药监部门2009年廉政工作目标责任分解

第一篇：药监部门2009年廉政工作目标责任分解

范食药监党[2009]3号

范县食品药品监督管理局

二00九年度党风廉政建设责任分解

根据县纪委四次全会精神，我局对2009年度领导班子成员党风廉政建设的责任进行了分解。内容如下：

党组书记 局长张古和

责任范围：主抓全局的党风廉政建设，做好本单位领导班子的党风廉政建设工作。

责任内容：研究部署、监督检查本单位的党风廉政建设和反腐败工作。

1、负责领导班子的廉政勤政教育和监督。

2、负责本单位领导班子党风廉政建设责任制的落实，每月

听取一次有关人员的党风廉政建设的专题汇报，及时解决重大问题。

党组成员 副局长 史大作

责任范围：抓好本单位食品安全综合监管、人事教育、办公室、机关党组织的党风廉政建设工作。

责任内容：负责组织实施分管工作范围内有关科室的党风廉政建设任务，重点负责以下工作：

1、负责抓好机关党风廉政建设，落实政务公开制度。

2、负责搞好机关工作人员的法律法规、业务知识的培训及执行水平和自身业务建设。

党组成员 纪检组长 李培武

责任范围：抓好纪检监察、医疗器械监管、药品安全监管、法制工作、计划生育、综合治理、安全生产、党风廉政建设工作。

责任内容：负责研究部署监督检查分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。重点负责以下工作：

1、协助局长研究部署、监督检查全局的党风廉政建设和反腐败工作。

2、负责本单位工作人员廉洁自律及违法违纪案件的查处和纠正本行业存在的不正之风工作。

党组成员 稽查队长 赵自德

责任范围：抓好药品流通、药品稽查、食品药品检验所的党风廉政建设工作。

责任内容：负责组织实施分管工作范围内有关股室的党风廉政建设工作任务。重点负责以下工作：

1、负责抓好稽查人员国家局“八条禁令”的执行，坚持内强素质，外树形象，贯彻文明执法。

2、负责提高药品、医疗器械稽查人员的执法水平。

二00九年三月十日

第二篇：药监部门廉政工作总结

范县食品药品监督管理局 2009年党风廉政建设工作自查报告

今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，我局认真学习贯彻十七大和县纪委四次全会精神，扎实开展学习实践科学发展观和“企业服务年”活动，不断强化党风廉政建设和反腐败斗争，切实转变思想和工作作风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，较好的完成了全年的党风廉政建设工作任务，现将全年工作情况自查报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）、以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真学习贯彻市局纪检监察工作会议和县纪委四次全会精神。

年初，我局组织全局工作人员认真学习市局、县纪委四次全会精神，深刻领会新时期下的新要求、新任务，全面树立科学发展观，努力构建和谐机关。特别是重点学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委讲话精神，切实增强政治责任感和使命感，不断提高干部队伍的政治素质、业务素质和工作能力，不断提高做好食品药品监督管理工作的能力，把干部作风建设作为重点工作来抓，建立健全干部作风建设的工作机制，以加强干部作风建设的实际成效推进各项工作。要加强干部作风建设的监督机制，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。

（二）、认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

1、安排部署2009年党风廉政建设责任制工作

按照《濮阳市食品药品监督管理局2009年纪检监察工作要点》和范县党风廉政建设责任制领导小组《范县2009党风廉政责任制工作运行计划》的要求，为深入贯彻落实市局廉政会议和县纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，进一步健全党风廉政建设的各项规章制度，把反腐倡廉工作贯穿于食品药品监管工作的全过程，严格党风廉政责任制，我局制定了《范县食品药品监督管理局党风廉政建设责任制运行计划》和《2009年纪检监察工作要点》，明确了廉政工作的目标和任务。

2、制定并公布领导干部廉洁自律承诺书

按照市局和县委、县纪委关于《领导干部廉洁自律承诺制度》的要求，为进一步落实领导干部廉洁自律责任制，我局年初召开了局机关全体干部会议，安排部署了我局今年的党风廉政建设工作，传达学习了《范县食品药品监督管理局党风廉政建设工作计划》，明确了本系统党风廉政建设工作责任制，将党风廉政建设工作任务细化分解，责任到人，科级领导干部在会上公开做出了廉洁自律承诺。

