第一篇：农村党员星级化管理评比办法
文章标题：农村党员星级化管理评比办法
为扎实开展“三级联创”活动，结合我镇村干部“星级”化管理模式，依据农村党员岗位职责的设定和城关镇农村“五个好”党员争创标准，从2006年开始我们本着以创新为载体、提高党支部战斗力，强化党员队伍素质，进一步保持先进性教育的原则，在全镇农村党员中开展争创“五星级”党员活动。
一、五星级党员考评标准为：
(一)、履行义务好（20分）
1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。
2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。
3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。
4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。
（二）、带头致富好（20分）
1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。
2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。
3、勤劳本份，思想进步，富于创新性。
4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。
（三）、文明守法好（20分）
1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。
2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。
3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。
4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。
（四）、政治素质好（20分）
1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。
2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。
3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。
4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。（一次未完成任务扣2分）
（五）、群众反映好（20分）
1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。
2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。
3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作。
二、评选办法
1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次。
2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本年度“五星级”党员，报镇党委审批。
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第二篇：农村党员星级管理
一、指导思想：
坚持以十七大精神为指导，以保持和发展新时期广大共产党员的先进性为核心，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，科学确定标准，将党员按照考核和评议的结果，确定为五个星级，引导和激励广大党员在不同岗位上争先创优，使党员真正成为开创跨越式发展新局面的先锋模范和中坚力量。
二、基本原则
1、围绕中心，服务大局。
2、细化标准，便于操作。3注重公认，务求实效
三、考核标准
1、党性锻炼好
①党性观念强、思想上、政治上自觉与党中央和上级党委保持高度一致。②带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和村里组织的各种会议和活动。③自觉贯彻执行上级党委、政府和村“两委”决议，在各项工作中能够积极发挥先锋模范作用。④按时足额交纳党费。⑤外出务工或经商的流动党员，要认真办理流动党员活动证，积极参加流入地党组织活动，按时向村党支部汇报思想状况和开展活动的情况。
2、发挥作用好
①积极宣传党在农村的各项路线方针政策，并带头贯彻落实。②充分行使党员权利，围绕党务、村务、财务的村级重大事项，积极向村党支部提合理化建议。③模范履行党员义务，带头完成村党支部分配的各项工作任务。④带头维护群众利益。⑤带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，坚决同违法犯罪行为做斗争。
3、致富能力好
①带头科技致富，有1-2个致富项目。②有劳动能力的党员，家庭收入位居本村上游。③带头学习和掌握农村实用技术，实施科学种植和养殖。④积极为群众提供致富信息或资金、技术，并取得比较好的效果。
4、群众反映好
①能够积极为群众办实事办好事。②带头实行计划生育，教育子女遵守计生政策。③尊老爱幼，家庭邻里和睦，在党员和群众中有较高威信。④带头遵守村规民约。⑤遵纪守法，没有违法违纪行为。
