黄田农场园一连党建工作情况汇报2009年6月

第一篇：黄田农场园一连党建工作情况汇报2009年6月

工作情况回报

黄田农场园一连党建工作情况汇报

---黄田农场园一连党支部

（2009年6）

尊敬的各位领导：

今年以来，我连队党支部以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实师党委二届四次全委（扩大）会议和团场九届四次职工代表大会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，以争创“五好党支部”活动为目标，努力提高连队基层党组织建设的整体水平，进一步推动全连经济社会各项事业的全面发展。首先，我代表园一连党支部对各位领导莅临园一连党支部检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就园一连党支部的基层党建工作向大家作简要汇报。

一、基本情况

园一连葡萄面积亩，主要以无核白为主，红枣面积为亩，辖区有人口人，职工人数人，党员人数为人，其中一线承包职工党员名，占党员总数的%；流动党员 名，占党员总数的 %。大专以上文化程度 人，占党员总数的%，初中以下文化程度人，占党员总数的%，60岁以上党员人，占党员总数的%，岁以下党员人，占党员总数的%。连队管理人员7人，其中党员干部 人，文化程度均为大专，连队设支部委员5人。园一连支部成员深知班子团结的重要性，只

有上下团结一心，班子才有号召力、凝聚力、战斗力，领导核心作用才能发挥的更好。围绕创建“五好”支部工作，园一连党支部以 “支委班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标，全面开展工作。

二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务

加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确

保连队稳定的基础和关键，我连始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，连党支部认真学习贯彻农场职代会议精神，始终和农场党委保持高度一致，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实支部书记是第一直接责任的职责，建立健全了党支部定期研究基层组织建设工作制度和连队班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助连干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。

三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平

（一）抓班子，强化党委自身建设。抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我连首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于30分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生

活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强连富民作出贡献。

（二）抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规；组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，连队党员参加团场基层干部集中培训学习2次，连队组织党员干部分别学习了《黄田农场补充责任制》、《温室大棚管理办法》等文件；另外，我连还积极组织党员以及部分致富带头人赴其他先进单位进行实地考察学习。

二、是是管理好流动党员。我连结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。

（三）抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。连队支部书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步落实目标

责任制。今年连党支部按照农场西大的各项任务，将全部指标分解落实到人，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。

四、坚持贯彻党建带工建、妇建、团建

近年来，我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建“带三建”的工作机制。

（一）初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。我连一直以来坚持对镇群团工作统筹规划、统一部署，并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。连党支部在研究制定经济和社会发展计划，作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。

（二）党支部自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、各村党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现了党建“带三建”在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党

建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。

（三）初步形成了激励约束机制。坚持以目标管理为抓手，对照党建“带三建”工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推进力度。在一年一度的“先进党组织”评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面。

园一连党支部在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与其它先进党支部相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的连队领导班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全团构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。

第二篇：唐海县五农场党建工作汇报（范文模版）

唐海县五农场党建工作汇报

中共五农场委员会

各位领导：

首先，我代表五农场党委对各位领导莅临我场检查指导工作表示热烈的欢迎和衷诚的感谢！

我场现有党委9个，设党支部7个，共有中共党员103人，其中今年发展新党员10人。今年以来，我场紧紧围绕上级党建工作要求和服务全镇大局发展的需要，以贯彻“保持共产党员先进性四个长效机制文件”和深化“三项创建”活动为工作主线，强化领导，落实措施，党建各项工作取得了新的成效。现将有关情况向大家作个汇报：

一、“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动情况 我场继续以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为目标，深入开展了“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动，采取多种有效措施为党员创业提供一个良好的发展环境，现将主要做法和成绩汇报如下：

（一）强核心，提高镇村两级班子的领导能力。一是着力加强农场领导班子的思想政治建设，解放思想，建设一支创新型、服务型、实干型的德才兼备好班子。进一步健全镇党委工作规则，健全集体领导和个人负责相结合的制度，实行重大问题集体讨论、民主决策，中层干部任免由党委会民主投票表决。二是加强村级班子建设。认真创建“五好”村班子，理顺村两委关系，制定了《村级百分考评方案》，加强对村级工作的考核。继续实行村级组织联席会议、党员大会和村民代表会议等“三会决策”制度。

