第一篇：中共西充县委党校年鉴(2009-2010)
中共西充县委党校年鉴
（2009-2010年）
【概况】2009-2010年党校内设机构为：办公室、教务科、行政科。
2009年党校共有干部职工10人。其中男7人，女3人；本科10人；正科级干部1人、副科级干部3人；高级讲师2人；讲师4人、助理讲师1人、高级工1人；党员7人。2009年,3名职工参加了参照公务员法管理过渡考试，成绩优良。
2010年党校共有干部职工10人。其中男6人，女4人；研究生1人、本科9人；正科级干部1人、副科级干部2人、参工后享受副科级干部待遇2人、享受科员待遇1人；高级讲师1人；讲师5人、助理讲师1人、高级工1人；党员7人。
【获奖情况】2009年获2009年度县部门目标考核三等奖； 2010年获2010年度县部门年终目标考核三等奖。
【学习实践科学发展观活动】2009年，县委党校参加了全党第二批学习实践科学发展观活动，学习实践活动以“解放思想有新提高、教学改革有新成效、理论研究有新成果、创新发展有新举措”为主题，以“量化绩效考核，创新培训方法，突出成果研究”为载体，突出党校特色，创新思路。在活动中，一是集中学习时间40学时，全体党员同志撰写学习笔记超过10万字，每人撰写心得体会2篇以上，完成调研论文2篇，工作简报14期。二是认真开好民主生活会和做好民主评议工作。党支部于4月6日至4月15日通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求
了有关单位、党员群众对校领导班子和党员的意见。根据反馈信息整理，共征求到班子意见和建议梳理为12条，党员个人意见和建议梳理为25条。三是制定整改方案，对存在的问题进行整改。我校首先印发西委校„2009‟16号•关于印发†县委党校学习实践科学发展观活动征求意见整改责任及整改措施分解‡的通知‣，把在分析评议阶段中查摆出来的主要问题，制定整改措施，切实加以改正。
【党校迁建】2010年12月6日下午，西充县十四届人民政府会议议定，一是将原准备折抵给南部县建筑企业（集团）工程公司的门面的经营性用房（已被西充县法院拍卖的除外）及老校区进行土地变性后公开拍卖，用于支付工程欠款和支持党校发展。二是党校要完善新校区基础设施，将学校整体迁入新校区办公。
【干部教育培训】2009年度共举办各类主体班次7期，参训人数350人次。其中，岗前技能培训1期，共计50人次。
2010年度共举办各类主体班次8期，参训人数731人次。
【队伍建设】2009-2010年以来，着眼于增强党校整体竞争力，进一步完善量化考核制度，着力建设一支适应县域经济社会发展的教职工队伍。在原有量化考核基础上，把工作思路分解为主体班教学、科研成果、宣讲辅导（党课）、信息（新闻）报送、自身建设五个方面。五项工作重点，明确科室责任分工，抓好落实，切实提高本年度工作的针对性。同时，制定并落实了•科研工作量规定及考核办法‣、•主体班次教学质量考核办法‣、•教职工考核实施办法‣、•学员管理制度‣、•主体班次学员考评百分量化办法‣等五项考核制度，确保了教学、科研规范组织和实施，健全了奖罚和激励机制，为提升
教师素质，建设新型党校夯实了基础。共选派教职员工10人次分别参加了省、市党校学习理论培训。
【学习调研】2009-2010年完成学习工作简报16期，学习专栏5期，学习心得体会20余篇，集体调研10次，调研论文6篇，市级刊物发表论文7篇。其中：
2009年，共完成学习工作简报8期，学习专栏2期，学习心得体会10余篇，集体调研4次，调研报告4篇，全年市级刊物表论文4篇。
2010年，共完成学习工作简报8期，学习专栏3期，学习心得体会10余篇，集体调研6次，调研论文2篇，全年市级刊物表论文3篇。
【扶贫帮困工作】2009—2010年，为落实县委、县政府安排的帮扶任务，积极开展“送温暖、献爱心、办实事”活动。对帮扶对象关文镇中经济不发达村、计生户、困难户和困难学生开展帮扶、帮困、服务活动，帮扶资金共达6000多元人民币。
（撰稿：王云辉）
第二篇：2011年党校年鉴
2011年《温江年鉴》·党校教育
2011年，区委党校充分发挥党校教育“主渠道”作用，拓展思路，强化责任，落实任务，扎实工作，着力为推进城乡统筹和建设“世界现代田园城市”示范区服好务。[学员培训] 2011年，区委党校（行政学校）按照区委2011年干部新知识教育培训规划的要求，拓宽培训渠道，创新培训方式，共举办各种短训班80余期，培训各类学员总计12690人（次）。主题班培训
