彝良县国土资源局双百创建助推党支部建设

第一篇：彝良县国土资源局双百创建助推党支部建设

彝良县国土资源局 “双百” 创建助推党支部建设

彝良县国土资源局自开展“双百” 基层党建工作示范点创建活动以来，该局党组高度重视，创新举措，狠抓落实，创建活动取得了明显成效，党支部建设得到进一步加强，干部各项业务水平得到进一步提升，为深入推进基层组织建设年建设打下了坚实基础。

一是助推党支部制度建设。结合保持共产党员先进性教育，局党支部狠抓制度建设。针对民主评议、自查自纠中查找出的个别岗位行使自由裁量权不规范的问题，局党支部认真研究，加强对重点环节、重点部位权力的分解和制约，进一步完善了集体会审决策制度，将人事调配、评优推先、重大财务支出、公物采购及国有土地使用权出让、建设用地审核、矿业权登记、国土资源规费减免等事项全部纳入集体会审决策范围，形成国土资源管理各项业务审核审批监督制约的工作机制，规范自由裁量权行使。党支部积极参与和监督行政管理、重要业务审批、人事管理和大额资金支出研究决策等重要工作。

二是助推国土资源规范化建设。该局在认真研究梳理国土资源行政管理、党建工作和业务审核审批各个程序、环节的基础上，结合工作实践制订全局每项业务在每个工作环节的规范和标准，制订了规划管理、地籍管理、矿产资源管理、测绘管理、党务工作、办公室工作等工作规范与流程，全面提高国土资源在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等方面的能力和水平，为全-1-

县经济社会科学发展提供持续有力的资源保障，促进彝良经济社会赶超跨越发展。

据悉，该局将以此次创建活动为契机，把“双百”基层党建示范点创建作为国土资源管理工作发展和创新的动力，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作理念，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，以“双百”基层党建示范点创建促进国土资源管理事业的健康发展。

第二篇：国土资源局效能建设示范点创建工作总结[模版]

自开展效能建设示范点创建活动以来，我局按照县软建办的统一部署和要求，高度重视，精心策划，周密部署，扎实工作，采取一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到县软建办的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为地方经济发展服务的任务上来，较好地完成了各项工作任务。现将活动开展情况总结如下。

一、成立组织，全面动员，深刻领会开展机关效能建设的重要意义

我局成立了以任卫华同志为组长，朱洪军同志为副组长的局机关效能建设领导小组，并设立了办公室，赵青山同志任效能办主任，负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《涟水县国土资源局效能建设示范点创建工作实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。

抓学习教育是效能建设的基础。我局坚持把学习教育贯穿于活动的全过程，每位干部职工都能端正学习态度，合理安排学习时间，坚持集中学习与个人自学相结合，认真地学习了必学篇目，并开展了效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。

二、结合实际，明确重点，切实做好机关效能建设的各项工作

在机关效能建设活动中，我局通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题，针对查摆出来的问题和县效能办反馈的意见和建议，深刻自我剖析，认真分析原因，本着“突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，并联系工作实际，认真落实整改。

（一）强化制度建设，落实岗位责任

围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是修订制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《岗位责任制》、《政务公开制度》等规章制度。二是结合我局实际，制定局机关工作人员日常行为规范，以此来规范机关工作人员的日常行为。三是将机关效能建设相关制度和各项工作制度在局办公楼的醒目位置进行了公示，接受群众监督。《岗位责任制》对每个科室、每个岗位的职责都作了明确详细的规定，确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，同时避免了工作出现互相推诿和扯皮，促使机关干部在履行职责上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进。

（二）加强监督检查，规范工作行为

由局监察室和办公室负责对各科室进行不定期检查，检查的内容主要包括工作人员在岗情况、工作情况、业务办理情况以及日常行为规范的执行情况等，检查情况及时认真填写登记表并予以通报，检查结果列入机关工作人员的考核。对全县31个乡镇国土所的机关效能建设活动以及业务工作的开展情况也进行了全面检查，并将检查情况进行通报。通过检查督促，局机关面貌有了较大的改善，各科室整洁有序，工作有条不紊，全系统干部职工能严格贯彻执行“六条”禁令，服务意识、服务水平不断增强。同时，对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上，进一步简化办事环节，各类申报材料实行一次性书面告知，工作效率和群众满意度不断提高。

