第一篇：福州百洋食品有限公司党支部简介
福州百洋食品有限公司党支部简介
福州百洋食品有限公司党支部成立于1999年12月，现有党员24名，预备党员4名。公司总部位于连江县晓澳镇百胜工业园区，现有员工名，2009年销售收入万元，上缴税金万元，今年来，公司先后荣获“全国外商投资双优企业”、“部级质量管理达标企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国农产品加工业示范企业”、“全国农产品加工出口示范企业”、“全国食品工业优秀龙头企业”、“福建省十佳龙头企业”、“福建省重点培育与发展名牌企业”、“出口创汇大户”、“纳税大户”等一系列荣誉称号。2009年公司在注重抓好企业生产的同时，把党建工作作为我们公司生产、经营的重要环节抓好抓实，努力做到“四个有”，一是班子建设有魄力。新的一届支委班子均为公司决策层领导班子，支部书记是公司副董事长兼副总经理，宣传委员是公司的董事、组织委员兼团委书记，他（她）的支部富有朝气魄力，为党支部开展活动提供了良好的带头作用；二是支部活动有场所，公司专门腾出三间总面积210平方米的办公室，作为支部和党员的活动室，并拨款5万元进行重新装修，添置了桌椅、彩电、VCD等电教设备，党组织成为与董事会、工会并驾齐驱的“三套马车”之一，在公司内的地位与声望日益提高；三是党建工作有经费。2009年共
投入党建经费近40万元，结合开展学习实践科学发展观活动，公司出资4万元，由党支部牵头，大张旗鼓地开展工委练兵、技术比武活动，党员骨干起到了良好的作用，在员工中形成了“学、帮、比、促、赶”的良好氛围；结合学习实践活动，支部开展了“我为企业献一策”的活动，公司拨出专款14万元，采纳了党支部提出了在公司内推行“上下班制服制度”、“出勤打卡制度”等；同时公司每月拨出专款1000多元，以党支部牵头与工会联合对党员或员工集中起来过“集体生日”，举办丰富多彩的文体活动，形成党支部工作的坚强核心和凝聚力；四是党员工作有位子。我们注重把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，公司在选拔管理人员时，优先考虑党员，想方设法让党员进行公司决策管理层，由党员担任公司的总办、财务等重要部门，所以党支部的工作有“为”也有“位”。
第二篇：宿州食品有限公司党支部发言稿
在党支部成立大会上发表讲话
各位领导、各位同事：
今天是我们**食品有限公司非常重要的日子。在我们新中国成立63周年，中国共产党建党91周年这样一个光辉历程下,在符离镇党委的帮助下，在企业各位党员及各位同事的共同努力下。我企业的党支部终于成立了！
没有共产党就没有新中国；没有共产党就没有我们现在的国强民富；没有共产党就没有我们今天的企业发展。对于一个在职员工平均年龄不到40岁的年轻企业来说。成立党支部企业众望所归人心所向，成立党支部是我们企业业务发展的迫切需要，是我们企业制度建设、文化建设的迫切需要。
我亲生经历在共产党的领导下，从计划经济到市场经济，从改革开放的初期到现在中华人民共和国走向世界，逐渐成为世界强国，而不仅仅是大国的艰苦历程。没有我们党的英明决策是无法完成这个飞跃。所以我想带领我们公司的员工，加入党组织，学习党的发展历史，发扬党的优良传统，以党员的标准严格要求自己，做一个对自己、对家庭、对社会负责人的人，同时做一个对我们的党，我们的国家有贡献的人。
在这里我仅希望，我们企业的党支部在以后的工作中，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。充分发挥“磁铁效应”，把党员培养成企业服务管理和经营管理的骨干，把企业服务管理和经营管理的骨干培养成党员。使党支部活动工作真正成为企业看得见的一种生产力。各位党员积极发挥党员先锋作用促进企业发展壮大。
