第一篇：住建局机关党支部2011年上半近上半年工作总结
溆浦县住房和城乡建设局
机关党支部2011年上半年工作总结
2011年是不平凡的一年，在这“十二五”规划的开局之年，我们即将迎来中国共产党成立90周年，同时，自治区第七次精神文明建设经验交流会也将在我旗召开，这对于我们进一步做好今年的工作具有十分重要的意义。半年以来，我支部在党总支的直接领导及帮助下，以溆浦县“四会”精神为指导，以创先争优工作为重点，以年初党建目标责任书为龙头，结合本党支部的实际情况，进一步狠抓党建工作，坚持党建工作融入各项工作当中，以党建促进各项工作的开展，着力提升党建工作水平，进一步抓好党员干部队伍和人才队伍建设，较好地完成了上半年工作任务和上级交办的各项工作。现就上半年党支部工作总结如下：
一、上半年党支部各项工作总结：
（一）抓好理论学习，进一步提高领导班子成员和党员干部的政策理论水平
为了提高党员的素质，充分发挥党员先锋模范作用，争当优秀共产党员、创建先进基层党组织，我支部结合工作实际，有计划地采取多种形式开展党员教育活动。2011年上半年，我机关党支部继续把党员和干部的思想政治教育培训放在首要位置。按照年初制定的学习培训计划,加大对党员干部政治理论、思想道德、岗位技能等方面的培训，努力把党员干部队伍建设成为
理论过硬、廉洁自律、团结奋进的先进组织。从而不断提高工作的科学化水平，为“十二五”规划开局做出积极贡献。主要从以下三个方面展开：一是组织党员、干部学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，用科学的理论武装头脑，进一步增强牢固树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，在全系统开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。三是组织党员干部学习业务知识、法律知识，努力提高为人民服务的本领，充分发挥党员的先锋模范作用。我支部结合建设工作的实际，有计划地组织党员干部学习有关城乡建设方面的业务知识。
（二）认真做好党支部和党总支部换届选举工作
今年4月由于我局党支部书记调任，根据旗机关工委的要求和《党章》有关规定认真做好局党支部和党总支部换届选举工作。在这次换届选举工作中局领导高度重视，精心组织，周密部署，使这次换届选举工作于5月7日顺利进行并严格按有关程序选举产生新一届党支部，为今后工作提供坚强组织保证。
（三）积极开展慰问基层工作站及老党员，充分体现组织温暖 上半年，我局组织开展慰问困难老党员干部活动。主要领导亲自带队深入基层上门进行慰问，了解古拉本森林防护基层工作站的实际情况及老党员的生活状况并赠送慰问金和慰问品，让基层工作者感受到上级的关怀，让困难老党员感受到党的温暖，也使在职党员深受感动。
（四）积极组织各种活动，增强党组织凝聚力和吸引力
半年来，我支部在抓好党员队伍建设的同时，局党支部组织开展以“义务植树”为主要内容的特色党日活动，既丰
富了干部、职工的文化生活，又大大增强了党组织的凝聚力和吸引力，更为家乡增添了绿意。
（五）扎实开展创先争优活动
今年年初，我机关党支部将开展创先争优活动作为党建工作的头等大事来落实。以全局党员领导干部为重点，与我局工作实际相结合，积极开展了“做优秀共产党员，为党旗添新”等活动，使部分党员干部的懒散现象得到有效改善。我局还组织党员干部学先进、比先进、争先进，使党员干部积极投身到创先争优活动中来，以模范的行动影响和带领全局工作人员共同推动城乡建设。
（六）扎实推进廉政风险防控管理工作
加强廉政风险防控管理,是推进反腐倡廉建设的客观需要,是构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是促进领导干部廉洁从政的必然要求。上半年，在局机关党员领导干部的带领下，群众的支持下，支部党员的自身努力下，我局坚持把廉政风险监控和风险点作为重点，按照计划、执行、考核三个阶段的工作程序，引导党员干部结合自己的工作和思想实际，通过自己找、领导点、集体议等多种形式，认真分析、仔细找个人在岗位职责、思想道德和外部环境等方面存在或潜在的风险，促使监督对象从被动转为主动，由客体转为主体，实现他律与自律的有机统一，极大地提高了廉政风险防范的综合效果。
（七）严格标准，认真做好发展党员工作
