草原站基层组织建设年集中整改晋位升级整改措施

第一篇：草原站基层组织建设年集中整改晋位升级整改措施

托克逊县草原工作站基层组织建设年 “集中整改、晋位升级”工作整改措施

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据《托克逊县直机关基层组织建设年“集中整改晋位升级”工作方案的通知》托机工字〔2012〕6号）文件精神，现就我站查找出的问题做出以下整改措施。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会，自治区、地、县有关文件精神，紧扣基层组织建设年主题，以查找问题、整改提高、晋位升级为重点，对照“五个好”标准，努力实现一般追先进的目标。

二、总体目标

通过整改提高，在上级部门确定的时间内实现“一般追上先进”的目标。

三、需要整改的问题

重点解决本支部存在的战斗力薄弱、党员教育管理不够到位、党建工作制度不能长期坚持、组织制度没有得到很好的落实、开展活动少、干部职工缺乏创新意识等问题。

四、整改措施 按照上级确定的“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，对症下药，集中抓好突出问题的整改。

（一）狠抓学习，提升战斗力。在全站党员和干部、特别是在站“支委”班子中，集中开展学邓小平理论、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学党的方针政策、学国家法律法规、学市场经济知识、学现畜牧业科技的“七学”活动，使广大党员和干部，树立服务群众的宗旨观、投身社会主义市场经济的发展观、遵守党纪国法的自律观。采取集中学习和分散自学相结合的方法，约期进行相关考试，观察学习效果。通过学习，凝聚了全体党员的力量，集中全体党员的智慧，从而明显提高支部班子在群众中的声望，明显提升整个班子集体的战斗力。

（二）强化机制，提升执行力。以工作细化、岗位明确、责任到人为切入点，结合领导干部联系“包发展、包稳定”的双包制，充分调动“支委”班子的工作热情。建立健全激励机制，开展奖勤罚懒，使每一位干部既能干，又乐于干。在年轻党员中，发现培养优秀能人，充实到支部班子。

（三）潜心发展，提升竞争力。一是抓住我县近年来大力发展畜牧业的优势，积极争取上级项目，以项目促发展。二是结合相关政策，大力开展富民安居及养殖小区工程建设，切实解决农牧民居的根本需要，进而促进我县畜牧业发 2 展。三是大力开展饲草种植、加工工作，为我县畜牧业发展提供基础保障。

（四）建制度，保落实。着力加强党支部自身建设。健全完善了党支部领导班子，进一步分明了成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养后备干部，坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。进一步明确工作思路，制定了切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升了工作的层次和水平。

（五）推进民生，提升软实力。鼓励农牧民学习、推行现代生活方式；开展平安创建活动，解决各类纠纷，扼制新的矛盾问题，确保不发生非访和越级上访。

（六）提高创新能力，促进党务工作跨越式开展。善于学习探索。基层党务干部只有善于学习，才能率先解放思想，勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚，主动学习新理论、研究新事物、接受新观念、形成新思维，不断增强工作的创造性，不断推动理论创新和工作创新。在工作实践中不断解放思想、大胆探索、锐意进取，注重创造新载体，运用新方法，不断提高组织工作水平。

善于总结反思。总结是回顾、提升和再创新的过程，善于总结提炼工作中的好做法、好经验，才能产生新的思路，不断地推陈出新并推动组织工作的新实践。在创新实践中，要多“回头看”，检查过去我们工作的得失之处，从得失中吸取经验教训，为下一步工作创新奠定基础。

托克逊县草原工作站党支部 二〇一二年六月二十八日

第二篇：草原站基层组织建设年集中整改晋位升级工作汇报

草原站基层组织建设年“集中整改晋位

升级”工作开展情况汇报

我站根据县委组织部的相关部署要求，于2012年5月底启动了基层党组织“集中整改、晋位升级”工作，就“集中整改、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照“先进的更先进，一般的争先进、后进的赶先进”的要求，通过问题梳理汇总制定了具体的整改方案，并严格按照实施方案抓好晋位升级工作，目前此项工作已取得明显实效，现将我站基层组织建设年“集中整改晋位升级”工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

为开展好基层组织建设年活动，我站及时召开了支部班子会议，就如何开展好基层组织建设年活动，如何对基层党组织集中整改、晋位升级工作，进行讨论研究，作出了安排部署，成立了以党支部书记马合木提同志为组长，支委成员为组员的活动领导小组，加强了对活动开展的组织领导。积极填写行党组织分类定级评分表，并按照评分表，找出我站党支部薄弱之处，并针对查出的问题，有针对性地抓好了集中整改，努力使我站党支部在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。