在此，再次感谢符离镇委的各位领导的到来，共同见证中国共产党宿州市**食品有限公司支部的成立！共同见证宿州市**食品有限公司的成长和发展！
最后，祝各位领导，同志们身体健康、万事如意！
第三篇：徐州百汇医院党支部简介
徐州百汇医院党支部简介
徐州百汇康复医院党支部成立于2005年。由于民营医院的用人机制较活，党员人数的流动性较大，目前医院有党员8名，发展对象2名。几年来党支部在上级组织部门和辖区办事处党工委的直接关怀和领导下，医院党支部坚持党员外流组织不散，只要支部在党员活动必须有的原则，几年来坚持组织党员开展各项社会公益活动，在“践行科学发展观”活动中，以“三评三看”为医院的发展提供了保障性建议，在“争先创优”活动中，以我是一个党员就是一面镜子，一面旗帜为主题，在全院设立了共产党员示范岗，配带党徽公开身份亮出形象活动。
医院党支部以党建工作为中心，积极从支部建设和党员队伍建设两方面开展工作，以“三好一满意”为重点的优质医疗服务，让每一位党员加强了自身建设，树立了良好的职业道德，引领全院医务人员共同搞好医疗服务工作。医院党支部注重培养党建新生力量，积极引导年轻医务人员，参加各种社会公益活动，多年来坚持为辖区特困户送温暖，送健康，为贫困学子，孤寡老人，残疾人免费进行健康体检，每年坚持“三八”，“七一”，“九九重阳节”前夕为辖区内退休老党员，外来务工人员，老年朋友，育龄妇女等进行免费体检，让每一位年轻医务人员在参加活动中提高认识，受到教育得到锻炼。目前已有6名青年团员向党组织递交了入党申请书，医院党支部为慎重发展新党员加强了入党积极分子队伍建设。为党组织在医院的发展壮大奠定了坚实的基础。
医院党支部是一个团结奋进，求真务实，向心力较强的团队，每季度的党员学习会都是党员精神面貌的展示，为医院的发展建设献计献策，为基层百姓的就医难就医贵想方设法找优惠，为政府的惠民工作尽心尽力去完成，在医院，百姓，政府之间的相互配合，相互协调方面起到了一个良好的桥梁纽带作用。
第四篇：关于百果园食品有限公司的财务调查报告
关于百果园食品有限公司的财务调查报告
专业：会计 学号：1032005454030 姓名：高燕
一、百果园食品有限公司的基本概论
海南省文昌市百果园食品有限公司是创办于1994年的私营企业，主要生产水果蓉月饼馅料及原汁椰蓉等系列产品.生产的“果亨”牌水果蓉月饼馅料及原汁椰蓉行销国内外，深受各著名月饼生产厂家的青睐，被中国食品工业协会评为国家质量卫生安全全面达标食品，被中国知名品牌与市场调查评审委员会评为中国知名品牌，被南昌市质量技术监督局评为质量信得过产品，“椰蓉果蓉”产品被上海市食品协会评为2004年上海市馅料优秀品种.调查的主要内容：财务管理现状、财务人员业务素质、预算编制、成本核算账册设置
二、调查的结果分析、存在的问题
（一）管理模式僵化，思想观念陈旧，财务管理混乱
由于长期以来在思想认识上受到旧的财务制度的约束，管理人员的观念比较滞后。主要表现在：一是投资者同时就是经营者；二是管理人员素质普遍偏低，管理思想落后。该企业同大多数个体私营企业一样，存在较为一致的典型的管理模式即所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来很大负面影响。在这些企业中，领导者集权现象严重，对财务管理的基本理论缺乏应有的研究和认识，在很大程度上造成职责不分，越权行事，从而产生财务管理的混乱。该企业没有审计部门，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念。
