沭阳县政府领导班子落实党风廉政

第一篇：沭阳县政府领导班子落实党风廉政

沭阳县政府领导班子落实党风廉政

建设责任制情况报告

（2008年12月17日）

2008年，沭阳县政府领导班子紧紧围绕上级党委、政府和县委的统一部署和要求，认真贯彻执行党风廉政建设的各项政策规定，将党风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是落实责任主体。

县政府主要领导亲自抓政府领导班子党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核和督查。制定下发了《2008年全县党风廉政建设工作有关单位责任分解意见》，对2008年县政府党风廉政建设工作任务进行细化、量化，明确政府领导班子成员以及各部门、各单位责任，确保党风廉政建设的各项工作有人管、有人抓、有人负责。二是实行报告制度。县政府高度重视党风廉政建设责任制情况报告工作，不断加强督促检查和指导，确保党风廉政建设责任制情况报告工作落到实处。建立完善定期报告制度，各部门、各单位定期将责任制落实情况专题向县政府报告，遇有重要情况随时报告。三是强化督促检查。对全县贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。坚持把党风廉政建设工作目标纳入领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。

二、深化改革创新，建立健全党风廉政建设长效机制。一是创新信访工作制

度。实行领导干部公开大接访和领导干部下访制度。每个工作日由一名县政府领导亲自接待群众来访，对于群众的诉求，能当场答复的立即指示有关职能部门或乡镇处理会办，不能当场答复的按照法定时限或程序处理。实行民情日记和复杂疑难信访导访制度，要求乡镇、村组干部对事关人民群众生产生活及影响社会稳定的问题记入民情日记，并分级解决。今年以来，通过民情日记解决群众实际困难953个，化解各类矛盾785起。二是深化行政审批制度改革。不断完善县行政服务中心功能，扎实推进“两集中、两到位”，集中办理45个部门的473项审批服务事项；全面取消123项收费，进一步降低行政审批门槛，切实提高办事效率。健全建设工程招投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易等各项制度。三是创新问责评定制度。总结完善领导干部任中经济责任审计结果公开问责与评议制度，2008年，共对35个单位39名主要领导进行任中经济责任审计并进行公开问责。推行反腐倡廉制度执行情况公开问责制度，先后对11个乡镇、9个县直单位和13个单位中层服务窗口负责人进行制度执行情况问责评定，解决群众反映的热点、难点问题20多个，建章立制10余项，提醒警示6人，纪律处分2人。四是推行领导干部离任未了经济事项交接制度。对各单位“一把手”离任时需交接的9大类20余项经济事项进行审计，属未了事项在审计清楚后与新任

领导进行交接，有效解决领导离任后经济职责不清问题。今年以来，共对2名经济事项不清的领导干部进行了责任追究。

三、突出关键环节，不断筑牢拒腐防变的道德防线。一是强化廉政学习教育。坚持把党风廉政教育纳入县政府领导班子学习计划，多次召开政府常务扩大会、各项专题会议，认真学习党风廉政建设方面的相关法规文件。组织80名新任副科级干部到洪泽湖农场接受警示教育，向党员干部发送廉政短信2000余条。深入开展情感教育活动，进一步激发县政府班子成员及组成部门广大党员干部对工作、对群众最真挚朴素的情感。推行新任干部任前廉政法规考试制度，今年以来，已对三批97人次新任干部进行了廉政法规考试。二是着力完善预警机制。针对少数干部在廉政建设工作中出现的失误或其它苗头性、倾向性问题，及时进行诫勉谈话。目前，已对18个单位166名领导干部实施了勤廉公示，对51名领导干部点题72条，对4名被评议为基本满意的领导同志进行提醒警示。三是规范干部从政行为。实行县级巡察制度，聘请6名离退休干部担任巡察员，督查乡镇和各单位领导干部工作开展情况，目前已通过巡察制度责任追究3名领导干部责任。实行述廉报告评议制，要求领导干部每年向纪委委员、党风廉政员和人大、政协、组织人事、宣传等部门进行述职述廉。

四、实施责任追究，切实强化落实责任制的严肃性。牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事进行严肃查处。重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及违反党员干部廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权在购房、子女经商办企业、公款吃喝、公款旅游、超标准配备车辆和党员干部参与赌博、大操大办、收受礼品礼金等问题的查处力度。高度重视涉及民生的突出问题，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。切实控减农民负担，在全县设立10个惠农政策落实及农民负担控减工作监察点，及时制止超标准收取一事一议筹资筹劳款行为4起。设立“民生维权110”专用热线电话，对群众反映强烈的热点、难点问题进行受理和查处，及时维护群众利益。治理公路河道“三乱”，共组织公路暗访检查12次，及时纠正2起违规行为。实行农民工工资预留专户制度，组织纪检监察、公安、法院、建设等部门对城区存在的拖欠农民工工资问题进行清理，共追缴农民工工资300余万元。加大案件查处力度，规范办案程序，提高办案质量和效率。今年以来，共受理初核各类案件22件，转立案235件，涉及科级以上干部28人，给予党政纪处分182人，挽回经济损失633.6万元。

