精神文明建设创建规划[精选5篇]

第一篇：精神文明建设创建规划

……卫生局

关于创建州级文明单位规划

为进一步加强我局的精神文明建设，推动卫生事业持续、健康、快速发展，更好地为农牧民群众服务，按照科学发展观的要求，内抓管理、外树形象，始终将精神文明建设放在首位。培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，推动全县卫生事业发展，促进卫生和谐发展，卫生局党组研究决定：在县级最佳文明单位建设取得一定成绩的基础上，实现创建州级文明单位的奋斗目标。结合卫生工作实际，特制定以下创建规划：

一、目标

争取在2012年年底通过州级文明单位的检查验收。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》这条主线，突出创建州级文明单位为中心，不断加强思想道德教育，深化卫生职业道德教育，全面提升卫生队伍素质，促进文明单位创建工作协调、深入、持续开展。以提高行业文明程度和干部职工综合素质为目标，领导班子团结奋进，干部职工奋发向上，积极进取、工作效率高、工作业绩显著，管理科学化、规范化、制度化，工作和生活环境整洁、优美，树立“政令畅通、服务优质、廉洁勤政”的工作作风，文明建设成果显著。

三、措施

（一）组织实施

1、成立创建州级文明单位领导小组，由局长…同志担任组长，县卫生局党组书记、副局长….同志、副局长…同志、副局长…..同志任副组长，县卫生局各职能科室工作人员任成员。局办公室负责创建日常工作。

2、局领导对创建工作要高度重视，对重大问题要亲自参与讨论并决策。将创建工作纳入2012年度工作计划和目标管理，要求全系统干部职工人人参与。作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实。

（二）具体创建安排

1、建设一支强有力的领导班子。卫生局党组以创“服务型”班子为主要形式，狠抓领导班子建设，抓理论学习，提高领导干部的理论素养和工作水平，抓团结协调，形成强有力的领导核心。抓基层班子，提高班子整体功能。局党组对所属单位领导班子进行全面考核，不断优化班子结构，促进领导干部思想作风的转变和能力的提高；抓党风廉政建设。以决策和执行为重点，建立并完善了党风廉政责任书、领导干部述职述廉、重大事项报告、民主评议领导干部等制度，深入推进源头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。

2、认真搞好行风政风建设。为了加强卫生系统的行风政风建设，落实“为民、务实、清廉”的要求，提高医务人员的职业道德水平，卫生局党组继续在卫生系统开展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱纪现象的发生。严格执行各项规章制度、工作纪律，狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考

核，强化廉政建设和政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止，积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、服务群众，提高服务技能，改善服务态度。

3、建设学习型机关。多种方式认真开展政治理论学习，落实了学习制度。坚持每周政治学习，组织机关全体党员、干部职工集中学习党的十七大报告等重要理论。开展中心组学习，每周通过局党组会议组织学习传达科学发展观，结合卫生中心工作展开讨论，理清工作思路，提出下一步工作重点。坚持集中学习与自学相结合，机关政治学习与党支部学习相结合，开展个人自学和科室自学。同时，鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习。

4、积极开展各项有益文体活动。开展形式多样的活动，如开展文明礼仪教育、“八荣八耻”和20字基本道德规范学习活动、扶贫送温暖、送卫生下乡、健康教育等活动。

（三）搞好职教、综合治理、安全及绿化工作

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类在岗培训，支持职工参加各种继续教育学习和考试，加强对乡村医生管理；

2、推进县卫生局机关“三个文明”建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的快速发展，促进卫生和谐发展，卫生局党组研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，今年力争创建州级文明单位。

二0一二年三月三十日

第二篇：精神文明建设创建规划

高台县商务局文明单位创建规划

（2008——2010）

为了积极开展创建文明单位活动，依据《高台县文明单位建设管理办法》要求，结合我局工作特点和实际情况，特制定本规划。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学发展观，以改革发展为主题，以经济建设为中心，唱响主旋律，打好主动仗，深入开展以“创文明单位、做文明职工”为主题的创建活动，在县文明委的指导下，转变观念，开拓进取，全面推进三个文明建设，为我县商贸流通和经济发展做出应有的贡献。