二、整改落实有举措

在整改落实的过程中，我站党支部充分做到从实际出发，设定目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。

（一）狠抓学习，提升战斗力。在全站党员和干部、特别是在站“支委”班子中，集中开展学邓小平理论、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学党的方针政策、学国家法律法规、学市场经济知识、学现代畜牧业科技的“七学”活动，使广大党员和干部，树立服务群众的宗旨观、投身社会主义市场经济的发展观、遵守党纪国法的自律观。学习中采取集中学习和分散自学相结合的方法，约期进行相关考试，观察学习效果。通过学习，凝聚了全体党员的力量，集中全体党员的智慧，从而明显提高支部班子在群众中的声望，明显提升整个班子集体的战斗力。

（二）开展班子建设，发挥党总支“龙头作用”。引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、党员议事会、“四知”党性教育课、“激情干事创新业、创先争优做示范”活动等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。有计划 2 地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量，今年已有一名预备党员转为正式党员。

（三）强化机制，提升执行力。以工作细化、岗位明确、责任到人为切入点，结合领导干部联系村“包发展、包稳定”的双包制，充分调动“支委”班子的工作热情。建立健全激励机制，开展奖勤罚懒，使每一位干部既能干，又乐于干。

（四）潜心发展，提升竞争力。一是抓住我县近年来大力发展畜牧业的优势，积极争取上级项目，以项目促发展。二是结合相关政策，大力开展富民安居及养殖小区工程建设，切实解决农牧民居的根本需要，进而促进我县畜牧业发展。三是大力开展饲草种植、加工工作，为我县畜牧业发展提供基础保障。

（五）建制度，保落实。着力加强党支部自身建设。进一步分明了成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养后备干部，坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。进一步明确工作思路，制定了切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升了工作的层次和水平。

（六）推进民生，提升软实力。鼓励农牧民学习、推行现代生活方式；开展平安创建活动，解决各类纠纷，扼制新的矛盾问题，确保不发生非访和越级上访。

（七）提高创新能力，促进党务工作跨越式开展。善于学习探索。基层党务干部只有善于学习，才能率先解放思想，勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚，主动学习新理论、研究新事物、接受新观念、形成新思维，不断增强工作的创造性，不断推动理论创新和工作创新。在工作实践中不断解放思想、大胆探索、锐意进取，注重创造新载体，运用新方法，不断提高组织工作水平。

善于总结反思。总结是回顾、提升和再创新的过程，善于总结提炼工作中的好做法、好经验，才能产生新的思路，不断地推陈出新并推动组织工作的新实践。在创新实践中，要多“回头看”，检查过去我们工作的得失之处，从得失中吸取经验教训，为下一步工作创新奠定基础。

三、围绕“工作晋位次”，推动各项工作上台阶 在创先争优活动中，我站紧紧围绕草原工作实际来谋划和开展活动，做到了活动开展与推动工作实践相结合。

一是引进优质饲草种子40吨，完成饲草种植面积10万亩。二是新建维修标准化棚圈100座。三是积极开展蝗虫鼠害防控工作，2012年在我县库米什西天然草场发生蝗灾的情况下积极组织技术人员深入灾区进行防控，确保了灾情的有 4 效控制。四是积极组织干部职工参加县委、政府组织的各项活动（包括义务劳动、捐款捐物及其它活动）。

四、完善服务机制，活动成效显著

通过各类活动的深入开展，基层党组织创先争优工作取得了一定成效，有力的推动了工作，使我站党支部和党员服务理念、服务功能、服务能力、服务水平不断增强，服务的积极性、主动性和创造性有效提高，广大群众对我支部和党员的满意度进一步提升。但与上级的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如党员干部的创新开拓精神有待进一步增强，单位精细化管理、为民服务水平有待进一步提高。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一是要继续深化党员干部理论学习，进一步解放思想，增强争创意识，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是要深入开展创先争优活动，创新活动载体，做到活动开展与实际工作统筹推进，紧密结合，增强活动实效。三是建立健全各项制度，在创先争优活动探索本部门争标晋位工作机制，不断推动我站工作上台阶。

