关于做好基层组织建设年“整改提高、晋位升级”阶段工作的指导意见

第一篇：关于做好基层组织建设年“整改提高、晋位升级”阶段工作的指导意见

关于进一步做好基层党组织整改提高

晋位升级工作的通知

各乡镇党委，各街道党工委，县级机关、企事业各单位党委（党组）：

根据中央基层组织建设年工作推进视频会精神和我县的总体部署，为进一步抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现将有关事项通知如下：

一、把握工作目标

对照前期调查摸底、分类定级情况，全面落实中组部“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，有针对性地确定整改措施，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级目标。

二、明确整改要求

1.完善整改方案。要对照文件要求，认真抓好分类定级工作，对分类定级不到位、结果未公开的要及时查漏补缺。在此基础上，进一步完善整改方案。一是明确整改任务。按照中组部明确的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”6项重点整改任务，进一步找准本地、本单位的突出问题，研究确定整改提高的重点工作。机关事业单位党组织重点是围绕 1

“强责任、强服务、强效能”的要求，进一步发挥党员作用，完善服务体系，提高工作效率，帮助基层解决实际问题。村级党组织重点是加强班子建设，规范民主程序，发挥党员作用，壮大集体经济。社区党组织重点是强化服务功能，经常联系服务党员群众，发挥党组织在区域化党建中的领导协调作用。两新党组织重点是进一步发挥党政合力，重视流动党员教育管理，加强经费投入，强化党建阵地建设。各单位党组织要联系实际，把整改任务具体化、项目化，切实推动整改落实。二是强化整改措施。整改措施要有针对性，与找到的突出问题前呼后应。要在整改措施中明确整改时限和整改责任人，一般问题要求在党的十八大召开前整改完成，确实难以完成的可适当延长整改时间。三是公开整改方案。要将分类定级结果、存在的主要问题、整改措施、完成时限、责任人员等写入整改方案，并上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督评议。四是建立整改台帐。各单位要分级分类建立基层党组织整改落实台帐，做到底子清、情况明。县委组织部将重点建立后进党组织整转台帐，并督促指导各单位实行项目化推进和挂牌销号制度。

2.推动集中整改。一是坚持分类指导。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的原则和各领域的整改重点，加强分类指导。要在定级为“好”的党组织中着力培育一批基层党建工作示范

点，使基层党组织学有榜样、干有方向、赶有目标。要让定级为“较好”和“一般”的基层党组织找到差距，向“好”的党组织学习。要让定级为“较差”的党组织找准问题、分出压力、增加动力。二是落实整改责任。乡镇（街道）、机关部门党（工）委书记是整改落实第一责任人，要带头联系包干问题较多、转化难度较大的后进党组织的整顿转化工作。基层党组织书记是整改落实的具体责任人，对党组织整转工作负总责。要建立健全领导干部联系基层党组织制度，每位乡镇（街道）党（工）委书记都要联系一个以上基层党组织书记。三是突出后进整转。对评定为“较差”等级的后进党组织，尤其是后进村党组织，各单位要制订详细计划，明确时间节点，通过领导联系包干、派驻工作组等措施集中整顿转化，每一个“较差”等级的党组织都要有1名上级党组织的领导结对联系。四是解决突出问题。要以问题为导向，对摸底调查中群众反映的问题进行一次全面的梳理分析，有什么问题就解决什么问题，哪个问题突出就解决哪个问题，通过问题整改来推动组织提升，让党员群众真切感受到基层组织建设年的效果。

3.组织评估验收。各单位要对下属党组织整改落实情况进行满意度测评，探索实施“星级”管理，满意度低于80%的要重新整改。原则上“好”的可分别评为五星级或四星级、“较好”的为三星级、“一般”的为二星级、“较差”的为一星级或无星，让基层党组织都有晋位升级的空间。力争在党的十八大召开前，在全县“好”的基层党组织中建设一批基层党建工作示范点，“较好”的基层党组织50%以上实现晋位升级，“一般”的60%以上晋位升级，“较差”的基本得到转化，其中70%以上实现晋位升级。各乡镇、街道和机关部门要研究制定基层党组织“五星级”管理细则。