（二）强管理，全面提高镇村干部队伍素质。一是做好机关干部的培训工作。每月开展了“党委书记上党课”活动，新推出了每周的机关干部轮流汇报工作制度，举办了4期机关干部培训班进行了全面轮训，提高机关干部指导党员创业的能力。二是加强农村党员干部培训。三是继续做好农村后备干部培训工作。共选派21名后备干部分批到村组跟班学习，使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的骨干后备力量，现已从中挑选5人到村组任职。

（三）强服务，全力为党员创业提供优良环境。我们强化组织领导,搞好部门配合，各部门、站所都以服务、保护、扶持党员创业为己任，竭力提供优良快捷的服务。宣传部门也注重向党员创业聚焦，形成浓厚的舆论氛围；工商、税务等部门在办理证照、交纳税费等方面，简化手续，实行“一站式”服务；城建、土管、电力、电信、交通等部门，互相配合，积极帮助创业党员解决场地、设施、水电、原材料、通信、运输等生产经营中的实际问题；党政班子成员坚持对企业进行挂点指导，加强一线主动服务。全场上下齐心协力创设优良环境，切实推动我场党员创业。

（四）强实力，全力推进富民强镇。结合我场实际，在抓好党员创业致富的同时，实施“三培两带工程”推进全民创业。一是突出抓好农业产业化。加大农业产业结构调整力度，不断提高产业化水平，推进“一村一品”工程。二是加快扶持三产发展。依托我场的区位优势、交通优势等，以商贸小区为发展平台，着力建设城镇物流的中转枢纽，新增商铺20余家，大力促进三产繁荣。虽然我场的党员创业先锋工程取得了一些成效，但受党员年龄结构、文化程度等的制约，创业先锋工程在全场范围还很不平衡，还存在规模不够大，典型示范作用不够等问题和不足，下阶段，我们将继续树立典型，以点带面，以新农村建设为平台，深化“三项创建”活动，将党员创业先锋工程推进一个新的阶段，以带动全镇更多的党员投入到创业的大潮中去，全面建设和谐、富强的新腊市。

二、党员队伍建设情况

我们按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，采取多种措施开展了一系列工作，做到党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。

（一）落实“五坚持”加强党员队伍建设

1、坚持严把关口，党员发展有条不紊。按照党员发展“二十字”方针，做到有计划、按制度、按程序发展新党员。我们对入党积极分子从严审查，力求新党员的年龄、文化、职业结构合理，同时，有针对性地在新的社会阶层领域和新农村建设示范点加大党员后备力量培养工作力度，使其中的优秀分子尽快加入党组织，发挥他们在各行各业中的带头作用。

2、坚持突出重点，党员教育长抓不懈。突出抓好贯彻落实党员先进性教育活动和“三项创建”活动这两个重点，坚持“四个结合”抓经常性教育，即：集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。全场90%以上的党员平均每季度能看一次电教片。同时，我们还坚持由党委书记上党课，加大对各支部的培训力度，有效地提高了党员的素质；不断推陈出新，开创层层带动的党员教育新模式，临港村支部结合实际率先建立了“旬会”活动制度，加强党员教育，并取得了很好的示范效应。

3、坚持动态管理，党员管理及时跟进。一是规范流动党员管理。镇党委和各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，各有关支部建立了流动党员花名册，发放了流动党员证，实行动态管理。二是农村无职党员设岗定责工作深入进行。结合农村工作需要科学设岗，结合党员特长与意愿合理定岗，并签订责任状，使无职党员的作用得到充分发挥。

4、坚持领导带头，全力打造机关新形象。进一步加强机关领导干部的学风、作风建设，严格督查，做好表率。我们创造性地推出了“周一机关干部轮流汇报工作”制度，进一步提高干部素质，改进工作作风。并将各“机关优秀党员”岗位列为“党员示范岗”，带动和促进各项工作。

