贾汪区财政局党风廉政工作整改方案

第一篇：贾汪区财政局党风廉政工作整改方案

贾汪区财政局党风廉政工作整改方案

根据区委党风廉政工作安排，区党风廉政第一巡查组一行四人在区委组织部靳洪波副部长的带领下，依据工作程序，对我局一年来的党风廉政工作进行了认真巡查。巡查组通过听汇报、座谈、查档案、看现场等方式，圆满完成了区委交给的对我局的党风廉政巡查任务。根据巡查组反馈意见，经局领导班子反复学习研究，结合我局工作实际，特制定以下整改措施：

一、加强廉政文化建设，努力营造浓厚的廉政文化氛围 受办公条件限制，目前，全局共有办公地点6处，比较分散。结合实际情况，我局制定三条整改措施

1、充分发挥党风廉政文化室的功能，使之成为我局党风廉政文化教育的主阵地。充实廉政文化教育物品，包括：正反两方面的声像资料、图片、实物资料。规定：入党宣誓、新招录工作人员、中层干部提拔、调整等必须到党风廉政教育室接受教育、熏陶；中秋、春节两大节日或者其他重要节日，全局人员必须到党风廉政教育室接受教育、熏陶。

2、充分发挥党风教育学习园地的功能，使之成为全局人员思想汇报的主阵地。党风廉政学习园地主要展示的是我局工作人员在日常工作学习中的思想心得、体会，内容函盖 1

了党风廉政、学习心得、决心表态等十余项。目前园地已举办11期，展示内容包括：中层干部年度述职述廉报告、学习实践科学发展观心得体会、学习邳州精神大讨论材料等，既是我局人员表白工作、学习、廉政决心的舞台，也是公开接受社会及服务单位监督的平台。

3、充分发挥现有公共场所的功能，使之成为营造我局党风廉政氛围的大舞台。学习其他单位之长，责成局纪检组尽快拿出在我局公共场所营造党风廉政氛围的“一揽子”解决方案，并以最快的速度加以落实，内容包括：在局公共场所例如：办公室、楼道、走廊、宣传画廊等放置、悬挂、张贴廉政格言、警句、宣传画等。

二、加强档案管理，明确责任主体

党风廉政档案是我局加强党风廉政工作的见证，也是接受区纪委及上级机关监督检查的重要材料。结合实际情况，我局制定三条整改措施：

1、明确责任主体。局纪检监察室是党风廉政档案、台帐管理的责任主体，党风廉政制度材料的制定、收集、整理工作责无旁贷。

2、明确整理时限。规定：各类党风廉政材料、专项活动材料必须及时收集、整理归档，不得拖延至年底检查时才进行整理装订。

3、明确处罚措施。规定：对上述工作不能及时完成或

者出现拖拉等情况的，对纪检监察室负责人进行诫勉谈话或者在年度考核中给予一票否决。

三、加强集体互动，为全局工作人员营造一个宽松、活泼、和谐的工作氛围

在现阶段，由于财政收支矛盾尖锐，财政改革工作继续深化，使得财政服务的精细化水平、财政管理的绩效化水平越来越高，加之工作人员比较短缺，我局工作人员确实承受着来自工作和局内、局外的各种压力。我局制定四条整改措施：

1、实行“亲情化”管理。由局工会牵头，在每位职工过生日的时候，献上一份蛋糕和由我局主要负责同志亲笔签名的祝福贺卡。

2、建立定期谈心走访制度。规定：局主要负责同志和普通员工每月谈心次数不少于4次，每月走访各科室次数不少于1次，及时了解掌握干部职工的工作状态、思想学习情况，为他们排忧解难、作心理辅导等。

3、设立专门的文体活动场所。利用现有条件建立乒乓球活动室、棋牌室、健身房，丰富职工的业余文化生活；长期开办“财政讲坛”，让广大干部职工走上讲坛，讲业务、谈思想、论人生等，为他们提供才能发挥的舞台、健康向上思想宣泄的舞台。