三、落实重点整改措施

1.选优训强基层党组织书记。一是调整配强班子。对班子不健全的，要积极物色苗子，加快培养，尽快配齐班子。对那些工作不负责、群众意见大、不能胜任的基层党组织书记要坚决调整。本单位没有合适人员的，可以从上级机关事业单位、大学生村官中择优选配，也可以通过竞争上岗、跨单位任职等方式解决。二是组织集中培训。按照分级负责的要求，及时完成农村基层党组织书记加强社会管理集中培训和新任党组织书记任职培训；党的十八大召开后，要开展学习贯彻十八大精神专题培训。三是加强监督管理。要按照《浙江省村级组织工作规则（试行）》的要求，规范以“五议两公开”为重点的村级组织运行机制，进一步完善村“两委”工作规则，修订完善村民自治章程和村规民约等民主决策、民主管理、民主监督各项制

度。要全面推进村干部创业承诺和辞职承诺制度，开展党组织书记“双述双评”活动。要积极推荐村级后备干部，使每一个村都有2-3名后备干部，大学生村官优先后备。

2.大力推进两新组织党建工作。一是扎实做好两新组织党建覆盖。全面建立详实的工作台账，认真抓好两新组织党的集中组建工作，在十八大召开前实现非公企业党建全覆盖和新社会组织党组织组建率达到50%以上的目标。其中，6月份完成非公企业流动党员集中排摸，8月底前实现党建工作指导员对未建立党组织特别是没有党员非公企业的全覆盖，并在非公企业集聚和外来流动人员集中的区域组建一批区域性党组织。二是全面开展非公企业党组织标准化建设。要按照“抓好两头、带动中间”的思路，全面开展新一轮“双强”先进企业申报培育工作，针对后进党组织产生原因，因企制宜分类指导做好整顿转化。三是扎实推动非公企业党组织“两个作用”有效发挥。全面开展“双强六好”党组织创建活动，探索党组织发挥作用的有效途径和方法。

3.进一步巩固提升创先争优活动成果。一是深入推进服务型基层党组织建设。扎实推进各领域服务型基层党组织创建，突出抓好窗口单位和服务行业“为民服务创百优”，组织引导基层党组织和党员进一步找准创先争优服务中心工作的着力点，为实现“一个目标、五大桐庐”建设多作贡献。二是扎实开展创先争优长效机制建设。着力深化对创先争优的规律性认识研究，健全完善一句话承诺、“闪光言行”展评、“双强争先”、服务型基层党组织建设群众满意度测评等制度，推动每个支部都至少建立一项务实管用的组织制度。

中共桐庐县委组织部

2012年6月6日

主题词：基层党组织整改提高晋位升级通知

抄送：县四套班子领导，法检两长，县人武部部长（共印100份）

第二篇：组织建设年整改提高晋位升级

党支部基层组织建设年工作

整改提高和晋位升级方案

根据区委组织部《关于认真做好基层组织建设年工作的通知》精神，按照镇党委安排部署的阶段性工作。我党支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理我公司各方面存在的问题和群众的建议。经支部会议讨论研究，现就我公司党支部整改提高和晋位升级制定如下方案：

一、指导思想

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，以创先争优为动力，以贯彻落实科学发展观为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持整顿与提高党支部自身解决问题的能力，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本 1