第三篇：市国土资源局开发区分局党支部建设实施方案

市国土资源局开发区分局党支部建

设实施方案

市国土资源局开发区分局党支部建设实施方案

市国土资源局开发区分局

党支部建设实施方案

基本概况

市国土资源局开发区分局是年十二月，由市政府和市国土资源局批准建立的土地管理分局。为了坚持党的领导，确保土地管理工作在党的领导下健康、有序、高效、科学的运行，更好的实践“三个代表”的重要思想，必须建立市国土资源局开发区分局党支部。加强党支部建设，促进土地管理工作的规范化、制度化和科学化，结合国土资源管理系统工作实

际，特制定本实施方案。

开发区分局现有职工名，现有党员名，新党支部拟由三名支部委员组成支部领导班子，其中书记一名；组织委员一名；宣传教育和文体委员一名。暂时可由市局党组临时任命，正式任职待新党支部通过民主选举产生。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大精神为指导，全面加强党组织和党员的思想、组织和作风建设，使全局党员、干部和职工进一步解放思想，更新观念，转变作风，树立科学发展观，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。增强党员的党员意识、服务意识和公仆意识，为实现区建设的快速发展，提供坚强的思想，组织和纪律保证。

二、加强党支部建设的主要内容

加强思想建设

1、党员、干部和职工要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

“三个代表”重要思想，党的十七大精神，认真学习有关党的基本知识，土地管理和利用方面的专业技术、法律法规等有关知识。不断提高政策理论水平，业务工作能力和政治思想素质，自觉的践行“三个代表”的重要思想，立足本职、求真务实、开拓进娶创造一流的工作业绩。

2、党支部要利用形式多样的活动开展学习，要建立学习规划。学习制度、学习记录，党员做到有学习规划、有学习书目、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，并建立个人学习档案，全年集中学习时间要保证20次以上，要创造条件建立图书馆、阅览室，确保在本局系统的党员、干部和职工中形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

3、党支部要坚持以土地管理和区建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定开展思想政治工作，坚持以人为本。在工作中，提倡尊重人、理解人、关心人、爱护人，注意把解决思想问题与解

决实际问题结合起来。把思想政治工作做到改革、工作的各个环节、各个方面，最大限度的调动每个职工的积极性，不断探索适应新形式下思想建设的新办法、新途径，加强和改进思想政治工作。

4、党支部要加强精神文明的建设，积极参加创建文明单位和标兵单位活动。开展职业道德培训，制定本单位的职业道德规范、弘扬正气，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

加强组织建设

1、党支部要严格组织生活，坚持“三会一课”制度，党支部成员除参加所在党支部的活动外。每半年要开一次民主生活会，党支部每季度至少开一次党员大会，开一次组织生活会。上一次党课进行党风、党纪教育，党员领导干部应当以普通党员的身份带头参加党的活动。

2、党支部要认真开展民主评议党员活动。每年进行一次，通过民主评议

活动，对党员进行保持先进性教育。做合格的共产党员教育，检查和评议党员发挥先锋模范作用情况，党员要定期或不定期的向党组织汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。

3、党支部要加强对党员的培训工作，结合本局实际工作情况，制定培训计划和培训内容。重点对党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本知识以及科学、文化、业务知识和生产技能的培训。

4、党支部要建立联系群众制度，定期或不定期召开群众座谈会，个别访问群众听取群众意见，党员分工联系群众，倾听群众呼声，反映群众意见，密切党同群众的联系，为群众办实事、解难题。、加强纪律建设

1、党员和党组织要遵守政治纪律，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决同违法、违纪行为作斗争。

2、党员、干部要遵守组织纪律，坚持民主集中制的组织原则。做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央、局部利益服从整体利益。