4、定期开展职工拓展训练。本着节约的原则，采取请

进来、走出去的方式，定期开展职工拓展训练，增强业务能力，增强心理调节能力，减小工作压力。

四、加强宣传教育，确保党风廉政工作在每位干部职工中开花结果

对此，我局制定四条整改措施：

1、开展各种形式的宣传教育活动。一是每逢中秋、春节两大节日，我局实行廉政提醒制度，或者组织参观学习、或者观看党风廉政专题片、或者开展家庭助廉座谈会、或者宣读党风廉政倡议书、或者邀请党风廉政监督员座谈等，使我局的党风廉政工作永远走在全区的最前列。此项工作已经坚持4年。

2、组织重温入党誓词活动。每逢党的生日来临之际，我局均组织全局党员干部和入党积极份子重温入党誓词，或者在局党风廉政学习室、或者在烈士纪念碑前等，叮嘱全局党员干部职工永远作好表率，永远当好人民公仆。

3、建立党风廉政教育学习点制度。和青山泉镇马庄村、汴塘镇凤楼村结成共建点，定期组织党员干部职工赴共建点接受学习教育。其中：和马庄村结成共建对子。我局提出了“走进马庄、学习马庄”的口号，感受社会主义精神文明成果为马庄人民带来的翻天覆地的变化，感受马庄人民健康向上的精神风貌，接受精神洗礼，接受思想改造；和汴塘镇凤楼村结成帮扶对子。我局定期组织党员干部到该村进行帮

扶，例如：走访慰问军烈属、开展扶持农业政策调研、听老革命讲革命故事等，每年投入该村的帮扶款物均在10万元以上。

4、开展多种形式的对外宣传活动。在党风廉政工作的宣传上，规定：由局纪检监察室牵头，挖掘、整理我局在党风廉政方面的好的经验、做法，及时上报相关信息。今年以来，我局在《人民网》、《徐州日报》等主流媒体均有文章、信息被采用，例如：经验介绍文章《江苏省贾汪区：打造“三新”财政服务科学发展》在今年7月6日被《人民网》采用。2008年，我局的党风廉政信息宣传工作还被区纪委评为一等奖。

二00九年九月十八日

第二篇：贾汪区财政局2009年党风廉政建设

贾汪区财政局2009年党风廉政建设

责任制落实情况汇报

胡乐夫

（2009年6月10日）

根据贾汪区落实党风廉政建设责任制领导小组、区纪委、区监察局印发的《2009年党风廉政建设工作区各有关单位责任分解意见》的通知精神（贾责字【2009】1号），我局认真组织学习研究，结合财政工作实际，将由我局主办的三项工作进行了层层分解，责任到人，深入落实，严格督查，严格奖惩。至2009年底，所主办的三项工作全部落实到位。现将落实情况汇报如下。

一、关于‚认真执行中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢靡挥霍之风‛工作目标的落实情况。

1、开展党政机关厉行节约、反对铺张浪费专项活动。结合上级文件精神，印发贾汪区《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》。为了确保《通知》精神落到实处，建立了区党政机关厉行节约专项工作联席会议，联席会议由区纪委、区财政局牵头。职责是具体组织协调专项工作开展,严 格督促检查，受理信访举报，查处违规违纪问题。我们将专项活动分为‚动员部署、摸底统计和落实检查‛三个阶段进行。每个阶段有任务、有目标、有考核，有整改措施。据事后检查分析，全区各级各部门均能依据通知精神，厉行节约，反对铺张浪费，从党员领导干部带头做起，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从人、车、话、会做起。节约有实效，风气有净化，人人重节约，事事讲节俭的良好风气正在我区形成。

2、严格预算约束，细化考核目标，从严结果考核。在各项经费预算编制过程中，我局始终将财政支出绩效放在经费安排的首位，围绕区委、区政府的中心工作，在区人大和区各相关部门的严格监督下依法操作。在预算编制过程中，严格体现‚厉行节约、反对铺张浪费‛要求，将‚公款出国境‛、‚车辆购置‛、‚公务接待‛等人民群众反映强烈的热点难点问题作为治理的重点，以上年支出为基数，确定2009的压缩比例。一是将上述支出压缩比例在2009年预算中直接缩减；二是在资金拨付过程中，严格按照国库集中支付流程，直接将资金打入商品或劳务提供者的账户，减少中间环节的‚跑、冒、滴、漏‛问题；三是在支出过程中，对超预算支出坚决不予报销；四是在事后检查考核过程中，对个别地区、个别单位的超预算支出，依据超支数，坚决从其他经费中予以扣抵。据统计，2009年，仅上述三项费用，我区就节约490余万元，远远超过了年初上级和区委、区政府下达的节约比例。