坚持发展党员的“十六字方针“，严格发展党员的标准，着力培养、发展政治坚定、乐于奉献的积极分子加入党组织。上半年，局机
关党支部严格按照发展程序，发展预备党员1名，确定了重点培养对象3名。
（八）认真抓好党费收缴工作及做好党员募捐工作
我支部现有在职党员18人，其中，领导干部5人，在编工作人员11人，另外2人为人才储备和外聘人员。上半年共收党费2739.12 元，党员干部自愿捐款1100元，全部上缴旗机关工委。
（九）上半年工作点评
我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到一些不足，主要表现在：一部分党员学习理论的热情不高；二由于业务工作的原因“三会一课”落实不到位；
三、发展新党员方面工作比较薄弱等。
二 今后工作设想
半年来，我支部在党建及参与城乡规划、建设、管理工作等方面取得了一定成绩，但与上级党委的要求还有一定差距。由于业务工作的冲突，有时不能及时开展政治理论学习，党内活动开展次数较少。下半年，我们将按照上级党组织及旗机关工委的部署，进一步健全党支部的工作制度，加强对党员的教育和管理，积极做好党员发展工作，组织党员深入开展学习科学发展观及创先争优等活动，进一步深化“科学发展先锋行”，努力开创我支部党建工作的新局面。
第二篇：住建局机关党支部2011年上半近上半年工作总结
阿左旗住建局
机关党支部2011年上半年
工
作
总
结
阿拉善左旗住建局党支部 2011年6月23日
阿左旗住房和城乡建设局 机关党支部2011年上半年工作总结
2011年是不平凡的一年，在这“十二五”规划的开局之年，我们即将迎来中国共产党成立90周年，同时，自治区第七次精神文明建设经验交流会也将在我旗召开，这对于我们进一步做好今年的工作具有十分重要的意义。半年以来，我支部在党总支的直接领导及帮助下，以阿左旗“四会”精神为指导，以创先争优工作为重点，以年初党建目标责任书为龙头，结合本党支部的实际情况，进一步狠抓党建工作，坚持党建工作融入各项工作当中，以党建促进各项工作的开展，着力提升党建工作水平，进一步抓好党员干部队伍和人才队伍建设，较好地完成了上半年工作任务和上级交办的各项工作。现就上半年党支部工作总结如下：
一、上半年党支部各项工作总结：
（一）抓好理论学习，进一步提高领导班子成员和党员干部的政策理论水平
为了提高党员的素质，充分发挥党员先锋模范作用，争当优秀共产党员、创建先进基层党组织，我支部结合工作实际，有计划地采取多种形式开展党员教育活动。2011年上半年，我机关党支部继续把党员和干部的思想政治教育培训放在首要位置。按照年初制定的学习培训计划,加大对党员干部政治理论、思想道德、岗位技能等方面的培训，努力把党员干部队伍建设成为理论过硬、廉洁自律、团结奋进的先进组织。从而不断提高工作的科学化水平，为“十二五”规划开局做出积极贡献。主要从以下三个方面展开：一是组织党员、干部学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，用科学的理论武装头脑，进一步增强牢固树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，在全系统开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。三是组织党员干部学习业务知识、法律知识，努力提高为人民服务的本领，充分发挥党员的先锋模范作用。我支部结合建设工作的实际，有计划地组织党员干部学习有关城乡建设方面的业务知识。
（二）认真做好党支部和党总支部换届选举工作
今年4月由于我局党支部书记调任，根据旗机关工委的要求和《党章》有关规定认真做好局党支部和党总支部换届选举工作。在这次换届选举工作中局领导高度重视，精心组织，周密部署，使这次换届选举工作于5月7日顺利进行并严格按有关程序选举产生新一届党支部，为今后工作提供坚强组织保证。
（三）积极开展慰问基层工作站及老党员，充分体现组织温暖 上半年，我局组织开展慰问困难老党员干部活动。主要领导亲自带队深入基层上门进行慰问，了解古拉本森林防护基层工作站的实际情况及老党员的生活状况并赠送慰问金和慰问品，让基层工作者感受到上级的关怀，让困难老党员感受到党的温暖，也使在职党员深受感动。
（四）积极组织各种活动，增强党组织凝聚力和吸引力