举办了局级领导干部城乡统筹专题培训班1期，开设“推进城乡统筹，加快温江发展”、“温江区生态田园型现代新区建设的探索与展望”、“四大基础工程”建设专题讲座等专题、讲座6个，培训学员68人，通过课堂培训和实地观摩教学，提升了参训学员对推进区域经济社会又好又快发展的认识，为温江区科学发展、推进“两个率先”奠定了基础。举办了温江区2011年镇（街道）领导干部专题培训班2期，全区各镇（街道）领导班子成员（不含镇、街道党政主要领导和派出所长）70余名领导干部参加了培训，开设了“以基层治理为抓手，提升基层党建工作水平”、“新时期如何立足实际，加强和创新社会管理”、“创新群众工作方法，提升服务群众能力”、“学习文建明工作法”，推动镇党（工）委科学化建设等教学专题，采取课堂讲授、情景模拟、研讨交流和实地观摩教学等方式进行。通过培训，提高全区各级干部的政治、业务素质和实践能力，拓宽了视野，更新了知识信息，切实提高了新形势下推进各项工作的能力和水平，更好适应新时期全域温江发展，推进我区现代田园城市建设和组团式发展的需要。举办了全区2011村（社区）干部培训班2期，全区镇（街道）分管党务工作书记、基层治理科科长、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任等260余人参加了培训，设置了“新形势下统筹城乡党建工作新思路”、“农村发展与基层治理机制创新”、“社会管理改革与公共服务”等8个教学专题（讲座），通过培训，全面提升了参训学员统筹城乡发展的能力，为新形势下搞好农村党建、农村发展和基层社会管理、公共服务改革培训了干部人才。此外，举办了各部门公务员骨干专项专题培训班10期，培训各类公务员骨干计360余人。专项培训
区委党校（行政学校）充分利用现代化办学条件，为我区各部门、镇街、村（社区）及各行业提供培训平台，开展了“大规模”、“全覆盖”的培训工作。共举办各项专项专题培训班50余期，培训各部门、行业各类学员11000余人（次），为区域经济社会发展提供了有力的智力支持。新党员和入党积极分子培训
党校选派骨干教师，协助区直工委、各部门、镇（街）党（工）委、村（社区）开展了对新党员和入党积极分子有关党的知识和时事政策的教育培训，共举办培训班15期，培训学员940余人，为我区普遍开展的“三新”知识教育和党性教育作出了应有的贡献。
[外联基地培训] 区委党校（行政学校）充分发挥外联培训基地作用，在搞好成都市委党校温江科研基地建设的同时，发挥党校的链接和推广作用，把市委党校主体班培训现场教学的教学点引进温江，着力开展好现场观摩教学的合作和服务工作，取得了显著效果。2011年，我校利用成都市农村产权制度改革及村级公共服务改革试点温江现场教学点，接待省内市、区（县）党校系统人员现场参观考察服务12次，学员380余人;接待来自北京、内蒙、新疆、贵州、青海、江西、广西、云南等省外党校系统各类人员现场参观考察服务16次，学员近700人，为有效服务温江、宣传温江和推广“温江经验”起到了促进作用。
第三篇：区委党校年鉴2011
中共宿城区委党校（宿城区行政学校）年鉴
（2011年）
【概况】2011年,中共宿城区委党校（宿城区行政学校）在区委、政府的正确领导下，按照《中国共产党党校工作条例》要求，全面落实科学发展观，紧紧围绕市、区第四次党代会确定的目标任务，以进一步提高全区党员干部综合能力素质为目标，充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地、主渠道作用，有针对性地开展了一系列教育培训工作。认真落实党校姓党、党校靠党的要求，积极办好党校，发挥好党校作用。为促进全区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。
【获奖情况】2011获全市党校系统目标考核二等奖；王娟同志被评为党校系统“十佳党校人“；陈红燕同志获全市优质课案例式教学类二等奖。
【干部教育培训】2011年，党校大力开展党员干部教育培训工作。一是以“三解三促”活动为载体，参加宣讲活动。宣讲胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的讲话等内容，用一个月的时间深入全区16个乡镇街道进行宣讲，参训干部群众2200余人次;二是开展以提高干部业务知识和业务技能的各类培训班，全年配合机关工委、妇联、宣传部等多家单位举办培训班6期，培训人数达850余人。三是举办了2011年预备党员和入党积极分子培训班一期，培训人数132人。