3、细化分解党风廉政建设目标和任务

年初，市局与我局签定了《2009年党风廉政建设目标责任书》，根据目标责任书的任务，我局领导班子结合各自分管范围，将责任目标细化分解，责任到人。要求领导干部在贯彻落实各项业务工作的同时，一定要贯彻落实好党风廉政工作，承担起本职岗位的党风廉政工作中应有的责任。

（三）、推进惩治和预防腐败体系建设，促进党风政风的进一步好转。为深入贯彻落实中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据市局《关于贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，我局制定了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的工作方案》和《2009年惩防体系工作责任分解》，并对工作方案进行了任务分工。

1、认真组织开展学习实践科学发展观活动

按照县委的要求，我局于3月31日召开学习实践科学发展观动员大会，下发了实施方案，明确的领导组织，提出了学习要求。在第一阶段活动中，局领导充分发挥模范带头作用，认真撰写学习笔记和心得体会，踊跃发表理论文章，坚持边学边改，坚持学习工作两不误。第二阶段，我局充分征求社会各界的意见和建议，召开多次党员群众会议，认真梳理各项意见和建议，领导班子积极做好民主生活会前的准备工作。在召开民主生活会中，邀请党员代表、纪检委、督导组等参加，领导班子进行了认真的批评和自我批评，达到了团结和谐的目的，受到纪检委、督导组的赞扬。在学习廉政警示教育活动中，局党组认真组织开展廉政教育，针对重点岗位、重点环节、重点人员，进行认真扎实的廉政教育。张古和局长对全体人员提出了明确要求和殷切希望，要求全局职工以加强学习为基础，以努力工作为根本，以群众满意与否为目标，踏踏实实干事，老老实实做人，依法行政，严格执法，为做好食品药品监管工作贡献力量。

2、规范行政执法，强化社会监督 为确保执法人员依法行政，维护执法的公正性，我局除严格强调国家局“八条禁令”、省局“五条禁令”、全省食品药品监管系统公务人员廉政守则等规定外，并将有关规定上墙，让大家时刻看在眼里，记在心上。我局还根据县人大代表、政协委员接触面广、影响较大的特点，聘请20名县人大代表、政协委员为食品药品安全监督员，对食品药品市场情况和监督执法人员进行监督，让执法人员时刻感觉到肩上的压力，把压力变成为人民服务的动力，更好的服务于党和政府。

（四）、以开展企业服务年和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动为契机，推进干部作风建设。

根据县委县政府开展企业服务年和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动部署，在县委、县政府、县纪委的具体指导下，我局立即召开班子、中层、全体会议，认真组织全局干部开展此项活动。制定了具体的实施方案，明确了组织领导。我局除按照县政府的帮扶方案认真落实外，还积极帮助监管企业进行法律咨询、认证支持等，拟协助范县诚信药业有限公司筹建中药饮片厂。按照县纪委安排，我局积极开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，认真做好读书笔记，深刻剖析自我，分析问题原因，提出整改措施。通过举行座谈会等形式发放征求意见卡30余份，梳理征求意见8条，研究整改措施8项。每人撰写读书笔记5000余字，进一步健全各项规章制度和高效服务制度，并整理成册。

（五）、推进政风行风建设，努力塑造食品药品监督管理队伍新形象。为塑造新时期食品药品监督管理队伍的崭新形象，我局以国家食品 药品监督管理局出台的八条禁令、省局五条禁令等相关规范文件为要求，从严格工作纪律、提高工作效率等方面制定了本局一系列规章制度，以思想道德教育为引导，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民。以监督机制为保障，从严规范执法主体的执法行为，使行政执法主体符合法律规定、行政执法行为符合法定权限、适用执法依据准确无误、行政执法程序合法。特别要求要文明执法、依法办案。加大执法力度，提高服务意识，食品药品关系广大群众的生命安全和身体健康，我局要求执法人员一定要以群众的利益为最高利益，以群众的需要为第一需要，认真开展执法监督检查，力争对涉药单位的检查覆盖率达到100%，坚持对大案要案集中力量进行查办；在执法检查的同时，还要做到优质服务“六不让”：不让该办的事在我手里延续，不让该处理的批件在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让群众在我的接待中受到影响，不让腐败现象在我身上发生，不让机关形象因我而受到影响。通过全局的共同努力，群众满意度有了较大幅度的提高。