5、坚持创新思路，确保党员队伍建设保持活力。结合新农村建设，我们尝试“社区支部”、“社区支部+协会”等党建模式。我们在新农村建设示范点建立“社区支部”，每个“社区支部”设立固定的办公场所，做到班子健全，结构合理，并逐步完善各项党建工作制度。同时，在有条件的社区成立协会，进行“社区支部+协会”的尝试，为党员队伍建设创造了一个新的平台。

（二）党员数量、结构情况 随着党员队伍建设的强化，我镇党员队伍不断发展壮大，党员结构日趋合理优化。农村党员发展迅速，女党员数量逐年递增，年轻党员、高学历党员和致富能手党员在队伍中所占比重日渐加大。今年我镇已发展新党员38人，其中35岁以下19人，女性13人，高中以上文化22人。

（三）党员队伍建设存在的问题

我们党员队伍建设的主流是好的，但在新时期、新形势下，面对新的任务和要求，还存在着一些问题，主要表现在：

一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐，对党的现行路线、方针和政策的贯彻落实不到位，带头致富、带领群众致富有困难。

二是少数党员的理想信念滑坡，宗旨意识淡化、模范作用虚化。表现为组织观念淡薄，对党分配的任务敷衍塞责，甚至不守党的纪律，贪污腐化。

三是部分新党员对党的认识不够深刻，造成党性原则不强，难以发挥先锋模范作用；甚至有的党员入党动机不够纯洁，抱着谋取政治利益的念头入党。

（四）加强党员队伍建设的建议

第一，要切实加强镇村各级党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使镇村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。

第二，要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。

三、流动党员发证、持证、用证“回头看”情况 为强化流动党员教育管理工作，我们坚持双向管理共同负责的原则，实行流出地与流入地党组织双向配合衔接管理；制定了流动党员登记制度、教育管理制度和支委联系制度。按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案，设立了流动党员联系服务站，确保流动党员流动不流失；镇党委与各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，一方面责任人每季度至少与外流党员联系一次，重点了解流动党员的思想动态和工作情况，并及时向他们传达上级有关文件精神，通报支部工作情况，征求他们对支部工作及家乡建设的意见和建议；另一方面责任人要定期向组织汇报当地流动党员情况，以便及时掌握流动党员的详细情况及变化。截止目前，我镇现有外流党员25名，其中市外12名，无流入党员。所有外流党员（除1人无法联系）全部办理了《流动党员活动证》，做到持证外出，12名市外流动党员在工作所在地参加党组织活动，13名市内流动党员则用电话通知他们回到所属支部参加党组织活动。

2009年6月12日

第三篇：黄田农场工会财务先进集体报送材料

农十三师黄田农场工会财务 先进集体材料

2012年以来，在十三师工会及农场党委的领导与关心下，在场工会领导和工会财务、经费审查人员的共同努力下，黄田农场工会紧紧围绕以工会工作为中心，服务工会工作为全局。在财务管理上力求规范，在经费、资产管理上力求实效，保证了工会经费足额及时拨缴使用，为履行工会各项社会职能，完成工会各项工作任务，推进工运事业的前进做出了一定的贡献。

一、提高认识，着眼全局，用先进的思想指导工会财务工作实践。随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展，团场工会财务工作遇到了新的课题、面临新的任务。为做好新时期工会财务工作，黄田农场工会积极组织科室人员和基层工会主席认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，通过学习政策法规，把握政策，提高认识，转变观念，充分认识工会财务工作在工会工作中的重要性。坚持两手抓，一手抓经费，依法收缴工会经费，使工会经费收缴工作不断向前推进；一手抓管理，完善各项财务制度，使工会财务管理水平不断有所提高。

