党支部简介

第一篇：党支部简介

管网管理部党支部简介

管网管理部党支部直属于西宁供水（集团）有限责任公司党委，现有正式党员25名，设支部委员5名，其中支部书记1名，组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员各1名。管网管理部党支部在上级党委的正确领导下，深入开展支部建设创建活动，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，建立和完善长效管理机制，加强和改进党建工作，取得了较好的成绩。

学习教育方面：管网管理部党支部政治学习制度健全，学习有计划、有纪录、有落实、有检查、有总结、有心得，坚持党员每月学习4次，职工每月学习2次。中心结合党员先进性教育的成果，形成保持共产党员先进性的长效机制，并建立件全了有关制度。坚持做好职工的思想政治工作，发现问题及时处理，并加强职工职业道德教育及行风教育。

专题活动方面：管网管理部党支部根据上级党委的工作部署，结合中心的实际情况，开展一系列专题活动，如开展党员服务进社区活动、开展树立社会主义荣辱观、弘扬新风正气主题讲座活动、开展重温入党誓词活动、开展党员义务劳动活动、开展廉政教育活动、开展结对帮困活动、开展建言献策活动、开展参观学习活动等等，以进一步激发支部中心广大党员的政治热情，始终保持奋发向上的精神状态。

支部建设方面：管网管理部党支部认真坚持“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每三个月召开支部大会，坚决贯彻执行民主集中制原则，班子成员之间精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护

班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。严格做到了“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求。同时每半年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，并做好年度民主评议党员工作，按时缴纳党费。

管网管理部党支部根据集团公司党委的要求和支部工作实际，以“党员承诺制”为载体，对每个党员履行承诺的情况进行了不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时总结，加以推广。

在组织方面，做到了组织健全。在吸收新党员时严把质量关，吸收培养政治上合格、业务上优秀，确实能做到先锋模范作用的优秀员工入党。同时支部加强对工青妇团的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用，做好对工、青、妇、团等群众团体组织的参谋和服务工作。

近年来，部室党政领导班子团结一心，协作并进，带领部室全体职工紧紧围绕集团公司党委下达的各项目标责任，自加压力，负重前进，取得了经济效益和社会效益双丰收。近几年，管网管理部党支部先后获得省、市、局及集团公司的表彰，并连续多年获省、市、局党颁发的“先进基层党支部”光荣称号。

团支部简介：在管网管理部团支部及上级团委的正确领导下，团支部不断强化“服务是水务燃气人的最高宗旨”这一服务理念，以巩固共青团员意识主题教育成果为牵引，认真落实集团公司团委工作要点，广泛开展“主题鲜明、形式新颖、面向团员、重在实效”的适合青年特点的活动，努力促进共青团工作的科学

化、制度化和规范化；充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，用宏伟的目标构筑青年的精神支柱，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想素质，激发广大青年努力的责任感和使命感，为党支部培养后备力量。

工会简介：在党支部的正确领导下和大力支持下，全面履行工会维护、参与、教育、建设的四项职能，紧紧围绕指挥中心工作的实际情况，思路清晰，目标明确，针对薄弱环节下功夫，高标准、严要求，整体推进,使工会工作年年都有新突破，实现了高起步。工会工作本着“贴近中心，服务大局；贴近基层，发挥作用；贴近职工，多办实事”的原则，围绕管网管理部的发展壮大规划和上级工会的目标要求来开展工作，做到议大事、办实事、抓重点、求实效。努力把工会建成党政放心、职工信赖的主人之家、爱心之家。

第二篇：党支部简介

**路政大队党支部简介

**路政党支部成立于2006年7月，支部共有党员9人，平均年龄37岁，全部具有大专以上学历。是一支精神面貌好、文化素质高、富有朝气的党员队伍。

今年我队被分局党委确定为服务型党组织建设示范点，我队以党的十八大，十八届三中、四中全会、总书记系列讲话精神为指导，贯彻落实厅局党委工作部署，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。以基层党组织规范化建设为基础，以党建示范点建设活动为抓手，切实提高分局各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我队充分认识创建服务型党组织的重要意义，围绕深化分类改革、促进公路管理事业发展搞好服务，发挥示范点的示范、带动、辐射作用，紧密局党委关于加强服务型党组织的实施意见，为建设 “四个交通”、“六个公路”的目标提供坚强的组织保证。