（六）、纠正药品购销和医疗服务不正之风，让群众放心满意。为推进药监系统纠风建设，我局把纠风工作作为一把手工程来抓，根据县纠正行业不正之风领导小组的工作部署，我局出台了《2009年纠正药品购销和医疗服务中不正之风工作的实施方案》，在全县药品经营企业和医疗机构内开展专项整治活动，从提高认识入手，引导药店和医院负责人认识到该项工作是维护群众切身利益的“德政工程”，是实践“三个代表”重要思想的“惠民工程”。以严格纠风工作责任为主线，坚持“谁 主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，落实纠风工作责任制，加强监督检查，充分发挥职能作用，确保工作的落实。强化社会监督，注重舆论宣传，我局高度重视人民群众的监督作用，建立信访接待制度，认真有效的受理群众的举报，及时查处制售假劣药品的案件，通过新闻媒体公开爆光，形成强大社会舆论攻势，为治理医药购销不正之风营造良好的外部环境。全年查处不合格药品60余批次，涉案金额五万余元，有效打击了制售假冒伪劣药品的行为。

（七）、加强重大节日党风廉政建设工作，做到关口前移。

在元旦、春节、五一等节日期间，学习传达市局和县纪检委的有关文件，安排部署节日期间的党风廉政建设工作，对党员干部提出了“六项要求”。一是认真学习党风廉政建设文件，教育广大党员干部，特别是领导干部，做到自警、自律、自重、自省、自觉维护食品药品监督管理队伍形象。二是坚决查处公款旅游、公车私用、公款吃喝、公款消费违规违纪现象。三是严禁赠送、接受礼品、现金、有价证券等行为。四是严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁自律各项规定。五是严禁节日期间利用红白事进行敛财行为。六是重大事件必须及时上报。保障在重大节日期间强化责任意识，克服松劲麻痹思想，增强政治敏锐性、工作责任感和防范意识。坚决杜绝了公款吃喝、公款送礼、公车旅游等不正之风，切实加强了节日期间党风廉政建设。

二、存在的问题

一是惩防体系建设仍需完善和加强。在教育的长期性、有效性，制度的全面性和有效性，监管的科学性和有效性方面仍需引起加强和确立。三是对各股室党风廉政建设责任制需要进一步加强。

三、明年工作思路

局党组针对监管工作特点，积极探索把握新形势下反腐倡廉工作的规律，注重在完善机制上下功夫，从防范在先、防患于未然入手，在提高领导干部和职工反腐倡廉工作的自觉性上下功夫，进而提高反腐倡廉意识，保证各项工作任务的完成。

1、完善协调统筹机制，将反腐倡廉寓于工作目标中。

要在年初把工作目标和党风廉政建设目标同部署、同安排的基础上，真正做到四落实：一是抓好思想落实。二是组织落实。三是工作落实。四是督导落实。

2、完善“敲警钟防未然”机制，将反腐倡廉寓于日常工作中。要把反腐倡廉工作寓于日常工作，及早介入，防患于未然作为反腐倡廉工作重点来抓。

3、完善事前监督机制，将反腐倡廉寓于经常性监督检查中。局党组积极抓好各项规章制度的健全和贯彻落实，进一步保证机关工作秩序和工作效率，规范执法行为。

总之，我局今年党风廉政建设工作取得了长足的进展，但是还存在着一些差距和不足，我们将以纠正缺点不足为新的起点，以群众满意不满意为目标，戒骄戒躁，务实创新，扎实工作，努力开创党风廉政工作新局面。

二00九年十二月二十五日

第三篇：药监部门工作总结

二0一一年一月份工作总结

市局器械科：

县食品药品监督管理局监管二股按照上级要求，把加强医疗机构三类医疗器械监督管理工作，作为2011年工作的重点内容来抓。围绕这个工作重点，2011年1月我们主要做了两项工作： 一是加强对医疗器械法律法规的学习。“打铁还需自身硬”，我们知道，要想不断提高对医疗器械的监管水平，就要加强对自身法律法规的学习。07年1月份，我们制定了学习计划，每周至少利用2天时间，学习《医疗器械监督管理条例》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《黑龙江省医疗、药品、医疗器械广告条例》、《黑河市食品药品监督管理局医疗器械广告监管工作制度》、《医疗器械说明书、标签、包装标识管理规定》等法律法规。利用电脑网络、报纸、电视等各种途径，不断学习吸收各地成功监管的经验，扩大知识面，提高自身的监管能力。