【队伍建设】创新管理，完善制度，促进我校管理工作再上新台阶。2011年，我校进一步制定和完善了系列管理
1制度，包括《党校岗位责任制度》、《党校财务管理制度》、《党校印章管理制度》、《学习制度》、《党校公务接待管理制度》、《党校日常行为规范》、《党校责任追究制度》、《会议制度》等，通过规章制度的完善，进一步明确工作人员职责，优化资源。认真组织开展“大学习、大提升”活动。通过学区情、学理论、学先进，增强了党校全体人员的道德品质、思想理念、培训水平和工作能力，为建设一流党校打牢了坚实的基础。所有教职员工撰写心得体会，个人剖析材料，整改方案，并提出今后工作打算，在党校掀起了一轮新的学习热潮，得到了区领导的表扬和认可。学习增进了团结，凝聚了力量，达到“四个提升”：一是政治意识的提升；二是责任意识的提升；三是纪律意识的提升；四是团队意识的提升。
【理论学习】认真抓好市、区第四次党代会等会议精神的学习。通过结合党校实际学习和讨论，广大干部职工充分认识到学习宣传贯彻和落实好会议精神，对于进一步树立和落实科学发展观，促进区党校工作的发展起到决定性作用。认真学习十七届五中、六中全会精神和胡锦涛同志“七一”讲话精神。通过学习不断加强党校党组织建设和思想政治工作。收集、整理并深入研究有关“十七届五中、六中全会”、“从怎么看到怎么办？”和省委第十一届第十二次会议等资料。
【三解三促】从7月份开始，我校严格按照区委的要求，扎实开展“三解三促”活动。活动期间，党校全体职工进驻郑楼镇太平村，通过召开座谈会、剖析问题、破解疑难问题、兴办惠民实事等形式，进村入户调研开展工作，实实在在帮助太平村农民解决生产生活方面难题。全体教职工通
过捐资为贫困群众送去了1600元慰问金和食用油，及时解决困难家庭的生活和学生上学问题。经过近5个月的不懈努力，会同区农委等部门共为太平村化解黄河故道开发、萝卜园种植、政策不通等6个矛盾纠纷，帮助太平村联系盐城、上海两地客商投资开发黄河故道及原萝卜种植园，预计不仅可实现村集体经济年增收10万元，还可以解决200余名富余劳动力就地就业问题，农民人均纯收入也将大幅度提高。
【扶贫帮困】与市航运公司困难职工建立“一对一”帮扶，通过“金秋助学”“温暖民心”等扶危济困系列活动，共募集捐助资金2000余元，帮助4户贫困家庭解决了生活中实际困难，全面促进了社会和谐。
【法治创建】2011年，紧紧围绕省创建考核内容，严格执行创建标准不走样，按照区政法委的要求，进一步建立健全各项制度，领导干部的法律知识培训人均达50学时。
【经济工作】2011完成非税收入22.4万元；争取策应扶持资金10万元。
（卢小波电话：***）
第四篇：中共裕安区委党校2011年前期工作总结范文
2011年前期工作总结
中共裕安区委党校（2011年8月）
今年以来，在区委的正确领导和市委党校的精心指导下，中共裕安区委党校紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥“主渠道、主阵地、主力军”作用，理清思路，真抓实干，开拓进取，扎实开展干部教育培训工作，认真履行党校的各项工作职责，圆满完成了工作任务，各项工作取得了一定成效。
一、工作开展情况
一是深入推进干部培训工作。根据《2011年全区干部教育培训工作计划》，全年党校计划主体班次拟培训乡镇街党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）座谈研讨班、中青年干部军政训练班、党员中级知识分子读书班、新任公务员培训班以及村干部培训班等5个班次7期495人次，主办单位为组织部、党校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到区、乡、村三级换届工作，到目前为止仅完成党员中级知识分子读书班1期40人。我校目前正在对全区1000多名会计进行继续教育培训，9月底左右结束。中青年干部军政训练班拟于10月份左右举办，新任村干部培训班拟待村“两委” 1 换届结束后举办，以全区近年来新录用的公务员为培训对象的新任公务员培训班拟于11月份左右举办。
二是出色开展对外宣讲活动。2011年，我们紧跟区委、区政府部署，积极主动融入区委创先争优、党组织换届等活动中，充分发挥了理论宣传的主阵地作用，半年来，我校领导和骨干教师在城南、丁集、分路口、韩摆渡、西市街等17个乡镇街对1000多名区、乡党代表进行了培训；赴区林业局、公安分局、国税局、老干局、区直工委等20多家区直单位，开展了十七届五中全会宣讲、党史党章、社会主义法治理念等专题讲座。较好地发挥了全区宣讲主力军作用，受到了社会各界的好评。