半年来，我支部在抓好党员队伍建设的同时，局党支部组织开展以“义务植树”为主要内容的特色党日活动，既丰富了干部、职工的文化生活，又大大增强了党组织的凝聚力和吸引力，更为家乡增添了绿意。
（五）扎实开展创先争优活动
今年年初，我机关党支部将开展创先争优活动作为党建工作的头等大事来落实。以全局党员领导干部为重点，与我局工作实际相结合，积极开展了“做优秀共产党员，为党旗添新”等活动，使部分党员干部的懒散现象得到有效改善。我局还组织党员干部学先进、比先进、争先进，使党员干部积极投身到创先争优活动中来，以模范的行动影响和带领全局工作人员共同推动城乡建设。
（六）扎实推进廉政风险防控管理工作
加强廉政风险防控管理,是推进反腐倡廉建设的客观需要,是构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是促进领导干部廉洁从政的必然要求。上半年，在局机关党员领导干部的带领下，群众的支持下，支部党员的自身努力下，我局坚持把廉政风险监控和风险点作为重点，按照计划、执行、考核三个阶段的工作程序，引导党员干部结合自己的工作和思想实际，通过自己找、领导点、集体议等多种形式，认真分析、仔细找个人在岗位职责、思想道德和外部环境等方面存在或潜在的风险，促使监督对象从被动转为主动，由客体转为主体，实现他律与自律的有机统一，极大地提高了廉政风险防范的综合效果。
（七）严格标准，认真做好发展党员工作
坚持发展党员的“十六字方针“，严格发展党员的标准，着力培养、发展政治坚定、乐于奉献的积极分子加入党组织。上半年，局机关党支部严格按照发展程序，发展预备党员1名，确定了重点培养对象3名。
（八）认真抓好党费收缴工作及做好党员募捐工作
我支部现有在职党员18人，其中，领导干部5人，在编工作人员11人，另外2人为人才储备和外聘人员。上半年共收党费2739.12 元，党员干部自愿捐款1100元，全部上缴旗机关工委。
（九）上半年工作点评
我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到一些不足，主要表现在：一部分党员学习理论的热情不高；二由于业务工作的原因“三会一课”落实不到位；
三、发展新党员方面工作比较薄弱等。
二 今后工作设想
半年来，我支部在党建及参与城乡规划、建设、管理工作等方面取得了一定成绩，但与上级党委的要求还有一定差距。由于业务工作的冲突，有时不能及时开展政治理论学习，党内活动开展次数较少。下半年，我们将按照上级党组织及旗机关工委的部署，进一步健全党支部的工作制度，加强对党员的教育和管理，积极做好党员发展工作，组织党员深入开展学习科学发展观及创先争优等活动，进一步深化“科学发展先锋行”，努力开创我支部党建工作的新局面。
第三篇：住建局机关党支部组织生活会个人对照检查材料
住建局机关党支部组织生活会个人对照
检查材料
按组织要求，参加“两学一做”教育以来，我认真联系思想和工作实际，开展党性分析，查找存在的不足和原因，制定整改措施，现就自查情况汇报如下：
一、按照“两学一做”学习教育活动的具体要求，通过开展理论学习和思想分析，认真对照合格党员的标准，从以下三个方面查找自身存在的不足：
1、在思想政治方面：不注重自身的党性修养，缺乏思想理论知识学习，思想觉悟退化。
2、在工作效率方面：工作劲头不足，工作中主动性不强，总是按照领导指示完成本职工作，自己缺乏工作的主动性，工作效率低下。
3、在工作质量方面。思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点、工作质量不高。
二、产生问题的原因分析
产生问题的主要原因，有以下几个方面：
1、政治理论学习不够深入，政治修养不到家。没有把理论学习放在更重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
2、是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，更缺乏实践的主动性，工作中理论脱离实践，导致工作效率低下，经常走“回头路”。
3、缺乏服务意识。全心全意为人民服务的意识还不够。仅仅满足于完成本职工作和领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，自认为工作有了积极性、主动性，完成任务就行了，却忽视了工作的创造性。