托克逊县草原工作站党支部 二〇一二年六月三十日

第三篇：托克逊县草原站基层组织建设年活动 集中整改、晋位升级实施方案

托克逊县草原站党支部基层组织建设年

“集中整改、晋位升级”实施方案

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据《托克逊县直机关基层组织建设年“集中整改晋位升级”工作方案的通知》托机工字〔2012〕6号）文件精神，结合本站实际，现就做好“整改提高、晋位升级”工作，提出如下方案。

一、把握总体目标

集中整改、晋位升级是开展基层组织建设年的关键阶段，是学习宣传、贯彻落实自治区党代会精神的重要举措。在分类定级阶段，我站党支部定级一般，为扎实抓好整改提高、晋位升级工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。坚持“抓两头、带中间”，做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立。通过整改提高，实现我站基层党组织在较差的基础上有新的提高，实现晋位升级，以争创先进党支部为目标。

二、找准突出问题

根据分类定级情况，对照支部晋级标准和要求，在对前期存在的主要问题（重点解决本支部存在的战斗力薄弱、党员教育管理不够到位、党建工作制度不能长期坚持、组织制度没有得到很好的落实、开展活动少、干部职工缺乏创新意识等问题）。按照整改措施，明确责任，认真进行整改落实。进一步通过调查走访、召开支委会等其他活动方式，紧紧围绕自身建设、发展、稳定等方面梳理找准突出问题、明确整改重点。

三、明确方法步骤

“集中整改、晋位升级”从现在开展，到6月底结束。重点做好六个步骤的工作。

1、梳理汇总。通过召开支委会会议对查找出来的问题和不足，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，分立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总，建立问题台账，并于6月8日前报党总支审核。

2、制定整改措施。对需要立即整改和逐步整改的问题。召开相关会议，逐条分析研究，做到一个类型的问题有一套管用的解决方法，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，并于6月15日前报党总支审核。

3、公开承诺。根据局党总支核定的整改措施，分解细化任务，对每个整改事项排出时间进度，落实工作职责，确

保整改提高工作有序推进；在本站公示栏公布整改措施和进度安排（6月20日前进行公示）。

4、实施整改。按照时序进度，认真组织实施整改，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，做到整改一个销号一个，6月28日前整改基本完成。

5、建章立制。按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好经验、好做法，至少建立2项务实管用的制度；重点围绕健全支部班子建设，落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众等方面，建立完善一系列制度，推动基层党组织建设标准化、规范化。

6、晋位升级。党支部对整改转化情况进行党员群众满意度测评，满意度达到90%以上可以报局党总支考核评估，满意度达到90%以下对查找出的问题进行再整改再落实。实现晋位升级。

四、加强组织领导

要充分认清“集中整改、晋位升级”工作的重要意义，切实加强领导，狠抓措施落实，务求工作实效。

1、落实责任。整改提高、解决问题，工作在基层、关键在领导。要把抓好“集中整改、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年的重中之重，坚持做到“书记抓、抓书记”。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要

求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入推进各项工作的开展、各项措施的落实。

2、强化指导。成立县草原站党支部基层组织建设年“集中整改、晋位升级”工作领导小组，加大工作力度，确保党支部整改有行动、提高见实效。

3、抓好宣传。要运用公开栏、板报等多种宣传形式，加大宣传力度，形成舆论声势，营造集中整改、晋位升级的良好氛围，引导广大党员以创先争优的良好风貌和加强基层组织建设的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

托克逊县草原工作站党支部

二〇一二年五月三十日

第四篇：基层组织建设年集中整改晋位升级阶段工作实施方案

基层组织建设年

集中整改晋位升级阶段工作实施方案

根据局党委关于开展基层组织建设年活动的总体部署，XXXXXXX单位调查摸底、分类定级阶段工作已完成。为认真贯彻落实省、市委组织部有关文件精神，结合单位实际，现就做好花卉研究所基层组织建设年集中整改提高、晋位升级工作提出如下实施方案。

一、总体要求

花卉所党支部要以提升基层党组织科学化水平为主题，突出抓培训、建机制、树典型三个重点，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争在党的十八大召开前，达到先进党支部标准。

整改提高工作要坚持问题导向、突出重点，在基础性、关键性、根本性、长远性问题上取得实质性突破；要坚持分类施策、对症下药，根据各单位党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事；要坚持激活主体、群众参与，让全体党员都行动起来，发动群众广泛参与，汲取群众智慧，接受群众监督；要坚持求真务实、质量优先，既要积极创造条件尽力而为，又要立足现有基础量力而行。