五、狠抓自身建设，保障党风廉政建设工作顺利开展。全面落实“一岗双责”制度。县政府班子成员及各部门负责人在抓好分管业务工作的同时，切实承担起党风廉政建设责任，真正做到“两手抓、两手硬”，确保既干成事，又不出事。进一步完善民主决策、重要决策和重大事项报告制度，健全县政府常务会议、县长办公会议等议事规则，在政府重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上充分发扬民主，保证县政府决策的科学性和民主性。注重发挥班子的整体合力，牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行、维护民主集

中制，对重要问题的决策，充分发扬民主，做到集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利，努力在领导班子内形成民主讨论的风气、积极探索的风气、追求真理的风气。班子里的同志能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

第二篇：领导班子党风廉政落实情况的报告

市纪监委：

各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。

年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。

领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“三会一课”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展江泽民总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。

在全局整体工作安排上，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。在基层干部选拔任用上，按照民主集中制的原则，公开招聘，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在资金管理上，实行“大资金大财务”，杜绝“小金库”现象，严格执行财经纪律。做到了“一带四管门前清”，领导个人不设专车，坚持派车单制度，由办公室统一调派车辆。来人公务接待一律实行派餐制，手机及私人电话费用自负，无公报私费现象。无利用职权照顾亲属子女及身边工作人员情况。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。重视信访工作，对上级和地方专办信件及时答复解决。认真落实《廉政准则》、《八条规定》，形成了一支整体水平高、决策能力强、廉洁奉公、职工信赖的领导班子。

第三篇：领导班子党风廉政落实情况的报告

文章标题：领导班子党风廉政落实情况的报告

领导班子党风廉政落实情况的报告

市纪监委：

各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。

年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。

领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“三会一课”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展江泽民总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。

在全局整体工作安排上，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。在基层干部选拔任用上，按照民主集中制的原则，公开招聘，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在资金管理上，实行“大资金大财务”，杜绝“小金库”现象，严格执行财经纪律。做到了“一带四管门前清”，领导个人不设专车，坚持派车单制度，由办公室统一调派车辆。来人公务接待一律实行派餐制，手机及私人电话费用自负，无公报私费现象。无利用职权照顾亲属子女及身边工作人员情况。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。重视信访工作，对上级和地方专办信件及时答复解决。认真落实《廉政准则》、《八条规定》，形成了一支整体水平高、决策能力强、廉洁奉公、职工信赖的领导班子。

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第四篇：党风廉政领导班子落实”一岗双责“情况的报告

万山特区交通运输局党政领导班子二0一一年

落实“一岗双责”任务开展情况报告

今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中心，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全局各项工作的顺利开展。

一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂和经济发展环境整治等方面的工作，作为一项政治任务，作为目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我局已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。

二、加强教育，强化干部的廉政意识。

我局认真贯彻落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习科学发展观重要论述和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习党章和党内《两个条例》，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。

三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在机关开展了“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”和“机关工作三促进”主题教育，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真撰写承诺，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等通过媒体、网络向社会公布，增强机关管理工作的透明度。

四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照区纪委、区委组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我局民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全局干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。

五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。

六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政准则。因此，我局注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做，全年来我局无一起违法违纪案件发生。

第五篇：党风廉政领导班子落实”一岗双责“情况报告

报告汇编 Compilation of reports 20XX

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万山特区交通运输局 党政领导班子二 0 0 一一年

落实“一岗双责”任务开展情况报告

今年来，万山特区交通运输局坚持党风廉政建设与全区道路交通运输发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐万山这个中心，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全局各项工作的顺利开展。

一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。

我局把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂和经济发展环境整治等方面的工作，作为一项政治任务，作为目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我局已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。

二、加强教育，强化干部的廉政意识。

我局认真贯彻落实《反腐倡廉实施纲要》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习科学发展观重要论述和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的报告文档·借鉴学习word 可编辑·实用文档 重要讲话，学习党章和党内《两个条例》，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习郑培民、任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。

三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在机关开展了“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”和“机关工作三促进”主题教育，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真撰写承诺，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等通过媒体、网络向社会公布，增强机关管理

报告文档·借鉴学习word 可编辑·实用文档 工作的透明度。

四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。

按照区纪委、区委组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我局民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全局干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。

五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。

六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政

报告文档·借鉴学习word 可编辑·实用文档 准则。因此，我局注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四大纪律、八项要求”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做，全年来我局无一起违法违纪案件发生。