二、关于‚集中开展党政机关经营性资产专项清理，进一步健全经营性资产的监控体系‛工作目标落实情况。

1、研究开发启用贾汪区行政事业单位资产管理信息系统。该信息具有对单位资产从申请购买、审批、采购、入库、调剂、处置、经营、权属、使用等全生命周期的管理功能，同时还具备预警、辅助决策、查询分析、统计报表等各项动态监管功能。统一使用这一信息系统，使行政事业单位、主管部门、财政部门可以及时了解和掌握管理权限范围内的资产状况，并可进行网上审批，实施对资产的动态管理和有效监管，还可满足部门预算编制、资产定额测算等需要，实现行政事业单位国有资产管理规范化、标准化、精细化，达到资产管理与预算管理、财务管理、绩效管理的有效结合，从而提高工作效率，实现资源共享。至2009年底，该信息系统已在全区所有行政事业单位的资产管理中推广使用，效益正在显现，功能正在完善。

2、开展党政机关经营性资产专项清理活动。在区纪委的强力支持和大力配合下，2009年，我局组织开展了党政机关经营性资产专项清理活动。对单位的出租出借资产、闲置资产、账实不符资产，进行逐项清理统计，重新评估资产价值，重新登记入账、重新更新管理系统数据库，建立健全资 产管理的责任人制度。对出租出借的经营性资产，组织力量重新评估资产收益规模，对收益明显偏低的出租资产，责令主管单位立刻整改，停止继续出租。对账实不符资产，查明不符原因，该核销的，依法予以核销；存在管理漏洞的，责令单位健全管理制度，防止类似问题再次发生。2009年的清理工作，基本做到了区不漏户、户不漏项、项不存疑、有疑必解。目前，我局正根据清理结果，在区纪委的大力支持下，制定固定资产管理方面的相关创新举措，力争尽快出台。使我区包括经营性资产管理在内的固定资产管理走在全市的最前列。

三、关于‚开展‘小金库’专项清理，解决乱收滥支等突出问题，规范财务管理‛工作目标落实情况。

1、“小金库”专项治理活动成效显著。2009年，根据中央和省、市要求，在区委、区政府的强力领导下，我区开展了声势浩大的‚小金库‛专项治理活动。在区纪委的统一协调组织下，成立了由我本人任组长的贾汪区‚小金库‛治理领导小组。区纪委、财政、审计三家单位共抽调12名同志参加了‚小金库‛专项治理活动。全区210家独立核算单位全部开展了自查自纠，7家单位自查上报‚小金库‛9个，金额120余万元。在重点检查阶段，6家单位的11个‚小金库‛被查处，涉及金额60余万元。目前，全区社会风气净化，经济社会事业发展迅猛，‚三乱‛现象得到了有效遏制。我们用‚四准四快‛来总结我区2009年的治理‚小金库‛工作，一是用准用足政策，自查落实快。充分利用‚自查从宽、被查从严‛政策，宣传形式多样而且有效，210家单位迅速开展自查，7家单位在5个工作日内上报 ‚小金库‛9个。二是瞄准治理重点，突查出手快。将群众举报、涉及民生、以前检查发现有‚小金库‛的3类20家单位列为治理重点，采取‚统一谋划、统一出动、分组检查‛方式，如神兵天降般的出现在被检查单位，令其措手不及。三是用准检查方法，暂扣款物快。以突击盘存为主要手段，兼用票据清查、收入核查、延伸检查、询问调查等方法，摸清款物形成及用途，迅速暂扣涉嫌款物。四是严格依据政策，调查定性快。经过财务清查、专项审计，依据政策，严格定性，彻底打消了涉嫌存在‚小金库‛单位不服气秋后算账的念头。