二、重点任务和主要措施

要充分运用第一阶段调查摸底、分类定级的成果，根据查摆的突出问题，研究确定整改提高的各项任务，着力在基层组织建设科学化上下功夫、上水平，落实好五个方面的重点任务。

（一）健全组织，扩大覆盖。加大工作力度，实现党的组织覆盖积极开展党的工作，推动党组织。

（二）配强书记，抓好班子。对领导班子软弱涣散、班子成员空缺的基层党组织，要及时按程序进行调整配齐；确保基层党组织领导班子结构的完整性，提高基层党组织的战斗力。要选优配强基层党组织负责人，积极选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织的负责人。充分发挥优秀“带头人”典型引路和示范带动作用。

（三）深化“双育”，提高素质。通过邀请专家学者上党课、书记上党课、观看电教片、开展党性剖析等形式，推进基层党支部和党员党性教育和能力培育计划，加强以《党章》和党的基本理论、基本知识为重点的常识教育，以党的路线方针政策和中心任务为重点的形势教育，以法律法规和党风党纪为重点的党风教育。通过组织业务培训、观摩学习等方式，加大对党务干部的教育培训力度，切实增强其业务素质和工作能力。围绕党的十八大和贯彻落实省、市党代会精神，认真谋划组织以创先争优总结表彰为重点的“七一”系列纪念活动，组织动员基层党组织和党员“学先进、见行动”，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（四）建章立制，落实保障。要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织 建设年推出的一些好做法，建立务实管用的党建工作制度。建立领导班子成员定点联系基层党组织工作制度，加强对联系点基层党建工作指导力度，及时掌握工作进展情况，对在工作中出现的问题要及时加以解决，确保整改有行动、提高见实效。党支部要建立健全目标责任机制、党建创新项目管理机制和保障机制等，推动基层党组织建设标准化、规范化，达到整改提高、晋位升级的目标。

（五）树立典型，发挥引领。注重发现在基层组织建设年活动中涌现出来的先进典型，分层次、分行业做好典型挖掘工作，坚持把那些靠得住、推得开、有代表性的先进集体和个人筛选出来，培树在我所乃至全局系统叫得响、立得住、过得硬、推得开的党建工作品牌。要认真总结先进典型经验，挖掘典型亮点，做到把典型总结好，推广好。充分利用简报、专栏、展板、网络和新闻媒体，大张旗鼓地宣传典型，弘扬先进，发挥典型的示范、带动和辐射作用。

三、方法步骤和时间安排

要有计划、有组织、有步骤推进第二阶段工作，具体把握好以下六个关键环节。

（一）深入分析现状（6月15日前）。要召开专题会议，认真梳理、深入分析本单位调查摸底、分类定级中发现的问题和原因，找准解决问题、整改提高的切入点和突破口。要按照问题的轻重缓急和解决的难易度，将问题分为立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决三类，进一步明确整改思路，使整改有内容、晋级有目标。

（二）科学制定方案（6月20日前）。在深入分析问题并充

分征求党员群众意见的基础上，按照明确整改落实的具体项目、目标要求、工作措施、时限要求和责任人的要求，有针对性地制定整改方案，分类制定改进提高的目标和措施，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改项目原则上按照“班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面进行细化分解，列出整改日程安排。对整改方案实行逐级备案审核，凡不符合要求的，分管领导和上一级党组织要加强指导，帮助完善。

（三）实施公开承诺（6月25日前）。根据整改方案，进一步分解细化工作任务，建立整改台账，限定工作时限，落实工作责任。并将整改方案和具体的工作措施在一定范围内公布，向广大党员群众和上级党组织公开做出承诺，接受社会各界的监督，要对整改落实情况进行跟踪监督，年终对承诺内容进行公开点评，确保转化升级工作落到实处。同时，报局党办备案。

（四）集中整改落实（6月下旬—9月底）。要对照整改方案，实行项目推进，建立整改销号制度，做到整改一个、销号一个、巩固一个、提升一个。需要统筹解决的问题，在职责范围内能够解决的，立即解决；本级无法解决的，及时上报，实行上下联动，合力解决。