（二）财务人员业务素质偏低 调查时发现，该厂财务人员业务水平明显偏低。两名财务人员均系厂长的亲属，没有会计专业知识，只会简单的借贷记账。财务管理者由企业领导亲自担任，但其只有初中文化，财务管理水平仅凭老一套经验，缺乏创新意识，不注重在财务管理方面进行投资创新，以至财务管理一直处于较低水平，由此导致理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后。同时财务档案管理水平低，管理方法不达标，极易造成财务资料丢失，从而影响相关经济活动的开展。
（三）预算与实践相脱节，缺乏必要的客观性
该厂在经营过程中以历史指标值和过去的经营活动为基础，确定未来的预算指标值，没有认真地对企业的未来活动作出专项评估，从而使预算经不起市场的考验。
（四）成本核算账册设置缺乏规范
企业的成本核算，是根据企业的生产特点、管理要求、工艺流程确定的，分别设置原材料、生产成本、制造费用、库存商品等会计科目，分别按照原材料的购进、生产的组织、产品的销售，以及相关费用的摊销或预提等进行核算，根据权责发生制和成本与收入相配比的原则，正确归集产品成本、确定期间成本、结转当期销售成本，等等。该企业只设置总账，不设置明细账，特别在核算时只反映数量,不反映金额，成本核算较为混乱。作为企业的管理者和经营者不重视成本核算，不精通或不懂财务核算，全部由会计人员负责。会计人员因忙于记账、算账、报账，疏于成本控制，导致成本核算资料混乱，错误不堪，严重缺失。
会计人员较为年长，对新的会计制度和处理方法了解的不深不透，忽视了对原始资料的收集、记录、整理，再加上在成本核算方面有些随意性，造成了成本核算数据的不真实。
三、本人建议的改进措施
（一）加强财产物资控制，健全财产管理制度
首先，企业在经营管理过程中应建立健全的财产物资内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护安全。
其次，财产的管理与记录必须明确分开，以形成有力的内部牵制运行机制，决不能把资产管理、记录、检查、核对等全部交由一个人来做。
第三，定期检查盘点财产，督促内部管理人员和记录人员保持警醒而不至于疏忽。第四，加强对存货和应收账款的管理。在加强对存货管理方面，应尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法确保存货资金的最佳结构。在加强应收账款管理方面，应对赊销客户的信用进行调研评定，定期核对应收账款，及时制定完善的收款管理办法，严格控制账龄。
（二）增强依法管理意识，提高财务人员业务素质
首先，企业法人要自主增强法律意识，主动加强对会计工作的领导。企业负责人的法律意识增强了，不仅可以避免会计人员违法行为的发生，还有利于会计依法提供完整的会计信息。
其次，要加强会计人员队伍建设，提高会计人员业务素质。要始终坚持以人为本，把
提高财务人员的业务能力和工作水平摆在重要位置，抓好会计人员的后继教育工作，并在搞好会计人员业务培训的同时，开展职业道德教育，建立和完善奖励机制，努力调动会计人员的工作积极性。
第三，要加强会计基础工作，实行规范化管理。企业财务管理混乱，会计信息失真的一个重要原因是会计工作基础薄弱。只有企业自身合理设置财会机构，配优、配实财会人员，才能为形成准确、真实的会计核算打下良好的基础。要按照统一的《企业会计制度》和《小企业会计制度》要求，合理规范设置账簿和进行会计核算，做到帐证、帐表的一致性，使每一部分都达到标准、规范的要求，同时建立健全会计人员岗位责任制，使之真正分工科学合理，职责明确。
第四，加快实施会计电算化和网络建设，提高会计信息管理水平，实现会计信息电算化，有效防止因手工操作出现失误而导致会计信息失真的情况。
（三）确立“面向市场编制预算”的理念，使预算指标真正经得起市场的考验
一个企业其总预算的基础是销售预算，只有预计的销售预算确定了，一定时期的生产预算、采购预算、直接材料预算、直接人工预算、间接制造费用预算、期间费用预算、预算资产负债表、预算损益表和预算现金流量表等才能最终确定下来。而且，为了有效应对市场的变化，预算指标值应该具有一定的弹性，为预算工作的顺利开展留出余地，减少因过大的预算给预算管理工作带来的风险。