三是围绕区情加强科研调研。2011年初，根据区委区政府中心工作，结合党校实际，我们确定了裕安干部交流状况研究、非公企业在工业梯度推进计划中的作用、基层党校在建设学习型党组织中的重要作用等6项调研课题，组织了全体教师深入独山、单王、德天建材、朝晖机械等乡镇、部门、企业、村居广泛开展调查研究。上半年我校领导和教职工共发表论文6篇（其中：国家级4篇、省级1篇、市级1篇）；论坛征文7篇（其中：市级三等奖1篇）；完成调研报告2篇。通讯报道11篇（其中：省市报刊报道 6篇、省市网络报道5篇）。同时，我校创先争优活动信息《五个方面创先进 激发教职工队伍活力》被市创先争优活动《简报》（第19期）专题采用，裕安先锋网、裕安创先争优专题网页等也多次刊发我校积极开展创先争优活动信息。
四是服务大局配合中心工作。截止8月底，我校共引进到位资金800万元，已完成了区委给我校下达的招商引资任务80﹪；配合市政建设工程之一的老淠河综合整治工作，我校挤出二栋平房作为淠河综合治理项目征迁安置办公室；服从组织，抽调一名同志长期在区委创先争优活动领导小组办公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程结对共建单位小华山街道春江社区开展了调研指导活动；校领导七一期间到结对帮扶户丁集镇大牛村喻老庄村民组徐恩焕等2户贫苦家庭进行了走访慰问活动。
五是紧抓重点推进新校规划。区委党校迁址新建工程在区长陈社教和区委副书记王仲儒的亲自过问下，现由党校、区财政局、建设局和监察局四家联合承办。根据“一次规划，分步实施”的原则，规划工作以招投标的形式于2011年4月确定由安徽省电子工业设计院规划设计，现已完成了新建工程总体规划、校园环境设计方案、主体大楼设计方案以及学术报告厅、综合楼设计方案，规划用地面积29077m2，净用地27369 m2，其中主体大楼建筑面积16300 m2, 学术报告厅建筑面积1500 m2、综合楼3300 m2。目前总体规划方案已上报市规会。在面临拆迁、基建不能动土的情况下，我们维修了危房近1000平方米、厕所两处，加固围墙120米。六是固本强基狠抓队伍建设。党校事业要发展，队伍建设是关键。在区直工委和校委的正确领导下，我们紧紧围绕党校中心工作，严密制度，规范程序，深入推进创先争优、学习型党组织创建等活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体党员、教职工积极履行“廉洁高效先锋”的创先争优承诺；在文明创建工作中在抓好校园环境管理，实现整洁有序、环境优美的基础上，实行文明“三进”活动，即文明广告进校园、文明礼仪进课堂、文明作风进科室。在支部建设中，根据人员变动，我们及时对校党支部进行了换届选举；以规范化为标准，严格开展组织生活；七一期间组织全体教职工赴台儿庄开展革命传统教育；全体党员开展了“缅怀先烈、重温誓词”活动；在建党90周年之际，我校周拥军同志被中共六安市委授予全市“优秀党务工作者”；在坚持和完善“周一学习日”、教职工例会、读书会等学习制度的基础上，安排教职工交流读书心得和学习体会；加强与退休老同志的沟通联系，关心退休老同志的学习生活；按期做好党费缴纳工作和党员调动手续。全体教职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变。
二、存在问题和下步打算
一是党校基础设施建设已不适应全区大规模培训党员干部新形势的需要，办学条件极不完善，迁址新建工作迫在眉睫。二是少数领导、部门对党员教育培训工作重视程度不 够，党校干训所需经费匮乏，影响了干部培训工作计划的开展。三是多年来党校干部的交流使用不能与全区的大环境融为一体，人员层次结构不太合理，教学人员缺少。
下一步工作总体要求是：按照年初确定的工作目标，结合前期工作进展，拾遗补缺，查缺补漏，突出重点、抓住关键，科学安排，全面推进，确保全年工作任务圆满完成。一是着力争取党校新校规划通过审批，积极创造条件在11月左右新校能开工建设，以适应党校工作进一步发展的需要。二是着力争取区委、区政府的重视和支持，加强与相关部门的沟通和联系，抓好青干班、科级干部班、女干部和党外干部班、村干班、党员中知班等主要班次的严格落实，确保干部培训各项经费的严格落实。三是进一步强化行政后勤服务管理。加大党校内部改革，内抓管理，外树形象，为学员和教职工提供优质后勤服务，认真落实好目标管理责任制，加强财务管理，加强安全保卫工作，营造良好的校园生活秩序。四是继续深入开展创先争优、学习型党组织创建等活动。五是抓好政治理论学习和干部职工思想道德建设，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。六是完成好区委、区政府安排的各项中心工作。