党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责

人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提

升党建工作的科学化水平。

三、整改措施

整改事项一：政治理论和业务知识学习不够。平时比较

强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

还有业务知识学习不够，工商税务方面知识日新月异，结合招商引税工作对有关法律法规和方针政策的学习研究缺乏

深度，不能更好的解决疑难问题。

整改措施：

1、是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切

实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个

代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，加强对党的路

线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路

线和各项方针政策的能力。

2、是围绕增强执政意识、提高

执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和

实效性，努力建设学习型党组织。

3、是完善理论学习制度。

做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于

1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。

4、是

组织党员积极参加学习电教化，帮助党员了解国际国内形

势，提高分析问题、认识问题的能力。

5、邀请工商、税务

等老师开展业务知识培训，不断提高员工招商引税和解决疑

难问题的能力，使每一位党员干部成为本岗位的能手。

整改部门：党支部

整改时限：从2012年7月始执行，并将长期坚持。

整改事项二：少数党员工作缺乏主动性和大局意识，党

员的先锋模范作用没有充分发挥。

整改措施：

1.以“坚定信念跟党走”为主题，进一步强化党员理想

信念教育，强化党建工作育人功能，进一步提高员工的政治

素质、服务意识和宗旨意识。

2.组织一次关于党的基本知识以及党性、党风、党纪

教育的集中学习培训，进一步加强对党的认识，更加坚定党

员的理想信念。邀请老师专题讲座，以提高党员的思想觉悟、政策水平、党性修养以实践能力为目标对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪及革命传统等教育。

3.组织党员进行学先进、促发展、强组织、增活力主题

活动，从身边共产党员中的先进典型来激励党员在本职的岗

位上作贡献、当先锋。

4.以创先争优为载体，发挥党员先锋模范带头作用，评比表彰一批优秀党员，使全体党员做有目标，学有方向，进一步深化党员承诺、践诺、争当优秀共产党员的活动。整改部门：党支部

整改时限：从2012年7月始执行，并将长期坚持。整改事项三：内部企业管理不够严格。个别同志劳动纪律松弛、迟到早退、没到午餐时间就去用餐。

整改措施：进一步加强公司企业内部考勤制度，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性。

整改部门：党支部

整改时限：从2012年7月始执行，并将长期坚持。

2012年7月25日

第三篇：基层组织建设整改提高、晋位升级措施

杜集社区基层组织建设整改提高、晋位升级措施

自从在社区开展基层组织建设年活动以来，为更好落实朱北社区党建工作，社区以激发社区党员创先争优内在动力为着力点，并结合社区实际情况，研究制定了实施意见，成立了基层组织建设年活动领导小组。现将我社区基层组织建设活动第一阶段开展情况汇报如下：

在基层组织建设年中，社区绝大多数党员都参与到其中，参与活动的热情很高。

阶段工作问题梳理：

一是社区工作机制有待提高。完善的制度是工作顺利开展的前提，社区工作制度虽然已较为完备，但仍存在一定的不足，需要进一步的完善。

二是社区整体搬迁后在基层组织建设方面开展的活动较少，而且让群众参与的活动也较少，这方面应该有待提高。晋位升级整改措施：

一是大力宣传，广造舆论。要利用宣传队、公开栏等形式，大力宣传基层组织建设年活动的重要意义、方法步骤，提高活动的知晓率，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。通过宣传让广大党员，居民进一步了解社区党总支的工作情况，便于社区党总支接受监督。

二是强化领导，落实责任。要在领导小组的具体指导下，层层落实责任，进一步强化对基层组织年的领导、组织、协调和监督。将基层组织建设年活动贯穿到党总支日常的工作中去，发扬基层组织建设年活动的丰富内涵，保证社区工作思路清晰，进展顺利。

三是严格考核，加强管理。在开展基层组织建设年活动过程中，邀请上级党组织和普通群众代表参加，要坚持标准，严格考核，要通过党务、居务公开栏进行公示，接受社会监督。

社区党组织要结合实际抓好基层组织建设年活动的开展，拿出具体有效的工作措施，推动基层党建工作。在活动中要注重深入群众，建立机关干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，通过活动的开展，加强党和群众的血肉联系。要针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，进一步加大人力、财力、物力投入力度，为基层组织办实事、解难题。基层党组织要总结党建工作中好的经验和做法，形成规章制度，并使之规范化、长效化。对基层党建工作开展情况要强化监管，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析等制度，使基层组织建设年活动落到实处。

