大问题如有关人事安排变动、职称考核评定、评优评先、基建项目、重大经费开支、教代会（工代会）提案的立项讨论等，均能通过党总支（党支部）会议或党总支（党支部）、校委联席会议集体讨论研究决定。

二是建立了领导干部联系点制度。市三小建立了领导干部联系点专项 1 会议记录。

三是内召开一次班子民主生活会，2009年底结合科学发展观活动，各学校班子专题民主生活会均开展得规范、扎实、有成效。各学校对2010年班子民主生活均已做好了安排和筹备工作，按要求拟定在1月中上旬召开。

四是各学校能把开展廉政廉教谈心谈话活动作为推动班子建设、探索教育教学管理思路与办法的实效途径，有安排、方案、小结和谈话记录。大部分谈话活动能针对谈话对象岗位职责特点进行一对一的方式开展谈话谈心活动。谈话活动开展深入、广泛的学校有一中、三中、五中、七中、四小、五小、六小、八小、九小。

五是积极推行党务公开、校务公开，增强学校工作的透明度，维护教职工合法权益。成立了校务公开、党务公开领导小组，并有专人负责公开工作。各学校校务公开工作正常开展，制作有固定的版面，及时更新公开内容。六是各学校均建立会议考勤记录，并能定期公示全体教职工考勤情况。

3、规范信访工作，保护师生双方合法权益，构建和谐教育环境。各学校都建立了专门的信访档案，有信访（书记、校长）信箱，有计划、小结、制度，开通信访接待日，由一名班子成员或一个处室专门负责信访件处理登记。普遍接待的信访件是家长致电或来访，信访件的接待和处理情况均有记录。针对学校教育教学工作实际，通过召开师生、家长座谈会，问卷调查等形式，尽力解决师生之间、家长和学校之间、学生和学生之间的矛盾纠纷，使教职工、学生、家长的合法权益和合理诉求得到保护。

一中、七中、二小、四小、七小、八小、十小建立了信访预警系统预 2 案，八小信访流程图明示了信访流程，九小信访资料（含调查资料、处理报告）收集齐全，四小建立了校长信箱开箱登记，五小召开了行风评议座谈会，还开通了领导信访电子信箱，充分利用校园平台加强师生、家长之间的联系和沟通，九小问卷调查均作了分析总结，十小针对学校办学条件、课程设置、师资情况、活动安排、管理水平、学校风气等六个方面开展了社区和家长评教议教问卷调查。三中、四中、五中、七中、二小、三小、四小、六小、八小、九小信访件处理过程记录详细，均有处理人签名。四中建立了信访接待制度、信访追究制度、信访领导包案制度、信访考核目标，制度完善，措施得力。

4、以丰富的活动为载体，加强党风廉政宣传教育工作。

各个学校均能按照市教育工委的统一部署，深入开展党风廉政宣传教育活动。大部分学校都组织领导班子、党员、教师的党风廉政学习和教育工作，组织学习了《廉政准则》、《中小学教师职业道德规范》等有关廉洁从政、廉洁从教的条例、法规，并通过简报、教育信息、昌吉市纪检信息、信访等信息栏目将学校党风廉政建设好的经验和做法进行了宣传报道。各学校能把宣传教育活动和学校的教育教学常规工作有机结合，开展卓有特色的廉政文化进校园活动。学校主要领导带头上党课，撰写调研报告。普遍开展了师生共讲小故事（历史的或身边的）、主题班会、制作廉洁教育宣传版面、撰写心得体会、廉洁从教师生漫画和廉洁教育小报等系列活动。一小以传统文化为引领，在传统经典教育活动中融入廉洁教育，图片资料丰富；二小“学生给老师的一封信”拉近了师生的心灵；三小、一幼、二幼教师根据自己岗位特点设计廉政格言；四小代表市教育系统参加昌吉市《廉政准则》的知识竞赛获得全市第二名；五小内观看8次廉洁教育电教片，并组织党员参观八钢厂史馆；七小对领导班子成员进行廉政测评，3 全体党员结合自己工作实际公开廉洁自律承诺，并进行考核；八小建立廉政电化教育专门的学习笔记，组织党员前往八钢厂史馆参观学习；十小、十二小学、成职教中心、有色学校按月组织“读书思廉”活动，活动有计划、有篇目，按月总结，记录清晰。