5、自身形象好
①带头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文明新风。②不参与封建迷信活动。③不参加国家国家明令禁止的各种邪教组织。④不组织、参加集体上访、越级上访和无理闹事活动。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星定级资格：
1、违反计划生育政策的；
2、连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作的；
3、参与、组织集体上访、越级上访或缠访的；
4、有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；
5、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦查或取保候审的。
四、评定程序
1、党员互评。召开党员大会对本参加星级评定的党员进行互相测评。
2、群众测评。召开村民代表会议，对党员进行民主测评。
3、组织评定。召开支委会集体研究对每一名党员的综合评价。
4、评定星级。星级评定分为：五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员、一星级党员。
5、广泛公示。星级评定情况在村务公开栏内进行为期7天的公示，广泛征求党员群众的意见。
6、上级审核。经乡党委审核后，由村党支部将党员星级评定情况张榜公布。
7、日常管理。聘请星级评定监督员，对全村党员服务承诺履职情况进行监督检查。
第三篇：“星级营业员”评比办法
“星级营业员”评比办法
随着中国通信改革的逐步深入，通信公司作为企业，它的品牌如同生命一样，为更好的树立企业形象我们必须进一步提高通信服务质量，强化服务意识，改善服务态度，增强三员的业务处理能力。为此我市将在营业前台开展“星级营业员”的活动。
一、评比办法如下：
1、每个营业员初始级为二星，最高级为三星，最低为无星，根据考核结果进行加星或减星，每月进行一次考核定级。
2、据〈〈营业员考核办法〉〉每月进行考核评分，95分以上（含95分）为三星级营业员，80分—94分（含80分）为二星级营业员，60分—79分（含60为一星级营业员，60分以下为无星级营业员。
二、标准如下：
三星级：奖金+星级间差额
二星级：奖金
一星级：奖金-星级间差额
无星：奖金全部停发，并限期当月整改，两个月内仍不能上星级则交回人事待岗
考核工资：公司当月发放的奖金，星级差为200元。
三、具体考核实施细则：
〈星级营业员考核实施细则〉〉
服务态度：（20分）
1、营业员要用“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。
2、对用户主动打招呼、礼貌尊称。
当用户走近柜台，临近柜台的营业员应主动热情打招呼，分辨不同身份给予礼貌尊称，对一般人员通称“同志”、“先生“小姐”；对老年人应称“大娘”、“大爷”；对学生一般可称“同学”。当用户临近柜台要求办理某种业务时：
(1)该业务为本柜办理：
“好的，我给您办理”
（2）该业务非本柜办理：
“请您到XX号柜台”
（3)当柜台前出现老幼等特殊用户，按规定应予照顾时，应向其他用户说明：
“请各位照顾一下，我先给这位XX办理”
（4)当营业员在柜台必须暂停办业务时，应列示“暂停营业”标牌，并分别情况，作出相应处理。
（5）当用户使用通信业务手续不全（缺款、缺证件、缺单据等）时。
“对不起，您还缺XX。请补齐后再来”。
(6)当用户书写字迹潦草，不易辨认时，应当场问清，代办加注外，并向用户解释。
(7)当用户交付大额钱钞，打不开零钱时，应说：“XX，对不起，请您稍等一下，我去破些零钱。”
3、当用户询问有关业务问题时，不得说“不知道”,本台席答复不了的，应说：“请您到XX台席（或XX室）询问”。（应指明具体地点）
4、当用户对通信服务工作提出意见或建议时，应说：“您的意见（或建议）很好，我们今后注意改正。”或者说“我一定向领导反映。”
5、当用户对我们的服务工作进行表扬或表示感谢时：“不客气（或谢谢您），这是我们应该做的。”
说明：本实施细则采用班组打分和用户意见相结合的评分办法。
1、用户意见：营业大厅设立用户意见簿和“星级服务用户监督意见箱”设置在营业大厅内（外）醒目、方便的地方，为用户备好活页意见投诉卡供用户监督服务使用，大厅值班长要主动征询用户使用通信业务的意见和建议。
2、班组打分：大厅班长根据本细则要求，做好随班检查工作，做好记录每月报科里汇总。不按本要求去做，每一条扣责任人5分；发生一次有理由申告扣45分，营业员下岗学习。
仪表仪容：（10）
1、着装统一整洁，美观大方。
2、上岗均佩戴工号牌（牌上需有本人照片，工号）。牌佩戴位置为：
徽章式：佩戴在左上胸；
胸卡式：吊（夹）胸前；
台式：放置于营业员窗口（柜台前）；
插卡式：放置于营业员柜台玻璃架前。
3、仪容庄重大方，女职工一般应淡妆，佩戴饰物要得体。
4、保持良好的个人卫生，不给客户造成不良好视觉形象。注：发现一次不着装扣10分；不符合要求2—4条每一条扣当事人2分。
行为举止：15分
1、微笑自然、精神饱满、彬彬有礼。
2、与用户对话心平气和，语言适中，双目正视对方。
3、有问必答，解释耐心，对用户不训斥，责备。
4、不与用户争辨、吵架，得理让人，必要时请值班主任解决。