（五）建立长效机制（10月上旬—10月下旬）。坚持解决问题和推进制度建设相结合，要建立一项务实管用的党建工作制度，努力做到“四个一批”，即：总结公开承诺、上级点评、群众评议、定期反馈等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化为一批制度规范；结合基层群众需求，研究制定一批党员干部联系服务群众制度；着眼于创新深化党员示范岗、志愿服务等载体，探索形成一批制度规范；从基层党务公开、“三会一

课”、党员发展和教育管理、党内关爱等方面，梳理完善一批制

度规范。在制度创新中，要主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各个方面的意见建议，充分论证，坚持做到成熟一个出台一个，确保各项制度行得通、管得好、用得好、可持续。同时，要组织开展制度创新成果评比活动，对评选出来的优秀制度成果，及时进行总结推广。

（六）开展再评再议（10月下旬—10月底）。在集中整改结束后，局将对基层党支部进行再评再议，重新分类定级。对一类党组织，帮助总结经验、加强宣传推介，切实巩固工作成果；对二类党组织，加强教育引导，激发创优热情，促进提档升级；对三类党组织，进行“再整改”，实行专班蹲点指导，采取“一对一”的办法，强力推进整改转化，确保支部整体晋位升级目标实现。

四、加强组织领导

要进一步加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、靠实工作责任、细化工作措施，坚持做到“书记抓、抓书记”，扎实推进各项工作的开展和各项措施的落实。

要负起整改责任，不能把整改任务层层下移、切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处；要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动抓好自身整改工作。要坚持统筹兼顾，在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

XXXXXXX单位党支部 二〇一二年六月二十日

第五篇：组织建设年整改提高晋位升级

党支部基层组织建设年工作

整改提高和晋位升级方案

根据区委组织部《关于认真做好基层组织建设年工作的通知》精神，按照镇党委安排部署的阶段性工作。我党支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理我公司各方面存在的问题和群众的建议。经支部会议讨论研究，现就我公司党支部整改提高和晋位升级制定如下方案：

一、指导思想

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，以创先争优为动力，以贯彻落实科学发展观为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持整顿与提高党支部自身解决问题的能力，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本 1

党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责

人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提

升党建工作的科学化水平。

三、整改措施

整改事项一：政治理论和业务知识学习不够。平时比较

强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

还有业务知识学习不够，工商税务方面知识日新月异，结合招商引税工作对有关法律法规和方针政策的学习研究缺乏

深度，不能更好的解决疑难问题。

整改措施：

1、是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切

实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个

代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，加强对党的路

线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路

线和各项方针政策的能力。

2、是围绕增强执政意识、提高

执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和

实效性，努力建设学习型党组织。

3、是完善理论学习制度。

做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于

1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。

4、是

组织党员积极参加学习电教化，帮助党员了解国际国内形

势，提高分析问题、认识问题的能力。

5、邀请工商、税务

等老师开展业务知识培训，不断提高员工招商引税和解决疑

难问题的能力，使每一位党员干部成为本岗位的能手。

整改部门：党支部

整改时限：从2012年7月始执行，并将长期坚持。

整改事项二：少数党员工作缺乏主动性和大局意识，党

员的先锋模范作用没有充分发挥。

整改措施：

1.以“坚定信念跟党走”为主题，进一步强化党员理想

信念教育，强化党建工作育人功能，进一步提高员工的政治

素质、服务意识和宗旨意识。

2.组织一次关于党的基本知识以及党性、党风、党纪

教育的集中学习培训，进一步加强对党的认识，更加坚定党

员的理想信念。邀请老师专题讲座，以提高党员的思想觉悟、政策水平、党性修养以实践能力为目标对党员干部进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪及革命传统等教育。

3.组织党员进行学先进、促发展、强组织、增活力主题

活动，从身边共产党员中的先进典型来激励党员在本职的岗

位上作贡献、当先锋。

4.以创先争优为载体，发挥党员先锋模范带头作用，评比表彰一批优秀党员，使全体党员做有目标，学有方向，进一步深化党员承诺、践诺、争当优秀共产党员的活动。整改部门：党支部

整改时限：从2012年7月始执行，并将长期坚持。整改事项三：内部企业管理不够严格。个别同志劳动纪律松弛、迟到早退、没到午餐时间就去用餐。

整改措施：进一步加强公司企业内部考勤制度，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性。

整改部门：党支部

整改时限：从2012年7月始执行，并将长期坚持。

2012年7月25日