第四篇：村基层组织建设年整改提高晋位升级方案

村基层组织建设年整改提高晋位升

级方案

村基层组织建设年整改提高晋位升级方案 在建党九十一周年来临之际，根据开展基层组织建设年活动安排，按照镇党委部署的阶段性工作,我村党总支在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经村党总支讨论研究，现就本村党总支整改提高和晋位升级制定如下方案：

一、指导思想

以贯彻落实科学发展观为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持帮助整顿与提高党总支自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党总支的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党总支的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党总支的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党总支负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。力争到年底通过努力，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水

平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、组织领导 加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到党组织书记扑下身子研究部署、亲自抓，村干部做好统筹协调工作、具体抓。广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。积极探索创新。要紧密结合农村工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不

断提升我村基层党建工作水平。

四、工作措施

晋位升级活动从7月开始，到10月底完成，我村积极召开两委班子会，针对我村的实际情况，拟定出如下工作措施： 加大党员的教育管理力度，加强党员活动阵地建设。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。进一步强化村级组织活动场所配套建设，完善村级组织活动场所各项制度，增强办公设备等基础设施，使村级组织活动场所利用率提高，切实发挥作用。完成期限：7月底

着力加强党总支自身建设。健全完善党总支领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚

持公开村务事项，接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍，培养后备干部，坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党总支运行。要明确工作思路，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。完成期限：8月底 建设学习型组织，着力加强党员干部队伍建设。党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。不断提升党员干部服务群众的水平和解决实际问题的能力。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使成为发展能手，发挥示范带动作用。

完成期限：9月底

推进全村经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极推动既定发展规划的执

行，多方增加村民收入。协调各项社会事业发展，努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效，基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。

完成期限：10月底

五、组织实施

村两委要高度重视，加强领导，落实责任到人头。精心组织，切实抓好晋位升级，确保工作取得实效。

1、加强组织领导，明确责任。村党总支要高度重视，党总支书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。

2、强化工作措施，狠抓整改。要针对村党总支自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党总支建设水平。

3、制定工作进度表明确时限要求，抓好落实。按照镇党委基层组织建设年活

动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。村党总支 7月1日

第五篇：乡镇基层组织建设年整改提高,晋位升级工作总结

××镇基层组织建设年整改提高晋位升级工作实施方案

抓好基层党支部整改提高、推进晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为认真贯彻省、市、区委有关要求，进一步推动基层党支部晋位升级，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合我镇实际，特制定如下整改提高实施方案。

一、总体目标

通过分类定级，全镇18个党支部中，评为“好”的8个，占44.44%；“较好”的5个，占27.78%；“一般”的4个，占22.22%；“较差”的1个，占5.56%。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，深入开展“基层党组织晋位升级月”活动，分类落实好整改措施，确保先进更先进、一般争先进、后进赶先进，使每个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

1、先进党组织巩固扩大。到2012年底，全镇5个“较好”的党组织巩固率、问题整改率实现100%。

2、一般党组织提升档次。到2012年底，全镇4个一般党组织问题整改率达到100%。

3、后进党组织转化升级。通过整改，将较差的党支部实现明显提升，达到“五个一”目标，即一个好班子、一个好思路、一套好制度、一个好阵地、一套好机制。

二、整改任务

村党支部威信不高，服务经济发展功能不强，社会管理水平不高，宗族派系及黑恶势力干扰村里正常工作，侵犯群众利益，矛盾纠纷较多，群众合理诉求得不到及时有效解决；村干部能力不完全适应，后备力量不足，群众观念淡薄，服务意识不强；村集体经济薄弱，为民办实事能力不强，村级组织活动场所条件较差；党员结构不合理，年龄偏大、素质偏低、作用发挥不明显；党务村务公开不规范，民主监督制度不健全。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好党支部问题整改。