二、创建目标

认真学习贯彻党的十七大精神，加强班子建设、党员队伍建设和职工队伍建设，领导班子精诚团结、改革进取、作风民主；培养训练有素、技术过硬、一专多能、勤奋工作的适应现代商务的干部队伍；努力形成高效运转的创建工作机制，明确职责分工，落实责任到人，强化基础管理，推进创建工作有效开展；紧紧围绕改革与发展，积极搞好干部职工思想政治工作，为创建文明单位提供思想保证、精神动力和

智力支持；加大环境卫生综合整治力度，塑造优良形象；创造清新整洁的工作环境；形成文明礼貌、朝气蓬勃、团结向上、人尽其才的良好氛围。

基本原则：坚持以人为本和“三个文明”建设协调发展；坚持围绕中心，服务大局；坚持依靠群众，服务群众；坚持德治与法治相结合；坚持开拓创新，齐抓共建的原则，努力形成精神文明建设的强大合力。

总体要求：以构建社会主义和谐社会为总体目标，不断拓展精神文明建设工作内容和工作领域；以争创市县精神文明示范单位为依托，不断增强自身影响力和感召力；以改革创新为突破口，不断创新工作机制、工作载体、工作手段；以促进精神文明工作科学化、规范化、标准化为方向，不断完善领导体制和工作机制，推动精神文明建设再上新台阶。

主要任务：

实现“一”个目标：建成县级“文明单位”，争创市级文明单位。

狠抓“二”项建设：思想道德建设和科学文化建设

塑造“三”个形象：岗位形象、行业形象、商务形象

完成“四”项任务：提升干部素质、增强业务技能、提高服务质量、扩大社会声誉。、力争“五”个突破：社会消费品零售总额突破万元、对外贸易进出口总额突破万元、争取国家项目资金累计突

破万元、获得自营业务进出口经营权企业突破家、支持重点项目建设突破个。

三.创建措施

认真按照《高台县文明单位建设管理办法》要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合我局工作实际，充分发挥职能作用，努力抓好五项建设。

（一）加强党组织建设

学习先进典型经验，积极探索新形势下党组织建设的新路子，把党支部建设成为带领干部职工实现三个文明建设目标的战斗堡垒。

一是坚持把学习贯穿于各项工作之中。要不断加深对十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵的理解和认识，加强党员干部特别是领导干部的自身修养，切实提高解决实际问题能力。二是坚持求真务实的工作作风。要通过述职或评议等方式进一步促使班子成员在思想、组织、作风建设上有新的突破，使领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。三是坚持抓好制度落实，做到以制度管人、以制度管事，进一步提高管理水平。

（二）思想道德建设

以全面提高干部职工的政治思想觉悟为重点，以加强政治理论学习和开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义核心价值体系教育为中心内容，不断提高全体干部职工的思

想素质和道德水准。

一是系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精髓，结合商务发展形势和干部职工思想实际，开展社会主义市场经济理论的大讨论，提高干部职工的政治思想觉悟，进一步坚定政治方向。二是教育干部职工向先进人物学习，爱国爱岗、艰苦奋斗、无私奉献，做勤奋廉政干部。三是认真学习《公民道德建设实施纲要》，开展文明办公、优质服务活动和“三优一满意”等主题实践活动，大力倡导文明礼貌、办事公道、遵纪守法、诚实守信，助人为乐、服务群众的社会公德和职业道德。

（三）文化氛围建设

营造进步、向上的文化氛围是创建文明单位活动的一项重要内容，也是加强思想道德建设，提高干部职工素质不可缺少的重要环节。要从实际出发，开展好文化宣传和学习教育等活动，以陶冶职工情操，丰富文化内涵，增强凝聚力和向心力。

一是有计划地组织全体干部职工学习国家政策、时事政治、法律知识、党建理论、商务业务和市场经济知识等科学文化，不断更新和拓宽知识面，提高业务技能水平。二是定期开展干部职工岗位培训，不断改善知识水平和知识结构，以适应新形势的要求。三是组织开展丰富的业余文化活动，结合“元旦”、“五一”“十一”“春节”节庆之日开展职工文艺晚会、体育比赛、知识竞赛等丰富多彩的活动。