三、下一步努力方向和整改措施
1、加强政治理论学习，进一步增强党性修养。坚持理论学习、提高思想理论水平，在行动上落实政治理论学习，把理论学习和业务工作紧密结合，努力提高自己的政治理论水平。
2、解放思想、敢于创新工作。结合工作实际，勇于探索、提高工作效率，在工作中大胆尝试、勇于创新工作。充分的认识到工作创新的必要性和重要性，简化程序和提高效率入手，采取有效措施，切实提高工作效率。
3、改进工作作风，努力提高工作质量。认真落实各项工作任务，切实转变工作作风，增强工作的主动性和针对性，全面提高工作质量。进一步改进工作方式和方法，提高工作能力和质量。
第四篇：党支部近年工作总结
XX党支部近年工作总结
近两来，我所党支部在协会党委的正确领导下，切实履行基础党支部的职责，认真贯彻“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，坚持实事求是，努力营造良好的学习工作氛围，有效地促进了事务所的工作。现将两年来工作总结如下：
一、抓学习，重视思想建设
XX党支部把党的理论学习作为工作重点纳入党支部的总体规划，通过抓学习，全体党员进一步明确了党员的基本要求，并对照党员的基本标准，围绕本所的中心工作，明确了奋斗的目标。
支部有计划地认真组织每月一次的党员学习活动，按照协会要求，以深入学习科学发展观活动为契机，认真组织党员学习了党的十七届四中全会精神、财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》、中组部和财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》精神等，在学习中，我们理论联系实际，组织讨论，党员增强了责任感和使命感，发挥起模范带头作用。通过抓学习，进一步强化了质量意识，提高了思想素质，党员思想认识得到了统一。
二、抓组织，重视党的建设 组织建设是党的建设的基本保障，抓好基层党组织建设，是做好党的工作的基本前提。基层党组织建设关键是党员领导带头。为此，XX党支部在协会党委的批准下，于2009年2月支部大会改选所长廖睦群为支部书记，使支部工作有了组织核心。支部组织机构建立起来，支部工作逐步走上了正轨。我们先后对支部的正式在册党员和流动党员进行了摸底上报。该清理的清理，该转关系的敦促其转关系，实在联系不上的就上报上级组织。同时，党员信息还在街道进行了备案。通过完善组织建设，使党组织生活有人管，有人抓，党员有归属感，党费缴纳积极，参加活动积极，上级党组织交办的工作也能够积极完成。我们还按照协会要求，挂出支部牌子和党旗，使党员看得见支部工作，找得到党组织。
在此基础上，今年我们按照协会党委要求，先后完成了支部第五次党代会代表候选人推荐人选和支部党员民主评议优等工作。
三、抓培养，重视党员队伍建设
加强党员队伍建设，不断扩大注册会计师行业党的队伍建设，这是上级党组织对我们基础党组织的要求。支部党员人数少，究其原因是我们这几年发展的新党员少了。为此，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极稳妥地发展党员，我们在所里发现吸收爱党、爱国、热爱注师行业的高素质、高品德的会计人员加入中国共产 党。为了确保党员队伍质量，我们严格发展党员程序，考察培养制度、跟踪教育，经过2年的观察培养，2名同志已通过积极分子考试，进入了组织发展程序。
总结两年的工作，我们也清醒地认识到，支部开展的活动不够丰富，工作的积极性和主动性还有待于进一步提高，这需要我们在今后的工作中继续努力，我们将结合行业实际，坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，努力造就一支政治强、作风正、业务实的党员队伍。
中共深圳市XX会计师事务所
（特殊普通合伙）党支部
二〇一〇年六月十一日
第五篇：住建局机关效能建设情况汇报
2011年2月16日，XX省XXX少数民族经济社会发展试验区建设启动会在XX召开，标志着XX州将迎来加速发展的新机遇。随后，市委、市政府提出了将XX市建成为武陵山区中心城市，全州发展的龙头，武陵山试验区建设的排头兵的目标。而住建局则承担着职能无一不与其相关。因此，住建局的机关作风及效能建设事关我市发展的大局，必须高度重视，同时结合当前开展“创先争优”及“治庸问责”活动，对住建局机关建设进行调查研究。