1、抓书记，强班子。对长期不作为不称职的党支部书记，及时予以调整罢免；对“两委”关系不和的，开展书记谈心谈话活动，做到党委书记与党支部书记谈、党支部书记与班子成员谈，理顺情绪、化解矛盾；对工作能力较弱的党支部书记，采取强化教育，努力培育“双带型”、“服务型”、“管理型”、“经营型”党支部书记。建立党支部书记绩效考核机制，树立评绩定级、评级定酬的激励导向，引导党支部书记干事创业。

2、抓覆盖，建组织。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，要把优化村党支部设置与推动经济发展、创新社会管理结合起来，探索灵活多样、管用有效的党支部设置方式，加大在产业协会、农民专业合作社、农业产业链上建立党支部的力度，通过新建一批、改建一批、租赁一批、借用一批等办法，逐步解决自然村落、产业协会党支部活动场所，经常性开展组织活动，解决有组织无阵地、有阵地无活动的难题；

3、抓项目，树标杆。以“实施一个项目、解决一个问题、树立一个品牌、创新一项工作、致富一方群众”为目的，推进龙湾村生态休闲农庄党建项目化建设，紧扣集体经济发展的重点，切实加大该项目的工作指导力度、工作宣传力度、总结推广力度，建立一个在全区推得开、叫得响的党建项目示范点。

4、抓帮扶，聚合力。镇党委要明确2名班子成员到“较差”党支部蹲点指导，选派1名优秀年轻干部到“较差”党组织任职，跟进抓好整改落实。

5、抓保障，建机制。积极争取党支部活动场所建设、党支部成员待遇等工作经费，确保党支部有钱办事。进一步完善党内激励关怀帮扶、党建工作双述双评机制、发展党员“双推双培双审”制度、党员教育管理等一系列创先争优长效机制。建立动态管理机制，对党支部整改提高情况进行定期调度，跟踪管理，对确认整改到位的问题，进行“销号”，对已经转化升级的党组织，定期排查复查，防止反弹，确保整顿一个、见效一个、转化一个、销号一个、巩固一个。

四、方法步骤

全镇村党支部整改提高、晋位升级工作分三个步骤：

1、查摆问题，制定方案。村党支部要深入调查摸底，分析问题原因，建立问题台账，并重点围绕明确党支部的基本情况、存在问题、整改措施、上级帮扶政策、时限要求、整改责任人、整改成效等“七个方面”分别建立电子名册档案。在此基础上，制定工作方案，落实具体措施，确保一个组织、一套方案，一个问题、一条措施，《工作方案》在7月中旬前报镇党委办公室。7月下旬以前，党支部要全面制定问题整改公示牌，将存在的问题、整改措施、责任人、完成时限和工作进展向村民公布，接受群众监督。

2、组织实施，集中整改。镇党委要对“较差”党支部派出整改工作组，由驻村班子带队，认真抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，逐一列出整改时间、责任人和整改具体措施，并定期开展督查指导，对整改落实情况进行评估。

3、总结提高，考核验收。对照党支部“五个好”的创建标准，组织开展阶段性自查自纠，查漏补缺，对整改不到位的地方，进行一次“回头看”。要按照“转化一个支部，验收一个支部”的目标要求，认真制定晋位升级考核办法，量化考评指标进行考核验收。对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查，并在年底前适时进行检查验收。

五、组织领导

1、加强领导，落实责任。坚持“书记抓、抓书记”，村书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，层层落实责任，逐级明确任务，推动工作落实。

2、加强督查，严格考核。镇党委对党支部整改提高情况进行督促检查，指导帮助解决工作中的实际困难和问题，有针对性地提出对策措施，督促整改落实到位，实现党支部普遍晋位升级，全面提升党支部党建工作水平。党支部整改成效将与党支部书记述职、评先评优考核挂钩。

3、统筹兼顾，强化宣传。在抓好整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作和重点任务的落实，以一流的工作成效检验整改提高工作的实效，喜迎党的十八大胜利召开。同时，要认真总结晋位升级的成功经验，树立和表彰后进党支部转化升级的典型，及时宣传整改提高过程中的好经验、好做法，形成比学赶超的良好氛围。

×××委员会2012年×月×日