5、出现工作差错，必须当面向用户道歉，并及时纠正差错。
6、能站立的业务窗口，接待用户要站立，主动打招呼。站立姿势要端正，不叉腰，不抱胸，不背靠他物或趴在营业柜台上。
7、坐姿端正，不仰靠椅背，不趴在工作台上休息。
8、在岗工作台不交头接耳，不擅离岗位，聚集聊天，不在营业厅内大声喧哗、戏闹。
9、交接用户钱物注意轻拿轻放，不抛不丢。
10、尊重用户风俗习惯，不与用户开玩笑。一般不以握手形式与用户道别。
说明：遇有强行不讲理用户不得顶撞，无论用户有无理由均要
一视同仁，能镇定自如、保持态度和蔼、热情、耐心、细致为用户作出解释，接待用户的营业员受委屈一次，由班长汇报科室会同上级主管部门给予该营业员委屈奖励。每次150元，本项中1—5条每一条达不到要求扣3分。
业务考核：25分
主要根据办理业务的速度、差错的发生，解答业务问题的能力进行考核。每发现一次差错扣3分（差错以定单稽核和班组检查为主）。每月以笔答形式进行一次理论考试，80分以上不扣分，75—79分扣2号，70-74扣5分，70分以下扣10分。时限考核以“97”考核微机时限为准，电话复话时限不超过0.5小时，用户长途业务变更时限最长不超过0.5小时。超时一件扣1分。
重大事件：15分
如用户投诉和表扬等，此项结合用户申告处理流程进行考核。如有用户查询业务或申告，第一接待人为第一责任人，对用户提出的问题和申告马上给予答复，对不能立即处理和解决的用户查询或申告，可向班长说明情况，并把用户提出的问题做好记录，由班长负责解答，如果班长不能解答的由班长向营业科汇报，由营业科长向用户解答，如仍不能使用户满意，由营业科长协调各相关科室帮助解答，如果用户还不满意，由相关科室汇报市场部或经理为用户解答，直至用户满意为止。
考核办法：
对接待用户的营业人员，若出现越级现象，由上级领导发现一次，扣第一责任人10分，第一接待人必须最后作出令用户满意的答复，若出现敷衍用户现象，发生用户申告一次扣第一接待人15分。
（六）劳动纪律：15分
1、按时到岗，不迟到早退；
2、未经班长同意不得私自顶班、换班；
3、临时外出（休息时间出海拉尔）要向班长请假，超出3天必须向科长请假。违反以上三条中任何一条一次扣15分，两次停职待岗。
4、按时参加班组或公司里召开的各种会议及其他公益活动，如无故不来一次扣15分，请假一次扣3分。
5、病、事假：病假必须有医院诊断书，一天扣1分；事假必须提前24小时请假，一天扣2分。
第四篇：后勤服务处星级党员评比办法（范文）
后勤服务管理处党总支星级党员评比方案
一、活动目的为进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强后勤服务管理处党员队伍建设，扎实开展“创先争优”活动，促进全体党员干部在“争做星级党员”活动实践中，在各自工作岗位上充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为服务教学、科研及师生生活做出更大的贡献。
二、活动原则
1、围绕中心、服务大局。星级党员评比活动要紧紧围绕“三服务，两育人”这个宗旨，切实做到评星与后勤服务管理工作同步考虑、同步开展、同步总结，把评比活动的落脚点放在推动工作落实上。
2、严格标准、开放评定。要严格按照星级标准，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的程序，认真进行评定，接受群众监督，确保评比结果的公正性和群众的公认度。
3、实事求是、动态管理。鼓励全体党员在达到合格党员的基础上积极争当星级党员。星级党员实行一月一评，动态管理。
三、评比标准
1、星级评定以“学习提高、争创佳绩、服务师生、遵纪守法、弘扬正气”为主要内容，按总得分进行评定授星。
2、星级党员具体内容：
（1）学习提高（20分）
①认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。（10分）
②认真学习文化知识，成为本职工作的行家里手。（10分）
（2）争创佳绩（20分）
①具有强烈的事业心，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。（10分）②在本职岗位上做出显著成绩。（10分）
（3）服务师生（20分）
①积极帮助师生解决实际困难。
②自觉维护师生正当权益。
（4）遵纪守法（20分）
①自觉遵守党的纪律。
②模范遵守国家法律法规、学校及后勤规章制度。
（5）弘扬正气（20分）
①发扬社会主义新风尚。
②敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。
每月五类内容在评比中总得分在90分以上获一颗星。累计连续获得三颗星，授予“创先争优先锋共产党员”称号；累计连续获得五颗星，授予“创先争优模范共产党员”称号；累计连续获得八颗星，授予“创先争优优秀共产党员”称号。每开展评比表彰活动。
凡存在下列情况之一的，予以否决，不得评定为星级。①有严重违纪违法行为的。②工作出现重大失误或不能完成工作任务的。③日常考勤不全勤、民主评议不合格的。④长期脱离组织，不按规定缴纳党费的。
四、评定程序
1、公开承诺。每名党员，通过校园网、公开栏等形式，分别就拟达到的星级和拟采取的主要措施向党员群众作出公开承诺，接受党员群众监督。