3、党员、干部要遵守群众纪律，牢固树立全心全意为人民服务的思想。不允许以任何借口和手段侵犯和损害人民群众的正当权利和利益，以群众满意不满意、愿意不愿意、高兴不高兴为工作的出发点和归宿。

4、党员、干部要遵守保密纪律，严格保守与维护党和国家秘密。自觉的做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记的不记。、加强工作作风建设

1、党员、干部要继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风。继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，严格遵守端正党风和加强

廉政建设的有关规定。树立正确的政绩观、权利观、地位观、利益观，自觉的抵制各种不正之风，保持清正廉洁。

2、要切实转变工作作风，深入群众、深入实际、建立科学、高效的工作机制。学会用经济和法律手段解决工作中遇到的问题，站在建设和谐社会的高度解决好土地管理、利用和区建设实践中群众关心的热点、难点问题。

3、党员、干部要增强责任感、使命感，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献，积极参加各项公益活动。在抢险救灾义务劳动，扶贫助学、捐款、献血等起模范带头作用，树立建设系统党员的良好形象。

4、党员、干部要坚持勤政为民，秉公办事。做到自重、自警、自励，正确行使权利，不得利用工作职务之便吃、拿、卡、要，严格执法，增强工作透明度，确保各项工作公开、公平、公正。

三、加强组织领导、落实责任制

1、支部书记是党支部的班长，要

履行好职责。切实把支部建设工作摆在重要的议事日程要坚持党要管党，从严治党的方针，加强党员队伍建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

2、局党委要负责组织对各支部党建工作定期进行检查、总结，并将检查结果作为考核依据。

本方案经分局新党支部筹备小组讨论确定后，报市局党组批准后，方可实施。

市国土资源局开发区分局

党支部筹备小组

年一月二日

第四篇：彝良局领导班子作风建设活动情况报告1

彝良县邮政局领导班子

作风建设活动贯彻落实的报告

昭通市分公司：

按照昭邮督查[2014]1号“关于加强县邮政局领导班子作风建设的督查通知”为主题的作风建设活动实施安排部署，为切实转变工作作风，提高干部职工的能力素质，我局高度重视，对照督查通知的要求，迅速行动，认真开展了实施活动，查找出了领导班子自身存在的问题，现形成情况报告如下：

一、取得的效果

通过作风建设活动的开展，在全局再度形成了两岗履职认真负责、服务到位、遵守纪律、依规办事的良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”的良好思想观念，全局管理员工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大转变，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，管理员工思干思进、务实创新、谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。

二、存在的问题

经对照当前开展党的路线群众教育实践活动的要求，查找重点，对我局存在的问题进行了认真查找和梳理发现，当前我局作风方面还是存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问 题，也或多或少制约和阻碍了邮政事业的发展。特别是一些管理员工身上存在的突出作风问题，必须要引起高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面：

一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够；

二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差；

三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实；

四是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事拖拉，工作缺乏主动性和创新性。

五是少数管理员工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从大局利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。

三、存在问题的原因 深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习抓得不够，管理员工理论功底不深，平时只满足于读书、看报、自学少，钻研不够、联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势；

2、管理员工业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信；

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、下一步的整改方向

下一步我们将直面问题，以最大的勇气和决心，真查真抓真改。

（一）提高认识，端正态度。要充分认识这次作风建设活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场；

（二）要从全局工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题，切实做好整改，认真把作风建设活动抓实抓好，使我局面貌发生新的变化；

（三）统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到作风建设和日常工作两不误、两促进。要求我局各网点负责人要亲自抓，做到思想到位、工作到位，通过作风建设，为各项工作任务奠定坚实的思想基础；

（四）注重宣传，强化督查。要切实加强作风建设活动的宣传报道和资料收集工作。局作风建设活动领导小组办公室要跟踪督查本次活动，发现问题及时解决，确保作风建设活动取得实效；