二是与节前药械市场检查相结合，巩固上一阶段监管成果，不断规范医疗机构三类医疗器械的管理。我们按照《县医疗机构三类医疗器械监督管理工作实施方案》的要求，对试点医疗机构进行了跟踪检查。检查内容包括医疗器械储存条件及设施使用情况；各项制度执行情况；医疗器械进货、验收、保管、领用记录是否完整；医疗机构从械人员的教育、培训情况等多项内容。截 1

至目前，共检查医疗机构15家，医疗器械经营企业9家。其中对3家医疗机构记录不规范行为，下达了《责令改正通知书》。

在下一步工作中，我们还要继续加大监管力度，把医疗器械不良事件监测和医疗器械广告监督管理工作作为重点和突破口，有步骤、有重点地开展各项工作。

县食品药品监督管理局监管二股 二0一一年二月二日 2

第四篇：责任目标分解

长兴岛生态河及综合区防洪工程（一期）综

合区42#路南侧河道治理工程

责任目标分解

大连宏伟水利水电工程有限公司

一、项目总目标：负责人：

1、对本项目安全生产工作全面负责，做到无重伤事故，全年轻伤率不超过3‰，无火灾及重大交通责任事故。

2、贯彻落实安全生产规章制度、法律、法规。组织建立健全安全生产责任制度。组织制定和实施安全技术措施，组织进行安全生产检查，消除事故隐患。

3、严格按照文明施工，并保证工程优质、安全交付使用。

保证措施：落实施工现场安全生产管理制度，严格执行工人三级教育及持证上岗操作制度，并严格执行审批的施工方案及安全措施，并建立安全活动制度，严格落实现场机械、临时用电等的检查验收及审核检验制度，以保证安全生产。落实对职工进行安全技术教育和安全纪律教育，发生重大伤亡事故要及时启动安全事故应急救援预案，组织事故调查，落实责任追究制度。并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。

二、班组目标：负责人：

每周对各班组实施检查。

1、生产机械组：负责人：

目标：严格管理使用好生产设备，保证其安全生产及操作安全，及时检查维修，保证其正常运转。严格按照要求操作，并通过检查验收。措施：

混凝土拌合站：砼拌合站要有专人操作，操作人员严禁擅离职守。操

作前，先检查显示仪表板是否正常。机械接通电源后，打开急停按钮，电源指示灯和故障指示灯。机械工作时，冲洗开关应关闭，料斗下面严禁站人。搅拌过程中，不得随意停机，如发生故障须打开料门，人工卸出50%的物料，故障排除后再启动。定期检查维护，滚轮、皮带，轨道，运转正常，没外扭和错位现象，定期检查提升机钢丝绳的磨损情况，如有必要随时更换，设备维修保养时，必须切断电源，尤其是进入搅拌罐维修时，须在电源开关处派专人值守，以防启动。机器在运转过程中不得维修。各维修作业人员要集中精力，互相协调，水泥罐车进出料门时，操作人员与司机互相配合，保证安全。

严格按施工用电规范要求操作施工，建立用电安全备案制度，对外电线路按要求进行防护，配电箱下引线排列整齐，并套管敷设，线路埋地套钢管保护，手持照明灯及危险场所使用安全电压，开关箱正确安装，设防雨篷，按规定保护接零，实行一机一闸一漏一开关箱制，并每箱上锁，保证箱内清洁整齐无杂物，每日对工地巡回检查。

2、施工机械组：负责人：

目标：严格管理使用好各种机具，保证其安全生产及操作安全，及时检查维修，保证其正常运转。

措施：

（1）振动压路机：压路机转移工地距离较远时，应采用汽车或平板拖车装运，不得用其他车辆拖拉牵运。上、下坡时，不得使用快速档，下坡时不得空挡滑行。在急转弯时，包括铰接时振动压路机在小转弯绕圈碾压时，严禁使用快速档。在高速行驶时

不得接合振动。停机时应先停振，然后将换向机构置于中间位置，变速器置于空档，最后拉起手制动操纵杆，内燃机怠速运转数分钟后熄火。作业后，应将压路机停放在平坦坚实的地方，并制动住，不得停放在土路边缘及斜坡上，也不得停放在妨碍交通的地方。严寒季节停机时，应将滚轮用木板垫离地面。