（四）民主法制建设

通过普法教育，加强干部职工法律法规学习，不断提高商务干部的法制意识和依法行政水平。

一是提高干部职工民主法制观念，依法办事，以法律己。二是建立健全民主议事程序，加大政务公开的工作力度，提高重大事项决策透明度。三是加强民主管理，重大问题集体研究决定，减少决策失误。

（五）办公环境建设

一是加强卫生和安全管理工作，做到环境整洁，设施齐全，防火防盗，严防发生安全管理事故。二是不断完善管理制度，奖罚分明。三是各项制度造册，重要制度上墙，创造一个文明办公、工作有序的良好氛围。四是加强纪律教育，做到不迟到、不早退、工作时间不办私事。

四、组织保障

（一）加强领导，成立“文明单位”创建工作领导小组。由局长、党支部书记任组长，副局长、分管领导任副组长，党支部委员为成员，党支部书记为创建工作的第一责任人，各负其责，明确分工，制定措施、抓好落实。

（二）增强创建意识，与业务工作同步并进。牢固树立“两手抓,两手都要硬”的意识，全局上下要高度重视精神

文明建设工作，要把思想政治工作和精神文明建设工作列如重要议事日程，专题研究精神文明建设工作每年不得少于2次。要定期召开精神文明建设分析会，组织开好党员民主生活会，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，做到有领导、有机构、有兼职的工作人员。

（三）建立激励机制，实行目标考核。要把创建任务融入工作目标责任书，同布置、同落实、同考核，在抓好商务业务工作的同时将精神文明建设工作落到实处。

全体商务干部要在党支部的领导下，党政齐抓，携手共进，开拓创新，扎扎实实地开展好精神文明建设工作，力争将我局精神文明建设工作推上一个新的台阶！

二〇〇八年三月二十日

第三篇：学校精神文明建设创建规划

大兴九年制2006—2009学校精神文明建设创建规划

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。学校精神文明建设在社会主义精神文明建设中有着特殊重要的地位和作用。现在和今后若干年学校培养出来的学生是二十一世纪中国社会主义现代化建设的接班人，他们的思想道德、文化科学和身体心理素质如何，直接关系到未来中国的发展面貌，关系到我国社会主义现代化建设事业能否实现，关系到能否坚持党的基本路线一百年不动摇。为此们特制定本规划。

一、指导思想和创建目标：（1）精神文明建设的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，在全校师生中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力加强党的建设和思想政治工作，大力加强思想道德建设和科学文化建设，积极推进教育改革和发展，积极实施素质教育，全面提高办学质量和效益，不断提高广大师生员工的思想道德水平和校园文明程度，开拓创新，在创建中求创新，在创新中促创建，推动文明创建活动向深度和广度拓展。

（2）精神文明建设的创建目标：经过二年的努力，在广大师生员工中树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立理想信念。努力实现以爱国奉献精神、民主法制观念，职业道德和基础文明修养为主要内容的思想道德素质的显著提高；实现以内容健康、格调高雅，丰富多彩为基本要求的校园文化生活质量的显著提高，实现以优良的校风、教风、学风，良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度的提高。充分发挥学校在社区中精神文明的示范作用，使学校成为布局合理、环境优美，有浓厚人文科学的氛围。推动素质教育的深入开展、更上一层楼，再创精神文明单位。

二、努力实施、实现创建目标

加强党员干部队伍建设是学校精神文明建设的关键

（1）进一步提高领导干部的思想政治素质和领导水平。增强“两手抓”的自觉性。领导干部要身体力行，在作风建设中起表率作用。全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”，树立正确的权力观、群众观和利益观；树立廉洁奉公，勤政爱民的道德观。增强全心全意为人民服务的公仆意识。干部带头学习，实践“三个代表”重要思想，建立公正、自律、高效及实干的学校领导班子。

（2）引导广大党员牢固树立正确的“三观”，为人处事讲道德，讲修养，讲情操。“三高”思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众，成为群众的表率，成为四个模范，即：师德模范、本职工作模范、教育改革模范、关心群众模范。以良好的党风来促进学校的校风、师风、教风。

（3）加强中层干部的教育，加强中青年骨干队伍的培养，进一步提高他们的思想和工作水平。建设一支有理论水平，有实践经验，有奉献精神，有工作能力的老中青结合的干部队伍。