（五）加强管理员工的职业道德，切实增强管理员工的宗旨意识和服务意识。进一步加强业务技能培训力度，提高管理员工的业务水平，提高工作效率和工作质量；

（六）结合部门工作实际，修改完善管理员工管理制度，把管理员工的工作作风、学风纳入制度化管理，并切实加强制度执行情况的监督检查，要让遵章守纪成为每一位干部职工的自觉行为；

（七）切实加大邮政转型期间各项工作的贯彻执行力度，对工作拖拉、作风不实的工作人员，将按有关规定实行问责，对办事不公开、不透明的，将追究有关责任人的责任。

2014年3月11日

第五篇：国土资源局党支部重品行总结

若羌县国土资源局党支部“讲党性、重品行、作表率”

活动总结

今年5月份以来，若羌县国土资源局党支部按照组织部门的统一安排部署，结合部门工作实际，扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。通过活动的开展，初步收到了全体党员干部党性观念显著增强、道德品行有所提高、表率作用得到体现的良好效果。现将具体情况总结如下：

一、明确方向，树立“两个目标”

（一）树立服务若羌发展大局的目标。“稳定压倒一切”是我县各级各部门必须服从和服务的工作大局。为此，我们将服务这个大局作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要目标，紧紧围绕发展大局来谋划和开展工作。

（二）树立提高部门履职能力的目标。我们明确了 “三实”、“三严”、“三高”、“三勤”的工作目标要求，即：“讲实话、办实事、求实效”，树可信形象；“严教育、严要求、严管理”，树可靠形象；“高标准、高质量、高效率”，树可敬形象；“勤学习、勤思考、勤工作”，树可亲形象。通过活动的开展，不断强化自身建设，提高履职能力。

二、精心组织，落实 “三个到位”

（一）思想认识到位。单位领导高度重视，及时将组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动相关会议精神等列为单位专题学习内容。通过学习讨论等形式，使全体干部充分认识到开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不仅仅是组工干部的事，它关系到干部队伍建设，关系到一个单位、一个部门的风气，关系到政法综治工作的发展大局。

（二）组织领导到位。精心谋划方案。按照县委组织部的文件精神，经过认真讨论和广泛征求意见，单位制定了切合部门实际的活动实施方案，明确活动的指导思想、工作原则、目标要求、主要措施和具体安排，在确保完成“规定动作”的同时，还有“创新动作”，对学习时间、学习内容、读书笔记等做出硬性规定，对分析评议提出“五查五看”的要求。健全领导机制。单位成立了由若羌县国土资源局党组书记李晓金同志为组长的领导小组，由党支部书记哈斯木〃库尔班同志负责活动组织开展工作。

（三）部署落实到位。活动方案印发后，党支部专门召开了动员大会，全面部署“讲党性、重品行、作表率”活动，领导小组组长李晓金同志作了动员讲话，对活动开展进行详细的安排部署，全体干部进一步统一思想认识，确保上下步调统一，整体推进活动开展。

三、突出重点，落实“两个抓好”

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们突出三个重点，扎扎实实推进活动开展。

（一）抓好理论学习。将学习教育贯穿到活动的全过程，不断创新学习形式，增强学习实效，促进思想不断解放，能力不断提升。制定了学习计划，结合自身工作实际，自选课题，自找资料，达到了基础数据清、政策法规清、业务程序清、工作职责清的“四清”要求，进一步提高了机关干部业务水平。开展了“读书、增智、强能”为主题的读书年活动，重点学习了十七大精神、党章，中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，党的三代核心和胡锦涛同志关于党性修养和品德修养等方面的论述。

（二）抓好问题查找。在活动中，采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众、服务对象的意见，注意听取各级党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志对单位和单位干部的意见。与此同时，根据征求意见反映出的问题，进行深刻剖析，找准单位和个人在党性观念、思想作风、遵章守纪和表率作用等方面存在的突出问题，逐条逐项明确整改责任，强化措施，切实整改。

总之，在开展干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，若羌县国土资源局党支部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力做到不为名、不图利，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率，推动综合治理（平安建设）各项业务工作再上新台阶。

若羌县国土资源局党支部

二〇一〇年十月二十一日