2、加强收支“两条线”管理，在全区强力推进非税收入“罚缴分离”模式，从源头上遏制“小金库”的滋生蔓延。2009年11月18日，由我局起草，区政府出台了《贾汪区非税收入管理暂行办法》，在全区范围内推行非税收入收缴管理制度改革，改变以往‚单位开票、单位收费‛的征缴方式，实行‚单位开票、银行代收、实时入库、财政统管、政府统筹‛的征缴方式，依法对非税收入实行规范化管理，这标志着我区非税收入管理改革正式拉开了序幕。改革拟分三个阶段进行，第一阶段，全面清理非税收入项目、收费票据、银 行账户及行政事业单位经营活动。一是全面清理政府性基金和行政事业性收费项目，取消不合法的项目，建立了由170家单位，360个项目代码，948个执行码组成的非税收入项目库，凡今后未纳入非税收入项目库中的项目，均无法收费。二是全面清理收费票据，归并票据种类，实现收费票据与收费项目的对应统一。除保留少量专用票据外，主要使用《贾汪区非税收入缴款通知书》。缴款书的购领、对账、核销等工作全部由计算机自动控制和辅助完成。三是全面清理各行政事业单位银行账户，撤销部分单位原使用的收入过渡户，各单位征收的非税收入由各银行代收网点直接缴入非税收入财政专户。四是全面清理各行政事业单位利用房产、设备、设施等国有资产进行的经营活动，对其有偿使用国有资产（资源）形成的收支加强管理。第二阶段，研究制定加强非税收入规范化管理的办法。一是加强制度建设，按照改革的总体目标，制定《贾汪区非税收入管理暂行办法》、《贾汪区‚票款分离‛操作规程》等，从制度上保证了我区非税收入管理改革顺利进行。二是进一步规范我区行政事业单位国有资产有偿使用收入征收管理和国有公共资源（资产）有偿使用等收入的征收管理，将国有资产有偿使用收入纳入非税收入范畴规范管理。第三阶段，建立非税收入收缴管理系统。按照‚单位开票，银行代收，实时入库、财政统筹、政府统筹‛的征收管理方式，开发应用非税收入收缴管理系统，财 政、银行、执收单位实时联网，实现从执收单位开票，银行代收到财政与执收单位网上对账、票据核销、自动转账的全过程的计算机网络信息化、自动化管理，全面提升财政管理的效率和水平。通过建立非税收入征缴管理系统，进一步规范非税收入的征缴管理，一方面，它将各执收单位的收费行为展现在阳光下，有效地遏制了腐败的源头；另一方面，为今后逐步将收费、基金纳入预算管理，推行综合财政预算，实现非税收入与税收收入统筹安排奠定了基础。截至2009年底，第一第二阶段的工作已经全部完成，目前，我局正在集中力量进行第三阶段的攻艰。

3、采取三项措施规范党政机关津贴补贴发放。一是严格执行《贾汪区规范机关公务员津贴补贴实施方案》规定，不准自行发放或变相发放津贴补贴和福利，不准发放有价证券和实物。二是严格控制表彰奖励支出，原则上只表彰，不发奖金或实物。对全区经济社会起重要作用的综合性工作项目，确需予以奖金奖励的，应报经区委常委会或区政府常务会议审批。

四、关于‚继续严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算、超标准装修办公用房和超标准、超编制配备使用小汽车问题‛工作目标落实情况。

在充分行使财政职能，依法管理、依法监督的前提下，在上述工作管理上，我局做到了三个坚持，基本杜绝了上述 问题在我区的发生。

1、坚持严格预算编制、执行不动摇。一是根据现有财力规模，综合预算内外资金规模，按照保运转、保民生、保区委、区政府重点工作目标落实的顺序编制预算，不留缺口，不作保留，从预算源头上切断地区或部门从事上述活动的资金链条。二是在资金拨付过程中，严格执行国库集中支付制度，严格按照年初预算项目拨付资金，不改用途，不改资金流向。三是在零星资金报支上，从严审核，从严把关，杜绝零星资金转作其他无关用途。

2、坚持项目报批制度不动摇。对楼堂馆所项目，我局坚持必须有区委、区政府和区发改委的批复手续，方可办理资金拨付手续；在预算中一般不安排办公用房装修支出，无区委、区政府的特殊批准，一律不拨付办公用房装修经费；对单位配备小汽车问题，严格按照区委有关文件执行区主要领导审批制度，预算中不列小汽车购置支出，严格控制汽车购置标准，对单位购置的小汽车实行‚户口‛准入制度，对未‚上户口‛的小汽车，区财政一律不予安排经费预算，并依据固定资产管理的相关问题，予以严肃查处。