（4）深入开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动和“双结对”活动，形成了解人、关心人、提高人的工作制度。用领导干部的人格力量来凝聚人心，用事业发展来凝聚人心，用共产党的模范行动来赢得人心，用团结和谐的人际关来稳定人心，用多做事的真情来温暖人心。领导干部以身作则，坚持真心实意为教职工服务。

加强师德教育是学校精神文明建设的根本

（5）教师是教育教学工作的主体，也是学校社会主义精神文明建设的重要力量。当前要以师德建设为重点，加强教师思想政治工作，强化教师职业理想和职业道德教育，提高教师思想政治觉悟，树立献身教育、敬业爱岗的师德风范，为人师表，教书育人，当好学生健康成长的指导者和引路人；要通过多种形式和渠道加强教师的社会公德和家庭美德教育，使广大教师自觉守法，模范遵守学校规章制度，形成团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系；要认真做好新老教师的交替工作，充分发挥老教师的“传帮带”作用，帮助青年教师健康成长；更好地确立人民教师的崇高形象。

（6）深化文明组室创建活动，倡导爱岗敬业、奉献教育的精神，营造向上、和谐、严谨和高效的办公氛围，使教职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。

（7）精心组织教工政治学习，在学习中联系国际、国内形势学，讲政治，增强全局观念；联系个人思想学，讲责任，增强师德意识；联系工作学，讲奉献，增强职业精神。

（8）工会继续抓好教工的读书活动。以“三学”活动来提高教师的思想与工作水平，创建学习型的单位。同时要积极开展丰富的教工文体活动。倡导健康、文明、高雅的生活情趣和方式，提高教工的人文修养。不断提高学生的道德素质是学校精神文明建设的重点

（9）进一步提高对德育工作的认识，克服重知识传授、轻道德品质教育的倾向，德育工作是素质教育的核心，其首要地位不可动摇。学校德育要贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真落实中共中央、国务院《关于未成年人思想道德建设的若干意见》，把“树魂立根”作为德育工作的根本任务，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，把形势与政策教育为重要内容，夯实德育工作的思想基础。

（10）切实抓好学生的基础道德观教育。结合公民道德、社会道德、家庭美德和法制教育，培养学生具有良好的道德评价，道德选择和道德实践能力。从养成性的行为规范训练开始，规范学生的基本言行和习惯，组织学生深入学习《中小学学生守则》，从具体小事做起，坚持不懈结合中华民族的传统美德，培养学生良好的行为习惯。

（11）加强对学生团知识教育，发挥思想政治课的主渠道作用，发展完善学校“十四岁青春仪式”、“入团宣誓”等教育，引导学生增强礼仪、礼节、礼貌意识。结合“五四”、“六一”、“七一”、“十一”、“一二九”等重大纪念日，集中开展思想道德主题宣传教育活动，组织丰富多彩的主题班会、队会、团会，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。引导学生政治上积极进取。

（12）引导学生积极主动地投身到社会实践中去。青年志愿者队伍走进社区，服务社会，认识社会，让我校的爱心教育不断深化。以爱促德、以爱育人。从关心他人，关心集体，关心环境，关心祖国的命运教育为起点，激发学生的社会责任感，帮助学生树立成才报国的远大志向，从而构筑学生的精神支柱。

（15）校园文化是德育工作的重要途径，也是学校社会主义精神文明建设的重要载体。以校园文化活动为载体，营造人文精神的氛围。根据学生的个性特长和爱好，成立学生各种社团，健全“三队一团”。校园艺术画廊更强化人文精神。通过丰富多彩的活动来提高学生的艺术欣赏层次，陶冶学生的情操，营造喜欢读书，关心政治，崇尚科学，品味艺术的校园氛围。

（16）确立“全员育人”的理念，加强德育工作队伍的建设。形成平等、民主、和谐的师生关系和育人环境，让学生在教育活动中发挥主体作用，在参与过程中体现主人风范，在自我教育、自我管理中形成学生自主、自控、自强的良好品质。坚持明星学生的评选，树立学生学习榜样，抓好学生干部的培养。