第五篇：宁波委党校2015年部门决算-中共宁波委党校
宁波市委党校2015年部门决算
一、宁波市委党校概况
（一）主要职能
1.围绕市委经济社会发展和干部队伍建设的要求，有计划地培训、轮训各级党员领导干部、后备干部和理论宣传骨干，协助组织人事部门对学员在党校学习期间的表现进行考核。
2.研究、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；
3.围绕市委市政府的中心任务、重大战略部署，对国内外、市内外重大现实问题开展理论研究，为教学和社会实践服务，并将重要科研成果提供给市委决策参考；受市委委托举办市管干部专题研讨班；负责对全市各县（市）区委党校进行业务指导。
（二）部门决算单位构成
从决算单位构成看，市委党校部门决算仅包括：本级决算。
二、市委党校2015年部门决算安排情况说明
（一）收入决算总体情况
2015年当年收入合计7545.5万元，其中：财政拨款6732.67万元，占89.23%；专户资金473.42万元，占6.27%；事业收入（不含专户资金）0万元，其他收入339.41万元，占4.5%。用事业基金弥补收支差额 0万元，占0 %；年初结转和结余0万元，占0%。
（二）支出决算总体情况 2015年支出决算7274.63万元。
1.按支出功能分类，包括一般公共服务支出97.18 万元、教育支出6890.31万元、科学技术支出5.13万元、住房保障支出268.47万元、其他支出13.54万元。
2.按支出用途分类，包括基本支出3605.85万元，项目支出3668.78万元，上缴上级支出0 万元，经营支出0万元，对附属单位补助支出0万元。
（三）财政拨款收支决算总体情况
市委党校2015年财政拨款收入总计决算 6732.67元，收入包括：本年一般公共预算财政拨款6732.67万元，本年政府性基金预算财政拨款0万元，年初财政拨款结转和结余0万元；支出总计决算6732.67万元，支出包括：一般公共服务支出97.18万元、教育支出6348.35万元、科学技术支出5.13万元、住房保障支出268.47万元、其他支出13.54万元、年末财政拨款结转和结余0万元。
（四）一般公共预算财政拨款支出情况
市委党校2015年一般公共预算财政拨款支出合计 6732.67万元，具体用于以下方面：
1．一般公共服务支出-民主党派及工商联事务-一般行政管理事务37万元，主要用于民主党派培训班的培训经费。2.一般公共服务支出-组织事务-一般行政管理事务60万元，主要用于引进人才安家补助费。
3.一般公共服务支出-宣传事务-一般行政管理事务0.18万元，主要用于全国文明“四连冠”工作奖励经费。3.教育支出-职业教育-其他职业教育支出16万元，主要用于2015年第一批企业职工培训费用。
4.教育支出-进修及培训-干部教育6331.85万元，主要用于培训、轮训各级党员领导干部。
5.教育支出-其他教育支出-其他教育支出0.5万元，主要用于领军和拔尖人才培养工程经费。
6.科学技术支出-技术研究与开发-应用技术研究与开发5.13万元，主要用于知识产权创造和保护与科技创新与条件建设这两个课题用款。
7.住房保障支出-住房改革支出-住房公积金259.17万元，主要用于发放职工住房公积金。
8.住房保障支出-住房改革支出-提租补贴4.04万元，主要用于发放职工提租补贴。
9.住房保障支出-住房改革支出-购房补贴5.26万元，主要用于发放老职工的住房补贴。
10．其他支出-其他支出-其他支出13.54万元，主要用于新党校建设前期发生的各种费用。
（五）一般公共预算财政拨款基本支出情况
市委党校2015年一般公共预算财政拨款基本支出3537.32万元，其中：
人员经费 3146.41万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
公用经费390.91万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他交通工具购置、其他资本性支出。
（六）政府性基金预算财政拨款情况