二、规范会计基础工作，重视经费收缴，为工会工作提供良好的物质保证。

严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及《工会会计制度》等相关规定，加强财务管理，规范会计行为，切实提高资金使用效益，保证资金安全。及时、足额地收好经费，对团场工会会员、特别是对负责办理拨交经费的团场财务及基层相关人员，及时宣传《工会法》和《中国工会章程》，自觉履行义务。同时，坚持工会经费和工会会员费独立管理和工会经费由工会主席“一支笔”审批制度，抓好团场工会财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为团场职工服务上，用于团场公共事业发展上。自2005年起，黄田农场工会经费就实现账户独立，有专职会计和出纳，按《工会法》严格足额上解经费，账目支出清晰，严格做到了日清月结。针对团场出现的众多合资、独资工矿企业，由于分布广、距离远，2010年起实现了以税代费征收工会经费形式，保障了企业工会经费收缴和使用的独立性。

三、坚持独立管理，努力管好、用好工会经费。

本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则，根据工会工作任务和职工群众需要，为职工身心健康发展。把资金的重点用在保障广大团场职工的合法权益和各项福利上，积极开展好职工各项活动，为职工办实事，坚持做到支出合理，职工满意。2010年以来，黄田农场工会为广大职工群众开展了元宵社火表演及灯展、小康和谐家庭才艺表演、探望生病职工、慰问困难职工家庭、组办“建设杯”篮球比赛、“今冬明春”的科技培训、“安康杯”劳动竞赛等多项受到广大职工普遍欢迎的活动，并获得师工会领导及场领导的表彰。

四、科学管理，使财务工作进一步走向制度化、规范化。

（一）、强化工会经费的预决算工作。坚持“统一领导，分级管理”的原则。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费。编制预算前还充分了解团场职工群众的需要，在执行过程中认真听取场领导和职工群众的反映，定期向团场党委办公会及基层连队通报预算执行情况；并根据场党委和职工代表意见，在不列赤字预算下，报经团场工会委员会和经审委同意，实时修改财务预算工作。

（二）、坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向职工，服务职工。坚持财务审批制度，重点开支由工会委员集体讨论决定，团场经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，自觉接受各级组织和广大会员和职工的监督。在团场每年一度的职代会上，场经审委出台的黄田农场工会经费使用情况报告已成为一项重要的会议议程。

五、分类实施，精心筹备，专款专用帮扶资金。

针对团场基层困难职工群体的特点，特别是少数民族困难职工，严格按照十三师困难职工帮扶机制管理程序，经基层连队统一上报场工会，先由工会委员会和经审委的初审后，报师工会及场党委审议，通过公示困难职工名单后全部录入全国帮扶系统。当年师拨付的困难职工帮扶资金如“生活补助、大病医疗、金秋助学”等项目资金，做到财务项目清晰、补助标准统一、支出有明细，专款专用，不截留、不滞留，及时补助。

六、积极筹措发展资金，推动团场职工多元增收

黄田农场党委始终把发展自营经济作为职工增效、团场增效的重要组成部分，以市场为导向，积极发挥场工会在发展自营经济中的引领作用，促进团场职工收入实现多元增收的局面。一是2012年场工会申请十三师团场自营经济发展资金620万元，通过场党委的支持，工会争取配套资金290万元。二是通过农业银行、建设银行针对团场职工出台的金融政策，场工会领导、财务人员积极协调相关人员，为团场职工筹集“五户联保”小额贷款400余万元。在资金发放的过程中，通过连队担保、保证人担保的方式，安全、及时、足额发放种植、养殖资金到职工手中。

在一年即将结束之际，黄田农场工会领导及财务人员深入学习贯彻党的十八大精神，师党委扩大会议精神、师工会工作会议精神。加强团场工会管理工作，做好帮扶工作，以十三师“六好工会”创建活动为平台，为建立一个和谐、规范的工会财务事业而努力！

十三师黄田农场工会

二〇一二年十一月

第四篇：农场党风廉政建设工作汇报

***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势，党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局，扎实做好农场党风廉政建设工作，为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。