总体来说，通过对市住建局机关建设的现状的了解，强烈感受到近年来机关作风、效能建设在推动我市城乡建设事业科学发展所发挥的重要作用和取得的明显成效，展现了住建部门的良好社会形象，同时也能充分体会到人民群众对“创先争优”、“治庸问责”等效能建设活动的欢迎和渴望，并且也使大家能清醒地看到机关建设的过程中存在的差距和不足，加强机关建设任重而道远。
一、效能建设的主要成效
通过几年来的不懈努力和探索，市住建局效能建设有了明显的变化和可喜的进展。
（一）组织领导进一步加强。近几年住建局效能建设上做到了“四有”：即，有领导组织、有办事机构、有责任分工、有工作方案，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、职能科室或各二级单位抓落实的组织领导体系和上下联动、齐抓共管的工作机制。局领导班子成员经常下到工地、深入基层，全面了解系统内干部职工在工作作风、工作流程、制度建设等方面存在的问题，及时研究解决实际工作中的困难和矛盾，经常研究协调解决工作中的问题，部署作风、效能建设工作任务，为机关效能建设的深入开展提供了坚强有力的组织保证。
（二）制度建设进一步健全。机关各科室服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度都已建立并实施，并在市行政服务中心窗口首创了AB岗工作制、超时默认制，机关效能建设基本做到了有章可循，有规可依，长效机制逐步建立。
（三）服务质量进一步提高。机关各科室及各二级单位都能坚持以抓优质服务为核心，从创新服务载体入手，开展了一系列的优质、高效、便民服务活动。实现由被动服务向主动服务转变、由职业服务向情感服务转变、由一般服务向特色服务转变，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，既提高了服务效能，又彰显了以人为本的服务理念。
（四）满意程度进一步提升。市住建局为确保效能建设取得实效，不断强化措施，改进工作，群众满意度较高。通过网络等媒体面向全市征求意见和建议，主动了解社会各界对住建系统的评价和要求，并积极主动回复，受到了群众的欢迎和好评，有效的树立了住建部门的良好社会形象。
二、机关效能建设的基本经验
（一）坚持围绕中心、服务大局是开展效能建设的根本目的。效能建设就是要紧紧围绕推进城乡建设事业又好又快发展这个中心，服务“仙居恩施”这个大局，服务“恩施市争当武陵山少数民族实验区排头兵”这个大局。要把效能建设作为推动城乡建设事业各项目标任务的完成、提高干部职工队伍素质、改进机关工作作风、树立部门良好形象的重要抓手，融入到各项管理工作和业务工作中去，统筹安排，同步推进，做到“两不误、两促进”。
（二）坚持以民为本、服务至上是加强效能建设的出发点和落脚点。机关及各二级单位，充分利用“创先争优”及“治庸问责”活动开展的契机，通过不同形式的教育活动，更新干部职工的思想观念，有效的使机关由管理型向服务型转变，千方百计地为群众办实事、解难事，为民服务的理念更加深入人心。
（三）坚持简化程序、便捷高效是推进效能建设的关键所在。进一步理顺工作程序，简化办事环节，缩短办事时限，工作效率明显提高。
（四）坚持健全制度、长效管理是深化效能建设的治本之策。效能建设不是权宜之计，而是一项长期的工作，必须与时俱进，在实践中不断总结、提高、完善，适应形势发展的要求，使各项制度更加切实可行，形成长效管理机制。
（五）坚持加强监督、严格考核是推进效能建设的有力举措。效能建设目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”，要内外结合、上下结合，多渠道加强“效”、“能”、“人”的日常监督，建立奖罚分明的考核制度。
（六）坚持群众满意、社会认可是检验效能建设成效的唯一标准。效能建设搞的好不好，不是自己说了算，要由服务对象来评价。因此，必须了解群众的意愿和心声，满足群众的愿望和要求，在提高满意度上下功夫、花气力。
（七）坚持加强领导、明确责任是开展效能建设的组织保证。效能建设要摆在单位重要的位置上来抓，按照“一岗双责”的规定，一把手要负起主要责任，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，其他领导要对分管部门负领导责任，单位负责人要对
点击咨询 