（17）增强德育工作的实效性、针对性，根据未成年人的身心特点和接受能力，深入浅出，循序渐进，创造性地开展学校德育工作。要做到“小、近、实、活”，即要“小”内容要具体从小事做起，坚持不懈；要“近”贴近实际，贴近学生，贴近时代发展要求；要“实”内容要注意知行统一落到实处；要“活”生动活泼、形式多样，丰富多彩。整合德育内容，加强德育科研，努力完成“创建学习型家庭”、“德育小班化”等课题的研究，使德育工作更加科学化。

（18）形成合力，构建多渠道、多层次的德育工作网络。形成五大合力：班主任与任课教师的合力；班主任与教职工的合力；党团队的合力；学校与社会、家庭教育的合力；学习教育与学生自我教育的合力。形成全员参与，校外家庭、学校社会互为一体，开放型、多元化、立体交叉的德育工作网络和学校、家庭和社会“三位一体”的工作格局，依托社会，共建文明，发挥文明单位示范作用

（19）充分利用社区的地理优势，与周边的多家单位结成精神文明共建关系，签定共建协议。挖掘校外德育基地，进一步开展拥军优属活动。共同探索共建的途径和方法，创造文明社区的新经验，优化青少年成长的环境。

（20）继续开展“学雷锋、做好事、献爱心”的活动。总结发扬青年志愿服务队的经验，扩大青年志愿服务队队伍。组织学生参与社会宣传活动，环保活动，慈善活动等公益活动。坚持用“七不”和“徐汇区公民十个道德好习惯”来规范师生的言行，自觉地“与文明同行”，做一个可爱的上海人。

优化学校环境，增强师生文明健康意识

（21）学校要逐步改造提高硬件设施。搞好图书馆、阅览室的改建。完善校园网的建设，充分发挥学校现代化信息系统的作用。

（22）加强师生卫生保健知识的普及。利用黑板报、广播宣传宣传卫生知识，开展健康卫生教育、生命教育、青春期教育、环境保护教育，增强师生保健观念，珍爱生命意识，环保意识，使学校卫生工作不断深化。

（23）加强师生的心理健康知识的普及，使教师能保持健康向上，稳定，和谐的心态，学会自我调节以减少工作带来的心理压力。同时对学生有针对性地进行心理指导，使学生在紧张的学习中保持健康的心理。

（24）大力加强学校校园治安综合治理工作，不断净化育人环境。要进一步建立健全安全责任制，加强学校安全保卫工作和安全防范工作，确保措施落实，工作到位，责任到人。要加强与地方综治、公安、工商、文化等有关部门的联系，主动争取他们的支持，保证校园周边治安秩序良好，形成齐抓共管，为学校创造优良的育人环境。

2006年2月

第四篇：XX安全生产监督管理局2011精神文明建设创建规划

管安监管„2011‟13号

郑州市管城回族区安全生产监督管理局

2011精神文明建设创建规划

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是我区全面开启安全管城创建工作的起步之年，我局2011年精神文明创建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以讲文明、促和谐为主线，以荣辱观教育和思想道德建设为重点，以建设社会主义核心价值体系为着力点，围绕“创建安全管城”这个主题，努力提高广大干部职工文明素质和社会文明程度，促进我局工作的全面开展。

一、指导思想

以迎接建党90周年为契机，进一步加强安监队伍的思想政治建设、作风建设和业务能力建设。加强理论学习，用

中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，深刻领会国家、省、市对安全生产工作的决策部署和重要指示精神，自觉从全局和战略高度来思考谋划安全生产工作，积极破解安全发展难题。进一步强化宗旨意识、政治意识、责任意识和忧患意识，进一步加强业务学习，大力提升业务素质和履行职责的能力，紧紧围绕安全生产监管中心工作，全面开展文明单位创建工作。

二、创建目标

重点围绕班子建设团结协作、工作成绩显著、作风优良、各项工作发展、环境优化等要求，全面推进精神文明建设，重新争创市级文明单位。

三、创建措施

（一）强化组织领导。要切实加强对精神文明建设工作的领导，形成“党组统一领导、党政群齐抓共管、分管领导组织协调、有关部门各负其责、全体积极参与”的领导体制和工作机制，真正将精神文明渗透到领导机制的全方位全过程。

（二）创新机制。文明单位创建要不断适应新形势、新任务的要求。要建立健全各项制度，实行规范管理，规范工作流程和程序，确保安全生产监管与文明创建任务同步合理合法高效结合。并根据安全生产有关法律法规，细化和制定系统内一些具体实施方法，创新工作机制。充分运用局《安全生产简报》、区安全生产监督管理局网站等宣传阵地，大