2、考核评议。党小组、党支部、党总支按照星级党员标准和公开承诺情况，结合后勤工作，按照自评、互评、群众参评、党组织评定的程序，对所有党员进行量化评分。
3、拟定星级。根据总得分情况，对达到90分以上的进行公示，无不良反映的，正式予以授星。
五、表彰办法
1、实行星级评定结果奖励制度，星级评定结果与党建目标考核、评先选优挂钩。
2、后勤党总支向上级党委推荐表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者等，只在被授予的星级党员中产生。
3、星级党员在年终进行表彰奖励。
后勤服务管理处党总支
2010年8月28日
第五篇：宁波广播电视大学星级寝室评比办法
宁波广播电视大学星级寝室评比办法
为进一步完善学生宿舍管理机制，充分发挥和增强学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，提高我校学生寝室的管理水平，特制定本办法。
一、星级寝室评比宗旨
星级寝室评比是以学生寝室为单位，每月对寝室全体成员进行日常行为规范的综合考评，旨在以星级寝室评比为载体，养成学生良好的文明习惯，提高学生的综合素质，促进优良学风的形成。
二、星级寝室评比的主要考核内容：
1、团结向上：寝室学生有较高的政治素质，思想上进，爱国爱校，团结和谐。
2、卫生整洁：寝室卫生清洁，被褥叠放整齐，物品摆放有序。
3、寝室高雅：寝室内务规范，布置美观大方，格调健康高雅。
4、行为文明：寝室学生有良好的道德修养，文明礼貌，诚实守信，遵守安全纪律和学生行为规范。
（考核细则见附件）
三、星级寝室评比的实施：
1、常规性检查考评由学生处和各系（学院）、宿管员和校学生会生活部分别进行。
2、进行常规性检查考评的时间：学生处、各系（学院）原则上每月一次，必要时一个月检查两次；宿管员每周一次；生活部每周一次。
3、具体考评实施
考核实行百分制：
①由学生处组织对各系（学院）所辖全部学生寝室每月进行全面检查，检查占每月总分的40%。
②宿管员对本楼寝室每周一次不定期检查，检查占每月总分的30%。③生活部每周二或三中午定期检查，检查占每月总分的30%。
④学生处根据上述三方面检查的情况，每个月进行一次总评。当月评分在95分以上（包括95分）且其他方面都符合评比规定要求的，将获得一星，一学年共考评8次。
4、对学生寝室每月授星：
（1）、每月授星时间：每月30日，为符合条件的寝室授予一个星级，将星贴在《学生星级寝室公示栏》中公示。
（2）、对当月总评成绩只达到90分的，不加星也不减星；达不到90分或其他方面严重违反规定的，减去一星。
⑶、学生寝室有下列情况的当月不得授星：
①凡寝室学生在本月中发生违法违纪行为，取消所在寝室本月授星资格。
②凡不配合开展检查工作的，取消该寝室当月授星资格。
③凡寝室学生不能和睦相处，寝室成员之间闹矛盾不团结，因此理由提出调换寝室或因寝室矛盾造成不良影响的，取消该寝室当月授星资格。
④凡寝室有成员晚归达2人次；未经请假夜不归宿；不认真履行请假手续；擅自留宿外来人员的；取消该寝室当月授星资格。
⑤凡寝室成员有沉溺网络游戏，影响自己学习或在寝室超时使用计算机影响他人学习生活的，取消该寝室当月授星资格。
四、星级寝室评比绩效：
把星级寝室评比活动与每学年开展的创建文明寝室评比活动有机结合起来。
1、四星级寝室为合格寝室。申报文明寝室的，一学年必须至少获得六星。
2、六星级寝室的学生，学校予以表彰，奖励。
2008年4月1日
（适用D楼）
一、地面（10）
有污渍、有不明显垃圾扣2-5分
有明显垃圾扣5-10分
有大量垃圾扣10分
二、桌面（15）
部分物品摆放无序、不干净扣3-5分
杂乱扣10-15分
三、窗户（5）
窗台不整洁、窗台物品乱放分别扣3-5分
四、床上（15）
被子叠放不整齐、物品摆放乱分别扣3-5分不叠被子、衣物摆放凌乱扣10-15分
五、床下（5）
不干净、物品摆放不齐分别扣1-2分
脏、物品摆放凌乱扣3-5分
六、室内空气（5）
不流通扣1-2分
有异味扣2-3分
异味较大扣3-5分
七、室内物品摆放（10）
不合理扣2-5分
无序、存在安全隐患扣5-10分
八、卫生间（15）
地面不干净扣2-5分
有异味、未及时倒卫生间垃圾、蹲坑发黄扣5-10分
九、使用电器（15）
电线乱拉接扣3-5分
使用不安全电线扣10-15分
使用违规电器本条不得分
十、寝室综合情况（5）
总体装饰较差扣1-5分
（适用A、B、C、E楼）
一、地面（15）
有污渍、有不明显垃圾扣2-5分 有明显垃圾扣5-10分 有大量垃圾扣10-15分
二、桌面（15）
部分物品摆放无序、不干净杂乱
三、窗户（10）
窗台不整洁、窗台物品乱放
四、床上（15）
被子叠放不整齐、物品摆放乱不叠被子、衣物摆放凌乱
五、床下（5）
不干净、物品摆放不齐脏、物品摆放凌乱
六、室内空气（5）
不流通有异味异味较大
七、室内物品摆放（10）
不合理无序、存在安全隐患
八、接拉电线（10）
电线乱拉接使用不安全电线
九、使用电器（10）
电器多可能存在安全隐患使用违规电器
十、寝室综合情况（5）
总体装饰较差扣3-5分 扣10-15分 分别扣3-5分分别扣3-5分扣10-15分 扣1-2分 扣3-5分 扣1-2分 扣2-3分 扣3-5分 扣2-5分 扣5-10分 扣1-5分 扣5-10分 扣2-5分 扣5-10分 本条不得分 扣1-5分
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