（2）电焊机：必须有良好的保护接零，并且要有防雨措施，配线整

齐，一、二线长不超标，焊把绝缘良好，不随地拖拉。

（3）沥青洒布车：作业前，检查各部分是否灵活有效，各阀的转动

是否平顺；检查机械、洒布装置及防护、防火设备是否齐全有效；检查各指示仪表是否正常，各连接部件是否牢固；检查各阀门是否严密，有无渗漏现象；满载沥青的洒布车应中速行驶，预有弯道、下坡时应提前减速，尽量避免紧急制动。行驶严禁使用加热系统；驾驶员与机上操作人员应密切配合，操作人员应注意自身安全在喷洒方向10m内禁止人员停留；喷洒作业时，洒布车应按引导线指示的方向前进，并按喷洒作业的要求，调整好相应的车速，平稳前进；洒布作业停止时，操作人员应立即升起洒布管，使喷嘴槽口朝上转，同时使沥青泵反转，以便将管内的残余沥青吸回沥青罐内；完成当天作业后，及时清洗沥青管道和沥青罐，清除机上残留的沥青，并按保修规程，进行例保作业；沥青车运行中，车后平台和洒布管上严禁站人。

（4）转载机：作业前，转载机应无负荷运转3-5min，检查各部是否

完好，确认一切正常后，再开始装载作业。除驾驶员外，机上

其他地方严禁载人。装料时，驱动轮如有打滑现象，应微升铲斗，再装料。向车内卸料时，不准将铲斗从汽车驾驶室顶上越过。装载机不得在坡度较大的场地上作业。转载机作业时，铲斗下边严禁站人。操作人员离开驾驶位置时，必须将铲斗落地。做好日常保养，有故障及时报修，严禁开带病车。停机前，发动机应怠速运转5min，切忌突然停车熄灭。上路行走要遵守交通规则。

3、施工组：负责人：

目标：

严把质量和安全管理，将本工程安全、优质地交付使用。

措施：上岗前对工人进行班前安全教育和安全技术交底，讲解规范要求，并使其自觉遵章守纪，持证上岗达到要求，经常组织检查，发现存在安全隐患及时上报、纠正排除，保证安全生产。

第五篇：药监部门行政经验交流材料

药监部门行政经验交流材料

一、深化看法是前提

作为食物药品监管部分，我们肩负着保证大众饮食用药平安、促进医药经济疾速安康开展的神圣职责。给人民群众发明一个饮食用药平安的消费情况，给医药经济发明一个标准有序、公道竞争、疾速安康开展的情况，是当局的要求，也是人民的希冀。我们要完成这一目的，只要以对人民高度担任的立场，对事业孜孜以求的精力和快捷优质的任务效率，不时增强机关行政效能建立，才干有用保证人民群众饮食用药平安，才干博得当局的支撑、群众的反对。

二、更新观念是先导

要把解放思维摆在机关行政效能建立的凸起地位并贯串一直，增强机关干部的思维教育，从重监管、轻效劳的传统做法中解放出来，从重处分、轻教育的治理形式中解放出来，从重反省、轻标准的个人主义中解放出来。特殊是行政法律人员，看问题、抓任务、做事情，都必需要有全局观念，准确处置法律与效劳的关系，实在处理好法律的立场、情绪和起点问题，把执行司法的标准性与对峙从实践动身的灵敏性有机连系起来，起劲成为擅长运用司法条则的“高手”，而不是机械执行司法条则的“专家”。

三、改变作风是根底

增强机关行政效能建立，要改变作风，落脚点就在于搞好效劳。食物药品监管干部要加强对任务的热情、对群众的情绪，从本身改起，从小事做起，从细节抓起，凸起搞好“四个效劳”。一要效劳开展，“监管是为了开展，监管是为了效劳”，加强全局观念和责恣意识，紧紧环绕开展大局，拓宽效劳范畴，立异效劳伎俩，进步效劳程度。二要效劳群众，时辰把群众的饮食用药平安放在心上，实在为群众办一些实事，处理一些实践问题。三要效劳底层，走出机关，深化实践，把底层反映的热点、难点作为效劳的重点，实在改变本能机能，削减做事环节，加速任务节拍，为底层加速开展发明最大的空间。四要效劳企业，从企业反映激烈的问题抓起，热情自动地为企业排扰解难，起劲为企业的开展发明优越的外部情况。