3、坚持财政支出为区委、区政府中心工作服务的目标不动摇。除保运转、保民生支出外，对于未列入区委、区政府中心工作的项目一律不予安排经费。对有非税收入项目的单位，其支出行为不符合区委、区政府中心工作的项目，区财政一律不予安排、不予拨付。

经检查，2009年我区未有一家单位未经批准新建楼堂馆所、超预算、超标准装修办公用房和超标准、超预算配备使用小汽车。

五、2010年落实党风廉政建设责任制打算

2010年，围绕区委、区政府‚融入主城区、建设副中心、三年再造一个新贾汪‛的中心工作，结合下达我局的党风廉政建设责任制目标，我局将从以下几个方面着手，确保完成任务。

1、成立贾汪区财政局党风廉政建设责任制领导小组。由我本人任组长，将各项工作层层分解到分管负责人、科室、人头，周调度、月考核，确保工作又好又快完成，确保工作成效经得起检验。

2、将2010年定为全区财政系统的‚财政管理创新年‛。以创新的理念，创新的举措，创新创优的工作，确保财政各项改革管理工作走在行业和部门的前列，确保实现财政收入的快速增长，财政支出的科学性和绩效性。为此，我局通过认真调研、筛选，将综合治税、班子和财政队伍建设、财政服务基层、社会保障、行政事业单位固定资产管理、财政监督等11个方面列为2010年的创新项目，目前已下达科室、人头，正在落实中。

第三篇：贾汪区财政局政务公开工作总结

贾汪区财政局政务公开工作总结

我局认真开展政务公开工作，积极落实政务公开各项制度。把开展好政务公开作为提高执政能力、增强财政服务水平的重要举措认认真真、狠抓落实取得了一定成效。一是注重加强领导。为开展好政务公开工作，我局成立了由胡乐夫局长任组长，各位副局长任副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组。并明确由局办公室具体负责政务公开日常开展和管理工作，安排了专门办事人员，制定了政务公开工作的职权目录、办事流程、实施规划和推进措施，从机构人员、制度建设上保障了政务公开工作的顺利开展和有效实施。二是注重完善规章规制。在政务公开中我们始终遵循依法规行，按规章办的原则，使政务公开工作从一开始就走上了法制化、规范化、制度化的轨道。我局完善了贾汪区财政局职权目录，修订了政务公开办事流程，编制完成了贾汪区财政局信息公开目录，在国库支付中心、会计核算中心、政府采购中心、契税征收所等财政服务窗口悬挂服务承诺，公开办事程序。让所有来我局办理公务的人员能明明白白，清清楚楚知晓各项业务流程，提高办事效率。

三是注重全面真实公开。为保证政务公开的全面真实、及时便民，我局充分利用网络、电视、公告等形式公布财政政务公开内容，让群众及时了解有关信息，如在涉农“一折通”发放工作中，我局全面、真实、认真公示所有补贴内容，严格细致发放涉农资金，我局涉农资金发放实现了零违规、零投诉、零上访，得到了群众的称赞和上级的好评。在206国道借据兑付工作中，我们同样认真及时公示有关内容，方便群众兑付，保证了区委、区政府以民为本，还账也是政绩的精神得到体现。

二、取得成效及存在问题 在区政务公开工作领导小组的具体指导下，由于我局领导重视，工作认真，措施有力，政务公开工作取得了一定成效。一是强化了服务意识，方便了单位和群众。二是强化了时效意识，提高了工作效率。三是强化了责任意识，完善了约束机制。通过开展政务公开工作，我局各科室以及工作人员的责任意识、服务意识得到进一步强化，服务水平也有乐明显提高。但同时还存在一定的差距和不足。一是政务公开的社会认知度不够高。对政务公开的宣传工作还不够到位，群众对政务公开的了解和认知还不够全面深入。政务公开的信息量还不够大，覆盖面还不够广，还没有满足社会和公众多方面的需求。二是政务公开工作发展还不够均衡，有的科室对政务公开工作认识还不高，有的把政务公开当成简单的事务公开，把信息公开当成简单的消息公开，有的在政务公开的积极性和主动性方面还有一定差距，导致政务公开在个别科室开展不够实，发展不够好。三是部分工作人员综合素质不够高。实际工作中一些工作人员在政策把握和工作技能等方面难以适应新形势、新任务的要求，还不能做到驾轻就熟、得心应手。这些问题在今后的工作中我们将加以克服和并尽快解决。