通过开展党建示范点活动，着力创新符合实际的工作方法和实现目标任务的新途径，总结实践经验和运行规律，建立科学有效的长效机制，创建“学习型、服务型、创新型”党组织，特别是突出党组织的服务功能。围绕交通运输厅党委提出的以“倾情服务、惠民交通”为主题的“五有一好”党建服务品牌和局党委提出的以“路畅人和、服务发展”为主题的党建服务子品牌，积极建设具有分局特点的“畅通** 服务**”的党建服务子品牌，大队以“立足服务、规范管理”作为党建服务子品牌，努力做到 “五有一好”（有名称、有标识、有内涵、有承诺、有措施，党组织和党员作用发挥得好）党建。大队党支部要围绕这个主题，依托固有载体，创建自己的服务品牌。积极打造党建工作的亮点，形成亮点示范、整体推进的工作局面，切实提高党建工作科学化水平。

第三篇：产业党支部简介

XXX村产业党支部简介

为建立适应产业发展的党组织设置模式和新形势下党建工作要求，XXX镇党委根据XXX村产业发展特点，将XXX村党支部升格为党总支，下设葡萄产业、二三产业、农业产业三个产业党支部，把支部建在了产业链上，并积极探索和完善“支部+协会”的发展模式，充分发挥了产业党支部在落实“一特四化”发展要求、培植农村优势产业中的战斗堡垒作用。

近两年来，XXX村葡萄产业党支部以“做大做强葡萄产业，实现人均一亩万元田”为目标，通过书记带支委，支委带党员，党员带农户，大力发展葡萄产业。葡萄产业党支部书记XX带头种植葡萄8亩，年收入达8万余元，在他的带动下，目前全村葡萄面积累计达到2200亩，挂果面积600亩，预计今年全村葡萄产量达800吨，总收入达420万元，全村仅葡萄一项人均增收2700元。

XXX村葡萄产业党支部结合党员设岗定责，成立了以党员葡萄栽植致富能手为经营骨干的葡萄协会，充分利用他们有文化、懂技术、会经营的优势，在葡萄产业发展过程中，加大产前、产中、产后服务，实现订单农业，建立葡萄“编号入筐，质量跟踪”的销售机制，制订合理价位，保护农户和客商双方利益。在协会的作用下，葡萄销售价格一直稳定在每斤2.6-3.2元之间。协会还先后吸收 25户贫困党员加入协会，帮助他们脱贫致富。为延长葡萄销售期，支部动员协会会员多方筹资500余万元修建了葡萄恒温保鲜库。在葡萄产业党支部的领导下，全村已形成了“支部加协会连基地带农户”的发展模式，达到了技术保障，价格稳定，销售顺畅，持续发展的目的。

XXX村产业党支部的成立运行，实现了“将党支部建在产业链上，党员聚在产业链上，农民富在产业链上”的目标，使支部的堡垒作用在产业链条上显现活力，有效辐射带动了产业的发展。

第四篇：公司党支部简介

一、公司及党支部简介。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。公司现有党员X名，近年来，公司党支部以“开展创先争优活动”为契机，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好的发挥。特别是近年来，支部紧紧围绕“X”目标，找准党建工作与企业生产经营管理的结合点，积极推广运用非公企业党建“三五”工作法、搭建“党员示范岗、党员生产示范线”等平台，促进了企业生产经营和党建工作共同发展。支部被评为“创先争优先进基层党组织”等称号。

在全市上下开展“增强忧患意识，推动长远发展”的热潮中，X人时刻保持强烈的忧患意识，按照“党建强，发展强”的目标，转变发展观念，创新发展模式，加快转型升级，探索X科学发展之路，全力助推X经济新一轮跨越。