四、健全准则是基本

增强机关行政效能建立，施行标准化治理，必需树立一套完美、科学的规章准则，从“人管人”向“靠准则管人管事”改变。重点要树立健全首问责任制、限时办结制、行政问责制、责任追查制、效劳承诺制、做事公示制、目的治理责任制、效能考评制八个准则，标准操作顺序，明白任务责任，包管任务结果。

五、立异机制是重点

一是指导机制。机关行政效能建立是“一把手”工程，做好这项任务，要害在指导。首要指导要亲身抓，亲身发动摆设和组织施行。要对峙并落实党组一致指导，纪检组织施行，股室队积极参加、社会普遍监视的指导体系体例和任务机制。局首要指导要常常反省指点机关效能建立，把握第一手资料，推进具体任务。二是考评机制。要仔细研讨机关行政效能建立考评方法，精确评价黑白、好坏。要依据股室队所承当的责任巨细制定响应的详细审核规范，凡能作定性、定量规则的，尽能够做出规则，然后依据各个岗亭的本能机能局限、分工和要求，按期审核评选。评选办法，要把指导反省和自我反省连系起来，还还要听取群众定见。审核后果记入小我档案，并与干部选拔、晋级、奖惩和评选进步前辈联络起来，作为审核各股室队任务实绩和评选进步前辈的主要根据。

六、狠抓整改是要害

不处理问题，不进行“伤筋动骨”的整改，各级党委当局下那么大决计搞机关行政效能建立，就会是“一阵风”，很轻易轰轰烈烈走过场。因而，各股室队要依照局党组的摆设和要求敏捷举动起来，在搞勤学习教育的根底上，仔细展开自查、抓好整改，不讳疾忌医，不护短遮丑，不怕触及“把柄”，力图找准有哪些影响机关行政效能建立的要素，深入剖析出这些要素在任务中的详细表现，然后以刮骨疗伤的勇气搞好整改。

七、强化监视是保证

局党组要设立效能建立投诉中间，公开投诉告发德律风，详细担任受理群众投诉和案件处置。树立专门监视员步队，明白职责，落实责任，实在履效能建立的监视本能机能。进一步发扬人大、政协的民主监视、新闻媒体的言论监视和人民群众的社会监视效果，起劲使食物药品监管的各项任务置于“阳光”之下，全力打造“阳光药监”、“诚信药监”。

八、“四个进步”是目标 经过展开效能建立，到达“四个分明进步”的目标。一是干部综合本质分明进步。实行职责、效劳开展、依法行政、立异任务的身手获得增强。二是为民效劳程度分明进步。机关任务切近群众，干部作风求真务实，各项效劳便民高效，根本做到言必责实、行必责实、功必责实。三是执行力分明进步。机关本能机能加速改变，政务运转协调标准，各项政令疏通落实，根本构成行为标准、运转协调、公平通明、清廉高效的治理体系体例和运转机制。四是群众称心度分明进步。法治、效劳、责任、效能型机关建立获得实效，开展情况获得优化，部分公信力获得提拔，群众对食物药品监督工作的称心度到达90%以上。

总之，增强机关行政效能建立，是一项加速开展的“牵开工程”，也是一项增强机关作风

一、深化看法是前提

作为食物药品监管部分，我们肩负着保证大众饮食用药平安、促进医药经济疾速安康开展的神圣职责。给人民群众发明一个饮食用药平安的消费情况，给医药经济发明一个标准有序、公道竞争、疾速安康开展的情况，是当局的要求，也是人民的希冀。我们要完成这一目的，只要以对人民高度担任的立场，对事业孜孜以求的精力和快捷优质的任务效率，不时增强机关行政效能建立，才干有用保证人民群众饮食用药平安，才干博得当局的支撑、群众的反对。

二、更新观念是先导

要把解放思维摆在机关行政效能建立的凸起地位并贯串一直，增强机关干部的思维教育，从重监管、轻效劳的传统做法中解放出来，从重处分、轻教育的治理形式中解放出来，从重反省、轻标准的个人主义中解放出来。特殊是行政法律人员，看问题、抓任务、做事情，都必需要有全局观念，准确处置法律与效劳的关系，实在处理好法律的立场、情绪和起点问题，把执行司法的标准性与对峙从实践动身的灵敏性有机连系起来，起劲成为擅长运用司法条则的“高手”，而不是机械执行司法条则的“专家”。