三、下一步打算 根据区委、区政府的要求和统一部署，我们将遵循“严格依法、全面真实、及时有效”的原则，进一步完善政务公开工作机制，不断拓展政务公开范围，把政务公开工作开展得更加扎实有效。第一，突出重点，增强政务公开的实效性。第二，完善机制，增强政务公开的长效性。第三，拓宽渠道，增强政务公开的广泛性。第四，积极探索，增强政务公开的创新性。围绕以上打算，下步我局将重点在国库支付工作，政府采购工作，涉农资金发放，农发资金管理，以及财政专项资金使用上等工作中，研究制定政务公开的具体措施，切实把政务公开工作实施好，完成好，并推进到一个新的水平。

贾汪区财政局 二oo七年十二月十日

第四篇：财政局民主生活会领导班子整改方案

财政在2009党员领导干部民主生活会及学习实践科学发展观专题民主生活会意见征求中，给班子提出的问题和不足有九个方面：

一、加强对全局性工作的领导，合理、科学安排业务股（室）工作。

二、增加充实财政工作人员。

三、组织抓好干部职工业务学习，不断提高业务素质。

四、加强工作间的沟通协调，抓好分管工作。

五、抓好纪律，加强队伍建设。

六、加强对外交流和政策宣传工作。

七、提高对电子政务的认识，加快政务网络建设。

八、组织干部职工多参加业余活动。

九、个人私事多关心。

针对上述问题和不足，财政班子经过认真剖析、查找，提出班子整改措施如下：

一、关于加强全局性工作的领导问题。财政班子一贯执行民主集中制和分工负责制，做到大处宏观、小处微观。在合理、科学安排业务股（室）工作方面，因县级财政人少事多，对应上级业务科（室）多的现实，在有限的人力范围内今后将做最为恰当的调整，做到用人所长、人尽其才。让股（室）充分发挥主观能动性，做好本职、本股（室）工作。

二、关于增加充实财政工作人员问题。财政班子将积极主动向开发区工、管两委领导和编委会反映，争取在全区范围内调整一定的名额编制到财政，不断充实财政工作人员，以满足适应财政改革发展的需要。

三、关于组织抓好干部职工业务学习，不断提高业务素质问题。财政班子一贯支持干部职工提高学历和业务晋级的学习培训，今后将在对口业务培训上加大力度，力争与其他各县同等待遇的培训权。同时，加强内部轮岗学习，通过比、学、赶、超，全面提升业务素质。

四、关于加强工作间的沟通协调，抓好分管工作问题。沟通协调是团结的前提，是凝聚力的保证，沟通协调能力是领导能力的一个标准及必然要求。要做好财政全局性工作，班子成员之间、股（室）之间、所有干群之间都要摒弃个人陈见，树立政治意识、大局意识，围绕财政中心工作，心怀坦然，互通有无地做好沟通协调工作，构建和谐财政。

五、关于抓好纪律，加强队伍建设问题。在财政内部管理上，加强制度建设、规范行政行为，做到以制度管人，是一项长抓不懈的工作。抓好干部职工的纪律和作风建设，是加强和提升干部队伍素质建设的前提，今后将在遵守纪律方面，突出正反典型，抓好奖惩和警示教育。

六、关于加强对外交流和政策宣传工作问题。一方面，财政将积极筹措资金，按照“一学、三看、三思、四干”的做法要求，多走出去向州内外兄弟县（市）学习交流；另一方面围绕财政改革发展重点、难点、焦点，加大对外政策宣传力度，争取各部门和广大群众的支持。