（四）有效加强成本核算
针对目前私营企业会计人员业务素质参差不齐的现状，当地税务机关应会同财政部门及时帮助私营企业组织开展对会计人员的业务培训，组织他们加强对会计法、会计准则、会计制度的学习，了解并熟悉国家的相关方针、政策和法律、规章制度；通过召开税收通报会、咨询会和开展上门服务等多种形式，定期为纳税人提供成本核算方面的指导，并结合私营企业生产经营活动情况，明确要求企业逐步完善总账、明细账的设置与管理，尽可能地采用加权平均法来核算当期的销售成本。
四、调查总结
财务管理是个系统性的工程，要求公司领导高度重视、财务人员有良好的素质，还要有相关制度的保障。应建立完善的财务管理制度和业务操作程序，定期组织和加强企业员工的制度学习，推进企业文化建设，让全体员工都有理财观念，为创造企业的效益而努力。
第五篇：北京域承食品有限公司实习简介
北京域承食品有限公司实习简介
公司简介：北京域承食品有限公司，目前是一家正在产品筹备期的现代化食品企业，公司产品品牌MES（每实）是一个食物、生活方式、艺术和文化的综合体，它以蛋糕、冰淇淋和巧克力产品系统为中心，钟情于任何让生活产生乐趣、品质和格调的食物产品的研发、设计和创新。
MES（每实）推崇“尽享美好”的生活观，因此我们既是食品品牌、食品工程师、食品艺术家又是梦想者。MES（每实）专注于青年生活态度和生活精神，以时尚和艺术的生活标准创造让用户渴望的产品。MES（每实）是商业品牌，更是文化事业，我们希望让食品具有文化价值，所以我们不仅会有卓越的工厂、生产线、实验室，也会有食物研究院、艺术中心和食品博物馆。MES（每实）包括可靠的产品，不断创新的研究成果，持续增长的商业机会、艺术和设计平台，以及关于食物艺术的展览、交流、品鉴和多种形态的MES（每实）文化成果。MES（每实）的行动方向从食物进入生活、艺术和文化。
我们努力将蛋糕的食用变成一种愉悦的体验，打造一个关于分享、感受和共同度过的美好时刻。我们以用户为中心，从消费者生活方式入手，创造满足人们期望，并超出人们期望的产品。我们不仅希望创造优质的产品，更希望改变人们对事物的态度，从食用美食到感受食物的美好，从与人分享，到尽享生活的真谛。
MES（每实）产品目前包括蛋糕、冰淇淋和巧克力三大门类，以蛋糕品类为主，构建了四个独立的子产品品牌体系。它的每一种产品
都凝聚了工艺、技术、生产、设计、市场等多个环节的全心协作。
我们的工作方法是在品牌发展的框架下基于服务系统、市场系统、研发系统和制造系统而形成的写作创新机制。
MES（每实）为每一个参与者和伙伴提供了开放的成长格局，在这里每位员工都有机会成为其渴望成为的目标。如果您愿意为专业奉献毕生，您会成为最好的食品工程师；如果您愿意改变人们对事物的看法，您可以成为公共生活的教育者；如果您想成为一名梦想家，您也会梦想成真。
实习岗位：
一． 实习研发专员（招聘人数5名）
二． 实习生产技术员（招聘人数15名）
三． 实习品控专员、检验员（招聘人数共5名）
四． 实习客服专员（招聘人数5名）
五． 实习配送专员（招聘人数10名）
岗位要求：
1.食品及其相关专业
2.本科及以上学历
3.户籍、性别不限
4.身体健康，无不良嗜好，能吃苦，具有自我学习能力
5.客服专员要求普通话良好、熟练电脑操作
福利待遇：
1.公司实行轮休工作制
2.实习期6个月至1年，实习工资2000元，期间公司免费提供工作餐及宿舍
3.实习期满后根据员工表现择优录取到公司各个岗位，签订国家正式劳动合同，享受正式员工薪资及五险待遇
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