一中建立了领导干部廉政档案，开展了廉政文化进校园读书、读报、主题班会课系列活动；二中领导班子、全体党员针对各自的工作实际、岗位特点进行了廉政建设承诺；三中通过每周一句“勤政廉洁警示句”“廉政文化进校园”宣传标语、演讲比赛等形式营造浓厚的廉洁校园氛围；四中组织党员、教师撰写廉洁从教心得体会，进行了师德师风问卷测试；五中开展了廉政小论文比赛，廉政文化进校园十个一活动。七中开展了廉政文化进校园手抄报、电子小报、敬廉崇洁小故事比赛、班队会比赛、廉洁清风进校园书法比赛等丰富多彩的主题教育。丰富多彩的宣传教育活动，寓教于乐。

一小、四小、六小、七小、八小、七中全年纪检信息在4篇以上，（七中13篇）八小被市纪委采用信息1条，七中被市纪委采用信息3条。

全年播放廉政教育片在4场次以上的学校是一小、二小、四小、五小、六小、八小、一中、五中、七中

对照“廉洁从政”八个方面的行为规范开展座谈，对照检查，梳理问题，制定措施，并撰写班子及党员领导干部剖析材料活的有八小、十小、十二小学、一中、五中、七中、有色学校。

二、存在的问题：

1、部分学校党风廉政建设活动档案整理还不够规范。

2、普遍存在在学校党组织会议记录中没有关于党风廉政建设工作研究部署和活动开展情况的记载。

3、大部分学校开展活动的安排部署和总结不能结合本校实际，实事求 是，出现套用往年文件或参照他人文件，时间、单位名称、活动内容和实际不符的情况。个别活动的开展流于形式，只有档案资料，并未真正落实。

4、部分学校党政正职落实党风廉政建设责任制汇报不能对照年初的职责分工进行总结，或者用述职报告代替落实党风廉政建设责任制汇报。

5、个别学校存在学校党风廉政建设和反腐败工作任务没有分解的现象，如市二小、市六小没有细化责任分工。

6、大部分学校没有开展副职领导干部按照职责分工协助党政一把手认真落实监督检查制度的专项自查活动。二中、成职教中心、市一幼、市二幼、有色学校专项检查、自查力度不够。

7、个别学校党务公开工作开展相对薄弱，因抗震加固拆除或天气原因，成职教中心、市一幼、市二幼、市四小、九小没有展出党务公开版面，市六小、七小公开内容陈旧。

8、部分学校廉政谈话活动开展随意性较强，不能对照年初的职责分工有针对性的谈心谈话；谈话记录停留在一问一答式，不能体现谈话谈心交流及认识发展的变化。

9、普遍存在信访工作处理记录不够规范的现象，信访件处理流程不清晰，结果性记载过于简单。

10、普遍没有开展对照廉洁从政“八个方面”的行为规范组织讨论对照自查，梳理问题，制定整改措施，并形成领导班子和党员领导干部剖析材料活动。

11、普遍存在学校党组织会议记录中不建立考勤记录，在当天会议记录中没有未参会人员姓名及原因的记载。同时存在当天内不同活动考勤记录不对应的现象。

12、普遍存在廉政外宣力度不够，昌吉市纪检信息上发稿率过低的现象。

三、建议：

1、各学校要加强对会议及活动的跟踪记载，力争做到有会议，有记录，有活动，有记载。

2、各学校党政正职要进一步细化落实党风廉政建设责任制情况汇报工作，务必对照年初本单位党风廉政建设的职责分工逐项总结，同时督促本单位副职对照分工定期完成专项自查。

3、各学校要严格推行党务公开，重大事项及时公开，公开内容要及时更新，充分保障学校工作的公开、公正、透明。

4、各学校要重视廉政谈话工作，使其真正成为团结干部、了解民情、解决问题、推动工作的有效方式。谈话活动要有针对性，要对照年初职责分工、岗位职责、现实问题、履职情况等，注重谈话活动实效性。每次谈话要有专人记录，谈话记录必须保证谈话过程和内容的清晰完整。

5、信访工作要注意日常信访原件的留存归档，信访件的处理记录要规范，要反应出信访件的内容、受理人、处理建议、处理决定的执行情况。尤其是结果性意见要详细记录，处理结果不能仅填写“满意”，而当填写处理决定或批转要求执行和落实情况。

6、各学校要加大对学校文件的审核工作，计划的拟定要按照昌吉市教育工委当年活动要求，总结的撰写要结合本单位工作实际，实事求是。

7、加大对内、对外的宣传力度，积极向市纪检信息投稿。

8、各学校要要加强过程性验证资料的收集和整理归档存档，进一步规范档案装订和立卷，建立盒内目录和卷内目录，以备查找方便，同时注意档案资料要和目录一致。

9、进一步完善会议记录，对参会人员考勤情况认真记载。

2010.12.30