一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设，为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来，反映出的一系列问题和矛盾，在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神，深化改革，夯实党的执政基础，充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势，确定以“三基”建设为重要抓手，重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革，将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制，参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子，按照协调、统一的原则，进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系，完善民主管理决策程序，逐步建立起以党支部为领导核心，其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成，由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”（支委和居委）班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证，同时也进一步增进干群团结，扭转了管理工作中出现的被动局面。

二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作，为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作，把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后，纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作，使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展，职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目，及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”，切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组，保证了每个居民小组有一块公开栏，全场共制作00块公开栏，喷绘面积000平方米，总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况，维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中，以加强党风廉政建设为抓手，认真推行三公开工作，保证了家庭承包经营工作的顺利实施。

三、抓好党员干部学习教育，统一思想，提高干部队伍思想政治素质在学习过程中，党委班子成员率先垂范，坚持理论中心组学习制度，认真学习（西纪办通［2000］00号）的通知、（西发［2010］2号）等有关党风廉政建设文件精神，党委严格执行“三重一大”决策制度，制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评，召开了以“00000”为主题的专题民主生活会，进一步统一思想，围绕强基层、固廉风，按照00的布置，于2012年00月00举办了“000”干部培训班，000党委十分重视，为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言，00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况：

1、学历偏低，业务素质及综合素质不高，大部分没有经过专业培训，素质参差不齐（支书、组长共41人，初中学历15人；高中学历17人；中专以上学历9人。）通过培训，使两委干部作风有明显改进，工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习，00将于11底前完成队规队约试点工作，现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人；其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任，并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容，与各项业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

五、加强干部廉政教育，认真开展廉政文化“三进”活动1.进行专题教育。为进一步增强党员干部廉洁自律意识，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想道德防线，000日下午，组织新当选的“两委”成员中支部书记和组长共计40余人，在000纪委的带领下，参观了反腐倡廉警示教育基地，给新一届基层“两委”干部上了一堂深刻的廉政教育课。2.扎实开展廉政文化“三进”活动。一是制定活动方案，成立领导小组，加强活动的组织领导；二是开展廉政文化进家庭，签订助廉承诺书；三是开展廉政文化进机关，营造廉政文化氛围，进一步转变机关作风，结合四群教育；四是开展廉政文化进居民小组活动，签订党风廉政建设责任书，建立廉政档案；

六、结合“四群”教育，开展“千名干部走访”活动，密切党群干群关系按照政府部署，根据《中000》文件及相关会议精神，00党委高度重视，开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动，精心组织，扎实准备，坚持实践以人为本、执政为民理念，倾听群众呼声，顺应群众意愿，解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人，走访群众00户，联系群众00户，民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。

七、结合00普法，认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》，由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议，为解决000、私搭乱建等问题，从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道，落实维稳责任；坚持党政主要领导负总责，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责的原则，层层落实各级信访、安全、维稳责任，做到职责明确，各负其责，逐步建立起完善的维稳工作责任体系；建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度，对职工群众反映强烈的突出问题，采取有力措施，依法依规处理，较好地解决了群众争抢劳务承包的问题，切实维护职工群众的合法权益；建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求，做到由专人负责落实，先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查，并进行了诫勉谈话。

八、围绕廉政建设，开展“创先争优之星”评选活动，发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求，按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度，共评出党员干部“创先争优之星”16人，其中9星11人，10星5人，党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动，进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底，掌握资源状况，目前正在开展林地资源普查工作，通过工作开展，在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高，基层组织作用得到充分的发挥，进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作落实提供了动力和保障。

九、加强财经制度建设，从源头上预防腐败加强管理，严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求，党委专门下发通知：一是要严守财务制度管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户；二是要将所有资金纳入本单位财务核算；三是按照队务公开的要求公开民主监督内容，接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查，没有发现违规违纪的现象。

十、存在的问题与不足在改革过程中，00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作，虽然面上工作已经基本落实到位，但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强；基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。