七、关于提高对电子政务的认识，加快政务网络建设问题。财政已在统发工资、金财工程、国库集中支付、部门预算等网络建设基础，已于2008年11月底建设开通了政务网站。

八、组织干部职工多参加业余活动问题。财政班子将进一步引导、支持局党支部、办公室、工会、妇女小组，有计划开展好形式多样，内容健康向上的业余活动，以不断满足日益增长的文化需求。

九、关于多关心个人私事的问题。局班子将进一步指导安排办公室以更细心、更诚心、更贴心的工作态度和方法关心帮助干部职工解决在学习、工作、生活中遇到的困难，特制定在红白等事上要重点给予关怀，真正实现人本管理。

第五篇：2021单位党风廉政整改方案

2021单位党风廉政整改方案

按照区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求，高度重视，积极行动，针对X年党风廉政建设存在的问题提出了整改落实方案，结合党风廉政建设实际，制定如下整改落实方案：

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大及总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，明确责任分工，逐一建立整改台账。同时坚持全面从严治党、依规治党，推进廉洁统计建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为推动全区统计工作高质量完成提供坚强的政治和纪律保证。

二、整改任务。

（一）对党风廉政建设的思想认识不到位，监督力度不够。一是领导班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

二是制度制定不少，执行落实的却不多，工作开展监督力度不够，常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

（二）党风廉政宣传文化氛围不够浓厚，学习教育不够。

一是党员干部教育管理不到位，对干部管理要求不够严格。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性，往往是干部念念文件了事，没有根据每名党员干部思想认识的不同层次进行区分对待，宣传方式太过单调。同时少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。

（三）党组织责任不明确，党建意识不强。

一是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够，没有充分发挥“带头人”作用，对党风廉政建设责任制重视不够。同时在落实“一岗双责”上存在“挂空档”现象，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了，主动担当意识仍未及时跟上。

二是单位“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，在落实党建“主体责任人”制方面重视度不够，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

三、整改措施。

（一）狠抓思想建设，加强监督力度。把落实党风廉政建设责任制作为从严管党治党的重要工作来抓，明确目标、丰富内容、创新方式，完善体制机制。

一是以总书记关于党风廉政建设的总体要求，按照区委、区政府的工作部署，深入从严治党，不断加强反腐倡廉建设和党员干部思想建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。

二是贯彻落实党风廉政建设责任制，重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。

坚持落实好行政重大决策和各项部署，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作顺利开展。同时发挥社会监督作用，完善社会监督制度，促使监督的触角延伸到统计服务的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。

（二）明确责任分工，开展党建活动。

一是党组书记带头履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对全局党风廉政建设负总责，高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。同时班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，结合分管工作，指导好分管工作领域中的党风廉政建设，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是在注重业务能力的同时重视思想作风建设，开展多种多样的党建活动，加强和规范“三会一课”、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升党组织负责人抓党风廉政建设主体意识，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。

一是健全学习制度，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。每周定期组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规，加强廉政文化建设情况。

二是搞好党风廉政宣教工作，坚持带头宣讲廉政党课，利用全局职工会、中心组学习、上党课、支部组织生活等时机组织开展宣传教育。

同时在日常工作中突出警示教育，及时传达中央、省、市、区纪委通报的违法违纪案例等，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

四、保障措施。

（一）加强组织领导。区统计局认真贯彻落实区委区政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，成立党风廉政建设整改工作小组，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。“一把手”承担第一责任人职责，领导班子成员在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。同时明确一名专人联络员，定期报送整改进展情况，沟通整改过程中遇到的相关问题，扎实推进整改落实。

（二）严格统计监督，确保廉洁从政。

监督检查局内党风廉政建设和领导班子、干部的廉洁从政情况，主要强化监督问责，严格落实干部个人有关事项报告、提醒、函询、诫勉等制度，廉政建设，警钟长鸣。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风，成立专项整治领导小组，要求领导小组成员既要带头学习、征求意见、查找自身问题、开展批评和自我批评、进行整改，又要做到分工明确，协调联动。同时公开监督投诉电话，征集意见，广泛接受监督，增强群众获得感，树立党和政府公信力。

（三）加强监管，强化纪律约束。

在不断增强廉洁自律意识的同时，始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，在政府信息公示平台公开行政执法流程和“三个办法”制度，做好事前、事后公开等，推进权力运行程序化和公开透明化。