力宣传社会主义荣辱观、精神文明和谐创建等先进经验和先进典型，营造良好的创建氛围。

（三）抓好安监队伍素质教育。围绕区委、区政府的工作目标和上级业务部门的工作要求，不断加强机关的学习，强化队伍素质教育，提高干部职工的综合素质，让干部职工在工作中能真正起到带头作用、表率作用和先锋模范作用。一是抓学习。采取集中学、自学、专家学者讲课等多种形式，以“三会一课”等为载体，弘扬勤学、善学、真学的良好学风，进一步营造出刻苦学习、勤于思考、积极进取、务实创新的风尚。要创新理念、创新思路、创新方法。切实通过理念创新引发思路创新，由方法创新达到常学常新，全面提升全局人员的理论知识和业务技能。二是抓培训。采取内部培训、派外培训、支部培训等方式，加强综合素质的锤炼，要有效发挥岗位之间的竞赛活动，深化日常学习的效果。进一步增强队伍与个人履职的综合素质，为推动忠实履职、和谐履职创造条件。三是抓廉洁。注重抓好廉洁自律教育，筑牢机关干部职工防腐倡廉思想防线。开展廉洁从政教育，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，努力实现领导干部职工作风的进一步好转。开展预防警示教育。运用违纪违法案件等身边的事例进行以案说法，深入剖析案件发生的根源，从而警示全体党员干部做到权为民所用，利为民所谋。

（四）争创一流业绩。一要规范行政运作。以规范行为、运转协调、公正透明、廉洁高效为目标，抓好机关效能建设。打造出服务型、效率型的机关。二要提高办事效率。充分发挥职能优势，从政令畅通、正确执行、反馈迅速、高效运作上予以探讨和总结，进一步健全和完善决策、执行、监督相协调的行政行为机制。三要继续加大政务公开力度，凡是大事都要注意听取群众意见和建议，让机关干部职工参与到全局的各项工作中来，进一步增强干部的集体荣誉感和认知感，凝聚全局干部的向心力。四要服务经济建设。随着政府职能由“行政权力型”向“行政能力型”、由“行政监督型”向“监督服务型”转变，我们坚持一手抓监督管理，一手抓服务，深入进行理性化思考，多从服务经济，促进发展上予以关注。五要提升人员素质。要以加强学习和强化培训为抓手，通过提升岗位执行能力来实现全年的各项工作目标。对于区委、区政府做出的工作部署，要能深刻领会意图，创造性地抓好贯彻落实，执行中必须与具体实际相结合，既要有创新，更要有效果，既要有计划、有策略地执行，更要求速度、求实效地执行。

（五）完善创建机制。一是强化目标管理机制。制定本单位的精神文明建设工作规范和工作目标，将其细化到各项具体工作中，并力求目标的最佳化，做到求实、务实、扎实。二是制定激励机制。将精神文明列入平时检查和年终考评的重要内容，并把成绩作为评优评先的依据，从而极大地调动起广大干部职工参与创建的积极性。三是建立保障机制。精

神文明建设应与业务建设同步推进，研究工作一并部署，经费投入统筹考虑，确保人财物的到位，促进精神文明建设的健康持久发展。

二○一一年三月二十七日

第五篇：精神文明建设创建长期规划

朔国土资发[2011]51号

朔州市国土资源局

精神文明创建中长期规划

为进一步推进全市国土资源系统精神文明创建工作向深层次发展，大力促进物质文明、精神文明、政治文明协调发展，全面提升全系统整体工作水平，深化创建活动内涵，扩大创建成果，推动全系统“三个文明”建设再上新台阶。根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》的精神，结合我局工作实际，特制定长期规划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力开展创先争优活动，深入学习“右玉精神”。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以提高干部队伍的整体素质和塑造国土资源新形象为重点，以加强民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动为立足点，以强化教育、改善环境、抓建并举为主要手段，以整体推进、协调发展、促进两个文明建设不断发展为目的，力争使本局精