二、加强非公党建，服务企业发展

X党支部围绕发展抓党建，抓好党建促发展。以“开展创先争优活动”为契机，在践行群众路线的活动中，积极探索非公党建组织建设方面，取得了较好效果。

近年来，支部紧紧围绕“X”目标，找准党建工作与企业生产经营管理的结合点，积极推广应用非公企业党建“

三、五”工作法，搭建“党员示范岗、党员生产示范线”等平台，促进了企业生产经营和党建工作共同发展。

1、抓好党建知识学习培训，提高党员素质。通过对党建知识的学习培训，使新党员和确定为入党积极分子的职工对发展原则、入党申请程度、确定入党积极分子程序等各方面党建知识的了解，由此充分发挥每位党员和积极分子的作用。

2、抓好管理严格要求。在非公企业党组织建设中，党支部坚持创新管理，推动非公企业党建的发展。一是紧扣企业的发展抓党建、抓好党建促发展。二是坚持与企业的文化相结合，抓好党建工作促竞争力。三是不断创新党员、职工的思想教育方法，抓好党建工作促凝聚力。

3、在非公企业的党建工作中，将以人为本的理念贯穿在日常的管理上，定期召开民主生活会，充分发挥党内民主及党员的先进模范作用。通过制定党员管理规章制度，以及考核，以实现对党员的跟踪式管理。让党员的先进事迹得以宣传，鼓励员工向其学习，充分发挥党员的模范带头作用。

4、组织党员挂牌亮绩。以企业党员职工为主题，通过“亮身份、亮承诺、亮实绩”，接受普通职工的监督。

三、引领企业党群共建

1、树立党、群、企“一盘棋”思想，将党的建设纳入企业发展规划，并将企业发展同党建、团建、工建结合起来。积极开展“6S”竞赛评比活动，引导党员做表率、当先锋、创一流。

2、实行党企共建联席例会制度，共同探讨解决公司管理和企业生产存在的难题与不足。

3、制定公司有关管理办法，指导、监督和落实公司各项生产管理工作、注重规范化管理、完善生产管理制度，形成比学赶帮超的良好氛围。

4、坚持把当的先进性渗透到企业发展和生产经营的方方面面，以“党员示范生产线”、“党员示范岗”、“科技创新岗”等载体，充分发挥党员的示范引领作用。

非公企业已经发展到一个新阶段，必须在过去比较粗放、不够规范的基础上，总结经验，转变发展观念，创新发展模式，探索科学发展之路，全力助推企业新一轮跨越发展。

第五篇：集团党支部简介1

集团党支部简介

#########集团的前身是##机电有限公司，成立于1993年。2000年10月成立党支部。支部成立初期仅有3名正式党员，现已发展成为支部委员会，支部委员会有正副书记各1名，委员3名，现已发展正式党员和预备党员51名，积极分子30余名，这些同志广泛分布在集团领导层、管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量。为企业的和谐发展发挥了重要作用，使集团党支部的影响力和凝聚力不断增强，连续被北白象评为“先进党支部”，2003年被温州市评为“五好”党组织，2007年被乐清评为“活力和谐企业”。为了加强党对工会和共青团的领导，充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用。公司于2001年组建工会，目前工会设立工会主席1名，副主席2名，委员6名。在维护企业稳定和保障员工的合法权益方面做了一定工作。团委下设7个分支部，女工委下18个女工小组，遍及公司各个层面。在党支部的指导下，工会、团委、女工委规范各自的工作，制定计划，及时评价总结。每年团委开展“1+1”暖人心活动和青年志愿者活动，多次慰问解放前老党员，“五四”青年节组织团员赴烈士墓扫墓，女工委开展“岗位练兵”，“技能比武”活动和“女工示范标兵”活动，经常联合工会、团委举办一些员工喜闻乐见的文体活动，征文比赛和各类座谈会，开办'“阅览室”和员工“活动室”，极大的丰富了员工的业余文化生活。

目前党员和入党积极分子在团委委员和女工委员中的覆盖率已达到了100％。党支部坚持以和谐企业和经济建设为中心，认真贯彻

科学发展观，紧密围绕企业生产经营和管理开展工作，做到企业管理工作与企业管理目标同向，工作同力，发展同步。加强思想政治工作和精神文明建设，特别是在加强职工的思想道德素质和职业道德素质教育的培养，大力培养员工“以厂为家，厂衰我耻，厂兴我荣”的主人翁思想，为增强企业组织的向心力，企业的凝聚力，促进企业和谐发展做出应有的努力。

***控股集团党支部2011年7月1日