第五篇：农场基层党建工作报告

贾家店农场基层党建工作报告

贾家店农场基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对标对表中央及省市委关于农村基层党建工作部署要求，注重抓基层、打基础，奏响一曲以农村基层党建引领乡村振兴的奋进之歌。

一、堡垒正巩固短板渐拉长

聚焦加强标准化规范化建设，围绕学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，在机关支部、各分场支部以及非公企业等基层党组织深入开展学习、规范、提升基层党建工作活动，进一步严格党的组织生活制度，落实“四议一审两公开”制度，结合疫情网格化模式，形成行政村党组织一网格化党小组一党员联系户党组织体系新格局。

1、创建示范提升党建工作质量。

开展基层党建“整村推进、整体提升”示范农场创建行动，全农场4个行政村党支部，通过固本培优、示范引领提升党建工作质量，营造比学赶超抓基础、创先争优强党建的浓厚氛围。

2、整顿软弱涣散村党组织。

继续发扬“不忘初心、牢记使命”主题使命，严格落实党政主要领导领导联村、副职领导干部领导包村、包村干部驻村、结对帮扶，强力整顿软弱涣散村党组织。今年，对全农场辖区内党组织运行状况进行了再排查，把村级事务管理混乱、影响村“两委”换届等问题的村纳入整顿对象，并做好一村一策”分类整顿工作。

二、干部经淬炼党员受锻造

1、建章立制求长效

聚焦舞活龙头、育强骨干,抓好制度执行落实,常态推动联审排查,做优做实教育培训,推动村党组织书记队伍和农村党员队伍不断优化。建章立制求长效。制定《关于加强村“两委”干部队伍建设的指导意见》,围绕建立村“两委”干部选、育、管、用相衔接的长效机制,提出优化村“两委”干部队伍结构、实绩考核、调整退出等10条硬措施。落实好分场党组织书记县级党委备案管理制度,实行分场党组织书记县乡两级党委双重管理,进一步压实县乡两级党委责任,选优配强、管好用好村党组织书记。

1. 强化培训抓关键。

把分场干部纳入干部教育培训规划,采取全员培训方式,有针对性地开展农村党建、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面培训。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中培养选拔村干部,并建立村党组织书记后备人オ库。建立村“两委”成员资格县级联审机制,明确侯选人“五好“标准和“十不准”负面清单。对村“两委”干部逐一排查“过筛子”。

3、依法推进“一肩挑”。

在深入调查摸底基础上,组织各分场认真研究制定工作方案,严格人选标准条件,依法依规推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作。截至目前,全农场“一肩挑”比例达到100%。

4、不断优化党员队伍。

认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,严格组织关系管理,健全农村党员管理台账加强流动党员跟踪管理,及时处置不合格党员。注重在致富带头人有文化的优秀青年中发展党员,确保每个村每两年至少发展一名党员,不断优化农村党员队伍结构。组织开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动,推动党员在脱赏攻坚、乡村振兴中当先锋、作贡献。

三、担当见初心、攻坚显作风

突如其来的新冠肺炎疫情暴发后,农场各党支部认真贯彻落实中央決策部署及省市县委的具体要求,第一时间成立疫情防控线指挥部”,组建党员突击队4支,设立党员先锋岗20个,100名党员主动加入战“疫”队伍,党员干部提前结束春节假期纷纷返岗。各党支部充分发挥战斗堡垒作用,全面做好村口路口卡点值守、返乡人员登记排查.防疫知识宣传讲解、农村群众生活保障等工作,将防控措施精准覆盖到每个家庭、每个村民,为打赢疫情防控阻击战作出了重要贡献。

壮大集体经済振兴乡村发展。开展“集体经济示范村"建设,加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济,农场党委协调市县有关部门,各投入财政资金50万元扶持二分场和三分场,发展秸秆收储和秸秆打捆项目，用于发展分场的集体经济。优先把符合条件的经济薄弱村、贫困村纳入扶持对象,推动政策支持力度,充分利用上级投入、土地流转成果发展壮大分场的级集体经济。