1神文明建设走在全市的前列。

二、总体目标

按照国土资源系统工作指导思想的要求，加强班子建设，干部队伍建设，党风廉政建设，使干部队伍政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。全局精神文明建设富有特色，建设目标明确，措施得力，以点代面，不断出新，国土资源任务能圆满完成；加大对精神文明建设的投入，抓好落实党、政、工、团、妇联协调发展，力争使本局早日跨入省级文明单位的行列。

三、主要目标

（一）教育建设

1、认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观，不断提高国土资源干部的政治理论水平。围绕中心，服务大局。认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针、政策、和对国土资源工作的要求，为圆满完成国土资源任务积极发挥职能作用。

2、以人为本，强化教育。围绕国土资源人员的全面发展，加强对国土资源人员的培养、教育和管理。积极开展群众性的思想政治工作，善于理解人、关心人、爱护人、激励人、塑造人，充分调动国土资源干部的积极性和创造性，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。在加强物质文明的同时，加强精神文明建设，在保证完成国土资源各项工作任务中，培养“四有”国土资源人才。

3、经常性的开展计划生育、民族团结、社会治安综合治理等教育活动。计划生育年年达标，符合“三率”要求；综合治理工作要以防为主，抓建并举，富有成效；普法教育工作深入扎实，人人过关；各民族职工团结和睦、亲如一家。

4、与时俱进，改革创新。思想政治工作不断总结新经验，分析新情况，探索新途径，解决新问题。在内容、形式、方法、手段等方面努力改进和创新。深入抓好“三德”教育，在全局干部职工中建成有良好的社会公德，过硬的职业道德，优美的家庭美德氛围。

（二）廉政建设

1、配备专人抓廉政建设工作。

2、国土资源干部恪守职业道德，在语言上，说话和气，分寸适度，忌用污言秽语；在服务上谦虚谨慎，礼貌待人，热情周到；在行为上，秉公尽职，忠于职守，依法办事。

3、干部职工讲政治，讲政绩，克已奉公，无以权谋私、搞不正之风和特殊化现象。

4、对外无违法违纪案件，对内无贪污挪用公款，以公谋私，权钱交易等现象。

5、老百姓满意，社会反映良好，行风正。

（三）组织建设

1、每个科室有党员。

2、三年内，全局文明科室达到100%，局机关在保持市级文明单位的基础上争取再上一个新台阶，争创省级文明单位。

3、三年内，60%的科室要达到或符合地市级文明单位标准；2—3个科室要力争达到省级文明单位。

4、团支部力争获得省级“青年文明号”称号。

5、党支部要跨入省级先进党支部行列。

6、党、政、工、团、妇联组织每年至少举办2次质量高、有教育意义、形式丰富多彩的职工文化娱乐活动。

7、搞好军民共建，进行军地交流。经常性地与共建单位

开展育人才、办实事、解难题等活动，不断推进精神文明建设的发展。

（四）硬件建设

1、局机关要逐步建设图书室、阅览室、职工娱乐室、职工食堂、健身器材等精神文明单位的硬件。

2、职工住宅区内，管理到位，绿化达标，环境卫生优美。

3、办公、住宅区内安全防范、防火防盗措施到位，有专人值班，做好综合治理工作。

三、创建措施

1、加强领导，建立健全统一领导、主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制。在局党组的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，坚持两手抓两手都要硬，坚持把三个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查，同步运行，协调发展。

2、健全文明行业创建工作机构，保证工作经费。文明行业建设领导小组要进一步加强对全系统文明建设工作的规划、指导、检查等工作，各部门、各单位要在原有的机构的基础上，进一步完善精神文明建设领导和办事机构，切实加强对精神文明建设的领导，要增加对精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设工作的经费。

3、健全组织机构，完善创建体系。调整、充实和完善各级神文明建设组织机构。建立由局党组文明创建领导小组统一领导，各级、各部门协作配合，专兼职互配的组织网络，从组织上保证工作的连续性。

4、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各部门领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对系统的重要意义，充分认识创建工作对国土资源事业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明

行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

5、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

6、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深 “青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动成为提升系统服务质量的有效载体；二是坚持开展创建文明单位、文明科室、文明标兵等多种形式的创建活动；三是深入开展创先争优活动。继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。

7、抓好任务落实和经验推广。局文明创建领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，要经常性地开展调查研究和经验交流活动，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。

二〇一一年一月十日