市委党校2015年政府性基金预算年初结转和结余0 万元，本年收入0万元，本年支出0万元，年末结转和结余 0万元。
（七）财政拨款“三公”经费决算情况（一般公共预算财政拨款口径）
市委党校2015年“三公”经费支出决算73.23万元，比上年减5.03 %。其中： 1.因公出国（境）经费： 2015年安排因公出国（境）费支出41.86万元，比上年减5.74 %。主要用于行政学院公务员培训交流等公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。2015年因公出国（境）团组数 1个，人次10人。减少主要原因是少组一个团，费用减少了。
2.公务用车购置费：2015年安排公务用车购置支出 0万元（含购置税等附加费用），比上年增（减）0 %，主要用于经批准购置的公务用车。公务用车购置数0 辆，公务用车保有量5 辆。为贯彻落实国家机关公务用车制度改革精神，未安排公务用车购置费。
3.公务用车运行费：2015年安排公务用车运行费 支出10.97万元，比上年减2.10 %，主要用于事业人员所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。减少的主要原因是因为校长参加了车改，车辆减少了一辆。
4.公务接待费：2015年安排公务接待费支出 20.4万元，比上年增8.45 %。主要用于上级党校和兄弟党校间交流学习时发生的伙食费和住宿等支出，其中国内接待费20.4万元，国内公务接待批次39个，国内公务接待人次358人。增加的主要原因是接待的客人比上年有所增加。
三、其他重要事项的情况说明
1.机关运行经费支出情况：2015年机关运行经费支出 390.91万元，比上年增加35.67万元，增长10.04 %。增加的主要原因是：公务接待费和工公经费有所增加，还因为办公设备老化，采购了一批办公设备。
2.政府采购支出情况：2015年政府采购支出总额15.72 万元，其中：政府采购货物支出15.72万元、政府采购工程支出 0万元、政府采购服务支出0万元。其中：授予中小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
3.国有资产占用情况：截至2015年12月31日，共有车辆5 辆，其中，省部级领导干部用车 0 辆、一般公务用车4 辆、一般执法执勤用车 0 辆、特种专业技术用车0 辆、其他用车1 辆；单位价值200万元以上大型设备 0（套）。
4.预算绩效管理工作开展情况：2015年，组织对0 个项目进行了预算绩效评价，涉及当年财政拨款0 万元，其中： 0个项目达到预期绩效目标，0 个项目未达到预期绩效目标。
四、名词解释
1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政决算资金，包括公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
2.专户资金：财政部门在银行开设的用于核算和反映政府非税收入以及其他需要专户管理的资金。
3.其他收入：预算单位在“财政拨款、事业收入、经营收入”等之外取得的各项收入（含上级补助收入和附属单位缴款等收入）。
4.上年结转：是指预算单位以前的收入预算未执行完毕，需结转本按照原用途继续使用的结转资金，以及以前收支相抵后的盈余或亏损结余资金。
5.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。
6.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
7.“三公”经费:包括因公出国（境）费、公务接待费和公务用车购置及运行费。因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。
8.教育（类）教师进修及干部继续教育（款）干部教育（项）：反映党校、行政学院、社会主义学院的支出。包括机构运转、招聘师资、举办各类培训班的支出等。9.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）：反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。
11.其他支出：反映不能划分到上述功能科目的其他政府支出。
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