三、改变作风是根底

增强机关行政效能建立，要改变作风，落脚点就在于搞好效劳。食物药品监管干部要加强对任务的热情、对群众的情绪，从本身改起，从小事做起，从细节抓起，凸起搞好“四个效劳”。一要效劳开展，“监管是为了开展，监管是为了效劳”，加强全局观念和责恣意识，紧紧环绕开展大局，拓宽效劳范畴，立异效劳伎俩，进步效劳程度。二要效劳群众，时辰把群众的饮食用药平安放在心上，实在为群众办一些实事，处理一些实践问题。三要效劳底层，走出机关，深化实践，把底层反映的热点、难点作为效劳的重点，实在改变本能机能，削减做事环节，加速任务节拍，为底层加速开展发明最大的空间。四要效劳企业，从企业反映激烈的问题抓起，热情自动地为企业排扰解难，起劲为企业的开展发明优越的外部情况。

四、健全准则是基本

增强机关行政效能建立，施行标准化治理，必需树立一套完美、科学的规章准则，从“人管人”向“靠准则管人管事”改变。重点要树立健全首问责任制、限时办结制、行政问责制、责任追查制、效劳承诺制、做事公示制、目的治理责任制、效能考评制八个准则，标准操作顺序，明白任务责任，包管任务结果。

五、立异机制是重点

一是指导机制。机关行政效能建立是“一把手”工程，做好这项任务，要害在指导。首要指导要亲身抓，亲身发动摆设和组织施行。要对峙并落实党组一致指导，纪检组织施行，股室队积极参加、社会普遍监视的指导体系体例和任务机制。局首要指导要常常反省指点机关效能建立，把握第一手资料，推进具体任务。二是考评机制。要仔细研讨机关行政效能建立考评方法，精确评价黑白、好坏。要依据股室队所承当的责任巨细制定响应的详细审核规范，凡能作定性、定量规则的，尽能够做出规则，然后依据各个岗亭的本能机能局限、分工和要求，按期审核评选。评选办法，要把指导反省和自我反省连系起来，还还要听取群众定见。审核后果记入小我档案，并与干部选拔、晋级、奖惩和评选进步前辈联络起来，作为审核各股室队任务实绩和评选进步前辈的主要根据。

六、狠抓整改是要害

不处理问题，不进行“伤筋动骨”的整改，各级党委当局下那么大决计搞机关行政效能建立，就会是“一阵风”，很轻易轰轰烈烈走过场。因而，各股室队要依照局党组的摆设和要求敏捷举动起来，在搞勤学习教育的根底上，仔细展开自查、抓好整改，不讳疾忌医，不护短遮丑，不怕触及“把柄”，力图找准有哪些影响机关行政效能建立的要素，深入剖析出这些要素在任务中的详细表现，然后以刮骨疗伤的勇气搞好整改。

七、强化监视是保证

局党组要设立效能建立投诉中间，公开投诉告发德律风，详细担任受理群众投诉和案件处置。树立专门监视员步队，明白职责，落实责任，实在履效能建立的监视本能机能。进一步发扬人大、政协的民主监视、新闻媒体的言论监视和人民群众的社会监视效果，起劲使食物药品监管的各项任务置于“阳光”之下，全力打造“阳光药监”、“诚信药监”。

八、“四个进步”是目标

经过展开效能建立，到达“四个分明进步”的目标。一是干部综合本质分明进步。实行职责、效劳开展、依法行政、立异任务的身手获得增强。二是为民效劳程度分明进步。机关任务切近群众，干部作风求真务实，各项效劳便民高效，根本做到言必责实、行必责实、功必责实。三是执行力分明进步。机关本能机能加速改变，政务运转协调标准，各项政令疏通落实，根本构成行为标准、运转协调、公平通明、清廉高效的治理体系体例和运转机制。四是群众称心度分明进步。法治、效劳、责任、效能型机关建立获得实效，开展情况获得优化，部分公信力获得提拔，群众对食物药品监督工作的称心度到达90%以上。

总之，增强机关行政效能建立，是一项加速开展的“牵开工程”，也是一项增强机关作风 建立和干军队伍建立的“根底工程”，更是一项得民意、顺民意的“民意工程”。我们每一个食物药品监管干部必需从全局的计谋高度动身，充沛看法到增强机关效能建立，是理论“三个代表”主要思维的必定要求，是进步当局公信力的实际需求，是广阔群众的希冀，然后实在加强责任感和紧迫感，扎扎实实地抓好机关行政效能建立